每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

河南省煤田地質局招聘信息篇一

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小編在這里祝福大家考試取得好成績!發揮出最好的水平。你是個聰明和頭腦靈活的人，我相信你一定成功!!!

河南省煤田地質局招聘信息篇二

河南省煤田地質局紀委將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：

河南省煤田地質局人事勞動處：0371—67712151

0371—67712629

監督電話：

河南省煤田地質局紀委辦公室：0371—67712610

河南省人力資源和社會保障廳：0371—69690286

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1.河南省煤田地質局所屬事業單位2023年公開招聘崗位信息表

2. 河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘報名聯系方式一覽表

2023年9月29日

最新消息>>>2023年國家公務員筆試時間12月10日

2023年國家公務員考試報名時間（10月30日至11月8日）

河南省煤田地質局招聘信息篇三

(一)招聘方式

筆試由河南省人力資源和社會保障廳統一組織，面試、體檢、考察等工作由河南省煤田地質局統一組織實施。

(二)報名

按照河南省人力資源和社會保障廳要求統一組織實施。各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1：3，不足1：3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會保障廳網站公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試：由河南省人力資源和社會保障廳統一組織。

2. 面試：由河南省煤田地質局公開招聘工作領導小組統一組織，各招聘單位具體實施。面試人選根據筆試成績從高分到低分排序，并按招聘單位各崗位擬招聘人數的1:3比例確定，面試人選名單在河南省人力資源和社會保障廳網站公布。面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質局網站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效。未到場人員成績視為零分。

具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的人員，通過資格審查后直接進入面試，可不受比例限制。

面試成績滿分為100分，整場面試結束后，現場公布成績，隨后在河南省煤田地質局網站公布。

3. 考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢、考察與公示

1. 體檢：體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數的1：1比例確定。考試總成績相同時，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢名單，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。

考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準考證。

2. 考察：考察工作由河南省煤田地質局各招聘單位組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、擬任崗位資格等情況。對其應聘資格條件進行復查，考察不合格者，不再進行遞補，相應減少該崗位招聘人數。

3. 公示：對體檢合格的擬聘人員，經河南省煤田地質局公開招聘工作領導小組審定后，在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質局網站進行公示，公示時間為7個工作日。

(六)人員聘用

經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，初次就業的畢業生，試用期為12個月。試用期滿后經用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。

河南省煤田地質局招聘信息篇四

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

熱愛地質事業，有較高的專業理論和業務水平;

4. 身體健康，具備適應野外艱苦工作環境和崗位要求的能力，能吃苦耐勞;

5. 具備應聘崗位所需要的其他具體條件。

(二)有下列情形之一的不得應聘;

1. 曾受過刑事處罰的;

2. 曾被開除學籍的;

3. 涉嫌違紀正在接受審查尚未做出結論的;

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5. 其他不符合應聘條件和招聘單位有關要求的。