高校黨員示范崗感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-16 19:41:17 加入收藏我要投稿點贊

幼兒園黨員教師嚴守黨紀黨規發言稿

尊敬的各位領導、同志們：　　大家好!今天我參加黨組織的民主生活會，心情無比激動。

下面就我的思想、工作情況以及個人存在的問題和不足、今后的努力方向向黨組織做以下匯報，請黨組織審議并提出寶貴意見：　　我在本年度的工作中力求保持謙虛好學、為人和善、處事穩重，團結同志、尊重領導，和同事們建立了良好的人際關系。

作為一名幼兒園的組織領導者，我認為黨組織是個大熔爐，我就是需要錘煉的鐵。

我愿意積極投身于改革開放和社會主義建設的偉大實踐之中，經受洗禮，接受鍛煉，在黨的哺育下茁壯成長。

我一定會用自己的實際行動遵循愛崗敬業、誠實守信、艱苦樸素、埋頭苦干、自強不息的工作精神。

以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用“三個代表”和“科學發展觀”重要思想武裝自己，切實提高自身的政治素質。

開展批評與自我批評，自覺糾正工作中的缺點和錯誤，再業務上爭取精益求精。

　　一、學習工作思想方面　　

【第1句】：抓學習，提高綜合能力　　在工作中，我采取在實踐中積累經驗，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在大事大非問題上，不再沖動，能夠保持頭腦清醒，立場堅定。

在日常教育教學中注重業務和其它方面的學習，根據工作需要和自己幼兒園環境實際，堅持學習現代化信息技術，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業務素質和教學水平。

在信息技術教育教學工作方面，我有很多的專業知識和技術需要學習和提高，為了盡快提高自已的專業水平，我通過不同的渠道和方式進行信息技術學習，積極觀看每周四自治區轉播的遠程教育觀摩課，還積極組織幼兒園其他教師觀看和學習，長期的堅持學習，使我和大家從不同程度上懂得了許多日常工作中學習不到的知識，同時大大提高了我的知識面和對一些應用軟件的使用。

例如：我觀看遠程教育片后，沒有就此停步，而是想，只把一些活動場景和一節匯報課真實的拍攝下來，存到電腦里，只能做為資料保存，不能發揮其在教育教學中作用，于是我就開始學習后期拓展延伸，鼓勵教師們在網上查找相關的學習資料，上朋友處請教，在網上下載制作軟件，功夫不負有心人，我們就掌握了廢舊物品再利用和自制教材的技術，僅此一項就為學校節省了部分支出。

通過不懈的努力學習，我在計算機應用和教學中逐漸成熟起來。

【第2句】：抓工作作風，提高工作效率　　在教學管理工作中，我始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好園長工作。

不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。

時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實的精神，在各項工作中對自己高標準、嚴要求，增強責任感，教育教學一絲不茍。

根據學校教育教學的要求，認真寫好教學計劃，力求吃透教材，找準重點、難點。

計算機教學要求教師必須熟練操作，要求教師在備課時把本課涉及到的有關知識和操作環節都要搞清楚，弄明白，練熟。

把備課作為自己提高信息技術課教學水平的一個重要途徑。

要求教師上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。

從孩子的年齡特點和生活實際出發，注意調動孩子學習的積極性和創造性思維。

在對幼兒的教育中注重對幼兒進行手把手的輔導，課后及時做課后效果的反饋，找出不足。

【第3句】：其它方面務求完美　　除教學管理工作外，無論是哪個方面的工作，只要需要我，我都能盡善盡美的完成好，如：幼兒保險、甲流手足口病防控、幼兒園的安全后勤食堂、國家幼兒體質健康標準網上上報、幼兒園園舍安全工程工作、人員編制安排工作等等。

學校后勤工作，我也是盡我所能去協調解決，后勤有困難只要說一聲，我就努力想辦法幫助完成。

這些工作我都是無怨無悔的去做。

目的就是讓我們幼兒園的教育在各個方面都更上一層樓，讓我們的孩子受到更好的教育。

　　二、個人存在的問題和不足：　　一是理論基礎知識薄弱。

作為一名黨員對黨的路線、方針、政策堅決擁護，在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，不利于自身工作的提高。

　　二是學習的自覺性不高。

雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠透徹。

　　三是在工作中，隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作忙時有急躁情緒。

　　四是在今后的工作中還需要進一步增強事業心和責任感。

　　三、今后努力的方向：　　

【第1句】：加強學習提高素質。

勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。

要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

【第2句】：提高標準嚴以律己。

在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為幼兒園的發展貢獻自己的微薄之力。

嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，積極支持教務處組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。

克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把幼兒開心不開心，家長滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立幼兒教師的良好形象。

【第3句】：轉變作風，積極工作。

貫徹落實科學發展精神，廉潔從教，腳踏實地地做好本職工作，深入幼兒園管理工作，多學習教育專著和教育理論，多了解幼兒年齡特點，考慮問題三思而后行。

樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

一切都要以黨和人民利益為出發點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成教學工作任務。

在兩學一做中自己有哪些體會和認識

開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，即“兩學一做”，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

既然是經常性的教育，又是面向全體黨員的教育，我作為黨員就應該必須成為“兩學一做”的終身實踐者。

下來我就對“兩學一做”談談我的認識和體會。

一、做“兩學一做”的終身實踐者，首先要愛學。

“興趣是最好的老師”，帶著興趣學，帶著感情學，學起來才不會枯燥無味，學起來才會得心應手。

作為黨員，就是要做到心中有黨。

心中有黨，愛的情感，就會刻骨銘心。

在學習的過程中，就會全心全意鉆進去，深入下去，做到愛不釋手，學有體會，學到精髓。

愛學，方能長久；愛學，方能“安專迷”；愛學，才不會心生抵觸而厭倦；愛學，就要一切清零，放下姿態，字斟句酌，從頭再來。

“兩學一做”，是指導全體黨員身體力行的總綱領，我們只有通過深入學習，不斷學習，才不會迷失方向而前行有力。

二、做“兩學一做”的終身實踐者，還要善學。

善學就是要帶著問題學。

毛澤東同志曾說，問題就是事物的矛盾。

事物在前進的過程中，總會遇到這樣或那樣的問題。

問題產生出來，就要去解決。

不解決問題，工作就會遲滯不前。

只有解決了問題，一切才能得以發展前進。

問題解決不了，就要去學。

在學習的過程中，找到方法，找到依據，找到動力，找到支撐點。

這樣，學習才不會盲目迷茫，學習才會有的放矢。

有了強烈的解決問題的責任感，學習，就會成為一種戰勝困難的武器。

這樣才會學有所成，學有所感、學有所得，學有所成。

三、做“兩學一做”的終身實踐者，關鍵在做。

學習是為了行為實踐。

做合格黨員，合格二字，力有千鈞。

黨員區分與普通群眾，就是要具有先進性和純潔性，比普通群眾的要求更高、更嚴格。

合格其實也就是另外一種意義的優秀。

黨員必須讓自己優秀起來，才會讓普通群眾服氣和信任，也才會去很好地服務普通群眾、引領普通群眾。

學習是為了提高，提高就是不斷地修正自身的缺點和不足。

常說，金無足赤，人無完人。

黨員的提高，就是要去至臻完美，用更好的作風，更好(來自: 在點網:對兩學一做的認識和理解)的精神風貌，更好的行為舉止，更好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，去會作為，好作為，善作為。

終身實踐“兩學一做”，應成為全體黨員的自覺行為。

只有我們黨員都去終身學習，終身實踐，從自我做起，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，才會成為實現中華民族偉大復興的中流砥柱。

篇二：談談我對“ 兩學一做”學習教育的認識談談我對“ 兩學一做”學習教育的認識開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，即“兩學一做”，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展的重要舉措。

既然是經常性的教育，又是面向全體黨員的教育，我作為黨員就應該必須成為“兩學一做”的終身實踐者。

下來我就對“兩學一做”談談我的認識和體會：一、做“兩學一做”的終身實踐者，首先要愛學。

“興趣是最好的老師”，帶著興趣學，帶著感情學，學起來才不會枯燥無味，學起來才會得心應手。

作為黨員，就是要做到心中有黨。

心中有黨，愛的情感，就會刻骨銘心。

在學習的過程中，就會全心全意鉆進去，深入下去，做到愛不釋手，學有體會，學到精髓。

愛學，方能長久；愛學，方能“安專迷”；愛學，才不會心生抵觸而厭倦；愛學，就要一切清零，放下姿態，字斟句酌，從頭再來。

“兩學一做”，是指導全體黨員身體力行的總綱領，我們只有通過深入學習，不斷學習，才不會迷失方向而前行有力。

二、做“兩學一做”的終身實踐者，還要善學。

善學就是要帶著問題學。

毛澤東同志曾說，問題就是事物的矛盾。

事物在前進的過程中，總會遇到這樣或那樣的問題。

問題產生出來，就要去解決。

不解決問題，工作就會遲滯不前。

只有解決了問題，一切才能得以發展前進。

問題解決不了，就要去學。

在學習的過程中，找到方法，找到依據，找到動力，找到支撐點。

這樣，學習才不會盲目迷茫，學習才會有的放矢。

有了強烈的解決問題的責任感，學習，就會成為一種戰勝困難的武器。

這樣才會學有所成，學有所感、學有所得，學有所成。

三、做“兩學一做”的終身實踐者，關鍵在做。

學習是為了行為實踐。

做合格黨員，合格二字，力有千鈞。

黨員區分與普通群眾，就是要具有先進性和純潔性，比普通群眾的要求更高、更嚴格。

合格其實也就是另外一種意義的優秀。

黨員必須讓自己優秀起來，才會讓普通群眾服氣和信任，也才會去很好地服務普通群眾、引領普通群眾。

學習是為了提高，提高就是不斷地修正自身的缺點和不足。

常說，金無足赤，人無完人。

黨員的提高，就是要去至臻完美，用更好的作風，更好的精神風貌，更好的行為舉止，更好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，去會作為，好作為，善作為。

四、成為“兩學一做”的終身實踐者的主要措施

【第1句】：圍繞專題學習討論。

把個人自學與集中學習結合起來，明確自學要求，引導黨員搞好自學。

按照“三會一課”制度，黨小組要定期組織黨員集中學習；不設黨小組的，以黨支部為單位集中學習。

黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。

學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想工作生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，能否保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為。

通過學習討論，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。

【第2句】：創新方式講黨課。

講黨課一般在黨支部范圍內進行。

黨支部要結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。

黨員領導干部要在所在黨支部講黨課，到農村、社區、企業、學校等基層單位黨支部講黨課。

組織黨校教師、講師團成員、先進模范到基層一線黨支部講黨課。

要鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯系實際講黨課。

注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

“七一”前后，黨支部要結合開展紀念建黨95周年活動，集中安排一次黨課。

【第3句】：召開黨支部專題組織生活會。

年底前，黨支部召開專題組織生活會。

支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。

要面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。

組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。

黨小組可參照黨支部要求，召開專題組織生活會。

【第4句】：開展民主評議黨員。

以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。

對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。

黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行。

結合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話。

黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚；對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予組織處置。

【第5句】：立足崗位作貢獻。

針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。

結合不同領域不同行業實際，組織引導黨員立足崗位、履職盡責。

在農村、社區，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度；在國有企業和非公有制企業、社會組織，重點落實黨員示范崗和黨員責任區制度；在窗口單位和服務行業，重點落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度；在機關事業單位，促進黨員模范履行崗位職責，落實黨員到社區報到、直接聯系服務群眾制度；在學校，重點要求黨員增強黨的意識，自覺愛黨護黨為黨，敬業修德，奉獻社會。

在紀念建黨95周年活動中，評選表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。

終身實踐“兩學一做”，應成為全體黨員的自覺行為。

只有我們黨員都去終身學習，終身實踐，從自我做起，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，才會成為實現中華民族偉大復興的中流砥柱。

如何把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是中國共產黨執政的重要基礎，國有企業黨的建設是國企改革發展的重要內容和重要保證。

如何準確把握“推動企業發展、服務職工群眾”的功能定位，凸顯國有企業的政治優勢，通過增強企業核心競爭力，轉化為發展優勢，是以改革創新精神加強和改進國有企業黨建工作的現實課題。

一、加強領導班子和干部隊伍建設提高領導力，是國有企業政治優勢轉化為發展優勢的重要保證一是加強思想建設。

認真學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神，牢牢把握科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想的深刻內涵，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

二是提升核心能力。

按照干部“四化”方針和德才兼備原則，本著提高能力、推進工作的要求，制定干部培訓規劃，落實干部培養計劃，不斷提高領導干部的政治辨別力、工作推動力、持續創新力、自我提升力。

加快干部成長步伐，努力培養高素質的復合型人才，進一步增強各級領導班子和干部隊伍的生機與活力。

三是強化監督約束。

以貫徹落實民主集中制為核心，落實領導班子議事規則和黨風廉政建設責任制，不斷提高決策水平、執行能力，主動接受組織和群眾的監督；培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，錘煉過硬的

怎么寫企業黨支部概況

參考下吧

【第1句】：雙虎高分子材料公一家典型的民營福利企業，現有76人，殘疾人數占50%有38人。

本公司是目前國內最大的專業生產交聯聚乙烯電力電纜用半導屏蔽料的企業，擁有固定資產5000多萬元。

本公司的產品曾榮獲中國高新技術產品博覽會金獎和蘇州市科學技術進步獎。

2004銷售額達1億多元，年生產量7000多噸。

雙虎高分子材料公司黨支部現有黨員8名，黨支部近幾年來，就如何開展好本公司的黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，落實各項黨內生活制度，做了以下些工作：一、支部重視、思想統一。

本公司黨支部是由集體經濟轉為民營經濟的企業，其特點原黨組織領導班子健全，分工明確，整體素質較高，工作相當有活力。

幾年來公司對黨支部的工作一貫很支持和關心。

黨支部始終把企業經濟的發展作為黨建工作的出發點和落腳點，支部一方面鼓勵職工做好自己的本職工作、積極參與企業的必要的生產和管理，另一方面抓好黨員隊伍和工會隊伍建設充分發揮了黨支部在企業的作用。

二、明確黨組織的基本職責。

主要做了三個方面的工作：一是每年制定建黨工作計劃，落實目標工作責任制；二是做好黨員的發展、教育和管理工作；三是以黨支部為核心，帶領工會、婦女等群眾組織開展一些公益性活動；四是做好企業員工的思想教育工作，充分調動職工在工作中的積極性和創造性，并發揮黨組織在企業中的作用。

三、突出重點、抓骨干和培養中層力量。

非公經濟的黨建工作能否有活力，關鍵是要壯大黨組織的隊伍和建立一支在職工中有較大影響，肯為群眾辦實事、辦好事、有較高威信的黨員隊伍。

幾年來企業黨支部著力新黨員的培養和發展工作，尤其優先在企業中層干部和生產骨干中發展新黨員，增強了黨員隊伍的活力，2005年計劃在公司中層干部隊伍中再發展一名在工作較為突出的同志加入我們的黨組織。

四、以黨建促工建。

多年來，我們在開展黨支部各項活動的同時，帶動和影響工會開展各項活動，以“黨建帶工建，工建促黨建”，做好“黨工共建”工作，抓好職工的思想政治建設、文化建設和精神文明建設，開展各類有關的活動，進一步增強了黨支部的凝聚力和向心力。

五、搞好扶貧幫困和捐資助學工作。

本公司是民政福利企業，為社會扶貧幫困是應盡的職責和義務。

除了在企業內實行黨員與殘疾結成聯系戶外，每年一次到學校的捐資助學是必不可少的。

我們在企業內部還實行殘疾職工與正常職工實行同工同酬的工資分配方式。

【第2句】：金河國際（集團）有限公司是一家經營范圍涉及房地產、汽車零配件、建筑工程、進出口貿易、石油化工等行業的民營企業。

公司于2003年10月成功收購蘇州伊莎中心物業有限公司，正式進駐蘇州發展。

2005年2月，在金河國際集團公司及其蘇州公司的大力支持和配合下，蘇州高新區首家樓宇黨組織—蘇州伊莎中心物業有限公司（金河國際大廈）黨總支正式在金河國際大廈成立。

目前總支由最初下轄3個支部發展到5個支部。

總支王希平書記作為金河集團蘇州公司領導人之一，他充分認識到駐企業基層黨組織必須以企業為中心，踏踏實實地為企業生產經營服務，才能扎根企業發展壯大。

他在企業黨員中開展教育活動，要求黨員們統一思想，提高認識，在企業各項經營活動中爭做“帶頭羊”，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

他身先士卒，認真踐行“三個代表”，積極參與公司決策，帶領全體黨員充分發揮骨干作用，團結帶動員工積極投身企業建設，企業各項工作取得顯著成績。

公司進駐新區后盤活的原伊莎中心樓盤，如今的金河國際大廈已成為蘇州新區最高檔的寫字樓之一。

公司投資建設的高檔住宅小區—金河國際華庭，成功實現銷售率近100%，小區已全面順利交房，為改善高新區居民住房條件，提供高品質的居住環境作出了應有的貢獻。

目前，公司正投資開發金河國際中心項目，由一幢高檔寫字樓和一幢全套房酒店組成，建成后將成為新區獅山路上的標志性建筑。

公司在蘇州發展壯大的同時，十分關注社會公益事業發展，公司與蘇州市委宣傳部合作舉辦了“金河—蘇州形勢任務系列講座”。

由公司負責邀請中央國家部委的領導、國內知名院校的專家、學者來蘇州作報告、講學，并承擔相關費用。

總支積極組織人員，從每期講座的籌備、聯絡，到資料印刷、分發，做了大量的具體工作。

到目前為止講座已成功舉辦了26講，得到了干部群眾的好評。

2004年7月，公司與空軍駐蘇部隊簽訂了軍民共建協議，成立了軍民共建活動領導小組，總支王希平書記擔任組長。

每逢節假日，尤其是“八一建軍節”來臨之際，他都會同公司其他領導帶隊前往部隊進行慰問，送去慰問品。

04年至今，公司先后給部隊送去了飲料、空調、電腦、數碼攝像機等物品，價值達十萬余元。

總支積極做好黨員組織發展工作，注重挑選培養企業中積極向黨靠攏、追求進步的骨干分子，先后選送了兩批16名入黨積極分子參加高新區企業入黨積極分子培訓班。

對每年陸續轉來的應屆大學畢業生預備黨員，由總支派人從人才市場檔案托管部取回其預備期的相關資料，轉入所在支部，由支部接續預備期培養考察，盡量讓其按期轉正。

伊莎總支成立兩年多時間里，得到了地方黨政各級領導和部門的大力關懷和支持，各項工作取得了一定成績。

2005年總支被高新區企業黨工委評為“先進基層黨組織”；2006年被高新區（虎丘區）工委評為“先進基層黨組織”。

2006年7月總支王希平書記作為黨員代表出席了高新區（虎丘區）第九屆黨員代表大會。

在各級黨委、政府及各部門的領導與關懷下，伊莎黨總支將不懈努力，扎扎實實開展工作，進一步加強基層黨組織的戰斗堡壘作用，為企業的發展作出新的貢獻。

【第3句】：歐索軟件有限公司支部委員會申報非公有制企業黨建工作示范點事跡材料歐索軟件有限公司自2005年5月正式建立支部委員會以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分發揮基層黨組織的先進模范帶頭工作，既促進了公司的企業文化建設，同時也為公司的經營發展及運作提供了堅實的組織保證和思想保證。

在新區黨委的具體指導下，公司黨支部結合自身的特點和實際，持續深入的開展先進性教育活動，使得每個在職黨員加強了黨性鍛煉、端正了思想作風、保持了先進意識。

同時支部還將“三個代表”重要思想及先進性教育理念通過公司公告牌的形式，對非黨員員工進行思想教育及理論修養的宣導，充分發揮了黨支部的團隊、教育、引導作用，在員工心中產生了極大的影響力。

在上級黨組織的號召下，公司黨支部積極參加新區黨工委開展的各類主題活動，學習先進思想、加強理論修養。

由此，公司黨支部在實踐“三個代表”過程中進一步增強了組織的凝聚力、感召力和戰斗力。

在認真組織實踐“三個代表”、實施先進性教育活動的同時，公司黨支部以此為契機強抓組織建設。

首先，堅持學習并學好十六大精神，學習新黨章，健全支部各項工作制度；其次，抓緊培養入黨積極分子、有效考察預備黨員轉正情況，目前已有兩位預備黨員即將轉為正式黨員，黨的群眾基礎在公司內不斷增強；第三，積極參與公司管理、協助公司的企業文化建設工作。

除積極關心員工思想動態、協調員工關系以外，還積極參與各類文化活動、社會公益活動的組織，進一步擴大了黨支部在公司的影響力。

2003年，歐索公司與駐蘇73041部隊裝備部本著“整體推進，協調發展”的目的結成軍民共建單位。

4年里，公司黨支部始終把與73041部隊裝備部的共建活動作為弘揚部隊優良傳統和作風，培育“四有”新人，促進企業文化健康發展的重要載體，同時也融會了歐索公司“盛世不忘擁軍，樂業牢記國防”的擁軍理念。

期間，公司黨支部每年定期組織擁軍慰問活動、聯誼活動、科研活動，不僅深化了軍民之間的深厚情誼，同時也促進了雙方單位三個文明的建設與發展，兩家聯手研發的“裝甲裝備管理系統”的投入使用，更為公司“科技擁軍”探索了一條新路。

2007年1月，我公司與駐蘇73041部隊裝備部作為蘇州市“互學、互幫、互促”的軍民共建單位，獲得“先進單位”稱號。

目前，公司共有12名黨員，他們都是公司的業務、管理、技術骨干。

在公司，他們顧全大局、積極參與公司管理；在崗位上，他們任勞任怨、兢兢業業，認真完成本職工作，不僅讓公司領導信的過，更是同事們學習的好榜樣。

今后，公司黨支部將在總結成功經驗的基礎上，立足本職、迎接挑戰，繼續振奮精神，更好的發揮黨組織的組織、政治優勢，擴大影響力，動員并帶動歐索全體員工完成企業的經營戰略目標。

【第4句】：茂森精藝金屬（蘇州）有限公司是香港茂森集團全資附屬公司，成立于2002年，總投資金額17500萬元港幣，廠房面積38000平方米，現有職工1200余人。

該公司經營業務包括：模具制造、沖壓、噴涂、絲印、組裝等。

涉及的產品領域有辦公室自動化設備、IT、家電、汽車零部件等。

并于2003年通過并獲取ISO9001：2000質量體系管理認證；2005年又通過并獲得ISO14001環境體系管理認證。

蘇州茂森黨支部籌建于2006年7月1日，2006年9月28日正式成立。

目前支部共有黨員11人，除2名在公司擔任管理職務外，其它均是工作在生產第一線。

針對支部成員長期從事基層工作，有些黨員由于長時間沒過組織生活，對黨員在經濟建設時期，特別是在外資企業中的作用及目標不明確，甚至忘記自己是黨員的身份等等這些突出問題，支部在籌建初期，陸續組織黨員重學黨章，重溫入黨誓詞，參觀蘇州市舉辦的反腐倡廉成果展，談黨史、唱黨歌等形式，以最短的時間，讓黨員們重新感受黨支部的氛圍，樹立支部形象，逐步接受在外資企業中黨支部對黨員的領導地位。

公司高層十分支持在企業成立黨支部，希望通過發揮黨員的模范先鋒作用，來團結及帶動企業職工，努力開拓，創新，提高經濟效益，從而達到獲得經濟效益。

這也是外資企業中的黨員們所肩負的重任之一。

外資企業建黨支部，既要對黨員進行管理，同時也要照顧或實現投資者的目的。

在每次的組織生活中，除了對黨員同志進行必要的思想認識方面的教育外，重點討論黨員在企業中，如何幫助企業，以一個黨員的政治思想覺悟，去改善生產環節，節約生產制造成本，杜絕浪費，提高利潤。

為此，支部要求黨員，同等工作崗位，黨員必須區別于群眾，黨員必須嚴于自律，接受群眾監督。

經過動員，支部在企業的生產中設立“黨員示范崗”，同等崗位，是黨員的戴牌上崗。

戴牌，一、是黨員的同志會時時受到提醒：這一崗位是由黨員擔當，黨員的要求及標準都“高于”群眾，黨員自己給自己壓力，全身心完成好新擔當工作；二、是讓群眾了解和掌握周圍的黨員工作情況，并自覺接受群眾監督；三、是通過這種形式，在企業員工中形成“趕、幫、超”的競技氣分，以對黨員工作中的嚴要求，帶動和感召廣大員工。

黨支部開展活動幾個月來，共收到入黨申請書九份，有六人成為入黨積極分子，經過培訓后成為考察對象。

企業的特點是以不斷的追求經濟利益。

為此，企業每年都會對生產工作中成績突出、貢獻較大的員工進行評優及表彰，為了積極配合公司，支部號召黨員勇躍響應，積極參加。

并將支部黨員在公司的評優中的計劃納入支部工作的重點，當成一項政治任務來完成。

2007年3月，在黨支部的領導下，茂森公司工會順利成立并運作，并且明確了“工會既要關心員工，又要服務企業”的和諧主題。

鑒于黨支部及其成員在公司生產建設中的積極主動，公司還特別明確：“年度調薪或員工升職，黨員同志優先考慮”的重要決定。

蘇州茂森黨支部的成立，既不斷加強了黨員的管理及黨員隊伍的建設，同時也通過對企業生產經營的積極參與，得到了外企投資者的認可和支持，從而，為支部和黨員在外資企業中的發展創造了機遇，并打下了良好的基礎蘇州茂森精藝金屬（蘇州）有限公司黨支部二00七年五月十六日

鐵路電務段信號技術工作總結怎么寫

強調教育與管理的重要性。

沒有范文。

以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

。

工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

【第1句】：你對崗位和工作上的認識

【第2句】：具體你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

【第4句】：以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

【第5句】：上級喜歡主動工作的人。

你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2．成績和缺點。

這是總結的主要內容。

總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。

成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3．經驗和教訓。

為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結的注意事項：　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。

這是分析、得出教訓的基礎。

　　2．條理要清楚。

語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。

有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：　

【第1句】：標題　　

【第2句】：正文　　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

　　結尾：分析問題，明確方向。

【第3句】：落款　　署名與日期。

中職生成功的案例

尤瑋，從一個中職生，通過自身努力，不斷學習，不停進取，終于造就成功的人生，不但自己走向輝煌，還影響到很沒無緣大學的中職生：　　尤瑋演講：《因人施講受歡迎》　　從一名普通的中職生迅速成長為“2007年上海十佳講解員”、中共“二大”會址紀念館宣教部主任。

日前，團市委、徐匯區團委等單位聯合舉辦了優秀中職畢業生報告會，優秀畢業生尤瑋向學弟學妹們介紹自己的成才經歷。

　　參加社團活動鍛煉自己　　1998年中考，尤瑋被上海市信息管理學校(原董恒甫職業技術學校)圖書情報管理專業錄取。

和其他同學不同的是，尤瑋沒有絲毫的挫敗感，她回憶道，考大學是為就業，讀職校一樣可以找到合適的崗位，與其郁郁終日說什么大志難籌，不如踏踏實實走好腳下的路。

踏入中職校門的那一刻起，她便告訴自己，這里是一個新的起點，一樣可以實現人生目標，只不過需要將自己的人生道路進行一點點調整。

　　參加辯論賽、演講比賽，擔任文學社社長……入學后，尤瑋積極參加學校的各個社團活動，鍛煉自己的各方面能力，不斷學習與人交往、如何組織活動。

尤瑋坦言，參加各種活動，有失敗也有成功，讓她漸漸明白，對自己有幫助的不是結果，而是有這段經歷和過程。

　　中職生“擊敗”研究生　　進入職校的第一個寒假，尤瑋開始捧著自己的簡歷去虹口區圖書館尋求實習的機會。

第一份實習的工作很簡單：將原來手寫的目錄書卡輸入電腦，沒有限定的工作量，也不限時上交，“做多少”、“怎么做”完全取決于個人“自覺”。

熟練掌握五筆輸入的她早到晚歸，總希望能多為老師分擔一些，多出一點力。

寒假結束時，虹口圖書館的館長在實習鑒定上認真地寫下：歡迎今后的假期繼續來參加志愿服務。

　　2001年魯迅新館改擴建完成，在虹口區圖書館老師的推薦下，尤瑋到魯迅紀念館的圖書館參加志愿服務，一絲不茍地將手寫的目錄卡輸入電腦。

一次偶然的機會，她被調至宣教部門，擔任雙休日志愿講解員。

白天擔任講解員，晚上翻閱各種資料，自己寫講解詞……漸漸地，尤瑋開始喜歡上講解員這一職務，并不斷鉆研，每講解一次都會有新的收獲和啟發，每次講解詞各異。

　　2002年，魯迅紀念館需要招聘一位講解員，前來應聘的學生都是一些名牌大學的學生，甚至還有多位研究生前來應聘。

面試者需要現場講解魯迅紀念館，并接受面試官的提問。

此時，站在一旁做志愿者的尤瑋膽怯地問道：“可以給我一次面試機會嗎

”現場的面試官說，可以啊，你試試吧

聲情并茂的講解后，面試官決定，無需招聘本科生、研究生，破格招聘這位中職學生。

　　挖掘每塊展板背后的故事　　寫講稿、挖掘每塊展板背后的故事……走進尤瑋，記者發現，她的成功跟她的辛勤付出有很大的關系。

做了這么多年的講解員，尤瑋一直有一個習慣，隨身帶著一個小記錄本，隨時記錄自己的最新收獲和體會，遇到不懂的疑難問題，她也會第一時間寫下來。

　　調到中共二大會址，尤瑋剛開始“沒底氣”，自己對黨史的知識了解甚少，如何將二大的黨史講活、講的好聽呢

進入中共二大會址，只要有時間，尤瑋都會跑到展館里面，認真研究每一塊展板、仔細端詳每一張歷史照片。

遇到疑惑，她立即記錄下來。

每當有黨史專家來展館，尤瑋都會拿出小本子，一一向各位黨史專家請教。

　　因人施講助她成為最優秀講解員　　每次講解前，尤瑋都會和參觀對象進行簡單的交流，了解參觀者的年齡、職業等特征，因人施講，每次講解的講解詞各不相同。

　　魯迅紀念館擔任講解員時，尤瑋接待了一批最小的參觀團——寶山區某民工子弟學校的學前班的孩子，只有五六歲大。

剛見面，尤瑋親切地問小朋友：“你們今天來看誰啊

”小孩子們七言八語：“來看毛澤東爺爺的”、“來看周恩來爺爺的”……看著這群天真無邪的孩子，尤瑋耐心地說道：“這是另外一個爺爺的家，這個爺爺叫周樹人，他還有一個名字叫魯迅，他寫了很多很多感人的故事。

”走到一塊區域，尤瑋都會向孩子講解魯迅小說里面的一些故事，吸引孩子們的注意力。

參觀結束后，尤瑋再問見面時的問題時，孩子們異口同聲地說道：我們今天看了魯迅爺爺，他是一個文學家。

　　“參觀者的年齡不同，領悟能力也不同。

因人施講可以調動參觀者的參觀興趣。

”尤瑋回憶道，她曾經在上海市檔案館擔任共產黨員先進性事跡站的講解員，接待街道工作人員參觀時，她會重點街道里的杰出黨員代表；接待警察參觀團時，她重點介紹優秀民警的事跡。

講解完畢后，尤瑋會意味深長地說道：“今天，我們在這里看到優秀黨員的事跡，他們是我們千千萬萬黨員的代表，也是我們其中的一員。

通過我們日后努力，我們相信，明天，這里將會展示你和我的先進事跡。

”話音剛落，雷鳴般的掌聲響起……　　半個小時的講解，需要幕后十年功。

尤瑋不斷嚴格要求自己：爭做一位優秀的講解員，既要有老師的風范又要有藝術家的風采還要有學者的底蘊。

　　講座幫在校生明確方向　　作為全國50所中職學校基層團建試點單位之一，上海市信息管理學校積極開展“千名優秀中職畢業生報告會”，通過優秀畢業生現身宣講，引導在校生理解“有志者事竟成”的真諦，樹立“三校生”也能成才的信心和決心。

　　該校陸震谷校長介紹，明年，學校將開展“尋訪成功的秘訣”特色德育活動，組織學生尋訪30名優秀畢業生成長經歷成功體驗，實現在校學生的自我教育和自我激勵。

　　用赤誠之心鑄成一道綠色長城　　創業先鋒孔令韜：環保理念激發靈感　　GSA，這是由孔令韜發起的更綠色的上海行動(GreenerShanghaiAction)。

作為GSA成員，孔令韜的目標只有一個，那就是用頭腦與雙手去凈化環境，無論經歷怎樣的挫折都不會放棄，堅持去實現GSA的夢想，用赤誠之心為祖國鑄成一道綠色的長城。

　　勤奮學習　　孔令韜不是天生的創業者，他畢業于上海經濟管理學校，高考落榜后，他被迫“賦閑”在家，當看到同屆的學生為入學報到忙得不亦樂乎時，他為之黯然神傷。

為了減輕家庭負擔，他騎上自行車，穿梭在大街小巷，為千家萬戶遞送報紙。

在社會上摸爬滾打了一年，他學到了很多課本上學不到的知識，也學會了忍耐與堅強。

在一次演講會上，他聽到了這樣一句話：“學習是成功的加速劑，目標是人生的清醒劑。

”這句話使他的生命軌跡悄然轉彎——為了考上大學，孔令韜付出了比別人更多的心血，他說：“我每天早上4點起床，爬不起來心里就會有一種負疚感。

有一天我看到昏黃的路燈下，有個人站在那里，恍然間我以為那是我的影子，走近了才發現有個同學比我起得還早。

于是第二天3點半鐘我就起床了。

”在堅強意志力的驅動下，孔令韜完成了他的第一個夢想，走進大學校園，勇于直面自己的不足，向命運發起挑戰，還有什么比這種精神更可貴的呢

　　創業靈感　　GSA是一項針對日益嚴峻的垃圾處理壓力，旨在向上海乃至全國推廣一種新型垃圾分類理念的行動——通過新型循環再生的理念，以環保生活品換取可循環再生資源。

其目的是提高人們垃圾分類的環保意識，為建設更綠色的上海、更綠色的中國而努力。

值得一提的是，2010年世博會上海提出了“城市，讓生活更美好”的口號，針對當下備受矚目的全球變暖問題，“更綠色的上海行動”必將會為城市吹入一股清涼的綠色之風，對上海建設生態宜居城市和循環經濟體系具有積極的公益意義和社會價值。

在孔令韜相近的團隊創意書中，可以清晰地看見GSA的執行流程：圍繞社區、學校和政企辦公機構三大板塊，分別就電子廢棄物、塑料瓶和紙張等亟待分類的垃圾開展公益創意行動，開辦“綠色英雄賬戶”“綠色未來賬戶”“綠色種子賬戶”，每個單位擁有一個綠色賬戶，執行各自的兌換準則，相應換取一個綠色賬戶，執行各自的兌換準則，相應換取布袋、文具和盆栽等環保生活品，以此向社會推廣新型資源循環再生理念，從而起到保護環境、美化環境的效果。

　　“綠色旋風”　　在孔令韜的創業路途中，既有理想又有藍圖，他給自己定了明確的計劃，即在一兩年內，通過各類大賽或企業投資，籌集10萬元創業啟動資金。

而目前招攬人才，組建一支強有力的團隊是制勝之關鍵，然而，真正對環保事業“激情似丹，意志成剛”，并能夠與孔令韜的性格和能力形成互補的人寥寥無幾。

千金易求，知音難覓，孔令韜以自己的方式尋覓著知音，以建立他的創業團隊，擴容他的“腦庫”，掀起強大的“綠色旋風”。

在忙碌的創業準備中，他常會擠出時間去企業舉辦的各類大型交流會，或是上網瀏覽創業者論壇。

在這些場合，能遇到各色人物，甚至有些行業的領軍人物也會來招攬賢才。

對孔令韜來說，找到更多合適的商業伙伴，結交有識之士，才更為關鍵。

　　孔令韜的秘訣在于它每次與人交流時，總會耐心地將別人所提的建議或是好的想法記錄下來，以拓寬自己的思路，尋求更多的商機。

也正是這樣的好習慣，使他把握住機遇，找到志同道合者。

　　技校生成長“全國技術能手”　　焊癡秦毅：焊壇“80后”　　1998年9月，秦毅從上海滬東船廠技校焊接與裝配專業畢業后，就職于滬東中華造船集團有限公司。

這位“80后”，不管是酷暑嚴寒還是日曬雨淋，總是拿著一把焊槍勤學苦練。

為了學好技術，他常常連續幾個小時埋頭練習，直到電焊燙的握不住才罷手。

因秦毅吃飯時，也會拿著筷子模仿焊條在空中比劃，“焊癡”由此得名。