女職工三八節(jié)工作感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-13 16:06:30 加入收藏我要投稿點贊

關(guān)于三八婦女節(jié)的感言

媽媽

您辛苦了

今天是三月八日婦女節(jié)，女兒（兒子）誠心祝福您節(jié)日快樂。

您給我的愛是無私的，無限的。

您就像大海擁抱著我這朵浪花，一直細(xì)心的呵護(hù)著我。

您把愛給了我，把世界給了我，我從不知道你心中的苦與樂。

我多想依偎在您溫暖的懷抱，細(xì)聲對您傾訴：“您辛苦了。

”

獲得三八婦女國際勞動節(jié)稱號獲獎感言

三八紅旗手獲獎感言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們: 大家好，祝大家節(jié)日快樂，很榮幸能在這次會上以三八紅旗手的代表發(fā)言講話，同大家進(jìn)行工作及思想上的交流。

首先，我要由衷地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上的支持及肯定，三八紅旗手這一光榮稱號是對我工作上的莫大鼓勵及鞭策，我覺得非常欣喜和自豪，它印證了我工作上進(jìn)步和成績，同時也是一種動力，促使我更加勤奮與努力去完成每一件工作。

在測繪中心，我從事的是內(nèi)業(yè)工作。

眾所周知，內(nèi)業(yè)工作的特點之一就是需要特別的細(xì)心，在高新科工作的兩年多來，通過和其他同事的學(xué)習(xí)，自己已經(jīng)能夠在每項工作上都盡到自己最大的努力及責(zé)任，去確保測繪成果的準(zhǔn)確性，不會因為某些項目是急件而敷衍了事。

在細(xì)心完成工作的同時，我還會盡量遵守“日事日必，日清日高”的原則，做到工作不拖拉，不因為個人原因而耽誤工作的整體進(jìn)程從而使測繪成果保質(zhì)也保量。

在服務(wù)方面，我時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，工作需要我干什么我就干什么，不斤斤計較。

對外來辦事人員表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度，并時常進(jìn)行換位思考，站在他們的角度來思考問題以便幫助他們解決問題，讓他們感受到測繪中心工作人員的熱心。

雖然我的工作取得了一些進(jìn)步，但是我自己明白，正是因為很多領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和理解才使我學(xué)到了很多東西，而且現(xiàn)在的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，所以我會以充滿感激的心來做好以后的工作，不論什么時候都要明...

女職工創(chuàng)意創(chuàng)新心得

一、夯實基礎(chǔ)，將女職工組織建設(shè)納入工會組織總體規(guī)劃工會女職工組織建設(shè)作為工會組織建設(shè)的重要組成部分，在我省已被納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，堅持以工會基層組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)。

我們緊緊抓住省總百日建會、工會組織規(guī)范化建設(shè)等有利契機，始終堅持女職工組織組建工作與工會組建三同時原則，即同時籌備、同時建立、同時換屆，努力推進(jìn)女職工組織的全覆蓋。

女職工組織建設(shè)被納入到我省縣區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)考核、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查中，對企業(yè)建立健全工會女職工組織起到了積極的推進(jìn)作用。

目前，全省14個市、102個縣區(qū)全部成立了工會女職工委員會，基層工會女職工組織組建率達(dá)到

【第91句】：2%。

二、強化力量，不斷加強工會女職工工作干部隊伍建設(shè)(一)省總領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會女職工工作干部隊伍建設(shè)，狠抓工會女主席、女職工委員會主任的配備和待遇落實。

省委常委、省總工會主席王俊蓮?fù)镜交鶎庸{(diào)研時，親自過問各級工會組織女職工委員會主任的配備和待遇情況，針對存在的問題，提出整改意見。

省總女職工委員會堅持上一級工會對下一級工會負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格要求各市按照《工會女職工委員會工作條例》配備女職工委員會主任，并落實相關(guān)待遇。

各市工會積極主動向組織部門宣傳《條例》的內(nèi)容，爭取各級工會在調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子時配齊女職工委員會主任。

目前，全省14個市全部配齊了女副主席，其中，有兩個市除配備女副主席外，還專設(shè)了女職工委員會主任并享受同級工會副主席待遇。

各市女職工委員會辦公室設(shè)在女職工部，14市全部設(shè)立了獨立的女職工部，配備部長、副部長，女職工部工作人員多則4人，少則1人。

(二)努力提升工會女職工工作干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

盛市兩級工會每年至少舉辦一次女職工干部培訓(xùn)班，對工會女職工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

為適應(yīng)新時期、新形勢下女職工工作需要，在對女職工干部進(jìn)行例行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還舉辦了別具特色的專題培訓(xùn)班。

2024年，省總女職工委員會與中國醫(yī)科大學(xué)心理咨詢師培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合舉辦了女職工干部心理咨詢師職業(yè)資格培訓(xùn)示范班，此后，鞍山、撫順、葫蘆島、遼河油田公司等地又分別舉辦了心理咨詢師培訓(xùn)班。

目前，全省已有436名女職工干部參加了培訓(xùn)，并通過全國職業(yè)資格考試，獲得了由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的二級心理咨詢師資格職業(yè)證書。

這些女職工干部已經(jīng)在各地成立的職工心理咨詢室或心理健康維護(hù)站，為女職工提供心理疏導(dǎo)、調(diào)理和釋放服務(wù)。

今年，省總又舉辦了婚姻家庭咨詢師培訓(xùn)班，通過專業(yè)培訓(xùn)，促使女職工干部深入學(xué)習(xí)掌握各種婚姻家庭咨詢的理論和咨詢方法，有效地解決職工在婚姻家庭生活中遇到的熱點問題。

三、構(gòu)建三個機制，推進(jìn)工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展為推進(jìn)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，省總女職工委員會建立了女職工工作考核機制、激勵機制和創(chuàng)新機制。

一是考核機制，促進(jìn)女職工工作全面、高質(zhì)量完成。

省總女職工委員會專門制定了《女職工工作量化考核辦法》。

年初，下發(fā)全年女職工工作要點，明確工作內(nèi)容和計劃安排，為基層工會開展工作提供指導(dǎo)。

年底，對各市、省產(chǎn)業(yè)工會各項女職工工作完成情況進(jìn)行量化考核，累計積分予以通報，并作為評選先進(jìn)女職工組織的主要參考指標(biāo)。

女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂等重點工作被納入全會評先選優(yōu)、年終目標(biāo)考核和遼寧省創(chuàng)建勞動關(guān)系和-諧企業(yè)評選中，有力地推動了重點工作的推進(jìn)和完成。

本文來源于百分網(wǎng)（），轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記，謝謝

二是激勵機制，激發(fā)做好工會女職工工作的積極性。

省總女職工委員會根據(jù)形勢發(fā)展和工會組建工作進(jìn)展情況，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

沈陽、丹東、營口、遼陽等市堅持女職工組織組建工作與工會組建三同時原則，在非公企業(yè)實現(xiàn)突破，做到了堅持組建非公企業(yè)工會的同時，建立女職工委員會，省總女職工委員會給予通報表彰;撫順市制定了《撫順市縣區(qū)總工會女職工工作規(guī)范化建設(shè)暫行規(guī)定》，省總將其轉(zhuǎn)發(fā)到各市，以此推動縣區(qū)工會女職工組織體制的建設(shè)和完善;朝陽市總工會以總工會文件的形式下發(fā)了《關(guān)于加強工會女職工組織建設(shè)的意見》，并探索出建立區(qū)域性、行業(yè)性、小三級工會女職工組織聯(lián)合會的成功經(jīng)驗，省總女職工委員會給予充分肯定，并加以推廣。

目前，全省各級工會女職工組織相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互比較，形成了女職工工作爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

為表彰先進(jìn)，每年三八節(jié)期間，省總工會都要評選表彰一批女職工工作先進(jìn)組織和優(yōu)秀個人，激發(fā)她們做好工會女職工工作的熱情，鼓勵他們再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

三是鼓勵創(chuàng)新機制，促進(jìn)女職工工作有特色、有亮點。

從2024年開始，省總女職工委員會每年開展一次女職工工作創(chuàng)新成果評眩年初下發(fā)《工會女職工工作難題破解提綱》，各級工會參照提綱中的熱點、難點問題，努力實現(xiàn)突破。

年底，對于在年內(nèi)破解難題并取得成效的女職工組織，可評為女職工創(chuàng)新成果獎，并給予精神和物質(zhì)獎勵。

活動開展以來，沈陽市總為單親困難女職工提供愛心房屋維修服務(wù)、大連市總創(chuàng)建工會交友網(wǎng)站、撫順市總建立女職工勞動爭議仲裁庭、遼油公司建立女職工陽光心靈家園等38項有特色、有成效的工作涌現(xiàn)出來，獲獎并受到表彰，有效推進(jìn)了工會女職工工作的創(chuàng)新，對解決當(dāng)前女職工工作的熱點難題起到了積極的作用。

在全總女職工委員會和省總黨組的支持和指導(dǎo)下，在各級工會女職工組織的不懈努力下，我省的各項工會女職工工作不斷上臺階、上水平，成效顯著，得到了省總黨組和全總的認(rèn)可和肯定。

今年，省總女職工委員會整合社會資源，開展特別關(guān)愛系列活動，幫助女職工遠(yuǎn)離疾病困擾這項工作，參與遼寧省省直機關(guān)2024年第二季度最佳實事評選，在35個省直廳局申報的55項工作中脫穎而出，高票當(dāng)選為2010年二季度最佳實事。

遼寧省總工會女職工委員會先后被評為遼寧省總工會先進(jìn)部門、遼寧省直屬機關(guān)三八紅旗集體、遼寧省直屬機關(guān)文明處室、全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益貢獻(xiàn)獎、全國先進(jìn)女職工組織。