被評為優秀美容師了 獲獎感言該怎么寫啊

優秀員工獲獎感言怎么寫 首先，要扼要表達一下自己的獲獎心情； 其次要簡單而全面地對你獲獎給予過幫助的師長、父母、同學、朋友甚至觀眾（要具體看你得的是什么獎而定）等等； 第三是要闡述一下自己對未來的目標或設想，表示要再接再厲，爭創好的成績，并希望他們繼續支持你； 最后，要面帶燦爛的笑容，對聆聽你獲獎感言的在場的人們的衷心感謝

要條理清楚，簡單明快，飽含感情，用詞要字斟句酌，不能有錯漏。

優秀員工獲獎感言 很榮幸被評為2024年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。

在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

當選為公司2024年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。

加入公司近七年來，從一個對“美容師”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為美容行業奮斗更加燦爛輝煌的明天加油

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將打造成為世界一流企業奉獻青春和力量

衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻

公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。

這次能夠當選優秀員工，是對我14年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力

達到業績的獲獎感言

【第1句】：我有幸被評為的員工。

首先，我要公司領導對我的信任和厚愛；其次，謝其他同志的幫助與支持。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。

我決心在今后的工作中，起到模范帶頭作用，提高效率，發揚團隊精神，再接再厲，保質保量完成任務，為大家服務。

【第2句】：很榮幸能夠被評為2008年度的優秀員工，謝謝領導和同事對于我的信任和支持。

自進集團工作至今，我并沒有為集團做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。

08年對于我而言是一個起點之年，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，來到了新部門，接觸了新領導新同事，在新的環境下得到的是探索、學習、成長。

能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，以后的工作需要更加努力學習，不僅要做好表率，更要使自己的能力、素質有個質的飛躍。

【第3句】： 靜 “新年伊始,萬象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意! 過去的一年,是我們德勤集團不斷發展壯大的一年,也是公司各項事業蒸蒸日上.興旺發達的一年，在這一年里,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為德勤的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

最后，衷心祝愿我們德勤的明天更加美好。

求月度賣鞋銷售冠軍獲獎感言

我是***,首先要***公司給我這個自我與實現自我價值的。

感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領我的器重與關愛，感謝同事們對我的鼓勵與支持。

作為一名公司的員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。

在此我想說，我是在公司領導的英明指導和親切關懷下，是在所有同仁對我的無私幫助和熱情鼓勵下，是在客戶的無比信任和最大的支持下，讓我今天能站在這個領獎臺上，再次，我要向所有曾經指導和幫助過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們

在過去的2011年里，我們勤奮努力，我們相互鼓勵，我們全力以赴。

在我們全體同仁的共同努力下，終于實現了我們公司的預定目標。

我自己也成為了公司年度銷售冠軍。

今天，我和我們一起工作的同事們仍是公司這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感榮幸與欣慰。

榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得這是對我們這個團隊整體的一個鞭策和鼓勵。

公司和我們美容院今日的聲譽、地位與成績，是我們公司和美容院高層領導們的戰略決策的英明和指導有方，更是公司每位員工們團結互助共同努力的結果。

正是你們日常的勤奮努力工作讓整個公司美容院得以正常健康的運營，才有了今天的輝煌業績和良好的社會聲譽，同樣也得感謝你們，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是公司所有員工的。

美容師培訓會感想怎么寫

美容師培訓會感想怎么寫呢

對于新入職的美容師，公司會召開培訓會讓她們進一步熟悉具體的工作流程，那對于培訓后的感想要怎么來寫呢

下面提供四個美容師培訓會感想范文，供大家參考。

美容師培訓會感想1：今天學了一些銷售和經理以及婦科方面的知識。

銷售：要想成為一個銷售高手必須是一個知行合一的人。

我們要通過語言文字、語氣語調語速來進行與顧客的銷售。

每個人在銷售過程中都會過多的自我設限，認為自己不可能、不方便、不好、害怕等。

就因為這些自我設限才會讓自己內心的擔心、害怕更加猶豫。

到底我要不要

行不行

通過今天的銷售課程，讓我知道要想成為一個成功的、優秀的銷售人員必須要突破自己，成功的突破自己就是面臨成功的第一步。

如果我想賣一樣東西給一個顧客，我必須先了解他需要的是什么。

然后才讓他接受他向我推薦的這個產品。

今天在鱷魚爬的時候，開始覺得很新鮮、好玩，看著別人一個個的往門口爬的時候，我才發現，我也要突破自己，找地方的時候讓我覺得我比別人慢了。

下一次我一定要快速的，要做第一個成功者。

美容師培訓會感想2：第一次參加如此豐富多彩的美容培訓課，覺得即新鮮又受益匪淺，今天的游戲把我們的激情都激發出來，讓每個成員都熱血沸騰。

游戲讓我們知道業績、市場的成功需要一個團體的共同合作，默契、努力，有共同的目標才能有斗志。

晚上的知識課讓我知道美容除了外表還需要內在的調理。

只有讓身體更加健康了才能讓我們的外在美加分。

明天還有更多的知識等著我們去掌握，還有重要的與顧客溝通，才能讓更多的女性因為我們的知識而變得更自信美麗。

所以我們要更努力磨練自己，朝自己的目標邁進，獲得更大的進步

美容師培訓會感想3：今天通過各種“游戲”讓我學會了作為一個領頭羊，我們必須樹立威信，要胸有成竹才能讓自己成為一個合格的領路人。

在團隊的合作中聽話、照做，對領導決策的絕對信任是一個團隊能快速進入作戰的秘訣。

作為領路人對屬下的建議不可不聽，但同時也要有全盤的計劃，必須快速而準確的決定目標和計劃，同時還要有鐵一樣的紀律來保證計劃的實施。

在團隊中，下達指令的明確性與具體性是讓團隊隊員能遵守紀律的關鍵。

通過這次的學習，我決定回去后要真正的做到一個主動負責的人，不要讓自己的青春白白浪費在“盲目”的勞碌中而不知道自己是誰，為什么而活。

前幾次都有來聽櫻子老師的課，但是感覺這次的開悟能讓我把理論用于實踐上的思路越來越清晰。

回去之后，我一定要好好的將策略用于實戰，才不辜負這些時日的學習。

美容師培訓會感想4：今天很高興來到XX精英集訓營來學習，不但認識了很多新朋友和老師，同時也從她們學習到了很多。

同時再一次感覺到自己對美容知識了解不夠多，知道的東西太少了。

從今天最簡單的喊口號這個活動，就再一次讓我深深的認識到：

【第1句】：團隊精神，團隊力量。

美容院就是一個家，我們就是家庭成員。

美容師在工作中團結一心，互相幫助，有默契共同把美容院業績提升起來，美容院業績好了，我們大家也跟著會好。

【第2句】：領導人的作用，一個美容院必須要有一個領導者，美容師必須堅信、支持領導人的決策，服從指揮。

可以有自己的想法，共同討論再找出一條合理的解決方法，事情才可以有條理的實施完成。

就如美容院做活動一樣，一般都要先有個活動方案，集眾人智慧，共同討論最終才找出可行的活動方案，再聽從安排一起把活動做好。

【第3句】：知道自己的責任，認識自己的不足，從別人的身上學習她們的長處，不要因為個人原因而影響到團隊，拉了整個團隊的后退。

努力找出原因，改正不足之處。

另外今晚潘老師講的十二經絡，讓我感覺到，經絡學還是我弱勢，一說到經絡總能讓我一個頭二個大。

以后我要多看看經絡方面的書籍，多多學習，努力把知識用到實際中去，讓業績不斷提升，充分體現自己的價值

足浴新員工培訓計劃書

第一節 文藝管-理-員培訓辦法主要職責：負責店內各項文體活動、早會的組織和安排、員工生活具體職責：一、早會管理

【第1句】：協助店長安排早會提前一周安排下周早會內容，填寫早會計劃表(見附件)，包括時間、日期、主持人、早會專題與主講人，早會內容應集激勵性、知識性、趣味性于一體，可安排以下幾類內容(1) 激勵早會：以能激發員工積極向上、樂觀、自信、堅韌不撥、努力工作為出發點，通過名人典故、勵志故事、團隊活動等多種形式激勵員工，建議每周一舉行。

(2) 歡樂早會：為克服每周三、四所產生的員工工作倦怠感，可通過室內外團隊或個人游戲，或唱歌、跳舞等形式，舒緩工作壓力、忘卻煩惱，活動形式可參閱游戲集錦(隨后下發)，更鼓勵各店鋪自我創造好的活動方式，建議每周三或四舉行。

(3) 知識早會：良好的專業知識及一定的相關知識會使員工服務客戶時更有信心，更容易贏得客戶的信賴，其內容包括：中西醫基礎知識、足部按摩原理、手法應用以及與健康有關的內容(如美容、養顏、養生、食補等內容)，或是客戶感興趣的內容(如汽車、服飾、美食、運動、笑話等)，建議每周三、五舉行。

(4) 訓練早會：此種早會是為了讓員工熟練運用日常所學知識，可以通過1分鐘演講、案例分析、角色扮演、研討會、辯論會等各種形式來進行，建議每周二、四進行。

(5) 戶外早會：為展示企業形象，提高店鋪知名度，鍛煉員工適應能力，戶外早會是個很好的形式，形式可以是出操訓練、隊列行走、戶外集體活動、早會展示。

星期日建議不安排早會，管-理-員未制定早會計劃，制定計劃但不執行的樂捐5元。

【第2句】：訓練早會主持人與主講人(1)早會主持人：負責按照標準早會流程組織早會，主持人必須提前一天做準備：熟記早會流程，并與店長及早會專題主講人溝通，以便配合，控制好早會時間。

對主持人的要求：店內所有員工都可承擔，但必須經過嚴格訓練，要做到禮儀到位、精神抖擻、聲音宏亮、流程熟練、用語標準、措辭得當，達不到以上要求，前兩次警告，第三次取消主持資格。

對主持人的選拔：所有管-理-員必須受訓，再從員工中公開選拔一批，最終所有員工都必須受訓，輪流主持，訓練標準以店鋪早會標準流程為準(后附)，訓練時間以當次參訓人員全員實際演練過關為準，不過關者堅決不用。

(2)早會主講人：負責按照早會預定的主題主講，主持人必須提前一天準備，撰寫演講題綱，文體管-理-員有權審查題綱，并要求其試講。

沒有準備及試講不合格的主講人不得上臺主講，三次不合格者，取消主講資格。

主講人的選擇：以店鋪管理團隊及優秀員工為主，由服務管-理-員配合店長、店助或老師進行培訓，考核合格的主講可晉升為店鋪兼職講師，享受專業講師培訓。

二、主辦店鋪專項會議

【第1句】：店鋪月度表彰會店鋪月度表彰會為每月1日，對上月工作中的優秀員工與團隊的表彰(優秀員工：卡票前三名、點號前三名、小組第一名，獎金額度待定，完成超額的獎勵另定，優秀員工相片要上光榮榜。

)會前準備：(1)從銷售管-理-員處獲得卡票、點號各前三名名單、業績，小組第一名的業績。

(2)從吧臺申領獎金，并封好。

(3)準備會議所需音樂，并將音響設備調試好。

(4)提前通知頒獎嘉賓給誰頒獎，獎什么。

(5)提前布置頒獎場地。

(6)提前編寫頒獎會流程及說詞。

會中主持：(1)主持人可以是文體管-理-員，也可是其它合格員工。

(2)精神飽滿，面帶笑容，聲音宏亮的主持會議，并注意調節會議氛圍，掌控會議時間。

(頒獎會會議流程示范稿后附，可參考)會后工作：(1)會后場地的清理、清掃(可指定人員)。

(2)優秀員工照片上光榮榜(每月3號前)。

【第2句】：店鋪月度聯歡會及慶生會此會定為每月15日(發薪日)，以水果餐的形式為過生日的員工慶賀，以及歌、舞表演、游戲等內容。

會前準備：(1)從吧臺處獲取當月過生日名單，并購買生日禮物(2)從吧臺處領取水果餐費(按店鋪人數，每人 元的標準)(3)提前準備游戲、歌舞所需道具(不能產生費用)(4)提前布置場地、音樂準備(生日歌、歌曲、伴唱碟)會中主持：(1)慶生會：壽星上臺，全體唱生日歌，由店鋪管理層頒發生日禮品，壽星進行才藝表演。

(2)聯歡會：以游戲、歌舞等形式進行，例如：成語接龍、歌曲接龍、擊鼓傳花、數七、兔子舞等團隊游戲，希望各店鋪能不斷創新，并互相交流。

(3)聯歡中，應注意安全，以免員工受傷，并要注意保護店內物品，如有損壞照價賠償，無法落實當事人的由全體員工均攤。

會后：場地的清理及清潔第二天不舉行早會，員工延遲到11點半報到。

【第3句】：舉辦迎新會及歡送會(1)迎新會：新員工到店第二天必須舉辦迎新會，否則樂捐2元，流程如下：①全體員工拍手高唱歡迎歌，列隊歡迎新員工②新員工自我介紹(姓名、來自哪里、工作經歷、個人喜好)③店鋪員工自我介紹，從店長、店助開始，說詞為：您好，我是水沐足韻**店高級按摩師XXX，然后說上一段祝福的話。

(2)歡送會：凡開除、勸退或工作不到一日的員工或暫時請假的員工不舉行歡送會，符合條件的員工可獲店鋪紀念品一份。

歡送會不規定具體形式，各店可自行決定。

店長要安排人員協助離職人員收拾行李、送站、購買車票。

三、新員工培訓培訓時間：新員工入店三天內必須參訓。

培訓內容：店鋪企業文化相關內容：企業文化、企業情況介紹、店鋪規章制度、店鋪服務產品等培訓標準：新員工必須在規定的時間內熟練掌握以上內容，并由店長領班檢查，第一次不合格者警告一次，第二次不合格者，文體管-理-員及新員工早會為全體員工表演節目。

懲 罰：管-理-員未在新員工入店三天內進行跟蹤培訓的，扣除管-理-員補助。

附件：

【第1句】：店鋪早會計劃表新亭路店虛擬(一周)

【第2句】：每月舉行頒獎會(示范稿)

【第3句】：店鋪早會標流程店鋪早會標準流程一、點名，要求聲音洪亮，回應迅速。

二、整理著裝，跨立：“親愛的兄弟姐妹們!大家早上好”三、(早會正式開始)：“各位同仁早上好(鞠躬)，我是水沐足韻*X級按摩師，今天的早會由我主持，今天是X月X日，星期X”四、晨會第一項，經驗分享，昨日出卡的有XXX\\\/X千元，現在掌聲有請XXX上臺分享五、晨會第二項，掌聲有請店長做工作報告及營業分析六、晨會第四項，早會專題，今天的早會專題是XXX，由XXX主講，掌聲有請七、請問店助、管-理-員及各位員工是否有事……今天的早會到此結束，明天的早會由XXX主持，請提前做好準備，“加油、或是其他口號”一二，解散。

我原店鋪(零促銷)頒獎會流程(示范稿)會議時間：1月3日上午11：00營業前，歷時一小時參會人員：全體員工及特邀公司領導會議流程主持人：尊敬的各位領導、各位同仁，大家早上好!(鞠躬)我是鄭州店的經理華新奇，今天的會議由我主持。

請全體起立，現在我宣布：頒獎會正式開始第一項：齊唱《感恩的心》。

第二項：親愛的兄弟姐妹們……送走了我們一月份的零促銷樣板店，渡過了春節，我們的零促銷戰役打得如火如荼，我們的業績也是節節高攀，我們迎來了春意濃濃的三月，也是決定我們店鋪成敗和考驗我們的時刻到了，我們即將調整我們的價格。

在公司總經理室的指導下，在分管領導及店長正確領導下，在全體38名員工的共同努力下，我們在二月份喜獲豐收。

與一月份相比，我們上客量基本持平，現金收入增加近15萬元，達到

【第38句】：5萬，我們用無可爭辨的事實再一次證明了：我們是樣板店，我們是最好的，是最棒的，讓我們用暴風驟雨般的掌聲鼓勵我們自己。

俗話說的好：火車跑的快，全憑車頭帶，一個團隊是需要榜樣的，在我們團隊就有這樣一批人，他們憑借過硬的技術、用心的服務，通過不懈的努力，贏得了客戶的信賴，取得了驕人的戰績。

下面要頒發的是個人卡票獎：首先有請我們本月的卡票季軍***，卡票36500元(鼓掌)，有請本月卡票亞軍***，卡票28000元(鼓掌)，最后讓我們用最熱烈的掌聲有請冠軍得主****登臺，卡票52000元。

下面有請公司**總、技術管-理-員**、銷售管-理-員**為他們頒獎。

接下來，有請三位每人發表一分鐘的獲獎感言(鼓掌)……好，請退場。

接下來要頒發的是點號獎，點號代表了客戶對我們技術、服務的認同，是客戶忠誠度的最好體現，大家猜猜我們二月點號冠軍是誰?……對，是**，89個，有請。

亞軍是誰?……錯了，是**，88個，離第一名只差一個，實在太可惜了，第三名是我們的男孩**，67個。

下面有請**總、店長、領班為他們頒獎……同樣也請每位用一分鐘發表獲獎感言(鼓掌)……好，請退場。

一個好的團隊，不但需要一個好的領導，還需要團隊每一位成員互相支持、互相幫助、共同努力去達成目標，現在就有這樣一個小組，他們不但個個出卡，而且人人有點號，卡票和點號的前三名中，他們就占據了3名，他們就是——雄鷹組，有請雄鷹組全體人員上臺領獎(鼓掌)，有請公司王總為冠軍組頒獎……請冠軍組組長**為大家分享他們成功的經驗。

按照我們事先的約定，排名最后一名的小組要表演節目的，雖然精英組達成了考核目標，但還是中了標，下面有請精英組的帥哥、美女為我們表演熱辣、迷人的夏威夷草裙舞(鼓掌)下面有請我們康定路店的領頭人，我們的店長為我們做一月份工作總結及二月份工作安排。

接下來讓我們用熱烈的掌聲有請公司王總為我們做總結性發言(鼓掌)。

(結束語)：豐收的二月已經過去，三月的號角亦已吹響，讓我們大家攜起手來，向著我們的目標，向著我們的夢想——成為鄭州最好的店鋪奮勇前進。

最后，我建議讓我們共同高歌一曲《團結就是力量》來結束我們今天的頒獎會。

鄭州市********會所一月表彰會到此結束，謝謝!以上為表彰會說詞范例，各位管-理-員及主持人可根據不同月份不同情況，適當做出調整，不必拘泥于此。

參考會議用曲：會前：①解放軍進行曲 ②運動員進行曲③卡門序曲 ④其它登臺音樂會中：①團結就是力量 ②感恩的心③從頭再來 ④眾人劃漿開大船⑤朋友 ⑥我真的很不錯第二節 銷售管-理-員崗位職責主要職責：負責店內各項銷售活動的組織、策劃、落實，保障營業任務的完成;業務數據的統計分析;銷售輔導、訓練。

具體職責：一、 店內促銷活動的實施

【第1句】：每次店鋪促銷活動之前，銷售管-理-員要與店長，店助共同策劃、制作宣傳海報，宣傳單，布置店鋪環境，營造競賽氣氛。

【第2句】：制定當月促銷話術，并組織各小組提前背誦，演練，并在指定時間內過關，主持過關的只限店長、店助、卡票管-理-員，過關以實戰演練的方式一對一進行。

【第3句】：注重營業數據的分析，總結，關注活動前后主要經營指標的變化，并向店長提出合理化建議二、 業績分析與追蹤

【第1句】：每日記錄當日出卡個人的卡票、點號及小組業績，及時登錄到業績榜上，并通知第二天的早會主持人。

【第2句】：根據業績，統計出個人及小組周冠軍，月個人業績及點號各前三名，月績優小組

【第3句】：根據各小組及個人的銷售業績，及時對業績落后的小組及個人進行針對性的輔導。

三、 銷售輔導、培訓

【第1句】：充分利用早會、下午會、小組會、晚會時間對員工從銷售的態度、知識、技巧、習慣四方面進行輔導、培訓。

【第2句】：每周至少做一次關于銷售的早會，可采用如下形式：。

學習銷售化妝品技巧及心得

化妝品這個東西是個特殊的東西。

在具體的銷售過程中，首先把自己的定位成美容專家和醫生的角度。

用到的銷售技巧就是催眠顧問式的銷售技巧。

定位專家形象也容易，先找點資料來學習下皮膚的的一些特性，也就是先認識皮膚。

一、油性皮膚：特點是皮膚粗厚，毛孔明顯，部分毛孔很大，酷似桔皮。

皮脂分泌多， 特別在面部及T型區可見油光；皮膚文理粗糙，易受污染；抗菌力弱，易生痤瘡；附著力 差，化妝后易掉妝；較能經受外界刺激，不宜老化，面部出現皺紋較晚。

二、中性皮膚：皮膚平滑細膩，有光澤，毛孔較細，油脂水分適中，看起來顯得紅潤、 光滑、沒有瑕疵且富有彈性。

對外界刺激不太敏感，不宜起皺紋，化妝后不易掉妝。

多 見于青春期少女。

皮膚季節變化較大，冬季偏干，夏季偏油。

三十歲后變為干性皮膚。

三、干性皮膚：膚質細膩，較薄，毛孔不明顯，皮脂分泌少而均勻，沒有油膩感覺。

皮 膚比較干燥，看起來顯得清潔、細膩而美觀。

這種皮膚不易生痤瘡，且附著力強，化妝 后不易掉妝。

但干性皮膚經不起外界刺激，如風吹日曬等，受刺激后皮膚潮紅，甚至灼 痛。

容易老化起皺紋，特別是在眼前、嘴角處最易生皺紋。

四、混合性皮膚：同時存在兩種不同性質的皮膚為混合性皮膚。

一般在前額、鼻翼、部 （下巴）處為油性，，油脂分泌較多，甚至可發生痤瘡，而其它部位如面頰 部，呈現出干性或中性皮膚的特征。

五、敏感性皮膚：皮膚細膩白皙，皮脂分泌少，較干燥。

其顯著特點是接觸化妝品后易 引起皮膚過敏，出現紅、腫、癢等。

對烈日、花粉、蚊蟲叮咬及等也易導致 過敏。

六、問題性皮膚：把患有痤瘡、、黃褐斑、雀斑等在生活中影響美容，但沒有傳 染性，也不危機生命的皮膚，統稱為問題性皮膚。

把這些皮膚的特性了解清楚后，多觀察周圍人的皮膚并調查加強你的判斷。

達到看到一個人基本上就能判斷他的皮膚是哪個類型的。

這樣你在銷售的時候，就根本不要講你的產品，上來一個人就你就像醫生那樣告訴他（她）的皮膚是的情況，然后給他講這樣類型的皮膚的癥狀和日常怎么護理并接要告訴他，他主要類型的皮膚不能用什么類型的化妝品，否則更糟糕。

這樣一套診斷下來，在客戶心理面，你基本上就是一個專家的形象了。

到了這個時候，客戶基本上就會主動的問你，他適合用什么樣的化妝品，你就順水推舟了。

為什么要定位成醫生和專家的角色，通常病人到醫院都是喜歡看。

來買化妝品的人，其實從心里的潛意識里是來看皮膚病的，只是自己沒有意識到而已。

那么作為的你，開出的治療方案那有不接受的。

至于在具體的講解過程中，怎么用催眠顧問式的銷售技巧，引導客戶進入你的頻道。

具體的到我空間里看看，有這方面專業的視頻課程。

急需一份禮儀模特項目商業策劃書

一、活動背景：漫漫人生的旅程中，大學是一塊難以代替和撲滅的里程碑。

作別中學的天真與爛漫，我們踏入了一方新土。

在這兒我們接受政治思想的洗禮，領略文化藝術的廣博，體驗社會生活的多姿。

　　展現新生代大學生風采的“90后”風。

也給我校有這方面特長和愛好的同學提供一個展示自我的舞臺，從而增強同學們的自信心，增強敢于展現自我的勇氣。

為我校在文化藝術一塊創造氛圍，增加禮儀協會影響，為學院挖掘服裝表演類人才. 　　我們本著為全學校學生服務的宗旨，力爭將本次活動成為我校的藝術盛會；我們本著宏揚新世紀大學生的精神風貌，豐富湖工的人文氣息，加強大學生之間的文化交流的目的，以校園文。

化活動的形式展示年輕一代對審美的追求，對生活的熱愛；以展示禮儀協會的風采，樹立禮儀協會的藝術形象，擴大禮儀協會的影響。

　　我們相信它能夠讓每一個學生留下深刻的感悟，給廣大師生沒的享受次盛會 。

　　二、活動主題：秀出自我、秀出個性；青春力活力，由我做主。

三．主辦單位：安徽農業大學禮儀協會。

四、活動要求、時間、地點、1》，參賽選手要求： 　　

【第1句】：具有親和力、自信及個性； 　　

【第2句】：男生身高在175cm以上，女生身高在165cm以上，體態勻稱，身體健康； 　　

【第3句】：復賽時選手按要求交納免冠照片一張，填寫報名表并交藝術生活照一張。

　　注：淘汰選手，大賽組成員將照片如數歸還 　　2．》、模特報名時間 ：2009年x月x日。

　　3》模特報名地點：八教九教廣場展臺。

　　注意： 　　

【第1句】：填寫《報名表》（附件）。

【第2句】：選手持報名表報名。

【第3句】：經工作人員確認選手資格后，將報名表上交至我協會。

。

　　五 大賽流程：

【第1句】：報名

【第2句】：初選

【第3句】：決賽 　　1報名見上。

【第2句】：初賽： 　　a、參賽選手做簡單自我介紹（年級，專業，姓名及參賽目的）并進行才藝表演（選擇性）； 　　b、走簡單模特步； 　　c、邀請合肥市模評選委員會嘉賓根據選手的現場表現對選手進行評分，其結果x月x日前公 　　

【第3句】：復賽 　　參賽時間：x月x日 　　參賽地點：校園外景 　　評審團：攝影協會、老師 　　參賽內容：由專業美容美發機構為選手化妝造型，試衣上鏡（服裝自備，由選手依據自身氣質選擇），由攝影協會拍攝照片，評審團根據照片效果最終選出12名選手進入決賽（男女各六名） 　　

【第4句】：決賽（大型晚會形式）： 　　b、選手在音樂伴奏和主持人配合下進行走秀； 　　c、夏裝展示：（分組走秀）同組選手穿同一款衣服，展示自己不同于其他人的特有a、選手在音樂中進行集體展示； 　　氣質； 　　d、穿插歌曲：此環節歌曲表演者可是選手，也可是特邀； 　　e、街舞表演：大學生藝術團現代舞組及億家健身俱樂部友情表演； 　　f、創意T臺秀：選手抽簽選擇要表達的內容（如十連拍，影視表演等）此環節給予選手更大的表演空間，發掘他們的特點及靈活性； 　　g、評選當日人氣王，并回答觀眾提出的五個問題（該問題有注明幾號選手回答的，請選手回答，如沒有注明的，由人氣王回答，該五個問題由主持人抽取） 　　h、正裝展示（男生西服，女生晚禮）； 　　i、主持人宣布名次、獎項，由校領導、老師頒發獎品、獎狀等； 　　后由專業模特進行走秀晚裝，最后全體人員上臺向大家致謝 　　六、頒獎典禮 　　時間：x月x日 　　地點：大禮堂 　　頒獎典禮流程 　　（1）主持人開場 　　（2）優秀獎及各單項獎獲獎選手上臺走臺，有特長的選手進行才藝展示（選手走臺的同時，主持人介紹選手） 　　（3）嘉賓頒獎，選手獲獎感言（一分鐘以內） 　　（ 4）穿插表演 　　（5）男女季軍獲獎選手搭配走臺（主持人介紹選手），專業評委點評照片，嘉賓頒獎，選手獲獎感言（一分鐘以內），選手進行才藝展示。

　　（6）男女亞軍獲獎選手搭配走臺（主持人介紹選手），專業評委點評照片，嘉賓頒獎，選手獲獎感言（一分鐘以內），選手進行才藝展示。

　　（7）穿插歌曲 　　（8）男女冠軍獲獎選手搭配走臺，（主持人介紹選手），專業評委點評照片，嘉賓頒獎，選手獲獎感言（一分鐘以內），選手進行才藝展示。

　　（9）專業模特走臺表演 　　（10）全體選手上臺合影留念 　　注：現場幸運觀眾可獲得贊助商提供的消費優惠券評分原則 　　七．要求1) 大賽本著公平、公正的原則，由評委對每一環節選手的綜合表現按照統一標準打分。

　　2) 評委由專業人員及有權威性和代表性的人員組成 　　

【第3句】：決賽前將進行決賽參賽選手彩排，時間待定。

【第4句】：決賽選手參賽作品，但要求內容積極健康，能夠反映安農大積極向上的精神風貌， 　　

【第5句】：參賽選手自行準備休閑裝及時裝著裝，但要求大方得體，否則，評委將視情況給予扣分； 　　

【第6句】：選手參賽順序抽簽決定； 　　

【第7句】：若比賽當天遲到10分鐘者視為棄權。

　　八活動現場準備工作 　　

【第1句】：制作參賽模特及服飾設計參賽人員的順序號牌。

【第2句】：制作評委與嘉賓的三角牌。

【第3句】：準備大賽的宣傳海報等用品。

【第4句】：準備舞臺背景、前景所需物品。

【第5句】：準備所有參賽模特及服飾設計參賽人員的名單，供評委打分。

【第6句】：準備本大賽的評分標準，作為評委打分的標準。

【第7句】：準備評委打分作用的筆及紙張。

【第8句】：準備大賽所需的音樂素材。

【第9句】：寫請柬，邀請大賽評委及嘉賓。

　　九、賽場布置 　　一、會場外部布置、會場內部布置 　　舞臺布置 形狀為“T”型； 　　評委席布置 按位置放好評委名牌，并放好名單、評分標準、筆及紙； 　　嘉賓席布置 按位置放好嘉賓的名牌； 　　檢查音響設備、音樂素材、現場燈光； 　　布置安排好參賽模特更衣的房間。

　　二、 現場演出 　　演員待定。

七、人員安排（待定） 　　

【第1句】：總指揮： 全面負責大賽各項工作。

【第2句】：參賽模特、設計人員總負責人： 全面負責參賽模特、設計人員的安排工作，從報名到大賽結束。

【第3句】：賽場布置總負責人： 負責在開場前3個小時內布置會場。

開賽前30分鐘布置結束。

【第4句】：宣傳總負責人： 負責宣傳工作。

【第5句】：音響負責人： 全面負責音響工作。

【第6句】：燈光負責人： 負責燈光工作。

【第7句】：統計分數負責人： 負責全面統計分數。

【第8句】：禮儀負責人： 負責大賽禮儀工作。

【第9句】：嘉賓、評委接待負責人： 負責嘉賓、評委的接待安排工作。

【第10句】：全場秩序負責人： 負責全場的秩序。

【第11句】：后臺負責人： 負責后臺的所有事宜。

　　三、 賽場安全 　　

【第1句】：賽場在每個電源接線處設1名工作人員負責看管電源安全，防止斷電。

【第2句】：賽場門口設4名工作人員負責觀眾入場，維持秩序。

【第3句】：后臺門口設2名工作人員負責參賽人員及工作人員入場，無關人員不得入內。

　　十、評分辦法 　　

【第1句】：邀請院領導和系領導擔任評委； 　　

【第2句】：采取十分制，小數點后保留兩位有效數字，分數相同者取小數點后2位，去掉最高分和最低分后的總分取平 均值，再加上加減分為選手的實際得分。

　　十一、獎勵辦法 　　設男女組1等獎各1名、 2等獎各2名 、3等獎各3名。

　　十二活動意義： ：豐富課余生活，展現當代大學生的風采。

也給我校有這方面特長愛好的同學提供一個展示自我的舞臺，從而增強同學們的自信心，增強于挑戰自我的勇氣。

也為前幾年招生的欠缺而缺少服裝表演方面的人才，儲備服裝表演方面的人才 　　十三：活動負責人：我們的老大楊燦 。

　　十四 活動預算： 初定證書，獎品及評委費用１５０元； 　　文書，宣傳費用１００；　　 　　攝影費用５０元； 　　初賽舞臺布置（氣球，彩帶，色卡，噴彩）２００： 　　其它５０

有一個名牌 標志是一朵花 請問叫什么

(1)、痘印的分類描述

【第1句】：─紅色斑痕痘痘發炎血管會擴張。

但是消后血管并不會馬上縮下去，就形成了一個一個平平紅紅的暫時性紅斑。

一般來說，通常這樣的紅斑平均來說約半年左右會自動消失。

【第2句】：假疤─發炎后色素沉淀發炎后的色素沉淀會使長過紅痘痘的地方留下黑黑臟臟的顏色。

這些顏色其實會慢慢自行消失。

【第3句】：真疤─凹洞傷及真皮的膠原蛋白太多時，就有可能因為真皮膚的塌陷而留下凹洞。

凹洞一旦生成就不會自動消失。

必須要靠激光磨皮才有救。

【第4句】：真疤─蟹足腫這些體質特殊的痘痘族，真皮層的纖維母細胞太過活躍。

結果真皮因發炎受傷后的下場不但不是凹下去，反而是凸起來變成肥厚的蟹足腫。

(2)、去痘印方法集合地祛除痘印的小妙招:土瓜根粉祛痘印法　　使用方法:用蜂蜜,蛋清或凈水調和土瓜根粉,停放15分鐘后敷面使用,待干后用溫水洗掉即可(鹽水為佳),隔日一次.注意使用期間盡量避免與其它有機化妝品同時使用,如果臉上痘瘡發紅破了暫時勿用,雞蛋過敏者可用蜂蜜或水調和使用.　　安全:土瓜根粉是純天然綠色草本植物,無副作用.土瓜根中含有多種活血祛斑,養顏護膚的中藥成份,不僅可以用于祛痘,同時還具有美容養顏,保健肌膚的功能,適于長期使用!　　高效:土瓜根粉祛痘過程,既重治標——消除病兆,更重治本——消除病因.清潔肌膚,殺滅細菌,抑制皮脂腺的過旺分泌,調理皮脂代謝,活血養顏等多效合一,祛痘同時全面恢復肌膚健康.標本兼顧,效果自然與眾不同.省錢:土瓜根粉與國內外知名品牌相比較價位超低,用最少的錢買最實惠,最高效,最安全的東西,花錢花的稱心.。

李時珍著《本草綱目》記載：純土瓜根粉可治“面黑面瘡”。

土瓜根牡蠣粉具有清熱解毒，消腫散結，行血破瘀的功效，能夠全面清除面部毒素，活血化瘀、改善皮膚的血液循環，消除面部黑點，可有效祛除痘印痘疤。