企業三周年店慶店長獲獎感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-13 14:23:15 加入收藏我要投稿點贊

轉：一個足浴中心，舉行周年慶，把我們分為3個隊，店里需要每個隊都有一個隊名和口號（店長說了一句口號

【第1句】：成功絕不容易，還要加倍努力

【第2句】：絆腳石乃是進身之階。

【第3句】：別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

【第4句】：才能加付出才等于業績。

【第5句】：工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。

【第6句】：積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

【第7句】：即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

【第8句】：今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌

【第9句】：今天工作不努力，明天努力找工作

【第10句】：每一個成功者都有一個開始。

勇于開始，才能找到成功的路。

【第11句】：你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產。

【第12句】：努力工作，創造美好未來

【第13句】：企榮我榮，企衰我恥

【第14句】：企業是我家，賺錢靠大家

【第15句】：人按素質分貴賤，薪以業績為依據。

【第16句】：人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

【第17句】：如果你只是因工資而工作，你只會踏步；如果你工作而衡量工資，那么你會進步。

【第18句】：若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

【第19句】：世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

【第20句】：世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

【第21句】：相信團隊，相信彼此，因為我們是共進退、共榮辱的一家人

【第22句】：相信自己，相信伙伴

【第23句】：銷售世界上第一號的產品不是汽車，而是自己。

在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

服裝銷售冠軍獲獎感言

非常榮幸能在店慶一周年的時候站在這里和大家說話。

我去的這樣的成績與大家對我的幫助時分不開的。

記得一年前，我剛得到這個崗位，那時的我缺少經驗，是領導諄諄的教導我、鼓勵我，平常，是大家在幫助我。

然后舉幾個手幫助的例子，最好感人

內衣店周年慶怎樣激勵店長讓店長更積極做業績

我覺得應該相反吧，怎樣激勵員工能夠更積極的做出業績吧。

那你可能是這個店長的老板了，你要激勵他呀，我很看好你呀，你再接再厲，以后為你加工資。

這句話是最實用的。

美容院開業祝賀詞

新店開業，吉祥相伴，好運相隨，財運相擁，喜氣相抱，特送短信，真心祝愿，生意興隆，日進斗金，大吉大利，財源滾滾。

——康妮咨詢特此祝賀開門紅，紅四方，新店開張喜來八方；財運到，福滿門，齊聚你門；念友人，交好運，事事順心無限開心。

今日開張，祝福送上，祝開業大吉大利，生意紅紅火火。

營銷是什么意思
（餐飲方面的）

淺談餐飲業營銷策略隨著人類社會的發展，現代餐飲業不僅需要在物質方面給消費者以滿足，還要在精神方面給消費者以美的享受。

消費者對飲食這種物質和精神的需要主要表現在：一是對事物美的追求，即色、香、味、形、器、聲、名、養（營養）、凈（衛生）的追求；二是對事物質量的需求，即低、中、高檔和質價相符的食物；三是對服務態度的需求，需求提供富有人情味的個性化服務。

關鍵字：大眾化、營銷、策略、21世紀人們將更注重找尋人活著的“滋味”，不愿成為只會勞動、賺錢而不知生活真諦的“機器人”。

當前社會競爭日益激烈，人們在緊張工作之余，迫切需要在生活中找尋可平衡那過于疲勞的身心的休閑方法。

可以預料，飲食之樂將越來越成為人們追逐的時尚。

片面強調營養而忽視身心愉悅的飲食觀必將逐步淘汰，未來的人類飲食觀應當是科學的怡情休閑的美食觀。

日本著名食文化專家石毛直道博士所著的《飲食文明論》中，分專章論述了飲食的快樂化。

他認為“飲食由以果腹為目的的階段逐漸向追求快樂的階段過渡，是日本餐桌不斷演變的事實”。

所謂飯店餐飲大眾化經營是指以飯店自身的硬件和軟件優勢為依托，以大眾化的原料、高超的廚藝、較低的價格向社會大眾提供較高質量標準的餐飲產品、良好的環境和相應服務，從而使飯店成為社會絕大部分消費者服務的經營方式。

即飯店將廣大平民百姓作為其目標市場，以他們所能接受的價格為其提供餐飲品種和相應服務。

這里所說的價格并不是指絕對價格無限制的低，而是指相對于其出品質量水平和服務標準來說，價格較低。

一、大眾化經營的必然性與可行性近年來飯店業餐飲提出的大眾化經營是適應飯店餐飲市場變化而做出的積極反應（一）國內外環境因素的影響。

近年來由于外受亞洲金融風暴的影響導致旅游成本上升，亞洲各國游客大幅度減少；同時隨著國內反腐倡廉的力度加大和大中型國有企業改革，以公款消費為主的集團性消費下降。

據京、滬、滇等市飯店業協會的統計資料，自1993年下半年以來，在中檔旅游飯店，海外賓客、內賓中的公款消費大幅度萎縮，僅占餐飲收入的20%-30%，居民、游客的自費用餐占70%-80%。

在較高層星級的飯店中也有類似的現象，原有的產品供給遠遠大于原有的市場需求，使飯店無法按原定的方針經營。

星級飯店的管理者，必須轉變經營觀念，主動調整市場定位；通過產品更新、經營方式創新、靈活的經濟杠桿來刺激欲望，吸引和滿足國內消費者的合理要求。

（二）政策和觀念的轉變隨著我國推行國民旅游計劃，國內旅游蓬勃發展，消費者意識在逐步成熟，尤其是新工時制和法定長假日的實行，使適合工薪階層消費的休閑市場和節假日市場更加活躍。

中低檔大眾化消費的國內顧客將成為市場的主體，真正符合我國廣大民眾的消費形態將會成為主流。

同時擴大內需已是黨和國家的一項重要的戰略決策，也是今后我國社會，經濟發展的一個長遠立足點。

重視飲食文化是我國國民的一貫傳統，因此平民化、大眾化的餐飲產品經營對拉動內需、刺激消費意義重大。

餐飲是飯店的一大部門，也應大力拓展內需市場，響應我國促進經濟發展的重大變革。

傳統的中國宴席向來認為“菜是吃的不是看的”，而現代的中國宴席功能是“赴席不光是來品味，而是來愉悅，來開心，來敘舊，來湊熱鬧……甚至商務洽談”。

于是，借鑒西方飲食文化，如何做得既好吃又好看且營養衛生，這也是我國現代餐飲業所追求的目標。

（三）行業競爭加劇。

目前國內餐飲市場競爭空前激烈，社會餐館如雨后春筍般的涌現，其規模龐大，價格實惠，菜肴特色突出，更貼近國民不同水平的消費需求。

有的是平民化的美食城、火鍋城，有些卻向最高水平的食府發展，例如廣州的新荔枝灣酒店，南海漁村等，甚至提超五星。

于是，鮮明的主題特色吸引了眾多消費者，分散了飯店餐飲的客源。

而飯店餐飲要與社會餐館競爭雖有一些不能等同比較的制約條件，但這并不意味著飯店就只能望洋興嘆，束手待斃。

相反，只要觀念先行，充分發揮飯店優勢，以原有的高水平出品、餐廳環境和餐飲服務來服務于平民百姓。

那么，奪回一部分市場，甚至擴大市場是完全可能的。

二、大眾化經營的策略。

飯店餐飲大眾化經營最重要的一條是：餐飲部在盈利的前提下，處理好美食的高品位與低價位的關系。

成本壓縮后保證利潤增加。

具體表現為：實施批量原料采購和加工導致成本壓縮，價格隨之降低以增加競爭力，從而使客人增多，營業額增加，最終使得利潤增加。

以致形成良性循環，薄利多銷，向規模要效益。

（一）適應大眾價位。

　2002年中國國家統計局會同英國市場研究局、美國Telmar數據分析集團以及華南市場研究公司，對北京、廣州、上海、天津、成都、沈陽、濟南等地的五萬居民的消費形態進行了抽樣調查，其結果如下：月收入在1000元以下的居民占24%；月收入在1000到1999元的占49%；月收入在2000到2500元的占33%；每月食品支出1000到1500元的占23%；每月食品支出在1600元以上的占17%（食品支出費用包括在家就餐，在食堂就餐，在餐館就餐和購買零食等）這表明餐飲企業要把價格定得合理，既不可太高而讓一般顧客望而生畏，又不可太低而使酒店經營無利。

因此掌握適當的價位是非常重要的。

為了壓縮成本，應加強以下各項成本控制：降低人工成本費用。

在與社會餐館價格競爭中，飯店往往處于劣勢，但仍有許多可以努力之處：原料和輔料的成本對大多數飯店來說，尚有20%-30%的余地。

關鍵看采購制度和用料制度的公開性、科學性和監督性。

能源和水源有10%-20%的余地。

對于勞動力成本，一是競聘上崗，實行滿負荷工作；二是用人政策放寬，允許招收部分外地和農村的低廉勞動力。

節省了這諸多方面的成本，就能產生更多的純利潤，這筆數字是極為可觀的。

當然，飯店在選擇可進入的目標市場時，客觀而科學地分析飯店自身特點和各細分市場的需求特點是十分重要的。

一般來說，目標市場選在中檔為妥，不宜過低，中檔里還需要進一步細分定位。

如上海金沙江大酒店、千鶴賓館的中檔婚宴占到餐館總數的半壁江山。

五星級的新錦江大酒店推出有檔次、價格適中的江浙家常菜，均源于定位成功，吸引了很多消費者。

足療店兩周年店慶及員工大會上老板該怎樣發言來表揚和鼓勵士氣

今天是咱們店兩周年慶，在這里感謝大家在這兩年中的辛苦付出，同時也希望大家繼續努力，在今年我希望你們的業績能越做越好同時工資越來越多，讓咱們大家一起努力共創美好明天

讓咱們的家庭早日過上小康生活，讓我們在今后的日子里一起共同努力吧

KTV副總經理開員工大會發言稿

尊敬的各位領導、各位大家下午好

很高興在這里能位新員工見面，與同事們交流，首先代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候

歡迎大家能加入CC clubc這個大家庭，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。

我先自我介紹一下：我叫大衛，會員部總監；是來自江西山區的農村孩子；我從學校畢業，就開始我的打工生涯，我做過糕點學徒，自己也與人一起投資面包店，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作，我先后在福建福州風暴迪吧任職吧員，后晉升為領班；諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領班；北京藍黛俱樂部任職領班后晉升為見習主管；北京今日良緣百度酒吧主管；江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升KTV經理；無錫美麗會任職營業部總監；常州芭芘任職總經理助理；現任職CC club會員部總監，負責管理和帶領會員部配合各部門，做好對客服務、接待、充值工作，為公司穩固客戶盡自己的一份力。

我在這我與大家分享一個真實的故事；在我老家有一個人，他因為先天原因導致的身材矮小，又駝背，還站不直；說難聽一點就是怪物，在當地有很多人在議論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大

他只能吃草還要耕田；蚊子小不小

他還能吸你的血；他現在的生活在當地算好的，取得老婆是我們鎮上最漂亮的；這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學習，都會在某個方面取得進步。

美好的生活就會到來。

今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會在各個地方發光。

我希望各位能夠在各自的崗位上發揮自己的聰明才智，干一愛一行、精一行，以一流的服務回報公司、回報客戶。

正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環境、進入新角色。

我相信CC club在董事會的指導、總經理黃總的帶領下、各位同事的共同努力下，公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為公司建設和發展的棟梁之才

讓我大家一起為了CC club成為引領娛樂行業的先鋒，讓CC club在中國的各個城市綻放，我們一起攜手共進，共同奮戰

創作美好的未來

最后祝愿我們大家工作順利

身體安康