單位文明科室工作總結(精選4篇)。 時間過得真快呀，這段時間的工作已經落下帷幕，我們又要面對新的任務。總結是把時間段的工作等表現情況加以回顧和分析，可以清晰地認識自己的不足與缺點，平常你有寫工作總結的習慣嗎。請你閱讀工作總結之家編輯輯為你編輯整理的《單位文明科室工作總結》，本網頁內容僅為您提供參考！以下是小編整理的單位文明科室工作總結精選3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇一】單位文明科室工作總結

20__年創建精神文明科室活動以來，把創建工作和承諾建設設緊密結合起來，把創建工作納入科室各項活動，采取積極領導，加強管理，互相監督，牢固樹立法制觀念，遵守勞動紀律。現將20__年創建工作總結如下：

一、抓創建與本職工作緊密結合起來。創建精神文明和物質文明活動中，必須保持穩定良好的環境是院內保衛工作的中心任務，為了加強管理力度，今年東興區公安分局新江派出所出動大量警力配合醫院保衛科對我院進行了治安綜合治理集中整治和打擊兩搶一盜專項活動，抓獲慣偷1名，抓獲醫藥媒子3名。按照醫院20__年綜合治理目標管理責任書規定給予了相應的經濟獎勵，約合人民幣300余元。收到良好的效果，各類案件得到有效控制，醫院工作、生活秩序井然。

二、抓創建與勞動紀律緊密結合起來。全科實行統一，領導分工管理，大片工作，要求

掌握治安防范規律，做到早發現，早教育，早控制，減少治安案件的發生。在消防安全管理上注重消防安全“四個能力”的培訓，熟練掌握消防安全知識，每天查找安全隱患，保持設施完好率達100‰。深入掌握戶籍管理法規，摸清戶籍管理程序，要求做到底情情況明，通過一系列的創建活動，今年全科的各方面工作出現新起色。

三、一年來全科職工創建意識明確，不甘落后，堅持向最佳文明科室學習，做好本職工作，努力爭創最佳文明科室。繼續提高自身素質，把精神文明創建工作做的更好，為醫院的發展做出我們應有的貢獻。

【篇二】單位文明科室工作總結

深入開展創建文明科室活動，是貫徹落實黨的_，是推進我院精神文明建設，構建人民滿意醫院的重要舉措。這次活動主要圍繞行業作風為中心，以構建和諧社會為出發點，開展三好一滿意為主要目標的科室創建活動，具體工作總結如下：

一、深入學習發動，提高思想認識，著力營造創建活動的良好氛圍。醫院院長對這項事關醫院行風建設的重要工作予以高度重視，親自主持召開全體職工會議，研究部署創建文明窗口活動。一是成立了醫院創建文明窗口活動領導小組。由王院長直接領導由院委會成員及各科室負責人組成。二是制定創建活動實施方案及考核辦法。三是深入開展思想發動。醫院召開了全體職工動員大會，院長在會上親自作動員，他結合醫院實際，講清了創建文明窗口的重要性和緊迫性，講清了創建活動的目的、意義和方法步驟及基本標準，把大家的思想認識統一到創建活動的目標要求上。還通過科室的進一步動員，利用板報、墻報及圖片展等形式多樣的廣泛宣傳活動，同心協作營造創建文明窗口活動的良好氛圍。

二、嚴格醫療質量管理，提高醫療服務水平。

今年是我院創建“以病人為中心，以提高醫療服務為主題”醫德醫風建設年活動的第一年。我們把創建文明科室活動與醫德醫風建設年活動結合起來，一是狠抓質量管理。落實醫療質量管理制度。重點督察科室質量管理工作，每月安排活動領導小組對全院工作質量進行考核，考核結果與工資掛鉤，并在全院進行通報。二是抓好醫療核心制

度落實。嚴格執行三級查房制度，做到查房有記錄，術前有討論及術后有記錄，嚴格按照病歷書寫規范做好病歷書工作等。三是公布社會承諾：①遵紀守法，持證上崗;②行醫唯德，病人至上;③優質服務，文明用語;④合理檢查，合理用藥，全理收費;⑤不購進和使用過期或假冒偽劣藥品;⑥不索取收受紅包、各種回扣、物品或接受宴請。四是合理使用抗生素，無濫用抗生素現象。五是改變服務流程，方便病人就醫：①調整候診大廳，使服務功能如掛號、診療、收費、取藥、注射室等一目了然。②設立電子屏幕介紹各種業務范圍、收費項目、收費價格等。③設有開水供應、候診椅、④設有導醫服務臺，方便病人就醫。

三、美化就醫環境，努力創造良好的就醫和工作環境。

在旗政府和衛生局的大力支持下，我院樓房的裝修和鍋爐房的改建工程已全部完工，現在早已投入使用，原來凌亂不堪的篷壁煥然一新;破舊的鋼窗變成了明亮的塑窗;取暖設備的改建使冬天仍溫暖如春;醒目的“太平莊衛生院”六個大字高高佇立在主樓之上莊重而威嚴。環境美化了，職工舒心了，患者滿意了。

深入開展創建文明科室活動，有力促進了我院的行風建設，領導班子和職工隊伍建設得到進一步加強，醫療質量和技術水平有了明顯提高，服務態度和服務質量有了明顯改善，提高了整體素質，規范了服務行為，群眾滿意度明顯提高。

【篇三】單位文明科室工作總結

在創先爭優活動中，按照上級部署，我們把領導點評作為解決問題、推進工作的重要手段，認真指導全系統黨組織深入開展了領導干部點評創先爭優工作，取得明顯成效。

一、明確責任主體，落實點評職責。局黨委高度重視點評工作，召開專題會議進行部署，制定并下發了《關于做好創先爭優活動領導點評工作的通知》，明確責任主體，落實點評工作三級責任制：局黨委負責人對機關支部及負責人和局領導班子成員進行點評；局領導班子成員對所屬聯系點基層黨組織及負責人和分管的機關科室進行點評；基層黨組織負責人對所屬支部及負責人、班子成員、黨員進行點評。

二、充實點評內容，抓住工作重點。領導點評工作緊扣創先爭優活動主題，緊緊圍繞局黨委各項重點工作、中心工作，同時結合創建“五個好”先進黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求來進行。點評活動涉及開展創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、為民辦實事好事情況、黨員先鋒崗開展情況、加強黨組織和黨員隊伍建設情況、聯系群眾服務群眾的情況、工作作風、廉潔自律情況、存在問題及努力方向等10多個方面內容，督促兌現承諾20余條，為群眾辦實事60余件。

三、明晰方法步驟，點出工作思路。嚴格點評程序，一是進行深入調研。點評前，被點評的基層黨組織和黨員認真總結回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成材料報向點評組匯報；點評領導通過現場觀摩、走訪群眾、查閱資料、聽取匯報等方式，準確掌握各基層黨組織和黨員在創先爭優活動中采取的措施、成功的經驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據。二是提出點評意見。點評時，點評領導堅持實事求是的原則，肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。三是督促整改落實。點評后，我們適時組織“回頭看”，確保點評有回應，整改有落實，從而使基層黨組織抓工作的思路更加明確，載體更加鮮明，確保創先爭優活動正確開展。

四、豐富點評方式，評出活動實效。堅持分類指導，結合實際，突出廣泛性。對基層黨組織的點評，以召開有關會議、深入基層調研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員大會、民主生活會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動，累計開展會議點評10余次，現場點評30余次，隨機點評50余次，個別點評80余次。

五、強化整改考核，激發內在動力。一是建立領導點評工作臺帳，對點評時間地點、存在問題、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨組織開展活動的依據。二是各基層黨組織和黨員對領導提出的點評意見和整改建議，認真進行研究討論，明確整改措施和完成時限列入工作臺帳并進行再考核。三是開展群眾評議活動，各基層組織召開群眾大會，由全體群眾對黨員開展情況進行測評，將評議結果作為評選優秀共產黨員的重要依據。