企業稅收感言

（我來幫你回答，面試的話應該按這個思路）稅收就是國家為滿足社會公共需要，憑借公共權力，按照法律所規定的標準和程序，參加國民收入分配，強制地、無償地取得財政收入的一種方式。

稅務工作的主要任務是為民執法，為國聚財，宏觀調控國民經濟。

（先解釋稅務工作是什么）　　稅收的作用主要體現在以下幾個方面：　　（一）、稅收是財政收入的主要來源。

組織財政收入是稅收的基本職能。

稅收具有強制性、無償性和固定性的特點，這就為財政收入提供穩定可靠的保證。

亦使其成為世界各國的財政收入的基本組織形式，目前，我國的稅收收入占國家財政收入的90%。

　　（二）、稅收是調節經濟運行的重要手段經濟決定稅收，稅收反映經濟。

稅收收入的持續穩定增長是建立在經濟的持續協調發展基礎上的。

因此，我們必須遵循經濟決定稅收的基本規律，堅持以科學發展觀統領稅收工作全局，認識和分析當前宏觀經濟形勢，把握經濟增長與稅收增長的規律，把組織收入工作與經濟發展緊密結合起來，從經濟的角度思考和落實收入問題，實現經濟發展與稅收增長的良性互動。

這樣才能實現稅收的持續、協調、穩定增長。

　　（三）、稅收是調節收入分配的重要工具。

稅收作為國家參與國民分配的最重要、最規范的形式，規范著政府、企業和個人的分配關系。

這一點從個人所得稅的征訂，得以突出表現。

稅收還有監督經濟活動的作用。

稅收涉及社會生產，流通，分配。

消費等各領域，能夠綜合的反映國家經濟運行的質量和效率。

（再說稅收的作用）　　做好稅務工作是發揮稅收作用的前提，我認為應當從以下幾個方面做好稅務工作：　　首先，應該勤于鉆研業務，不斷提高精細化管理能力。

加強學習，真正掌握精細化管理的業務，真正在工作中運用精細化管理知識，才能勝任工作，發揮更大的作用，做出更大的貢獻。

如果業務不精，技術不熟練，哪怕一個細小的失誤，也有可能讓成千上萬的稅款流失，帶來無法彌補的損失。

　　其次，應該熱情周到服務，盡量方便納稅人。

在現實工作環境中，為納稅人提供周到的服務，能夠更好地協調征納雙方的關系。

比如進門問好、請座倒水、解答問題熱情細致、準確、完整、動作規范周到等等，通過這些細節，能拉近雙方的距離，使溝通更容易，讓納稅人直接感受到稅務人員的熱情和關懷，更有利于稅收事業的發展。

　　再次，應該充分認識細節的作用，它影響著稅務事業的長遠發展。

細節有時給人帶來的影響是巨大的：稅收宣傳中一個醒目的口號，可能給無數人的心靈播下納稅光榮的種子；稅務人員一次熱情細致的解釋，可能給廣大群眾留下深刻的印象；一個有損稅務形象的舉動，可能會在社會上造成惡劣的影響。

（最后說自己怎么做）

員工入職感想怎么寫

新員職感言怎么寫?在許多企業，新員工一段時間后會有一個讓其發表入職感機會。

可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。

針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：　　一、新員工入職感言格式：　　新員工入職感言一般應包含三部分的內容：　　第一部分：加入新公司的具體情況簡介　　此部分主要應包括　　

【第1句】：加入公司的時間(一個月?半年?)　　

【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰等)　　第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況　　此部分可包括　　

【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得　　

【第2句】：對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述　　

【第3句】：在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上　　第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)　　顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態度和決心　　當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。

此部分也可省去不述。

　　二、新員工入職感言范文　　新員工入職感言范例一(通用版)　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。

這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!　　在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。

我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。

xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

　　新員工入職感言范例二(具體篇)　　來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。

我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。

我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。

看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。

感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。

　　通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

　　這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：　　

【第1句】：德才兼備，以德統才　　作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。

誠信、和諧、創新、卓越，　　用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

【第2句】：樹立客戶至上的服務理念　　主動與客戶溝通。

細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設　　計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象。

【第3句】：團隊精神　　設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。

因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。

每一個設計人員都不是一個人在戰斗。

　　在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建

【第1句】：

【第2句】：3網點的電氣設計。

通過這次實踐，發現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。

參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。

　　今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取……　　10年春華秋實，10年風雨兼程。

圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。

老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。

公司的前途就是我們每一個員工的前途。

我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

　　對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。

　　圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

　　圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

　　圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。

　　圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!　　新員工入職感言范例三(文采篇)　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。

最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。

　　在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。

大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。

在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。

重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

　　因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。

回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。

只言片語，道不盡我的入職感想，。

心若在，夢就在。

夢在，終有夢圓時。

我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。

　　新員工入職感言范例四(網絡工作者)　　入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。

然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。

網站　　運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰。

　　來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

　　新員工入職感言范例五(采購職員)　　在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。

所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的　　一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。

2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

　　我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

請最后總結學習財政與稅收這門課程的感受。

2006年，我不會忘記這不平凡的一年

它是我的職業生涯的一個重要轉折點，我成為一名國稅干部。

全新的起點，使我肩上有了沉重的負擔。

一個人的成長與成熟離不開社會環境的培養，而國稅隊伍恰恰給予了我這樣充足的養分。

從領導的諄諄教誨到同事們兄長般的殷切關心，從業務知識的輔導到生活瑣事的關切，無一不讓我感到發自內心的溫暖。

從這個群體的巨大魅力中，我汲取了許多人生經驗的精粹，并不斷增強自身修養、增強勤懇工作的使命感和責任感。

　　雖然在工作中也有過挫折和彷徨，但作為一名國稅人，作為一名普通的中國共產黨黨員，我學會了在逆境中奮起，以百折不撓的精神去開拓，以持之以恒的精神去做好每一件事，我的人生有了別樣的酸甜苦辣，顯得更加豐富多彩。

　　細細地回味，我的國稅兩年是平凡的，從事的工作自然也是無奇的，甚至是機械的，但這畢竟是我一步一步艱辛走過的兩年，也是把我人生最美好、最富有朝氣的青春年華奉獻給稅收事業的兩年。

我認為工作者是美麗的，奉獻者是快樂的。

工作的美麗并不在于贏得了多少榮譽，獲得了多少報酬，而在于實現了自己的人生價值；奉獻者的快樂并不在于吃了多少苦，吃了多少虧，而在于用自己的智慧和汗水，為人類、為社會做了一些有益的事情。

我無怨無悔，作為國稅隊伍的一員，我自豪，我感到光榮。

盡管沒有做出驕人的成績和讓世人羨慕的事情，但唯一有的是自己曾經歷過的、感悟到的一些平凡的人和一些平凡的事，讓更多的人也感知我們的酸甜苦辣和對美好生活的無限憧憬。

　　有無數的像我一樣的小人物，從事著平凡的稅收工作，共和國的山水之間留下我們國稅人忙碌的身影，正所謂聚沙成塔，積少成多，所以我們祖國才能逐步強盛起來，我們民族才能屹立于世界民族之林。

每每想起這些，我又感到自己所從事的工作是那么的有意義，那么的光榮。

歲月不斷流逝，或許我不再那么充滿幻想，充滿著激情，但我仍然感謝這其中的歷練，是它使我更加成熟、更加老練，更加實際，把我從一個碌碌無為的青年鍛造成一名合格的國稅干部。

深情回首，才發現歲月給我們留下了那么多難以忘懷的東西。

它將成為我們生命中和未來成長道路上的寶貴精神財富，成為國稅精神的代代傳承

　　雖然有時也感到疲憊，但我的心情始終是歡暢的。

每當我的工作得到領導和同志們的認可，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。

對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，真正的珍惜自己的價值，立足于平凡，做好自己崗位上的工作，是我最大的追求。

因為工作不僅是我謀生的手段，更是對黨對人民最好的報答，對家人對自己最好的饋贈

稅收學習心得 有知道的嗎

我就只學了 流轉稅累地 還是挺簡單地 主要就是 記住免稅 低稅項目 還得反反復復地 我就是 老師講了能有5 6 遍 我才記牢 慢慢學吧

結合實際談一談我國稅收制度所存在的問題及改革方向

一、稅收制度改革和發展中存在的問題 (一)稅收的法治化程度仍需進一步提高。

為防止政府公權對私人產權的肆意侵犯，民主國家一般均確立了稅收法定主義原則，即“有稅必須立法，未經立法不得征稅”的原則，并且這一原則大都寫入了憲法。

而我國憲法中關于稅收的條款僅為憲法第56條規定：“公民有依照法律納稅的義務”，找不到關于納稅人權利的相關規定。

從理論上講，稅收法定主義原則要求稅收要素和稅收程序法的基本方面，均由立法機關立法，稅收征管程序中的具體問題由行政機關通過行政法規來規范。

從我國目前各稅種的法律層次來看，大多數是以國務院行政法規的形式出現，立法層次較低。

　　(二)稅收調控經濟的功能還比較弱。

我國現行稅制體系格局是1994年稅制改革后確立起來的，隨著國際經濟環境變化和國內經濟發展，經濟運行中出現了一些新的問題，而稅收在發揮引導產業結構調整、解決收入分配、促進循環經濟和可持續發展、調控經濟過熱或過冷等方面還存在一定的缺陷。

目前的主體稅種增值稅仍為，不利于資本密集型企業的發展，稅收在引導企業技術升級、提升經濟增長質量方面仍有缺陷。

　　 二、完善我國稅收制度的政策建議　　 　　(一)稅制改革與相適應。

黨的十七大報告提出，要“完善省以下財政體制，增強基層政府提供公共服務能力。

實行有利于科學發展的財稅制度，建立健全資源有償使用制度和生態環境補償機制。

”實行有利于科學發展的財稅制度，就必須貫徹“第一要義是發展，核心是，基本要求是，根本方法是統籌兼顧”的原則，建立有利于提高自主創新能力，有利于轉變、推動的稅收制度，構建有利于統籌城鄉發展、區域協調發展及有利于收入分配的公平，有利于加強能源資源節約和合理使用，有利于生態環境保護的稅收制度。

　　(二)稅制改革與法治化建設相適應。

黨的十七大提出全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家。

依法治稅是稅收工作的靈魂和立足點，要求有健全的稅法體系：稅務機關依法履行職責，在法律規定的職權范圍內活動并接受行政司法機關和社會監督，納稅人能夠依法履行自己的納稅義務并保護自己的合法權益，在稅法面前人人平等。

因此，稅制改革必須堅持法治化原則，納稅人、稅收行政機關都要服從于法，法外無稅。

推進稅法體系建設，積極參與稅制改革、稅收立法調研，完善稅收法律體系。

　　(三)逐步推進主體稅種和地方稅體系建設的改革。

繼續推進增值稅轉型，力爭盡快在全國范圍內實現從向的轉變，在轉型的同時，要推進增值稅的“擴容”，即把有條件實施增值稅的營業稅稅目納入增值稅征收范圍。

穩步推進營業稅改革，適度調整部分營業稅稅目的稅率和計稅依據，消除重復征稅的問題。

全面貫徹落實新的及其實施條例，完善各項配套措施和辦法。

推進房地產稅制改革，全面總結開展房地產模擬評稅試點工作經驗，繼續研究完善物業稅改革方案及其配套措施。

以開征物業稅等為契機，研究構建持續穩定增長的地方稅體系，以使中央與地方政府的財力事權相一56一統一，進一步完善分稅制，更好地配合并促進公共財政體制建設，為社會提供均等化的基本公共服務。

　　(四)強化稅收調控功能，構建有利于科學發展的稅制體系。

第一，建立和完善有利于促進自主創新、推動產業結構優化的稅收制度體系。

一方面完善鼓勵高新技術企業發展、促進自主知識產權研發應用的稅收政策，另一方面加大對高科技產業、涉農產業、資源節約和環境友好型產業的稅收支持力度，建立支持發展、鼓勵發展基礎設施建設產業和促進公共文化事業發展的稅收政策。

第二，建立促進收入公平分配的稅收制度體系。

繼續推進個人所得稅改革，研究推進建立綜合與分類相結合的個人所得稅制，同時繼續完善消費稅制度，加大對高消費行為的稅收調節力度；針對收入存量，則要完善財產稅制，加大對個人存量財富的調節力度。

積極鼓勵慈善捐贈事業的發展，通過加強對“第三次分配”的稅收引導促進收入的公平分配。

第三，建立促進資源環境保護和可持續發展的稅收制度體系。

在所得稅、流轉稅的改革方面，進一步突出對環境保護、能源節約、資源可持續利用的政策引導，形成全方位、多環節促進資源環境保護和可持續發展的稅制體系。

第四，建立推動區域協調發展的稅收制度體系。

在繼續完善促進西部大開發、中部崛起和東北老工業基地振興的稅收政策及繼續深入推進區域性優惠政策向產業性優惠政策轉移的同時，針對不同的主體功能區，完善相應的區域性稅收政策。

區域協調發展還要求我們完善增值稅、所得稅等一些主要稅種的收入歸屬機制，妥善處理區域間稅收分配關系，保障區域間合理的財政利益。