收費員新春感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-02-26 14:37:29 加入收藏我要投稿點贊

達到業績的獲獎感言

【第1句】：我有幸被評為的員工。

首先，我要公司領導對我的信任和厚愛；其次，謝其他同志的幫助與支持。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。

我決心在今后的工作中，起到模范帶頭作用，提高效率，發揚團隊精神，再接再厲，保質保量完成任務，為大家服務。

【第2句】：很榮幸能夠被評為2008年度的優秀員工，謝謝領導和同事對于我的信任和支持。

自進集團工作至今，我并沒有為集團做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。

08年對于我而言是一個起點之年，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，來到了新部門，接觸了新領導新同事，在新的環境下得到的是探索、學習、成長。

能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，以后的工作需要更加努力學習，不僅要做好表率，更要使自己的能力、素質有個質的飛躍。

【第3句】：靜 “新年伊始,萬象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意! 過去的一年,是我們德勤集團不斷發展壯大的一年,也是公司各項事業蒸蒸日上.興旺發達的一年，在這一年里,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為德勤的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

最后，衷心祝愿我們德勤的明天更加美好。

請寫一些新春祝福語

簡報是用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

一般由報頭、正文、報尾三部分組成。

格式的話，網上其他地方都有很多的，主要將好人好事的經過寫得精彩便可以了，寫時候注意詳略得當，不要過分渲染，實事求是。

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把特情寫上去，再把班組組織過的活動寫上去，再把站務會議傳達的精神寫上去，再把組員的工作表現寫上去，差不多了。

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新的一年到來了,我們又站在相同的起點,每個人都會為自己的理想奮力拼搏,誰都不愿落后。

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農民工，主要是指戶籍仍在農村，進城務工和在當地或異地從事非農產業的勞動者，申論熱點：如何正確看待農民工問題。

農民工是我國工業化和城鎮化進程中產生的獨特社會現象。

　　十一屆三中全會以后，隨著農村改革的深入，極大地激發了農民的生產積極性，農業勞動生產率不斷提高，越來越多的農民從土地上轉移出來。

同時，隨著改革開放的推進，大量外資企業陸續興辦，鄉鎮企業和私營企業迅速發展，創造了大量非農就業機會，帶動了一批又一批的農民進城務工。

　　目前，全國農民工總數超過2億，其中進城務工的農民工達1．2億左右。

農民工對推動我國經濟社會發展作出了積極的貢獻。

他們為農村增加了收入，為城市創造了財富，為城鄉發展注入了活力，促進了市場導向、自主擇業、競爭就業機制的形成，闖出了一條城鄉融合發展、解決“三農”問題的新路。

事實說明，農民工是一支不可缺少的新型勞動大軍。

但另一方面，農民工數量巨大，無論是從農民工自身的文化素質、技能水平、生活條件而言，還是從政府及社會的引導、管理、服務而言，都存在著一些需要解決的問題。

　　對于農民工問題，黨和國家一向高度重視，制定了一系列保障農民工權益和改善農民工就業環境的政策措施，各地區各部門也做了大量的工作，取得了積極的成效。

但從現實情況看，農民工面臨的問題仍然十分突出。

　　農民工問題產生的四個深層次原因　　1．城鄉分割的二元結構是產生農民工問題的體制性根源。

　　2．相關法律不健全，法制不完善。

　　3．政府管理和職能轉變不到位。

　　4．企業社會責任弱化，農民工自身素質偏低。

　　一是農民工的工資長期偏低而且拖欠現象相當普遍。

長期以來，有些地區農民工工資幾乎就沒變過，即使有增加，幅度也很小，趕不上物價的上漲。

近年來，盡管各地清欠農民工工資的力度在不斷加大，但拖欠事件依然屢有發生。

據有關部門統計，目前，全國農民工工資拖欠仍達到1000億元，其中建筑企業拖欠工資的比例為72．2％，僅有6％的農民工能按月領取工資。

部分地區和行業出現“民工荒”的直接起因，就是企業開出的薪酬過低。

　　二是工作條件差，技術培訓少，職業病和工傷事故多，缺乏社會保障。

農民工在城市所從事的大多為臟、累、苦、差的職業，工作環境狀況堪憂。

據統計，我國農民工群體中沒有接受過技術培訓的占76．4％，再加上勞動時間長、安全條件差，導致農民工傷病較多。

目前農民工養老、失業、醫療、工傷、女職工生育保險的參保率，分別為33．7％、10．3％、21．6％、31．8％和5．5％；而農民工的企業補充保險、職工互助合作保險、商業保險的參保率更低，分別為2．9％、3．1％和5．6％。

農民工一旦出事，很難得到應有的補償，生活往往陷入困境。

　　三是子女上學、生活居住、文化需求等方面存在諸多困難。

長期以來，農民工子女在城市入學的問題一直未得到很好的解決。

城市公辦中小學一般不接受農民工子女上學，而一些適合普通農民工子女上學、收費低廉的民辦簡易學校，在一些地方卻得不到承認，有的被強行關閉。

農民工由于收入微薄，所以居住條件比較差，通常是多人擠在一間小小的出租屋里，衛生、安全等方面均存在著隱患。

由于長期遠離家鄉，業余生活貧乏，缺乏認同感和歸屬感，他們的精神文化需求還遠遠得不到滿足。

　　此外，大多數農民工文化程度不高，缺乏系統的就業培訓。

他們的維權意識、自我保護意識也亟待提高，在自己合法權益受到侵害時，還不懂得通過合法手段來保護自己。

　　怎樣認識解決好農民工問題的重要性和緊迫性

　　農民工已成為經濟建設中的生力軍。

他們廣泛分布在國民經濟的各個行業，其中在加工制造業中占從業人員的68％，在建筑業、采掘業中占到近80％，在環衛、家政、餐飲等服務業中占到50％以上。

人們很難想象，如果農民工一旦消失，我們的經濟該如何發展，我們的城市該怎么運轉。

農民工在我國工業化、城鎮化、現代化建設中的重要作用不言而喻。

　　因此，在當前我國社會正處于矛盾多發期之時，關心和保護農民工，進一步解決好農民工問題，化解可能引發的社會矛盾和糾紛，對于促進改革發展穩定具有十分重要的意義。

　　解決農民工問題，是落實科學發展觀的迫切需要。

落實科學發展觀，堅持以人為本，統籌城鄉發展，必須實行工業反哺農業、城市支持農村的方針，建立健全統籌城鄉發展的體制和制度，促進工農、城鄉協調發展，使城鄉人民共享改革發展成果，逐步走上共同富裕的道路。

而要從根本上改變城鄉二元結構，就必須充分調動農民工群體的積極性，實行維護農民工權益的政策措施。

做好農民工工作，有利于解決“三農”問題，協調工農關系，實現城鄉共同繁榮發展。

　　解決農民工問題，是構建社會主義和諧社會的必然要求。

社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，全體社會成員都享有平等權利，共享改革發展成果。

這必然要求解決好農民工在勞動工資、就業環境、公共服務等方面存在的問題，切實保障農民工的經濟、政治、文化和社會權益，為農民工創造一個公平、良好的工作和生活環境。

做好農民工工作，有利于促進社會公平正義，形成充滿活力、和諧安定的社會局面。

　　解決農民工問題，是建設中國特色社會主義的一項戰略任務。

農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，是世界各國工業化、城鎮化的必然趨勢。

農民工隊伍的出現和壯大，是我國特色的轉移農村富余勞動力的正確抉擇和有效途徑。

大量農民工在城鄉之間流動就業的現象，必將是長期的。

我們必須順應工業化、城鎮化的客觀規律，并從我國國情出發，正確引導農村富余勞動力向非農產業和城鎮有序轉移。

能否解決好農民工問題，直接關系到我國現代化進程和全面建設小康社會宏偉目標的實現。

　　解決好農民工問題從何處入手

　　2006年新春伊始，國務院頒布了《關于解決農民工問題的若干意見》。

這是我國第一個全面研究解決農民工問題的重要指導性文件，也是落實科學發展觀、統籌城鄉發展的一項重大舉措。

　　《國務院關于解決農民工問題的若干意見》的主要內容　　做好農民工工作的基本原則：公平對待、一視同仁，強化服務、完善管理，統籌規劃、合理引導，因地制宜、分類指導，立足當前、著眼長遠。

　　做好農民工工作的主要任務：1．抓緊解決農民工工資偏低和拖欠問題；2．依法規范農民工勞動管理；3．搞好農民工就業服務和培訓；4．積極穩妥地解決農民工社會保障問題；5．切實為農民工提供相關公共服務；6．健全維護農民工權益的保障機制；7．促進農村勞動力就地就近轉移就業，公務員考試申論《申論熱點：如何正確看待農民工問題》()。

　　文件頒布后，在廣大農民工中引起熱烈反響，也受到整個社會的普遍關注。

人們相信，這個《意見》的實行，必將會給兩億多農民工帶來實實在在的好處。

　　解決好農民工問題，必須認真落實《意見》精神，按照《意見》的部署，政府、企業、社會各方面都各司其職、各負其責，履行好相應的管理、引導、服務的職責，形成推動解決農民工問題的合力。

　　首先，要抓緊解決當前農民工最關心、最直接、最現實的問題。

徹底清理和取消對農民工的一切就業管理限制、收費和歧視性政策，使他們和城市職工享有同等的權利和義務。

切實解決農民工工資偏低和拖欠問題，抓緊建立工資支付監控制度和工資保證金制度，嚴格執行最低工資制度。

嚴格執行勞動合同制度，建立權責明確的勞動關系。

加大監管力度，依法規范農民工勞動安全衛生管理。

健全維護農民工權益的保障機制，積極穩妥地解決農民工社會保障問題，著力解決工傷保險和大病醫療保障問題，逐步解決養老保障問題。

　　農民工遠離家鄉，置身于陌生的環境，需要得到各方面的扶持和照顧。

輸入地政府要切實轉變職能，把農民工納入公共服務體系，多為農民工排憂解難，統籌解決他們在就業培訓、子女入學、公共衛生、居住場所、文化生活等方面存在的問題。

要根據市場需求，大力推進“陽光工程”和“春風行動”，搞好農民工職業技能培訓和免費就業服務。