公司第一屆職代會講話稿

各位代表、同志們：

大家好！

**公司第一屆職工代表大會的召開，是**公司廣大職工政治生活中的一件大事，也可以說是我局的一件大事，為此，我向大會的順利召開表示熱烈祝賀，向各位代表并通過你們向**廣大干部職工致以親切的慰問，向支持改革的廣大干部職工表示衷心的感謝，借此機會，就進一步做好經營工作和發揮好職代會的作用提幾點希望。

第一，希望**公司繼續把各項工作向前推進。**公司從新領導班子上任以來，各項工作都開展得很不錯，希望在新的一年里繼續向前推進，剛才**總經理的工作報告對其上任半年以來所做的工作進行了全面、客觀而系統的總結，并對2008年的工作作了詳細的部署和安排，我非常同意他的報告，的確，通過改革后，**公司在政治思想工作、經營管理、隊伍建設、制度完善、安全生產、廉政建設等各方面都較改革前取得了很大的進步，成績突出，效果顯著，這些成績的取得既離不開企業經營班子的正確領導，也少不了**公司全體員工的`積極配合和辛勤勞動。所以，我真誠希望，**公司的領導班子不能有任何松勁麻痹思想，不能有任何驕傲自滿情緒，不能有任何浮澡行為，一定要再接再勵，奮發進取，求真務實，開拓創新，一定要倍加努力學習，倍加扎實工作，倍加推護穩定，倍加擴大成果；廣大職工一定要維護領導班子的團結，不信謠，不傳謠，上下團結一心，勁向一處使，堅定不移的向前走，向前看，為推進**公司的跨越式發展，做出更新更大的貢獻。

第二，希望職工代表大會和新產生的職工代表在企業的發展和改革中充分發揮其職能作用。職代會是企業實行民主管理的基本形式，是實行企務公開，依靠職工辦好企業的重要途徑；職代會必須在審議重大決策、監督領導干部、維護職工合法權益等方面發揮作用，真正實現參與民主決策，民主管理，民主監督的職能作用；職代會要根據自身的優勢，配合企業做好職工的思想教育工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者之間的關系；進一步發揮職代會在推進兩個文明建設中的作用；進一步發揮職代會密切聯系職工的橋梁和紐帶作用。也希望**公司領導班子支持工會的工作，關心工會干部的成長，選配好工會領導班子，把那些政治堅定，群眾觀念強，敢于為職工說實話、辦實事的優秀干部充實到工會領導班子中來。要幫助工會解決工作中的實際困難，為工會開展工作提供必要的條件，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。

第三，希望這次大會開成一個團結和諧，加油鼓勁，求真務實的大會。所謂團結和諧就是上下團結，齊心協力，形成合力，共謀發展。所謂加油鼓勁，就是開足馬力，奮力拚博，勇往直前，實現你們2008年提出的發展目標。所謂求真務實，就是講實話、重實情、出實招、辦實事、求實效，實實在在、扎扎實實的推進各項工作，務必確保2008各項目標任務的完成。**總經理在工作報告中提出的經濟發展思路和目標任務，是切合**公司的實際，體現了"三個代表"重要思想和與時俱進、求真務實的精神，我希望通過這次大會，把全體干部職工進一步動員起來，為全面完成2008年的目標任務，進一步推進**公司經濟跨越式發展而努力奮斗。

同志們，新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進讓我們以高起點、新要求，腳踏實地銳意進娶與時俱進、堅定信心，為**的發展做出新的努力、新的貢獻。

謝謝大家！

公司總結表彰暨職代會講話稿

下面范文是小編為大家搜集推薦的關于公司總結表彰暨職代會講話稿件，希望能幫到有需要的朋友。

大家上午好!

首先，我謹代表**縣商務局、商務局黨委、局工會向親臨會場的各級領導表示最誠摯的感謝!向公司總結表彰暨職代會致以最熱誠的`祝賀!

春風和煦，春意盎然，這是一個生機勃勃、信心滿滿的好日子。今天，有幸參加**商貿的總結表彰大會暨二屆五次職代會。會議對年度先進部門、門店和優秀代表進行了表彰和獎勵，會上，。

會議既表彰了先進、激勵了后進，又是弘揚了典型、發揮了表率，主題突出，目標明確，氛圍濃厚，催人奮進，具有極強的現實意義和積極作用，能夠鼓舞人、激勵人、感召人，獎懲措施。值得推崇和弘揚。

在這里，我談四點感悟與大家共勉：

第一，**實現了大跨越，乃眾望所歸，可喜可賀。數年如一日，**人秉承責任和奉獻精神，強基固本，著力推行“四個轉型”經營理念，拉長產業鏈條，實現跨越發展，企業知名度和美譽度大有提高。如今，公司營銷規模由當初的不起眼一個食品百貨超市發展輻射到跨越四市五縣的過百家區域連鎖直營店和加盟店，商業格局涵蓋了集零售、批發、代理、配送于一體的商超百貨、購物廣場和時尚購物店、精品店;公司業態由10年前的年銷售額不足千萬元發展到如今突破3個億、提供就業崗位兩千多個。很快地躍入原巢湖市、合肥市乃至安徽省重點商貿流通企業行列。

第二句話，**人實干興業，乃名至實歸，可圈可點。公司之所以有今天，我認為，一是要依靠黨和政府的好政策，仰仗各級各部門的鼎力支持和悉心協助，優化了乃以發展的商務經濟好環境，培育了繁榮活躍的消費市場，形成了快速發展的好局面;二是得力于公司班子的敢闖敢干，奮力作為、凝心聚力、扎實苦干的作風，形成一個富有凝聚力、向心力和核心力的堅強戰斗堡壘;三是歸功于公司各級各部門的富有激情的創造力和真抓實干的執行力，特別廣大員工扎根一線、任勞任怨、愛崗敬業的實干奉獻精神;四是得益于公司高調弘揚企業文化，高舉愛國愛黨旗幟，拉升標桿，提標擴面，實現科學發展。

第三句話，勤于實踐，敢于冒進，乃興企之要。實干興企，空談誤事。廣大員工要進一步弘揚“在實干中創先，在奉獻中爭優”的精神，把心思用在謀劃中，把汗水灑在奉獻上，把感情傾注在客戶服務中，把績效謀求在崗位上，擰成一股繩，勁往一處使，心往一處想，積極增強業務素能，創先進，爭優秀，勤勉學習，善于實踐，愛崗敬業;廣大黨員干部要爭創業績，謀求功效，敢當先進，走在前頭，敢做先鋒，引領團隊，勇于創“星”，爭創一流。

第四句話，爭創佳績，創先爭優，乃實業之本。按照創先爭優的要求，黨總支和工會組織要做到“領導班子好、隊伍建設好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，黨員干部要做到“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。只有這樣，企業才能興旺發達，長盛不衰，走得更好更快更穩。

最后，預祝公司百尺竿頭更進一步，新年更有新氣象新發展;恭祝各位身體健康，合家幸福，事業發達。

謝謝!

公司職代會工作報告

職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。以下是小編為您帶來的公司職代會工作報告范文，希望能夠幫到您!

各位代表、同志們：

經過精心籌備，××發電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會作報告，請各位代表審議。

【第1句】：××××年工作回顧

在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領導下，面對上海經濟持續快速發展，全區電力供應緊缺，各項生產經營任務十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的“堅持一個不變，確保兩個穩定，完成三項任務，實現四個延伸”的總體要求，團結一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩定中保證了安全生產，在改革中謀求了企業發展，完成了公司化重組改制，完成了清產核資工作任務，通過了質量、環境、職業健康安全三標結合貫標認證，保持了一流企業和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創了公司改革、發展和穩定的新局面。

(一)各項生產經營指標又創新高。

全年共完成發電量億千瓦時，提前天完成全年發電任務，創歷史最高紀錄;供電煤耗為克千瓦時，與年計劃持平;廠用電率為，較年計劃降低個百分點;補水率為，較年計劃降低個百分點;設備等效可用系數為;發生非計劃停運次，比上年減少次;年人均勞動生產率完成萬元人年，比上年提高萬元人年。

(二)安全生產局面保持平穩。

以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產責任制，全面推行安全標準化管理，充分發揮公司、分場、班組三級安全網作用。加強安全教育和培訓，組織多名管理人員進行了安全知識考試，對名特種車輛駕駛員、名低壓電工進行了安全技術培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發現并整改各類隱患余項，針對問題制定并完成安措項，反措項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現了個安全生產天，發生一般設備事故次，人身輕傷事故次，重大交通事故次，一類障礙次。確保了元旦、春節、“兩會”及五【第1句】：十一等重要時期的安全發電，配合完成了上海電網“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執行安全聯保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監督責任，確保了安全生產形勢平穩。

(三)在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術水平穩定。

×月×日，依照國網公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產形式，組建了新的上海××發電公司，初步完善了法人治理結構。×月×日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司%的股權轉讓于上海×有限公司的股權置換工作。支持電力建設，先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術骨干人，人才基地作用日趨發揮。積極推進公司內部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調崗換崗和優化整合，對全公司防汛、防震減災等個組織機構進行了適時調整。新提拔、調整副科級以上干部人次，將名完成學業的電校送培員工充實到生產崗位，對生活公司副經理、工貿公司副經理等個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術水平的穩定。

(四)貫標認證取得了階段性成果。

經過努力，全面完成了管理手冊、個程序文件、個技術標準、個管理標準和個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業指導書多種。經過體系文件的發布、內審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質量、環境、職業健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協調性和相容性基本適宜，×月×日，體系正式通過中電聯認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監測體系文件的編寫、發布與實施，×月×日，通過了國家質量監督檢驗檢疫總局注冊認證。

(五)經營管理進一步規范。加強組織領導，積極開展清產核資工作。

按照要求，通過清查核準，全面摸清了企業家底，提高了資產質量，減輕了企業負擔，為年內執行《企業會計制度》創造了條件，獲得了上海電力公司清產核資先進單位。加強財務管理和會計核算，繼續深化和完善全面預算管理體系，經濟效益成果顯著，全年實現利稅總額億元，其中實現利潤總額萬元，超額完成了電力公司下達的資產經營考核指標，公司財務狀況進一步改善。完成了一二期重組的財務并帳，保證了會計核算的連續性和公司化重組工作的順利進行。修訂完善了《月度綜合獎考核管理辦法》、《差旅費開支規定》等個制度，強化了財務收支管理。認真開展審計工作，對名調離崗位的干部進行了離任審計，全年共提出審計意見和建議條，一一被采納整改。堵塞漏洞，從制度上規范了部門獎金節余的使用范圍。積極努力，解決了生產用水收費糾紛，多方組織貨源，克服了燃料、鋼材、酸堿等漲價的不利影響，企業在復雜的經營環境中取得了新的發展。

(六)生產管理更加科學。

不斷加強機組檢修管理，逐步推廣狀態檢修，應修必修、修必修好，嚴把檢修質量關。全年共完成級檢修次，級檢修次，級檢修次。重點實施了空預器、布萊登汽封、高調門油動機、開關更換等改造項目，共完成更改項目項，投入資金萬元，完成科技項目項，投入資金萬元。在機組級檢修中完成標準項目項、非標項目項、技改項目項，確保了檢修質量，進行了首次超水壓試驗，實現了修后水壓、沖轉、并網三個一次成功和修后機組連續安全穩定運行天。大力加強設備消缺管理，始終堅持消缺優先原則，設備消缺的及時性和質量不斷提高，設備健康水平得到改善，確保了上海電網順利迎峰渡夏和迎峰過冬。

強化機組運行管理，嚴格執行調度負荷曲線和“兩票三制”，堅持開展值際間小指標競賽，機組的可靠性和經濟運行水平穩步提高，繼電保護及安全自動裝置投入率%、正確動作率%，主設備完好率、一類率均為%，主要輔助設備完好率為%，一類率%。涌現出萬次操作無差錯人員人，最高達到萬次操作無差錯。安裝了煙氣在線監測系統，組織了機組脫硫改造調研，職工的環境保護意識不斷增強。文明生產管理實現了制度化、經常化，設備治理得到進一步加強，順利通過了一流企業復查驗收。大力加強班組建設，一流班組和優秀班組的比例進一步提高。廣泛開展活動，共有項成果在上海電力公司及以上比賽中獲獎，燃運分場小組、熱工自動班小組和汽機水泵班小組獲得了全國優秀小組光榮稱號，雙德加油站、標牌廠小組雙雙獲得全國勞服企業發布成果一等獎。

(七)生產生活環境進一步改善。

根據上海電力公司統一部署、統一行動，繼續做好了防治非典的各項應急準備，確保了廣大職工健康安全。進一步加強基礎設施建設，參與投資翻修了大新公路，完成了俱樂部、燃運樓、化學樓、機修樓、辦公樓門廳、職工醫院及網控樓的改造，組織改建了福利區農貿市場，新建了第二福利區摩托車庫，實施了第二福利區路燈大修，職工的生產生活環境進一步改善。深入開展綠化、美化工作，新植各類樹木棵，種植草坪畝，對企業周邊衛生死角進行了清理整頓，廠區、福利區日趨潔凈美麗。積極協調，解決了職工關注的“新世紀花園”住宅遺留問題，保證了大部分住戶的正常入住。解決了職工長期關注的生活水水質問題。在做好正常服務的同時，生活后勤部門的同志，廣泛征求意見，完善了運行送餐制度，延長了食堂開飯時間，增加了俱樂部公映電影的場次，向職工開放了游泳館，服務意識和質量逐步提高。

(八)多種經營穩步發展。

按照上海電力公司要求，對多經企業的管理進行了規范，多經企業的活力和綜合競爭力得到增強。雙德公司在實現獨立核算、自負盈虧的基礎上，認真遵循“挖潛與開拓并重，依托與競爭共存”的工作思路，不斷拓寬經營渠道，積極開拓內外市場，全年共完成總產值億元，實現利潤萬元，粉煤灰綜合利用量達到萬噸，生產漂珠噸、聚合鐵噸、穩定劑噸。磨輥堆焊項目建成投運，當年就取得了可觀的經濟效益;加油站搬遷擴建竣工，并投入運營。景天公司本著“依托主業、服務發展”的工作導向，轉變觀念，增強了服務意識，在提供優質服務的過程中得到進一步發展。

(九)創建學習型企業初見成效。

按照上海電力公司統一安排，全面啟動了“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動。結合實際，確立了“創爭”活動的指導思想和總體目標，成立了活動的組織領導機構，明確了開展活動的主要方法和途徑，在公司內部形成了黨委統一領導，部門各司其職、密切配合的“創爭”工作格局。有計劃、有步驟的開展“建理念、搭框架”工作，形成了領導帶頭、全員參與、聯系實際、創新學習的良好環境，營造了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的濃厚氛圍。

(十)精神文明建設成效顯著。

以開展“黨支部建設年”和“黨員先進性教育”活動為主要內容，在深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的基礎上，求真務實，扎實工作，召開了全公司政工工作會議和第五次團員代表大會，加強了政工網的建設，認真組織學習鄭培民、許振超、任長霞等優秀共產黨員的先進事跡，在全公司范圍內掀起了一個“學先進、做先進、超先進”——以實際行動貫徹落實三個代表重要思想、落實科學發展觀的新高潮。大力加強黨的思想和組織建設，以慶祝建黨周年為契機，重溫入黨誓詞，組織多名黨員和積極分子參加了“講究衛生，美化環境，迎接七一”為主題的義務勞動，廣大黨員的先鋒帶頭作用進一步發揮。參與制作了公司大型訪談節目“昨天、今天和明天”。舉辦了首屆女職工計算機應用技術比賽，開展了第二屆“全民健身周”、第二屆職工田徑運動會、第二屆職工排球賽等多項群眾性娛樂活動，推廣了第二套全民健身秧歌操，組織了第二屆青工讀書知識和憲法知識競賽，廣大職工的業余文化生活不斷豐富，工會、共青團的橋梁和紐帶作用充分發揮。不斷加強黨風廉政建設，認真對照中紀委“加強四個紀律，嚴格八項要求，堅持三個不得”的要求，加強干部管理，落實“三項談話”制度。深入推行司務公開，獲得了“廠務公開”先進單位榮譽稱號。

在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在著不少的問題和不足。一是安全基礎還不牢固，個別部門對安全生產重要性的認識不深，重視程度不夠，工作力度不大，沒有真正樹立起“安全第一”的思想，在機組小修中發生了一起人身輕傷事故，多經系統發生了一起重大交通事故;二是管理工作還不扎實，特別是在工程項目的計劃、預算、施工、驗收、決算管理中，還存在著不規范的行為，對公司的財務工作和整體工作都造成了一定影響。在今后的工作中，我們要努力處理和解決好這些問題，推動公司的快速健康發展。

【第2句】：××××年面臨的形勢

⒈上海電網缺電的局面在短期內不會發生根本性變化。根據上海電力公司統計和預測，××××年上海電網最高負荷萬千瓦，上海電網的總裝機容量為萬千瓦，最高拉閘限電負荷為萬千瓦，在不考慮新增用電負荷的情況下，××××年上海電網的電力供應缺口為億千瓦時，我公司機組仍將長周期滿負荷運行。

⒉電力體制改革將繼續推進。××××年國家電網公司已經對萬千瓦容量的擱置待出售資產，開展了盡職調查準備。今年，國網公司有可能繼續推進資產出售這項工作，對公司的生產經營穩定帶來影響，如何盡量適應這種新的變化，需要我們積極努力。

⒊隨著“廠網分開”、電力市場的建立和完善，發電企業間的競爭必將日趨激烈，特別是伴隨國家排污費征收的逐步到位及煤炭漲價等成本增加因素，給公司的正常生產經營會帶來很大困難。

⒋在企業內部，一是設備長周期滿負荷連續運行使許多缺陷進一步暴露，設備日趨老化，對機組的安全穩定運行構成較大威脅;二是隨著人才的大量輸出，推動了企業發展，但也引發了公司整體技術水平下降等問題;三是國家電網公司提出了“一強三優”戰略目標，并要求我公司材料費、修理費、其他費用在××××年的基礎上下降，對公司的經營管理帶來一定壓力。如何進行技術攻關，加

強學習培訓，制定合理的人才流動政策，牢固樹立成本、效益意識，從根本上解決問題，需要我們深入進行思考和探索。

【第3句】：××××年的工作思路和目標

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，以安全生產為基礎，順應改革形勢，強化職工培訓，保持企業穩定，鞏固貫標成果，提升企業素質，努力開拓創新，加快多經發展，創建學習型企業，構筑企業文化，加強黨的建設，為全面完成年度各項工作任務而努力。

(二)工作重點

圍繞“保持穩定、提升素質、完成任務”三個主要工作目標，確定年度四項重點工作為：一是安全生產，完成各項任務;二是順應改革，保持企業穩定;三是持續改進，鞏固貫標成果;四是推進創爭，構筑企業文化。

(三)具體目標

⒈生產經營目標：發電量完成億千瓦時;供電煤耗克千瓦時;廠用電率。

⒉職業健康安全管理目標：對重大危險源進行充分辨識和控制，實現四杜絕、三消滅、三控制、兩確保。即：杜絕人身死亡事故，杜絕全廠停電和本公司責任造成的重大電網事故，杜絕重大設備損壞事故，杜絕重大火災事故;消滅人身重傷事故，消滅惡性誤操作事故，消滅重大交通事故;控制人身輕傷事故，控制頻發性事故，控制一般交通事故;確保實現兩個安全生產天，確保事故次數低于上級規定。一般事故不超過次，一類障礙不超過次，人身輕傷事故率控制在‰以內，不發生醫療事故，不發生職業病新發病例，特殊工種培訓率及持證上崗率%，駕駛人員執照率、準駕率及交規考試合格率%。

⒊設備管理目標：做好設備的質量貫標工作，主設備一類率;等效可用系數#⒈#⒊#機組≥，#機組≥;非計劃停運次數不超過次;更改、科技項目完成率≥。

⒋環境保護目標：對重大環境因素進行排查和控制，使主要污染物達標排放，不發生環保部門認定的環境污染事故，不發生重大環保糾紛，不發生灰場灰壩垮壩事故，電除塵效率〉%，電除塵正常投運率〉%，新增綠化面積畝，廢水達標排放率%，年度粉煤灰綜合利用量達到萬噸。

⒌現代化管理目標：鞏固貫標成果，通過年度復證驗收。

⒍多種產業經營目標：實現多種經營總產值億元，利潤萬元。

⒎黨風廉政建設目標：完成上海電力公司下達的黨風廉政責任指標，不發生影響企業穩定和形象的突發事件、重大事件。

⒏精神文明建設目標：保持自治區文明單位、全國模范職工之家榮譽稱號。

【第4句】：突出重點，嚴格規范，全面開創各項工作新局面

(一)夯實基礎，確保安全

始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全教育，嚴格安全管理，努力提高廣大員工對安全工作重要性的認識;繼續以保人身安全為重點，全面推行安全標準化管理，以人為本，防控結合，不斷夯實安全生產基礎;繼續堅持行之有效的安全管理好做法，嚴格執行各項安全制度，落實各級人員安全責任，做好危險源辨識;深入推行危險點分析預控和安全性評價，加大對習慣性違章和裝置性違章的查處和治理力度，將安全管理的重心下移到班組、現場，切實做到安全工作的“三落實”和事故處理的“四不放過”，充分發揮安全保障體系和安全監督體系的作用，確保人身、電網、設備的安全;繼續加強交通、外包工程以及多經部門的安全管理，落實責任，強化監督，確保全公司安全穩定的工作局面，確保“四三三二”年度安全目標的順利實現。

(二)、順應改革，加強培訓，確保穩定

⒈順應改革。電力體制改革，是國家為了加快電力發展步伐作出的重大決策，改革必將帶來各種利益的調整，必將對每位職工的工作生活帶來影響，這是大趨勢。全體員工要正確認識改革，要以強烈的事業心和責任感，顧全大局，順應改革、支持改革。公司各級組織，要根據改革和建立現代企業制度的要求，認真分析，及時研究掌握改革的政策，充分運用政策維護企業和職工的合法權益，同時要對改革過程中可能發生的職工思想波動，大力加強思想政治工作，事前預防，解惑釋疑，積極引導，確保職工思想隊伍穩定。

⒉加強培訓。隨著上海各電源項目的快速建設人才從大壩輸出已成為一種客觀現實，也成為我公司支援上海電力建設的一項實際行動。在去年大量人才輸出后，企業保持了生產秩序及職工技術水平的基本穩定，這對我公司現有的培訓制度是一種肯定。但我們要正確認識培訓工作的長期性和艱巨性，正確面對人才還將繼續輸出的新形勢，增強培訓工作的.緊迫感和責任感，建立培訓工作責任制，開發培教子系統，提高培訓管理的現代化管理水平。緊緊圍繞企業中心任務，在繼續做好崗位培訓、繼續教育培訓、特種作業人員培訓及職業技能培訓的同時，以提高職工素質和能力為目的，以滿足企業發展的人才需要為方向，加大投入，積極改進培訓方法，大力加強全能值班員培訓、檢修崗位交叉培訓及危險源、環境因素辯識培訓，提高培訓的質量。加快人才培養速度，增加人才儲備、優化人才結構，全面提升職工隊伍素質，確保全公司技術水平穩定。

(三)加強設備管理，進一步提高設備健康水平

××××年上海缺電的局面將會持續，我公司承擔的發電任務依然十分繁重。經過長周期滿負荷運行，機組設備能否經受住大負荷的繼續考驗，是我們完成發電任務的決定性因素。我們必須以滿足市場需要為目標，認真抓好設備管理工作。一是要合理安排計劃檢修，逐步推行狀態檢修，應修必修，修必修好;深入推行檢修作業的程序化管理，嚴格執行檢修工藝規程和三級質量驗收制度，切實保證檢修質量;不斷加強技術監督工作，堅持設備評級制度，完善故障診斷的手段，提高故障診斷水平，推進現代化管理的方式、方法，及時掌握設備健康狀況，切實通過檢修工作來消除設備存在的安全隱患。二是要依靠科技進步，以一期機組汽輪機通流部分增容改造和鍋爐過熱器、再熱器改造為重點，廣泛組織各類技術攻關，加大技術改造投入，認真落實完成科技更改項目，提高設備性能和技術水平。三是要認真遵守值班紀律，嚴格執行調度命令和“兩票三制”，加強巡回檢查，堅持開展值際間小指標競賽，提高監盤質量，勤分析、勤調整，不斷提高運行人員的事故預見能力和反應能力，確保機組安全、經濟、穩定運行。四是繼續堅持消缺優先原則，及時消除設備缺陷，減少設備“七漏”，切實提高設備穩定運行水平。五是要加強節能管理，積極進行配煤摻燒調整，定期開展空預器漏風率、真空系統嚴密性等試驗，不斷提高鍋爐和汽機的熱效率。六是繼續保持良好的文明生產習慣，全面落實文明生產責任制，保持生產廠區的規范整潔和設備的完好干凈。

(四)強化控制，努力改善企業經營狀況

一是加強成本管理，特別是要關注燃料漲價、排污收費、煤電價格聯動等成本變化因素，嚴格成本控制，牢固樹立成本意識，節能降耗，努力降低發電成本。二是進一步加強資產管理，鞏固清產核資成果，提高資產使用效益，確保國有資產保值增值。三是加強合同管理，明確責任，嚴格程序，充分發揮審計監督作用，努力降低費用。四是重建會計基礎工作，逐步完善內控制度，防范財務風險。五是繼續強化以全面預算管理為主的財務管理，加強預算控制和會計核算，先算帳、后花錢，合理安排各項支出，努力改善企業經營狀況，全面完成上海電力公司下達的業績考核指標。

(五)持續改進，鞏固貫標成果

電力體制改革的新形勢，需要我們通過加強管理來不斷提升企業素質，增強競爭力。開展三標結合貫標工作是提高這種能力的一種有效手段。經過一年多的努力，我公司“三標”結合管理體系已全部建立，管理初見成效，取得了階段性成果。但是，在貫標認證過程中我們也發現了一些問題，一是體系還存在不合理的部分，需要逐步完善;二是由于執行力度不夠，一些程序和制度執行不到位，需要我們在今后的工作中，貫徹持續改進的方針，繼續完善三標體系，使之覆蓋面更廣，內容更加合理、適用，加大對執行力度的檢查，發現問題，及時修改，使體系更充實、執行更到位，保證在今年“貫標”復查時能夠順利通過。要通過貫標工作的扎實推進，切實規范企業行為、提升企業的整體素質，增強企業在電力市場中的競爭實力，實現公司以貫標提素質求發展的管理理念。

(六)齊頭并進，努力開創多經發展的新局面

抓住機遇，做大做強多經企業，實現多元化發展，是確保職工隊伍穩定，提高職工收入水平的有效手段。雙德公司要在依托主業的同時，進一步增強發展意識，及時收集和掌握市場信息，找準新的發展方向，不斷開拓外部市場，加大新產品、新項目的開發力度，積極結合地方相關的產業支持政策，找準“路子”，走穩“步子”，努力培植新型支柱產業和新的效益增長點。景天公司要在做好日常服務工作的基礎上，努力做好優質服務工作，提高服務能力和水平，努力實現新的發展。

(七)循序漸進，努力創建學習型企業

開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，是實現公司持續穩定發展，加強人才隊伍建設的有效途徑。通過近一年“創爭”活動的開展，創爭的“建理念、搭框架”工作基本完成，公司綜合競爭力得到了有效的提升。今年“創爭”活動將進入第二階段，即“建愿景”階段，要進一步加強“創爭”活動宣傳力度，逐步在廣大干部職工中養成不斷學習、終身學習、自我提高的良好習慣，形成黨委中心組帶頭學習、各級干部主動學習、廣大職工認真學習的良好風氣，形成公司上下共同學習提高的良好氛圍，以改革創新為動力，以完善機制為基礎，以能力培養為核心，以優化結構為主線，以“四支人才隊伍”建設為重點，著眼于公司發展需要的高層次、復合型人才培養，努力建設一支充滿創新力的知識型職工隊伍，不斷提升公司的學習力和綜合素質，推動企業快速健康發展。

(八)以人為本，構筑先進企業文化

優秀的企業文化可以起到凝聚人心的作用。經過十幾年的發展，我公司已經凝煉有“壩電精神”、“八字廠風”等一系列企業文化，這些在鼓舞士氣、凝聚人心、推動企業發展過程中發揮了重大作用。但這些文化離現代企業的要求還有很大的差距，隨著社會的發展、電力體制改革的推進，構筑企業文化體系已成為我們適應新形勢、新環境，內強素質、外樹形象的迫切任務。需要我們系統的進行整合、凝煉，全面、全方位的展示我公司的戰略定位、目標追求和外部形象。在具體策劃實施過程中，要經過廣泛征集，深入討論，營造出企業文化建設的良好氛圍，打造出適合宣傳、能夠加強團結、能夠凝聚人心、突出企業外部形象的優秀企業文化。通過企業文化建設，促進員工素質進一步提升，促進企業凝聚力進一步增強，促進企業形象進一步改善，使企業管理從制度管理逐步向文化管理轉變，向“無為而治”努力，開創以文化建設帶動企業發展的新局面。

(九)加強黨的建設，促進兩個文明建設協調發展

結合保持共產黨員先進性教育活動，大力加強黨的建設。繼續推進“三化”黨支部建設和黨員責任區等活動，引導全體黨員堅定理想信念，增強黨性觀念，堅持黨的宗旨，發揚優良傳統，提高思想水平和業務素質，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為公司發展提供堅強的政治保證;繼續以嚴格執行“四大紀律”和“八項要求”為基礎，進一步加強黨風廉政建設，強化警示教育，不斷完善制度，落實黨風廉政責任制，關口前移，著眼防范，加大從源頭上治理腐敗和預防職務犯罪的力度，狠抓責任落實，逐步健全有效的權利制約監督機制;不斷加強對干部隊伍的管理，公司各級干部要不斷加強學習，逐步提高經營管理、市場競爭、企業創新、應對復雜局面的能力和水平，增強企業意識、大局意識、責任意識和市場競爭意識，努力把干部隊伍建設成為一支政治堅定、業務精通、聯系實際、勇于開拓、敢于負責、科學民主的優秀隊伍;要以國網公司“愛國守法、誠實守信、敬業愛崗、遵章守紀、團結協作、優質服務、文明禮貌、關愛社會”三十二字員工道德規范方針為目標，大力加強思想政治工作和職業道德建設，大力培養和宣傳先進典型，形成學先進、比先進、趕先進的良好風氣;要繼續深入開展文明單位創建活動，加強離退休職工工作，關心困難職工生活;要進一步加強綜合治理和保衛工作，落實維護穩定責任制;要進一步支持工會開展工作，加強民主管理，深入推進司務公開，支持工會依法履行職責，健全和完善以職代會為主的企業民主參與、民主管理、民主監督制度，充分發揮廣大員工的積極性、創造性;要不斷加強共青團工作，深入開展創新創效活動，教育和引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，動員廣大青年積極投身公司改革發展實踐，勇挑重擔，為公司發展建功立業。

各位代表，同志們。希望和困難同在，機遇與挑戰并存，讓我們在上海電力公司的領導下，團結一致，克服困難，奮力拼搏，迎接挑戰，為全面完成××××年的各項工作任務，開創公司改革、發展、穩定新局面而努力奮斗!

最后，新春佳節將至，在這里我給大家拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、闔家歡樂!

公司職代會閉幕詞

篇1：

尊敬的各位嘉賓、各位代表、同志們：

xx股份有限公司第一次工會會員代表暨職工代表大會，在大會組委會和與會代表的共同努力下，已經圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位嘉賓表示衷心的感謝!向與會的各位代表，并通過你們向長期戰斗在生產一線和項目建設工地上的廣大職工致以崇高的敬意!向新當選的工會三委委員，工會主席、副主席，經審委主任，女工主任表示熱烈真誠的祝賀!

這次大會是在云南東源煤業集團成立近7年，xx股份有限公司組建近3年，公司的管理體制、運行機制經營規模和產業結構發生較大變化的形勢下召開的一次重要會議。工會會員代表大會暨職工代表大會既是職工行使民主管理和民主監督的重要形式，又是保障公司決策民主化、科學化的重要基礎，公司第一次工會會員代表暨職工代表大會的召開，標志著公司運行機制進一步健全、管理體制進一步完善，對公司展壯大有著里程碑的意義。

會議上，煤化工集團工會主席周建輝同志作了重要講話，對公司工會工作給以了充分肯定，并提出了殷切的希望。會議期間，我們共同聽取并審議了工會工作報告、經費審工作報告、工會財務工作報告和工會女工工作報告;選舉產生了第一屆工會委員會、女工委員會、經費審查委員會;召開了第一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會第一次全體會議，產生了公司工會主席、副主席，公司經審委主任和女工委主任;審議通過了《xx股份有限公司職工代表大會議事規則》和《xx股份有限公司職工董事、職工監事制度實施辦法》，并通過了職工董事、職工監事名單。此次會議通過的工會組織機構和管理制度，為今后工會工作的順利開展提供了組織保障和制度支持。

與會代表認為：雖然此次會議時間較短，但是會議內容全面完整，會議議程井然有序，會場氣氛嚴肅認真，會議達到了預期的效果，這是一次團結的大會、務實的大會、奮進的'大會。

我們大家深切體會到，為了此次會議的圓滿召開，大會籌備組，公司工會及基層工會的同志們從會議代表推薦、會議材料撰寫，到會議籌備召開，他們犧牲了多少休息時間，傾注了多少心血和汗水。讓我們以熱烈的掌聲對他們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

各位代表、同志們，自公司成立至今，公司各級工會組織團結帶領全體工會會員和職工代表，圍繞公司中心工作，廣泛開展職工技能競賽、崗位練兵等素質提升活動;安全監督崗、家屬協管等安全監管活動;職工運動會、專題演講等精神文明建設活動，并通過職代會等民主管理和決策監督形式積極參與公司的決策和經營管理，為企業的兩個文明建設及公司發展壯大做出了積極貢獻。借第一屆工會會員代表暨職工代表大會閉幕之機，我代表公司黨政組織對工會工作提出如下希望：

一要認清形勢鼓干勁，不辱使命擔責任。

自云南東源煤業集團成立至今，全體東源干部職工經歷了整合、重組、聯合、拆分等多次改革調整的洗禮;經受了08年冰凍自然災害和09年全球金融危機的考驗。我們在改革中尋求機遇、探索前進，不斷發展壯大;在危難中同心協力、共渡難關，日益成熟挺拔。七年來，我們逐步形成了“團結、統【第1句】：紀律、發展”的企業精神，探索出了一條以煤為本，煤電鋁綜合發展之路;練就出了一支特別能戰斗、特別不怕難、特別有活力的職工隊伍。

現在，我們站在一個新的歷史起點上，迎來了全球經濟趨暖復蘇、中國經濟發展持續強勁、國家西部大開發和云南“兩強一堡”戰略實施等重大發展機遇。展望公司“十二五”奮斗目標，我們信心滿懷(到2022年，完成投資190億元，煤炭生產能力達到3500萬噸，洗選能力達到1300萬噸，電力裝機73萬千瓦，電解鋁100萬噸，銷售收入200億元，員工收入年增長10%)。希望在新一屆工會組織的堅強領導下，各級工會組織要充分發揮宣傳發動作用，將公司的發展形勢、發展方向和發展目標灌輸到每位職工，最大限度地激發起職工群眾熱愛東源煤電，為東源煤電發展壯大盡職盡責、盡心盡力的主人翁責任感。

二要團結一心謀發展，立足崗位做貢獻。

在市場競爭日益激烈的今天，發展已成為企業生存的需要，企業也成為職工生活的依靠，職工選擇了企業就注定要與企業同呼吸共命運。只有廣大職工立足崗位創業績、做貢獻，才有企業的不斷發展壯大，只有企業不斷發展壯大，才有職工群眾物質和精神生活條件的日益改善。因此團結一心謀發展一是要求企業管理層和決策層要依靠職工群眾謀發展，并為職工謀利益，二是要求職工立足本職工作崗位為企業發展盡職盡責做貢獻。這就需要各級工會組織充分發揮橋梁和紐帶作用，一方面要把公司發展目標與每個崗位、每個環節、每個班組、每個基層單位的工作實際結合起來，在宣傳引導和協助行政抓目標責任的落實上發揮作用。另一方面要在發動和組織職工立足崗位做貢獻上發揮作用，要通過組織開展職工技能競賽、崗位創先爭優、合理化建議征集等有效形式，不斷提高職工群眾的素質和技能，激發職工群眾的積極性和創造性，把維護和促進企業發展變成自己的自覺行動。

三要開拓創新求實效，發揮優勢創特色。

公司成立以來，在各級工會組織的艱苦努力和大力支持下，公司工會組織先后榮獲了全國能源化學系統先進工會、云南省模范職工之家、全國模范職工之家的光榮稱號，這是對過去公司工會工作的肯定，更是對我們新一屆工會組織的鞭策。我希望新一屆工會委員會要不斷開拓工作思路，創新工作方法，注重工作實效，結合公司實際，在過去工作的基礎上，抓住我們自身工作的亮點，在創建特色工會上下功夫，促進工會工作整體水平的不斷提高。例如：開展模范安全監督崗、模范家屬協管會、模范農民工之家、模范礦工家庭、標準文化廣場等創建活動。

最后，希望各基層工會組織和各位代表回去后，要采取有效形式，把此次會議及昨天閉幕的公司黨代會的精神認真全面地傳達貫徹到每位職工中去，團結帶領廣大職工，認真抓好今年最后一個季度的安全、生產、建設和經營工作，為圓滿完成2010年度各項目標任務而努力。

各位代表、同志們，我們相信，在新一屆工會領導班子的堅強領導下，在各基層工會的共同努力下，公司工會一定能在“十二五”期間創造出新的業績，為公司安全發展、和諧發展、穩定發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

篇2：

尊敬的市公司領導、各位代表、同志們：

辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲!經過輸電工區職代會籌備小組緊張而精心的籌備，孝感供電公司輸電工區六屆三次職工代表大會暨xx年工作會議今天開幕了。首先，我代表工區黨總支對本次職代會的召開表示熱烈的祝賀!向前來

參加大會的市公司周總、左主席、方總表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意!

這次大會的主要議題是：【第1句】：聽取并審議輸電工區xx年行政工作報告;【第2句】：聽取并審議輸電工區工會委員會工作報告;【第3句】：審議并通過《輸電工區節約使用水電管理細則》;【第4句】：審議并通過《輸電工區辦公設備及物品管理辦法》。

xx年是“十一五”規劃的第一年，本次會議的目的是認真貫徹“三個代表”重要思想和十六屆【第4句】：五中全會精神，積極推進國網公司“一強三優”發展戰略，全面落實國網公司“三抓一創”、省公司“十注重一全面”、市公司“一二三四五”工作思路，部署工區xx年工作。開好這次會議對于開好局、起好步，至關重要。此次職工代表大會的順利召開，是工區加強民主管理，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是工區干部職工政治生活中的一件大事。

職工代表大會作為職工參與企業民主管理、民主監督的基本形式，通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。因此我們要充分認識職代會在工區改革發展中的重要地位和作用。充分發揮利用職代會是職工行使民主管理權力的機構，職代會是黨組織密切聯系群眾，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環節，是提高管理效益的主要手段等有利條件，希望各位代表本著對企業負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，群策群力開好這次大會。

各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關系到工區的長遠發展。希望與會代表以高度的政治責任感，站在工區發展大局的高度，密切結合工區實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效，認真學習討論兩個報告，特別是曹紅周同志代表工區所作的《行政工作報告》。我相信，這次大會一定能夠開成團結的大會、民主的大會、鼓勁的大會、勝利的大會。

最后，預祝大會圓滿成功!