小公司員工股權激勵協議書

在生活中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的小公司員工股權激勵協議書，希望對大家有所幫助。

　　小公司員工股權激勵協議書1

甲方（公司）：________公司地址：________法定代表人：________聯系方式：________

乙方（員工）：________身份證號：________聯系方式：________

因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

第一條、分紅條件

【第1句】：乙方在甲方就職達到____年；

【第2句】：具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；

【第3句】：對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

【第4句】：對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

【第5句】：乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條、分紅支付時間、方式及標準

【第1句】：甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

【第2句】：乙方所得紅利比例為_____%（以______稅后可分配利潤_____為基準），通過_____方式支付，并視公司的發展以書面形式每___年調整一次；

【第3句】：乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整；

【第4句】：該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

【第5句】：若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

第三條、乙方的承諾和義務

【第1句】：乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；

【第2句】：服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

【第3句】：遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

【第4句】：若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

第四條、違約責任

【第1句】：甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

【第2句】：乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

【第3句】：甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

【第4句】：因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條、管轄及爭議解決方式

【第1句】：本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

【第2句】：雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條、協議生效及其他

【第1句】：本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

【第2句】：本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

【第3句】：自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

【第4句】：本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

【第5句】：其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

甲方（公司）：____

簽章：____

____年___月___日

乙方（員工）：____

簽章：____

____年____月___日

　　小公司員工股權激勵協議書2

甲方：

地址：

乙方：

地址：

鑒于：

【第1句】：乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協議規定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。

【第2句】：甲方擬投資_____萬元人民幣開辦淘寶商城銷售甲方生產的家電產品及相關產品。

【第3句】：淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產品支持及最優惠的供貨價等優惠政策。

為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協議：

【第1句】：定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

【第1句】：虛擬股權：以淘寶商城總投資額_____萬元為基礎劃分為_____股，每股對應出資額為人民幣_____元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

【第2句】：分紅：指甲方按照淘寶商城當年經營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。

【第3句】：可分配凈利潤：指淘寶商城當年經營所得扣除成本、各項費用及提取xx年限、工作業績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。

【第3句】：乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產的依據。

【第4句】：乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。

【第2句】：協議的`履行

【第1句】：甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。

【第2句】：甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。

【第3句】：協議期限以及與勞動合同的關系

【第1句】：本協議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。

【第2句】：乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

【第4句】：雙方的權利義務

【第1句】：甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

【第2句】：甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

【第3句】：乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

【第4句】：乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。

【第5句】：乙方自愿承擔淘寶商城經營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。

【第6句】：乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規定及制度。

【第5句】：協議的變更、解除和終止

【第1句】：甲、乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

【第2句】：無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。

【第3句】：若淘寶商城因虧損或其它原因終止經營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產清算。

【第6句】：違約責任

【第1句】：如乙方違反本協議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。

【第2句】：若乙方有違反本協議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

【第7句】：爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。

【第8句】：協議的生效

甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽約日期：

員工股權激勵的協議書

　　員工股權激勵的協議書

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

【第1句】：1．股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元。

【第1句】：2．虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

【第1句】：3．分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。

【第2句】：1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

【第2句】：2．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；

【第2句】：3．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

3．分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

【第3句】：1．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

【第3句】：2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5．合同期限。

【第5句】：1．本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

【第5句】：2．合同期限的續展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6．合同終止。

【第6句】：1．合同終止：

a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按【第5句】：2條規定續約；

b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

【第6句】：2．雙方持續的義務：本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8．違約。

【第8句】：1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

【第8句】：2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9．爭議的.解決。

【第9句】：1．友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

【第9句】：2．仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規定。

【第10句】：1．合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

【第10句】：2．合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

【第10句】：3．合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

【第10句】：4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

為了體現公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業伙伴進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。

【第1句】：干股的激勵標準與期權的授權計劃

【第1句】：公司贈送?????萬元分紅股權作為激勵標準，?????以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自?????年?月?日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

【第2句】：公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為?????萬股，每股為人民幣一元整。

【第2句】：干股的激勵核算辦法與期權的行權方式

【第1句】：干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準

【第2句】：期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人

【第3句】：行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本

【第4句】：入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；

【第5句】：期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

【第3句】：授予對象及條件

【第1句】：干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；

【第2句】：本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃

【第3句】：授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時愿意接受本方案有關規定

【第4句】：基于干股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾并保證：

【第1句】：承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務

２、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利

【第3句】：保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人

【第4句】：為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密

【第5句】：本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消；

【第6句】：如果在公司上市后未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；

【第7句】：在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產生的一切收益；

【第8句】：在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理

【第9句】：任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；

【第10句】：本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

【第5句】：股東權益

【第1句】：期權完成行權后，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定；

【第2句】：公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。

【第3句】：今后如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。

【第6句】：違約責任

任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。

【第7句】：不可抗力

因不能預見且發生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

【第8句】：其他

【第1句】：本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議

【第2句】：本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決

【第3句】：考慮到上市的有關要求，本協議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本；

【第4句】：協議自協議各方簽字后生效。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：

簽署地：中國北京

員工股權激勵協議書范本

甲方（原始股東姓名或名稱）：

乙方（員工姓名）：

身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國協議法》、《中華人民共和國公司法》、《***章程》、《***股權期權激勵規定》，甲乙雙方就***股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為***（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。

第二條股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

第三條預備期內甲乙雙方的權利

在股權預備期內，本協議所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《***章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。

第四條股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的'股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。

第五條乙方的行權選擇權

乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

第六條預備期及行權期的考核標準

1．乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于％或者實現凈利潤不少于人民幣萬元或者業務指標為。

【第2句】：甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。

第七條乙方喪失行權資格的情形

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；

2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3．刑事犯罪被追究刑事責任的；

4．執行職務時，存在違反《公司法》或者《***章程》，損害公司利益的行為；

5．執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

6．沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；

7．不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

員工股權激勵協議書模板

在現在社會，需要使用協議的場合越來越多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬協議感到非?？鄲腊?，以下是小編精心整理的員工股權激勵協議書模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工股權激勵協議書1

甲方：中山市xx家用電器有限公司

地址：中山市xx鎮xx工業區，法定代表人：***

乙方：身份證號碼：

地址：

鑒于：

【第1句】：乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協議規定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。

【第2句】：甲方擬投資萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產的家電產品及相關產品。

【第3句】：淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產品支持及最優惠的供貨價等優惠政策。

為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協議：

【第1句】：定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

【第1句】：虛擬股權：以淘寶商城總投資額xx萬元為基礎劃分為xx股，每股對應出資額為人民幣xx元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

【第2句】：分紅：指甲方按照淘寶商城當年經營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。

【第3句】：可分配凈利潤：指淘寶商城當年經營所得扣除成本、各項費用及提取xx年限、工作業績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。

【第3句】：乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產的依據。

【第4句】：乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。

【第2句】：協議的履行

【第1句】：甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。

【第2句】：甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。

【第3句】：協議期限以及與勞動合同的關系

【第1句】：本協議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。

【第2句】：乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

【第4句】：雙方的權利義務

【第1句】：甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

【第2句】：甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

【第3句】：乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

【第4句】：乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。

【第5句】：乙方自愿承擔淘寶商城經營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。

【第6句】：乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規定及制度。

【第5句】：協議的變更、解除和終止

【第1句】：甲、乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

【第2句】：無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。

【第3句】：若淘寶商城因虧損或其它原因終止經營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產清算。

【第6句】：違約責任

【第1句】：如乙方違反本協議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。

【第2句】：若乙方有違反本協議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

【第7句】：爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。

【第8句】：協議的生效

甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：中山市xx電器有限公司乙方：

簽約日期：xx年xx月xx日

　　員工股權激勵協議書2

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

【第1句】：1．股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元。

【第1句】：2．虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

【第1句】：3．分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。

【第2句】：1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

【第2句】：2．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；

【第2句】：3．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

3．分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

【第3句】：1．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

【第3句】：2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5．合同期限。

【第5句】：1．本合同期限為年，于xx年xx月xx日開始，并于xx年xx月xx日屆滿；

【第5句】：2．合同期限的續展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6．合同終止。

【第6句】：1．合同終止：

a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按【第5句】：2條規定續約；

b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

【第6句】：2．雙方持續的義務：本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8．違約。

【第8句】：1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

【第8句】：2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9．爭議的解決。

【第9句】：1．友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

【第9句】：2．仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規定。

【第10句】：1．合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

【第10句】：2．合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

【第10句】：3．合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

【第10句】：4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

為了體現公司理念，建立科學的.企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業伙伴進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。

【第1句】：干股的激勵標準與期權的授權計劃

【第1句】：公司贈送萬元分紅股權作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自xx年xx月xx日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

【第2句】：公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為萬股，每股為人民幣一元整。

【第2句】：干股的激勵核算辦法與期權的行權方式

【第1句】：干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。

【第2句】：期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人

【第3句】：行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。

【第4句】：入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；

【第5句】：期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

【第3句】：授予對象及條件

【第1句】：干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；

【第2句】：本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃

【第3句】：授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時愿意接受本方案有關規定

【第4句】：基于干股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾并保證：

【第1句】：承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務。

２、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。

【第3句】：保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。

【第4句】：為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密。

【第5句】：本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消；

【第6句】：如果在公司上市后未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；

【第7句】：在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產生的一切收益；

【第8句】：在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理。

【第9句】：任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；

【第10句】：本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

【第5句】：股東權益

【第1句】：期權完成行權后，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定；

【第2句】：公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。

【第3句】：今后如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。

【第6句】：違約責任

任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。

【第7句】：不可抗力

因不能預見且發生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

【第8句】：其他

【第1句】：本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議。

【第2句】：本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決

【第3句】：考慮到上市的有關要求，本協議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本；

【第4句】：協議自協議各方簽字后生效。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：