職工思想動態就是職工在某一時期或某一階段的想法，其分主流和支流，也就是職工絕大多數人共同關心的問題或因人而異各自所關心的問題。以下是為大家整理的職工創新工作室企業推薦材料(通用3篇),歡迎品鑒!

【篇1】職工創新工作室企業推薦材料

　　根據市委、市衛生局有關深入開展創先爭優活動的要求及《市衛生局衛生監督所創先爭優活動實施方案》，我所認真部署并組織實施創先爭優活動，圍繞建設一支“公正、廉潔、務實、高效”的執法隊伍，堅持“建管并重、糾防并舉、完善機制、長效管理”的方針，深入開展“轉作風、提效能、優服務、促發展”創先爭優活動，著力樹立衛生監督機構的良好形象。

　　一、班子帶頭，切實加強隊伍建設

　　衛生監督所班子成員與每個工作人員的言行舉止、精神面貌、辦事效能、工作作風，決定了監督所的整體形象。因此開展創先爭優活動，首先要堅持領導班子帶頭，切實抓好隊伍建設。

　　一是切實加強黨內監督制度。堅持議事制度，嚴格執行民主集中制原則，規范黨政班子決策行為，不斷完善自我約束機制，起到以黨風帶政風、促行風的作用。堅持民主評議領導干部制度，強化對所領導班子監管。

　　二是深入開展“轉作風優服務活動”。根據市衛生局統一部署，成立了由所長為組長、副所長為副組長、各科室、分所負責人為成員的創先爭優活動領導小組，形成由所長親自主抓，各分管所長貫徹落實，辦公室主任和組織委員具體監管的工作班子。同時，進一步強化各負其責的領導機制，從而把創先爭優活動層層傳遞到全所的每個人身上，為監督所轉作風工作的有序開展奠定基礎。根據監督與服務并重這一指導思想，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實、促進發展”為重點，牢固樹立“監督就是服務，在服務中監督”的執法理念，切實加強和改進作風建設，提高工作效能，真正做到為民執法、為民服務。

　　三是抓好政治理論學習。思想是行動的先導。今年以來，通過支部擴大會議學習的形式，切實加強政治理論學習。在此基礎上，全所黨員及所中層以上干部圍繞著“轉作風、提效能、優服務、促發展”要求，結合衛生監督執法實際工作展開。通過討論，大家一致認為，雖然我們僅僅是一名普通的衛生技術監督管理工作者，但言行舉止、精神面貌、辦事效能、工作作風，事關政府的整體形象。我們必須立足平凡崗位、恪盡職守，以良好作風勤勉工作，大力營造“轉作風、提效能、優服務、促發展”的濃厚氛圍。

　　四是抓好廉潔自律工作。我所全體人員針對《廉政準則》八個方面和“52條不準”的要求，逐條對照，查找本人存在的突出問題和薄弱環節，把自己擺進去進行自查自糾。進一步增強廉潔執法的自覺性。

　　二、面向基層，不斷優化服務水平

　　一是開展主題實踐活動。根據“轉作風、提效能、優服務、促發展”的要求，結合我市衛生監督工作實際，我所不斷拓展服務領域，同時虛心學習和借鑒企業堅持創新、服務客戶、講求效率、科學管理的精神，以影響和改變干部的工作作風和行為模式，在工作中學習，在學習中進步。針對實際情況中發現的問題，結合實際制定整改措施和制度，不斷完善提高，進一步建立健全作風建設長效機制。

　　二是嚴格執法和優質服務相結合。在日常的衛生監督工作中，將作風建設融入到執法過程中，正確處理嚴格執法與公正執法、文明執法的關系，做到服務前置，執法后置，先服務后執法，寓執法于服務中。如在行政處罰時，講事實，講證據，重合議，嚴格裁量處罰幅度。在處罰時就考慮到以整改、引導為主，以處罰為輔。

　　三、立足長效，切實完善工作制度

　　一是作出承諾，接受監督。創先爭優活動不僅要使干部職工從思想上加以重視，更應該達到良好的社會效果，切實使人民群眾得以實惠。在此次活動中，我所鄭重向社會公開承諾，接受全社會的監督：1.堅持黨的基本路線，牢記黨的宗旨。全體黨員堅持解放思想，實事求是，與時俱進，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀統一思想，堅持黨的基本路線，自覺和黨中央保持一致，從組織上保證黨的基本理論、基本路線、基本綱領的貫徹落實，全心全意為人民服務，不擇不扣執行市委、市衛生局黨組的工作部署，為經濟社會發展做出應有的貢獻。2.踐行廉政準則，充分發揮戰斗堡壘作用。黨員干部帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，始終做到忠于職守、清正廉潔。認真貫徹落實民主集中制，堅決按照規則和制度辦事。嚴格執行安徽省衛生執法人員“十條禁令”和市效能建設制度。3.爭創“五好”黨組織，推進效能建設。一是加強學習，建設學習型黨組織。二是嚴格管理，建設富有戰斗力的黨組織。三是以身作則，建設實干型黨組織。四是開拓進取，建設創新型黨組織。我們堅持“四提倡、四反對”工作方針：提倡高效迅速，反對辦事拖拉；提倡團結協作，反對推諉扯皮；提倡主動熱情，反對消極冷漠；提倡求實創新，反對墨守成規。致力于完善“五項制度”：學習培訓制度、執法目標責任制、衛生執法稽查制度、職工績效考評制度、崗位輪換制度。4.繼續加強“四項建設”：思想政治建設、工作作風建設、衛生監督能力建設、職業道德和廉政建設，努力造就一支職責明確、行為規范、執法有力、執行順暢的衛生監督隊伍，當好人民健康的忠誠衛士。爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用；努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣“五帶頭”，強化黨員的服務意識和黨員的先鋒模范作用。5.加大衛生執法力度，保障人民身體健康。對健康相關產品進行衛生監督檢查，堅持監督與服務并重；進行公共衛生監督，查處違法行為；進行醫療衛生監督，打擊非法采供血行為、非法行醫。我所黨支部將在市衛生局黨組的正確領導下，不斷強化隊伍建設、作風建設、能力建設，以保健康為宗旨，抓住群眾關注的突出衛生問題，集中開展各類衛生專項執法活動，為維護人民健康、構建和諧做出積極貢獻。認真做好百名科長考評工作，進一步改善服務態度，提高服務效率，樹立為民便民理念，依法管理，文明執法，熱情服務，保障健康。

　　二是抓好所務公開。在所務公開方面，我所設立了專欄，公示全所人員的姓名、職務、工作崗位和各處室工作職責；建立了市市衛生局衛生監督所網站，公布政府公開信息，向管理相對人和社會公開我所的工作職責、服務承諾、辦事程序、時限要求等；還以文件、簡報、報刊、媒體、通報會等形式公開，主動接受職工和社會的監督。

　　四、存在的不足之處

　　1.在進一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創新意識還不強。

　　2.個別黨員不能很好地發揮先進模范作用，先進性意識不夠。

　　以上存在的問題都需要我們在今后的工作中加以解決。我們將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，把工作做實做細，力求有更大的突破和創新，把“創先爭優”工作不斷推向深入，為促進我所監督執法工作的健康、和諧、持續地開展提供堅強組織保證。

【篇2】職工創新工作室企業推薦材料

　　**年上半年我縣衛生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市衛生局的精心指導下，在縣人大、政協的監督支持下，全縣衛生系統干職工以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實國家、省、市衛生工作會議精神，堅持科學發展觀，解放思想，與時俱進，扎實工作，創新創優，為保障全縣人民身體健康，促進上栗社會經濟發展，構建和諧平安上栗做了積極工作。

　　一、**上半年工作完成情況

　　**年上半年，我局按照縣委、縣政府總體工作部署，圍繞“人人享有基本醫療衛生服務”戰略目標，扎實工作，創新創優，全面開展衛生各項工作。1-6月份，全縣業務總收入5794.26萬元，比去年同期增長10.2％，完成采購任務2533.54萬元，比去年同期增長28.5％，門診人次216157人，比去年同期增長6.7％，住院人次23683人,比去年同期增長13.2％，完成手術3824臺次，比去年同期增長14.3％，住院人均費用1334元。半年來，我們主要做了以下工作：

　　（一）抓建設，著力提升衛生服務能力和水平。

　　1．醫療衛生機構基礎設施建設進一步加強。今年，我們圍繞“多報項目、多跑項目、多爭項目”理念，積極實施向上爭取資金，提升縣鄉村服務能力戰略。1-6月份，我們會同縣有關部門申報衛生項目16個，申報項目資金8000萬元，落實項目10個，資金4700萬元，目前已到位資金2148.8萬元（縣中醫院改擴建項目資金1400萬、縣婦幼保健院改建項目資金50萬、鄉鎮衛生院建設項目資金150萬、孕產婦救助項目資金110.8萬、村衛生室服務能力建設項目資金100萬、鄉鎮衛生院醫療設備裝備項目資金54萬、疾控項目資金89.8萬、紅會救災項目資金105萬、公共衛生項目資金89.2萬）。通過項目的實施和帶動，使我縣衛生服務能力得到增強。我們在積極爭資立項和狠抓項目實施基礎上，進一步加大對醫療衛生機構基礎設建設的投入力度，全面啟動了縣、鄉（鎮）醫療衛生機構第二輪改造建設任務和村衛生室（所）標準化建設任務。1-6月份，全系統完成固定資產投資395萬元，其中基礎設施建設投資完成207萬元，比去年同期增長11.3％，投入資金188萬元，購置了電子胃鏡、彩超醫療設備。目前，縣中醫院、縣婦幼保健院和赤山中心衛生院改擴建項目正在建設，市下達的31所村衛生室（所）標準化建設任務即將完成。

　　2.醫療管理質量進一步提高。一是繼續深入開展醫院管理年活動，全面強化醫院管理。根據萍鄉市**年醫院管理年實施方案，我們對繼續深入開展醫院管理年活動進行了再動員，制定了上栗縣**年醫院管理年實施方案，同時，繼續開展了第二周期等級醫院評審創建工作，建立和完善了各項規章制度，規范了診療行為，加強了臨床用血管理，狠抓了醫療安全，上半年，全縣未發生醫療責任事故。4月份，市專家組對我縣的等級醫院創建工作給予了充分的肯定；二是強化了執業準入管理。做好了**年度執業醫師資格報名工作，全縣中、西報考執業醫師和執業助理327人，資格審核合格306人，合格率93.57％，組織全縣367名護士進行了再次注冊。出動執法人員100余人次，對全縣范圍內村衛生所、個體診所的超范圍行醫，使用非衛生技術人員及醫療廢物處置等情況進行了檢查，共查出無證診所11個，已取締11個；三是積極開展藥品集中采購工作。制定了全縣基本用藥目錄，并參照省標藥品零售價格對全縣藥品價格統一限價，基本實現了“同城同價”目標。1-6月份，全縣所有公立醫療衛生機構對1000多個品種實行了集中采購，金額達2436.53萬元，讓利百姓300余萬元，醫院藥品零售價平均降幅15％；四是大力啟動“光明·微笑”工程。根據市“光明·微笑”工程辦公室的統一安排，我縣于6月1日啟動了“光明·微笑”工程，召開了動員大會，成立了以縣長為組長的領導小組，制定了實施方案，目前，全縣共累計篩查452079人，其中，篩查確診唇腭裂患者88例，確診白內障患者2311例。1-6月份，全系統共有3項新技術填補縣內空白，如縣醫院的高血壓腦出血的手術治療、利普刀宮頸治療等新技術。在各類醫學雜志發表醫療衛生學術論文17篇，其中在部級刊物上發表8篇，全縣的醫療技術和醫療理論水平得到了很大提升。

　　3.中醫藥服務能力進一步增強。一是加大了創建全省農村中醫工作先進縣工作力度，整理完善了各項資料，加大了中醫藥文化建設力度，對創建工作進行了兩次督査，加快了全省農村中醫工作先進縣創建步伐；二是縣中醫院改擴建項目取得重大進展，目前已完成征地、招投標工作；三是組織了3名鄉鎮衛生院中醫人員參加全省中醫骨干力量培訓班，組織了22名鄉村醫生參加中醫專業中等醫學學歷教育。

　　4.農民健康保障水平進一步提升。一是新型農村合作醫療工作扎實推進。今年我縣參合農民為38.5929萬人，參合率達97.08％。上半年已為72614人次補償醫藥費1953.2742萬元，受益面為18.82％(與去年同期相比增長3.5％)，住院統籌基金使用率為98％，住院補償中補助2萬元的有16人，1萬元以上的有24人，補助5000元以上的有181人，補助3000元以上的有374人，參合農民住院醫藥費一次性報帳率達97.8％；二是抓好鄉村醫生在崗培訓。于4月6日至4月9日按鄉鎮開展了4期在崗鄉村醫生培訓，總計培訓了338名鄉村醫生，共計50課時，培訓率達98%，并實行了統一考試，考試合格率達100%；三是做好上級配備的醫療設備的接收發放及項目的申報工作。今年上半年完成了金山衛生院、東源衛生院、赤山中心衛生院的新生兒輻射保暖臺的接收發放工作，并且督促三個單位加強了設備的管理工作，發揮設備使用效率，完成了中央、省級財政鄉鎮衛生院醫療設備裝備的申報工作，1-6月份共申報麻醉機等醫療設備13種，項目資金共計142.1萬元。

　　（二）抓公衛，著力完善公共衛生服務體系。

　　1.加強了應急管理工作。各醫療衛生單位均實行了24小時衛生應急值班制度，組建了23支共100余人的衛生應急隊伍，舉辦了5期重大疾病和衛生應急知識培訓，組織開展了甲型H1N1流感應急演練，儲備了價值30余萬元的消毒、殺蟲、滅鼠藥劑、消殺器械、各類傳染病診斷試劑和醫療救治藥械。全縣縣、鄉、村疾病報告網絡健全，疫情信息網絡直報系統暢通，突發公共衛生事件的應急處置能力逐步提高。

　　2．加強了疾病防控工作。一是我們堅持把重大疾病預防控制工作放在突出位置，加強疫情監測，落實防控措施，有效地控制了傳染病疫情。1-6月份，共報告傳染病987例，發病率為209.5/十萬，死亡1例，死亡率為0.21/十萬。今年上半年，我縣部分鄉鎮報告有59例麻疹和9例水痘疫情，疫情發生后，我們高度重視、迅速行動、積極應對，加強了防控措施,印發了《麻疹和水痘防控實施方案》，成立了相應的疫情防控領導小組及防控應急機動隊，籌資20余萬元做好了應急醫療藥品儲備保障工作，我們對每一例麻疹和水痘病例均進行了流行病學調查，有效地控制了疫情在我縣的暴發流行，沒有發生死亡病例；二是為了貫徹落實國家擴大免疫規劃工作，我們完成了全縣的預防接種門診規范化建設，組織相關人員進行了業務培訓。上半年，共免費接種各類疫苗109983人次，兒童國家免疫規劃疫苗免費接種覆蓋面達100％，五苗常規接種率達96.67％，新增疫苗接種率達97.33％；三是加強了結核病查治管工作。我們加大了結防政策和結防知識的宣傳力度，3月24日“世界結核病防治宣傳日”開展了門診宣傳咨詢活動，提高了人民群眾對結核病知識的知曉度。加強對全縣的結核病督查工作，每月對各醫療單位完成情況進行督查，并及時通報。上半年共發現結核病初治涂陽139例，完成全年任務的80.3％（141/173），初治涂陰128例，完成全年任務的71.1％(128/180)，完成任務數列全市第一位；四是我們加強了性病、艾滋病防治工作，全面落實“四免一關懷”政策。舉辦了上栗縣性病監測工作協調會和首診醫師檢測、網絡直報相關人員培訓班，培訓學習人數達200多人，堅持開展了高危行為干預和清潔針具交換工作，干預覆蓋娛樂場所100％，被干預對象260余人。上半年共新發現艾滋病感染者和艾滋病人12例，完成市下達目標任務的240％，完成任務數列全市第一位。

　　3．加強了婦幼保健工作。以婦幼衛生為基礎，以加強“三級保健網”建設為重點，緊緊圍繞“兩綱一法”，不斷提高婦幼保健工作的服務質量。一是狠抓了孕產婦、兒童系統管理。上半年全縣共有孕產婦2667人，建卡2665人，活產數2665人，查出高危孕婦415人，住院分娩率100％，孕產婦系統管理率達95％以上；二是實施農村孕產婦住院分娩補助。根據《江西省農村孕產婦住院分娩補助實施辦法（試行）》精神，于6月1日正式啟動了農村孕產婦住院分娩補助，結合我縣實際制訂了《上栗縣農村孕產婦住院分娩補助方案》，6月份共補助農村孕產婦住院分娩217人，補助金額61500元。通過加強對母嬰保健技術服務質量和村級保健的管理，住院分娩率和農村高危孕產婦住院分娩率均達100%。6月24日上午，當得知我縣長平鄉石溪村村民謝清萍因患甲亢、妊娠高血壓病由于家庭經濟狀況窘迫，無力轉入市級醫院接受治療這一情況后，局機關、衛監所和農醫局全體干部踴躍為謝清萍捐款，當天上午共捐款5050元，為謝清萍獻出了一份愛心；三是積極開展了婦科病普查。1-6月份全縣共進行婦女婦科病普查1178人，查出患病人數為738人，患病率為62.6%，在“三八”節組織了義診咨詢，兒童體檢，同時進行防治艾滋病、婦女常見病知識等宣傳；四是組織參加了全市產、兒科臨床技能大比武。按照《萍鄉市衛生局關于舉行全市婦產科、兒科助產人員新生兒窒息復蘇臨床大比武活動的通知》要求，我們精心籌備，積極組織，縣婦幼保健院在3月份全市大比武活動獲團體第一名；五是為切實抓好本系統計劃生育各項工作的落實，今年我們把計劃生育工作列為重中之重，與下屬單位簽訂了計劃生育目標管理責任書，下發了《上栗縣衛生局關于開展公職人員違法生育清理活動的通知》，召開了專門會議，進行了專題部署。今年3月份、6月份分別組織了全縣25個醫療衛生單位的421名育齡婦女進行了環孕檢，其中41名婦女已結扎，374名婦女已上環，5名婦女藥具避孕，1名婦女已領生育證懷孕。

　　4．加強了衛生監督工作。一是加大食品衛生的監管力度。上半年累計完成監督檢查365戶次，對違法經營的企業，根據情節輕重分別作出警告、行政罰款及予以取締等行政行為，警告13戶、責令改正13戶、行政罰款13戶、罰款金額1.2萬元，銷毀沒收不合格食品1500多公斤。并組織開展了相應的專項整治工作，開展了“元旦”、“春節”、“端午節”食品衛生安全專項檢查工作，有效地保障了廣大市民的身體健康和食品安全；二是加強職業病防治的宣傳力度。在4月24日-5月1日職業防治法宣傳周期間，在縣區繁華地帶開展了一系列的法律咨詢、職業病防治健康咨詢活動，共出動宣傳車25車次，出宣傳板11塊，發宣傳單1.6萬余份，進一步提高了職業病防治水平；三是開展了從業人員健康檢查及衛生知識培訓工作。上半年全縣共完成了1035名從業人員的健康檢查和衛生知識培訓任務，檢出“五病”人員29人，調離29人，調離率達到了100％。上半年未發生群體性食物中毒事件。公務員之家:

　　5．加強了愛國衛生與紅會、紅十字會工作。一是開展了以滅鼠、滅蟑為重點的春季除“四害”活動，下發春季除“四害”文件到各鄉鎮，下發1200余張健康教育宣傳冊到農家，加強了愛衛工作的宣傳力度；二是在大地紅廣場開展了一次創建文明城市、倡導健康生活的大型義診活動。從各縣直醫院抽調內科、外科、兒科、婦產科、中醫科等方面專家9人，義診人次達到300余人次，免費發放倡導健康生活的宣傳單2000余份，為義診人群免費發放藥品5000余元，得到了廣大市民的好評；三是認真組織開展了無償獻血活動。5月14日，組織醫務人員及志愿者共87人次開展了無償獻血活動，發放宣傳單1000余張，共計完成無償獻血2.78萬毫升；四是做好了2008年三項冰災重建項目工作。剩余項目資金105萬元已全部撥付到位，目前175戶冰災民房重建、東源中學重建和彭高壇華村衛生所重建工作已全部結束；五是做好了09年改水改廁項目工作。對東源鄉石嶺村和上栗鎮關下村共200戶居民做好了摸底造冊上報工作，接受了市愛衛辦對項目點督導和技術指導，得到了市愛衛辦充分肯定。

　　（三）抓改革，著力增強衛生事業發展活力。

　　深化醫藥衛生體制改革，是貫徹落實科學發展觀、促進經濟和社會協調可持續發展的必然要求，也是廣大人民群眾的迫切愿望。圍繞實現“人人享有基本醫療衛生服務”戰略目標，我們主要開展“四項改革”：一是開展了保障鄉鎮衛生院人員經費工作。為進一步加快鄉鎮衛生院發展步伐，從今年起，在縣級財政對鄉鎮衛生院原有補助政策與水平不變并逐步加大投入的前提下，省財政對我縣鄉鎮衛生院現有在編人員基本工資予以補助，確保政府對基本工資的補助達到100％，并補助經費納入年度預算管理。目前，我們已認真做好了鄉鎮衛生院定編定崗工作，制定了績效考核辦法，進一步提高了工作質量；二是開展了保障鄉村醫生公共衛生服務津貼補助。爭取了省財政對承擔著公共衛生任務的鄉村醫生服務津貼補助89.2萬元，召開了鄉村醫生會議，制定了考核標準，并以考核情況發放補助津貼，進一步穩定了鄉村醫生隊伍，鞏固了農村三級衛生服務網絡；三是積極穩妥開展鄉鎮衛生院收支兩條線管理試點工作。在總結試點經驗的基礎上，科學地核定了各個鄉鎮衛生院的各項收入和支出，及早、合理編制收入支出預算，建立健全縣醫療衛生信息網絡,統一了醫療服務、藥品收費價格,規范鄉鎮衛生院的服務行為。我縣的試點經驗得到國家衛生部肯定，連云港、西安、湖南懷化等市縣前來我縣進行實地參觀考察；四是全面開展建立農民健康檔案工作。為了解我縣農民群眾的身體健康狀況，有針對性地開展疾病預防和醫療衛生保健工作，我們組織全縣各醫療單位為農民免費體檢，免費為農民建立健康檔案，目前已為農民建立健康檔案83050冊。

　　（四）抓效能，著力提高衛生科學發展水平。一是按照縣委統一部署，扎實開展深入學習科學發展觀活動。成立了領導小組，制定了實施方案，廣泛征求群眾意見，認真對照檢查，搞好了黨性分析，結合衛生工作實際，扎實開展了各項主題活動。據統計，全縣衛生系統共召開學習實踐科學發展觀大小會議50余次，出黑板報12期，局大型板報2塊，出簡報12期，上電臺新聞5次，上萍鄉日報1條，江西衛生報2篇，我們的學習實踐科學發展觀活動得到了市委督導組的高度評價。目前，學習實踐科學發展觀活動已進入整改落實階段；二是加強了機關效能建設。我們認真貫徹省、市、縣工作部署，堅持高起點、高標準、嚴要求，認真開展了機關效能建設活動，做到工作到位，措施到位，監督到位，加強了制度建設，在全縣衛生系統統一建立健全了學習、財務及車輛管理等13項相關制度，由局領導班子帶隊，采取定期或不定期督查，嚴肅查處醫療衛生單位工作人員不履行或不正確履行職責，在全縣衛生系統開展“五比五看”為主題的效能建設活動；三是深入開展黨風廉政建設活動。成立了領導小組，明確具體要求和目標任務，與各醫療衛生單位簽訂黨風廉政建設責任書，同時在各醫療衛生單位黨政負責人和局機關全體干部中實行廉政保證金制，凡干部職工違反廉政建設、作風建設規定的，年終將全部扣除廉政保證金。單位負責人因管理不善導致本單位干部職工違反廉政紀律制度受到處理的，扣除單位負責人廉政保證金，并實行一票否決，確保黨風廉政建設取得實效；四是做好人口和計劃生育、安全生產和社會治安綜合治理等工作。做到分管領導明確，專（兼）職人員配齊到位。制定并完善系統考核細則，層層簽訂目標管理責任書，繼續實行季度督查制、半年檢查制、年終綜合考評制。

　　二、存在的困難與問題

　　回顧上半年的工作，雖然取得一定的成績，但離縣委、縣政府的要求還有較大差距，還存在一些困難和問題，主要表現在以下幾個方面：一是醫療衛生人才匱乏，人才流失現象較為嚴重；二是醫療糾紛擾亂醫院執業環境，嚴重影響醫院的發展；三是衛生經費非常困難，特別是實行一類疫苗免費接種后，公共衛生經費非常緊張等，這些問題都有待我們今后采取有效措施加以克服和解決。

【篇3】職工創新工作室企業推薦材料

　　尊敬的展寶衛副市長、劉丹主任，各位參會代表：

　　大家上午好。這次會議的主題，是強化企業技術中心建設，增強企業創新能力。在全省深入推進產業升級，實施創新驅動發展戰略的形勢下，我們召開這次會議的目的，就是為了探討如何進一步加快企業技術中心建設，切實引領全省企業技術創新工作再上新臺階。剛才，我們對20xx年新認定的省級技術中心進行了授牌，在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲，對新認定的技術中心企業表示祝賀!工信部劉丹主任以創新驅動和質量優先為重點對《中國制造2025》進行了深入解讀，使我們對《中國制造2025》有了更加深刻的理解，在此，我們再一次表示衷心的感謝!康平納集團、豪邁科技、泰利集團等三家企業，以及泰安、濰坊兩市經信委做了典型發言，各有特色，很有借鑒意義。由于時間有限，還有很多典型市地和企業的經驗不能一一做發言交流，我們已經匯編成冊，供大家交流學習，下午還要現場參觀泰安市幾家典型企業，希望大家認真學習、相互借鑒、取長補短。下面，我就加強企業技術中心建設，談幾點意見。

　　一、充分認識新形勢下加強企業技術中心建設工作的重要意義

　　企業技術中心是引領企業創新驅動發展的核心動力。全省各級黨委政府和廣大企業多年來一直十分重視技術中心建設和發展，自1993年開展企業技術中心的培育工作以來，經過大家20多年的共同努力，全省共培育國家級企業技術中心152家，省級企業技術中心1427家，市級企業技術中心2927家，并依托企業技術中心培育了25家國家級技術創新示范企業，8家省級重大創新公共服務平臺，35家行業技術中心，形成了以國家技術創新示范企業為引領，省級企業技術中心、行業技術中心及公共服務平臺為支撐的企業技術創新平臺體系，實現了全省重點行業的全覆蓋，同時也基本覆蓋了各縣(市、區)，為全省實施創新驅動發展戰略提供了強有力的動力及支撐。

　　一是技術中心已經成為全省創新投入的引領主體。20xx年，全省全社會R&D(研究與開發)投入1304億元，其中規模以上企業投入1175億元，占全社會投入的90.2%;僅省級以上企業技術中心R&D投入就達到了711億元，占全省規模以上企業的60.5%，省級中心R&D投入強度達到了3.3%，國家級中心的投入強度更是達到了5%以上。技術中心對企業技術創新的引領作用已經凸顯，成為我省企業技術創新的主陣地。

　　二是技術中心已經成為全省重要創新成果的主要源頭。“十二五”以來，省級以上企業技術中心共承擔省級以上創新項目1.02萬項，占項目總數的58%;研發新技術、新產品、新工藝1.37萬項，參與制修訂新標準3098項，占總數的65%以上。技術中心在承擔本企業技術創新工作的同時，還承擔了許多國家和省重大關鍵共性技術的研發攻關任務，浪潮集團的天梭K1、康平納集團的筒子紗數字化自動染色成套裝備等一批獲得國家科技進步獎的重大成果，都是依托企業技術中心這一平臺完成的，極大地推動了行業技術進步。

　　三是技術中心已經成為創新人才集聚的重要平臺。20xx年，全省企業R&D人員總數達到了35.9萬人，占全省R&D人員總數的83%;其中僅省級中心的R&D人員就達到19萬人，占全省企業R&D人員的近6成，占全省R&D人員總數的近5成;擁有省級中心的企業中，R&D人員占從業人員的比例達到了10%，這個比例超出了一般規模以上企業的2倍。全省工業領域中88個泰山學者全部集中在省級以上技術中心。今年開始組織實施的泰山產業領軍人才工程，就是要利用技術中心的這個重大平臺，每年培養和引進一批一流的創新人才和團隊，技術中心對高端人才的聚集效應將更加顯現，為企業繼續做大做強提供了強有力的技術支撐。

　　四是技術中心已經成為協同創新的核心載體。近年來，全省企業研發經費外部支出都在50億元以上，連續幾年位居全國首位，其中，企業技術中心外部支出預計超過45億元，技術中心對外謀求技術合作實施協同創新的力度不斷加大。有些企業在將產業鏈向國外延伸的同時，也在國外建立了研發中心，吸引全球的創新資源，打造國際化的創新鏈條。

　　在看到以上成績的同時，我們應該清醒的認識到，與新常態下實施創新驅動發展戰略的新要求相比，尤其是與先進省市相比，我們在很多方面還有一定的差距，主要有以下幾方面。

　　一是創新投入的強度仍有一定差距，創新的效率不高。總體上看，我省20xx年規模以上企業的R&D投入強度僅為0.82%，僅僅處于全國平均水平。從投入的效率看，20xx年，我省萬人有效發明專利擁有量2.89件，企業戶均擁有發明專利不足0.5件，全國擁有發明專利最多的50家企業，我省僅有海爾、魯南制藥和兗礦集團三家企業入圍。

　　二是企業技術中心在行業和地區間的發展不平衡。總體上看，目前，擁有技術中心(包括國家、省、市級技術中心)的企業數量占規模以上企業的比重僅為十分之一，數量偏少。從行業分布看，省級中心建有率(省級中心企業占規模以上企業數量的比例)，機械和輕工兩個行業比較高，分別達到了為34.3%和19.6%，而紡織行業僅有5.5%的規上企業建有省級中心。從地市角度看，一些地市僅有不到3%的規模以上企業建有省級企業技術中心，有6個地市的省級技術中心建有率低于全省3.5%的平均水平。

　　三是一些技術中心重認定輕管理的現象依然存在。有個別的企業，沒有進一步完善相應的體制機制;有的中心沒有強有力的領導班子。這都是企業對企業技術中心重認定輕管理的典型表現。這些現象使得技術中心沒有能力進一步整合內部資源、吸引外部資源實施創新。

　　同志們，當前全省工業經濟正處于轉型升級、爬坡過坎的關鍵時期，多年的實踐證明，技術中心是引領企業走創新發展道路的引擎，技術創新是產業轉型升級的重要支撐和動力。越是在困難時期，創新的作用就更突出，誰抓住了創新，誰就牢牢抓住了發展的主動權和話語權。各級經信部門和廣大企業，一定要認清形勢，對抓好企業技術中心建設和技術創新工作的重要意義進行再認識、再提高。針對當前存在的困難和問題，采取更加有力有效的措施，進一步加快培育中心、提升中心，切實發揮好中心應有的作用。

　　二、切實加強企業技術中心建設，為企業技術創新夯實基礎

　　一是要進一步加強中心組織體系和機制建設。抓好企業技術中心建設，核心是要完善技術中心的組織體系，關鍵在于加強領導和激勵人才。完善技術中心組織機制建設。科學嚴密的組織架構，是技術中心充分發揮作用的前提和保證，這就要求企業要始終堅持企業主要負責人擔任企業技術中心負責人這一基本原則，這不僅有利于技術中心整合資源為創新服務，更重要的是將創新從企業家意志轉化為員工意志和企業意志，引導企業由生產經營型向創新型躍升。事實也證明了這一點，凡是創新做的好、發展有后勁的企業，企業負責人不僅名義上任中心負責人，也把重要工作精力放在中心上。強化人才激勵機制。人是創新最關鍵、最活躍的要素，如何培養、使用人才，激發人才創新創業激情，始終是擺在創新工作中的重大課題，大家都在積極探索，但核心始終是堅持薪酬激勵與精神激勵并重，鼓勵成功與寬容失敗并重，領軍人才和創新團隊并重，讓參與創新的員工分享到技術創新帶來的收益，通過精神激勵增強科研人員的榮譽感，形成對企業的忠誠度、歸屬感和認同感。最終形成的是全員創新的企業文化。

　　二是要加大創新投入。技術創新需要大投入，需要長期堅持不懈的投入。企業是投入的主體，要進一步加大投入信心和投入力度。這幾年，我們許多傳統領域企業的技術研發投入強度達到5%、甚至7%、10%以上，濰坊的盛瑞傳動是一個年銷售收入10億元的企業，花了7年時間，連續投入7億元，終于成功開發了具有國際先進水平的8AT全自動變速器并實現了產業化;豪邁科技之所以在現在的形勢下取得凈利潤增長50%的成績，靠的也是多年來7%以上的研發投入強度。這樣的例子還有許許多多。加大研發投入要樹立新的投入理念。用“互聯網思維”搞創新，或者叫“互聯網+創新”是我們決解創新投入不足的一個新方法。舉個例子，九陽集團就曾經在網絡上搞過一個名為“一杯”的豆漿機的眾籌活動，依托網絡平臺，發布推廣項目，借大家的錢做自己的事，同時還對產品起到了很好的推廣作用，盡管募集資金的數量不大，但是這種方法值得我們借鑒。除眾籌外，眾包、眾創方式也都在企業技術創新中可以得到應用。要豐富創新投入渠道，完善企業的內部投入機制，必須保證企業產品銷售收入的一定比例用于技術開發;建立企業的外部投入機制，與外部資本相結合，不斷拓寬企業的融資方式，增強企業的融資能力，實現多渠道的籌集資金。當前，國家和省都在進行科技投入、產業發展資金使用方式的改革，國家在科技投入方面設立了科技重大專項、重點研發計劃、技術創新引導專項等，對企業技術創新進行資金支持，還對重大專項需要進口的裝備、儀器等進行免稅。省里在原有工業提質增效專項資金的基礎上，最近也設立了工業轉型升級引導基金、重點行業升級改造項目貸款財政貼息資金，其中一個重要的方面就是支持企業創新。同時也有不少的風投基金進入山東，企業要利用好國家和省里的這些政策，也要利用好社會資金。

　　三是要加強協同創新。企業要樹立開放性思維，加強與同行業企業、上下游企業及高校和科研院所等外部資源的有機聯系，交流合作、優勢互補，最大限度的利用好外部資源，開展協同創新。一方面，要加強產業集群和產業鏈協同創新。企業要保持競爭力和可持續發展，必須緊隨行業和國際前沿的發展趨勢，掌握行業內先進的關鍵共性技術，但這種高成本、長周期的技術研發往往使單個企業很難勝任獨立開發的使命，這就要求同行業間、產業鏈上的企業技術中心，特別是龍頭骨干企業的技術中心加強橫向與縱向的聯系，整合各自的優勢資源，建立公共服務平臺，組建行業創新聯盟，加強產業集群和產業鏈協同創新，形成利益共同體，共擔風險、共享利益，加快技術的成功產業化，以協同創新的力量引領行業的轉型升級。康平納集團和魯泰集團就是在開放性思維的指引下，以國家級技術中心為開放平臺，實施產業鏈上下游共同攻關，匯聚行業內頂尖人才，加快了研發成果產業化的步伐，成為了產業鏈協同創新的典范。另一方面，要深化產學研協同創新。企業是實施產學研合作的龍頭和載體，要積極與高等院校、科研院所建立多種形式的合作協同關系，有效地組織和運用全社會科技資源為企業技術創新服務。多年來，我們已經與中科院、省科學院，以及省內外重點理工科院校形成了較為密切的產學研合作網，聯合攻克了很多技術難題，很多科技成果在我省得到轉化。今年的產學研展洽會達成的130項合作成果已有100項得到落實。這次會上，我們又專門邀請中科院、省科學院的同志帶著科研成果與大家見面、交流，省里每年還將舉辦各種形式的、更接地氣的產學研專業對接，希望大家踴躍參加，使企業的創新資源真正活起來，創新成果真正落地發揮效益。

　　三、加大支持和保障力度，為企業技術中心建設創造良好環境

　　為企業技術中心建設和技術創新工作創造良好環境，是各級經信部門的重要職責。在新形勢下各級經信部門要加快轉變職能，切實推進技術中心建設。

　　一是強化引導和規范。首先要科學設置企業技術中心創新能力的評價考核指標體系，簡化程序流程，形成科學的導向機制。最近科技處正在修訂省級企業技術中心管理辦法，將對省級企業技術中心的認定、考核評價和調度等指標進行簡化和完善，要更加有利于簡便操作，要抓緊出臺。其次要增強技術中心培育的針對性和目標性，從行業和區域兩個方面構建更加科學合理的技術創新平臺體系。重點加強優勢傳統產業、戰略新興產業，產業鏈關鍵環節和重點產業集群區域的技術中心建設，進一步重視在縣域內培育和發展技術中心。同時要強化對中心的考核，實行動態管理，對重視程度不夠、機制不健全、創新活力不足、創新能力不強的企業技術中心及時給予黃牌警告，并敦促和幫助企業改善提升，確實達不到標準要求的及時撤銷資格。

　　二是要強化企業技術中心之間的對標和交流活動。要認真總結這次會議的經驗，今后要針對不同行業、不同地區、不同層次的中心建設，及時發現和總結典型經驗，樹立一批標桿，向全省推廣。通過培育和引導，大力提升現有企業技術中心建設水平。我們今天下午將要考察的康平納等幾家企業，行業不同，企業規模有大有小，但都在技術創新方面，特別是技術中心建設方面具有典型意義，希望同志們加強交流、共同提高。

　　三是要強化政策的指引作用。首先要進一步完善政策支持體系。今后，省里要集中全部的政策手段支持企業技術中心的建設發展和企業技術創新工作，在省級創新項目計劃、工業提質增效專項資金、關鍵共性技術聯合攻關、企業技術改造、泰山產業領軍人才工程等方面給予重點支持。各級經信部門也要集中各種政策手段強化對企業技術中心的支持。希望沒有相關政策的地市積極行動起來，研究出臺相關政策，用實實在在的行動來為我們企業的技術創新加油鼓勁。同時我們也要與時俱進，適應經濟新常態的新要求，加強政策研究，建立支持企業技術中心建設的政策體系。其次要加強政策宣貫和落實。政策宣貫，還將是各級經信部門下一步的工作重點之一，特別是要在企業研發費用加計扣除政策的貫徹方面下工夫。這個政策對我們企業的技術創新來說，是最直接、最簡便、最有效的政策，最近，國務院又專門研究擴大了這項政策的實施范圍和享受年限，各級經信部門一定要確保我們的企業了解政策、掌握政策、用好政策。要把擁有技術中心的企業作為當前落實優惠政策的主體，認真分析問題，采取有針對性的措施，首先要在這些企業落實好。明后兩天，有一個全方位的政策宣貫培訓，希望大家認真學習，吃透政策。

　　同志們，這次會議的主題是研究推進技術中心建設，今后，我們要針對產學研聯合、公共服務平臺建設、關鍵共性技術攻關、人才培養、政策支持等方面，一個專題一個專題的研究，持續推動企業技術創新工作。全省各級經信部門要以此次會議為契機，深入貫徹落實創新驅動發展戰略，按照“三嚴三實”要求，勇于作為、敢于擔當，做好對企業技術創新活動的規劃、引導、扶持和服務，為企業技術創新營造積極健康的外部環境。廣大企業要充分發揮技術創新的主體作用，拿出敢為人先的氣魄和勇氣，苦練內功，持續創新，不斷增強企業的核心競爭力。