企業(yè)發(fā)展我成長標(biāo)語集合50句

由 文心雕龍 分享時(shí)間：2024-04-23 23:25:06 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

關(guān)于企業(yè)同心同行的勵(lì)志語

　　第一篇：《同心、同行、我與XX企業(yè)共成長》

光陰似箭、歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬之間********已經(jīng)走過了7年的風(fēng)風(fēng)雨雨，7年來********由小到大、由弱變強(qiáng)，從一個(gè)只有幾十個(gè)人每天保費(fèi)收入幾十萬的小團(tuán)隊(duì)發(fā)展到今天擁有近30家省級分公司5000多名員工每天保費(fèi)達(dá)到幾千萬的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。

就在20xx年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了********，成為了其中的一員。首先感謝公司給我提供這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。自己本來是學(xué)市場營銷專業(yè)的，而且從事市場營銷工作已經(jīng)有5年的時(shí)間了，盡管如此，當(dāng)我真正進(jìn)入****這個(gè)集體的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司需要的還有很長的差距。對金融行業(yè)的認(rèn)識隨著在人事行政部見習(xí)的一天天過去，由模糊開始變得清晰。同時(shí)讓我學(xué)習(xí)到很多在學(xué)校中不曾感受的東西，同事們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵(lì)。就好像是在一個(gè)大家庭里，公司里的每個(gè)同事就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。由客戶經(jīng)理到司機(jī)的蛻變總是一個(gè)痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動(dòng)，一路感激。在********人事行政部，我開始了自己新事業(yè)的旅程。與同事們文案笑笑，讓我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到大家一張張的笑臉，終于讓我明白了原來勞動(dòng)可以如此的自信與光榮。的確，對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上真正體現(xiàn)了****“以人為本求實(shí)創(chuàng)新團(tuán)結(jié)協(xié)作銳意進(jìn)取”的企業(yè)精神。企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，緊緊圍繞“用心做事”的核心價(jià)值觀；集思廣義、群策群力帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心充滿熱情積極主動(dòng)的工作。恪盡職守為企業(yè)盡到自己的責(zé)任、貢獻(xiàn)自己的力量，我想這就已經(jīng)是對我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

就我而言，自從我加入到這個(gè)集體以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會(huì)干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。就我們********這個(gè)集體而言，同樣也非常年輕，雖然取得了很大的成就，但有一些問題同樣也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們這個(gè)集體還是個(gè)孩子，是個(gè)新手，同樣需要時(shí)間，需要成長的過程。我們個(gè)人的成長與集體的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為****領(lǐng)域的常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做貢獻(xiàn)，我考慮從以下幾個(gè)方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會(huì)對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會(huì)優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會(huì)優(yōu)秀。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。

其次，用心做事。我們的集體是一個(gè)大家庭，我們都是這個(gè)家庭中的一員，我們要對自己的工作負(fù)責(zé)，也是對我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé)，對自己的未來負(fù)責(zé)。只有顧全了我們這個(gè)大家庭，我們的小家才有可能美滿。像我這樣剛參加工作的新員工，努力的在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，勤于思考，將自己的努力化作公司前進(jìn)的一塊基石，增加對企業(yè)、公司文化的認(rèn)同感。

再次，團(tuán)結(jié)協(xié)作。員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。良好的社會(huì)環(huán)境，打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時(shí)會(huì)大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。

最后，雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn)，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，那是因?yàn)槲覀円粯幽贻p，但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲覀兪瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

　　第二篇:《企業(yè)勵(lì)志名言》

【第1句】：只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名

【第2句】：在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。——郭臺銘

【第3句】：在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。——約翰多伊爾

【第4句】：有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。——佚名

【第5句】：現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強(qiáng)

【第6句】：未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。——彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》

【第7句】：推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱。——瑪麗。居里

【第8句】：所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。——普賽爾

【第9句】：世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。——佚名

【第10句】：生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規(guī)。三十條生存法則》

【第11句】：若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。——王永慶

【第12句】：權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。——士樂敏夫

【第13句】：企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。——《管理圣經(jīng)》

【第14句】：企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展。——段永基

【第15句】：企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的.一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。——藤田田

【第16句】：企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫

【第17句】：企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。——佚名

【第18句】：企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。——佚名

【第19句】：墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。——佚名

【第20句】：沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯

【第21句】：決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯克

【第22句】：經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。——松下幸之助

【第23句】：經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

【第24句】：將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三

【第25句】：即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克

【第26句】：基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。——德魯克

【第27句】：大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì)對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。——馬克吐溫

【第28句】：創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。——佚名

【第29句】：創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。——德魯克

【第30句】：創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！——海爾集團(tuán)

【第31句】：創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

【第32句】：成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。——洛德福特

【第33句】：辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

　　第三篇:《公司企業(yè)勵(lì)志、激勵(lì)員工標(biāo)語口號》

企業(yè)的業(yè)績是否好，事業(yè)是否會(huì)蒸蒸日上，都是要靠管理者和員工的一起努力，員工的工作熱情則是企業(yè)是否在市場競爭中處于不敗之地的主要因素，如果一個(gè)公司員工工作的時(shí)候都是懶懶散散的，沒積極向上的進(jìn)取心，那么那間公司的業(yè)績也好不到哪去，所以要重視員工的工作熱情度，管理者應(yīng)多鼓勵(lì)員工，企業(yè)應(yīng)該要想辦法更好的激發(fā)員工的工作熱情，使企業(yè)在風(fēng)云變幻的市場競爭中巍然屹立，下面本人整理了有關(guān)企業(yè)勵(lì)志、激勵(lì)員工標(biāo)語，對企業(yè)激勵(lì)員工很有幫助。

公司企業(yè)員工勵(lì)志、激勵(lì)員工標(biāo)語口號：

不敬業(yè)要失業(yè)，不愛崗要下崗

道路是曲折的，“錢”途無限光明

成功決不容易，還要加倍努力

今天我為別人服務(wù)，明天別人為我服務(wù)

成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。

失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)

莫找借口失敗，只找理由成功。

忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。

偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。