推廣口號的評價標準匯集70句

由 文心雕龍 分享時間：2024-05-11 23:52:40 加入收藏我要投稿點贊

特別理念口號及評價

篇一：特別的理念特別的口號

特別的理念特別的口號

【第1句】：管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。

點評：請張貼在培訓室的正中央，并在開訓的時候講以下這番話：我們對各位嚴格要求，是為了幫助大家養成容易成功的習慣，是愛大家；什么是最大的福利？工資？住房？醫療保險？輕松自在的工作？非也！這些更像慢性毒品，讓你擁有暫時的安逸舒適，實際上是廢你的武功。提供培訓，是讓你擁有能力和知識，具備成功者的素質，這是你的無形資產，是最大的福利。

【第2句】：不能服務他人者，無法指揮他人。

點評：你的下屬是你的客戶，你為下屬服務，銷售為客戶服務、生產為銷售服務，設計為生產服務，行政為大家服務。

【第3句】：自己不會練兵，永遠別想打仗。

點評：業務主管應該先成為教練、教官，而不僅僅是推銷高手。

【第4句】：不懂得自我管理，怎能管理他人。

點評：這句話贈給過于瀟酒飄逸的主管以資鼓勵。

【第5句】：能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

點評：對于摸著石頭過河的企業，員工總抱怨你改變太多、太快，難以適應，希望你有一步到位天長地久的制度。請不要自責，請員工給企業一個成長的空間。推己及人，少埋怨政策、社會，它們也需要一個成長空間。

【第6句】：選一個好經理不難，但要組織一個精明強干、高效率、高水準的經理集團卻不容易；在短期內干勁十足的經理集團也不難，但要培養出長期的、持續的、強有力的經理集團卻很難。

點評：中國呼吁真正的企業家。

【第7句】：用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

點評：管理的藝術。

【第8句】：你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現笑容。

點評：請把這段話張貼在心上。

【第9句】：人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。

點評：不要總是抱怨領導不懂得欣賞自己，同事、下屬素質低，家人不爭氣，拖自己后腿。改變不了環境，改變自己；改變不了事實，改變態度；改變不了過去，改變現在。

【第10句】：想過成功，想過失敗，但我從未想過要放棄。

點評：當你思緒萬千，患得患失，準備逃避時，請在心中大聲誦讀這句話。

【第11句】：我成功過，我失敗過，但我從未放棄過。有一個人，他在21歲時做生意失敗；22歲時，角逐議員落選；24歲時，做生意失敗；26歲時，愛侶去世；27歲時，一度精神崩潰；34歲時，角逐聯邦眾議員再度落選；45歲時，聯邦參議員落選；47歲時，提名副總統落選。52歲時，當選美國第16任總統。這個人就是林肯，因為他堅信只要堅定信心，不斷超越自我，一定能創造輝煌。

點評：假如你認為自己是末路英雄，請看看林肯傳奇的一生。

【第12句】：成功是需要付出代價的，只是要付出到成功為止。但如果失敗，將會付出一生代價（否則你必須為失敗付出一輩子代價）。

點評：這是保險公司喜歡張貼的一句話。另外還有兩句：我的字典里沒有“失敗”這兩個字，只有“暫時未成功”。成功不容易，但失敗更不容易。這幾句話其實并不矛盾，它們是針對不同的人說的。再問一句：成功要不要付出代價？要！既然付出了代價，就一定要成功！

【第13句】：只為成功找方法，不為失敗找理由。

點評：方法有很多，理由也有很多，你要什么？

【第14句】：成功從簡單的重復開始。

點評：毛主席說，一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。貴在堅持，堅持就是簡單的重復。

【第15句】：如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

點評：成功與成就是有區別的，通過自己的成就影響別人達至成功。

【第16句】：磨練越大，福氣越大。

點評：對于有嬌驕二氣的年輕人最為適合。

【第17句】：勉強成習慣，習慣成自然。

點評：有些事情不能等達成共識才去做。

【第18句】：學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

點評：成人教育是件不容易的事，新進員工的培訓除了需要技巧外，也需要這種理念的灌輸。

【第19句】：未來惟一持久的優勢就是有能力比你的競爭對手學習得更快。

點評：努力為了今天，學習為了明天。終身學習，永遠成長，建立學習型的團隊！

【第20句】：知識本身沒有力量，只有化為行動，才有力量。

點評：培根說，知識就是力量。這句話誤導了無數中國知識分子，不少人到今天還在抱怨，知識貶值，一切向錢看，世態炎涼。專家說，知識每五年更新一次。知識每年都在折舊，因此人也會折舊，在折舊之前，將知識兌現為有效的行動，充分展示你的實力。企業不賺錢是一種罪惡，知識不能轉化為力量是一種浪費。

【第21句】：什么是真正的力量？不是隨心所欲是真正的力量，能控制自己某些個欲望才是真正的力量。

點評：《辛德勒的名單》中，好人對殺人狂說：當你心中有殺人的欲望時，你能控制才是真正的力量，否則太脆弱了。人之初，性本惡。當你心中有邪念的時候，你能控制它，你是真正的強者。

【第22句】：公司永遠是對的！老板永遠是對的！

點評：要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策、運作無條件接受、配合，否則再好的事情執行力度也會打折。假如每個人都傻傻的，一齊執行，公司才會發展。可惜很多人都認為自己很聰明，動輒指責公司，指責老板。遇到困難就罵公司——戒！！！

【第23句】：每一個好的想法（觀念）讓每一個員工都知道（接受）；每一個好的做法（技術）讓每一個員工都去做。

點評：成功在于溝通。

【第24句】：經驗無論好壞，都是人生的資本。

點評：人生所發生的每一件事，對我們的將來都有幫助，不要只看到失敗，而應珍惜失敗所帶來的信息。有些人羞恥感強，面子、自尊最為重要，事事追求完美，怕犯錯誤，一輩子都在討好別人的目光，結果活得很累。改用一句歌詞是，早知道錯誤總是難免的，你又何苦一往情深。聰明人改正錯誤的速度比常人快，因此，專家提醒我們，要快犯錯誤，早犯錯誤，這是人生的資本。

【第25句】：二十一世紀，惟一不變的是變化。

點評：什么都會變，惟有變化不變。

【第26句】：坐要正，站要直，挺胸收腹，從頭開始。

點評：當我們被命運壓得抬不起頭的時候，這句話如當頭棒喝。

【第27句】：知道不等于得到。

點評：最大的問題是知道得太多，而做得太少。知道不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于得到。有一個典故，講的是白居易學禪的故事，最經典的一句話譯成白話是：世界上人生哲理真的就是這么簡單，但有幾人能做到？

【第28句】：有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。點評：敢想才會做，想贏就會拼，敢拼才會贏。

【第29句】：不要預測未來，未來就在現在發生。未來永遠從現在開始。明天的我是今天的我造成的。點評：“我明天再做”這種做事的態度常會引起“我昨天早該做”這樣的懊悔。“明日復明日，明日何其多”，這首《明日歌》是大多數中國人所熟悉的，卻嫌太長，適合唱，不適合喊，試一試選用以上文案。

【第30句】：花時間去認識一個人，才懂得欣賞一個人。

點評：在這個變幻莫測的年代，成功人士都很忙，往往會憑一些支離破碎的印象去判別人的生死。

【第31句】：不要問公司為我們做了什么，先問問我們為公司做了什么。

點評：改用肯尼迪的名言喚起感恩之心。

【第32句】：選你所愛的`，愛你所選擇的。

點評：告訴不安分的人們：我們選擇朋友或者愛人，一定是因為我們愛他；既然我們選擇了他，就必須全情投入地愛他，不僅是要愛他的優點，同時也要包容他的弱點，對人如此，對事業也一樣。選擇你所愛的，愛你所選擇的。

【第33句】：不要忙人家所閑，要閑人家所忙。

點評：忙代表成功，代表很重要，代表有能力，代表高收入。有些人一個晚上要忙于應付幾場晚宴約會，每到一處要應酬幾杯酒幾箸菜，這種生活讓人覺得既充實又疲憊，其實這只是忙別人所閑而已。如何管理自己的時間分配自己的精力，這是每個成功者必修的課程。

【第34句】：計劃你的工作，工作你的計劃。

點評：感到忙，不是因為有許多事在做，而是因為有許多事還沒做。所以，計劃你的工作，工作你的計劃。

【第35句】：這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

點評：不要讓業務明星擁有剎那間光輝后就變成明日黃花。

【第36句】：一個只會問為何做錯事而不會問如何做對事的人，不是一位好的溝通者。

點評：“為何”是找理由，找借口，解釋、追究責任。在溝通時，討論的方向要直指解決問題，而非強調問題。

【第37句】：沒有信念，就沒有激情，就沒有智慧。

點評：向IT業的英雄致敬！

【第38句】：今日你以平安為榮，他日平安以你為榮。

點評：對于新加入平安保險的人，我們喜歡說這句話。對于敬慕你的后輩，你也可以這樣激勵他們：雖然今日你以我為榮，希望他日我以能與你成為好朋友為榮。

【第39句】：需求靠創造出來，可以被喚醒。

點評：當洗衣機還沒生產出來的時候，人們并不知道他的生活需要洗衣機，以為衣服只能靠人工洗；當你的新的理念、新的產品還未誕生時，人們并不知道有需要，一切只看你如何去喚醒。

【第40句】：銷售是98%的了解人性，2%的產品知識。

點評：銷售大師如是說：你永遠無法說服任何人購買任何東西，因為那只對你有好處，顧客要的是對他們有好處的東西。如果你理解人類的天性，你就會知道顧客想要什么，并提供給他們，這才是偉大的銷售。如果顧客覺得你所銷售的東西有些不對勁，這就表示他們覺得你不對勁。

理念特別的口號

☆不能服務他人者,無法指揮他人。

你的下屬是你的客戶,你的后道工作人員是你的客戶,你為下屬后道工作人員服務。銷售為客戶服務,生產為銷售服務,行政為大家服務。

☆自己不會練兵,永遠別想打仗。

業務主管應該先成為教練、教官，而不僅僅是推銷高手。

☆不懂得自我管理，怎能管理他人。

這句話贈給過于瀟灑飄逸的主管以資鼓勵。

☆能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒規定弄說法。

對于摸著石頭過河的企業，員工總抱怨你改變太多，太快，難以適應，希望你有一步到位天長地久的制度。請不要指責，請員工給企業一個成長的空間。推己及人，少埋怨政策，社會，它們也需要一個成長空間，就象企業也會給員工一個成長的空間一樣。

☆選一個好經理不難，但要組織一個精明強干、高效率、高水準的經理團隊卻不容易。在短期內干勁十足的經理團隊也不難，但要培養出長期的、持續的、強有力的經理團隊卻很難。

中國呼吁真正的企業家。

☆用輔導代替領導，用服務代替促銷。我們不僅要評論家、理論家、更要實踐家、指揮家。

☆你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延長生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現笑容。

請把這段話張貼在心上。

☆人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。

☆不要總是抱怨領導不懂得欣賞自己，同事、下屬素質低，家人不爭氣，拖自己后腿。改變不了環境，改變自己；改變不了事實，改變態度；改變不了過去，改變現在。

☆想過成功，想過失敗，但我從未想過要放棄。

當你思楮萬千，患得失敗，準備逃避時，請在心中大聲誦讀。

☆成功是要付出代價的，只是要付出到成功為止。

我的字典里沒有“失敗”這兩個字，只有“暫時未成功”。成功不容易，但失敗更不容易。成功要不要付出代價？要！既然付出了代價，就一定要成功！☆只為成功找方法，不為失敗找理由。

方法有很多，理由也有很多，你要什么？

☆成功從簡單的`重復開始。

毛澤東說：“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”。貴在堅持，堅持就是簡單的重復。

☆如果你有行動力，你就會成功！如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。成功與成就是有區別的，通過自己的成就影響別人達到成功。☆磨練越大，福氣越大。

對于有嬌驕二氣的年輕人最為合適。

☆勉強成習慣，習慣成自然。

有些事情不能等達到共識才去做。

☆學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。辛苦與舒服，源自于你的內心。當你切入問題的角度不同，當你的價值取向不同，辛苦與舒服也就發生奇妙的轉化。

☆未來唯一持久的優勢，就是有能力比你的競爭對手學習得更快。

努力為了今天，學習為了明天。努力學習，永遠成長，建立學習型的團隊！☆知識本身沒有力量，只有化為行動，才有力量。知識本身沒有價值，只有運用知識才會有價值。

培根說，知識就是力量。這句話誤導了無數中國知識分子。不少人到今天還在抱怨，知識貶值，一切向錢看，世態炎涼。專家說，知識每五年更新一次。知識每年都在折舊，因此人也會折舊。在折舊之前，將知識兌現為有效的行動。充分展示你的實力。企業不賺錢是一種罪惡，知識不能轉化為一種力量是一種浪費。☆什么是真正的力量？不是隨心所欲是真正的力量，能控制自己某些欲望才是真正的力量。人之初，性本惡。當你心中有邪念的時候，你能控制它，你是真正的強者。

☆公司永遠是對的！老板永遠是對的！

要改變，提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策，動作，無條件接受，迎合，否則再好的事情執行力度也會打折扣。（政策的出臺，需要廣泛聽取各方面意見！）

☆假如每個人都傻傻的，一齊執行，公司才會發展。可惜很多人都認為自己很聰明，動輒指責公司，指責老板。這種“傻傻的，一齊執行”代表了高度的，積極的一致性。

遇到困難就罵公司——戒！！！

☆每一個好的想法（觀念），讓每一個員工都知道（接受）；每一個好的做法（技術）讓每一個員工都去做。

成功在于溝通，人人需要溝通！

☆經驗無論好壞，都是人生的資本。

人生所發生的每一件事，對我們的將來都有幫助。不要只看到失敗，而應珍惜失敗所帶來的信息。有些人羞恥感強，面子，自尊最為重要。事事追求完美，怕犯錯誤，一輩子都在討好別人的目光。結果活的很累。改用一句歌詞是，早知道錯誤總是難免的，你又何苦一往情深。聰明人改正錯誤的速度比正常人快。因此，

專家提醒我們，要快犯錯誤，早犯錯誤，這是人生的資本。這真正的含義在于：趕緊做你想做的事，即使犯錯也使你向成功邁進了一步！犯了錯誤，善于總結并加以避免，這才是人生的資本。

☆二十一世紀，唯一不變的是變化。

什么都會變，唯有變化不變。

☆坐要正，站要直，挺胸收腹，從頭開始。