企業文化的標語口號有哪些

【第1句】：重要的不是個別人一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行因為每個人都具有不可估量的能量

【第2句】：有缺陷的產品等于廢品。

【第3句】：您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

【第4句】：只有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間

【第5句】：質量是企業的生命,質量是企業的效益,質量是企業發展的動力,質量靠全體員工去保證

【第6句】：質量存在于人類生存的一切地方

【第7句】：口號：專業專注共創未來！

【第8句】：人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

【第9句】：能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

【第10句】：管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

【第11句】：發展目標：接通管輸生命線，園區管網加速建，氣量三年翻一番。

【第12句】：實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象

【第13句】：效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠

【第14句】：服務理念：圍繞“以客戶為本”的服務宗旨，落實十大客戶關懷，改善企業公共關系，打造企業和諧社會環境的服務改進升級計劃。

【第15句】：素養-塑造人的品質，建立管理根基

【第16句】：雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越

【第17句】：企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

【第18句】：沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

【第19句】：態度決定一切，細節決定成敗

【第20句】：轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面

【第21句】：“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

【第22句】：所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

【第23句】：求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

【第24句】：清潔-擁有清爽明亮的`工作環境

【第25句】：賣信譽，而不是賣產品。

【第26句】：使命：以客戶為中心，通過卓越的流程，專業化的信息系統和持續創新的經營理念，為客戶創造價值，提升客戶的競爭力；推動行業標準化和誠信環境建設。

【第27句】：找方法才能成功，找借口只有失敗

【第28句】：用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息

【第29句】：抓緊每一道工序查好每一件藥品

【第30句】：領導者要有威信，必須言必行，行必果。

【第31句】：正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌

【第32句】：優質產品,是打開市場大門的金鑰匙

【第33句】：一站到位的服務一票到底的流程

【第34句】：現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

【第35句】：自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持

【第36句】：要做大事，不要做大官

【第37句】：斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

【第38句】：要么不干，要干就要爭第一。

【第39句】：人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

【第40句】：海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

【第41句】：不要應付檢查，不要應付領導，不要應付員工，不要應付客戶。

【第42句】：市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

【第43句】：因為有我，所以會更好

【第44句】：企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

【第45句】：讓高質量的產品乘著環宇風帆,沖出亞洲走向世界

【第46句】：消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

【第47句】：筑質量大堤,迎世紀挑戰

【第48句】：可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人？日本是不是犧牲了一代人？德國是不是犧牲了一代人？創業這一代人都犧牲了。

【第49句】：能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用

【第50句】：建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效

【第51句】：團結一條心，石頭變成金

【第52句】：制造須靠低成本,競爭依賴高品質

【第53句】：大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。

【第54句】：目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。

【第55句】：以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

【第56句】：我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

【第57句】：沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

【第58句】：80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

【第59句】：增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗

【第60句】：企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

【第61句】：行動改變現狀思想決定未來

【第62句】：整理整頓做得好，工作效率步步高

【第63句】：大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美

【第64句】：有一分耕耘，就有一分收獲

【第65句】：打價值戰，而不打價格戰。

【第66句】：高標準，精細化，零缺陷。

【第67句】：創優質品牌,鑄一流企業形象

【第68句】：永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

【第69句】：用戶是企業發展的源泉

【第70句】：部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

【第71句】：愿景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司；為客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報；并能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。

【第72句】：事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

【第73句】：培養良好的素養，營造團隊力量

【第74句】：只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

【第75句】：創新是根本,質量是生命,務實是宗旨,效益是目標

【第76句】：效果很全面，持之以恒是關鍵

【第77句】：顧客的難題，就是我們開發的課題。

【第78句】：品質—企業致勝的關鍵

【第79句】：“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。

【第80句】：效率成就品牌，誠信鑄就未來

【第81句】：以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益

【第82句】：以科技為動力,以質量求質量是企業的生命,質量是企業的效益,質量是企業發展的動力,以質量求生存

【第83句】：善戰者,求之于勢,不責于人,故能擇人優勢

【第84句】：只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴涌的源頭，企業才會充滿活力。在市場經濟下，企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。

【第85句】：要做大事，不要做大官。

【第86句】：成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起持續累積而成

【第87句】：多創優質產品,提高企業形象

【第88句】：顧客的難題，就是我們開發的課題

【第89句】：創新，首先是觀念的創新；其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等；新技術的創新排在第三位。

【第90句】：要給用戶意想不到的驚喜。

【第91句】：只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴涌的源頭，企業才會充滿活力在市場經濟下，企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”

【第92句】：商場如戰場,品質打先鋒

【第93句】：計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑

【第94句】：管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先

【第95句】：沒有思路，就沒有出路。

【第96句】：服務：強化服務意識，倡導奉獻精神

【第97句】：只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

【第98句】：市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

【第99句】：愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

100、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。