企業團隊的活動橫幅標語

【第1句】：上下溝通達共識，左右協調求進步。

【第2句】：自信、誠信；用心、創新。

【第3句】：這天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。

【第4句】：紅五月里拜訪忙，業績過半心不慌。

【第5句】：本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。

【第6句】：用心才能創新，競爭才能發展。

【第7句】：情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

【第8句】：尊重個性，打造團隊，把握機遇，勇于競爭。

【第9句】：質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

【第10句】：立優質精神，構世界藍圖。

【第11句】：正因自信，因此成功。

【第12句】：目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。

【第13句】：社會企業的發展，離不開你我。

【第14句】：創優質品牌，鑄一流企業形象。

【第15句】：訂單就是小蘋果，辛勤澆灌大收獲。

【第16句】：激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

【第17句】：事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

【第18句】：先做才輕松，搶攻第一周，愛拼才會贏；贏在第二周。

【第19句】：從業有緣，借福感恩，堅定信念；行銷一生。

【第20句】：急用戶所急，想用戶所想，在提高產品質量上下功夫。

【第21句】：實施成效要展現，持之以恒是關鍵。

【第22句】：真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

【第23句】：心中有夢有方向，全力舉績王中王。

【第24句】：時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。

【第25句】：攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

【第26句】：積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌。

【第27句】：創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

【第28句】：自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

【第29句】：大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。

【第30句】：發現問題馬上報，及時處理要做好。

【第31句】：堅持質量第一的原則，提供優質滿意的服務。

【第32句】：為企業多做一點，為客戶多想一點。

【第33句】：旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機。

【第34句】：今日的質量，明日的市場。

【第35句】：傳遞世間情感，共創人生精彩—中國電信伴你走過每一天。

【第36句】：三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

【第37句】：主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。

【第38句】：心中有夢不認命，全員實動一條心。

【第39句】：重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。

【第40句】：落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。

【第41句】：創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

【第42句】：性靈出萬象，風骨超常倫。

【第43句】：勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

【第44句】：業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。

【第45句】：勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

【第46句】：專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。

【第47句】：設計合理的品質，為品保之第一步。

【第48句】：知識改變命運，學習成就未來。

【第49句】：使用一流的人才，創辦一流的機構。

【第50句】：您的.自覺貢獻，才有公司的輝煌。

【第51句】：客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來。

【第52句】：網內存知己，天涯若比鄰。

【第53句】：吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

【第54句】：揚我班威，壯我班魂，齊心合力，共創佳績。

【第55句】：爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。

【第56句】：只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

【第57句】：商場如戰場，品質打先鋒。

【第58句】：凝聚團隊夢，匯成公司夢。今朝同努力，夢圓有保證。

【第59句】：博學，慎思，明辨，篤行。

【第60句】：今天工作不努力，明天努力找工作。

【第61句】：快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。

【第62句】：團結緊張，嚴肅活潑，規范行銷，業績保證。

【第63句】：創一流通訊企業，當中部崛起先鋒。

【第64句】：投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

【第65句】：我們努力奮斗，我們愛銷售。

【第66句】：不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。

【第67句】：做正做直，務真務實。

【第68句】：塑企業形象，創優質名牌。

【第69句】：質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

【第70句】：節約糧食，人人有責。

【第71句】：品質有缺陷，寸步難行。

【第72句】：堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地。

【第73句】：精彩源于自信，創新永無止境。

【第74句】：五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

【第75句】：技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人。

【第76句】：不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。

【第77句】：熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

【第78句】：持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。

【第79句】：今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。

【第80句】：轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

【第81句】：賣產品更賣滿意，講銷量更重質量。

【第82句】：有夢有膽你就來，無畏無懼闖世界。

【第83句】：團結一條心，石頭變成金。

【第84句】：忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

【第85句】：正因有緣咱們相聚，成功靠大家發奮。

【第86句】：仔細傾聽，體認情緒。

【第87句】：愛惜物料，重視品質；合理規劃，標識清晰。

【第88句】：只有優秀的企業，才能生產出優質的產品。

【第89句】：有條理：輕重緩急，有條不紊。

【第90句】：全民講質量，質量利全民。

【第91句】：嚴格遵守廠紀廠規，創建和諧文明企業。

【第92句】：貴族化的品質，大眾話的生活。

【第93句】：重視產品質量，加強企業管理。

【第94句】：一鼓作氣，挑戰佳績。

【第95句】：做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。

【第96句】：沒有完美的個人，只有完美的團隊。

【第97句】：博學慎思，明辨篤行。

【第98句】：以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

【第99句】：品質是做出來的，不是檢驗出來的。

100、創造變化，并帶來績效突破性地提高。

10【第1句】：行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

10【第2句】：精誠團結，續寫傳說。

10【第3句】：不接受不合格產品，不制造不合格品，不交付不合格品。

10【第4句】：得客戶者，得天下。

10【第5句】：客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情。

10【第6句】：高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。

10【第7句】：鑄造輝煌，唯有質量。

10【第8句】：想要產品零缺點，做好檢驗不可免。

10【第9句】：客戶服務，重在回訪。

1【第10句】：人人提案創新，成本自然減輕。

1【第11句】：博學睿思，勤勉致知。

1【第12句】：以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發。

1【第13句】：節約、團結、求實、創新。

1【第14句】：團結一心，其利斷金。

1【第15句】：效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

1【第16句】：讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

1【第17句】：恭喜發財多拜訪，全員破零開好張。

1【第18句】：化學物品很危險，存儲使用要小心。

1【第19句】：有夢就追，有路就闖。

1【第20句】：激情成就夢想，團隊鑄就輝煌。

企業團隊活動方案范本

【第1句】：活動目標

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的`創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

【第2句】：具體做法

8月份

由×××作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；

統計愿意參加此次活動的人員名單。

9月15日

經總經辦批準后，做好活動的準備工作。

（1）游戲道具和獎品的購買；

（2）購買活動中要吃的食品；

（3）提前電話預定a-miss的大包間；

（4）與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。

9月16日

17：00召集活動人員去餐廳吃飯；

17：30準時從公司出發，到達目的地后開始活動。

22：00活動結束，安排將人員送回。

【第3句】：游戲內容

【第1句】：愚工移山

游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）

游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移

動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。

活動人數：2人，安排兩組。

【第2句】：“愛”字大比拚

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。

【第3句】：一雙魔鬼鞋

游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、

游戲規則：

兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。

【第4句】：夾氣球

游戲道具：氣球（4個）

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）

團隊激勵活動方案范本

企業的銷售團隊員工，管理者通常會組織團建活動來激勵他們的積極性，那么知道怎樣設計激勵活動實施方案嗎?下面小編給大家介紹關于團隊激勵活動方案范本的相關資料，希望對您有所幫助。

　　團隊激勵活動方案一

【第1句】：情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業文化的認同;

【第2句】：成就感激勵：銷售人員不但有薪資的追求，更有事業成就感方面的追求。建議公司借鑒“百萬圓桌會議”在公司成立精英俱樂部，并給予一些特殊的獎勵;

【第3句】：現金激勵：激勵要不斷地重復，更要及時進行。

具體的激勵方案如下：

【第1句】：集體早會：作為一個銷售團隊，每周必須有一次集體的早會，而這個早會只有一個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的激勵方式主要有：

【第1句】：合唱勵志歌曲(歌曲最好提前練習過或者是大多數人熟悉的)：《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當自強》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風雨后》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯志雄心》、《愛的奉獻(手語)》、《步步高(手語)》、《感恩的心(手語)》、《我真的很不錯(手語)》。

【第2句】：團隊游戲：抓住機遇等。

【第3句】：愛的鼓勵：一種有規律的鼓掌方式，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的形式。

【第2句】：部門早會：部門的早會應作為每日的理性工作，而早會的主要內容就是激勵、調動氣氛，讓員工盡快進入工作狀態，部門早會的內容可以是以下幾點：

【第1句】：合唱勵志歌曲(同上)

【第2句】：團隊游戲：參見附件《團隊游戲》

【第3句】：讀勵志文章：特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》(又稱《羊皮卷》)

【第4句】：部門口號：每天早會作為最后一項內容，不斷重復具有激勵意義的部門口號，加深印象，增強團隊凝聚力，另外一個作用就是心理暗示。

【第3句】：培訓：《拿出你的激-情》

【第4句】：PK：把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。

【第5句】：成立精英俱樂部：把榮譽給予優秀員工，作為對員工的激勵方式。

【第6句】：物質獎勵：獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應以統計數據為頒獎依據，如有效電話量、客戶拜訪量、有效

數據錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數為依據，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。注：歌曲、文章、游戲、課件見附件，PK、精英俱樂部、和獎勵見實施細則。

　　團隊激勵活動方案二

【第1句】：為員工安排的工作內容必須與其性格相匹配

每個人都有自己的性格特質，分為多血質、膽汁質、粘液質、抑郁質等等，簡單點說吧，以免大家看著頭大!比如，有的人安靜，另一些人則活躍;一些人而相信自己能主宰環境，而另一些人則認為自己成功與否主要取決于環境的影響;一些人喜歡高風險的具有挑戰性的工作，而另一些人則是風險規避者。

員工的個性各不相同，他們從事的工作也應當有所區別。與員工個人相匹配的工作才能讓員工感到滿意、舒適。比如對于旅游公司員工來說，喜歡穩定、程序化工作的傳統型員工適宜干會計、出納員等工作，而充滿自信、進取心強的員工則適宜讓他們擔任旅行社銷售經理、外聯經理等職務。一句話：因才施用!

【第2句】：為每個員工設定具體而恰當的目標

為員工設定一個明確的工作目標，通常會使員工創造出更高的績效。目標會使員工產生壓力，從而激勵他們更加努力地工作。在員工取得階段性成果的時候，管理者還應當把成果反饋給員工。反饋可以使員工知道自己的努力水平是否足夠，是否需要更加努力，從而有益于他們在完成階段性目標之后進一步提高他們的目標。

經理提出的目標一定要是明確的。比如，“本月銷售收入要比上月有所增長”這樣的目標就不如“本月銷售收入要比上月增長10%”這樣的目標更有激勵作用。同時，目標要具有挑戰性，但同時又必須使員工認為這是可以達到的。實踐表明，無論目標客觀上是否可以達到，只要員工主觀認為目標不可達到，他們努力的程度就會降低。目標設定應當像樹上的蘋果那樣，站在地下摘不到，但只要跳起來就能摘到。

【第3句】：對完成了既定目標的員工進行獎勵

馬戲團里的海豚每完成一個動作，就會獲得一份自己喜歡的食物。這是訓獸員訓練動物的訣竅所在。人也一樣，如果員工完成某個目標而受到獎勵，他在今后就會更加努力地重復這種行為。這種做法叫行為強化。對于一名長期遲到30分鐘以上的員工，如果這次他只遲到20分鐘，管理者就應當對此進行贊賞，以強化他的進步行為。可能大家會想不通，為什么遲到了20分鐘還要贊賞他呢?很簡單因為她進步了。

舉個例子：一個孩子成績考了8分，回家后中國的家長和外國的家長絕對是兩種態度。外國家長：“寶貝，你太棒了，這次竟然考了8分，媽媽真為你高興!然后抱著孩子在那里親啊親!”很多人可能會以為外國的家長有毛病。其實孩子上次考了6分，這次考了8分，進步了就要受到表揚。中國家長要是知道孩子考了8分，不瘋了才怪呢!先是一頓批評，“你怎么這么笨啊!真不成器啊!……”

經理人應當想辦法增加獎勵的透明度。比如，對受嘉獎的員工進行公示。這種行為將在員工中產生激勵作用。以獎勵為代表的正激勵的效果要遠遠大于一出發為代表的負激勵。

【第4句】：針對不同的員工進行不同的獎勵

人的需求包括生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求等若干層次。當一種需求得到滿足之后，員工就會轉向其它需求。由于每個員工的需求各不相同，對某個人有效的獎勵措施可能對其他人就沒有效果。

經理人應當針對員工的差異對他們進行個別化的獎勵。比如，有的員工可能更希望得到更高的工資，而另一些人也許并不在乎工資，而希望有自由的休假時間。又比如，對一些工資高的員工，增加工資的吸引力可能不如授予他“優秀員工之星”的頭銜的吸引力更大，因為這樣可以使他覺得自己享有地位和受到尊重。

【第5句】：獎勵機制一定要公平

員工不是在真空中進行工作，他們總是在不斷進行比較。如果你大學畢業后就有單位提供給你一份月薪1500元的.工作，你可能會感到很滿意，并且努力為組織工作。但是，如果你一兩個月之后發現另一個和你同時畢業，與你的年齡、學歷相當的同學的月薪是2500元的時候，你有何反應?你可能感到失望，同時不再像以前那樣努力工作。雖然對于一個大學畢業生來說，1500元的薪水已經比較可以了，但這不是問題所在。問題的關鍵在于你覺得不公平。

因此，管理者在設計薪酬體系的時候，員工的經驗、能力、努力程度等應當獲得公平的評價。只有公平的獎勵機制才能激發員工的工作熱情。

【第6句】：實行柔性化管理

要建立以人為本的管理思想，管理者要充分尊重員工的勞動，維護他們的權益，實施情感化的管理。柔性化管理是“人本”管理的一種實踐形式，依靠人性解放、權力平等、民主管理，通過激勵、感召、誘導等方法，從內心深處來激發員工的內在潛力和工作的主動性，使他們能心情舒暢，不遺余力地為企業工作。

【第7句】：構建優秀的企業文化

構建優秀的企業文化是適應競爭、保持常勝不衰的根本保證。因此，企業要通過營造良好的企業文化氛圍和塑造良好的企業文化形象來加強企業文化建設，使得員工樹立共同的價值觀念和行為準則，在公司內部形成強大的凝聚力和向心力，增強員工對企業的歸屬感和榮譽感。

企業年會活動方案范本

導語：轉眼到年底，為此公司都會舉辦年會告別過去迎接未來。好的活動離不開好的活動方案，做好年會的活動流程安排只管重要。下面是小編搜集整理的企業年會的活動方案范本。歡迎閱讀及參考！

　　篇【第1句】：企業年會活動方案范本

【第1句】：活動背景：

**品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，**是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

【第2句】：年會主題：

追求完美，創造卓越（**公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向）

【第3句】：活動目的：

【第1句】：增強區域員工的內部凝聚力，提升**的競爭力；

【第2句】：對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

【第3句】：表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

【第4句】：參加人員：

客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；

【第5句】：公司年會策劃方案之年會時間：

20xx年xx月xx日下午14點30分至22點00分

會議時間：14：30——18：00

晚宴時間：18：30——22：00

【第6句】：年會地點：

**益田喜來登酒店宴會廳

【第7句】：主辦單位：

xxx

【第8句】：年終大會議程安排

【第1句】：13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

【第2句】：晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00娛樂時段：

【第9句】：活動內容：

【第1句】：文藝節目（6—8個節目）

要求：年會節目要求：

【第1句】：歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

【第2句】：舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞。

【第3句】：游戲：

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

　　篇【第2句】：企業年會活動方案范本

一年一度企業年會可以加深員工對企業感情，增進員工之間溝通和交流，增強員工之間團隊協作意識，創造企業內積極向上工作氛圍，提升員工士氣。從而提高企業工作效率，使企業業績穩步提升。

企業年會方案包括：企業年會策劃方案、企業年會活動方案、企業年會計劃方案；還包括塑膠企業年會策劃方案、國際企業年會策劃方案、科技企業年會策劃方案、房地產企業年會方案。

【第1句】：年會主題：

增加公司于員工之間的凝聚力

【第2句】：年會目的：

1。感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；

2。通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

3。通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望；

【第3句】：年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（#月##日至#月##日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（#月##日至##月##日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（#月##日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚至

【第4句】：年會節目報名方式：

1。及時通報名、電話報名、現場報名2。聯系人：3。聯系方式：

【第5句】：參會人員：

###、###、###

【第6句】：年會節目要求：

【第1句】：歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的`原創歌曲。

【第2句】：舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

【第3句】：曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

【第4句】：每個部門所報節目不限；

【第5句】：提倡跨部門組合報名；

【第7句】：年會進行流程

【第1句】：參會人員入場

【第2句】：主持人宣布年會開始

【第3句】：總經理董事長講話

對年終做總結

表彰員工

【第4句】：表彰

各部門負責人做年度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰

為優秀員工發獎

優秀員工發言

【第5句】：聯歡會節目表演

【第6句】：互動小游戲

【第7句】：閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。

下面我宣布：XX公司20xx年年會勝利閉幕！謝謝大家！

　　篇【第3句】：企業年會活動方案范本

【第1句】：年會目的

年月日

會議時間：9：30—17：00

【第2句】：年會主題：（突破自我，輝煌20xx）

【第3句】：年會時間

晚宴時間：18：00—20：30

【第4句】：年會參會人員：

公司全體員工

【第6句】：年會流程與安排

（一）年終工作述職議程安排（在公司會議室舉行）

（三）晚宴安排

（一）年會的通知與宣傳：公司人事行政部向公司各部門發出書面的《關于

（二）物品的采購：進場禮品、抽獎禮品、游戲獎品、抽獎箱，晚宴所需酒水；

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

【第8句】：年會籌辦任務

責任人（待定）

×××

×××

×××

會務組ppt，背景音樂的制作

會場布置

獎品、禮品的發放并登記

會場秩序及安全問題

現場拍照

【第1句】：外地辦事處人員根據年會的時間提前一天到達公司總部報道，由人事行政部負責安排各辦人員到酒店休息。

【第2句】：年會結束次日上午10：00由人事行政部負責退房，各辦事處人員陸續回辦事處。

【第10句】：方案的預算（控制在×元以內）

20xx年年會預算在20xx年年會實際費用×元），總額控制在×以內。具體費用預算見下表。

費用項目

費用明細

合計（元）

備注

餐費

晚宴費用

預算每桌1088元，共8桌

8704

1088為年會套餐最低價

晚宴酒水費用

預算每桌850元，其中白酒、紅酒各1瓶,啤酒、飲料若干

6800

根據20xx年晚宴酒水實際費用（861元）計算

年會中餐

2500元（×酒店）

2500

根據20xx年實際費用2537元整合預算2500元

獎品

特等獎

1名，IP6一臺或國內旅游券兩張

5000

杭州和廣州需各設1份，預算為各19800元，總計39600元

一等獎

3名，數碼產品，價值1500元

4500

二等獎

6名，家電或等同商品，價值800元

4800

三等獎

8名，家電或等同商品，價值500元

4000

幸運獎

10名，小數碼或同等獎品，價值150

1500

表演參與獎

按每人50元標準，預計55人，共2750

2750

發放給參加游戲及表演節目的員工

年會入場禮

預算每人150元，員工總數76人

11400

住宿

杭州住宿

標準：200元/間，7間2晚

2800

外地人員住宿

廣州住宿

標準：200元/間，3間2晚

1200

外地人員住宿

其他

KTV費用

包房酒水費用（1500×2）

3000

杭州和廣州各1包間

活動物資

會場布置、游戲道具、酬神用品、會務組補貼等

3000

合計

81754