總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

婦產科護士個人總結800字篇一

一、政治思想和職業道德 全科同志能堅持黨的路線、方針和政策，認真學習黨的“”和“三中全會”精神，積極參加院內外組織的各項活動，加強核心理念和醫院內涵建設的學習，從而提高職工的整體素質，以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，優質高效的服務，樹立行業新風尚。注重醫德醫風及職業道德教育，杜絕“商業賄賂”和“紅包”行為。堅持全心全意為病人服務的宗旨，樹立了良好的社會形象。一年來我科無投訴事件發生。

二、堅持以醫療質量、醫療安全為核心 一年來，全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業技術水平，工作精益求精、一絲不茍，貫徹執行各項核心制度，嚴格執行醫療操作規程，加強醫療質量管理，狠抓醫療安全，學習和制定了多項工作制度，不斷查找缺陷，及時整改，建立糾紛預警機制，執行危急值管理制度，一年來無醫療糾紛發生。

三、對常見病、多發病嚴格按臨床路徑管理，執行單病種限價，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象。

四、加強業務學習，開展新業務 經常組織科室業務學習，學習新的理念，掌握學術動態，做好傳、幫、帶工作。學習婦科領域先進知識，先進理念，并應用于實踐。

五、進一步提高遵紀守法，依法行醫的意識，嚴格勞動紀律，遵守醫院各項規章制度，嚴格執行有關計劃生育、新農合、醫療保險的各項規章制度，一年來無違規違紀事件發生。

在取得成績的同時，我科也存在一些不足，比如醫療文書書寫方面存在漏項的情況，患者抗生素平均使用率控制欠佳等。

今后，我們將加強業務學習，不斷提高婦產科質量，努力促使我科的各項工作邁上一個新的臺階。

婦產科護士個人總結800字篇二

走進xx市第二人民醫院婦產科護理辦公室，你會覺得眼前一亮：室內窗明幾凈，桌椅擺放整齊，墻上制度齊全，護理人員穿戴整潔，工作兢兢業業，與病人家屬交流親切有加，一切都在有條不紊地進行著……眼前的這一切都得歸功于護士長。

一九九二年從荊州衛校畢業后就開始從事護士這一神圣的職業，在這一崗位上，她一干就干了十四年。這十四年是默默奉獻的十四年，在這十四年里，只要醫院需要，她就會義無返顧;只要科室需要，她就會責無旁貸;只要病人需要，她就會及時出現。熟悉她的人只要一提到她，就會脫口而出：“她是個大好人啦。”她的姐妹們都說：她這么多年辛苦的工作不是一個“好”字能夠概括的?

1998年夏，出現了歷史上罕見的洪澇災害，各地紛紛組織民工赴抗洪一線參加抗洪搶險，幾家醫院競相組織醫療救護隊上抗洪前線為部隊和民工提供醫療援助。二醫院也在此時組織了自己的醫療救護隊，年青的她頭一個報名參加了救護隊。

7月29日，二醫院醫療救護隊隨院長帶領的慰問組一行冒雨前往螺山鎮周家嘴險段，開始了他們在抗洪搶險一線艱苦奮爭的十多個日夜。在這十多個日夜里，她充分表現出了一個護士的耐心和一個女人的堅強。只要醫生出診，她就會隨行，為病人打針送藥;只要病人出現不安情緒，她就會盡其所能安慰病人，緩解病人精神上的壓力。頻繁的巡診讓她覺得有點吃不消，同志們都勸她多注意休息，她卻說：“沒事，我年輕，這算不了什么。”但她畢竟是女同志，又是頭一次參加這樣繁重的醫療救護，終于累倒了。同事們立即向院長作了情況匯報，要求派人換下她，她聽說后難過得眼淚都掉下來了，堅持不，后來，經過同事們好說歹說，她又怕拖累同事們，才勉強回去了。一直到現在，她一提到這事，都還覺得心有余悸。

正是憑著一顆赤誠的心和飽滿的工作熱情贏得了大家的肯定。1月份，正式當選為婦產科護士長。當選的那一天，是又高興又擔心，高興的是同事們對自己的信任，擔心的是自己身上的班子重了，自己能否勝任。也就是從這一天起，她對自己要求更嚴格了。

她每天提前上班，和接班護士一起搞好科內衛生工作，整理好病歷夾，作好上班的準備;定時召開晨會，安排科內人員工作，指出工作中的不足，并督促改進;嚴格執行護理工作制度，指導護士搞好日常工作。通過這一系列的整頓和她自己的身體力行，終于使全科在年終被全院評為優秀科室，為婦產科護理工作爭來了一縷陽光。

4月，一場前所未有的“非典”大戰席卷了全國。各地緊急行動，積極備戰，一場沒有硝煙的戰爭就這樣打響了。對于這種新生事物，大家都備感陌生，一時間談“非”色變。4月18日，政府組織成立了白廟檢查站，對過往車輛和入境人員進行體溫監測。哪里有需要，哪里就有她。等人作為首批派往白廟檢查站的人員就這樣上陣了。由于條件有限，她們只能使用普通溫度計為入境人員測量體溫。不停地測量，不停地甩溫度計，一天下來，測量了1500多人，把等人累得連手都抬不起來了，但大家都沒喊一聲累。

就是這樣在這普通的護理崗位上勞作著，沒有任何怨言。正如她所說的“既然選擇了這條路，就要堅持到底”，正是用這種信念譜寫著她人生的“好”。

就這樣執著地走著，她不僅在工作上認真，在生活上，作為一個女人，她更凸現出了細心的一面。

去年，醫院婦產科新聘了一名醫生，可這名醫生來到醫院后總是愁眉不展，她觀察到這種情況后與她談了一下心，原來這位新來的同事是因為沒有住房發愁。她當即找到院方，在總務科的調齊下，為這名醫生找了一間單人住房。事后，這名醫生對她萬分的感激，但她只是付諸一笑。

笑對人生，這是何等的胸懷。細細品味人生，這又是何等的難能可貴。就是用她的這種“細心”，圍繞著“體貼”這個中心，默默地在她的人生軌跡上畫上了一道又一道美麗的弧線。

婦產科護士個人總結800字篇三

即將過去的20xx年，對我來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的信任、支持下，我有幸擔任我院婦產科科長。在院領導的關心、同事們的幫助下，使我得到了提高，走向了成熟;現將我科室一年來的工作總結如下。

一、在思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，努力提高我科室整體業務水品。

1、定期組織業務學習，并做好學習記錄。

2、工作中嚴格執行各種工作制度、診斷常規和操作規程，一絲不茍處理每位病人。

3、工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。

1、做好孕產期宣傳工作，配發宣傳冊。

2、門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3、住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4、積極參與醫院組織的各項活動。

四、注重溝通、友好交流。科室人員在工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。

六、注重科室人員個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

以后方向：

一、更新專業理論知識，提高專業技術水平及宣教能力。

二、加強理論學習，更新管理理念、管理技巧。

三、做好管理目標考核。

四、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!