尖子兵比武是不是考軍校打基礎尖子兵比武是不是考軍校打基礎

不是考軍校有專門考試，主要是文化課

部隊評為優秀士兵難嗎?

嘉獎，有連嘉獎、營嘉獎、團嘉獎、師嘉獎、、越大的單位嘉獎越難。

三等團發命令。

一般士兵是很難得到的，一個連一年大概就是一個個人三等功的強人、二等功、師發命令、一般的士兵是非常難得到的，除非是去尖子比武、或者抗洪救災、或者演習、或者其它方面有突出貢獻。

一等功，這個就不要說了，需要軍級單位才能給你立功命令，沒有特別突出的成績，是很難的。

還有榮譽稱號，是最高榮譽了，軍委頒發命令、優秀士兵，一個連一年大概有5個指標。

一般是付班長才有機會的。

武警義務兵第一年需要比武嗎

武警部隊義務兵在服役期間（含第一年），經常有戰友間、分隊間、支隊間的各種比武的，而且能夠參加高級別比武的義務兵，就是武警部隊義務兵的、光榮的專業尖子。

淺談如何提高練兵積極性

擁有良好的軍事技能，是提高部隊戰斗力、凝聚力的重要因素，是“消滅敵人，保存自己”的重要前提。

作為“養兵千日，用兵千日”的公安消防部隊，是一支擔負著防火、滅火和搶險救援任務的公安現役部隊，具備良好過硬的業務技能顯得尤為突重要。

因此，堅持“科學練兵、科技強警”為指導思想，不斷開拓科學練兵的內涵，找準工作重點，使士兵的在練就精湛的技能的基礎上加以創新和改進，才不斷增強時代感和先進性，才能更好的順應新形勢、新任務的要求。

一、在思想教育上下功夫 思想高度統一是各個要素有效整合的基礎，是部隊高度穩定、集中統一和戰斗力的生成。

一是要進行加強法律意識教育。

通過認真學習貫徹《中國人民解放軍軍事訓練條例》，使士官明白“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不是合格兵”的道理。

只有練就過硬的本領，才能做到保存自己，消滅險情，才能擔負保家衛國的歷史使命。

二是要樹立練為戰的思想。

讓士官明白訓練場是不流血的戰場，來不得半點虛假，戰場是無情的，訓練中若不下苦功必然導致火場上被動挨打多流血，甚至有犧牲生命的危險。

三是要打牢人格教育，人格是最終決定人的行為因素和力量，通過開展教育和學習，使士兵們人格日益完善，日臻剛強，造就成鋼鐵斗士。

二、營造良好的訓練環境 一是利用黑板報、廣播等多種形式大力宣揚訓練中涌現出的先進典型和好人好事，營造訓練光榮、尖子兵有益的訓練氛圍。

二是發揮好民主性，有助于官兵互教互學，從而達到教學相長、取長補短、共同提高的目標，有效地活躍訓練氛圍。

三是搞活比武競賽激發士兵訓練熱情的有效手段，抓住青年士兵爭強好勝和易接受新事故的特點，結合訓練的各個階段和內容，靈活組織形式多樣的競賽活動，激發士兵的訓練熱情，營造“比、學、趕、幫、超”的訓練環境，永葆訓練興趣源泉永不枯竭。

三、注重身教，率先垂范 要正確認識“只要自身正、不令則行”、“堿破嗓子，不如干出樣子”的管理口號，使言與行在管理教育中真正結合好、滲透好。

一是在訓練中要以“高標準、高質量、嚴要求”的訓練作風，為參訓人員樹好樣子，爭當訓練的“排頭兵”。

二是根據各自的素質情況，分析訓練中存在的問題，制定出相應的措施，熱心幫助結成幫學對子進行傳幫帶。

三是搞好身教，必須嚴格要求自己，做到正人先正己，嚴人先嚴己，處處起到模范帶頭作用，才能得到士官的信任、擁護和支持，才能產生強大的吸引力和凝聚力，才能教育好、管理好，成為一個作風緊張、紀律嚴明、團結戰斗的戰斗集體。

四、科學練兵，提高時效 實施科學練兵是有利調動士官訓練的積極性和訓練時效性的重要方法。

一是要把練兵的熱情和科學的方法相結合，既要提倡勤學苦練，又要提倡開動腦筋，實行巧練。

二是要嚴格按照高標準、嚴要求的作風，又要防止層層加碼，亂提指標。

三是要建立和健全一套科學的訓練方案，不搞持久戰、疲勞戰，從合理利用時間要質量、要效果，提高訓練的時效性。

五、合理滿足士兵的需要 一是搞好伙食管理，保證士官吃好吃飽。

二是組織好休息，讓士官有充足的睡眠；三是組織好業務文化生活，讓士官們心情舒暢。

四是在訓練中，廣泛利用充當示范的形式，給士官自我表現的機會，滿足他們不服輸的自尊心，形成內在動力，讓他們以飽滿的精神狀態，更好地投入到訓練中去。

六、實行嚴格的獎懲制度 大力表彰扎實訓練成績突出的士官，把士官的訓練的成績，直接同其進步掛鉤，形成“訓練光榮、訓練有益”。

一是在訓練中成績好的士兵在入團、入黨、選配骨干、學技術等問題上優先推薦。

二是建立嚴格的參訓考勤制度。

對那些不參加訓練的要進行嚴格批評教育，令其補課，訓練不合格的，不列入考慮推優范圍。

三是在訓練中取得的成績要給予鼓勵及表揚，使其在訓練中爭強進取心。

這就能積極地帶動參訓人員始終保持高昂的訓練熱情。

七、注重疏導，提高防事故能力 安全防事故是關系到部隊管理工作全局的大問題，是衡量一個單位工作好與壞的重要標志。

在訓練中，任何時候都要注意抓好安全，一是要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，造就“人人抓安全，處處講安全”的風氣。

二是要時刻遵守安全意識、操作安全，糾正不安全因素，及時進行疏導、溝通，若發現不安全苗頭，采取行之有效的方法去化解、消滅隱患。

三是要加強訓練中的安全常識教育，做到會使用、會管理、會防范、會維護，自覺按操作規程和安全規定辦事。

四是對可能發生的事故，要制定預防措施，健全安全組織，做到異常情況一出現就報，事故一有苗頭，就將其消滅在萌芽狀態。

五是強化心理素質，對在各種復雜條件下的膽量、意志、判斷能力等方面進行訓練，使之熟悉和習慣火場上可能出現的各種不利因素，從而到達出色完成肩負的使命。

當兵3公里跑12分鐘算快嗎?

一位12年長告訴你。

、如果你是一剛入伍的同志算是中等偏上的，但是不是尖子的，尖子一要11分左右吧。

有快的能夠跑到10分鐘。

五公里的話分徒手和武裝，徒手的話一個連隊會有一部分人跑到18分多，單位的尖子能跑到16分多，已經可以參加比武拼運氣了。

但是考核一般只考武裝，也就是各種裝具武器。

一個單位里的尖子能跑到18分左右。

其實這些科目需要刻苦訓練，如果你入伍前就能跑到12分，那你算素質好的了。

歡迎你加入pla，希望對你有幫助。

當兵的人一般一次可以做多少個俯臥撐

沒有太準確的數字，老兵們作標準的也就是六七十個。

尖子大比武的有一百三十多的。

　　俯臥撐：每周做3到4次， 每次做10組， 每組做多少根據自身來決定， 在做到時候要注意速度方面， 不可過快 ，不然就算你一口氣做完30個也沒有慢慢的做完20個效果好。

　　肌肉也是需要休息的， 如果過度鍛煉反而阻礙了肌肉的生長， 飲食方面多攝入搞蛋白的食物， 在每次鍛煉后90分鐘左右是蛋白吸收的最佳時期 ， 記住一定要堅持不懈 ，任何經驗都是建立在這個基礎上。

現實生活中的英雄事跡有哪些

根據2024年2月1日起施行的，中央軍委印發新修訂的《軍隊基層建設綱要》，基層經常性主要工作有：（一）抓好軍事訓練。

把軍事訓練作為部隊經常性中心工作和提高戰斗力的根本途徑，堅持按綱施訓、依法治訓，從實戰需要出發從難從嚴訓練，確保人員、內容、時間、質量落實。

扎實搞好基礎訓練。

注重全面訓練，堅持分步細訓，完成共同課目、專業、協同、戰術訓練。

抓好技能、智能、體能、心理素質和作風紀律訓練，打牢個人軍事素質基礎；抓好單車、單炮、單機、單艦、單發射架等基本戰斗單元訓練，打牢技術戰術基礎；抓好分隊（編隊）戰術訓練，打牢聯合訓練基礎。

組織官兵學習新知識、掌握新裝備、提高新技能、研練新戰法，提高打贏信息化局部戰爭需要的素質能力。

大力開展實戰化訓練。

堅持仗怎么打兵就怎么練，按使命任務設計內容，按實戰環境設置條件，按作戰進程組織演訓，把實戰化貫穿滲透于軍事訓練全過程各領域。

扎實開展使命課題訓練和檢驗性、對抗性訓練，落實實打實投實爆訓練、高強度訓練、復雜環境下訓練、夜間訓練等險難課目訓練，把能打勝仗必備的指揮、行動、保障能力和戰斗作風練過硬。

搞好非戰爭軍事行動訓練。

突出抓好軍官和士官訓練。

落實官兵分訓、士官組訓。

軍官重點進行作戰理論、信息化知識學習和軍事謀略、指揮技能、技術戰術訓練，士官重點進行裝備操作使用、組訓任教、專業技能訓練。

指揮軍官和指揮士官要成為“四會”（會講、會做、會教、會做思想工作）教練員，具備指揮、訓練、教育和管理部屬的能力。

積極做好訓練中政治工作和保障工作。

運用多種教育和激勵手段，激發官兵訓練熱情。

開展軍事民主和崗位練兵、比武競賽、技術革新、戰法創新等活動，鼓勵爭當訓練尖子、技術能手和愛軍精武標兵，濃厚練兵打仗氛圍。

組織開展輿論戰、心理戰、法律戰教育訓練。

堅持勤儉練兵，充分發揮訓練經費、物資、器材、設施和場地的保障效能。

（二）落實戰備工作。

堅持平戰一體，貫徹戰備法規，始終保持召之即來、來之能戰、戰之必勝的戰備狀態。

抓好戰備教育。

扎實開展我軍根本職能和形勢戰備教育，增強憂患意識、危機意識、使命意識，加強戰斗精神培育，強化軍人血性膽氣，樹牢當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗和隨時準備打仗思想。

落實戰備制度。

堅持戰備值班、節日戰備、請示報告、戰備檢查等制度，做好隨時遂行作戰和非戰爭軍事行動任務準備，確保遇有情況能夠快速有效處置。

搞好戰備演練。

制訂完善戰備計劃，落實各項保障措施。

經常組織戰備演練，熟悉內容和程序，掌握方法和要領，提高戰備水平和執行任務能力。

加強戰備管理。

嚴格落實人員在位率和裝備完好（在航）率，保持指揮信息系統運行暢通。

管好“三室一庫”（兵器室、器材室、儲藏室、給養庫），落實“三分四定”（攜行、運行、后留，定人、定物、定車、定位）。

戰備設施設備保持完好，消耗性物資及時補充，應急儲備物資定期更換。

（三）加強思想政治教育和文化、保衛工作。

適應強軍目標要求，踐行政治工作時代主題，培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。

搞好思想政治教育。

堅持不懈抓好中國特色社會主義理論體系武裝，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，持續培育當代革命軍人核心價值觀，深入開展軍魂教育和革命傳統教育，把理想信念牢固立起來，打牢官兵聽黨的話、跟黨走的思想根基。

（1）加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的理解，了解國內外大事和時事政策，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

（2）了解黨史軍史，熟悉我黨我軍優良傳統，強化對黨指揮槍的政治認同、法理認同和情感認同。

（3）牢記捍衛國家利益的根本職能，弘揚愛國主義和革命英雄主義精神。

（4）增強學法尊法守法用法意識，強化法治信仰和法治思維，恪守社會主義公民道德和軍人道德規范。

教育要緊貼時代發展、緊貼使命任務、緊貼官兵實際，創新內容、形式和方法，注重加強網絡思想政治教育，增強時代性和感召力。

基層干部要會搞思想調查和計劃安排教育，會運用現代化教學手段備課講課，會做思想工作，會進行心理教育疏導。

做好經常性思想工作。

經常分析官兵現實思想，對問題苗頭及時發現、準確掌握、正確處理。

堅持以表揚為主，用真理說服人、用真情感染人、用真實打動人。

尊重官兵合法權益和合理需求，主動幫助解決實際困難和問題。

建立健全思想、心理、安全、網絡等工作骨干隊伍，提高知情、說理、疏導、解難能力。

開展群眾性談心和互學、互幫、互教活動，做好個別人員的教育轉化工作。

加強基層保衛工作。

堅持預防為主、綜合治理、重在建設，抓好警示性法制教育，落實預防制度措施，及時排查隱患，積極預防犯罪。

加強反滲透、反心戰、反策反、反竊密斗爭，嚴格人員政治考核，防止敵對勢力滲透，防止不法分子破壞，防止腐朽思想文化侵蝕。

開展心理服務工作。

抓好心理知識教育和行為訓練，定期組織心理測試評估，開展心理咨詢和經常性心理疏導，對有嚴重心理疾患的官兵及時送診，保持心理健康。

抓好基層文化建設。

建好俱樂部、榮譽室、學習（閱覽）室、健身室、網絡室，按照文化裝備管理規定管好用好文化裝備。

充實更新書報雜志、音像制品和文體器材，重視培養保留文體骨干。

加強文化環境建設，打造強軍文化，發展豐富多彩的傳統文化、戰斗文化、安全文化、法治文化。

開展群眾性文體活動，做到隊列集會有歌聲、周末假日有活動、重大節日有晚會、每月體育有比賽。

抓好在職教育和學歷升級，創建學習型軍營、培育知識型軍人。

加強軍營網絡建設，引導官兵文明上網，嚴禁傳看（聽）、復制、下載和收藏不健康讀物、信息和音像制品。

（四）嚴格行政管理。

堅持從嚴治軍鐵律，加強科學管理，嚴明作風紀律，抓好行政管理法規制度落實，培養嚴守紀律、令行禁止、步調一致的良好作風，保持正規的戰備、訓練、工作和生活秩序，保持安全穩定。

加強經常性管理。

抓好法治教育訓練，強化官兵號令意識。

嚴格日常養成，防止和糾正管理松懈、作風松散、紀律松弛現象。

加強對小散遠直單位和零散人員、在外人員以及課余時間、節假日的管理，杜絕不正當的交往、消費和娛樂。

及時查處違規違紀問題，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

做好安全防事故工作。

（1）建立健全安全組織，搞好預測分析和風險評估，開展隱患排查，完善預防措施，落實安全管理責任制；抓好安全教育訓練，增強安全防范和應急處置的意識與能力。

（2）加強對重點目標、重要部位和重大活動的安全警衛，嚴密組織實施警衛勤務，及時處置各種情況。

加強對車輛、槍支、彈藥和劇毒、易燃易爆等危險品的管理，加強野外駐訓、演習和執行重大任務期間的動態管理，加強對涉密人員、載體、場所、裝備和活動的管理，嚴防各類違規違紀問題和事故的發生。

（3）嚴格執行移動電話和互聯網使用管理規定，正確使用密碼保密設備，落實相關保密制度和技術防護措施，嚴禁以軍人身份在互聯網上開設博客、聊天交友、應聘求職。

提高干部和班長、骨干的管理能力。

教育干部和班長、骨干增強事業心和責任感，積極探索新形勢下帶兵特點規律，堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、科學帶兵，堅持嚴格要求與耐心說服、嚴格管理與教育訓練相結合，堅持以身作則、率先垂范，增強管理工作的科學性和有效性，防止和糾正簡單粗暴、放任自流等傾向。

（五）密切內外關系。

實行官兵一致、軍民一致，不斷增強基層的凝聚力。

尊干愛兵，密切官兵關系。

教育干部端正對士兵的根本態度，增進對士兵的深厚感情，關心士兵的成長進步。

尊重士兵的民主權利，認真聽取他們的意見和建議。

實行基層有關事務辦事公開，在入黨、提干、考學、保送入學、選取士官、選學技術和評功評獎等問題上，做到名額、條件、程序和結果公開，公正辦理。

嚴禁打罵體罰士兵、侵占士兵利益、收受士兵錢物，著力糾治發生在士兵身邊的不正之風。

教育士兵尊重干部，服從領導和管理，正確行使民主權利。

官兵之間互相關心幫助，深入開展尊干愛兵、兵兵友愛活動，鞏固和發展團結友愛和諧純潔的內部關系。

擁政愛民，密切軍政軍民關系。

教育官兵尊重地方人民政府，熱愛人民群眾，遵守法律法規和民族宗教政策，嚴格執行群眾紀律和軍地交往規定。

開展軍民共建與和諧創建活動，支持地方經濟社會建設，完成搶險救災、維護社會穩定等急難險重任務。

正確處理軍地、軍民糾紛，運用法律手段解決官兵涉法問題，維護國防利益和軍隊、軍人、軍屬的合法權益。

（六）搞好后勤保障。

按照現代后勤“三大建設任務”的總體要求，加強基層后勤規范化建設和管理，強化后勤訓練，提高精細化保障水平，為官兵創造良好的物質生活條件。

搞好后勤人員隊伍建設。

加強對司務長（管理員、艦艇軍需）的教育管理，使其熱愛本職、廉潔奉公、會管家理財。

選配好炊事班長、給養員、衛生員，有具備等級廚師資質的炊事員和營養配餐員。

重視抓好駕駛員隊伍的教育、訓練和管理。

搞好生活設施建設和管理。

基層單位要有一個好的食堂、儲藏室、器材室、洗衣房、曬衣場、晾鞋臺和齊全的營具、配套的野戰后勤裝備器材，做到官兵飲水、看病、用電、洗澡有保障，通信有條件，家屬來隊有住房，寒區取暖室溫達到標準。

對營房營具、裝備器材、生活設施實行管理責任制。

推廣應用節能技術，節約水、電、熱、煤、油、氣，搞好環境保護和造林綠化，建設生態文明營區。

搞好伙食、經費和物資管理。

認真落實伙食管理制度，嚴格執行伙食費、食物定量等標準，施行營養配餐，落實分餐或自助餐，厲行勤儉節約。

扎實搞好戰時飲食保障訓練。

安排好執勤人員、傷病員飲食，尊重少數民族官兵生活習慣。

因地制宜建好菜園、圈舍，搞好以養殖、種植為主的農副業生產和加工，收益主要用于改善伙食。

對在基層伙食單位就餐的干部、士官，應按標準收繳伙食費。

按時足額發放工資、津貼補貼和被裝等經費物資。

加強財務、物資采購管理和審計監督，落實公務卡支付結算制度，嚴格經費開支和報銷手續，定期公布賬目，對貴重物品及時登記造冊、指定專人保管，搞好交接。

杜絕貪污挪用、虛報冒領、私借公款，防止錯賬差款、不合理開支和損失浪費。

搞好衛生防病工作。

建好衛生室（艦艇醫務室、航醫室），搞好健康教育和衛生防病，開展訓練傷防護和自救互救訓練。

按規定組織官兵體檢和預防接種，對傷病員及時診治轉送，保障官兵身體健康。

培養良好的衛生習慣，經常檢查衛生，保持環境整潔，防止傳染病流行和食物中毒。

（七）管好用好裝備。

加強裝備科學化、制度化、經常化管理，嚴格落實裝備管理法規制度，使其保持良好技術狀態，保證遂行作戰等任務需要。

抓好愛裝管裝教育。

結合新兵入伍、授裝接裝儀式、執行重大任務、裝備普查和換季保養等搞好教育，強化官兵愛裝管裝的責任意識。

提高裝備操作使用能力。

組織學習裝備使用管理知識，嚴格按照編配用途、技術性能、操作規程和安全規定，正確操作使用裝備。

加強操作使用訓練、保養技能培訓和實戰化演練，促進裝備成建制成系統形成作戰能力和保障能力。

對所屬裝備，干部要熟悉基本性能、熟悉數質量情況、熟悉日常管理制度；操作人員要會操作使用、會檢查、會維護保養、會排除一般故障；修理人員還要會檢測、會調試、會維修。

加強裝備日常管理。

實行管理責任制，加強檢查考評，依法嚴格問責。

搞好經常性維護保養和修理，做好信息登記統計，落實安全防范措施，做到無丟失、無損壞、無銹蝕、無霉爛變質。

（八）加強以黨支部為核心的組織建設。

堅持“支部建在連上”的重要原則，以能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以創先爭優為抓手，加強基層黨組織建設，把黨性原則牢固立起來，依靠以黨支部為核心的基層組織開展工作。

建設堅強的黨支部委員會。

黨支部要認真學習貫徹黨的理論和路線方針政策，嚴格執行黨章、軍隊黨支部工作條例等黨內法規，貫徹執行上級黨組織的決議決定，保證基層建設的正確方向，成為本單位統一領導和團結的核心。

加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，增強解決自身問題的能力、領導單位全面建設的能力和帶領官兵遂行多樣化軍事任務的能力。

按期改選支委會，保持組織健全。

堅持民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大問題，提高議事決策水平和班子團結質量。

推進黨內基層民主建設，實行黨務公開。

書記要有民主作風，委員要積極參與和維護集體領導。

嚴格落實組織生活制度，經常開展批評和自我批評，增強黨內生活的政治性原則性戰斗性，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力。

建設過硬的干部隊伍。

貫徹干部工作法規制度，樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認導向，做好基層干部選拔任用、調動交流、送學培訓、轉業復員等工作，保持隊伍充實穩定。

抓好在職學習和崗位鍛煉，提高思想政治素質、科學文化素質、軍事專業素質、身體心理素質和開拓創新能力。

突出實際工作能力，抓好新生長干部當兵鍛煉、崗前培訓和具體幫帶。

堅持黨管干部，加強教育、管理和監督，定期組織述職述學述廉。

關心干部的成長進步、婚姻家庭和生活疾苦，及時反映和幫助解決實際困難。

建設過硬的士官隊伍。

落實士官管理規定，提高士官隊伍建設整體水平。

嚴格按編制、標準、程序選配，做到專業對口、定崗使用。

加強資格培訓、升級培訓和在崗培訓，組織開展職業技能鑒定和素質考評，提高勝任本職能力。

有針對性地加強教育管理，積極做好解難幫困工作，充分發揮士官隊伍骨干作用。

建設過硬的黨員隊伍。

落實黨員隊伍建設各項制度，嚴格發展標準和程序，加強教育、管理和監督，搞好對在外黨員、非現役人員黨員的教育管理，定期組織民主評議，及時處置不合格黨員，充分發揮黨員先鋒模范作用。

建設得力的團支部和軍人委員會。

黨支部要加強對團支部和軍人委員會的領導，使其做到組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯。

團支部要圍繞中心工作、適應青年特點，深入開展學雷鋒學英模、學習成才和其他健康向上的活動，充分發揮團員青年生力軍、突擊隊作用。

軍人委員會要積極組織開展政治民主、經濟民主、軍事民主，調動官兵參與管理、實施監督的積極性。