【第1句】：【吃魚(yú)的講究】①魚(yú)眼給領(lǐng)導(dǎo)，叫高看一眼；②魚(yú)梁給貴客，叫中流砥柱；③魚(yú)嘴給好友，叫唇齒相依；④魚(yú)尾給下屬，叫委以重任；⑤魚(yú)鰭給后輩，叫展翅高飛；⑥魚(yú)臀給失意者，叫定有后福；⑦魚(yú)肉隨意吃，叫年年有余。

【第2句】：【26歲，你在干嗎】【第1句】：毛澤東26歲時(shí),在湖南創(chuàng)建共產(chǎn)主義組織并參加革命；【第2句】：曹操26歲時(shí),擔(dān)任洛陽(yáng)北部尉,相當(dāng)北京市公安局副局長(zhǎng)；【第3句】：林肯26歲時(shí)，通過(guò)自學(xué)成為律師,并被選為州議員；【第4句】：潘石屹26歲時(shí),去海南開(kāi)辦了房地產(chǎn)企業(yè),并在海南房地產(chǎn)泡沫中大賺一筆；【第5句】：現(xiàn)在多數(shù)人26歲時(shí),在找工作。

【第3句】：【創(chuàng)業(yè)管理】在工作中，管理者會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，要以積極的態(tài)度去克服困難、迎接挑戰(zhàn)，只有這樣才有可能獲得成功。

【第4句】：【教師要學(xué)會(huì)管理好自己的情緒】教師要學(xué)會(huì)管理好自己的情緒，以豁達(dá)開(kāi)朗、積極樂(lè)觀的健康心態(tài)對(duì)待教學(xué)工作，對(duì)待學(xué)生。只要教師的言行、底蘊(yùn)、心靈都像陽(yáng)光一樣純潔、公正、熱情了，我們的學(xué)生就會(huì)時(shí)時(shí)處處感受溫暖。——桑尼（澳大利亞優(yōu)秀教師）。

【第5句】：考夫曼基金會(huì)的調(diào)查顯示，成功的企業(yè)家們：【第1句】：創(chuàng)辦公司時(shí)平均年齡40歲；【第2句】：【第95句】：1%有本科學(xué)歷，47%學(xué)歷更高；【第3句】：不到1%家境很富或很窮；【第4句】：【第15句】：2%有兄妹做過(guò)企業(yè)；【第5句】：【第69句】：9%首次創(chuàng)業(yè)時(shí)已婚，【第5句】：2%離異；【第6句】：【第59句】：7%首次創(chuàng)業(yè)時(shí)有孩子；【第7句】：【第75句】：4%創(chuàng)業(yè)前打工超6年；【第8句】：平均創(chuàng)立公司數(shù)【第2句】：3。幸福家庭的支撐很重要的~

【第6句】：【創(chuàng)業(yè)學(xué)堂：營(yíng)銷】【第1句】：少說(shuō)產(chǎn)品誕生過(guò)程，多了解客戶的需求，多說(shuō)一些產(chǎn)品能為客戶做什么。【第2句】：80%的購(gòu)買(mǎi)決定是在第5次拜訪之后作出的，而80%的推銷員在拜訪客戶未達(dá)到5次之前就放棄了。【第3句】：推銷時(shí)心理健康就是敢于重復(fù)。【第4句】：只要重復(fù)足夠的遍數(shù)，就能征服客戶。【第5句】：永遠(yuǎn)不要接受對(duì)方第一次開(kāi)價(jià)或還價(jià)！

【第7句】：【創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì)講究什么】根據(jù)自己創(chuàng)業(yè)以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)看，超過(guò)半小時(shí)的會(huì)議都是小公司的毒藥。建議:【第1句】：用計(jì)時(shí)器。【第2句】：盡量減少參與人員。【第3句】：保持清楚的議程。【第4句】：開(kāi)篇點(diǎn)題。【第5句】：就地解決。【第6句】：指出實(shí)際問(wèn)題，提出實(shí)質(zhì)改變。【第7句】：作出結(jié)論，找個(gè)靠譜的人去執(zhí)行。

【第8句】：提升公司核心能力要點(diǎn)：【第1句】：定義核心能力，能力存在于核心流程、核心技術(shù)、案例中，要不斷整合和提煉，特別是客戶體驗(yàn)；【第2句】：建立能力傳遞機(jī)制，通過(guò)系統(tǒng)課程規(guī)劃和開(kāi)發(fā)，有效設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，內(nèi)部學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)等方式；【第3句】：聚焦核心人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提升整體團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。

【第9句】：【管理者的十大成長(zhǎng)建議】【第1句】：時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；【第2句】：仔細(xì)權(quán)衡，做出最優(yōu)決策；【第3句】：但求卓越，不期望贏得他人贊賞；【第4句】：積極解決問(wèn)題；【第5句】：心存高遠(yuǎn)，不為小事所累；【第6句】：拋開(kāi)小我，取得更大成就；【第7句】：不可失信于人；【第8句】：建成效于良好的人際溝通；【第9句】：保持清醒，防止自我膨脹；【第10句】：吸取經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展自我。

【第10句】：【CEO的人生感言】給人一點(diǎn)成功的同時(shí)，會(huì)讓人驕傲自滿。剛剛贏得初賽的人往往會(huì)驕傲自滿，他們沒(méi)有耐性，沒(méi)有容人的度量，就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會(huì)失敗的；而贏得復(fù)賽的人則像斗牛士，不急不躁，慢慢耗盡對(duì)手的耐心和體力。贏得了復(fù)賽以后，大約已經(jīng)是一位了不起的職業(yè)經(jīng)理人了。

【第11句】：逆趨勢(shì)交易，尤其是不設(shè)定合理的止損，滿倉(cāng)操作，資金管理不當(dāng)，是造成期貨交易巨額虧損的主要原因。不過(guò)，資金充足并不能保證你成功。

【第12句】：偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。促膝長(zhǎng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺(jué)著你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣(mài)的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。

【第13句】：胸懷大局的人一般表現(xiàn)為集體利益為先、目標(biāo)明確、意志堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)；具有崇高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并且善于激發(fā)每一位團(tuán)隊(duì)成員為完成任務(wù)而努力。

【第14句】：掌握了經(jīng)濟(jì)就掌握了世界。經(jīng)濟(jì)學(xué)是所有學(xué)科中最先進(jìn)的，管理學(xué)次之。我希望將來(lái)的另一半能是一個(gè)精通經(jīng)濟(jì)學(xué)的人，這樣才能一起打拼創(chuàng)造出美好的未來(lái)。

【第15句】：企業(yè)變革二。員工抗拒變革的表現(xiàn)：①盼望大災(zāi)難來(lái)臨；②影射，造謠；③減少工作努力；④不支持；⑤離職；⑥鼓吹對(duì)抗，蠱惑人心；⑦暗中破壞。在這多年的企業(yè)管理咨詢過(guò)程中，我看多了種種現(xiàn)象，大致表現(xiàn)可以歸納為這些，卻也見(jiàn)怪不怪其怪自敗。企業(yè)變革是一場(chǎng)革命，需要加大認(rèn)同，也必然會(huì)淘汰一些人，需純潔組織。

【第16句】：【杰克韋爾奇管理箴言】1）尊重有能力的人，而讓沒(méi)有能力的人滾蛋。2）剔除沒(méi)有激情的人。3）制定跳起來(lái)才可能夠達(dá)到的目標(biāo)。4）對(duì)于知識(shí)型員工，管理越少，成效越好。5）鼓勵(lì)甚至逼迫每個(gè)人提出自己的獨(dú)到見(jiàn)解。6）允許聽(tīng)到反對(duì)的聲音，不能把反對(duì)當(dāng)成仇恨。7）多走動(dòng)式管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

【第17句】：吃苦耐勞。不要怕吃苦。在創(chuàng)業(yè)階段，我們要的是名氣，是經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候在保本的情況下可以以低價(jià)策略來(lái)和別人競(jìng)爭(zhēng)。我們出賣(mài)的是點(diǎn)腦力活，力氣活，年輕人，睡一覺(jué)起來(lái)什么都恢復(fù)了。

【第18句】：【經(jīng)理封頂原理】一個(gè)企業(yè)再好，好不過(guò)它的經(jīng)理。老板的水平和境界是企業(yè)成長(zhǎng)的大限，所謂道行有多高、事業(yè)有多大。其實(shí)一個(gè)部門(mén)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)單元，也一樣，再好不過(guò)它的頭兒。這個(gè)原理如果成立，那么改進(jìn)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要在改進(jìn)頭兒上發(fā)力。你同意嗎？

【第19句】：建立對(duì)管理者特別是考核規(guī)則擬定者的監(jiān)督機(jī)制，是考核公平的有力保障。這其中最寶貴的經(jīng)驗(yàn)就是保持這些規(guī)則擬定者的利益與被考核者的利益獨(dú)立，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)規(guī)則的擬訂環(huán)節(jié)上的獨(dú)立。

【第20句】：分析問(wèn)題時(shí)，用領(lǐng)袖的思維；探討問(wèn)題時(shí)，用群眾的語(yǔ)言。只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想和目的地，只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功，只有播種，才會(huì)有收獲。只有追求，才會(huì)品味堂堂正正的人生。

【第21句】：領(lǐng)導(dǎo)也是人，明星也是人，你們脫光了坐一起，或許他還不如你。可以尊敬可以崇拜，但不要迷信和癡迷，沒(méi)用。

【第22句】：【別做HR最討厭的求職者】有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個(gè)面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR。

【第23句】：有時(shí)候死扛下去總是會(huì)有機(jī)會(huì)的。所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。----馬云

【第24句】：【創(chuàng)業(yè)文案】小公司，生存第一，發(fā)展第二；首先要保證自己能夠生存下來(lái)，有生存下來(lái)的資本，而不是如同大企業(yè)一樣，一天到晚在談?wù)摷訌?qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化組織架構(gòu)等。

【第25句】：【成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單個(gè)人力量之總和！】●成功創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的六大特點(diǎn)：【第1句】：有德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)頭法人，【第2句】：有志同道合的核心團(tuán)隊(duì)，【第3句】：有目標(biāo)一致的追求方向，【第4句】：有百折不饒的創(chuàng)業(yè)精神，【第5句】：有奮發(fā)向上的企業(yè)文化，【第6句】：有合理靈活的分配機(jī)制。

【第26句】：【創(chuàng)業(yè)者的同理心】【第1句】：同理心是將心比心、換位思考的能力。對(duì)所有人來(lái)說(shuō)，有同理心的人會(huì)被認(rèn)為更真誠(chéng)，也更容易得到他人信任。【第2句】：一個(gè)創(chuàng)業(yè)者如果有同理心，不但意味著他能夠凝聚團(tuán)隊(duì)，做個(gè)受歡迎的老板，也代表他可能能夠從他人的觀點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品，因此造出更受歡迎更普及的產(chǎn)品。

【第27句】：【創(chuàng)業(yè)文案】一些自然形成的辦事習(xí)慣會(huì)導(dǎo)致思想僵化，而諸如我已經(jīng)做得夠好了之類固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敵，它會(huì)導(dǎo)致落后于時(shí)代，喪失機(jī)遇和長(zhǎng)期的不滿。新奇與挑戰(zhàn)可以令人思想更豐富，意志更堅(jiān)強(qiáng)。只有習(xí)慣于不懈追求的人們才會(huì)在智力與情感方面得到進(jìn)步。

【第28句】：幾乎所有的面試，都會(huì)有關(guān)于錢(qián)的問(wèn)題，這是人之常情，不過(guò)在面試的時(shí)侯向一個(gè)和你原本就沒(méi)有半毛錢(qián)關(guān)系的HR咨詢：稅前稅后，出差補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助，通勤補(bǔ)助等等問(wèn)題，這個(gè)很顯然是無(wú)法給人留下好印象的。

【第29句】：【帳篷’經(jīng)濟(jì)學(xué)】開(kāi)公司就像搭帳篷——①中心支柱越高越強(qiáng)，帳篷越大越穩(wěn)(拳頭產(chǎn)品)；②核心支柱豎起后，還需支點(diǎn)撐起空間(圍繞核心競(jìng)爭(zhēng)力拓展產(chǎn)品線)；③遇狂風(fēng)帳篷易被卷走，要加固（團(tuán)隊(duì)凝聚力,價(jià)值觀）；④防蟲(chóng)（內(nèi)部腐敗）；⑤定期檢修（克勤克儉,自我超越）。你的公司做到這些了嗎？

【第30句】：【如何榨干銀行利息：極品存款法】建議客戶到5年期定期存款上浮10%的銀行開(kāi)戶，若每天多出50元的閑錢(qián)，按活期存款年利率0.4%和每年365天計(jì)算，連續(xù)存5年累計(jì)存91250元，利息約912元。而每天將50元閑錢(qián)通過(guò)網(wǎng)銀存5年期定存，連續(xù)存5年，總存款金額同為91250元，利息卻為25595元。

【第31句】：人生相伴如同琴弦，雖然互為一體，但又獨(dú)立存在，需要合作和諧的時(shí)候，都必須放下自我，任憑琴師的撥弄才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和潛質(zhì)力量，否則彼此都是一無(wú)是處。

【第32句】：人本管理利于企業(yè)管理決策的科學(xué)制定。溝通是人本管理的重要工作內(nèi)容。所有與員工的溝通都是能在一定程度上最大化的了解員工的意愿，同時(shí)能夠了解企業(yè)基層的基本情況，對(duì)企業(yè)管理策略的制定起到了導(dǎo)向作用。

【第33句】：為什么一個(gè)老板再難，也不會(huì)輕言放棄，而一個(gè)員工做得不順就想逃走，一對(duì)夫妻再吵再大矛盾，也不會(huì)輕易離婚，而一對(duì)情侶常為一些很小的事就分開(kāi)。說(shuō)到底，你在一件事，投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大成功，能堅(jiān)守多長(zhǎng)時(shí)間。創(chuàng)業(yè)文案說(shuō)，偉大是熬出來(lái)的。更多精彩

【第34句】：【如何讓團(tuán)隊(duì)象打雞血一樣猛】1）讓團(tuán)隊(duì)掙大錢(qián)，老板掙小錢(qián)；2）賣(mài)利潤(rùn)高的產(chǎn)品，而不是降低成本；3）團(tuán)隊(duì)PK，關(guān)注榮譽(yù)；4）讓管理者掙到錢(qián)，然后有心思培養(yǎng)人才；5）讓窮人在公司有成為富翁的可能；6）晉升通道打通，重用職業(yè)經(jīng)理人；7）奮斗文化形成，提倡狼文化；8）樹(shù)立榜樣。

【第35句】：人生沒(méi)有什么事情是給別人做的。工作不是為了老板，是為了自己長(zhǎng)本事賺錢(qián)。變美不是為了另一半，是為了自己得瑟搖擺。所有的努力都是你自己的選擇，所有的榮耀和恥辱、成長(zhǎng)和眼淚都由自己來(lái)?yè)?dān)。

【第36句】：創(chuàng)業(yè)文案之【性格本不同，何必太偏執(zhí)】古希臘戴爾被伊神托所的入口出寫(xiě)著醒世語(yǔ)：認(rèn)識(shí)自己。有的人適合于創(chuàng)業(yè)，有的人不適合，性格即命運(yùn).所以創(chuàng)業(yè)前人必須清楚的認(rèn)識(shí)自己，不能夠固執(zhí)的認(rèn)識(shí)別人能夠創(chuàng)業(yè)成功，自己也不會(huì)失敗.縱身躍入商海，從此踏上不歸之路。

【第37句】：【稻盛和夫：?jiǎn)T工第一】我擔(dān)任日本航空公司董事長(zhǎng)之后，做的第一件事就是要明確公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并將這一目標(biāo)反復(fù)向全體員工傳達(dá)，讓每一位員工時(shí)刻牢記自己要做什么，公司要做到什么。這一做法與我創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)京瓷公司、KDDI公司一樣。【第1句】：目標(biāo)第一，行動(dòng)第二。【第2句】：?jiǎn)T工第一，客戶第二，股東第三。

【第38句】：領(lǐng)袖與經(jīng)理的區(qū)別，其實(shí)就是在于氣場(chǎng)，經(jīng)理是別人給的職位，可以只是簡(jiǎn)單地管理項(xiàng)目或者是人，在職業(yè)經(jīng)理人里比比皆是；而領(lǐng)袖，由于氣場(chǎng)和能力的強(qiáng)大，往往被人仰慕和追隨，這種人鳳毛麟角，往往可以披荊斬棘，最終成為成功的創(chuàng)業(yè)者。

【第39句】：做生意就像求道一樣，要嘗盡了苦頭，求得那份慧心，才能夠悟道；管理不全是依賴制度約束，很多時(shí)候要靠心，也就是善；認(rèn)為是對(duì)的事情，就要堅(jiān)持去做，即使有反對(duì)，也要堅(jiān)持下去；人與人之間都是相互回報(bào)的，你之前幫助別人，等你需要幫助，別人也會(huì)回報(bào)你。

【第40句】：時(shí)時(shí)有溝通，處處可辦公。工作有流程，管理有支持。要事有制度，經(jīng)營(yíng)有控制。風(fēng)險(xiǎn)有防范，客戶有溝通。要想做規(guī)范，專家來(lái)指點(diǎn)。內(nèi)外成合力，企業(yè)創(chuàng)佳績(jī)。

【第41句】：【創(chuàng)業(yè)文案】一個(gè)初創(chuàng)公司，如果凈是挑選那些偏狹的項(xiàng)目來(lái)做的話，就跟初學(xué)者對(duì)付來(lái)球的策略一樣。要知道，如果你能夠有所成就的話，就必然會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)者，早晚都要面對(duì)。所以說(shuō)，如果你不想競(jìng)爭(zhēng)的話，那么你想出來(lái)的點(diǎn)子好不到哪兒去。

【第42句】：【營(yíng)銷妙語(yǔ)】【第1句】：營(yíng)銷員是企業(yè)的化身，營(yíng)銷主管是手臂，營(yíng)銷員是手指。【第2句】：營(yíng)銷的三步曲：找賣(mài)點(diǎn)、造賣(mài)點(diǎn)、用賣(mài)點(diǎn)。【第3句】：真正的商道是賺取人心，長(zhǎng)久的商道是人心。【第4句】：推銷的要點(diǎn)不是推銷產(chǎn)品，而是推銷自己。【第5句】：放號(hào)是經(jīng)營(yíng)的開(kāi)始，經(jīng)營(yíng)話務(wù)量和流量才是我們的真正目的。【第6句】：抓住人性，就等于抓住市場(chǎng)。

【第43句】：【如何成為頂級(jí)高手】【第1句】：加入頂級(jí)公司，成為頂級(jí)高手團(tuán)隊(duì)一員，充分歷練；【第2句】：拜頂級(jí)高手為師，言傳身教，系統(tǒng)學(xué)習(xí)；【第3句】：系統(tǒng)研究頂級(jí)公司案例，建立框架結(jié)構(gòu)和研究點(diǎn)；【第4句】：找到秘籍(優(yōu)秀案例及流程)，閉關(guān)修煉，沖破玄關(guān)(頓悟)；【第5句】：在不斷失敗中尋找答案，不斷突破自我；【第6句】：堅(jiān)持一個(gè)方向。

【第44句】：【蓋茨的7條建議領(lǐng)袖是這樣養(yǎng)成的！】【第1句】：永遠(yuǎn)第一個(gè)出現(xiàn)在辦公室，最后一個(gè)離開(kāi)。【第2句】：掌握大部分客戶的情況，特別是核心客戶。【第3句】：給自己發(fā)全公司最低的工資。【第4句】：公司的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)要絕對(duì)分開(kāi)。【第5句】：堅(jiān)持學(xué)習(xí)各方各面的知識(shí)。【第6句】：收起卑微的自尊。【第7句】：希望員工做到的，自己首先做到。

【第45句】：【創(chuàng)業(yè)文案】很少人愿意為大公司拼命，因?yàn)榇蠊緹o(wú)法準(zhǔn)確測(cè)量每個(gè)員工的貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)越大，個(gè)人的回報(bào)就接近于整體的平均值。而在一個(gè)幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個(gè)人就會(huì)發(fā)揮出潛能。因此SteveJobs說(shuō)，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加的那十個(gè)人。

【第46句】：【唐僧管理智慧】【第1句】：人才招募：慧眼識(shí)英雄，善于發(fā)現(xiàn)人才；【第2句】：人才培養(yǎng)：重塑徒弟，使其成為有用之才；【第3句】：約束和考核：恩威并用，獎(jiǎng)罰有度；【第4句】：人才激勵(lì)：修成正果的美好遠(yuǎn)景價(jià)值目標(biāo)導(dǎo)向，給人才以精神動(dòng)力；【第5句】：人才開(kāi)發(fā)：針對(duì)不同個(gè)性，采取不同的開(kāi)發(fā)人才方式，避人之短，用人之長(zhǎng)，人盡其才。

【第47句】：【優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)有的特質(zhì)】【第1句】：崇高的理想和強(qiáng)烈的使命感。【第2句】：自信、樂(lè)觀、激情等正能量。【第3句】：信守承諾，靠得住。【第4句】：合作共贏，資源整合。【第5句】：勇于創(chuàng)新，勇于變革。【第6句】：敢于冒險(xiǎn)，但不冒進(jìn)。【第7句】：終身學(xué)習(xí)，開(kāi)放包容。【第8句】：未雨綢繆，憂患意識(shí)。【第9句】：講責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)。【第10句】：眼光獨(dú)到、決策果斷。

【第48句】：【創(chuàng)業(yè)文案】你必須要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷失敗，就不知道什么是成功。我認(rèn)為，失敗是生命中的一個(gè)重要部分。。

【第49句】：優(yōu)秀員工的8種素質(zhì)：【第1句】：積極主動(dòng)做好每一件事。【第2句】：對(duì)工作充滿激情。【第3句】：創(chuàng)造性地考慮完成任務(wù)的路徑。【第4句】：能給你的同伴以及時(shí)的提示與善意的提醒。【第5句】：站在老板的角度想自己的工作。【第6句】：成為團(tuán)隊(duì)的和諧基因。【第7句】：堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)守自律。【第8句】：忠誠(chéng)。具備了這些素質(zhì)，你的事業(yè)前景就會(huì)越來(lái)越光明。