公司老板請客聚餐感悟怎么寫

想到啥就寫啥吧……但是這個東西最好不要寫……老板請客，寫得深了比較諂媚，寫得淺了沒有良心……咋樣都不好。

所以干脆不寫了吧

職場感言：如果你的員工用辭職來以示企業(yè)老板加薪，你會如何做

我們的示威就以老板加薪結(jié)束，示威原因他開的工資確實低待遇也差。

與公司領(lǐng)導(dǎo)座談時應(yīng)如何發(fā)言

前幾天參加公司召開的青年員工座談會，公裁撥冗參加自傾聽大家意見并心解釋。

會議效果總體上還可以，但也有些不盡如人意之處。

會議組織者為避免會議冷場，提前安排部分人員做了發(fā)言準備。

因時間較緊，只有這些人做了發(fā)言，其他參加者都沒有機會發(fā)言，個別發(fā)言者發(fā)言效果一般，有的羅嗦累贅，缺乏條理，有的重復(fù)闡述工作意義，有的為部門或個人工作大唱贊歌，某種意義上說，沒有達到會議的目的。

有感于此，談?wù)勁c公司領(lǐng)導(dǎo)座談時如何發(fā)言。

【第1句】：首先心態(tài)要擺正。

人都有表現(xiàn)欲，都有進取心。

都希望得到領(lǐng)導(dǎo)認可、賞識和重用。

這一點無可厚非。

但要注意一點，在座談發(fā)言時不要摻雜太多個人的私心雜念，領(lǐng)導(dǎo)不會就憑我們的一次發(fā)言來決定我們的升遷，關(guān)鍵還是要日常的本職工作所取得的業(yè)績和大家對我們的口碑。

【第2句】：發(fā)言要言簡意賅，條理清晰。

這種座談會不是研討會，往往時間較短，而發(fā)言人又多，因此要發(fā)言精煉，簡潔明了，點到為止。

領(lǐng)導(dǎo)是聰明人，你只要一說他就明白，無需過多展開論述，而且要保持條理清晰，避免言之無序，言之無物，要保證發(fā)言的系統(tǒng)性和內(nèi)在的邏輯性。

給他人留出發(fā)言時間，是對他人的尊重，也是對他人負責，對公司負責的一種覺悟。

【第3句】：最好不要涉及本人或所在部門的本職工作。

這一點純屬個人觀點，有待商榷。

有關(guān)你本職工作的那些問題，你應(yīng)當按照管理的基本規(guī)則，通過正常程序，逐級反映，逐級建議，可以形成正式的公文流轉(zhuǎn)，提公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

對于你所在部門本職工作范圍的內(nèi)容，你也應(yīng)該向你的部門領(lǐng)導(dǎo)反映，提出好的建議，而不是越過部門領(lǐng)導(dǎo)，在座談會上直接跟公司領(lǐng)導(dǎo)說。

如果讓部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，他會感覺不爽。

因為這事讓直接領(lǐng)導(dǎo)不滿，有點不值得。

【第4句】：所提建議應(yīng)該是作為一個公司員工，對你部門以外的其他經(jīng)營管理的方面提出一些建設(shè)性建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門參考或研究。

還可以就包括個人自己在內(nèi)的員工培養(yǎng)與成長等提出一些見解。

【第5句】：準確把握座談會召開意圖。

請你站在企業(yè)老板的位置上,淺談你對企業(yè)須做“企業(yè)計劃”的感悟

作為一個企業(yè)，必須要樹立起正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，是企業(yè)成敗的一個重要因素，作為企業(yè)的老板，一定要提高經(jīng)營者的素質(zhì)，為企業(yè)做出正確的規(guī)劃。

寫一篇感謝老板的獲獎感言，

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們： 大家好

作為一名領(lǐng)導(dǎo)，有機會獲獎，我很高興，也非常激動。

此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。

我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們

（鞠躬） 第二個詞是自豪。

人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上

我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。

在她的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個詞是行動。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，為了回報對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給單位，勤奮敬業(yè)，激情逐夢，，努力做到更好

關(guān)于企業(yè)精神感言怎么寫

企業(yè)精神企業(yè)精神是我們員工的理想、目標和追求，我們?yōu)樽非竽繕恕崿F(xiàn)理想而奮斗著。

打造人力資源提升的品牌培訓(xùn)管理學院是中國移動通信集團的直屬單位，承擔著20萬員工的培訓(xùn)任務(wù)，我們要擁有自己的品牌課程，要為中國移動提供最強有力的智力支撐。

追求比滿意更滿意的星級服務(wù)這點更和我們的工作息息相關(guān)，在日常工作中，追求客人的滿意，就是要處處替客人著想，了解客人，在于平時多留心，多注意。

比如我們會議，在學員上課時，第一次倒水知道哪些人喜歡喝什么，我們便做好個性化記錄，以便今后更好的開展工作，讓每一位學員都感受到我們的關(guān)心，達到客人的滿意，在接待老總班時我們更要注意，夏天時我們的茶點里為老總提供冰淇淋，來趕走夏天的酷熱，冬天我們?yōu)槔峡偺峁┙z可樂，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)感受到一絲絲的暖意。

我們要給每一位學員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

客人的滿意永遠是我們的追求，通過我們的個性化服務(wù)，讓學員有到家的感覺，有出乎意料的驚喜，超乎尋常的滿意，從而使我們的工作不斷完善，努力達到五星級的標準，愿我們明年的工作更上一層樓。

構(gòu)建平等和諧溫馨的移動家園這很貼近我們的生活，管院就像一個大家庭，院領(lǐng)導(dǎo)無處不關(guān)心著我們的生活，天氣熱時，為宿舍安裝空調(diào)，天氣冷時為我們增加被褥，還有身上的羽絨服，雖然穿在身上卻暖在心里。

春天時王院長帶領(lǐng)我們?nèi)ヅ老闵剑奶鞎r又組織運動會，秋天是一個豐收的季節(jié)，王院長又讓我們嘗試到了豐收的喜悅，在我們活動的過程中，我看到許多過往的游客以羨慕的眼光投入到我們的身上，讓我感到很驕傲自豪，這個集體讓我感受到了家的溫暖，王院長既是一位好領(lǐng)導(dǎo)，又是一位值得尊敬的長輩，為回報院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，我們要做好與各部門的溝通，相互配合工作，大家相敬如賓，同是兄弟姐妹，和平共處，努力工作，俗話說：“家和萬事興”，讓我們共同建設(shè)好這個移動家園，不但如此，我們還要把這種氣氛帶給來到管院參加會議、培訓(xùn)的每一個學員，讓學員能感覺到家的溫馨。

創(chuàng)立通信世界一流的企業(yè)大學我們要做好以禮待人，尊重客人，急客人之所急，想客人之所想，用我們的真誠做好客人的每一細節(jié)，成為有禮貌，有素質(zhì)的集體，爭做一流的服務(wù)，管院成為一流的企業(yè)大學。

只有想不到，沒有做不到，只要我們不懈的努力，管院美好的明天就會是我們的，我們?yōu)閻鄱ぷ鳎K將到達成功的彼岸。

公司老總年會發(fā)言稿，內(nèi)容要風趣

你好，非常高興可以為你解答問題。

公司老總年會發(fā)言稿。

還是來點實際的吧，年終獎勵多少人民幣，這個是員工最美心的

公司慶典感想

一“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”在匯成十周年慶典上見證了匯成員工的歡樂、激情與暢想。

我常常想在尋求一種團隊建設(shè)的理想狀態(tài)，今天在匯成十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。

”緣自所有員工自發(fā)的組織，自發(fā)的編排，自發(fā)的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現(xiàn)。

但是在其中濃縮了十年來老板從白手起家、徒手創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)艱辛的發(fā)展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發(fā)展十周年際對既往業(yè)績的自豪和對未來創(chuàng)建百年基業(yè)的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業(yè)。

”我想這不僅是老板的宣言，也是匯成團隊全體員工的夢想。

在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內(nèi)心的感懷感言都是這些的真實寫照。

我相信有這樣的員工、有這樣的領(lǐng)導(dǎo)、有這樣的團隊氛圍和企業(yè)的文化，沒有不發(fā)展的道理，沒有不成功的道理。

我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。

回歸人力資源的觀點：“人是企業(yè)最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業(yè)最大的核心競爭力。

”相信匯成人一定能夠走遠，一定能夠邁走著穩(wěn)健的步伐不斷向前，因為他們有這樣的領(lǐng)導(dǎo)、有這樣的員工、有這樣的團隊。

一個團隊文化的形成都會有領(lǐng)導(dǎo)者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領(lǐng)導(dǎo)者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞

真誠的祝愿匯成真正成為東北松花江畔，白山黑水間冉冉升起的一顆璀璨的明星

二艾明公司十周年慶典感言匯總-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入時間：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 點擊：2252 隨著時間的推移，我們網(wǎng)點上的節(jié)目馬上就要開始了，我的心情是多么的緊張多么的興奮啊

我們快步踏上了舞臺，在心里暗暗地下定決心：一定要努力把這個節(jié)目表演好，爭取得獎，用我們優(yōu)異的成績來獻給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，來慶祝公司這個不尋常的生日。

—— 保潔部三片區(qū)：胡永秀 戚總神采奕奕地走上舞臺，為公司十周年慶典致辭，當員工們推上生日蛋糕，戚總親手點燃生日蠟燭時，我思緒萬千：作為一個企業(yè)的掌舵人，對十周年的慶典，肯定有著更深刻的理解和體會。

回顧過往歷程，艾明從無到有，從小到大，每走一步無不牽掛著他的付出和操勞。

在逆境中求生存，在競爭中求發(fā)展，經(jīng)歷了十年風雨的磨練，才鑄就了今天的輝煌，其中的艱辛是不言而喻的。

在此，我為公司能夠擁有今天的豐碩成果和擁有如此卓越的領(lǐng)路人而感到驕傲和自豪。

——蘭橋尚舍網(wǎng)點：何偉 在排練中，跳舞的經(jīng)常跳得腰酸背痛，但是還在不停地排練，任何人都沒有一聲怨言；打快板的姐妹們既要背臺詞，又要記動作，有時連口都背干了，嗓音都練啞了，但是沒有一個員工打退堂鼓。

——科技孵化園網(wǎng)點：何成秀 作為艾明的一員，看到公司能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。

十年來，艾明經(jīng)歷了多少風風雨雨、坎坎坷坷。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能夠再接再厲把艾明做大做強

我為自己是艾明的員工感到無比驕傲。

——王府井電影城網(wǎng)點：羅秀英 我和同事們觀看了公司組織的文藝演出，無不歡欣鼓舞，在工作中信心倍增、干勁十足。

我感謝公司給了我第二次的就業(yè)機會。

我要以實際行動帶領(lǐng)我們網(wǎng)點的全體同仁把工作做好，并且做到人盡其才，為艾明公司做大做強盡心盡責。

——水漪裊銅網(wǎng)點：廖子君在所有表演的節(jié)目中，我最喜歡的是《絕望中的希望》，這是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一個真實的感人故事。

它深刻體現(xiàn)了艾明人在災(zāi)區(qū)群眾危難之時雪中送炭、舍己為人的高尚精神。

在我們的民族處于危機之時，同胞們處于危難之際，艾明公司的領(lǐng)導(dǎo)第一時間把救災(zāi)物質(zhì)送到最需要的人手中，這種點燃自己，照亮他人的精神令我感動。

——鷺島國際社區(qū)：周孟英 三公司十周年慶晚會感想——張德敏(2009-09-01 09:20:48)標簽：雜談 光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，公司已經(jīng)走過10個春秋，在鄧總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同僚的辛勤努力下，我們一步一個腳印地走了過來，，公司從小到大，從弱到強，不管是軟條件還是硬條件，都取得了巨大成就。

尤其讓我感動的是“因信而生、止于至善”的理念始終貫徹并深入人心，這是屬于我們信達人的理念。

8月8，公司十周年慶，是公司大喜的日子，是擴大影響，提高知名度的一個機會，也是感恩回報關(guān)心支持我們公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友、客戶的一個機會。

對我們整個銷售部來說，顯得尤為重要，是體現(xiàn)我們的接待能力及業(yè)務(wù)水平的時候，也是我們大家交流感情的一個平臺。

在晚宴上大家觥籌交錯，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也屬于公司的老員工了，公司的發(fā)展自己也出了一份微薄之力，自己開心，再加上客戶、朋友的盛情難卻，我喝多了，但聽到他們的一聲關(guān)心聲，小張你沒事吧，我扶你到邊上休息一會吧，出自內(nèi)心的關(guān)心，我感動了，晚上我酒沒有白喝多。

晚會進行了大半我才清醒過來，朋友們都不在同一個地方了，晚會的氣氛也進入了高潮，晚會結(jié)束后，聽到的感謝聲，“小張辛苦了，謝謝，”再一次感動。

我要不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，以滿腔的熱情，扎實工作，作出不平凡的業(yè)績。

與公司一同迎接更加輝煌的明天