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保密工作獎懲制度匯編篇一

(一)為認真貫徹國家保密法，切實做好項目部財務保密工作，保守財務秘密，維護項目部權益，結合公司實際，制定如下保密制度。

(二)財務秘密是關系項目部權利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。主要包括財務預決算報告及各類財務報表、統計報表及相關財務數據。還包括財務專用章，涉及財務的有關證件以及有關合同資料、圖表資料等。

(三)項目部所有部門及人員都有遵守財務保密制度的義務。

(四)財務保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

(五)屬于財務秘密的文件、資料和其它物品(包括采用電腦技術存取、處理的財務資料)，應當在設備完善的保險裝置中保存。未經財務主管批準，其他人員不得查閱、使用、復制、摘抄、保存和銷毀。

(六)不準在私人交往和通信中泄露財務秘密，不準在公共場所談論財務秘密，不準通過其他方式傳遞財務秘密。

(七)財務人員發現財務秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告財務主管，并立即做出處理。

(八)責任與處罰。

出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資10元以上500元以下：

1、泄露財務秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

2、違反本制度第5條、第6條規定內容的;

3、已泄露財務秘密但采取補救措施的。

出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。

1、故意或過失泄露財務秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;

2、違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供財務秘密的;

3、利用職權強制他人違反保密規定的。

本制度規定的泄密是指下列行為之一：

使財務秘密被不應知悉者知悉的;

使財務秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

(一)會計憑證、賬薄、報表、財務情況說明書(財務會計報告)，經營意向、決策資料，財務安排、關系客戶資料、財務會議記錄，項目部有關財務規章制度、證件、印章，會計數據、會計資料及其會計載體(包括計算機、財務核算程序、備份文字數據的磁盤、光盤及移動硬盤等)、財務設備等各種資源管理，均適用于本制度，未涉及事項依有關規定或參照本制度執行。

(二)公司財務人員在其職責范圍內對本實施細則第1條所列各種資源享有不同職別相應的知情權和管理權。

(三)各會計主管在其職責范圍內，按會計核算期準確及時地填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，主管會計必須按《會計檔案管理辦法》進行管理。在保管期間，財務負責人有權現場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經財務負責人批準的情況下出借或復印會計憑證、賬薄、報表及報告。

(四)各財務人員及其各部門人員不得在未經主管領導同意的情況下將其掌握的經營意向、決策資料，項目部的有關規章制度，證件及會計載體等出借、出租或復印、拷貝給任何人使用。

(五)對于財務專用計算機，由財務負責人指定專人設置使用密碼。其他人員只能通過專人或財務負責人開機或同意后方可使用計算機，專人和財務負責人對該計算機的安全與操作承擔責任。

(六)財務人員操作計算機時在未經他人允許的情況下，只能使用自己的文件夾及子文件夾。文件夾必須存放在c盤以外各盤的根目錄下，統一按自己的姓和名稱的漢語拼音字頭命名，對于特殊文件，操作人員可以加密保護，但必須到財務負責人處備案。

(七)對于計算機程序、財務核算程序、各種申報表程序等，各責任人必須在其職權范圍內操作并要將其職責范圍內相應的操作密碼及時書面報送財務負責人備案。

(八)財務人員對于重要文字數據必須及時備份，備份文字數據的磁盤、光盤及移動硬盤等各種會計載體由財務負責人會同主管領導指定專人統一負責保管。其他人如需使用必須經主管領導會同相關負責人一起進行簽字登記后方可借用并及時退回。

(九)對財務專用章和印信必須嚴格管理，由政治上可靠的專人負責監印保管，確保印信安全。對于印章的使用，其專門負責人在職責范圍內按程序進行使用和登記，對于特殊事項，必須經公司領導簽字批準后方可使用，并進行相應登記。任何人不得在空白紙上加蓋財務專用章并攜帶外出。

(十)對于財務保險柜、文件保密柜等財務專用設備，其使用人必須牢記使用密碼，專人專用，但使用人必須將其操作密碼和一把備份鑰匙交財務負責人封存保管，主管領導只有在非常特殊情況下，并至少要會同兩位領導或使用人在場方可開封取出鑰匙開啟保險柜或保密柜。

(十一)嚴格遵守檔案保密制度。對機密、絕密和一般文件要分開組卷、保管和編目，以避免密級混淆。具有密級的檔案材料，包括各類財務數據一般只能查閱，但應經財務負責人批準，未經批準不得抄錄、拍照、描繪。財務資料不外借，確因需要借用的，必須正確填寫“業務聯系單”，經主管領導批準，并嚴格借閱手續，在規定時間內返還，不得轉借他人。

(十二)財務人員要加強財務室的安全防護，保管好財務室的鑰匙，隨時鎖好門窗和檔案柜。

(十三)凡違反上述規定者，視其情節嚴重程度，給予相應處罰。

保密工作獎懲制度匯編篇二

第一條、為嚴格保守財務管理工作的秘密，防止失密、泄密事件的發生，根據《會計法》、《企業法》及其實施細則、以及公司的《財務管理辦法》規定，結合公司的具體情況，制定本制度。

第二條、公司財務人員對依法履行財務管理義務獲得的客戶資料和交易信息應當保密，非依法律規定，不得向任何單位和個人提供。

第三條、財務人員應當對報告涉及專利和非專利的高科技技術、財務管理和籌融資金的情況予以保密，非依法律規定，不得向任何單位和個人提供。

第四條、公司財務人員配合政府和公司調查可疑交易活動等有關財務管理工作信息、財務管理非現場監管信息應予以保密，非依法律規定，不得向任何單位和個人提供。

第五條、財務管理部應與每一位新入職財務人員簽訂《保密協議》，明確所有員工應當恪守的保密義務。

（一）風險管理委員會為財務管理保密管理的領導機構。其主要職能是貫徹執行國家有關財務管理保密的法律、法規和政策；負責確定涉密人員名單（參與或配合監管機關進行財務管理可疑調查），審批有關涉密事項及有關的獎懲決定。

（二）財務保密工作管理由財務管理部負責。其職責為貫徹執行國家的有關財務管理保密法規、政策；按公司風險管理委員會的決定，布置、督促、檢查本公司的財務管理保密工作；指導并組織實施追查失密、泄密事件；組織保密宣傳，開展保密教育。

（四）不在財務管理監測系統外上報財務管理相關數據；

第八條、根據公司財務管理工作所涉及的范圍和內容，與財務管理工作有關的事項可分為三個等級：絕密、機密、秘密。

（一）絕密事項是指配合政府審計或公安機關進行的財務調查的案件、各級紀委可疑事項報告的報送“秘鑰”和報送“密碼”。

（二）機密事項是指根據公司相關制度進行劃分的高風險客戶名單、財務參與股票上市和高科技技術專利的報告。

（三）秘密事項是指公司的客戶身份信息、各種可疑交易報告、財務管理監測數據及有關文檔，公司重要業務的賬戶和密碼。

（一）任何部門接到中國人民銀行或紀委或公安機關有關財務管理的協助調查通知時，必須報公司風險管理委員會和財務管理部，由財務管理部組織協查工作并采取嚴格的安全保密措施：提供獨立的辦公房間、電腦、軟件，確定配合人員，并確保所查的信息不外露。

（二）財務管理部重要文件、軟件、報告應設置“秘鑰”，應由財務管理部指定專人保管，秘鑰的“密碼”應定期更換。使用人不得泄露密碼，并保證秘鑰和密碼的使用安全。

（三）對因工作原因需要查閱客戶的身份資料、公司高科技業務、重大交易記錄、重要財務數據的，應該由查閱人填寫申請表，逐級審批，最終經風險管理委員會主任審批通過后方可調閱。

（四）財務管理部應安排專人管理網銀業務系統的交易數據，管理人員必須經過嚴格的資信調查。財務管理部應定期變更管理權限的設置，更換審核人密碼，確保網銀業務系統的保密性。

第十條、凡出現失、泄密事故，應及時報告財務管理部，由財務管理部在發現問題1小時內報風險管理委員會。財務管理部應當適時續報追查情況，結案后及時向風險管理委員會上報事故查處情況。

第十一條、發現泄密事件，有關責任人應及時采取補救措施，盡力挽回損失。發生失密事故，有關責任人應積極配合保密工作管理部門調查、追查事故原因。

第十二條、發現財務管理監管網銀業務系統的秘鑰被盜后，應立即報告公司風險管理委員會，并在同一時間立即報告財務管理部及分管人員，以便及時采取安全防范措施。

第十三條、關于財務管理工作的獎罰，參照公司相關規定執行。

保密工作獎懲制度匯編篇三

一、保密檔案的管理和利用，密級的變更和解密，必須按照國家有關保密的法律和行政法規的規定辦理。

二、凡帶密級且尚未解密或內部使用不宜公開的檔案不得在互聯網上登載、傳遞、運行。

三、對在網上運行的具有保密要求的歸檔電子文件提供利用時，應設置使用權限認證系統或履行使用審批手續。

四、電子文件中的涉密信息在進行物理歸檔時應單獨保存。涉密信息范圍按照有關規定執行。

五、在借閱檔案時，應遵守保密規定，系統內各單位原則上只能借閱本單位的檔案，特殊情況須經主管部門領導批準。調閱檔案時，應由檔案管理人員到庫房調取，非檔案管理人員不得進入庫房。

六、借閱和復印帶密級且尚未解密的檔案須經分管領導批準，不得私自摘抄、復印。

七、在檔案銷毀時，應由二人以上負責監銷，防止檔案遺失和泄密，有關人員應在銷毀清冊上簽字，以示負責。

八、不得攜帶尚未解密的密級檔案及其復制件外出。

九、檔案管理人員必須嚴格遵守保密制度，不斷增強保密觀念，牢固樹立保密意識，忠于職守，遵紀守法，確保檔案和檔案機密的安

全。工作中應做到：

（一）全面掌握庫藏檔案的密級情況，并準確標明，對帶密級的檔案按規定進行提供利用。

（二）不得利用職權擅自提供檔案或不經批準擴大利用檔案范圍。未經領導批準，不得翻印、抄錄、復制密級檔。

（三）不準將檔案存放在不利于保密的地方和攜帶到公共場所及個人家中。

（四）不準在公共場所和探親訪友中談論機密，不在私自通信、電話中涉及檔案機密問題。不該說的機密絕對不說，不該看的機密絕對不看，做到知而不言，不知不問。

（五）檔案人員要定期對庫藏檔案的保密情況進行檢查，發現問題及時報告領導和有關部門，并及時采取有效措施解決。

保密工作獎懲制度匯編篇四

1.為使師生員工有一個良好的工作、學習、生活環境，為保證學校工作的正常運轉，校領導中確定專人抓好安全保衛保密工作。并建立安全工作領導小組具體負責。

2.門房要加強進出校門的檢查。不準外人隨便進出，師生在上課時間及職工在上班時間一律不會客，老師在上課時間不接聽電話，學生在課間及晚自習，學生外出要經班主任批準，并在規定時間返校，任何人攜帶物資出校門須經有關人員同意，門衛有權檢查，外單位車輛未經同意不得駛入校園。

3.教室、學生宿舍要按時關鎖門窗，不準私自安裝電器，教室里概不會客，宿舍里要嚴格做好防火、防電、防盜工作，經常檢查電路，按時關鎖門窗，加強值班保衛。

4.實驗室門窗要有加固裝置，并隨時關鎖，實驗時嚴格遵守操作規程，易燃、易爆、劇毒物品嚴格保管，科學使用，室內須有勞保用品（如口罩、橡皮物套等）和滅火器黃沙箱等消防器材。

5.會計室要嚴格現金管理，過夜現金不得超過規定限額，會計室門窗要有加固裝置，符合安全要求，保險柜鑰匙和密碼嚴格保管，財務檔案妥為保存，不經領導批準不得私自銷毀。

6.電工不得帶電作業，保證人身安全，設備安全，電路維修要經常化、制度化，并由專人負責，易燃、易爆物品要妥善保管，機器設備要加強保養，配電意閑人免進，要配備一定消防器材，杜絕一切不安全隱患，確保安全送電，安全生產。

7.廣播室不準播放不健康的音樂和錄音，自編內容要經過審查，宣傳櫥窗及板報不準書寫、張巾政治觀點錯誤的文章和圖片，要加強檢查，防止亂寫亂畫，以免造成不良后果。

8.做好檔案管理工作，保證檔案材料完成無缺。借用檔案要履行手續，復制、摘抄必須經領導批準，嚴禁涂改、圈畫、批注、撤換檔案材料，檔案資料室內嚴禁吸煙，不得將茶水、黑水潑撒在檔案材料上，有密級的檔案要嚴格執行保密守則的十條規定。

9.學校要堅決制止和打擊校外人沒來校滋擾，安排好寒暑假學校值班事宜，加強節假日安全保密工作的檢查監督，表揚獎勵先進個人和集體，發現不執行安全保衛保密制度者要批評教育，對造成事故的，要視情節給予經濟處罰或紀律處分。

保密工作獎懲制度匯編篇五

學校檔案是廣大教職工在教師培訓、教育管理、教學實踐、教學研究活動中產生的具有保存價值的文件材料，是學校各項工作活動的歷史記錄，是學校的寶貴財富，是學校領導決策和教育、教學的等工作的必要依據，也是全體教職工辛勤工作的結晶。因此，必須做好本校檔案的收集、整理和保管工作，不斷總結經驗，提高我校檔案工作質量。

1、為了認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》，健全、加強本校的檔案管理，實現本校檔案的收集、整理、保管等工作的標準化、規范化，使檔案更好地為學校各項工作服務，在深化教育改革、全面提高教學質量中充分發揮其作用，特制定本制度。

2、按照檔案集中統一管理的原則，凡是本校的檔案均由校檔案室統一管理，不允許各處室分散保管或據為己有，本校檔案室由校辦公室分管，各處室主管協同管理。

1、校內人員借閱檔案，須經檔案室管理人員同意，校外人員借閱檔案須經校辦公室同意方可借閱讀。（支部檔案借閱須經支部書記同意）

2、借閱檔案人員必須詳細填寫借閱檔案登記表。

3、嚴格執行《保密守則》，借閱期間，未經允許，不得將檔案帶出查案室，不得轉借他人，不得擴散檔案內容。

4、要愛護檔案材料，不得在案卷上任意圖劃、刪改、圖點、剪插、撕頁。

5、歸還檔案時，檔案管理人員對所借閱檔案作詳細檢查，發現問題要當面指出，并問明情況及時處理。

1、歸檔范圍，凡是記載反映本校職能和教師培訓、教學研究、教育科研、財會、科技等文件材料，各種形式（文字、圖表、聲相、實物等）的文件材料都應立卷歸檔。

2、歸檔時間，一年分兩次，上半年在六月底七月初，下半年在12月底次年1月初。

3、歸檔要求，歸檔文件材料，要收集齊全，要按規定立卷編目，說明保管期限。

1、非檔案管理人員，不得擅自進入庫房，需要進入的必須在檔案管理人員陪同下，方可進入。

2、庫房保持整潔，空氣流通，溫濕度適宜，并嚴禁吸煙。

3、庫房保持八防（防盜、防火、防蟲、防潮、防光、防鼠、防水、防塵）要求，發現問題及時匯報，并采取措施消滅隱患。

4、案卷要排列清楚，層次分明，并經常清點檢查，發現破損和變質檔案，及時修復和復制。

5、檔案管理人員要嚴格執行保密制度，對保密級的檔案材料，要加強保管，嚴防失密。

6、庫房與查閱室分開，并嚴格執行查閱制度。

保密工作獎懲制度匯編篇六

一、為使我局公文辦理工作規范化、制度化，結合我局的實際情況，特制定本規定。

二、公文辦理分收文和發文。收文辦理一般包括簽收、登記、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。發文辦理一般包括草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發等程序。

三、本局來文統一由辦公室文書拆收、登記、粘貼閱辦單、提出擬辦意見后送局領導批閱，按領導批示做出傳閱、交辦或歸檔處理。業務性、實效性特別強的急辦公文，應設置急辦公文夾，送局主要領導批閱后直接送承辦股室或承辦人閱辦。

四、文件辦理要及時迅速，傳閱人應在二日內傳閱完畢退回辦公室。承辦股室或承辦人接收文件必須登記簽收，辦理完畢將文件退回辦公室時注銷，股所需長期使用的文件，保留復印件，任何人不得私自截留文件。

五、各股所（室）以本股所名義制發的材料，由各股所負責人簽發，并抄送一份辦公室；以物價局名義制發的文件材料，由相關股所（室）擬稿，分管局長審核，局長簽發，領導批示、底稿、簽發稿留辦公室存檔。制發的文件內容涉及到兩個以上股所的，擬文股所（室）應主動做好協調工作，股所意見不一致的，報請局領導出面協調解決。

六、行文必須遵守行文規則，除價格評估、認證結論書外其他行文一律使用物價局文頭，加蓋物價局公章。擬發文件報局領導簽發前，必須先送辦公室對文字、格式、文體等進行核稿審查，如不符合有關規定，且需作較大修改的，退回擬稿人修改。

七、凡以物價局名義制發的文件，局長、副局長及各股所各送一份。

八、本局文件和上級來文由辦公室統一保管，文書檔案每年進行一次清理，按有關規定歸檔保管或銷毀。股所檔案材料也應指定專人做好保管歸檔工作。

九、借閱文件必須辦理借閱手續，妥善保管，按時歸還，借閱時間一般不超過24小時。

十、外單位派人來我局查閱文件，應憑單位介紹信和本人工作證并經局領導批準。按規定不得借閱的文件不得查閱。

十一、干部職工不得向無關人員談論工作秘密，凡是秘密等級以上的文件資料，只準在辦公室閱看，不準帶回家或帶到其他地方看，防止泄密事件發生。

十二、打印文件時要遵守保密規定，防止秘密文件泄密。各類文件的打印、校對由擬稿人、擬稿股所（室）負責。

保密工作獎懲制度匯編篇七

一、本制度的宗旨在于告誡員工注重保密，養成保密的良好素質和行為習慣，預防、懲處一切失密行為和事件。

二、員工有嚴格保守公司秘密的責任和義務。

三、掌觀公司的保密信息包括：

1、員工個人的工資信息；

2、其他員工的工資及個人隱私信息；

3、公司的財務數據；

4、公司的人事政策；

5、公司的市場開發計劃；

6、對外公布前的公司發展戰略；

7、對外公布前的公司經營計劃；

8、對外發布前的產品和技術開發計劃；

9、公司自行開發的軟件；

10、公司購入或接受贈予的正版軟件；

11、公司正在開發尚未公開的產品；

12、公司因合作而取得的合作方技術信息、商業信息；

13、在洽談中的業務信息。

四、員工應充分理解所從事的工作接觸或知悉第二條所述的保密信息的重要性，不論是有意還是無意的泄密，都可能給公司造成重大損害。

五、員工在本公司任職或離開職務后（含調職、停職、離職等原因），絕不私自復制、保留保密信息或與保密信息有關的任何資料，也不將知悉的保密內容泄露給任何第三人。

六、承擔機密資料管理責任或因工作關系接觸機密資料的員工，應將收受的機密資料與其他資料、物品分別存放，并置于安全處所，以防止無關人員接觸導致泄密。

七、員工在職期間，絕不再兼職于其他公司（機構）。在職期間與離職后一年內，不得利用

工作中所接觸的掌觀公司保密信息為自己或他人人事相同或類似的工作或研究。

八、員工任職期間所完成的任何研究、發明、創作、設計、改良等成果均屬于xxxxxx公司所有，因這些成果獲得的知識產權（無形資產）也完全為北京掌觀傳媒科技有限公司所有。如公司對上述權利提出國內、國外注冊登記之申請時，員工應無條件協助公司完成相關手續。

九、員工在與公司簽訂試用期勞動合同或正式勞動合同時，應當包括保密條款或另行簽署《保密協議》。

十、員工無論有意還是無意的泄密，公司都將根據已經或可能遭受的損失大小追究其過失，給予行政處罰、罰款、要求全額賠償經濟損失，直至追究刑事責任。

十一、本制度自xxxx年xx月xx日起實行。此前發布的《保密制度》即行廢止。

保密工作獎懲制度匯編篇八

a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：

1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀要。保密期限內的重要決定事項。

2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調查。未公布的人事任免。獎懲決定。

3、公司的年度工作總結。財務預算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統計報表。

4、公司有關銷售業務資料，貨源情報，供應商咨信調研資料。

5、公司開發設計資料，技術資料和生產情況。

6、公司與同行對手的竟爭策略。計劃。

b、保密資料是公司內部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：

1、公司各部門人員編制。調整，未公布的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。

2、公司的安全防范狀況及存在問題。

3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調查材料，發生案件，事故的調查登記資料。

4、公司。法人代表的印章，營業執照，財務印章，合同協議。

1、建立健全文件。傳真的收發登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。

3、凡涉及公司內部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經切碎作收購處理。

4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復印軟件，當本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經批準，攜帶外出進入公共場所。

5、未經公司領導批準，不得向外界提供公司的任何保密資料。

6、妥善保管好各種財務賬冊。公司證照。印章。

1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。

a、公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統計報表，主管經理要把好保密關，提出規定

b、公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。

c、全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責。業務范圍的文件。資料電腦復印軟件）

2、嚴肅保密紀律

a、對員工依照公司本規定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著成績的；發現他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關規定給予獎勵。

b、對員工因不遵守公司規定，造成泄密事件，依照有關法規及公司的獎懲規定，給予紀律制裁。解雇，直至追究刑事責任

保密工作獎懲制度匯編篇九

一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1、公司經營發展決策中的秘密事項;

2、人事決策中的秘密事項;

3、專有技術;

4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

5、重要的合同、客戶和合作渠道;

6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管，非經批準，不準復英摘抄秘密文件、資料。

四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。

五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。

八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。

保密工作獎懲制度匯編篇十

1.涉密人員管理要堅持既確保國家秘密安全，又便利各項工作的原則。

2.部保密委員會每年將根據各部門涉密人員涉及國家秘密程度的變化情況及時調整涉密人員的等級。

3.對涉密人員要經常進行保密教育和必要的保密培訓。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權利；熟悉基本的保密法規制度；掌握與其工作相關的保密知識和技能。

4.各級領導和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務和責任的情況，進行有效的監督和管理。

5.涉密人員在參加軍品秘密項目開發、研制、試驗、會議，記錄秘密事項內容時，須使用部保密室登記、編號、標密的保密本。

6.涉密人員使用保密本應妥善保管,用后退回部保密室統一銷毀。

7.實行涉密人員保密補貼、脫密期和簽訂保密承諾書等制度。

1.特殊情況攜帶涉密載體出差須履行保密審批。涉密載體攜帶出差保密審批程序和涉密載體攜帶出差保密審批表（見附錄a、b）

2.攜帶涉密載體出差要采取可靠的安全措施，兩人以上同行的要明確主次責任。

3.攜帶涉密載體出差應用專車到機場、車站、碼頭接送。

4.攜帶數量較多的機密級涉密載體，乘火車可軟臥席，乘飛機輪船可相當于火車軟臥的同等艙位。

5.禁止將涉密文件攜帶到不具備保密條件的場所，（如醫院、列車、飛機、輪船等處）閱辦；禁止攜帶涉密文件外出旅游、探親訪友、參加外事活動和雙邊或多邊談判場所。

1.涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化的'保密必須符合國家有關規定。

2.涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化保密管理制度包括：

2.1有線和無線通訊保密管理規定；

2.2密碼傳真、密碼網絡通信保密管理規定；

2.3計算機信息系統保密管理規定；

2.4辦公自動化計算機設備使用保密管理規定；

2.5絕密級涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化保密管理執行本部《絕密級國家秘密事項保密管理制度》。

保密工作獎懲制度匯編篇十一

為加強局機關保密工作，牢固樹立保密觀念，嚴格遵守保密制度，特制定本制度。

1、機要文件、涉密圖紙、測繪成果資料;

2、尚未公開的機構調整與人事安排;

3、重要會議、領導講話的涉密內容;

4、內部決定、領導之間的談話、不宜公開的內部批示;

5、按《保密法》和上級保密工作有關規定，其它應該保密的事項;

6、局辦公會議紀要;

7、領導交辦工作暫未落實而需保密的文件。

1、加強對《保密法》的學習和宣傳，切實搞好本局所屬人員的保密教育，不斷提高干部職工的保密意識;

2、嚴格文件收發制度。按照密級規定對各類文件資料妥善保管，做到收文來源清，傳發文去向明，不擴大傳閱范圍，對保密的文件、資料做到不私存、摘抄、復印、翻版、轉讓;

3、凡本局涉及保密事項的工作人員，均應嚴格按照保密法的有關規定認真執行，對失泄密者，根據情節輕重及時查處;

4、各科室、事業單位每年上半年前要將本局上一年度的有關檔案收集整理成冊并加強檔案管理，各科(室)、事業單位負責人作為檔案管理第一責任人，對涉及有密級資料的查閱，須經局保密小組審核，方可查閱;

5、局保密小組要切實履行職責，加強檢查監督，認真搞好局范圍內的保密工作;

6、不在公共場所或向親屬親友談論秘密問題;離開辦公室必須將檔案、文件、涉密資料放入辦公桌抽屜或辦公柜里，嚴禁將涉密文件、資料帶回家中閱讀;

7、為加強保密工作，各股所每半年要對文件作一次清理檢查。如發現失泄密事件，應立即向局領導和縣保密局報告，并及時采取補救辦法。如發生嚴重失泄密事故，按有關規定嚴肅處理;

8、嚴禁向物資廢品收購站或個體商販出售已作廢的國家秘密載體。作廢的文紙必須小心保存，定期銷毀;

9、嚴格執行使用電腦的有關保密規定，加強對保密資料載體(磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理，按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體，不得聯接在internet網中進行任何操作和使用;

10、復印秘密文件要經分管保密工作領導同意，履行審批、登記手續后，方可復印。復印件按原件保密標準管理;

11、印章實行辦公室專管人員用印，辦理使用印章的事項，須由經辦人認真寫明用印單位、用印時間、用印文別、發往單位、事由等，經主要領導審核批準，經辦人簽字后用印。印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時，辦公室應指定他人代管，專管人員要向代管人員交接工作，交代用印時的注意事項。專管人員正常上班后，代管人員應向專管人員交接工作，登記管印的起止日期，實行管印人員登記備案制，以明確責任，落實到人。

保密工作獎懲制度匯編篇十二

今天我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反保密工作制度的懺悔之心，為我違規使用優盤造成的惡劣影響，給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉，現在我已清楚的認識到了我的錯誤，請領導和同事們接受我最誠懇的致歉。

從這次犯的錯誤中反映出了自己在工作中存在著保密意識欠缺；工作作風松散；原則性不強等問題，對于這次錯誤我已經深知其中的嚴重性，如果當時有較強的保密意識，堅持原則，把紀律挺在前面，而不是因工作量大，時間緊放松對自己的要求，就可以避免這樣的錯誤。

經過領導的深刻教育和指正及不斷地自我反省，我一定要把錯誤的原因找出來，認真改正。吸取教訓，確保今后不會再犯。先歸結如下：

造成這次錯誤，是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，自己身為保密工作人員更應該嚴以律己，對自己嚴格要求，不斷增強自身的職業道德，避免工作上的隨意性，然而自己卻不能很好的約束自己，對工作沒有足夠的責任心，缺乏嚴謹認真的工作態度，對錯誤可能造成的嚴重后果，沒有一個清醒的認識。

雖然單位多次組織學習保密法，強調保密工作的重要性和注意事項，但由于自身認識不到位，保密意識不強，政治敏感度不高，目光短淺，法紀觀念淡薄，心存僥幸心理，因此出現了在保密工作中疏忽大意的現象，造成的此次工作上的錯誤。

平時工作中對于不能按照規范流程操作的現行不能及時指出、制止，甚至默許，害怕指出后影響同事間的關系，將原則放在了一邊，因個人考慮的“小范圍”影響了單位的“大發展”。

從此次事件中我認真汲取教訓，深刻反思自己的工失誤，我謹向各位領導和同事作出深刻的檢討。

保密工作獎懲制度匯編篇十三

（一）不該說的秘密，絕對不說；

（二）不該問的秘密，絕對不問；

（三）不該看的秘密，絕對不看；

（四）不該記錄的秘密，絕對不記；

（五）不在非保密本上記錄秘密；

（六）不在私人通信中涉及秘密；

（七）不在公共場所談論秘密；

（八）不隨便存放秘密文件、資料；

（九）不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件；

（十）不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。

（一）接收文件

1、收到文件和信件啟封后，當天登記。按密級及一般文件分類登記并編好順序號，貼上文件呈批傳閱箋，于當天或第二天送辦公室主任閱批，然后根據辦公室主任提出的呈送意見，分別將文件送給有關部領導和有關科室。

2、凡是急件、會議通知或時間性較強的文件，必須隨收隨送，盡快送到有關領導。其他文件亦要抓緊傳閱，一般不超過一星期傳閱完。

3、凡是秘密以上的文件，必須在當天內閱讀，下班前交回文件保管處，以確保文件的安全。無密級的中共中央的文件作密件保管，與一般文件分開存放。

4、認真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護工作。一切文件和檔案應放在指定的保密柜和保密室。

5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷，有關部門或個人需查閱時，需經辦公室領導同意，才能準予查閱。

6、定期檢查清理文件，做到傳閱文件不積壓，不出錯漏，不丟失。按區保密局的要求定期清退秘密文件。部內印發剩余的文件材料及一些沒有保存價值的資料等統一送到定點紙廠化漿。

（二）文件打印

1、凡打印文件必須有領導簽批。

2、秘密文件應按規定標明密級。打印錯的秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時用碎紙機碎掉。印制秘密文件過程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等應及時銷毀，不得任意堆放。

3、文件的原稿及打印好的文件、資料應放入抽屜內，不得讓無關人員翻閱。

4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進入。

5、打字員應嚴格保守國家秘密，不得將有關秘密的內容向外泄漏。

（三）發出文件

1、文件印好分發前，要檢查分發份數與實印份數是否相符，發文范圍是否確切，文件格式是否符合要求，如發現問題要及時與辦文科室協商，處理后方可分發。

2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標明。同一信封內裝幾份不同內容、不同文號的文件，必須在信封上標明。

3、信件在轉發出前，要再次清點核對，收文的單位數與件數是否相符，收文單位是否準確。

4、收發文均要辦好簽收。

1、各科室使用的電腦日常維護由各科室派專人負責，如使用中遇本科室不能修復的故障，須向辦公室通報情況，由辦公室負責落實聯系專業維修部門進行修理。辦公室負責保管各科室電腦維修的有關資料、指導各科室使用有關電腦設備及聯系專業維修部門保養、維修電腦設備。

2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關部門認可的防電腦病毒軟件，并經常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發現電腦被感染病毒的，應立即停止使用，并迅速向辦公室報告，采取適當措施防止電腦病毒的擴散，待病毒清除后方可繼續使用。

3、必須嚴格執行使用電腦的有關保密規定，加強對保密資料載體（磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等）的管理，按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體，不得聯接在internet網中進行任何操作和使用。同時，要自覺接受區國家保密局等國家保密部門依法進行的信息安全保密監督和檢查。

4、上網信息實行“誰上網，誰負責”的原則，不得瀏覽、下載黃色及反動網頁及資料。

5、本部電腦設備原則上不外借其他單位使用，如確需外借的，必須經部領導批準。

1、復印秘密級以上文件，必須嚴格遵守審批登記制度，嚴禁私自復印和濫印文件。

2、復印秘密文件要請示主管保密工作的領導，履行審批、登記手續，并將復印件按原件要求管理。

3、復印機由部辦公室負責管理，外單位和個人未經許可不得隨意動用。

1、手機使用要嚴格按照《關于加強手機使用保密管理的通知》規定，召開重要會議時必須關閉手機，不得在固定電話、手機中談論秘密事項或內部事項。

2、如發生泄密問題時，要及時、主動向部領導如實報告，并積極配合有關部門進行調查處理。

保密工作獎懲制度匯編篇十四

保守國家和公司秘密是公司每名員工的義務和職責，關系到國家的安全和公司的發展。公司員工必須嚴格遵守國家十條保密守則，嚴格遵守國家有關保密法律、法規和規章制度，按照《保密法》規定程序依法辦事。

公司成立保密委員會,負責對保密工作的領導，由主要領導擔任主任，成員由各部門負責人組成，下設辦公室；保密委員會辦公室設在公司辦公室，負責公司保密的日常管理工作。

1、國家和政府各部門秘密

包括公司接收的國家、政府各部門機要文件、秘級文件、密碼電報等秘密文件，內部資料、刊物等國家秘密文件、信息，以及保密設備、密碼設備等。

2、集團公司秘密

包括公司接收的集團公司密級文件，集團公司重要會議的內部資料、文件，以及重要投資決策、生產經營、財務數據等相關材料和文件。

3、公司秘密

公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列事項：

（1）公司黨政聯席會議、總經理辦公會議確定的保密事項和會議未決定的其他保密事項。

（2）公司經營發展決策中的秘密事項。

（3）公司對外投資經營活動中需要保密的事項。

（4）公司重要財務資料。

（5）公司招標項目的標底、合作條件、貿易條件等。

（6）公司人事決策中的秘密事項。

（7）公司涉及秘密事項的文件、資料。

（8）保密委員會確定應當保守的公司秘密事項。

1、要切實加強保密工作領導，層層落實保密工作責任。保密工作要層層負責，“一把手”是第一責任人。各部門要切實抓好保密工作領導，加強保密工作監督；公司涉密人員要嚴格遵守保密紀律，按照保密法律法規認真履行保密職責。

2、建立保密工作長效機制。保密委員會要定期聽取保密工作匯報，定期和不定期開展保密學習和教育，建立保密工作常態機制，把保密工作制度化、程序化。

3、保密委員會要加強保密工作宣傳教育，增強全體員工保密和防范意識，提高員工保密工作能力。

4、公司涉密工作人員要嚴守國家和公司秘密；非接觸公司秘密的人員，不準打聽、刺探公司秘密；機要、檔案等涉密工作人員，要選擇政治可靠、業務素質好、忠于職守的員工擔任，并保持相對穩定。

5、密級文件的收發、傳閱、清退等工作嚴格遵守國家有關規定和公司機要文書管理制度。

6、絕密級、機密級文件、資料和其他物品，非原制發機關批準，不得復制和摘抄。

7、國家密級文件不準外帶。公司密級文件不準外帶；確因工作需要必須帶出時，需經分管領導批準，并采取必要的保密措施。

8、公司涉密計算機、涉密設備不得上互聯網和內部網絡，其移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等涉密移動介質要專機專用，不得在非涉密計算機使用；涉密計算機、涉密設備維修、報廢處理要嚴格按照保密法律法規執行。

9、不得使用計算機、傳真機、網絡、移動介質等工具傳播任何涉密文件、資料、信息；未經允許不得對任何涉密文件、資料、信息進行拍照、攝錄、掃描、刻錄等。

10、各部門重要文件、資料要按照保密規定嚴格管理，重要檔案資料要按照檔案管理規定及時封存或存檔，不得散落在辦公室內或借給他人，文印用過的紙張必須集中到指定地點銷毀，不得當作垃圾倒掉。

11、財務部必須嚴格管理財務憑證及相關資料，保證其安全性和保密性；財務數據應定期備份，確保財務電子數據完整不丟失。

12、檔案工作人員要嚴格遵守保密守則，不許對外泄露機密文件和資料，不準將密級文件、材料帶出檔案室。檔案查閱要按規定執行。

13、打字、復印人員按涉密人員嚴格管理，做到不該說的絕對不說，不該看的絕對不看；未經批準，不準復印、摘抄密級文件、資料。

14、公司涉密人員要自覺遵守保密紀律，勇于同失密和泄密現象作斗爭。

15、公司任何人員不得以任何方式泄露國家、企業秘密，如發現失密和泄密事件，追究當事人的責任。

1、要害部位范圍：機要文書室、財務室、檔案室。

2、保密安全管理要求：

（1）切實落實保密要害部位工作責任。要害部位所在部門負責人承擔領導責任；要害部位工作人員對保密工作具體負責。

（2）要加強保密要害部位管理。要害部門負責人要切實加強保密管理，開展經常性安全保密檢查，切實落實各項保密措施；要害部位工作人員要切實履行保密責任，按照國家保密法律法規和公司保密工作制度，認真履行工作職責。

（3）保密要害部位要安裝必要的防火防盜設施，確保安全；嚴禁在保密要害部位開展與本職業無關的活動；嚴禁非本部位人員長時間滯留。

（4）保密要害部門工作人員必須嚴格管理和使用好涉密設備，按程序和要求處理涉密信息的收發和報送，確保涉密設備、重要資料等安全、完整，工作人員離開時，要隨時將門鎖好，每天下班時最后一個離開辦公室的人必須對電源、報警設備、門窗等進行安全檢查，確保保密安全工作無遺漏。