剪紙感言小結

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-15 13:50:39 加入收藏我要投稿點贊

作為一名校長如何引領教師愛學校愛學生

作為一名校長，我們人生最理想的境界是既幸福又優秀，既優秀又幸福。

沒有幸福感、優秀感，對自己來說是痛苦的，對學校來說是悲哀的。

作為一所學校的校長，只有每天都在提高自己的教學教育技巧，把學校工作最本質的東西—教學和教育擺在首要位置的時候，才能成為一個博學多識、有威信、時刻感受到職業幸福的校長。

因此我今天想和各位校長交流的話題是：做一名引領學校幸福成長的校長。

一、做一名享受教育幸福的校長

【第1句】：幸福來源于厚重的責任。

責任教育的厚重感：責任教育，就是教人負責地去行動。

責任教育在歷史上始終占有重要的一席之地。

孔子的“當仁不讓”，孟子的“舍我其誰”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，李大釗的“鐵肩擔道義”，無不顯示著對國事民瘼（mín mò關心群眾的疾苦）的崇高責任感。

早在1972年，聯合國教科文組織在《學會生存》這一報告中，就確定教育發展的方向之一是使每個人承擔起包括道德責任在內的一切責任。

新世紀伊始，我們提出旨在教人“學會負責”的責任教育。

責任教育的緊迫感：責任的重要使責任教育成為永恒的主題，那么，現實中的責任喪失則使責任教育變得刻不容緩。

即使我們在責任教育上已經取得一定的成效，但也必須看到：社會公德失落、職業道德下滑、家庭道德混亂、生態觀念淡漠是不爭的事實。

面對血泊中的求救者有人竟然從容地討價還價，見義勇為者卻因救火毀容而遭受百般歧視；“跟著感覺走”造成離婚率居高不下，風燭殘年的老人和身患殘疾的幼童被遺棄街頭；濫砍濫伐、破壞植被導致土地嚴重沙化，沙塵暴肆虐……社會保證每個成員的選擇權利，但同時要求人們為自己的行為負責，以維護社會安定，保證人際和諧，保護生存環境，完善人的德性，責任教育已經刻不容緩。

責任教育的使命感：校長要俯下身子，首先把自己定位為“做一個有責任感的教師”。

這樣就能從關注、尊重、善待每一個生命的意義開始，從成全每一個生命發展開始，思考每個人都是一個豐富的資源，相信每一個孩子都像一粒種子，有生長期長短的區別，有果實生長的差異，但都是向陽的種子，能生長的種子。

你就會毫無保留地給予每一粒種子以陽光雨露促其成長，使其為春光增色。

校長還有高端占位，要把自己定位為“做一個有責任感的校長”。

學校教育要“以人為本”，教育的真諦是發現每個學生的價值，發揮每個學生的潛能，發展每個學生的個性。

這樣心中就會釋放出濃濃的情懷，就會把學校當成自己的孩子一樣去對待，一樣去盡責，就不會忽視那些最需要我們注視、關愛與呵護的心靈。

我的案例：我教育思想的核心是“愛”和“責任”，因此提出了“責任勝于能力，責任心就是競爭力，責任感就是凝聚力”的“責任教育”文化理念。

以“仁愛盡責，追求卓越”為校訓，創造人人能負責的“責任教育文化”。

通過各種形式，在全校師生中倡導和實行“責任教育”，建立“開發區實驗初級中學中學教書育人問責制”，制定《領導干部責任承諾書》《班主任責任承諾書》等系列責任管理制度。

每一個實中師生都與學校和班級簽訂《個人責任承諾書》，定期在部門會議上“述責”。

通過制度設計、主題活動的感染內化，使責任教育形成了“事事有人管，人人有事干，人人能負責，有責必追究”的全員責任管理體系。

我還堅持倡導 “將心比心”的管理理念，把“教育即服務，質量即生命，特色即品牌”的辦學理念體現在工作的方方面面，要求每一位教職工“把學生當作自己的孩子，用仁愛盡責詮釋教育真諦”。

從經驗管理到制度管理再到以“責任教育”為核心的責任文化管理，見證了實驗初中高端定位、蓬勃發展的管理歷程。

實中人秉承“仁愛盡責追求卓越”的校訓，自覺地把追求卓越是看成一種精神，一種價值，一種責任，一種創造。

我的感悟：責任是“神”，師愛是“魂”，引領是“燈”，我們要堅守“責任”這方高地，守望“仁愛”這片麥田，堅守“引領”這份永恒。

因為肩上有了責任，心中就有了幸福，責任有多重，幸福就有多深。

【第2句】：幸福，來源于恒久的信念每一個生命個體，不能停留在既有的生命狀態，而是應該在不斷地努力中實現自己生命的持續飛躍。

做一個知識富有、身體健康、心靈自由、思想超脫、精神高貴的教育者，要在對理想的追尋與堅守中感悟幸福。

（1）有遠大的教育理想。

有強烈的使命感，充分認識辦教育是為了國家的富強、民族的振興，而不是追逐個人名利。

我的教育案例：辦學思想：培育陽光生命奠基智慧人生培育陽光生命：“陽光”在人們的心目中，代表著光明、溫暖、多彩、和諧與生機，我們需要的正是陽光的這五種特征：光明、溫暖、多彩、和諧、生機等等，學生就好像剛出土的幼苗，需要在教師的精心呵護下快樂學習、健康發展，追尋心目中的太陽；教師要像太陽普照大地一樣，奉獻自己的光和熱，遵循教育規律和學生身心發展的規律，關注學生生命成長，塑造學生健全人格。

因此，“培育陽光生命” 是指引導師生形成陽光向上的生活態度、促進師生身心健康和諧發展，提高師生的校園生活質量，實現學校精神靈魂的升華和品位的提升。

奠基智慧人生：一方面要求教師以學生為主體，啟迪學生的心思智慧，引領學生挖掘心靈深處的智慧源泉。

一方面要求每位教師要不斷發展、完善自己，實現專業化成長和智慧成長。

培育陽光生命奠基智慧人生：即“教師陽光，學生才陽光，校園才陽光”。

“沒有一個不進步的學生，沒有一名不發展的教師”，它激勵師生不斷發展，共同創造燦爛的未來。

（2）有崇高的社會使命。

不斷追求自己人生理想和辦學理念，充分理解自己承擔的社會使命是為社會為國家培養大量的人才，是讓每個學生都實現自己的人生價值，而不是篩選和淘汰。

我的教學案例：校訓：仁愛盡責，追求卓越“仁愛”是一切品格的基礎，就是從心底去愛人，希望別人得到幸福，并不求任何回報。

“仁愛”的最高境界是奉獻。

要讓學生懂得愛，教師自己首先要率先垂范，陶行知曾提出“愛滿天下”，因此他才能為學生做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。

教師愛校如家、愛同行如手足、愛教如命、愛生如子，用愛去對待學生，用愛和學生溝通，關心學生的成長，學生才會愛祖國、愛學校、愛老師、愛同學、愛親人、愛社會、愛自然、愛事業、愛學習。

“盡責”就是師生人人都用盡全部智慧和力量，盡心盡力、盡善盡美地做好自己的分內事。

“仁愛盡責”: 教育是仁愛的事業，育人就是盡責于人。

全校師生都有同情、愛護、幫助他人之心，而且事事、時時、處處用盡責的行動體現仁愛的情懷。

“追求”表現一種不斷進取，不斷超越，永不停息的精神。

“卓越”指最完善、完美的“理想境界”。

“ 追求卓越” 是一種不把事情做到極致不罷休的境界，昭示著我校永不止息、創新超越的“進取”心態，體現我校對完美教育境界孜孜以求的崇高精神.（3）有明確的角色認知。

充分了解校長的職責是讓每個學生都享受充分平等的教育，使每個學生都獲得成功，而不是造就一批成功者，拋棄一批失敗者。

（4）有強烈的職業進取心。

充分明確教育是一項光榮的事業，有強烈的職業進取心、變革精神和對成功的追求，而不是因循守舊、明哲保身、小有成績就固步自封。

（5）有持之以恒的學習精神。

毛澤東曾說“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。

” 校長對學校的領導，首先是教育思想的領導，思想從何而來

思想源于學習和實踐，學習不僅僅是讀書，但讀書是最重要的學習。

校長要保證自己不出現“本領恐慌”，唯一的“法寶”就是要加強學習、學會學習和堅持學習，善于創新進取，求得不斷發展。

校長的人格魅力來自對知識的渴求，校長的“生命之源”在于學習，校長應該是一個身藏錦繡的人。

我的教育案例：努力做到讓學習成為自己的一種生活方式，把自己打造成為一名文化型校長：學習教育教學基本原理；學習教育教學名人經典；學習教育教學方法技能，重歷史繼承；重談吐身心修煉；重內涵品味；重精神修養。

我的感悟：校長要親力親為，與師生一同發展，與學校一同發展，堅守自己的辦學信念，追求自己的教育理想，提升自己生命意義才幸福

【第3句】：幸福，來源于超脫的淡然。

一個富有人格魅力、遠大理想的校長必須要讓受教育者意識到儒雅、寬容和關懷品質之可貴。

教育不能過于短視，不能急功近利，教育需要的是寧靜及淡然，是洗凈鉛華之后的清醒和理智。

我的教育案例：人文經典盡入懷。

孔子塑像：孔子被尊稱為圣人，對后世影響深遠。

其政治、經濟、教育及美學思想在中國社會綿延千載，地位無可替代。

可是說是中華文明的最杰出代表，中華教育的鼻祖。

時至今日，有教無類、因材施教、啟發式教育等仍是非常重要的教育思想，“溫故知新” “循循善誘”“不恥下問”“博文約禮”等教育思想和方法，仍有極強的現實意義，不斷指導著我們的教育教學。

孔子對教育事業的終身熱愛，他那“學而不厭，誨人不倦”的精神，他那“不僅言教，更重身教”的思想值得老師們終生學習。

龍圣書苑：作為實驗初中中國古典文化研修室的“龍圣書苑”，是具有古文化風格的師生學習場所。

在空間布局上給人以參差錯落、古代與現代交相輝映之感，是直露美和含蓄美的經典融合。

室內東西墻壁中央分別懸掛著省委常委，市委書記李群贈送給我校的“金絲彩貼-先師孔子繡像”和“世界非物質文化遺產中國剪紙中華龍橫幅”，這兩件禮物蘊含著市委市政府尊師重教的傳統，和發展大教育的決心和希望，同時隱含著對傳承和發展中華文明的殷切希望。

書苑內置古琴、設藤椅，擺書籍，掛字畫，播古樂，供師生們研修小憩宴學之用。

“龍圣書苑”是我校一個小型的“中國教育文化博物館”，一頭挽起歷史，一頭通向明天。

我的感悟：追溯中國教育的源頭，是為了以更加開放的心態，為師生建立完整的歷史感，塑造文化性格，提供學習思考的觸發點和生動的環境。

讓師生擁有從容與自由，感受偉大人物的脈博，傾聽時代車輪前進的轟響，錘煉師生意志品質，感受到時代所能給予的一切，這是十分幸福的事情。

【第4句】：幸福來源于開闊的視野。

子曰：“人無遠慮，必有近憂。

”老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。

“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又是最好“—拿破侖倫敦泰晤士河畔的威斯敏斯特教堂，矗立著一塊墓碑，上面刻著一段非常著名的話：當我年輕的時候，我夢想改變這個世界；當我成熟以后，我發現我不能夠改變這個世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家；當我進入暮年以后，我發現我不能夠改變我們的國家，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭，但是，這也不可能。

當我現在躺在床上，行將就木時，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然后，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵下，我可能為國家做一些事情；然后，誰知道呢?我甚至可能改變這個世界。

“不謀長遠者不足謀一時，不謀天下者不足謀一域”，作為一校之長，必須謀劃學校長遠發展大事,著眼做好當前學校每一件小事，一個校長如果不想大問題，就猶如旋轉的陀螺，永不停歇但卻原地打轉。

要成為一個有所作為的校長，就應該懷著對教育事業的一種理想與抱負積極去“想大問題”，要想成為一個有所作為的校長，還應該積極去“做小事情”。

我的教育案例：“追求完美教育奠基幸福人生”的大發展目標下的細節管理例舉：扁平化管理：積極推進扁平化管理和項目負責制；實行日清雙軌制，做到當日事當日畢；建立起完善科學、規范的考核管理長效機制；“干部走課”“日清”、“周結”、“月評” “今日我當家” “師師班主任”“生生班干部”“天天都是家長開放日”等工作策略實現了管理的縱橫雙向無縫隙發展。

學生評價機制改革：采用532評價模式（即學業評價占50%，平時課堂、作業、學習態度等過程評價占30%，活動類課程評價占20%）進行多元化學生評價。

積極探索各種形式的評價方法（如：激勵卡、喜報、證書等），擴大表彰門類與數量，讓大多數學生體驗成功的快樂。

信息化數字校園：校園網絡管理中心、校園電視臺、學校教育教學資源整合平臺、電子書包、“班班有空間、人人有博客”、青島市課題：數字化化智慧校園的建設等。

我的感悟：要想大問題做小事情。

“把簡單工作做好，就是不簡單；把常規工作做好，就是超常規”拿出100%的激情來對待1%的事情，臨近當下，做點實事，只有心存“致遠“，“追求”致遠，“臨近”致遠，才能體會的幸福的滋味。

二、做一名引領教師體味工作幸福的校長

【第1句】：尊重教師，創造幸福。

(1)樹立一種觀念——教師是學校最寶貴的財富教師是學校興旺發達的不竭動力，所以校長經營學校，在很大程度上就是經營人心、經營師心。

校長只有尊重教師、理解教師、信任教師，努力為教師營造一個有制度有溫情、有競爭有舒暢、有集中有民主的工作環境，使教師工作有勁頭、有甜頭、有輕松感、有滿意感、有成就感，這樣才能調動和發揮廣大教師的聰明才智，上下一心謀幸福。

(2)做到兩個“學會”法國作家拉封丹寫過的一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。

北風首先來一個冷風凜冽寒冷刺骨，結果行人把大衣裹得緊緊的。

南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因為覺得春意上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。

多點人情味，使下屬真正感覺到領導者給予的溫暖，從而去掉包袱，激發工作的積極性。

我的工作案例：①學會微笑：微笑是一種陽光，一種原則，一種態度。

微笑也是自信、寬容、尊重的代名詞、微笑的背后是人文的關懷，是開闊的視野，是寬廣的胸襟，是校長教育的激情和夢想。

當教師有過失的時候，校長的微笑敲打著他的良知，他感到痛，但不是恨；當教師遇到困難的時候，校長的微笑是動力，激發起他的潛能，實現自我創造；當教師取得成績的時候，校長的微笑是贊許，也是期望，讓他看到更遠的地方。

一個校長擁有燦爛的微笑，就會發現工作如此幸福，就會不斷的傳播幸福，給老師們一個微笑，讓他們體會到你和他們風雨同舟。

②學會賞識：人性最深刻地需要就是希望別人對自己加以賞識。

學校要發展，關鍵在教師。

在學校管理過程中，賞識教師是促進學校發展的需要，更是學校人本管理的體現。

感人心者，莫過于情，而情就在賞識中。

賞識的核心就是人文、信任、尊重、理解、寬容與關注。

A、賞識教師，要充滿人文關懷：校長要以“真”、以“誠”、以“情”來賞識優秀教師，同時更要賞識那些“失敗者”、“自卑者”、“愛發牢騷者”，還有那些“幕后的辛勞者”。

校長要看到教師勞動的意義與特別的艱辛，關注教師完成工作的過程，用自己的智慧、真誠、藝術的方法，有效的途徑讓教師釋放自己的才能與熱情，如《每周一星》的評選活動B、賞識教師，要信任教師：校長要對教師充分的信任，不必事必躬親，該放手時就放手，以激發教師工作的主動性、創造性和積極性。

學校管理要少一點強制、多一點尊重，少一點疑慮、多一點信任，為教師創造一個寬松、和諧、融洽、民主的工作空間。

校長要學會用欣賞的眼光去看人，用積極的態度去對事。

只要你給教師機會，他一定會還你一個驚喜。

教師沒有了怨言，就沒有了不良的情緒，也就不會向學生傳遞負能量，師生幸福指數大大提高，從而營造了一個優質的教學場所。

宣傳欄教研組承包制；“今日我當家”教師值班制度；讓教師事跡上報紙。

我的感受：賞識是一種智慧、一種包容、一種氣度、一種提高、一種促進、一種超越、一種藝術，作為校長，要賞識教師，讓賞識伴隨教師成長，當校長欣賞教師的時候，他們也會以同樣的眼光欣賞校長。

（3）處理好三種關系①工作與學習的關系：教師要想有好的成績，就必須刻苦地學習，而校長要讓教師幸福地工作，首先要讓教師幸福地學習。

我提倡休閑式的、愉悅化的學習。

有了教師精神的解放，才能有教師生命質量的提升。

而教師能與時俱進，把學習當做一種創造性的工作，把工作視為一種事業去追求，才能教得自然、幸福，教有所為，使教學進入一種和諧的境界，那他的一生將是幸福的。

我的工作案例：龍圣書苑的休閑式學習；魏書生、孫云曉、陶繼新等名家講座；“我讀書我成長我負責”演講比賽；校園文化解讀活動等。

②工作與娛樂的關系：古人說“一張一弛，文武之道”。

如果一根弦繃得太緊了，不但工作沒有效率，還會影響身心健康。

A、鼓勵教師多一些愛好，有一點“樂趣”：書法、繪畫、篆刻、彈琴、演講等業余愛好，必有其益：一是對教書求身有幫助，知識面寬的人，能“取之左右逢其源”，知識面窄的人，只能 “萬事萬物一線天”。

二是對健康有幫助，視野開闊，有所追求便有所寄托，有追求有寄托，一個人就有了幸福，在幸福之中才能拼博工作。

我的工作案例：學校所開設的機器人、計算機與攝影攝像、詩詞鑒賞、中學小記者、演講主持、剪紙、書法、旅游博覽、影視制作、國際交流與國際理解教育、生命與科學等特色課程絕大部分由有相關特長的教師擔任，特色課程讓教師充分享受個人愛好所帶來的幸福。

B、鼓勵教師參加體育鍛煉：散散步、打打球、談談最近的體育賽事，每天“陽光體育1小時”才能遠離亞健康，健康生活一輩子。

校長要有意識地組織體育活動，并積極參與其中，既鍛煉了體魄，又接近了與教師的距離，還調節了緊張的工作氣氛，一舉數得，何樂而不為。

我的工作案例：下發運動服，游泳卡，鼓勵老師和學生一起鍛煉。

③工作與生活的關系：學校管理是“三分管理七分情”。

作為校長，要經常采用換位思考的方法，設身處地的了解教師的需要、苦衷和感受。

在要求教師愛崗敬業、無私奉獻的同時，要想方設法切實關注教師的生活問題，使他們感到溫暖。

讓教師在享受生活的過程中心甘情愿的為學校服務。

我的工作案例：教師午餐補貼與學校食堂的貼心服務；每年為教師免費查體等。

（4）落實四種措施①一是為教師發展搭建平臺，使教師有成長感。

校長的“生命之根”在課堂，校長要熱愛課堂、潛心課堂、研究課堂、扎根課堂，全心全意為教師發展服務，努力打造教學有方、業績突出、學生歡迎、工作幸福的教師群體。

我的工作案例：每天走課、經常聽課、參與研課；結合新建學校教師的發展特點，進行“問題導學”課堂教學改革；推進“七課制度”等。

構建高效和諧優質課堂。

我校以新課程理念為指導，探索出的“問題導學”課堂教學模式，切實培養了學生的創新意識及實踐能力，實現了“三個還給”的素質教育目標。

各學科結合“問題導學”課題研究申報了21個子課題進行深入研究，形成了符合學科特點的教學模式。

高效課堂小組的有秩序成立；小組高效合作模式的形成，“小組合作”有效評價體系的建立對培養學生的問題意識、自主意識、責任意識和創新精神起到了極大地促進作用。

推進多元有效創新 “七課”制度。

以專家課為引領，構建“問題導學”課堂教學模式；以論壇課為推手，詮釋課改目標方向；以集研課為平臺，解決教學模式操作不足；以走推課為常態，完善問題導學教學模式；以模版課為牽引，發揮骨干教師示范作用；以優質課為載體，促進學校教師專業成長；以展示課為契機，推動名師工程有效展開。

一年多來，學校成功協辦的全國三大流派同課異構專場展示活動及全國第二屆和諧杯“我的模式我的課高效教學模式博覽會得到全國教育同行的廣泛贊許。

我校教師先后有68人次在全國教育論壇年會，全國高效課堂模式博覽會上展示并獲獎，9人參加全國說課標說教材活動全部獲獎，9位老師作為專家分別被邀請到濟南、鄭州培訓教師。

②深入實施愛心助教工程，使教師有溫暖感。

搞好困難職工、教師生日的建檔工作；定期開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送溫暖活動。

維護教職工隊伍的穩定，提升教職工幸福感。

③全面實施民主治校，使教師有主人翁責任感。

充分利用教代會、校務會、民主生活會來管理學校。

運用“校務公開欄”這一有效形式加強民主監督，確保校務公開制度化、規范化、程序化。

讓教師有“主人翁”意識，樂于做幸福的“當家人”。

④全方位評價教師成績，使教師有成就感。

建立科學的教師評價機制，彰顯教師的優秀勞動成果，使教師在獲得成就感的同時獲得幸福。

一個男孩問迪士尼創辦人華特：“你畫米老鼠嗎

”“不，我不畫。

”華特說。

“那么你負責想所有的笑話和點子嗎

”男孩接著問。

“不，我也不做這些。

”華特回答。

男孩追問，“迪士尼先生，你到底都做些什么啊

”華特笑了笑回答，“有時我把自己當作一只小蜜蜂，從片廠一角飛到另一角，搜集花粉，給每個人打打氣，我猜，這就是我的工作。

”我的工作案例：每學期開學典禮對教師進行各種類型的表彰--“感動校園十佳教師”、“年度考核優勝獎”、 “十佳班主任”、“教學優勝獎”頒獎詞、“教改明星獎”、“教壇新秀”、 “書香教師”、“優秀執勤監護獎”頒“優秀團隊獎”、“優秀教師團隊”、“書香教研組”等。

我的工作感悟：作為校長，建立科學的教師評價機制，彰顯教師的優秀勞動成果，使教師在獲得成就感的同時獲得幸福。

要用真摯豐富的情感去感化激勵教師，通過自己的情感與智慧作用于教師，營造出富有濃郁人情味和有利于保持教師工作積極性的外在環境，激發被管理者的潛能。

讓教師不斷地進行自我調適，享受到來自工作的幸福。

【第2句】：張揚個性，發展幸福學校應該本著“成就個性化教師”的目標，以教師發展為本，為教師盡善盡美地施展個人的能力和特長，創設需要的氛圍和一切可能的條件，讓教師想多遠，學校的平臺就搭多遠，使每個教師成為獨具風格和特色的省、市、區名師。

我的工作案例： (1)張揚個性“三步走” ①第一步，以課堂為中心，為教師們搭起科學施教的平臺。

提出“素質教育的關鍵在課堂，課堂的關鍵在教師，教師的關鍵在教法，教法必須貼向學法”的課堂教學改革目標，多層次、多角度、多要求地為教師搭建起適應新課程體系的“問題導學”課堂教學平臺，讓每個教師都能在課堂教學過程中進行自主探究和自我提升。

制定了“以學生發展為本”的教改原則，特別突出“導”字。

學校要求教師的“導”必須要貼向學生的“學”，讓“教”為學生的“學”服務，并針對部分教師中存在的專業缺陷、能力缺陷、知識缺陷等問題，讓全校每個教師和每個學科都反復參與課上練“導”活動，使各學科課堂教學模式以及“兩案一單”始終定位在“導”的能力的實操演練平臺上，不僅彌補了教師個人“導”的缺陷，而且提高了學科整體的施教能力和水平。

②第二步，以課程為中心，為教師搭起展現特長的平臺。

學校課程分為“學科課程”“活動課程”“環境課程”三大類，并建立了相對完整的學校課程體系。

學校為全體教師構建了“上好一門學科課程，開設1門學校課程”的課程改革平臺，不僅基本滿足了學生對“菜單式”課程和個性化自主選擇的需要，也促使教師們改變自己的知識體系和能力結構，成就了他們爭做個性化教師的追求。

③第三步，以校本培訓為中心，為教師們搭建學習發展的平臺。

為了成就教學相長、教無定法、因材施教的個性化教師，學校規定了教師專業發展細化為3個方面：科學的教育思想、深厚的學科專業功底以及成功的教學經驗，并以此開展教師培訓工作。

學校成立了“教師發展服務中心”聘請兩位山東省特級教師作為學校特聘專家在學校辦公，經常組織教學方法、教學思想和教學風格的交流研討，要求每個教師在對每節課反思的基礎上，反復提煉出最能體現自己教學風格并且最有實效的教學方法。

教師們由此步入了具有鮮明教學風格和特色的施教過程。

（2）人性管理“四落實”①落實換位體驗理念。

校長每處理一件事，都要想到教師需要什么，有怎樣的心態，會有多大的壓力等。

“己所不欲，勿施于人；己所樂之，再施于人。

”為了讓教師扎扎實實地工作，一心一意謀發展，學校要精心謀劃，減輕教師不必要的負擔。

②落實傾聽交流行為。

注重從與教師的交流中獲取有價值的信息，了解教師的需要，盡量為教師排憂解難。

幫助教師解決工作中和生活中遇到的屏障。

③落實心理疏導的工作。

當教師遇到不愉快的事情，產生苦悶與煩燥情緒，要細心去體察，盡力去撫平。

工作中堅持六必訪制度，凡教師與領導發生矛盾必訪；教師傷病住院必訪；教師生活困難必訪；教師在工作中遇到挫折必訪；教師有不團結現象必訪；老教師逢年過節必訪。

努力成為教師的知音、摯友，做教師心理的“按摩師”。

④落實“自主擇崗制度”。

每學年下發“教師自主選擇工作崗位申請表”，盡量使工作適合教師，而不是讓教師適合工作。

這樣，就幫助教師發揮了自己的優勢，實現了自己的生命價值，溫暖了全體職工的心。

我的感悟：以教師的發展為本，成就個性化教師，讓教師享受完整的職業幸福是校長義不容辭的責任。

三、做一名引領學生感受學習幸福的校長“幸福的校園應是真心為孩子們創設的充滿青春韻味的校園；是各種教育教學活動能深深吸引學生，并能給予學生知識和能力、有助于培養學生個性的校園；是一個可持續發展、學生都能按照素質教育理念共同發展的校園。

”

林則徐詩詞氣貫九天

七夕節，傳說牛郎織女鵲橋相會的日子，是中國的情人節。

　　在這天出生的你,一定會很重感情的!　　今天朋友說到了八月一年就去了一大半了，一點電腦上的日歷今天已經是七月初五了，上網逛一下看到潮版的網友寫了關于七月初七的文章，想上去頂帖，文字打著打著一大堆亂七八糟，想想自己也關于對七月初七的印象，回想以前一年下來好多個節日，每一個對小孩來說都有這不同的意義，例如過年有耋腰錢可以放鞭炮穿新衣服，正月十五看“營神大老熱”；清明節對小孩子來說是有餅干吃；端午節可以去看“爬龍船”下水游泳回家不怕被媽媽看出去下水游泳，六月兒童節對我來說好沒有任何印象，接下來就是七月初七“婆生”有雞蛋吃

八月十五有月餅和很多水果吃，八月二十有甜馃吃，冬至有湯圓吃。

每個人都有自己的童年時期，童年有很多重不同的體驗，但對有好吃的印象還是深刻點。

　　想起七月初七也是想起潮汕地區的傳統民俗，拜神。

我想潮汕地區每家每戶都一樣，家家都有拜神的習慣，不拜神的家庭有如孤老頭，那一家人古怪，孤僻，一定和鄰居的關系不怎么好，經常拜神的人被稱為“念心”，“念心”有如孝順一樣的美稱，對神要念心，對長輩要孝順，大概就是這意思吧

想想家里有多少種神要拜，一、拜祖宗（所有老祖宗的祭日，有多少個祖宗就有多少個祭日）；二、天公老爺；三、地主爺（應該是土地公吧）；四、灶公；五、五谷母；六、阿婆；還有很多外面的神明，想起來太多了，如祖師公，佛祖公，媽祖，，，，，，，太多了。

算了不列的，我也不是很懂這些，只是在那地方長大的，聽多了這些名字。

　　七月初七是“婆生”。

“婆生”是“阿婆的生日”潮汕很多人家里都有這么一位神，媽媽說是這位“阿婆”保佑我們幾兄妹平安長大的，“阿婆”的神位是安在“門床內”的，所以要把祭品放在“門床”上祭拜，“婆生”這個節日有雞蛋吃，記得媽媽為了這個節日會提前好多天存雞蛋，好像我們村里每家每戶都是，感覺這個節日就是用雞蛋做祭品拜“阿婆”，在我印象中七月初七就會死“雞蛋日”平時想吃雞蛋得看媽媽的心情，但七月初七個個都有雞蛋吃，早上拜完“阿婆”后媽媽就會給我們小孩分雞蛋，至少一個人能分到兩個，為了多吃上幾個雞蛋，在這天通常一大早也去看奶奶，奶奶也會給我雞蛋吃，加上在潮汕地區媽媽男孩子總是可以多些優待，一天下來能得到好多雞蛋，甚至可以拿雞蛋來下注打撲克賭雞蛋。

呵呵，出門都會問小伙伴你今天有幾個雞蛋

然后相互拿出雞蛋出來比誰的雞蛋大個。

　　晚上在院子乘涼的時候就會聽老人在講牛朗織女的故事，老早的時候看過電影潮劇《牛朗織女》內容是：七仙女下凡游玩，織女在人間喜歡上一個放牛的，結婚了有了兩個小孩，天上一天地上一年的說法，天上的圣母娘娘知道了此事，派天兵天將把織女抓回天上，織女犯了天規，被關入天牢。

牛朗等了很久織女沒有回來，突然牛朗的牛會說話了，牛說騎牛朗上天上找織女，牛朗用兩個籮筐挑著兩個小孩騎著牛上了天上，來到圣母面前求情，圣母娘娘被感動了，舍他倆一年只能見一次面，每年七月初七喜鵲就會搭橋給牛朗織女在橋上會面，傳說七月初七的晚上都會下小雨，那是牛朗織女相會時哭了留下的眼淚。

我還記得天上有六顆星星相隔在銀河兩邊，來廣州之后就沒有心情去看過七月初七的星星了：“牛朗抱仔在兩旁，織女抱仔在胸前。

”不知道還有誰知道那幾顆星星

所以兒時的對天上的童話故事懵懂的想像著

加上西游記那時的熱播，對天上人間更加信以為真了

童心無暇，天真呀天真

　　七月初七有誰陪俺吃雞蛋，有誰陪俺看牛朗織女相會

盡快報名，排隊排隊看星星去。

。

家長怎么寫幼兒園孩子的成長與進步

每學期舉辦一次的校級“寢室之星”評比活動由校團委與學生公寓管理中心共同舉辦，其意義在于“打造干凈舒適的生活環境，調動同學們的積極性，充分發揮動手能力，裝扮出有個性特點和文化內涵的寢室”。

另一重要意義在于營造健康高尚的寢室文化，發揮表率和引領作用，體現出當代大學生積極向上的精神風貌。

每年寢室布置的主題都會有所不同，與時事潮流緊密聯系，例如往年的“和諧”“節約”“校慶”等主題，今年則更多側重“奧運”。

　　在如何布置寢室方面，學生公寓管理中心的唐瑤經理建議，“舒適、簡潔、節約、有特色就好，太過繁瑣的裝扮會使空間顯得擁擠，也會增加費用。

”唐經理表示，寢室評比活動能夠讓同學們更為重視生活環境的整潔干凈，對于寢室的衛生保持和美觀都起到良好的效果，不過她仍有小小的擔憂，“有部分同學為了裝扮寢室而在墻面屋頂粘貼墻紙、海報等裝飾物，一段時間后因為種種原因又要撕掉，這會影響墻面整體美觀。

”她提醒同學們盡量避免粘貼。

我的地盤我做主　　顏色相同的一扇扇木門，分隔出一間間格局相同的小房子。

　　十幾二十平方的空間里，幾張上下鋪，三四個人，晨昏共處。

　　有相同的衣柜，相同的書本，甚至還會有相同的床單被套。

　　形式相同但意義卻不盡相同，人們常說：不是一家人，不進一家門；進了一家門，就是一家人。

我們來自不同的地方，本不相識，卻在9月1日進了一家門，成為了一家人。

當“我們的窩”被賦予家的含義又注入愛的溫暖后，它就變得不一樣了。

它就不再是敏園五層中間那個雖新卻冷清的小屋，也不再是門上釘著的A-518這個沒有感情的數字的集體宿舍……　　滿懷著上學期“寢室之星”“我們的窩”止步校級第一輪的遺憾，窩里三人決定下次一定要再接再厲———大有“不進校級終不還”的氣概。

然而，突然接到通知本學期也將舉行，且臨檢查日只有三天。

真是老天不作美

三天里我們要上課、做大賽策劃、綜合測評等等，幾乎找不到一點多余時間。

但是，我們的人生信條是：impossibleisnothing!　　呵呵，最后我們商量決定，先在空余時間構思，裝飾就在最后一晚上拼了，大不了就通宵。

嗯，不愧是一家人啊，我們的構思方案出奇地相似：中國風，人文奧運

　　工欲善其事，必先利其器。

檢查前一天晚上，我們到街上淘工具和原料，過程著實坎坷，很多原料幾乎沒見蹤影，有些又被別人掃光咯……還清楚記得找不到福娃海報時我們那么無奈，那么失落。

但當絕望中又找到它們時，我們仨幾乎是連蹦帶跳進了店門，邊以高價送錢給老板邊還不停地感謝，真是一罕見的“奇觀”。

　　一回寢室就開工

書桌太小，戰場轉移到地上。

N盒水粉，N支油畫棒，依次鋪排開來。

那場面之壯觀啊，我們不約而同地深吸一口，匍匐作戰。

　　這一邊是顏料滿天飛，另一邊秋水依然手持小刀，頑強地與卡紙展開拉鋸戰。

秋女俠深得王羲之之真傳，左鋼尺，右小刀，將王氏入木三分之技發揮到極致，氣勢如虹。

　　時間如梭，光陰似箭。

當一切塵埃落定時已凌晨四點，三人頂著六只大大的熊貓眼都成了國寶，饑寒交迫之感在精神松懈時突顯出來。

正當我們抱著空空肚子郁悶時，室長大人不知從哪里變出了三包十分十分可愛的方便面。

那一刻，我們深深地體會到了什么叫雪中送炭，什么叫冬天里的一把火

那根根彈性十足的面條真是如此的人間美味。

第一次感受到方便面的無敵魅力。

在飄滿方便面香氣的寢室中，撫著鼓脹的肚子，欣賞著一夜間創造的奇跡，我們笑得和清晨射入窗口的第一縷陽光一樣燦爛。

　　為了符合奧運這一主題，我們寢室的突出重點是奧運文化與中國傳統文化的結合。

其中，有中國結、古典窗花、剪紙、京劇、舞動的北京、福娃等元素。

在此基礎上，也融入了我們三人各自的性格特征。

三幅POP自畫像，合適而搞笑地表現出我們的個性。

自做海報《流年碎影》，既展現我們生活的現實，又追憶我們逝去的年華。

　　我們寢室以紅色為主色調，溫馨而美麗，樂觀而且積極。

在寢室裝飾過程中，那一種力量與幸福，唯有一同經歷的人才能體會得到。

我們累并幸福著，辛苦卻享受著。

　　518室是我們避風的港灣，交織著我們對未來的憧憬與希冀；記錄著我們成長的點滴與腳印。

（邱鳴丁晨曄繆銳）　　精致創意優化環境　　蘇軾曾說過，“寧可食無肉，不可居無竹”，自古人們對居住環境便有相當高的品味要求。

在成為住宿生后，我們開始思考如何進一步改善自己的寢室環境，創造屬于自己的寢室文化。

作為寢室文化的載體，室內的裝飾設計往往體現了獨特的寢室氛圍。

　　我們覺得，讓人居住舒適的寢室，在裝潢上應注意比例、平衡、對比、個性、韻律等各方面的和諧統一。

在進行設計時，我們首先考慮寢室成員的性格特征。

經過斟酌后，我們選取了紫色作為寢室整體色調，以表現寢室浪漫溫馨的氛圍以及寢室成員細膩豐富的感情世界。

為給走入寢室的人帶來視覺的沖擊，我們用紫色包裝紙自制“城堡”和“星星”貼在天花板上，也使寢室成員在每個清晨，都可以欣賞到別致的景觀。

　　其次，結合國內時事熱點以及大學生關注的焦點，我們進行主題的選擇和確立。

2008年北京奧運為各界關注，我們選擇主題為“北京奧運”，　　我們曾用手寫書法對聯“五五華誕”，讓寢室增添溫情人文氛圍；用循環使用的紗幔裁減成窗簾讓寢室充滿浪漫氣息；用廢棄CD做成的裝飾，不僅有利于節約環保，更成為我們寢室創新設計的亮點所在。

學會共享共創和諧　　在和諧寢室氛圍的營造中，我們尤其注重“共享”二字。

初入大學時，寢室中只有一人有自行車、一人有電腦，為方便大家日常生活，她們主動把資源提供給有需要的室友。

有好看的書、好吃的東西、最新的潮流消息等，大家都拿出來互相分享。

自從發現寢室里財經類雜志、文藝類雜志以及時尚雜志都各有忠實讀者后，大家互通有無，不僅節約了擴大信息面的成本，也在交流中拓寬了視野，豐富了生活。

　　像許多寢室一樣，我們也曾經鬧過別扭，有過不理解和冷戰，在慢慢“回暖”的過程中，我們學會了寬容，學會了溝通。

　　也許在多數寢室中，臥談是最難忘的片段，但在我們寢室，最精彩的應該算是我們的“寢室語錄”。

我們制作了一本精致的記錄本掛在墻上，一旦室友說出精辟的言論，立即在本上記下。

匆忙的大學生活也許難以留下太多的印記，但我們留心生活中的小花絮，將其記錄在我們回憶的收藏夾里。

每每看到“上帝賜予我的痛苦是讓我看到身邊正擁有著的幸福”之類經典言論，大家總會心一笑，腦海中浮現出當時聽眾或是訝異或是敬佩的表情。

畢業時翻看這本“寢室語錄”時，那些溫情的小場景定會歷歷在目。

　　最美的生活來自細節的享受

大學寢室是一個學習生活態度的良好載體，在外面我們扮演不同的角色，但回到寢室后大家都是一家人，敞開心扉以最真誠的自己面對別人，無論是體貼的共享還是包容的理解，離家在外的我們從生活細節上體會到了難得的歸屬感和溫馨感。

也許這些，就是我們永遠在一起共同奮斗的源動力。

元宵節的收獲和感悟

“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇……”每當爆竹聲響，煙花綻放，新年的鐘聲就即將敲響，家家戶戶都歡歡喜喜準備迎接新年。

過新年啦,人人都有著自己美好的愿望，爸爸媽媽希望工作順利，家庭幸福，爺爺奶奶希望身體健康，兒女平安，姐妹兄弟希望快高長大，步步高升……而我，在這個兔年，我的本命年，也照樣有著我自己新年的愿望：我希望今年一切順利，學習進步，全家人身體健康，合家幸福……我的心里裝滿了許許多多的新年祝福，來不及全部倒出來，新年的鐘聲已經敲響了…… “咚，咚，咚

”隨著爆竹噼里啪啦的響聲，家家戶戶的歡笑聲，新年在我們的簇擁中走來了

新年的氣象真是多姿多彩呀

走過每一戶人家，都能品到新年的氣氛：貼窗花，貼對聯，包餃子，送紅包…... 瞧

那一家的窗花是一個大大的“福”字;這一家的窗花是一個“春”字；那一家的窗花是正著貼的，一家的窗花是斜著貼的。

還有那門兩側的對聯：有的是“和順一門有百福，平安二字值千金”；有的是“歡天喜地度佳節，張燈結彩迎新春”，還有的是“一年四季春常在，萬紫千紅永開花”…… 新年里，孩子們最開心

因為在過年的時候，長輩們會用紅紅的紅包包上壓歲錢，給孩子，表達對孩子新年的祝福。

家里人會做很多很多的香噴噴的菜，如餃子，紅燒豬蹄.、魚(年年有余)……雖然這些菜可能沒有大飯店大酒店的菜好吃，但這里面也包含了家里人對我們的新年寄托，這就是世界上最好吃的菜。

春節迎著人們的忙碌緩緩來臨，卻在無聲無息中遠去，留給人們的是深深的眷戀。

無論春節那些日子是怎么過的，每當想起它，心里就會暖暖的……　除夕過去了，一年一度的元宵節到來了，有人說除夕是快樂的，而我卻說元宵節是美麗的、迷人的。

　　元宵節的夜幕降臨了，天空中漆黑一片，好像有一塊黑布籠罩著大地，在天空中，有一輪皎潔的明月，好像是嫦娥繡上去的，一動不動，好像被元宵節的美景吸引住了。

天空中偶爾會飄過幾絲白煙，白煙里散發著鞭炮里火藥的味道。

　　地上有許多人，人們急急忙忙像一個地方走去，等到了指定地點后，站在那里，一動不動。

在公路上，可成了出租車的天下，司機們剛拐過一個彎來了一個客人，過了一彎下去一個，司機們真是忙得不亦樂乎，雖然他們累，但腰包卻鼓起來了，可把司機們樂得合不攏嘴。

在路旁的雪堆里，一米有一個洞，每個洞里放著一枝蠟燭，這些蠟燭代表著對親人的思念。

防食物中毒的主題班會

預防食物中毒”主題班會----案例　　】“預防食物中毒”主題班會　　一、引入　　同學們，大家好

初二（6）班“預防食物中毒”主題班會現在開始。

　　我們是21世紀的主人、是祖國的未來、民族的希望。

我們愛學習、愛勞動，是充滿生機的新一代。

我們在黨的溫暖的陽光下成長，在老師的悉心哺育下一天天成熟。

我們是肩負重任、跨世紀的新苗。

　　可是，我們卻經常聽到一些無端橫禍向我們學生飛來的噩耗；看到一些觸目驚心、慘不忍睹的災難在我們身邊發生，請看小品——　　二、小品一（學生表演）　　（表演內容：主要是講去買零食的同學，由于貪小便宜，三無產品也買來吃，后來中毒送醫院治療）　　小品二（學生表演）　　（表演內容：在路邊的小檔很多學生津津有味地吃，但旁邊卻是蒼蠅滿天飛）　　主持人問：同學們，看了小品后，你們從中學到什么

說說你的體會。

（指名讓多名學生說）　　小結：以后去買東西要注意有沒有廠家、廠址，有沒有生產日期，有沒有保質期的產品；去路邊的小檔吃東西時，要留意它的衛生情況。

　　三、知識競賽（回答合理即可）　　主持人：同學們，下面我們來進行比賽。

【第1句】：去買零食時，要注意什么

【第2句】：到外面的店去吃快餐時，去哪些快餐店

【第3句】：如果吃了食物，出現了中毒的癥狀，應該怎么辦

　　四、主持人介紹食物中毒的情況和一些預防食物中毒知識　　同學們每天都要吃許多食物。

但當我們吃了不干凈的食物時，就會發生腹瀉、肚子痛、甚至更重的病癥。

這是怎么回事呢

　　這就是食物中毒。

食物中毒通常是由于飲食不潔或食物中含有毒性成分而引起的。

發病和食物有直接的關系，如果集體或家庭進食同一食物，則可同時發病，而且多數在進食后約幾小時至1～3天內發病。