關(guān)于執(zhí)行力經(jīng)典口號大全

篇一：執(zhí)行力的50條文案標(biāo)語和口號

【第1句】：管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

【第2句】：沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

【第3句】：不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

【第4句】：結(jié)果不好，就是不好。

【第5句】：取是能力，舍是境界。

【第6句】：努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。

【第7句】：細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

【第8句】：領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯，服從總是沒有錯。

【第9句】：先計劃再行動，先策劃再溝通。

【第10句】：多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

【第11句】：差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

【第12句】：沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

【第13句】：選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

【第14句】：速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結(jié)果第一，過程第二。

【第15句】：執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

【第16句】：不看錯不錯，只求好不好。

【第17句】：習(xí)慣于缺點是最大的缺點。

【第18句】：員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

【第19句】：思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

【第20句】：沒有想法，就沒有結(jié)果。

【第21句】：行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。

【第22句】：人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

【第23句】：不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

【第24句】：不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

【第25句】：溝通重在換位思考。

【第26句】：不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

【第27句】：請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

【第28句】：利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

【第29句】：敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

【第30句】：簡單的才是有效的。

【第31句】：做好時間管理，做自己的主人。

【第32句】：宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

【第33句】：企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

【第34句】：理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

【第35句】：凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

【第36句】：做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

【第37句】：成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

【第38句】：凡事都有三種以上的解決方法。

【第39句】：若要如何，全憑自己。

【第40句】：多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

【第41句】：一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。

【第42句】：每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

【第43句】：改變是痛苦的，不改變更痛苦。

【第44句】：員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

【第45句】：以上一級的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。

【第46句】：象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位

【第47句】：舒服的，往往就是退步的。

【第48句】：不謀全局者不足謀一域。

【第49句】：細(xì)節(jié)決定成敗。

【第50句】：境界決定世界。

篇二：企業(yè)執(zhí)行力標(biāo)語_執(zhí)行力宣傳標(biāo)語大全

執(zhí)行力越來越重要，經(jīng)濟發(fā)展快速，在競爭壓力日趨嚴(yán)重的情況下，企業(yè)要快速穩(wěn)定的發(fā)展下去，就必須要有很強的執(zhí)行力，執(zhí)行力是決定企業(yè)興衰成敗的一個非常重要因素。

【第1句】：接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

【第2句】：今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

【第3句】：領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

【第4句】：企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。

【第5句】：優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。

【第6句】：行動是果實，而言語只是樹葉。

【第7句】：成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細(xì)小的疏忽。

【第8句】：執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。

【第9句】：細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

【第10句】：管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力。

【第11句】：關(guān)鍵在于一個“做”字，沒有實際行動，哪有執(zhí)行力。

【第12句】：認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。

【第13句】：了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

【第14句】：沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。

【第15句】：凡事要求落實、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

【第16句】：提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始。

【第17句】：成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細(xì)小的疏忽。

【第18句】：快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。

【第19句】：執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。

【第20句】：執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。

【第21句】：沒有好的激勵機制，就沒有好的執(zhí)行力。

【第22句】：打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊執(zhí)行的方法。

【第23句】：三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的.點子加三流的執(zhí)行力更好。

【第24句】：改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。

【第25句】：執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

【第26句】：沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

【第27句】：有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。

【第28句】：今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

【第29句】：善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。

【第30句】：讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路。

【第31句】：集體的執(zhí)行力來自于各級領(lǐng)導(dǎo)者的實際領(lǐng)導(dǎo)力。

【第32句】：強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。

【第33句】：人心齊則士氣足，士氣足則百事興。。

【第34句】：速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。

【第35句】：人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

【第36句】：治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

【第37句】：打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

【第38句】：用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。

【第39句】：猶豫不決的人會降低執(zhí)行的效力

【第40句】：樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。

【第41句】：從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。

【第42句】：速度第一，完美第二。

【第43句】：戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉，就越容易有效徹底地執(zhí)行。

【第44句】：用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。

【第45句】：勝利第一，理由第二。

【第46句】：一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。

【第47句】：制造危機，激發(fā)員工的執(zhí)行力。