要開年終總結(jié)，得到優(yōu)秀員工稱號和獎金，要發(fā)表感言，本人不太會說話，應(yīng)該怎么說呢說些什么。

好心者幫我

重要的選擇是感謝領(lǐng)導(dǎo)栽培與指導(dǎo)，同事們的幫助支持，加之自己的努力才有今天的一點成績，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，同事。

同時，我會繼續(xù)努力，爭取做的更好。

人生感言一句話座右銘

不需要有多高的文采，而是要有很好的感染力和親和力

升職大會感言怎么說

將主要領(lǐng)導(dǎo)感謝好了， 同事感謝到了就行。

語言不要說太多但要精煉。

比如說；今天的升職是各級領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的結(jié)果，是單位同事幫助的結(jié)果，我將今天的升職作為我本職工作新的起點，我將繼續(xù)努力不負(fù)眾望作出新的成績報答領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷和期望，謝謝大家

家長感言小朋友不要亂說話怎么寫

小朋友對不懂的事不能隨心所欲，信口開河，可以虛心向他人請教，然后再發(fā)表自己的觀點。

開會講話技巧有哪些

會議的發(fā)言技巧經(jīng)過昨天晚上在宿舍的討論和總結(jié)歸納，我對自己剛才在會議上的表現(xiàn)還是相對滿意的。

之所以滿意，主要體現(xiàn)在兩點：首先，發(fā)言聲音和語調(diào)基本適中，語言感情-色彩和聲調(diào)符合會議環(huán)境及大背景，立場正確鮮明;其次，本次會議發(fā)言最大的進(jìn)步和優(yōu)點是邏輯清晰，思路明確，十分簡單就闡明了事情本身及自己的意見。

但是畢竟還是經(jīng)驗不足，仍然有不少地方需要改進(jìn)和提高。

這次的不足主要表現(xiàn)在會上發(fā)言稍顯緊張及應(yīng)變能力的欠缺，這是大部分人的通病，平時說話可能并不快的人，到了會上可能不自覺的就語速加快，甚至緊張激動起來，導(dǎo)致發(fā)言感情-色彩過于強(qiáng)烈。

應(yīng)變能力不足，還是因為自己太嫩，被領(lǐng)導(dǎo)反問幾個問題就緊張，原本組織好的思路和語言就差點亂了套。

嚴(yán)格的說，在會議中什么事情都可能發(fā)生，什么問題都可能出現(xiàn)，事先必須做好充分的思想準(zhǔn)備，想好應(yīng)對策略，一定不能被別人的問話打亂了思路，如果這樣的事情真的發(fā)生了，那么這無疑是一次失敗的會議，無論對會議主持者還是發(fā)言人這種錯誤都是嚴(yán)重的，甚至是致命的!無論是誰，要想不斷進(jìn)步和提高，必須在平常的工作和生活中不斷學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)。

良好的邏輯思維能力對一個人的成長身份重要，任何事情都條例清晰，思路明確，并不是每個人都可以做到的。

但是，要想良好的成長和進(jìn)步，良好的規(guī)劃和超強(qiáng)的執(zhí)行力是必不可少的。

訓(xùn)練營 感言

經(jīng)驗 不走彎路 好事兒