現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

簡短的勞務合同怎么簽篇一

乙方： (身份證號碼： )

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章

本合同訂立與 年 月 日

簡短的勞務合同怎么簽篇二

委托單位(甲方)：

勞務承包單位(乙方)：

甲方為確保運營線施工安全，防止已施工完畢的接觸網線材被盜，根據工程需要，將西格二線護線工作交由乙方組織的保安隊伍進行看護，形成勞務關系，依據《中華人民共和國經濟合同法》以及有關規定，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協商同意，簽訂本合同書。

第一條：保安項目及包價。

1 保安項目：西格二線工程接觸網所有線材及設備。

2 負責區段：

3 勞務工期：依照上崗時間確定，直到所管區段送電為止。

4 勞務人員及單價： 夜間按每3公里2人進行人員安排，每人每天80元。

5 工作內容及時間：對所架線區段進行巡視，防止附加導線、承利索及導線線材、設備被盜。夜間19：00點----凌晨7：00點

第二條：保安要求

在負責保安期內乙方的保安隊伍要服從甲方的施工計劃安排，遵守《巡視護線制度》，如因乙方原因沒有派出保安，未安排巡視所造成的損失，甲方按造成損失情況給予罰款。乙方連續2日自行停止巡視，視為單方中止承包合同，甲方有權不付己完勞務款。

第三條：甲方責任

1 甲方根據鐵路附近施工的安全規定，對乙方保安人員進行鐵路知識以及安全知識培訓，經考試合格后，方可上崗。

2 甲方負責發放防護背心及照明設備。其它防護用品乙方自行解決。

3 甲方在現有架線區段的情況下，如有增加需每日中午提供當天的架線區段和公里數。

4 甲方應隨時對乙方保安巡視進行督查，如發現違章問題，有權責令乙方整改。同時按照《護線巡視制度》視情節進行處罰。

5甲方負責遠處統一出工接送工作。

第四條：乙方責任

1 乙方要結合鐵路附近巡視護線的特點，每天上崗前對其保安人員進行點名和安全講話，確保人身安全。

2 乙方每夜應對管轄區段的護線巡視情況進行檢查，按照《巡視護線制度》執行檢查內容。

3 乙方必須按照甲方每日提供的架線區段和要求的保安人員，增加足額保安人員到新的管段。

4 乙方在合同執行期，不論任何原因、任何地點由乙方責任造成的人身、行車安全事故均由乙方處理，自負責任并承擔其費用。

5 乙方的吃、住、等生活問題及隊伍的管理由乙方負責。 乙方自行解決巡視所需用具、水、電、油及其他設施。

6 乙方負責保安期間與相關單位協調并自負相關費用。

第七條：勞務費的結算及支付

勞務費結算及支付辦法：每月初根據乙方的考勤人數和天數，對照甲方的記錄，匯總發放。

第八條: 清算以保安工作完成，以乙方實際勞務工作量為準，并附國家正式發票。

第九條：本合同的附件《護線巡視制度》和本合同的條款具有同樣法律效力。

第十條：1 任何一方未按本合同規定執行，視為違約并承擔違約責任。

2 本合同一式三份(甲方兩份，乙方一份)。

3 本合同甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方履行完各自的義務后本合同自行終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡短的勞務合同怎么簽篇三

甲方姓名：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

合同期從年月日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。

二、工作內容。

乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。乙方應服從甲方的管理。

三，勞動保護

乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。

四、勞動報酬。

乙方試用期的月工資為元;熟練期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。

六、違反勞動合同的責任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、本合同條款與法律、法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：

簡短的勞務合同怎么簽篇四

招聘方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：

身份證號：

甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 壹 年( 12 個月)，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任 職務(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時間及規定

1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務完成和休息的權利。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務范圍內的全班制度，具體店長按實際情況調配安排。

2、(乙方一般工作8小時/天，非乙方責任范圍內，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規定不低于2.5元/小時，計算加班工資)

3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按 1 元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個月內遲到、早退三次的，計曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。

4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經同意后與班組內人員自愿靈活調配替班。

5、有事需請假的，需提前一天，與店長協商，需經店長同意，并該天不計工資與提成。

6、上班時間內，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。

7、上班營業時間內，不得瀏覽與工作無關的網站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關的上qq等)，工作需要的除外，否則發現一次扣10元/人次。

8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。

第四條 勞動報酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人最高銷售獎+班組銷售獎+優秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)

底 薪：按當月的綜合考評定級別

普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分數段分別給予500、550、600的底薪。

店 助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數段分別給予650、700的底薪。 店 長：在月底由公司綜合考評，按分數段分別給予700、800、900的底薪。 全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎50元。 工 齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經理簽字后交至財務部，次月生效。

崗位通訊等津貼 元(店長：150+50 副店：100 )

個人最高銷售獎：每店當月最高銷售業績的個人，100元/當月(店長不參與) 班組銷售獎：每店當月按班次最高銷售業績的班組，50元/當月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)

優秀員工獎：每個品牌當月選出一名優秀員工，100元/當月(各方面綜合素質、突出貢獻等方面考評)(店長不參與)

優秀店長獎：完成任務情況下，店長加100/元銷售獎。

生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經理簽字后至財務領取100元 月提成：

店長：按店鋪整體銷售額的 2‰ 基礎上浮動提成(完成任務110%，按2.1%;完成任務100%，按2%;完成任務90%，按1.9%，依此類推)

員工：

團購折扣標準及提成：

加班公司需要安排加班的，按 2.5 元/小時計算，或上完一個班時間計日薪。由店長統計，并附上考勤表，月底交總經理審核簽字后交財務計算。

出差補助：(憑發票總經理簽字后至財務報銷)

1、車旅費實報：

乘車原則依次為：火車→汽車→飛機。市內原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2、住宿： 50元/天 餐費:20/天

3、補助：員工(培訓)：20元/天

年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕) 普通員工：1000元/年、 資深員工：1100元/年、 高級員工：1200元/年 店 長：1300元/年、

福利： 。 雙薪：國家規定的法定節假日，國慶節、五一節、中秋節、端午節按本人兩倍底薪算 三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算

低折扣自購：凡正式員式，限自穿能以內部折扣購買非限量款的產品。非本人穿著的，一經發現，應補齊相應折扣差額，并記警告處罰。

第五條 工資及時發放：

甲方應在每月 8號前，以現金方式支付乙方上月勞動報酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經濟補償。

第六條 乙方責任和義務

1、 遵守甲方制定的各項規章制度及《營業上崗必備手冊》。

2、 按時完成甲方規定的工作任務。

3、 愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

第七條 勞動保護

當合同中與國家法律法規沖突時，以國家公布的法律法規為準，乙方的勞動保護按國家的有關規定執行

第八條 醫療保障

乙方在勞動合同 期內，因公負傷，公司積極開展調查及責任認定，按相關規定發放每月基本工資及相關醫療費用。

患病或非因公負傷停工醫療期間，甲方不承擔醫療費用及工資。

乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔喪葬和供養直系親屬撫恤費。

第九條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育，根據工作的需要進行業務、職業技術培訓。

為激勵和調動員工積極性，公司將組織學習和培訓的機會，培訓分為內部和外部培訓進修。并給員工較大的發展晉升空間，充分發揮其才能。

第十條 勞動合同的變更 、解除、重新訂立和終止

(一) 經甲、乙雙方協商同意可以依法變更合同。

簡短的勞務合同怎么簽篇五

甲方 乙方

甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

一、合同期限為由年 月 日至 年 月 日。即 年。

二、甲方經營需要，安排工方從事 一職，同時執行職位職責及工作規模。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協議后簽訂合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金 元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常

五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一

六、甲方次月無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有

八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴

3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞

4.、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安

十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

十三、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展。協議即日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日