日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問(wèn)散文集文學(xué)網(wǎng)!

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字

故事會(huì) 分享 時(shí)間: 加入收藏 我要投稿 點(diǎn)贊

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇一

莊子曰:“人生天地之間,若白駒之過(guò)隙,忽然而已。” 有一番成就的人,必然都是善于利用時(shí)間,把握自我的人。從收到大學(xué)錄取通知書(shū)的那一刻起,我就踏上了護(hù)理職業(yè)的道路。如今,我已經(jīng)成為一名護(hù)士,如何將今后的工作做好、將我有限的職業(yè)生命盡量延長(zhǎng),是我現(xiàn)在必須認(rèn)真思考的事情。

我是一個(gè)剛剛畢業(yè)的護(hù)理本科生,可這并不意味著我有著多大的優(yōu)越性或擁有過(guò)人的技術(shù)能力,其實(shí)大家同在一條起跑線上,誰(shuí)能夠出類拔萃還要看今后的努力。我不怕吃苦,動(dòng)手能力強(qiáng),喜歡臨床工作。不論是工作還是學(xué)習(xí)上,我總是爭(zhēng)強(qiáng)好勝,不服輸、不甘落于人后,這也是我前進(jìn)的動(dòng)力之一。最大的缺陷是有時(shí)候做事拖沓,不夠果斷干脆。

萬(wàn)事開(kāi)頭難,醫(yī)院護(hù)理部相信我們給于我們很高的評(píng)價(jià)并為我們今后工作設(shè)定了一個(gè)比較高的`起點(diǎn)和平臺(tái)。我相信,在護(hù)士長(zhǎng)和前輩們的帶領(lǐng)下,我能夠很快地進(jìn)入護(hù)理角色,更好的發(fā)揮特長(zhǎng),更出色地完善職業(yè)生涯。

1、20xx年2月~20xx年2月 適應(yīng)期:不論是在本科室上班還是在輪轉(zhuǎn)中都要踏實(shí)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,虛心請(qǐng)教,適應(yīng)工作環(huán)境,熟練掌握各班次工作流程、崗位職責(zé)及核心制度等。

2、20xx年3月~ 20xx年2月 熟練獨(dú)立期:完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),能夠獨(dú)立、熟練、正確完成自己班次的工作,可以單獨(dú)上班及承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。科室、醫(yī)院組織的三基理論、操作考試及專科護(hù)理考試都必須過(guò)關(guān);在護(hù)士長(zhǎng)幫助和指導(dǎo)下,沒(méi)半年完成一次教學(xué)小講座,一年度完成一篇論文,一篇英文綜述。

3、20xx年至20xx年 進(jìn)取創(chuàng)新期:

(1)20xx年3月~ 20xx年2月 在保證臨床工作出色完成、無(wú)缺陷、無(wú)差錯(cuò),各項(xiàng)考試合格的前提下,經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo),完成論文和英文綜述,參與并組織科室的教學(xué)講座、教學(xué)查房。加強(qiáng)各科理論知識(shí)的學(xué)習(xí),關(guān)注考研信息,盡量考取在職研究生,繼續(xù)提升自我。

(2)20xx年3月~ 20xx年2月 在保證臨床工作及各種考查任務(wù)過(guò)關(guān)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成的前提下,查閱大量資料、學(xué)會(huì)科研設(shè)計(jì)方法,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行本科室護(hù)理科研,累積經(jīng)驗(yàn)。修滿ⅰ類、ⅱ類學(xué)分,為升職稱做好準(zhǔn)備。

(3)20xx年3月~ 20xx年2月 在保證臨床工作及各種考查任務(wù)過(guò)關(guān)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成的前提下,嘗試進(jìn)行護(hù)理科研,通過(guò)職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試,備齊資料,準(zhǔn)備晉升主管護(hù)師。

同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理知識(shí),掌握自我管理與其他管理學(xué)知識(shí),能有自己的心得體會(huì),并學(xué)會(huì)應(yīng)用。

有計(jì)劃的人生會(huì)更加條理,緊湊而充實(shí),這樣一個(gè)職業(yè)規(guī)劃也讓我重新審視自己,重新起步,開(kāi)始為自己、為人生做一番奮斗。也許以后的道路不平坦,也許有很多新的困難,但我堅(jiān)信,我可以!我能夠做得更好!

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇二

我當(dāng)代本科護(hù)理學(xué)生家里最大的希望有用之才平時(shí)喜歡外出散步、聊天還有上網(wǎng)喜歡看小說(shuō)、散文愛(ài)看雜志類的書(shū)籍平時(shí)與人友好相處基礎(chǔ)親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)做事、投入但毅力、恒心不愛(ài)運(yùn)動(dòng)有時(shí)學(xué)習(xí)“三天打漁兩天曬網(wǎng)”有時(shí)多愁善感成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。

當(dāng)今社會(huì)醫(yī)院以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護(hù)理人力資源需求、組織護(hù)理隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護(hù)理人員的升遷政策等等。

所學(xué)專業(yè)在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向護(hù)理事業(yè)發(fā)展這本人特對(duì)未來(lái)十年作規(guī)劃如下:

1、20xx—20xx年學(xué)業(yè)有成期:校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)學(xué)好專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力個(gè)人綜合素質(zhì)并就業(yè)(規(guī)劃見(jiàn)后)

2、20xx—20xx年

熟悉期:x年左右的的'嘗試努力找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位

主要內(nèi)容:

(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu):提升自身學(xué)歷層次專業(yè)技能熟練英語(yǔ)四、六級(jí)考好

(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系:在期間主要職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作

(3)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好:交際的環(huán)境下盡量有規(guī)律的個(gè)人習(xí)慣并參加健身運(yùn)動(dòng)

3、20xx—20xx年在的工作崗位上

計(jì)劃固然好但更的在于其實(shí)踐并任何只說(shuō)不頭來(lái)都會(huì)一場(chǎng)空然而現(xiàn)實(shí)未知多變的定出的計(jì)劃隨時(shí)都遭遇問(wèn)題要求有清醒的頭腦。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇三

夢(mèng)想總是美好的,現(xiàn)實(shí)卻不一定會(huì)如意,所以我們只有夢(mèng)是不夠的。在現(xiàn)在我能做的就是好好學(xué)習(xí),掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)。還要鍛煉自己的綜合能力,因?yàn)榻陙?lái)用人單位的擇才標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了很大變化,從最初專看學(xué)習(xí)成績(jī),到慢慢注意學(xué)生的愛(ài)好特長(zhǎng),現(xiàn)在則是最關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì),尤其是創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。我們利用自己的年輕給自己充電,在專業(yè)上應(yīng)該是樣樣精的同時(shí)對(duì)于其他的我們可能用的到的專業(yè)知識(shí)也要樣樣通。這樣才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展而不被淘汰。

性格:和藹、友善、謙虛、負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心、務(wù)實(shí)、耐心、易相融、孝順、注重團(tuán)隊(duì)合作、外向、善于和人交往、富有想像和冒險(xiǎn)精神。

能力:做事的主動(dòng)性較強(qiáng),愿意承擔(dān)責(zé)任,難以拒絕別人,滿足他人的需求。對(duì)事情要求不高,傾向于容忍自己的不高追求或失敗,喜歡較為輕松的生活。不愿影響、控制或引導(dǎo)他人,希望每個(gè)人按自己的方式做事,不希望與他人進(jìn)行爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)。

我比較重視自己的身體素質(zhì),體育能力較強(qiáng)。和別的同學(xué)相比,身體素質(zhì)還算較好,我會(huì)繼續(xù)努力堅(jiān)持身體鍛煉。一般情緒不大,但當(dāng)壓力超過(guò)我的負(fù)荷時(shí),易于受情境的.影響,導(dǎo)致情緒話的一面。做事稍顯粗心,有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)。在意結(jié)果,做沒(méi)有把握的事情會(huì)猶豫不決。遇見(jiàn)比較大的問(wèn)題時(shí),不知道如何去解決,從而不敢做出抉擇。

綜合以上所有,我比較熱衷于社會(huì)關(guān)系和幫助他人解決問(wèn)題,適合在彼此支持的氣氛下工作,換言之我認(rèn)為我自己適合從事護(hù)理。

搞好護(hù)理工作是提高醫(yī)療水平的根本保證。護(hù)理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分,互利質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到病人的安危,俗話說(shuō):“三分治療,七分護(hù)理。”這就說(shuō)明護(hù)理質(zhì)量的高低直接影響患者的康復(fù)。護(hù)士要把“質(zhì)量第一”放在核心位置,預(yù)防為主,掌握主動(dòng),變事后管理為事先控制,做到三預(yù)(預(yù)測(cè)、預(yù)查、預(yù)防),四抓(抓個(gè)別)抓重點(diǎn)工作、、抓特定時(shí)間、抓有關(guān)科室)。

現(xiàn)在世界更加關(guān)注人的身心健康,人性化護(hù)理顯得有為重要,其本質(zhì)是“以病人為中心”,它轉(zhuǎn)變了以往護(hù)士被動(dòng)機(jī)械地執(zhí)行醫(yī)囑的工作程序。從“”要我做“,到”我要做“,從居高臨下到與病人的平等相待,耐心指導(dǎo),傾聽(tīng)病人的心聲。因此這就對(duì)護(hù)士提出了更高的要求。簡(jiǎn)單的說(shuō),護(hù)理工作比較煩瑣、繁忙、緊急、人際關(guān)系比較復(fù)雜,護(hù)士需要有良好的心理和身體素質(zhì),護(hù)士的工作不再僅僅是給病人打針、發(fā)藥,更要學(xué)會(huì)和病人溝通。護(hù)理的對(duì)象是人,因此護(hù)士的重要職責(zé)是:促進(jìn)健康,預(yù)防疾病,恢復(fù)健康,減輕痛苦。

1、社會(huì)一般環(huán)境:中國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢(shì)下,中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境:由于中國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì),高技術(shù),高能力的醫(yī)學(xué)人才,特別是臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,必須要適合中國(guó)的國(guó)情,這就為當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識(shí)提出了切實(shí)的要求與任務(wù)。

3、護(hù)士的工作環(huán)境:當(dāng)今社會(huì),醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為根本、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才,醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護(hù)理人力資源需求、組織護(hù)理隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護(hù)理人員的升遷政策等等,護(hù)士的地位大大得到了提高,工資待遇也和醫(yī)生一樣。

就中國(guó)的醫(yī)療體系中,醫(yī)護(hù)比例而言,中國(guó)仍需要大量的臨床護(hù)理工作者,臨床護(hù)士的市場(chǎng)需求較大,對(duì)與具有豐富的理論知識(shí),扎實(shí)嫻熟的技術(shù)的臨床護(hù)士更是急需。

面對(duì)這一情況,我想畢業(yè)之后也就是回到自己的家鄉(xiāng)工作,一方面是因?yàn)榇蟛糠秩硕枷M粼诔鞘校鞘芯蜆I(yè)壓力很大,另一方面是因?yàn)榛氐郊亦l(xiāng)工作,既可以方便自己,又可以為自己家鄉(xiāng)的衛(wèi)生公共事業(yè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)綿力。

但計(jì)劃趕不上變化,作為一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生,我們不能太過(guò)樂(lè)觀,因?yàn)榻鼛啄辏瑖?guó)家不斷加大對(duì)護(hù)理事業(yè)的投入,再加上人們對(duì)服務(wù)性行業(yè)的觀念開(kāi)始轉(zhuǎn)變-覺(jué)得類似于護(hù)士、教師等行業(yè)比較容易找到工作,越來(lái)越多的投身于這個(gè)職業(yè)。目前專科護(hù)士市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始飽和所以我不敢確定我們畢業(yè)了可不可以找到一份滿意的工作。

短期目標(biāo):積極準(zhǔn)備等級(jí)英語(yǔ)考試,爭(zhēng)取通過(guò)。這個(gè)學(xué)期多參加一些技能競(jìng)賽,豐富自己的知識(shí)。每次計(jì)算機(jī)理論課認(rèn)真聽(tīng)講,上級(jí)課抓緊練習(xí),為秋季的計(jì)算機(jī)登記考試做好準(zhǔn)備。平時(shí)多練練鋼筆字。

長(zhǎng)期目標(biāo):培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好,多參加一些活動(dòng),提高自己的交際能力。多去考一些和自己專業(yè)有關(guān)的證書(shū)。在實(shí)習(xí)的同時(shí),積極準(zhǔn)備護(hù)師的資格證書(shū)的考試。工作后3到5年,爭(zhēng)取主管護(hù)師資格證。工作后十年內(nèi),競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)的崗位。

很多人到畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)做一名臨床護(hù)士壓力很大,那她們是不是還要硬著頭皮去從事護(hù)理行業(yè),我的答案是不!其實(shí)學(xué)護(hù)理專業(yè),并不代表你就要去從事臨床護(hù)理工作。你也可以選擇與護(hù)理有關(guān)的工作,比如你可以繼續(xù)學(xué)習(xí),進(jìn)修畢業(yè)后留在學(xué)校做一名老師,也可以去醫(yī)藥公司,也可以去疾病控制中心做宣傳,下到社區(qū)成為一名社區(qū)護(hù)士。

未來(lái)的形勢(shì)怎樣,沒(méi)有人敢確定,不過(guò)我們能做的是以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì),我想每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來(lái),要靠自己去打拼。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇四

前言:現(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的時(shí)代,我們必須使具備更加強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這就需要我們對(duì)未來(lái)有一個(gè)長(zhǎng)久的規(guī)劃,對(duì)現(xiàn)有的資源和時(shí)間有一個(gè)合理的統(tǒng)籌規(guī)劃,以提前適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力度。因此,我們必須撰寫一份職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū),并在以后的學(xué)習(xí)和工作中不斷的將它落到實(shí)處。當(dāng)然,生活充滿了變化,我們必須不斷的更新和修改,以助于我們更好的完成它。

1、自我評(píng)估:要更好地做好將來(lái)從事的職業(yè),就要更好的了解自身的能力,制定將來(lái)要改善和保留的計(jì)劃。我認(rèn)為我善于與人溝通,富有同情心,而且注重自身動(dòng)手能力的培養(yǎng)。我現(xiàn)在還是一名在校就讀護(hù)理專業(yè)的中專生,學(xué)校注重的就是實(shí)際操作能力的培養(yǎng),而我也受益良多。我認(rèn)為我會(huì)學(xué)到更多的護(hù)理知識(shí)。但是,我的理論知識(shí)欠缺,還需要閱讀大量的課外書(shū)籍,豐富自身理論知識(shí),以更好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

2、評(píng)估結(jié)果:

自我評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn):善于與人交往,個(gè)性開(kāi)朗,容易感染他人。

缺點(diǎn):辦事不夠細(xì)心,個(gè)性直率,帶點(diǎn)沖動(dòng)。

家人評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn):關(guān)心他人,有善心,動(dòng)手能力較強(qiáng)。

缺點(diǎn):做的總比想的快,往往做無(wú)用功,有時(shí)脾氣太暴躁。

老師評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn):關(guān)心集體,善于與同學(xué)交流,喜歡幫助人。

缺點(diǎn):做事不夠細(xì)心,發(fā)起火來(lái)脾氣有點(diǎn)煩躁。

同學(xué)評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn):很好的聊天對(duì)象,很可愛(ài)善良。

缺點(diǎn):不喜歡麻煩事,有時(shí)候性子太急。

小結(jié):通過(guò)各項(xiàng)的分析,我了解了自己職業(yè)能力上的優(yōu)點(diǎn)與不足;語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀,但細(xì)心程度不夠,記憶能力不足,應(yīng)多讀書(shū)多記憶,增強(qiáng)記憶能力,并不斷補(bǔ)充知識(shí)的不足。

3、自身發(fā)展條件

家庭分析:家里主要是以父母做小生意來(lái)維持生活,屬于中下等經(jīng)濟(jì)水平、生活條件一般,但全家人過(guò)得很開(kāi)心,因?yàn)槭且粋€(gè)團(tuán)結(jié)和諧的家庭。爸爸是一個(gè)大男人主義,但很通情達(dá)理的一個(gè)人;媽媽從不嘮叨。

學(xué)習(xí)基礎(chǔ):中上水平。對(duì)于所有科目來(lái)說(shuō),除了英語(yǔ)科,其他科目都比較好。因此,為了克服英語(yǔ)的難點(diǎn),可以給自己設(shè)置一個(gè)英語(yǔ)環(huán)境,堅(jiān)持“多聽(tīng)”、“多讀”、“多寫”,那么英語(yǔ)在不斷的確努力下,肯定會(huì)很好,并且會(huì)很出色的。

學(xué)校環(huán)境分析:學(xué)校是以悠久的歷史和良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。優(yōu)美的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,有豐富多彩的校園文化氛圍,有優(yōu)美的校園環(huán)境。

1、社會(huì)一般環(huán)境:

中國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢(shì)下,中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,所以我國(guó)高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才也層層輩出。

2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境:

由于中國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì),高技術(shù),高能力的醫(yī)學(xué)人才,特別是臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的老師,老師是培育`青出于藍(lán),而勝于藍(lán)`的'使者。中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,必須要適合中國(guó)的國(guó)情,這就為當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識(shí)提出了切實(shí)的要求與任務(wù)。

3、行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析:就中國(guó)的醫(yī)療體系中,醫(yī)護(hù)比例而言,中國(guó)仍需要大量的臨床護(hù)理工作者,臨床護(hù)士的市場(chǎng)需求較大,對(duì)與具有豐富的理論知識(shí),扎實(shí)嫻熟的技術(shù)的臨床護(hù)士更是急需。

1、近期目標(biāo):(20xx-2023年)

確定目標(biāo):在校期間多和老師、同學(xué)討論交流學(xué)業(yè),學(xué)好扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和熟悉的操作技能;實(shí)習(xí)期間精通各項(xiàng)護(hù)理技能的操作,并做到出色的臨床實(shí)習(xí)期工作;以達(dá)到順利地考過(guò)執(zhí)業(yè)資格護(hù)士證。

制定發(fā)展措施:這個(gè)時(shí)期是我從學(xué)校進(jìn)入工作環(huán)境,并在工作環(huán)境中逐漸社會(huì)化,實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到護(hù)士轉(zhuǎn)變,并為新的組織所接納的過(guò)程。我要用飽滿的精神和熱情的態(tài)度投入工作,積極熟悉科室業(yè)務(wù),使自己適應(yīng)繁忙而多變的臨床工作環(huán)境;上班時(shí)間和科室同事配合好工作,對(duì)不明白的地方不恥下問(wèn);利用休假時(shí)間瀏覽醫(yī)院網(wǎng)頁(yè),關(guān)注醫(yī)院政策和新聞動(dòng)態(tài),熟悉醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制。

2、中期目標(biāo):(20xx―20xx年)

確定目標(biāo):攻讀并取得大專文憑;通過(guò)考核后有一份穩(wěn)定的工作; 考取編制護(hù)士證;取得護(hù)師資格證。

制定發(fā)展措施:

3、中長(zhǎng)目標(biāo):(20xx―20xx年)

確定目標(biāo):通過(guò)英語(yǔ)考試,拿到英語(yǔ)三級(jí)證書(shū)。

制定發(fā)展措施: 從實(shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去,結(jié)合臨床病人的特點(diǎn)查閱相關(guān)書(shū)籍,再用書(shū)本知識(shí)指導(dǎo)病人康復(fù);定期參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多與領(lǐng)導(dǎo)、同事、病人互相交流,查漏補(bǔ)缺;每周定期到示教室練習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理操作,使各項(xiàng)操作得心應(yīng)手;廣泛涉獵中英文護(hù)理期刊或利用網(wǎng)絡(luò)資源搜尋相關(guān)文獻(xiàn)資料,在護(hù)理核心期刊發(fā)表論文一篇;了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)專業(yè)的新進(jìn)展,并結(jié)合科室實(shí)際情況,在護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)下進(jìn)行相應(yīng)的科研項(xiàng)目;努力學(xué)習(xí)好英語(yǔ),每天利用課余時(shí)間,多讀、多聽(tīng)、多練,讓英語(yǔ)水平更上一層樓。

4、長(zhǎng)期目標(biāo):(20xx年之后)

長(zhǎng)期目標(biāo):考到護(hù)師資格證,成為護(hù)士長(zhǎng)

確定目標(biāo):職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo):業(yè)務(wù)能力高的護(hù)理人士,優(yōu)秀的護(hù)理教育者。

1.成果目標(biāo);通過(guò)臨床工作,總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)護(hù)理教育的理論

學(xué)歷目標(biāo):碩士研究生畢業(yè),取得碩士學(xué)位;取得主管護(hù)師資格證、通過(guò)英語(yǔ)高級(jí)口語(yǔ)考試。

職務(wù)目標(biāo):護(hù)士長(zhǎng)

能力目標(biāo):精通各項(xiàng)護(hù)理技能的操作,通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具備精湛的業(yè)務(wù)能力;有一定的科研能力,發(fā)表2篇以上論文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo):20xx-5000元/月

2.學(xué)歷目標(biāo):通過(guò)副主任護(hù)師的晉級(jí),取得教師資格證。

職務(wù)目標(biāo):護(hù)士長(zhǎng),優(yōu)秀教師

能力目標(biāo):熟練處理醫(yī)務(wù)工作,工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;成為受歡迎的教師。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo):4000-7000元/月

3.學(xué)歷目標(biāo):攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo):大學(xué)高級(jí)講師

制定發(fā)展措施:科研能力突出,在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文;形成自己的護(hù)理管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;帶領(lǐng)更多的護(hù)理教育者,提高中國(guó)護(hù)理教育工作;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo):6000-10000元/月

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。順利進(jìn)入醫(yī)院,掌握總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后盡快轉(zhuǎn)入教育工作。當(dāng)然只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高,即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺(jué)得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

一個(gè)人成功必定在很久以前就做好了長(zhǎng)久的打算,擁有了一份屬于自己的人生規(guī)劃書(shū)。只有全面的認(rèn)識(shí)自己,深刻的了解這個(gè)社會(huì)的發(fā)展,并為自己人做好規(guī)劃,成功才會(huì)向你走來(lái),我不甘被社會(huì)淘汰,那我只能朝著設(shè)計(jì)好的將來(lái)一步一個(gè)腳印的走下去,去適應(yīng)甚至挑勝它。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇五

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)各家醫(yī)院而言,如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)于每個(gè)人醫(yī)護(hù)工作者而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的'規(guī)劃,勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下,有了目標(biāo)才有動(dòng)力。

我是一個(gè)當(dāng)代本科護(hù)理學(xué)生,家里最大的希望是成為有用之才,平時(shí)喜歡外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文,尤其愛(ài)看雜志類的書(shū)籍,平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,親人、朋友、教師關(guān)愛(ài),做事認(rèn)真、投入,但缺乏毅力、恒心,不愛(ài)運(yùn)動(dòng),有時(shí)學(xué)習(xí)是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,有時(shí)多愁善感,沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。

當(dāng)今社會(huì),醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為根本、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才,醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護(hù)理人力資源需求、組織護(hù)理隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護(hù)理人員的升遷政策等等

根據(jù)自己所學(xué)專業(yè),在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向護(hù)理事業(yè)發(fā)展。圍繞這方面,本人特對(duì)未來(lái)十年作初步規(guī)劃如下:

1、20xx-2009年學(xué)業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì),認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力,全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見(jiàn)后)。

2、20xx-2023年

熟悉適應(yīng)期:利用3年左右的時(shí)間,經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

主要完成內(nèi)容:

(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu):提升自身學(xué)歷層次,專業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級(jí)爭(zhēng)取考好

(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作

(3)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好:適當(dāng)交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣,并參加健身運(yùn)動(dòng),

3、20xx-2023年,在自己的工作崗位上

計(jì)劃固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo),只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題,要求有清醒的頭腦。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇六

護(hù)理是以維護(hù)和促進(jìn)健康、減輕痛苦、提高生命質(zhì)量為目的、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技術(shù)為人民群眾健康提供服務(wù)的工作。與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關(guān)。為了更好地適應(yīng)我市人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求,促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,維護(hù)人民群眾健康,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本規(guī)劃。

1、護(hù)士隊(duì)伍不斷壯大,護(hù)理工作在醫(yī)院發(fā)揮著愈來(lái)愈重要的作用。

我院現(xiàn)有護(hù)理人員479人,占衛(wèi)技人員總數(shù)的49.5%,其中高級(jí)職稱20人,主管護(hù)師146人,護(hù)師188人,護(hù)士124人,從事臨床病區(qū)工作的護(hù)理人員439人,護(hù)理人員除擔(dān)當(dāng)全院護(hù)理任務(wù)外,還檢查指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的教學(xué)和帶教任務(wù)。年護(hù)理病人約1.9萬(wàn)人次,特一級(jí)護(hù)理病人約1600余人次,年培養(yǎng)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員300余人次。護(hù)理人員積極開(kāi)展護(hù)理科研,吸取護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目,熟悉并掌握呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀等各種新型醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用,及時(shí)總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),年發(fā)表護(hù)理論文20余篇,年護(hù)理科研立項(xiàng)≥1項(xiàng)。在全國(guó)愛(ài)嬰醫(yī)院、文明醫(yī)院、醫(yī)院管理年督導(dǎo)過(guò)程中,護(hù)理工作均取得了較好的成績(jī),贏得了廣大患者的好評(píng),使病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度達(dá)93.5%。

2、護(hù)理理念、專業(yè)技術(shù)和服務(wù)領(lǐng)域得到一定發(fā)展。

護(hù)理理念是護(hù)理工作的價(jià)值觀和專業(yè)信仰,在護(hù)理管理過(guò)程中,只有首先確立了護(hù)理理念,才能制定相應(yīng)的工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),理念不同,其工作導(dǎo)向也不同。我院護(hù)理部在人性化服務(wù)方面,進(jìn)行了積極的探索,制定了“以人為本、患者至上、關(guān)愛(ài)生命、誠(chéng)信服務(wù)”的服務(wù)理念,宗旨是以患者的需求為導(dǎo)向,營(yíng)造關(guān)心患者、愛(ài)護(hù)患者、尊重患者的氛圍,為患者提供體貼入微、技術(shù)嫻熟的人性化服務(wù),使其在生理、心理、社會(huì)、精神上舒適,在質(zhì)量上放心,達(dá)到患者和家屬滿意,零投訴的目標(biāo)。護(hù)理部將加強(qiáng)護(hù)理工作人性化服務(wù)理念的教育,將健康教育知識(shí)滲透在護(hù)理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),每項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)過(guò)程中,使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),從而滿足患者健康需求。

3、注重人材培養(yǎng),提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)

隨著國(guó)內(nèi)醫(yī)療和護(hù)理體制的深化改革,我們注重護(hù)理人員的學(xué)歷教育,鼓勵(lì)大家廣泛獲取信息,目前,我院護(hù)理人員專科學(xué)歷以上人員已占全院護(hù)理人員總數(shù)的84%。護(hù)理部積極創(chuàng)造條件,每年定期組織召開(kāi)“護(hù)理管理新知識(shí)培訓(xùn)班”,邀請(qǐng)各地知名教授講學(xué),為臨床護(hù)理工作加大了理論指導(dǎo),使我院護(hù)理人員更新了觀念,開(kāi)拓了視野。

有計(jì)劃地選送了護(hù)理骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山大二院進(jìn)修學(xué)習(xí)護(hù)理管理及業(yè)務(wù)知識(shí)。不斷引進(jìn)護(hù)理新理論、新技術(shù),提高護(hù)理技術(shù)的科技含量。選送科室護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)理管理培訓(xùn)班。對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行了三基理論考試采取現(xiàn)場(chǎng)抽查和集中考核的方法,激發(fā)護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,提高醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能。定期組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù),每年組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)13次,參與科室護(hù)理業(yè)務(wù)和教學(xué)查房12次,每月組織護(hù)理人員三基理論考試,合格率達(dá)100%,提高了全院護(hù)理人員的理論水平。

臨床護(hù)理崗位的護(hù)士數(shù)量少,由于臨床護(hù)士數(shù)量不足,護(hù)理工作不到位的問(wèn)題突出。醫(yī)院聘用護(hù)士待遇低,影響了護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定。個(gè)別護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度差有患者投訴現(xiàn)象。臨床科室工作需要深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平。臨床護(hù)理人員忙于機(jī)械的工作,忽視了護(hù)理科研工作的開(kāi)展。護(hù)理部做不到垂直管理,受個(gè)別科主任的干預(yù),正常工作不能正常運(yùn)行,如新聘護(hù)士的輪轉(zhuǎn)、新聘護(hù)士的同工同酬問(wèn)題都有待解決。

以質(zhì)量管理為核心,技術(shù)管理為重點(diǎn),組織管理為保證,使護(hù)理業(yè)務(wù)不斷向深發(fā)展。建立相互理解,相互支持的人際關(guān)系環(huán)境,防止護(hù)理缺陷的發(fā)生,領(lǐng)導(dǎo)全體護(hù)理人員為病人提供安全、有效、高質(zhì)量的護(hù)理,贏得社會(huì)信譽(yù)。

(一)具體目標(biāo)和工作任務(wù)

1、依法加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。

認(rèn)真執(zhí)行《護(hù)士管理辦法》規(guī)定,完善護(hù)士準(zhǔn)入制度,明確護(hù)士的權(quán)利、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則,維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益,依法建立健全護(hù)士聘用、使用制度,同工同酬杜絕無(wú)證上崗,加強(qiáng)護(hù)士對(duì)法律知識(shí)的培訓(xùn)考核,督促護(hù)士依法履行職責(zé),規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2、增加臨床一線護(hù)士總量,實(shí)現(xiàn)護(hù)士人力資源的合理配置。

根據(jù)臨床護(hù)理工作的需要,合理設(shè)置護(hù)理崗位,統(tǒng)籌護(hù)士人力資源,保證臨床護(hù)理崗位的護(hù)士配備,改善我院臨床一線護(hù)士缺編的狀況。到20xx年床護(hù)比逐步達(dá)到1:0.5的要求,icu床位與護(hù)士比為1:2.5-3,在達(dá)到規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,實(shí)施以實(shí)際護(hù)理工作需要為基礎(chǔ)的護(hù)士配置方法,并遵循以人為本,結(jié)構(gòu)合理,動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則,按照護(hù)理崗位的任務(wù),所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平,實(shí)際護(hù)理工作量等要素合理配置各職稱層次護(hù)士,實(shí)施按職上崗,做到人力資源利用最大化,切實(shí)保證醫(yī)療安全。

3、深入“以病人為中心”的服務(wù)理念,提高醫(yī)院臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

在臨床護(hù)理工作中貫穿“以病人為中心”的.服務(wù)理念,人性化護(hù)理為病人提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù),密切觀察病人病情變化,正確實(shí)施各項(xiàng)治療、護(hù)理措施,為病人提供基本的生活護(hù)理服務(wù),提供康復(fù)和健康指導(dǎo),保障病人安全和護(hù)理工作質(zhì)量。

4、加強(qiáng)護(hù)理管理,全面提高護(hù)理質(zhì)量

做到有管理目標(biāo),有實(shí)施計(jì)劃,有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)細(xì)則和獎(jiǎng)罰制度,護(hù)理部下設(shè)基礎(chǔ)護(hù)理組、急救物品、無(wú)菌物品、消毒隔離、病房管理組、護(hù)理文書(shū)、特殊科室質(zhì)量組等七個(gè)護(hù)理質(zhì)量小組,每1-3個(gè)月及時(shí)進(jìn)行臨床護(hù)理質(zhì)量的考評(píng),每年2次對(duì)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),檢查結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上反饋,制定整改措施,提高護(hù)理質(zhì)量,使各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)始終保持在:危重一級(jí)護(hù)理合格率≥90%,基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,搶救藥品完好率達(dá)100%,無(wú)菌物品合格率100%,文書(shū)書(shū)寫合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)85分),特別是重病記錄單要求記錄及時(shí),準(zhǔn)確無(wú)誤,“三基”考試合格率均達(dá)100%,護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100%,護(hù)理人員年培訓(xùn)率≥15%,年褥瘡發(fā)生率為0。

5、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)

護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng),制定“三基”培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案,創(chuàng)造條件開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)班(護(hù)理管理培訓(xùn)班、新技術(shù)培訓(xùn)班等),低年資護(hù)士去內(nèi)外科輪轉(zhuǎn),業(yè)務(wù)骨干到icu輪轉(zhuǎn),有計(jì)劃選送骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房各一次,科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房各1次,“三基”培訓(xùn)率達(dá)90%以上。為督促學(xué)習(xí),護(hù)理部要每年進(jìn)行“三基”理論考試1次,45歲以下護(hù)士每年進(jìn)行操作考試,心肺復(fù)蘇人人參加,各科室每季進(jìn)行專科理論考試,成績(jī)均記入個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案中,為晉升和年度評(píng)比提供資料,真正提升護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、安全護(hù)理方面

安全護(hù)理是深化護(hù)理質(zhì)量的前提,護(hù)理部要加強(qiáng)全院護(hù)士的安全護(hù)理意識(shí)和法律知識(shí)教育,護(hù)士長(zhǎng)定期進(jìn)行護(hù)理安全行政查房,嚴(yán)格缺陷管理,及時(shí)匯報(bào)和處理,并進(jìn)行認(rèn)真登記、討論、定性分析,護(hù)理部每季度進(jìn)行分析,提出整改措施,做到連續(xù)五年無(wú)護(hù)理事故,重大護(hù)理缺陷年發(fā)生次數(shù)≤0.5。

7、做好專科護(hù)理人員的培訓(xùn)

為配合醫(yī)院工作安排,尤其是重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)展,做好護(hù)理專科人員的培訓(xùn)。每年選送5—10名護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。結(jié)合護(hù)理人員院內(nèi)科室輪轉(zhuǎn),加強(qiáng)護(hù)理人員的應(yīng)急應(yīng)變能力,豐富各專科知識(shí)。定期舉辦護(hù)理新理論新技術(shù)培訓(xùn)班。

8、教學(xué)科研工作

護(hù)理部有專人分管教學(xué)和科研工作,成立護(hù)理科研和教研組,制訂教學(xué)目標(biāo)和工作計(jì)劃,提高護(hù)理人員學(xué)歷層次,其中,具有大專以上學(xué)歷者達(dá)到護(hù)理人員總數(shù)的85-90%;本科以上學(xué)歷達(dá)到55-60%;碩士研究生要達(dá)到10人以上。積極培養(yǎng)臨床教學(xué)的師資力量,各病區(qū)安排有教學(xué)干事,并且分開(kāi)帶教大、中專學(xué)生。護(hù)理科研組,要求積極吸取新知識(shí)、新理論,掌握護(hù)理發(fā)展的新動(dòng)態(tài),爭(zhēng)取每年發(fā)表國(guó)家級(jí)護(hù)理論文5-10篇,五年內(nèi)承擔(dān)省級(jí)以上科研課題1-2個(gè)。

9、積極探索社區(qū)護(hù)理的新模式,并在社區(qū)護(hù)理改革方面有新的突破。

總之,我們將努力實(shí)行人性化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù),要處處體現(xiàn)“以人為本”的原則。貫穿于病人從入院到出院的全過(guò)程和全方位的高質(zhì)、高效的服務(wù),全力滿足患者的需求,贏得患者的信賴,贏得社會(huì)的贊譽(yù)。贏得醫(yī)院發(fā)展更為廣闊的空間。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇七

我是一個(gè)來(lái)自湖南本地的女孩,性格活潑開(kāi)朗,一個(gè)平靜的外表下有一顆火熱的心,喜歡與朋友打打鬧鬧,安靜時(shí)喜歡看書(shū)、喜歡在書(shū)的海洋中遨游,我是一個(gè)十分倔強(qiáng)的女孩,只要是我認(rèn)定了的事我就一定要把它做到,認(rèn)定了就一定要堅(jiān)持下去。

1.家庭環(huán)境:家中并沒(méi)有從事醫(yī)學(xué)這方面的人,但是家人都很支持我讀護(hù)理這個(gè)專業(yè),因?yàn)樽o(hù)理專業(yè)不僅對(duì)我個(gè)人有好處,同時(shí)也可以給家里帶來(lái)一定的好處。所以在家庭環(huán)境方面是沒(méi)有阻力的。

2.社會(huì)環(huán)境:我國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢(shì)下,我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展;

3.衛(wèi)生職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境:由于我國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì)、高技術(shù)、高能力的醫(yī)學(xué)人才,特別是臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的老師

4.行業(yè)環(huán)境分析:就我國(guó)的醫(yī)療體系中,醫(yī)護(hù)比例而言,我國(guó)仍需要大量的臨床護(hù)理工作者,如今,老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)峻,所以老年服務(wù)這方面的需求會(huì)很大。

短期目標(biāo):

1) 大一、大二這兩年?duì)幦∵^(guò)完英語(yǔ)四級(jí)

2) 在學(xué)校學(xué)好理論知識(shí),在外實(shí)習(xí)期間將理論付諸實(shí)踐爭(zhēng)取專升本

3) 考到護(hù)士資格證

長(zhǎng)期目標(biāo):

1)實(shí)習(xí)后我將進(jìn)入一家醫(yī)院從護(hù)士做起,在前兩年考取護(hù)師資格證,有機(jī)會(huì)的話考研究生

2)第六年升為主管護(hù)師,提高自己的學(xué)歷

3)從事主管護(hù)師后工作五年?duì)幦∩秊楦敝魅巫o(hù)師

1.評(píng)估的內(nèi)容

1)職業(yè)目標(biāo)評(píng)估。(是否需要重新選擇職業(yè)?)

基本不需要,如果有更好的機(jī)會(huì)的話可以考慮再次選擇職業(yè)

2) 職業(yè)路徑評(píng)估。(是否需要調(diào)整發(fā)展方向?)

基本不需要,如果有更好的機(jī)會(huì)的話可以考慮改變發(fā)展方向

3)實(shí)施策略評(píng)估。(是否需要改變行動(dòng)策略?)

基本不需要,如果有更好的機(jī)會(huì)的.話可以考慮改變行動(dòng)策略

4)其他因素評(píng)估。(身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估)

2 .評(píng)估時(shí)間

在一般情況下,定期(一年或半年)評(píng)估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí),我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3.規(guī)劃調(diào)整的原則

1.清晰性原則:考慮目標(biāo)措施是否清晰明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?

2.變動(dòng)性原則:目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整?

3.一致性原則:主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個(gè)人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致?

4.激勵(lì)性原則:目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)?是否對(duì)自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用?

5.全程原則:擬定生涯規(guī)劃時(shí),必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,作全程考慮。

自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書(shū),但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制,以后在自己的職業(yè)的選擇,生涯路線,人生目標(biāo)都可能存在一定的改動(dòng),自己在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使自己變得更成熟,使自己以后的規(guī)劃設(shè)計(jì)更接近實(shí)際打下基礎(chǔ)。

我們要正確的認(rèn)識(shí)自己,有正確的評(píng)估自己各方面的能力,更要認(rèn)清現(xiàn)實(shí),結(jié)合實(shí)際。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程是需要付出艱辛的汗水和不懈的努力,我們要有越挫越勇的氣魄,最終我一定會(huì)成功。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇八

生涯是終其一生,不同時(shí)期不同角色的組合。而職業(yè)生涯,就是其中的一個(gè)特定的階段。洪邁在《容齋隨筆》中提到人生五計(jì),分別為:生存之際、立身之計(jì)、立家之計(jì)、養(yǎng)老之計(jì)、以及好死之計(jì)。而好的職業(yè)就是立家之計(jì)中最重要的一環(huán)。

職業(yè)生涯是指一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習(xí)開(kāi)始到職業(yè)勞動(dòng)最后結(jié)束這一過(guò)程,為能最大限度地減少理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾所帶來(lái)的職業(yè)沖突。為了更好的理清這一生有什么樣的的職業(yè)工作經(jīng)歷過(guò)程?所以我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效的規(guī)劃。對(duì)各家醫(yī)院而言,如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的`人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)于每個(gè)人醫(yī)護(hù)工作者而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。而職業(yè)規(guī)劃也能夠好好幫助一個(gè)學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生更好的探尋職業(yè)理想,協(xié)助其進(jìn)行有效的自我評(píng)估。因此,做好職業(yè)生涯規(guī)劃與管理將對(duì)人的思想和職業(yè)道路有著很好的指引,能有效地整合個(gè)人資源,確定職業(yè)目標(biāo),找準(zhǔn)突破,快速成長(zhǎng)。對(duì)自己的一生產(chǎn)生重要的影響。所以,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下,有了目標(biāo)才有動(dòng)力。

1、mbti測(cè)試結(jié)果

mbti人格動(dòng)力測(cè)試結(jié)果是infj型(內(nèi)向+直覺(jué)+感覺(jué)+判斷)

對(duì)infj類型的人來(lái)說(shuō),最重要的是能忠實(shí)于自己的預(yù)見(jiàn)。在恬靜的外表下,他們對(duì)人生重要大事有著更深的信仰。積極分子們(infj人有這種傾向)不是為了個(gè)人的輝煌或政治權(quán)利而工作,而是為了自己的事業(yè)而戰(zhàn)!

infj人是不容易受人牽制的,他們?cè)谌魏螘r(shí)候都不易被愚弄欺騙。雖然infj人很通情達(dá)理,并富有同情心,但是他們對(duì)朋友卻是很挑剔的,這種友誼是以相互間的利益為基礎(chǔ)的。

infj人對(duì)語(yǔ)言的熟練表達(dá)和交際的才能有自己的訣竅,再加上infj人的那種無(wú)需過(guò)多言語(yǔ)。表達(dá)的敏感性使得他們能與人們很好的交往。當(dāng)然,在寫作,咨詢,公共關(guān)系甚至政治領(lǐng)域都有infj人的一席之地。

對(duì)infj人的描述:

富有創(chuàng)造性和獨(dú)創(chuàng)性,獨(dú)立自主,細(xì)心周到,熱情細(xì)膩;全球化的思想家有獨(dú)特的洞察力,并有高漲的熱情;細(xì)致謹(jǐn)慎,深思熟慮;有計(jì)劃有組織,有生產(chǎn)能力的,有決策力的;有節(jié)制,有禮貌。

2、自我認(rèn)知

1、自己興趣愛(ài)好大盤點(diǎn):業(yè)余愛(ài)好讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)。

2、自己的優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn):做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí),友善待人,做事鍥而不舍,勤于思考,考慮問(wèn)題全面。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇九

白衣天使是天使的化身,是人生路上的守護(hù)神,她們的雙手幫助那些有疾病的人們,讓他們擁有健康的快樂(lè),她們的美好形象在我心中引航,讓我深深的愛(ài)上了護(hù)理這個(gè)職業(yè)。雖然臨床護(hù)理工作很辛苦,但我認(rèn)為臨床工作是最直接的服務(wù)于社會(huì)的方式,用我的知識(shí)和愛(ài)心救死扶傷、解除別人的痛苦是我最大的心愿。

目前,隨著社會(huì)的進(jìn)步和整體教育水平的提高,高等護(hù)理教育的發(fā)展促使護(hù)理人員在專業(yè)發(fā)展方面期望更多的選擇和更高的目標(biāo),培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人才投身于護(hù)理實(shí)踐,并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時(shí)期面臨的新課題,而我作為護(hù)理專業(yè)的中專生,更感受到身上的責(zé)任與重?fù)?dān)。xx醫(yī)院這艘醫(yī)療航母為我提供了豐厚的土壤和施展抱負(fù)的舞臺(tái),我會(huì)珍惜青春時(shí)光,跟上時(shí)代發(fā)展的潮流,用知識(shí)和能力武裝自己,為自己的未來(lái)做好準(zhǔn)備,迎接每時(shí)每刻的挑戰(zhàn),在事業(yè)上勇攀高峰!

戴高樂(lè)曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“眼睛所看到的地方就是你會(huì)到達(dá)的地方,偉人之所以偉大,是因?yàn)樗麄儧Q心要做出偉大的事。”人的一生中,職業(yè)生活占據(jù)了絕大多數(shù)的時(shí)間,做好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理將對(duì)人的一生產(chǎn)生重要的影響,因此,要使自己的人生更精彩,首先應(yīng)給自己的職業(yè)生涯做一個(gè)很好的規(guī)劃。在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為獲得成功的一個(gè)重要利器,它有足夠的難度,但又有足夠的吸引力,我愿意為此全力以赴。

在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢(shì)下,我國(guó)護(hù)理專業(yè)在教育、實(shí)踐、管理、科研等層面都有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,我國(guó)高素質(zhì)、高技術(shù)、高能力的護(hù)理人才也層層輩出。在護(hù)理實(shí)踐方面,護(hù)理工作的專業(yè)范圍業(yè)已拓展到預(yù)防疾病、保護(hù)生命、減輕痛苦和促進(jìn)健康等方面。護(hù)理工作作為衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,為我們提供了若干機(jī)遇,在這個(gè)大環(huán)境下,究竟發(fā)展為教育者、管理者還是臨床護(hù)理專家就取決于我們的職業(yè)勝任能力。

我的優(yōu)勢(shì)及其使用:性格樂(lè)觀豁達(dá);做事目標(biāo)明確;有很強(qiáng)的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;有很大的.自信心和美好的職業(yè)向往;有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力;有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);有較強(qiáng)的科研能力及自學(xué)能力;做事勤奮踏實(shí);重視人際交往。

我的劣勢(shì)及其彌補(bǔ):不夠客觀,較主觀;處事比較保守;缺乏臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);技術(shù)操作不熟練。我會(huì)在成長(zhǎng)的過(guò)程中克服自己的缺點(diǎn),認(rèn)真向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩學(xué)習(xí),近一步完善自己。

正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于合適的目標(biāo),有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。有句話說(shuō)得好:如果你不知道你要到哪兒去,那么通常你就哪兒也去不了,所以,當(dāng)你將腳抬起走路前先明確去哪里,這至關(guān)重要。現(xiàn)將我職業(yè)生涯的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)展示如下:

(一)20xx年——20xx年

1、20xx年——20xx年

學(xué)習(xí)目標(biāo):熟悉醫(yī)院、護(hù)理部和科室的規(guī)章制度;知曉各個(gè)班次的工作流程和工作重點(diǎn);掌握電子病例操作系統(tǒng)的使用方法。

能力目標(biāo):和科室醫(yī)護(hù)同仁建立和睦友善的同事關(guān)系;能獨(dú)立完成各個(gè)班次的工作內(nèi)容;能積極配合護(hù)士長(zhǎng)安排的工作任務(wù)。

行動(dòng)計(jì)劃:這個(gè)時(shí)期是我從學(xué)校進(jìn)入工作環(huán)境,并在工作環(huán)境中逐漸社會(huì)化,實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到護(hù)士轉(zhuǎn)變,并為新的組織所接納的過(guò)程。我要用飽滿的精神和熱情的態(tài)度投入工作,積極熟悉科室業(yè)務(wù),使自己適應(yīng)繁忙而多變的臨床工作環(huán)境;上班時(shí)間和科室同事配合好工作,對(duì)不明白的地方不恥下問(wèn);利用休假時(shí)間瀏覽醫(yī)院網(wǎng)頁(yè),關(guān)注醫(yī)院政策和新聞動(dòng)態(tài),熟悉醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制。

2、20xx年——20xx年

學(xué)習(xí)目標(biāo):基本掌握科室常見(jiàn)病與多發(fā)病的診治與護(hù)理措施;精通各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作;能力目標(biāo):能夠具有一定的社會(huì)實(shí)踐和護(hù)理能力,并將理論知識(shí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合,使自己在工作崗位上有所作為;不斷增強(qiáng)護(hù)理科研素養(yǎng)和提高科研水平;英語(yǔ)水平不斷提升,有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。

行動(dòng)計(jì)劃:從實(shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去,結(jié)合臨床病人的特點(diǎn)查閱相關(guān)書(shū)籍,再用書(shū)本知識(shí)指導(dǎo)病人康復(fù);定期參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多與領(lǐng)導(dǎo)、同事、病人互相交流,查漏補(bǔ)缺;每周定期到示教室練習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理操作,使各項(xiàng)操作得心應(yīng)手;廣泛涉獵中英文護(hù)理期刊或利用網(wǎng)絡(luò)資源搜尋相關(guān)文獻(xiàn)資料,在護(hù)理核心期刊發(fā)表論文一篇;了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)專業(yè)的新進(jìn)展,并結(jié)合科室實(shí)際情況,在護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)下進(jìn)行相應(yīng)的科研項(xiàng)目;努力學(xué)習(xí)好英語(yǔ),每天利用課余時(shí)間,多讀、多聽(tīng)、多練,讓英語(yǔ)水平更上一層樓。

(二)20xx年——20xx年

學(xué)習(xí)目標(biāo):熟練掌握護(hù)理“三基”內(nèi)容;了解護(hù)理心理學(xué)、護(hù)理教育學(xué)、護(hù)理管理學(xué)等學(xué)科的基本理論和在工作中的應(yīng)用;放眼世界先進(jìn)護(hù)理技術(shù);提升專業(yè)英語(yǔ)水平。

能力目標(biāo):知識(shí)廣博,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,操作準(zhǔn)確、效率高;培養(yǎng)“愛(ài)傷觀念”,正確運(yùn)用移情技巧,培養(yǎng)建立良好護(hù)患關(guān)系的能力;具備一定的臨床帶教能力和管理能力;充分發(fā)揮科研能力。

職稱目標(biāo):主管護(hù)師職務(wù)目標(biāo):臨床帶教老師或護(hù)士長(zhǎng)行動(dòng)計(jì)劃:加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),廣泛涉獵相關(guān)學(xué)科書(shū)籍,參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和外出進(jìn)修,擴(kuò)展自己的知識(shí)面;不斷地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探索科室專業(yè)技能;加強(qiáng)對(duì)公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;協(xié)助帶教老師完成護(hù)理實(shí)習(xí)生的帶教任務(wù),教學(xué)相長(zhǎng),在積累帶教經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),鞭策自己對(duì)專科知識(shí)的掌握;通過(guò)專門的培訓(xùn)班加強(qiáng)對(duì)公共英語(yǔ)和專業(yè)英語(yǔ)的學(xué)習(xí);每年至少在核心期刊發(fā)表論文一篇;至少完成兩項(xiàng)科研項(xiàng)目;將護(hù)理科研納入護(hù)士公共必修課程,講解護(hù)理科研的基本內(nèi)容并提高護(hù)理人員的科研意識(shí)。

(三)20xx年——20xx年

學(xué)習(xí)目標(biāo):國(guó)內(nèi)外臨床護(hù)理新進(jìn)展;新的教學(xué)模式;護(hù)理管理模式和理念。

能力目標(biāo):個(gè)人職業(yè)能力穩(wěn)步提高,責(zé)任心增強(qiáng);精通本科室的業(yè)務(wù),能獨(dú)立完成臨床教學(xué)任務(wù);能夠接收比較重要的工作任務(wù),管理能力得到錘煉;能比較周全的思考和處理問(wèn)題,已成為工作中的主干。

職稱目標(biāo):主管護(hù)師或副主任護(hù)師職務(wù)目標(biāo):護(hù)士長(zhǎng)行動(dòng)計(jì)劃:查閱文獻(xiàn)資料,收集國(guó)內(nèi)外護(hù)理動(dòng)態(tài);爭(zhēng)取出國(guó)進(jìn)修的機(jī)會(huì),“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)的模式和機(jī)制;嘗試不同的臨床帶教方法,培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的整體護(hù)理能力;以一名護(hù)理管理者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在實(shí)踐中積累管理經(jīng)驗(yàn)。

(四)20xx年——20xx年

學(xué)習(xí)目標(biāo):不斷推陳出新的新理論、新技術(shù);先進(jìn)的管理模式。

能力目標(biāo):成為臨床護(hù)理專家或出色的管理者;積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織能力、交往能力和管理能力。

職稱目標(biāo):副主任護(hù)師職務(wù)目標(biāo):科護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理部主任行動(dòng)計(jì)劃:保持積極、樂(lè)觀進(jìn)取的心態(tài),重新認(rèn)識(shí)環(huán)境、評(píng)估自我,尋找新的挑戰(zhàn),保持職業(yè)新鮮感;與兄弟醫(yī)院交流管理經(jīng)驗(yàn),定期參加護(hù)理管理培訓(xùn)班。

總之,職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是我們青年人所面臨的重要問(wèn)題,也是人生重要的階段。計(jì)劃固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。而計(jì)劃不如變化快的今天,要使職業(yè)生涯規(guī)劃劃之有效,們的工作方式就要不斷推陳出新,為此我們要擁有一道屬于自己的職業(yè)生涯彩虹,做自己的主人,將理想變成現(xiàn)實(shí),需為之付出努力。諺云:世上無(wú)難事,只畏有心人,有心之人,即立志之堅(jiān)者也,志堅(jiān)則不畏事之不成。坐而寫不如站而行,為了我的輝煌人生,我會(huì)笑對(duì)挑戰(zhàn),奮力拼搏,因?yàn)槲业奈磥?lái)不是夢(mèng)。

護(hù)理學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)1000字篇十

"走好每一步,這就是你的人生。"在我們前進(jìn)的路上,有很多的坎坷,但是,只要我們敢邁出腳步,路就在我們腳下。我一直告訴自己:"前面不會(huì)沒(méi)有路的。只要我們敢走,路就在腳下。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生,都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想"。皖南醫(yī)學(xué)院是個(gè)大的百花園,我只是百花園里一棵不起眼的小草,可小小的花草也有一個(gè)遠(yuǎn)大的理想,就讓我在這里暢想一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃吧!

優(yōu)點(diǎn):做事沉著冷靜而且善于思考,具備一定的創(chuàng)新能力,不畏困難,能夠想方設(shè)法戰(zhàn)勝一切困難;對(duì)于學(xué)習(xí)我認(rèn)真,勤奮,刻苦,而且還積累了豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的人際關(guān)系。

缺點(diǎn):過(guò)分自信,執(zhí)著的有些過(guò)頭;性格急躁,膽大但心不夠細(xì);自身專業(yè)知識(shí)水平、能力有待于進(jìn)一步提高。

社會(huì)一般環(huán)境:中國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢(shì)下,中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的.發(fā)展。

衛(wèi)生職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境:由于中國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì),高技術(shù),高能力的醫(yī)學(xué)人才,特別是臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。

行業(yè)分析:就中國(guó)的醫(yī)療體系中,醫(yī)護(hù)比例而言,中國(guó)仍需要大量的臨床護(hù)理工作者。

20xx-20xx年

大學(xué)學(xué)習(xí)期間:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì),認(rèn)真學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力,全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),并為就業(yè)做充分的準(zhǔn)備。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī),()拿到國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū),通過(guò)英語(yǔ)四、六級(jí),處理好良好的人際交往關(guān)系。在大五畢業(yè)之前,考取國(guó)內(nèi)一所研究生學(xué)校學(xué)習(xí)。

20xx-20xx年

碩士研究學(xué)習(xí)中,碩士研究生畢業(yè),取得碩士學(xué)位,取得教師資格證。通過(guò)實(shí)習(xí),精通各項(xiàng)護(hù)理技能的操作,具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備精湛的業(yè)務(wù)能力。

20xx-20xx年

在自己的工作崗位上,成果目標(biāo);通過(guò)臨床工作,總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)護(hù)理教育的理論。

20xx-20xx年

學(xué)歷目標(biāo):通過(guò)副主任護(hù)師的晉級(jí)

職務(wù)目標(biāo):護(hù)士長(zhǎng),教師

經(jīng)濟(jì)目標(biāo):4000-7000元/月

20xx-20xx年

學(xué)歷目標(biāo):攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo):大學(xué)高級(jí)講師

能力目標(biāo):科研能力突出,在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文;形成自己的護(hù)理管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;帶領(lǐng)更多的護(hù)理教育者,提高中國(guó)護(hù)理教育工作。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo):6000-10000元/月

規(guī)劃是對(duì)未來(lái)的計(jì)劃,但計(jì)劃總趕不上變化,要因時(shí)而異,隨周圍環(huán)境的變化而變化,但總不變的是積極向前發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更高的人生價(jià)值。每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力。夢(mèng)想總是美好的,現(xiàn)實(shí)卻不一定會(huì)令人滿意。光有夢(mèng)是不夠的,因此從現(xiàn)在開(kāi)始,我能做的就是好好學(xué)習(xí),掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),鍛煉自己的綜合能力,尤其是創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

這是篇好文章,涉及到目標(biāo)、能力、護(hù)理、發(fā)展、自己、環(huán)境、中國(guó)、通過(guò)等方面,看完如果覺(jué)得有用請(qǐng)記得收藏。

信息流廣告 競(jìng)價(jià)托管 招生通 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車 網(wǎng)絡(luò)推廣 自學(xué)教程 招生代理 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 河北信息網(wǎng) 石家莊人才網(wǎng) 買車咨詢 河北人才網(wǎng) 精雕圖 戲曲下載 河北生活網(wǎng) 好書(shū)推薦 工作計(jì)劃 游戲攻略 心理測(cè)試 石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣 石家莊招聘 石家莊網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 培訓(xùn)網(wǎng) 好做題 游戲攻略 考研真題 代理招生 心理咨詢 游戲攻略 興趣愛(ài)好 網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 品牌營(yíng)銷 商標(biāo)交易 游戲攻略 短視頻代運(yùn)營(yíng) PS修圖 寶寶起名 零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)電腦 電商設(shè)計(jì) 職業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 語(yǔ)料庫(kù) 范文網(wǎng) 工作總結(jié) 二手車估價(jià) 情侶網(wǎng)名 愛(ài)采購(gòu)代運(yùn)營(yíng) 古詩(shī)詞 鐵皮房 石家莊點(diǎn)痣 微信運(yùn)營(yíng) 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網(wǎng) 銅雕 關(guān)鍵詞優(yōu)化 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機(jī)派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國(guó)內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵(lì)志名言 兒童文學(xué) 河北代理記賬公司 教育培訓(xùn) 游戲推薦 抖音代運(yùn)營(yíng) 朋友圈文案 男士發(fā)型 培訓(xùn)招生 文玩 大可如意 造紙術(shù)
73786
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 中航起落架有限公司| 上海轩世机械有限公司| 青岛鲁耕农业机械有限公司| 中交西安筑路机械有限公司| 广东穗华机械设备有限公司| 上海巨能减速机械有限公司| 龙扬机械)有限公司| 上海德元机械设备有限公司 | 上海科劳机械设备有限公司| 远大机械制造有限公司| 漳州震东机械有限公司| 江苏科力机械有限公司| 河北展利机械有限公司| 济南启正机械工业有限公司| 合浦惠利机械有限公司| 浙江金奔机械制造有限公司| 新麦机械无锡有限公司| 临沂正大机械有限公司| 浙江长江机械有限公司| 厦门 机械设备有限公司| 武安市裕华钢铁有限公司| 宁波隆源精密机械有限公司| 瑞安市瑞博机械有限公司| 莱州弘宇机械有限公司| 如皋市联创捏合机械有限公司| 上海红重机械装备有限公司| 烟台山一机械有限公司| 辽宁春光机械有限公司| 山东英胜机械有限公司| 山东胜亚机械有限公司| 张家港市塑机械有限公司| 渤海重工管道有限公司| 德州机械制造有限公司| 武汉中粮机械有限公司| 烟台 机械有限公司| 浙江恒齿传动机械有限公司| 湖南华菱湘潭钢铁有限公司| 云南机械制造有限公司| 鹤壁市豫星机械制造有限公司| 郑州企鹅粮油机械有限公司| 昆山 机械有限公司| 江阴市新友机械制造有限公司| 连云港机械有限公司| 常州坤世精密机械有限公司| 济宁青科机械有限公司| 重庆起重机厂有限公司| 上海久协机械设备有限公司| 常州市永明机械制造有限公司| 深圳市稻田包装机械有限公司| 广州广田包装机械有限公司| 广州东昻机械有限公司| 好利用机械有限公司| 上海神农机械有限公司| 华丽木工机械有限公司| 天津德尚机械有限公司| 厦门精密机械有限公司| 浙江德玛克机械有限公司| 河南东起机械有限公司| 上海川源机械工程有限公司| 浙江欧森机械有限公司| 上海荣沃机械有限公司| 北京京民兴机械设备有限公司 | 深圳创能机械有限公司| 安丘瑞源机械制造有限公司| 浙江中益机械有限公司| 常州 机械有限公司| 浙江机械制造有限公司| 湖州市湖州机械有限公司| 无锡润和机械有限公司| 江苏昆仲机械有限公司| 中兴机械制造有限公司| 上海三久机械有限公司| 无锡胜麦机械有限公司| 青州市国发包装机械有限公司 | 浙江鑫辉机械有限公司| 合肥机械设备有限公司| 宁波威恩精密机械有限公司| 浙江安驰机械有限公司| 迪砂常州机械有限公司| 永裕昌机械有限公司| 衡阳运输机械有限公司| 才美机械制造(上海)有限公司| 台州欧玮机械有限公司| 烟台安信精密机械有限公司| 常州市永明机械制造有限公司 | 国机铸锻机械有限公司| 尤工机械设备有限公司| 郑州升升机械有限公司| 东莞市天周机械有限公司| 上海相宜机械有限公司| 盐城市机械有限公司| 广东光信机械有限公司| 济南沃德机械制造有限公司 | 邢台德龙钢铁有限公司招聘| 上海捷舟工程机械有限公司| 东莞市千岛机械制造有限公司| 松源机械制造有限公司| 富信成机械有限公司| 上海申越包装机械制造有限公司| 陕西 机械设备有限公司| 上海机械进出口有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司| 上海曼中机械有限公司| 郑州正科机械有限公司| 江阴市机械制造有限公司| 张家港港龙机械有限公司| 江淮重工机械有限公司| 智能机械制造有限公司| 上海涵延机械有限公司| 东莞住重塑胶机械有限公司| 浙江鸿森机械有限公司| 宁波拓诚机械有限公司| 江苏腾通包装机械有限公司| 上海一达机械有限公司| 南通贝思特机械工程有限公司| 昆山总馨机械有限公司| 张家港市港丰机械有限公司| 郑州一本机械设备有限公司| 安丰钢铁有限公司电话| 福清市机械有限公司| 欧力特机械有限公司| 聊城 机械 有限公司| 上海亚华印刷机械有限公司| 山东海诺机械有限公司| 浙江建机起重机械有限公司| 威海远兴机械有限公司| 河南省化工机械制造有限公司| 河北宏业机械有限公司| 河南省时代起重机械有限公司 | 机械有限公司 法兰| 杭州 机械设备有限公司| 淄博联泰机械有限公司| 徐州彭贝机械制造有限公司| 上海青川机械配件有限公司| 河北鑫晟机械有限公司| 锦机械设备有限公司| 郑州一正重工机械有限公司| 柳工常州机械有限公司| 徐州华东机械有限公司| 博凯机械上海有限公司| 珠海飞马传动机械有限公司| 山东工大机械有限公司| 华瑞丰机械有限公司| 新兴重工天津国际贸易有限公司| 上海德元机械设备有限公司| 昆山市烽禾升精密机械有限公司| 上海天和制药机械有限公司| 上海以海机械有限公司| 广州市台展机械有限公司| 福清市机械有限公司| 温州华印机械有限公司| 杭州正驰达精密机械有限公司| 青州市拓新机械设备有限公司 | 成都工程机械有限公司| 金龙机械制造有限公司| 机械自动化有限公司| 深圳市安格斯机械有限公司| 汕头 机械有限公司| 苏州阔泽精密机械有限公司 | 吉林小松工程机械有限公司| 天津华悦包装机械有限公司| 麻阳金湘钢铁有限公司| 青岛昌佳机械有限公司| 深圳市德机械有限公司| 郑州市机械有限公司| 广东达诚机械有限公司| 广州闽欣机械设备有限公司| 深圳旭生机械有限公司| 磊蒙机械设备有限公司| 山东农业机械有限公司| 上海启秀机械设备有限公司| 山东誉亚大豆机械制造有限公司 | 德州力维机械有限公司| 建湖县液压机械有限公司| 河南柴油机重工有限公司| 山西中德科工机械制造有限公司| 山东愚公工程机械有限公司| 上海凯机械有限公司| 蚌埠行星机械有限公司| 昆山 机械 有限公司| 三技精密机械有限公司| 广东力丰机械有限公司| 武汉武建机械施工有限公司| 青岛璞盛机械有限公司| 浙江瑞浦机械有限公司| 中海福陆重工有限公司| 宝德机械国际有限公司| 东莞正扬电子机械有限公司| 青岛精锐机械制造有限公司 | 山东贝特起重机有限公司| 鑫宏机械制造有限公司| 诸城市盛和机械有限公司| 济宁恒远机械有限公司| 潍坊竣通机械配套有限公司| 泉州金鹰机械有限公司| 南海区机械设备有限公司| 郑州品创机械设备有限公司| 郑州谷丰机械设备有限公司| 佛山顺德区机械有限公司| 西安亿起来贸易有限公司| 山东碧海机械有限公司| 荣精密机械有限公司| 温州韦盛机械有限公司| 福建机械工业有限公司| 南京康尼精密机械有限公司| 河北明芳钢铁有限公司| 东莞市锋机械有限公司| 成都固特机械有限公司| 山东泗水泰峰面粉机械有限公司 | 上海行雄机械有限公司| 洛阳天宇机械制造有限公司| 厦门厦工重工有限公司| 廊坊畅享机械有限公司| 大连塑料机械有限公司| 上海景林包装机械有限公司| 郑州市联华机械制造有限公司| 浩博机械制造有限公司| 辽阳腾龙钢铁有限公司| 洛阳翼明机械有限公司| 工程机械有限公司取名| 青岛皓腾机械制造有限公司| 湖北创联重工有限公司| 山东国丰机械有限公司| 河北机械进出口有限公司| 中山中炬精工机械有限公司| 广州伟乐机械设备有限公司| 上海恒启机械设备有限公司| 天津轧三钢铁有限公司| 南通棉花机械有限公司| 众工机械机械有限公司| 江苏聚丰园林机械有限公司 | 唐山粤丰钢铁有限公司| 宁波翠科机械有限公司| 南京创力传动机械有限公司| 苏州工业园区机械有限公司| 秦皇岛 机械设备有限公司| 招远市矿山机械有限公司| 上海达辉机械有限公司| 厦门大金机械有限公司| 天津市三鼎包装机械有限公司 | 郑州市机械设备有限公司| 四川广鑫粮油机械制造有限公司| 南京钢铁联合有限公司| 安徽机械设备有限公司| 大连 橡塑机械有限公司| 泰田液压机械有限公司| 开封明芳机械有限公司| 无锡速波精密机械有限公司| 合肥福晟机械制造有限公司| 摩丁机械常州有限公司| 唐山隆鑫机械有限公司| 河南小松工程机械有限公司| 东莞市金拓机械有限公司 | 柳州瑞利机械有限公司| 福州优利机械有限公司| 大连卓远重工有限公司| 济南威力机械有限公司| 科华机械制造有限公司| 盐城机械设备有限公司| 广东星联精密机械有限公司| 湖北鄂重重型机械有限公司| 无锡威华机械有限公司| 上海冠龙阀门机械有限公司官网| 沂南县宏发机械有限公司| 河南安普包装机械制造有限公司 | 河北鑫晟机械有限公司| 宁波博旺机械有限公司| 全椒 机械有限公司| 山东泗水泰峰面粉机械有限公司 | 上海嘉亿机械有限公司| 广州起航贸易有限公司| 泸州益鑫钢铁有限公司| 深圳起点云有限公司| 温岭市林大机械有限公司| 随州市恒大机械铸造有限公司| 诸城市金祥机械有限公司| 合肥中通抛光机械有限公司| 贵州机械设备有限公司| 江苏祥达机械制造有限公司| 江苏新美星包装机械有限公司| 深圳精密达机械有限公司| 广东思沃精密机械有限公司| 湘潭 机械制造有限公司| 山东明威起重设备有限公司| 青岛兴机械有限公司| 浙江赛峰机械有限公司| 河南省金特振动机械有限公司| 湛江市机械有限公司| 河南泰兴粮油机械设备有限公司 | 压机械制造有限公司| 粮食机械设备有限公司| 广州力丰机械有限公司| 上海成套机械有限公司| 江苏明珠试验机械有限公司| 诸城市恒顺机械有限公司| 郑州正科机械有限公司| 重庆鹏程钢铁有限公司| 安徽 机械制造有限公司| 无锡 精密机械有限公司| 上海陆达包装机械制造有限公司| 江苏华夏重工有限公司| 上海台新食品机械有限公司 | 温州市鹿城江心服装机械有限公司 | 广东海天机械有限公司| 苏州市机械制造有限公司| 勤美达精密机械有限公司| 湖南长河机械有限公司| 临工工程机械有限公司| 机械设备租赁有限公司| 上海国青机械有限公司| 永康市机械有限公司| 潍坊精诺机械有限公司| 山东锐驰机械有限公司| 湖北襄玉机械有限公司| 潍坊天洁机械有限公司| 上海京悦机械有限公司| 东营程祥机械有限公司| 长沙旭众机械设备有限公司| 淄博宙灿机械有限公司| 武汉日晗精密机械有限公司| 无锡布勒机械制造有限公司招聘| 江苏 重型机械有限公司| 常州宝菱重工机械有限公司 | 宁波顺兴机械制造有限公司| 宿迁市机械有限公司| 江苏江河机械制造有限公司| 上海舜锋机械制造有限公司| 张家港 机械设备有限公司| 上海嘉迪机械有限公司| 威尔达重工有限公司| 环球工业机械有限公司| 东莞三机械有限公司| 郑州未来机械制造有限公司| 河南三星机械有限公司| 沈阳沈飞航宇机械制造有限公司 | 山东泰瑞汽车机械电器有限公司 | 江西中天机械有限公司| 山推楚天工程机械有限公司| 湖北襄玉机械有限公司| 上海重工机械有限公司| 山东化工机械有限公司| 张家口机械有限公司| 唐山丰润区钢铁有限公司| 星光传动机械有限公司| 象山机械制造有限公司| 富世华机械有限公司| 东莞市印刷机械有限公司| 浙江瑞尔斯机械有限公司| 西安中大机械有限公司| 重庆宏工工程机械有限公司| 液压机械制造有限公司| 河北圣和农业机械有限公司| 天津文洲机械有限公司| 金泰机械制造有限公司| 山东宇龙机械有限公司| 射阳 机械有限公司| 江阴宏达机械有限公司| 浙江中意机械有限公司| 兰州兰石重工有限公司| 上海申克机械有限公司| 贵州运东机械有限公司| 上海捷如重工机电设备有限公司 | 艾珍机械设备制造有限公司| 青岛沃隆花生机械有限公司| 合肥福晟机械制造有限公司| 临沂机械设备有限公司| 新乡市威远机械有限公司| 天重江天重工有限公司| 广州力净洗涤机械有限公司| 维美德造纸机械技术有限公司| 佛山液压机械有限公司| 山东正阳机械有限公司| 大连机械设备有限公司| 苏州恩贝德机械有限公司| 广西机械设备有限公司| 柳州恒瑞机械有限公司| 佛山市万为包装机械有限公司| 恒兴兴业机械有限公司| 杭州西子重工有限公司| 浙江新德宝机械有限公司| 挤出机械 有限公司| 涂装机械设备有限公司| 机械化工工程有限公司| 浙江东星纺织机械有限公司| 重庆瀚源机械有限公司| 上海神农机械有限公司| 浙江全兴机械制造有限公司| 浙江双环传动机械有限公司| 临沂美联重工有限公司| 广州乾能机械制造有限公司| 华菱涟源钢铁有限公司| 四川兴明泰机械有限公司| 济宁鑫宏工矿机械设备有限公司| 新马木工机械有限公司| 盘锦 机械有限公司| 山东大信重工有限公司| 徐州液压机械制造有限公司| 鸡西煤矿机械有限公司| 湖南工程机械有限公司| 东莞培锋精密机械有限公司| 无锡宝露重工有限公司| 东莞市从创机械有限公司| 安阳三一机械有限公司| 范斯特机械有限公司| 盐城 机械有限公司| 河南卫华重型机械有限公司 | 南京工程机械有限公司| 大连正丰机械有限公司| 木工机械设备有限公司| 杭州山虎机械有限公司| 上海德采包装机械有限公司| 浙江欣炜机械有限公司| 万工机械制造有限公司| 山东高机工业机械有限公司| 唐山东方钢铁有限公司| 南京一嘉起重机械制造有限公司| 四川阳光机械有限公司| 山东德州恒特重工有限公司| 宝鸡 机械有限公司| 贝奇尔机械有限公司| 柳州富达机械有限公司官网 | 江苏力威机械有限公司| 常州塑料机械有限公司| 广东机械设备有限公司| 江苏正兴建设机械有限公司| 兰州炊事机械有限公司| 昆山塑料机械有限公司| 上海美捷伦包装机械有限公司| 武汉鑫巨力精密机械制造有限公司| 江阴市豪亚机械制造有限公司 | 北京建筑机械有限公司| 富信成机械有限公司| 常州博成机械有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司| 山东建昌机械有限公司| 南京赛达机械制造有限公司| 湖州三一重工有限公司| 昌信机械制造有限公司| 江阴市新友机械制造有限公司| 徐州徐工随车起重机有限公司| 上海 鑫机械设备有限公司| 济南圣元机械工程有限公司| 上海精机械设备有限公司| 山东天元建设机械有限公司| 大连 机械制造 有限公司| 昆山乔地精密机械有限公司| 福建烟草机械有限公司| 惠州德钢机械有限公司| 安阳三一机械有限公司| 烟台拓伟机械有限公司| 无锡马牌机械有限公司| 金源机械制造有限公司| 华电曹妃甸重工装备有限公司 | 河北太行机械工业有限公司| 青岛兰石重型机械设备有限公司| 东莞市科环机械设备有限公司| 河北食品机械有限公司| 涞源奥宇钢铁有限公司| 东莞祥艺机械有限公司| 上海文胜机械设备有限公司| 济宁工程机械有限公司| 南阳 机械制造有限公司| 安徽同铸工程机械有限公司| 南京重霸起重设备有限公司 | 深圳龙润彩印机械设备有限公司| 杭州诺迈机械有限公司| 市瑞港机械有限公司| 江苏坤泰机械有限公司| 焦作市机械制造有限公司| 三莲机械制造有限公司| 群基精密机械有限公司| 宁波博日机械有限公司| 山东华珠机械有限公司| 中联恒通机械有限公司| 云南工程机械有限公司| 欧克机械制造有限公司| 温岭市大众精密机械有限公司 | 湖南一田农业机械有限公司| 荆州石油机械有限公司| 山东川普机械有限公司| 东莞通盛机械有限公司| 河北联港废钢铁回收有限公司| 全精密机械有限公司| 福建亿鑫钢铁有限公司| 沈阳重型机械有限公司| 青岛三益塑料机械有限公司| 徐州徐工施维英机械有限公司 | 河南旭矿机械有限公司| 江苏大圣机械制造有限公司| 四川久进机械制造有限公司 | 福建东钢钢铁有限公司| 无锡精工机械有限公司| 重庆 机械制造有限公司| 邢台德龙钢铁有限公司招聘| 徐州压力机械有限公司| 淮安液压机械有限公司| 江苏佳力起重机械制造有限公司| 山西中升钢铁有限公司| 上海巨远塑料机械有限公司| 娄底 有限公司 机械| 苏州精雕精密机械工程有限公司 | 广州华研精密机械有限公司| 宁波博大机械有限公司| 铜陵富鑫钢铁有限公司| 河南矿山机械有限公司| 宁波佳尔灵气动机械有限公司 | 广州坚诺机械设备有限公司| 贝力特机械有限公司| 龙扬机械)有限公司| 唐山经安钢铁有限公司| 泰安嘉和重工机械有限公司| 宁波 机械有限公司| 常州东进机械有限公司| 顺昌机械制造有限公司| 青岛液压机械有限公司 | 常州耐强传动机械有限公司| 杭州联德机械有限公司| 南阳机械制造有限公司| 龙口中宇机械有限公司| 温州迈高机械有限公司| 唐山燕钢钢铁有限公司| 佐竹机械苏州有限公司| 重庆茂田机械有限公司| 郑州富民机械有限公司| 上海德珂斯机械自动化技术有限公司| 浙江起步儿童用品有限公司| 安徽机械设备有限公司| 河北政博机械制造有限公司| 北京起重机械有限公司| 上海集嘉机械有限公司| 杭州萧山机械有限公司| 青岛三益塑料机械有限公司| 郑州市联华机械制造有限公司| 诚泰精密机械有限公司| 武汉钢铁有限公司疫情| 亚泰重工机械有限公司| 广州 机械 有限公司| 江苏洪流化工机械有限公司| 诸城市恒顺机械有限公司| 养殖有限公司起名大全| 大连橡胶塑料机械有限公司| 浙江路杰机械有限公司| 博凯机械上海有限公司| 四平红嘴钢铁有限公司| 成都万欣邦达机械制造有限公司| 宁波利豪机械有限公司| 济南大鹏机械设备有限公司| 山东联邦重工有限公司| 南京斯坦福机械有限公司| 南通苏诺特包装机械有限公司| 浙江蓝宝机械有限公司| 河南飞马起重机械有限公司| 宁波美亚特精密机械有限公司| 中联恒通机械有限公司| 三明 机械有限公司| 郑州红星机械制造有限公司| 河南宝润机械有限公司| 上海本优机械有限公司| 旺磐精密机械有限公司| 茂名重力石化机械制造有限公司| 唐山泰钢钢铁有限公司| 五矿钢铁西安有限公司| 成都大华路面机械有限公司 | 大同机械 有限公司| 马鞍山市机械有限公司| 三和水工机械有限公司| 东莞市利瀚机械有限公司| 江苏盐城机械有限公司| 洛阳天宇机械制造有限公司| 慈溪科傲机械有限公司| 山东威海机械有限公司| 东方传动机械有限公司| 贝力特机械有限公司| 西安机械制造有限公司| 潍坊机械制造有限公司| 无锡真木机械有限公司| 德蒙压缩机械有限公司| 永宏机械制造有限公司| 上海理贝包装机械有限公司| 青岛青锻锻压机械有限公司| 曼透平机械有限公司| 潍坊天洁机械有限公司| 温州正钻机械有限公司| 武汉精密机械有限公司| 江苏苏盐阀门机械有限公司| 广东穗华机械设备有限公司| 福建泉成机械有限公司| 营口隆仁重工有限公司| 常州华机械有限公司| 招远华丰机械设备有限公司| 山东机械制造有限公司| 河北新金钢铁有限公司| 青岛胜代机械有限公司| 云南鑫豪钢铁有限公司| 东莞市精密机械制造有限公司| 宁波鑫淼机械有限公司| 佳铭机械有限公司骗局| 工程机械制造有限公司| 南京瑞亚挤出机械制造有限公司 | 苏州机械制造有限公司| 辽宁营口钢铁有限公司| 苏州凯威塑料机械有限公司| 普思信机械部件有限公司| 东莞钰兴机械有限公司| 营口隆仁重工有限公司| 湖南卓迪机械有限公司| 郑州大华机械有限公司| 上海昱音机械有限公司| 浙江康思特动力机械有限公司| 中热机械设备有限公司| 黄石永辉机械有限公司| 安徽金丰机械有限公司| 卫华起重机有限公司| 常州市新武机械有限公司| 山东金奥机械有限公司| 台州市路桥奇勇农业机械有限公司| 旭恒精工机械制造有限公司| 河南万泰机械有限公司| 山东天龙机械有限公司| 青岛青科重工有限公司| 山东巨明机械有限公司| 金泰机械制造有限公司| 诺威起重设备苏州有限公司| 昆山弘迪精密机械有限公司 | 广州市磊蒙机械设备有限公司| 河南博众机械制造有限公司| 青岛 机械制造有限公司| 聊城日发纺织机械有限公司| 德国机械制造有限公司| 爱科农业机械有限公司| 徐州普特工程机械有限公司| 深圳市合发齿轮机械有限公司 | 上海曼亿包装机械有限公司| 蚌埠神舟机械有限公司| 河南一重起重机有限公司| 浙江合诺机械有限公司| 珠海粤裕丰钢铁有限公司| 大明钢铁实业有限公司| 食品机械制造有限公司| 山东力王重工机械有限公司| 山西中升钢铁有限公司| 江苏双箭输送机械有限公司| 陕西重型机械制造有限公司 | 昆山市海进机械有限公司| 常州数控机械有限公司| 福建盛达机械有限公司| 新余钢铁厂有限公司| 辽宁富一机械有限公司| 友池精密机械有限公司| 沈阳机械设备有限公司| 江苏鑫锋重工机床有限公司| 东源精密机械有限公司| 廊坊机械设备有限公司| 云南德胜钢铁有限公司| 济南章力机械有限公司| 上海光塑机械制造有限公司| 浙江建达机械有限公司| 北京龙泰机械设备安装有限公司| 中山市包装机械有限公司| 上海亚华印刷机械有限公司| 东莞市森人机械有限公司| 亿传玻璃机械有限公司| 山东诸城机械有限公司| 江阴市药化机械有限公司| 佛山市宝陶机械设备有限公司 | 辽阳腾龙钢铁有限公司| 东莞市力华机械设备有限公司| 宿迁机械制造有限公司| 山东液压机械有限公司| 大连盘起工业有限公司| 西安冠杰机械设备有限公司 | 江苏海特尔机械有限公司| 浙江豪盛印刷机械有限公司| 临沂华星机械有限公司| 上海机械施工有限公司| 浙江名瑞机械有限公司| 山东隆盛钢铁有限公司| 江苏江佳机械有限公司| 东莞宏起塑胶电子有限公司 | 德林机械制造有限公司| 郑州天龙机械有限公司| 佛山玻璃机械有限公司| 东莞精密机械有限公司| 青岛华雷重工设备有限公司| 浙江精劲机械有限公司| 杭州科豪机械有限公司| 东莞钰腾机械有限公司| 温州锐光机械有限公司| 苏州神峰起重机械有限公司| 佛山市顺德区金工铝门窗机械实业有限公司| 上海斯特克沃森重工设备有限公司 | 广东三浦重工有限公司| 深圳巨涛机械设备有限公司| 山东德工机械有限公司| 上海冠龙机械有限公司| 中海福陆重工有限公司招聘| 四川开拓建筑机械租赁有限公司| 安溪永兴机械有限公司| 广州伟基机械有限公司| 重庆纵横机械有限公司| 大庆机械制造有限公司| 慈溪市机械有限公司| 上海与鑫机械有限公司| 洛阳隆中重工机械有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司| 青州市三联重工设备制造有限公司 | 绍兴金昊机械制造有限公司| 江苏东禾机械有限公司| 成都金瑞建工机械有限公司| 桂林恒达矿山机械有限公司| 山东莱德机械有限公司| 常州龙鹏机械有限公司| 上海建设路桥机械设备有限公司| 青岛欧普机械设备有限公司| 常州光明包装机械有限公司| 比富机械(东莞)有限公司| 福建精密机械有限公司| 昌邑市机械有限公司| 苏州琦珏机械有限公司| 八达重工机械有限公司| 全精密机械有限公司| 浙江全兴机械制造有限公司| 河南省矿山起重机械有限公司| 广东新船重工有限公司| 宁波汉博机械有限公司| 黑龙江机械有限公司| 富世华全能常州机械有限公司| 马鞍山 机械制造有限公司| 浙江盛拓机械有限公司| 上海豪德机械有限公司| 郑州世纪精信机械制造有限公司| 青岛奥硕数控机械有限公司| 柳工常州机械有限公司| 大连意美机械有限公司| 沈阳顺达重矿机械制造有限公司| 南通贝思特机械工程有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司| 江西钧天机械有限公司奔驰 | 重庆维庆液压机械有限公司 | 武汉鑫金泽机械有限公司| 华威机械制造有限公司| 苏州神峰起重机械有限公司| 石家庄三一众力工程机械有限公司| 宁波美亚特精密机械有限公司| 郑州宇机械有限公司| 河南省矿山起重机有限公司 | 佛山玻璃机械有限公司| 宁波天瑞精工机械有限公司| 江阴江达机械装备有限公司| 山东闽源钢铁有限公司| 杭州速捷机械有限公司| 浙江省机械有限公司| 佛山突破机械制造有限公司| 兴世机械制造有限公司| 山东正丰钢铁有限公司| 上海剑豪传动机械有限公司| 上海春日机械工业有限公司| 江阴市中立机械工业有限公司| 章丘大成机械有限公司| 四川瑞迪佳源机械有限公司| 广州日富机械有限公司| 三川德青工程机械有限公司| 苏州圣亚精密机械有限公司| 宁波裕民机械工业有限公司| 天津国际机械阀门有限公司| 陆丰机械郑州有限公司| 无锡聚英机械有限公司| 昌信机械制造有限公司| 上海电工机械有限公司| 山东天瑞重工有限公司| 江西机械设备有限公司| 大庆惠博普石油机械设备制造有限公司 | 烟台飞达机械设备有限公司| 上海舒平精工机械有限公司| 山东泰力起重设备有限公司| 江阴戎辉机械设备制造有限公司| 沂水阳东机械有限公司| 杭州卡塞尔机械有限公司| 深圳恒盛力包装机械有限公司| 徐州恒辉编织机械有限公司| 东方液压机械有限公司| 山推抚起机械有限公司| 新麦机械无锡有限公司| 合肥福晟机械制造有限公司| 上海紫明印刷机械有限公司| 杭州速捷机械有限公司| 江苏东禾机械有限公司| 东莞市瑞辉机械制造有限公司| 江苏威鹰机械有限公司| 洛阳中收机械装备有限公司 | 北京 机械 有限公司| 上海太腾机械设备有限公司| 青岛沃隆花生机械有限公司| 山东明美数控机械有限公司| 苏州首达机械有限公司| 上海沪工起重机械有限公司 | 瑞安市华东包装机械有限公司| 河南宏基矿山机械有限公司 | 台湾高明机械有限公司| 冈热机械常州有限公司| 上海航空机械有限公司| 安徽柳工起重机有限公司| 江西机械制造有限公司| 昆荣机械(昆山)有限公司| 大连西格机械工具有限公司| 高明鸿溢机械有限公司| 扬州机械设备有限公司| 浙江瑞尔斯机械有限公司| 亨内基机械上海有限公司| 唐山前进钢铁有限公司| 临沂园林机械有限公司| 上海佳成服装机械有限公司| 济南速雕数控机械有限公司| 重庆中容石化机械制造有限公司| 临清 机械有限公司| 渡边食品机械有限公司| 浙江鼎业机械设备有限公司| 青岛科尼乐重工有限公司| 江西凯奥机械有限公司| 协展机械工业有限公司| 东莞宏品智能机械有限公司| 昆山施耐特机械有限公司| 湖州核汇机械有限公司| 东莞大兴发机械有限公司| 广东光信机械有限公司| 蓬莱大金海洋重工有限公司| 上海派协包装机械有限公司 | 常州工程机械有限公司| 张家港市贝尔机械有限公司| 威塑料机械有限公司| 包装机械设备有限公司| 东莞市纳金机械有限公司| 重庆华世丹机械制造有限公司| 河南江瀚机械制造有限公司| 潍坊宝润机械有限公司| 江苏柯恒石化电力机械有限公司| 青岛洪珠农业机械有限公司| 广州领新机械实业有限公司| 莱州三和机械有限公司| 玉环县三和机械制造有限公司| 郑州正科机械有限公司| 重庆太强机械有限公司| 东莞市通盛机械有限公司| 天津 起重有限公司| 江苏力威机械有限公司| 青岛重工机械有限公司| 柳州恒瑞机械有限公司| 连云港亚新钢铁有限公司| 武汉联明机械有限公司| 上海舒平精工机械有限公司| 上海精密机械制造有限公司| 上海起重设备有限公司| 欧亚德机械有限公司| 广汉市蜀汉粮油机械有限公司| 保定锐腾机械制造有限公司| 江苏华澄重工有限公司| 中山艾能机械有限公司| 合肥润通工程机械有限公司| 中山自动化机械有限公司| 沈阳高新机械有限公司| 吴江迈锐机械有限公司怎么样| 河北输送机械有限公司| 苏州鸿安机械有限公司| 佛山市宝陶机械设备有限公司| 上海捷如重工机电设备有限公司| 无锡市 机械有限公司| 邢台机械轧辊有限公司| 定州宏远机械有限公司| 山东战尔机械有限公司| 深圳市高士达精密机械有限公司 | 泰安通远机械有限公司| 济南博威液压机械有限公司| 旭海机械设备有限公司| 上海开隆冶金机械制造有限公司| 珠海市机械设备有限公司| 沈阳维用精密机械有限公司| 丹阳市华泰制药机械有限公司| 深圳市 机械有限公司| 包装机械制造有限公司| 九江%机械有限公司| 北京大森包装机械有限公司| 徐州天立机械有限公司| 中原圣起起重机械有限公司| 鑫成机械设备有限公司| 苏州百勤精密机械有限公司| 郑州沃尔德机械制造有限公司| 新乡市中轻机械有限公司| 东莞市从创机械有限公司| 沈阳机械制造有限公司| 郑州大华矿山机械有限公司 | 信达重工苏州有限公司| 涿州北方重工设备设计有限公司 | 纸箱机械设备有限公司| 上海天驰制药机械有限公司 | 上海山启机械制造有限公司| 浙江中益机械有限公司| 山西翔天钢铁有限公司| 德锐尔机械有限公司| 青岛美克精密机械有限公司 | 无锡市阳通机械设备有限公司| 锦州天晟重工有限公司| 福清市机械有限公司| 上海成套机械有限公司| 玉环县机械有限公司| 烟台山一机械有限公司| 上海天勇机械设备有限公司| 张家港同大机械有限公司| 佛山市奥索包装机械有限公司| 常州市龙鑫化工机械有限公司| 广州市台展机械有限公司| 延边鸿起实业有限公司| 高臻机械机械有限公司| 金瑞机械制造有限公司| 唐山众达机械轧辊有限公司| 河南双象机械有限公司| 江苏苏东化工机械有限公司| 浙江海蜜机械有限公司| 山东省机械施工有限公司| 凯岛起重机械有限公司| 华盛机械制造有限公司| 山东正阳机械有限公司| 江苏正合重工有限公司| 浙江坤鸿机械设备有限公司 | 山东日照钢铁有限公司| 艺达精密机械有限公司| 沧州华众煤矿机械有限公司| 河北石阀机械设备有限公司| 浙江荣德机械有限公司| 苏州 机械有限公司| 江苏福克斯机械有限公司| 山东运泰机械有限公司| 山东重工机械有限公司| 冶金机械制造有限公司| 广东南牧机械设备有限公司 | 苏州全彩机械设备有限公司| 苏州勤美达精密机械有限公司| 德国arku机械制造有限公司| 济南帕特机械有限公司| 宝鸡市机械有限公司| 浙江晟达机械有限公司| 许昌市机械有限公司| 海的动力机械有限公司| 山东隆盛钢铁有限公司| 山东九环石油机械有限公司| 广东长征机械有限公司| 河南矿山起重机有限公司销售电话| 济南诺斯机械有限公司| 张家港精密机械有限公司| 盐城三益石化机械有限公司| 重庆 机械配件有限公司| 宁波瑞铭机械有限公司| 河南东盈机械设备有限公司| 路通重工机械有限公司| 武汉苏源机械设备租赁有限公司| 卫华起重机有限公司| 苏州腾龙机械有限公司| 南京明瑞机械设备有限公司 | 新科起重机有限公司| 穗华机械设备有限公司| 江阴市机械有限公司| 郑州万谷机械有限公司| 南京益腾机械制造有限公司| 鑫达机械制造有限公司| 上海剑豪传动机械有限公司 | 江南起重机械有限公司| 浙江新立机械有限公司| 无锡润和机械有限公司| 广东思沃精密机械有限公司| 佛山丰又丰机械有限公司| 广州恒星冷冻机械制造有限公司| 山东兖州煤矿机械有限公司| 章丘大成机械有限公司| 重庆恒科机械制造有限公司 | 力顺源机械有限公司| 旭恒精工机械制造有限公司| 上海 乐 机械有限公司| 郑州恒科机械有限公司| 温州市凯驰包装机械有限公司| 浙江安奇迪动力机械有限公司 | 重庆科邦机械有限公司| 机械有限公司 招聘| 苏州机械设备有限公司| 荆州华力机械有限公司| 江苏瑞德机械有限公司| 瑞祥机械制造有限公司| 东莞市泽源机械有限公司 | 美心翼申机械有限公司| 沈阳 机械设备有限公司| 山推工程机械有限公司| 山西 机械设备有限公司| 捷泰克机械有限公司| 陕西机械设备有限公司| 北京 机械工程有限公司| 杭州海的机械有限公司| 东风悦达起亚有限公司| 山东峻峰起重机械有限公司| 河南新起点印务有限公司| 上海兴享机械工业有限公司| 上海建冶重工机械有限公司|