時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

紀檢部工作計劃書篇一

紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監督工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團。為此，紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作。

二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課同學依情節嚴重性處理。

三、定時檢查升旗、早操的出勤情況，并定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。每周總結記錄，對無故缺席的同學依情節處理。

四、不定期深入同學中進行日常紀律及行為的檢查。

五、積極參與校、系組織的各項活動，努力做好紀律檢查和監督。

六、及時了解同學們的意見和建議，通過每周的班長例會建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

七、對本屆干事進行培養，以便他們可以很好的接任下一屆的工作。對本部門的副部長進行培養，做好指導，讓他盡快熟悉工作。

八、要加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、相互提高。大膽提出工作上的困難和問題，并找出解決的方案，以供后期借鑒和矯正。

九、部內秩序本學年決不能放松，要嚴格要求自己多做批評與自我批評。

我們部平時開展活動較少，大致也就是因為工作性質問題，但本學年我們除了每次對力行公務的部門做好考勤之外，下學期會與宿舍管理委員會合作舉辦一年一度的“宿舍文化藝術節”，除此之外還要配合好其他部門的工作，多做不說，團結就是力量這就是真理。

在三月份系舉辦的第八屆系運動會，在此期間，我們的工作量可能會有所加大，希望能得到學生會其他成員的支持。在比賽場上要為運動健兒加油喝彩，吶喊助威，同樣考勤工作要做的細，做的快，不僅是我們，也希望全體學生會成員能積極配合響應。

我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情，只有樸實的行動才是開在成功路上的鮮花，希望紀檢部跟著學生會的腳步，越走越遠穩，越走越遠，也同樣希望其他部門能做到更好。

紀檢部工作計劃書篇二

一、指導思想：

本學期我系學生會以全心全意為同學們服務為宗旨，在系黨支部的領導和團委的領導下，貫徹黨的教育方針，結合學校，系的實際情況，代表廣大學生參與學校有關管理事務，積極開展同學們喜聞樂見的學習，文體，公益等活動，提高同學們的思想感悟和知識水平，維護學校良好的教學秩序和學習，生活環境。并反映同學們的建議，意見和要求，促進同學們和學校和老師之間的交流，溝通了解。成為學生與學校，老師聯系間的橋梁。

二、工作目標：

我們部門的主要工作都要圍繞外語系來展開，努力把部門工作落到實處，爭取在學生會所有部門中取得優異的成績本著為廣大同學服務的宗旨，為學生營造一個有序而溫馨的學習環境，開展一系列有益的課外活動豐富學生的課余生活，為學生提供展示自我的平臺，促進學生全面發展。為更好地與學生交流，實現學生的基本意愿要求，充當好學院，外語系日常管理的助手與生力軍。

三、工作計劃：

本學期本部門紀檢部將一如既往地認真為廣大外語系師生奉獻一份力量，全心全意工作，以下是本部門開展的重點工作和具體工作：

重點工作：

1.招才納賢，補充紀檢部后備力量。

與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

2.嚴格規范，努力完成本職工作。

紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好檢查晚自習等日常行為規范工作，做好各種檢查記錄，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團及系院領導，樹立起良好形象和學習風氣。

3.增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

4.配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

協助主席團和其他部門開展工作，如籃球賽、外語系文化節、運動會等等。

重點工作：

1.從新學期開學起，每周一至每周五早上7：30分準時進行早讀出勤檢查，并將結果登記在六樓黑板紀律欄上。加強在可使用早餐的檢查力度。

2，每周日至每周三晚7：30分準時對六樓課室進行晚修紀律檢查，每周一至周五晚7：30分準時對509，510級進行晚檢。

3，每周日晚將上一星期晚修檢查結果總結，在六樓黑板上登記公布。

4.改善考勤方式，建立外語系德育分實施辦法細則：

考勤成績計算方法：

a、班級考勤檢查

以各班所交考勤表及紀檢部成員進行檢查結果為依據，每周每個班級總成績為100分，每次檢查遲到一人次扣2分，缺席每一人次扣3分，上課前十五分鐘內未到班級的每一人算缺席。

早讀晚修考勤總成績＝本學期每周成績之和/周次

b、會議及活動方面

本項滿分為100分，凡紀檢部要求開的會議或者舉辦的活動，要求參加的沒有參加的或者會議遲到的扣出班級5分，凡認真完成紀檢部分配工作的班級，考慮酌情加分。

全年總成績=班級考勤檢查×80%+班級活動考勤×20%

c、考勤檢查方法：

對于309，507，508，509級，要求每班紀律委員或班長在每天7：35分之前點算好遲到缺席名單，并由紀檢部成員統一去各班收取出勤記錄并登記，剛開學之際，新生班級就在7：40分之前去收齲如經常不配合班級，扣去班級分數5分。

5、每個月底，將當月早檢與晚檢的檢查情況進行總結，交給學習部打成電子檔進行公布，并對月考察成績平均分低于60分的班級進行公布批評。

6、每周不定時對外語系文明社區宿舍進行抽查，并及時向輔導員反應檢查情況。

7、每周不定時不定地點與外語系團總支學生會其他部門進行交流會，促進部門間的交流與理解。

8、在外語系團總支學生會舉行的一切活動中，安排好場地布置，負責好秩序維持工作。

9、協助好其他部門工作，讓外語系舉行的一切活動都能順利圓滿的完成。

以上是外語系團總支學生會紀檢部對__學年度第一學期的工作計劃。

新的學期，新的開始。外語系學生會將以煥然一新的面貌呈現，以更積極，認真的態度面對一切工作，以飽滿的精神狀態面對新的挑戰，絕不辜負外語系廣大師生對我們的殷切期望。

紀檢部工作計劃書篇三

對我紀檢部有如下工作計劃為了更好地開展我部工作。

紀檢部的工作主要為日常工作，而日常工作主要包括會議考勤與紀律維持，基本上。宿舍違紀行為的檢查，突擊檢查以及值班工作等。

一、招才納賢。紀檢部將以公開招聘的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。應召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

三、配合學院和兄弟部門的工作。紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

四、培養干部接班人。應對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作，使他對部門的工作十分熟悉，然后從他中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他可以很好的迎接下一屆的工作。

五、不定期深入同學中間進行日常安全檢查。并及時了解同學們意見和建議，學期結束前做一次對學生工作反饋調查報告。

六、每周開一次部內例會。用于討論和總結以及工作的安排。以上就是對紀檢部的工作計劃，希望在黃老師和正副部長的指導下和各部之間的互相配合下，能夠在紀檢部的工作中有條不序地展開，為學生提供更多更好的服務，維護校園紀律，為同學創造一個優良的生活、學習、工作環境。

紀檢部工作總結

院學生紀檢部在老師的正確的指導下，上學期。分院紀檢部、班長、紀檢委員的積極配合、支持下圓滿的完成上學期的工作：

1、部門內部制度的制定與完善。

制定了適合本部門工作特點的規章制度。為維護學生會形象及部門發展產生了重要的作用。從此改變了部門管理的模式，以學院及學生會各項規章制度為基礎。由以往的人管人轉變為制度管人的新模式，使部門的管理更公平、合理。同時增強了部門成員工作的積極性，使部門更團結，更有凝聚力。

2、紀檢大隊的組建與完善。

學校領導和老師的支持，上學期開學時。以及學生會主席和其它部門的幫助下，使我部順利地完成了紀檢大隊的組建，并加以完善。成為紀檢工作的中堅力量。

3、完成了對全院各專業出勤的全面檢查。

查勤結果有了穩步的提高。紀檢大隊的成立，上學期工作中。大大增強了查勤的力度和效果，同時也降低了工作壓力，使查勤工作更加正規化，合理化，人性化。使全院出勤率有了相應的提高，但仍存在不足，經過半年的摸索，通過積極改變查勤方式，采取與各分院分工合作的查勤模式，來解決原有查勤的不足。使上學期全院平均出勤率達到95%以上。