如何為部隊老干部做好服務(wù)保障工作
堅持以人為本，不斷強化中心的職能作用，扎實做好以組織開展活動為重點的軍隊服務(wù)保障工作，切實為軍休干部解難題，辦實事，解除軍休干部的后顧之憂，使他們、老有所教、、老有所樂。
許多軍休老同志感慨地說：現(xiàn)在的活動越來越多，身體越來越好，人也越來越年輕啦。
一、堅持服務(wù)宗旨不動搖，不斷規(guī)范服務(wù)行為 中心在點多面廣、工作人員少、服務(wù)管理難度大的情況下，不斷強化服務(wù)觀念，把全心全意為軍休干部服務(wù)作為第一要務(wù)，拓寬工作思路，努力把中心建成軍休干部之家，為老干部工作生活提供周到的服務(wù)保障。
一是為軍休干部建立檔案資料。
全面調(diào)查了解軍休干部的基本情況，把他們的主要經(jīng)歷、家庭狀況、健康狀況、愛好特長、個人需求等情況登記造冊，輸入電腦存檔。
中心把軍休干部的服務(wù)需求作為工作重點，擺在重要位置，中心工作人員努力熟悉了解每一個軍休干部的情況，使服務(wù)工作更有針對性。
二是設(shè)立軍休干部服務(wù)聯(lián)系卡。
將中心的職能任務(wù)、聯(lián)系電話、服務(wù)項目、擬開展的活動內(nèi)容和形式等印制成聯(lián)系卡。
征求軍休干部對年度工作安排的意見，對開展文體活動有什么要求，中心把軍休干部反饋的信息匯總后進行綜合分析，及時調(diào)整工作思路和服務(wù)方向，真正做到想軍休干部所想，辦軍休干部所需。
三是堅持經(jīng)常走訪制度。
在堅持重大節(jié)日走訪、慰問老干部的同時，中心把軍休干部的冷暖、需求當成大事抓緊抓實。
為更及時、跟個準確了解掌握軍休干部的需求，中心工作人員每月通過電話、走訪等形式與各所軍休所保持聯(lián)系，及時了解、掌握軍休干部的思想動態(tài)和服務(wù)要求，共同研究服務(wù)工作。
配合各召開老干部座談會，了解他們的生活、身體狀況和對中心開展工作的意見和建議。
二、從軍休干部最需要的事情著手，為軍休干部提供親情化、全方位的服務(wù) 中心堅持把“以人為本”的理念貫穿服務(wù)工作的全過程，堅持把事關(guān)軍休干部切身利益的服務(wù)需求作為第一信號，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，較好解決了老干部的后顧之憂。
一是圍繞“”，積極解決軍休干部的后顧之憂。
近年來，一些軍休干部處于對中心的信任，經(jīng)常向中心咨詢有關(guān)政策待遇問題，中心從不推委，立足服務(wù)前移、服務(wù)延伸，在向市安置辦公室積極反映的同時，主動配合做好解釋說明工作。
中心還與共商建設(shè)軍休干部文化室、活動室，為軍休干部訂閱有關(guān)文件和報刊雜志，使他們享受應(yīng)有的政治待遇。
軍休干部大多年紀偏大，行動不便，健康狀況普遍不好，為方便軍休干部軍休干部就醫(yī)，中心在各干休所落實軍休干部醫(yī)療制度的同時，與一家民辦醫(yī)院簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個軍休所作為定點服務(wù)單位，每年為軍休干部進行一次全面的身體檢查，每季度上門巡診，隨時應(yīng)軍休干部預(yù)約提供上門醫(yī)療服務(wù)。
該醫(yī)院還為軍休干部建立了個人健康檔案，使軍休干部的就醫(yī)更加方便、及時和準確，保證了軍休干部老有所醫(yī)，受到了他們的普遍歡迎。
針對軍休干部年齡偏大，家用電器知識缺乏，生活多有不便的情況，中心積極組織開展“家電維修進社區(qū)，真情服務(wù)軍休干”活動，與“星級服務(wù)中心”簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個軍休所作為定點服務(wù)單位，重大節(jié)假日前往干休所上門服務(wù)，平時隨時到老干部家中免費維修家用電器，并為老干部講解家用電器安全使用方法，給軍休干部的生活帶來很大便利。
這項活動在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，準備向各縣（市）干休所延伸，使更多的軍休干部受益。
二是圍繞“”，積極為軍休干部發(fā)揮余熱搭建平臺。
軍休干部接受黨的教育幾十年，思想覺悟高，綜合素質(zhì)好，能力強，中心配合市安置辦公室、各干休所積極引導(dǎo)他們關(guān)心國家大事，參與所務(wù)管理。
去年6月組織了有300余名軍休干部參加的形勢報告會，邀請有關(guān)專家宣講國內(nèi)、，開闊了軍休干部的政治視野，增強了他們的政治責任感和民族自尊感。
軍休干部閱歷豐富，歷史光榮，是進行愛國主義教育的活教材。
中心配合干休所先后與多家駐軍和中小學校建立了掛鉤聯(lián)系，鼓勵軍休干部發(fā)揮余熱，深入部隊官兵和學校師生中宣講，進行愛國主義教育，受到了社會各界的高度評價。
三是圍繞“老有所樂”，積極組織軍休干部開展健康有益的文體活動。
為了陶冶軍休干部的生活情操，豐富他們的精神文化生活，使他們在老有所樂中，，中心把開展健康有益、豐富多彩的文化體育活動當策劃能夠服務(wù)保障工作的一項重要內(nèi)容，配合各干休所充分發(fā)揮好文化室、活動室的作用，針對老干部特點，積極動員軍休干部參加的學習，參與社會活動、開展書評影評、撰寫回憶錄等，同時組織開展了健康有益的文體活動。
去年以來，中心配合市安置辦公室、各干休所組織了數(shù)次軍休干部釣魚比賽，市區(qū)4個干休所120余名軍休干部踴躍報名參加，在今年全省組織的軍休干部釣魚比賽中，徐州市軍休干部代表隊奪得了團體總分第一名。
中心還把釣魚比賽現(xiàn)場進行錄相，刻錄成光盤，發(fā)到軍休干部手中，深受他們的喜愛。
結(jié)合慶祝國慶55周年，舉辦了全市軍休干部書法、繪畫、攝影作品展覽，活動期間專門邀請徐州市書法美術(shù)界知名畫家擔任評委，現(xiàn)場揮毫潑墨，對軍休干部的參賽作品進行點評，參展的140余幅作品集思想性與藝術(shù)性于一體，展示了新時期軍休干部解放思想、更新觀念、與時俱進、求實創(chuàng)新的時代風采，受到徐州市各新聞媒體的廣泛關(guān)注。
為增強軍休干部的身體素質(zhì)，豐富軍休干部的生活，今年六月，中心配合市安置辦公室舉辦了全市第四屆軍休干部健身運動會，比賽根據(jù)軍休干部年齡偏大，行動不便的特點，設(shè)置了氣球接力、射擊、撲克牌、保齡球、乒乓球、釣魚、中國象棋等比賽項目，運動會集娛樂與競技于一體，共有90余名軍休干部參加體育代表隊，他們發(fā)揚團結(jié)、友誼、協(xié)作的精神，互相支持，互相鼓勵，現(xiàn)場氣氛活躍，其樂融融，展現(xiàn)了老有所樂的動人場景。
三、打造一支高素質(zhì)的服務(wù)隊伍，開展軍休干部服務(wù)管理工作的新局面 軍隊離退休干部是黨和國家的寶貴財富，保障好他們的晚年生活，是中心光榮的責任。
中心堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
一是建好服務(wù)工作隊伍。
政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識強、工作作風實是對老干部工作從業(yè)人員的基本要求。
中心重視自身隊伍建設(shè)，著力在強化服務(wù)意識、增強責任心、提高綜合素質(zhì)和工作效率上下功夫。
同時，配合安置辦公室、干休所，通過以會帶訓(xùn)、座談討論、經(jīng)驗交流、集中培訓(xùn)等方式提高軍休工作人員的實際工作能力，取得了比較明顯的效果。
為適應(yīng)軍休工作信息化和干休所現(xiàn)代化辦公的需要，中心與徐州奧博計算機培訓(xùn)中心建立聯(lián)系，分批對市區(qū)四個干休所的工作人員進行計算機辦公自動化培訓(xùn)，有效提高了服務(wù)工作效率。
二是完善服務(wù)工作制度。
行之有效的工作制度是做好軍休服務(wù)工作的重要保障。
中心自成立以來，堅持依靠制度和計劃為軍休干部安排豐富多彩的活動，確保他們兩個待遇的落實。
中心每年初在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，指定出全年工作計劃和活動安排，多方面聽取意見，每月按照計劃逐項落實好服務(wù)工作內(nèi)容，每季度小結(jié)組織開展活動的情況，查找問題和不足，半年、年終總結(jié)回顧工作，積累經(jīng)驗，謀劃新一階段工作，做到周有工作碰頭，月有工作檢查，季有小結(jié)匯總，有效促進了軍休干部活動中心各項工作的落實。
三是擴展服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。
新形勢下軍隊離退休干部工作面臨著許多新情況、新問題，對中心組織開展工作和活動提出了新的更高要求。
為適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，中心堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，求真務(wù)實，更新思想觀念，改革服務(wù)工作方式，擴展服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，充實服務(wù)工作內(nèi)容，使軍休干部活動中心由單純地組織活動向全方位提供服務(wù)轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)工作質(zhì)量。
中心還積極與駐軍、學校、社區(qū)、街道、醫(yī)院、派出所等相關(guān)單位和部門建立雙向互動聯(lián)系，形成了軍休干部為主體各干休所為依托、軍休干部活動中心搭建平臺、社會單位廣泛參與的軍休服務(wù)工作機制，組織軍休干部宣講革命傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱；同時，動員社會單位和組織關(guān)心軍休干部服務(wù)工作，熱情為軍休干部送溫暖、獻愛心，最大限度地解除軍休干部的后顧之憂，為軍休干部提供連好的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保軍休干部服務(wù)管理工作健康有序地向前發(fā)展。
表揚退休民警的發(fā)言稿
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
送給退休老領(lǐng)導(dǎo)的贈言
送給退休老領(lǐng)導(dǎo)的贈言是：
【第1句】：在這里我就說一句老話吧，就是也算是一種祝福，也是一種希望吧。
那就是 “莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。
衷心祝福領(lǐng)導(dǎo)，您的退休生活豐富多彩，幸福美滿!
【第2句】：經(jīng)典一句退休贈言——“一二三四五”：即一個中心，一切為了身體健康;兩個基本點，瀟灑一點、糊涂一點;三個忘記，忘記年齡、忘記疾并忘記恩怨;四有，有個老窩(房子)、有個老伴、有個老底(積蓄)、有批老友;五要：要笑、要跳、要俏、要嘮(嗑)、要掉(架子)。
【第3句】：我希望，您能夠以此為新的起點，開啟您的人生中另一扇創(chuàng)作之門。
在這里我預(yù)祝您：馬到功成!祝您健康!
【第4句】：祝賀你。
這次我用的是祝賀，為什么?退休了你可以更有時間和精力，去做自己更喜歡做的事。
所以我要祝賀你。
領(lǐng)導(dǎo)，我們還是同事，還是朋友，咱們繼續(xù)并肩戰(zhàn)斗吧!
在部隊退休
以下很清楚了，希望對你有用~ 國務(wù)院、中央軍委關(guān)于軍隊干部退休的暫行規(guī)定 2008-12-23 根據(jù)軍隊建設(shè)的需要，每年將有一定數(shù)量的干部要退出現(xiàn)役作退休安置。
這些干部，在長期革命斗爭中，英勇作戰(zhàn)，努力工作，對革命戰(zhàn)爭勝利和軍隊建設(shè)，作出了重要貢獻。
妥善安置軍隊退休干部，是黨和政府對他們的關(guān)懷和愛護，也是各級政府的一項重要任務(wù)。
為了安置好軍隊退休干部，特作如下規(guī)定。
第一條 軍隊的現(xiàn)役干部，男年滿五十五周歲、女年滿五十周歲，或因戰(zhàn)、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可辦理退休。
已達上述年齡的專業(yè)技術(shù)干部以及其他干部，因工作需要，身體又能堅持正常工作的，退休時間可以適當推遲。
第二條 干部退休后，按下列標準發(fā)給生活費 (一)因年老、積勞成疾退休的干部： 抗日戰(zhàn)爭時期入伍的(含參加地方革命工作時間，下同)，發(fā)給本人原工資(按照安置地區(qū)軍隊同職級干部的月工資額計算，下同)的百分之九十五。
解放戰(zhàn)爭時期入伍的，發(fā)給本人原工資的百分之九十。
中華人民共和國成立后入伍的，軍齡(含參加地方革命工作年限，下同)滿三十年以上的，發(fā)給本人原工資的百分之八十五；軍齡滿二十年不滿三十年的，發(fā)給本人原工資的百分之八十；軍齡滿十五年不滿二十年的，發(fā)給本人原工資的百分之七十五；軍齡滿十年不滿十五年的，發(fā)給本人原工資的百分之七十；軍齡不滿十年的，發(fā)給本人原工資的百分之六十五。
(二)因戰(zhàn)、因公負傷致殘者因患二、三期矽肺病而基本喪失工作能力退休的干部，發(fā)給本人原工資的百分之九十五。
生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，還可以根據(jù)實際情況，每月發(fā)給護理費。
護理費標準不得超過當?shù)匾话銠C械行業(yè)二級工的標準工資。
第三條 對具備下列條件的干部，可酌情提高其退休生活費。
(一)榮獲軍以上單位授予英雄、模范稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的，提高百分之十五；榮立二等功、大功或相當獎勵的，提高百分之十；榮立三等功或相當獎勵的，提高百分之五。
符合本項中兩個條件以上的，按其中最高的一項標準發(fā)給。
(二)在高原缺氧、特別艱苦的邊防、海島等地區(qū)連續(xù)工作十年以上的，提高百分之五；連續(xù)工作十五年以上的，提高百分之十；連續(xù)工作二十年以上的，提高百分之十五。
(一)、(二)兩項同時具備的，提高部分可合并計算，但提高的結(jié)果，其總的退休生活費不得超過本人的原工資。
需要提高退休生活費的具體數(shù)額，由批準其退休的單位確定。
第四條 干部經(jīng)批準退休后，由軍以上政治機關(guān)填發(fā)退休干部證明書和介紹信，并將干部個人檔案材料轉(zhuǎn)至退休安置地區(qū)的民政部門。
退休干部證明書所填項目在退休后的變動，由安置地區(qū)的民政部門負責填寫。
退休干部的交接工作，由軍以上單位派人到安置地區(qū)的省、市、自治區(qū)民政部門辦理。
第五條 退休干部的安置要從實際出發(fā)，有的可以就地安置，有的可以回本人或配偶原籍安置，有的可以到配偶、子女、父母居住地區(qū)安置。
從外地到北京、上海、天津安置的要從嚴掌握。
自愿回農(nóng)村安置的給予鼓勵。
第六條 退休干部的住房，經(jīng)費和建筑材料由國家計委負責解決。
退休干部的職級和安置地點(縣、市)，由軍隊各大單位每年六月底以前上報總政治部，經(jīng)民政部和總政治部報國務(wù)院批準后納入國家計劃，由國家計委向有關(guān)省、市、自治區(qū)下達建房任務(wù)。
各省、市、自治區(qū)人民政府根據(jù)國家計委下達的建房任務(wù)，由建委承擔建房，也可按當年下達的建房數(shù)量，先調(diào)撥相等數(shù)量的住房，給接收安置的軍隊退休干部居住。
軍隊退休干部的住房，由當?shù)孛裾块T負責分配，房管部門負責管理和維修。
回農(nóng)村安置的，可參照當?shù)乜h、市軍隊退體干部的建房標準將建房費交給本人，由所在縣、市人民政府、公社、生產(chǎn)大隊幫助建房或買房，節(jié)約歸已，產(chǎn)權(quán)歸已。
退休干部的家具，由軍隊按規(guī)定標準發(fā)給家具費。
需要地方供應(yīng)購置家具的，安置地區(qū)商業(yè)部門負責照顧解決。
第七條 易地安置的退休干部，其配偶、未成年的和待業(yè)的子女，可隨同前往；易地后身邊無子女照顧的，可準許調(diào)一個已工作的子女隨遷。
有工作的配偶、子女，隨遷后由安置地區(qū)的人事或勞動部門負責分配。
退休干部和家屬的戶口，由安置地區(qū)民政部門開具證明，公安部門辦理落戶手續(xù)。
家屬原為市鎮(zhèn)戶口的，包括隨退休干部到農(nóng)村安置的，隨遷后不改變，仍吃商品糧，一切都按當?shù)厥墟?zhèn)戶口辦理。
第八條 退休干部離隊安置時，由軍隊一次發(fā)給相當于本人六個月工資的安家補助費。
到農(nóng)村安置的，一次發(fā)給相當于本人八個月工資的安家補助費。
退休干部交地方安置時，由原單位按軍隊供應(yīng)標準發(fā)給六個月的全國通用糧票。
從第七個月起，由地方按當?shù)貥藴使?yīng)。
第九條 退休干部和隨遷的家屬，前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李托運費和伙食補助費，由原單位按照軍隊現(xiàn)行標準發(fā)給。
第十條 退休干部離隊安置時，當月的工資由原單位發(fā)給，從下個月起，由安置地區(qū)民政部門發(fā)給退休生活費。
退休當年的生活費，由軍隊一次撥給安置地區(qū)的民政部門，從下一年起，其退休生活費，由安置地區(qū)的民政部門列入預(yù)算并按月發(fā)給。
殘廢金由安置地區(qū)民政部門按規(guī)定標準發(fā)給。
第十一條 退休干部的生活供應(yīng)標準、公費醫(yī)療等與當?shù)叵喈斅毤壍膰覚C關(guān)干部相同。
取暖補貼費、糧價補貼、副食品價格補貼及其它補貼等，由民政部門按照居住地區(qū)規(guī)定標準發(fā)給。
福利費按照當?shù)卦诼毟刹康臉藴侍崛。擅裾块T掌握，以解決軍隊退休干部的生活困難問題。
第十二條 退休干部去世后，當月的退休生活費照發(fā)，從下個月起停發(fā)退休生活費。
其喪事處理，喪葬補助費，一次撫恤費和供養(yǎng)直系親屬生活補助費等，由當?shù)孛裾块T按國家機關(guān)相當職級干部有關(guān)規(guī)定辦理。
第十三條 軍隊退休干部的退休生活費、困難補助費和各種補貼費以及退休干部去世后的遺屬生活補助費等，由安置地區(qū)的民政部門向同級財政部門編造預(yù)算列支。
第十四條 各級民政部門，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好軍隊退休干部的思想政治工作和管理工作。
按照規(guī)定閱讀文件、聽報告。
要關(guān)心他們的身體健康和物質(zhì)、文化生活。
要及時研究解決他們的實際困難，鼓勵他們參加一些力所能及的社會活動。
總結(jié)交流工作經(jīng)驗，宣揚退休干部中的好人好事。
對資歷較深，貢獻較大，有一定影響的退休干部，可由組織、人事部門安排他們擔任榮譽職務(wù)。
第十五條 本規(guī)定自公布之月起執(zhí)行。
本規(guī)定公布前已交政府安置的軍隊退休干部，退休生活費標準低于本規(guī)定第二條規(guī)定的，由所在地區(qū)民政部門改按本規(guī)定第二條規(guī)定的標準，從一九七八年六月起補發(fā)其差額部分；符合離職休養(yǎng)條件的，由當?shù)亟M織、人事部門和民政部門按照《國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》改為離職休養(yǎng)。
第十六條 本規(guī)定的實施細則，由民政部、總政治部制定。
本規(guī)定的貫徹執(zhí)行中，遇有特殊問題，由民政部、總政治部共同商量處理。
速求一份退休感言范文
日梭，時光飛馳，人生如夢，六十個年頭覺自己竟到了退年紀，一個花甲的。
不久前，我敬佩的一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、熟識的同志聽說我要退休了。
都發(fā)自由衷的感慨：時間過真快，不想當年的小謝“娃娃家”也退休了，我們能不老嗎
自然規(guī)律真是任何人都無法抗拒。
退休，這是新老交替、社會繼替之必然。
有退就有進，老同志退下去，年輕同志迎上來，從這個意義上說，退是為了進、支持進。
是機關(guān)肌體里一分子的新陳代謝，自然而又必然，是更新、是發(fā)展。
但是，對我個人整個人生來說卻是一個重大“轉(zhuǎn)折點”、“分水嶺”。
從工作崗位上退下來，是宣告我的人生“三階段”的主要階段（工作階段）的結(jié)束。
我慶幸自己退休時逢建設(shè)和諧社會，時值中國特色社會主義旗幟下全新理念的科學發(fā)展年代，內(nèi)心感到無比的欣慰! 在即將退休給我的工作階段畫句號的日子里，自己腦際的記憶在一頁頁的翻動中一幕幕展現(xiàn)，似乎亦在眼前。
曾記否
日常繁忙而理所當然的本職工作；曾記否
工作中多少回開會、寫材料、出文件、出差、調(diào)研、接受培訓(xùn)、加班等的勞頓；曾記否
多少個看似平常，實際上也是在不斷學習思索、進步提高的日日夜夜……。
難忘懷：初參加工作來到地區(qū)革委會生產(chǎn)指揮部機關(guān)，機關(guān)那時的工作環(huán)境、條件那里能與如今相比
但是，盡管如此，許多德高望重的老首長、軍代表，中、老年德才兼?zhèn)洹W識卓著的前輩、同事們，不以其有豐富的、身經(jīng)百戰(zhàn)的資歷和實踐工作經(jīng)驗而自居。
他們的那種兢兢業(yè)業(yè)、不計得失、埋頭苦干、認真負責的工作態(tài)度，和藹待人、可親可愛的面容、身影，始終銘刻在我的腦海中。
機關(guān)里許許多多老同志的敬業(yè)精神、表率作用、人格魅力，影響、鞭策著我不敢懈怠，不愿平庸。
學著盡職盡責地、努力盡力地多做、做好工作。
就這樣起始，一步步走來，至今還仍然歷歷在目…… 。
難忘懷：40年來從“文革時期”的地區(qū)革委會生產(chǎn)指揮部，到行署、市政府。
行政機構(gòu)、部門名稱曾有過多次變更。
我在這個大院，前院轉(zhuǎn)到后院，破平房搬到好一些平房、后院又回到前院，平房搬到樓房，僅辦公室就搬過八次（家）。
難忘懷：近40年中除了機關(guān)正常工作外，我曾以地區(qū)工作團、隊、組工作隊員的身份，跟隨老領(lǐng)導(dǎo)老同志到過武威所有縣、旗、區(qū)的部分農(nóng)村基層社隊、工廠、農(nóng)場、兵團團場、企業(yè)做過“中心工作”。
累計時間約四年余，多了幾分基層工作的經(jīng)歷和人生的礪練。
難忘懷：我慶幸我與勞動部門、勞動工作有著不了的情緣。
在勞動部門我伴隨過八屆領(lǐng)導(dǎo)班底。
我清楚、我自豪、我敢言在勞動系統(tǒng)像我這樣一直在這一個部門一個單位，自始至終近40年堅守在這一條“戰(zhàn)壕”，一輩子的“老勞動”，在全省勞動系統(tǒng)都是屈指可數(shù)的
在這即將退休之際，我誠懇想說特別要說：我感謝我的命運中遇到的“好人”----時任地區(qū)革委會生產(chǎn)指揮部的領(lǐng)導(dǎo)，是他們從武威一中學校憑成績憑表現(xiàn)推薦的6名同學中，唯獨挑選了我一個人到機關(guān)來工作。
我幸運的遇上了“風純氣正”那個年月。
我懷念那個時代根本不知、不會“走后門”、耍弄“權(quán)術(shù)”的地區(qū)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及干部的品行、作風……。
我感謝組織對我的教育培養(yǎng)，使我從當初來到機關(guān)的躊躇適應(yīng)階段，到實踐中不斷學習，全身心地投入，能夠完成組織上交給自己的工作任務(wù)，同時自己思想和工作能力也相應(yīng)隨之逐步進步和提高。
在為國家做事，為人民服務(wù)的實踐中得以鍛煉，由學生成長為一名稱職的公務(wù)員。
新老同志、同事能相聚在一個單位，共同在一起工作是人生的一種緣分
就是這個“緣分”使我與我們勞動部門的許多好領(lǐng)導(dǎo)、好同事們走到了一起，心情舒暢的工作在一起。
與同事們一起工作的日子里相互尊重，相互支持，我得到了大家許多幫助和關(guān)照，風雨同舟、同舟共濟……。
如今我算是走完了我的工作階段之路程。
雖然有稚拙的腳印，但大都是踏實的，沒有留下碌碌無為的悔恨。
我自勉沒有借酒澆愁，混天聊日，起碼我對得起自己的良心。
當然人無完人，與同事多年一起工作共事之中，不免也曾有過失誤、不快和齟齬，只能是“多年功過化煙塵”了。
我很羨慕我的同事，特別是年輕的朋友們，你們趕上了一個好的時代。
面對世界，我們的祖國日益強盛、地位不斷得以提升應(yīng)引以為自豪。
現(xiàn)在機關(guān)工作的環(huán)境，不管是硬件、還是軟件都發(fā)生了很大的變化，不斷發(fā)展完善將如日中天。
能為這樣蓬勃發(fā)展的勞動事業(yè)多做工作、灑汗水、付心血，那應(yīng)該是你們的驕傲和幸福。
期待著我的同事、年輕的朋友們在工作、學習、生活等方面不斷健進，期待著你們年復(fù)一年在各方面取得豐碩成果。
“沉舟側(cè)畔千帆過，老樹前頭萬木春”，“落紅不是無情物，化作春泥更愛花”。
我覺得這詩句確實道出了我現(xiàn)時的心情。
我20歲參加工作，在機關(guān)一干竟然40年過去了。
回想起來真是“彈指一揮間”。
隨著歲月的流逝，年歲的增長，進入老年是自然客觀之規(guī)律，任何人總歸會老的，總是要退的。
長江后浪推前浪，前浪退讓沙灘上。
我覺得自己像一名凱旋歸鄉(xiāng)的戰(zhàn)士，有幾分榮耀感。
退休了，作為一名黨員職責還沒到盡頭，還有黨員的責任和義務(wù)。
我會繼續(xù)做自己力所能及、所心所愿的碎事，在夕陽中繼續(xù)走好人生之路。
“莫春者，風乎舞雩，詠而歸”，代表了我離開工作崗位、工作單位的心愿。
退休生活已經(jīng)開始，但我心不老，情未消。
愿這心、這情，伴隨我一同前行，在以后的路途上灑下更多的快樂和愉悅。
知足常樂、笑口常開、與人為善、助人為樂、胸懷開闊、順其自然。
是我給自己訂的退休人生的“理念”和《座右銘》。
