時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
銷售月度工作計劃篇一
為了提高質(zhì)量管理部的工作效率,增強質(zhì)量管理部工作的主動性,使質(zhì)量管理部工作有條不紊的進行,特制定本管理辦法,同時月度計劃的工作進度和質(zhì)量作為月度績效的考核標準。
2.范圍
2.1適用于質(zhì)量保證qa所有人員。
2.2適用于質(zhì)量控制qc各檢驗崗位人員、文件專員、樣品及標準品崗位人員。
3.職責
質(zhì)量管理部人員需按照此管理辦法每月制定月度工作計劃,并按計劃進行實施,質(zhì)量管理部各級負責人監(jiān)督、跟蹤計劃執(zhí)行情況。
4.程序
4.1工作計劃的制定
每月月底質(zhì)量管理部人員需制定月度工作計劃,計劃依據(jù)各自崗位工作內(nèi)容及階段性重點開展的工作制定,計劃制定的標準遵循smart原則。 s—specific目標一定要明確,不可含糊。
m—measurable制定目標一定是可度量的。
attainable目標一定是可以實現(xiàn)的。
r—rusult based目標應是結(jié)果導向型的。
t—time based執(zhí)行、完成是有時效性的。
4.2工作計劃制定的內(nèi)容
各級人員工作計劃的制定依據(jù)各自崗位職責
段性重點開展的工作制定,遵循5w2h原則。
w:why,為什么?為什么要這么做?理由何在?原因是什么?
w:what,是什么?目的是什么?做什么工作?
w:where,何處?在哪里做?從哪里入手?
w:when,何時?什么時間完成?什么時機最適宜?
w:who,誰?由誰來承擔?誰來完成?誰負責?
h:how,怎樣做?怎么做?如何提高效率?如何實施?方法怎樣?
h:how much,多少?做到什么程度?數(shù)量如何?質(zhì)量水平如何?
費用產(chǎn)出如何?
4.3工作計劃的審核
4.3.1質(zhì)量管理部經(jīng)理每月將制定的月度計劃交由質(zhì)量總監(jiān)審核。
4.3.2質(zhì)量保證qa負責人及質(zhì)量控制qc負責人將制定的月度工作計劃提交質(zhì)量管理部經(jīng)理審核。
銷售月度工作計劃篇二
為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作計劃:
一、對銷售工作的認識:
1、不斷學習行業(yè)知識、產(chǎn)品知識,為客戶帶來實用介紹內(nèi)容,更好為客戶服務(wù),顯得行業(yè)的專業(yè)性;
2、先友后單:與客戶發(fā)展良好友誼,轉(zhuǎn)換銷售員角色,處處為客戶著想,把客戶當成自己朋友,達到思想和情感上的交融;
3、調(diào)整心態(tài),進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘;
4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理,對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流;
二、對銷售工作的提高:
1、制定工作日程表;(見附表)
2、一天一小結(jié)、一周一大結(jié)、一月一總結(jié);不斷查找工作上的不足,及時糾正工作的失誤,完善工作的整體效率;
3、不斷挖掘潛在客戶、展示產(chǎn)品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果;
4、每天堅持打40個有效電話,挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標,供參考,盡量做到),促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶:
5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求、職位、權(quán)限以及個人性格和愛好),并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業(yè)產(chǎn)品知識的應付方案;
6、對__省、__省、__省、__省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售,挖掘潛在客戶,跟進并對相關(guān)重要客戶進行預約拜訪;
7、提高自己電話營銷技巧,靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;
8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設(shè)備儀器使用、采購情況及相關(guān)重要追蹤人;
三、重要客戶跟蹤:
1、__市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;
2、__、__、__、__各省市級公路局養(yǎng)護科;
3、__市公路局、__縣公路段、__縣公路段、__縣公路段的相關(guān)負責人;
4、__省__市北郊區(qū)公路段橋工程樂;
5、__市政管理處的姚科長;
以上是我十月份工作計劃,我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點,謝謝!
銷售月度工作計劃篇三
為了加強對店面和店員的有效管理,使店長工作正常有序,避免無章可循的情況,特制定本方案。
一、早班:
按照商場規(guī)定穿工作服上班。早上八點半開門后,安排一個人打掃,一個人在試衣間涂眼影、唇彩、腮紅(時間不能超過五分鐘),然后輪換。8:45安排早班,具體是根據(jù)店內(nèi)圈賬做配送單,交給業(yè)務(wù)經(jīng)理整理樣面(窗款、燈款三天換一次)。之后兩人輪流站在店門口迎接客人。
為防止因樣品表面空置或地面不干凈而扣分,兩人應區(qū)分負責區(qū)域。
要點:由于早班客流量相對較小(節(jié)假日除外),工作重點是入賬和銷戶、圈賬和做一些短期的案例交流(但不影響銷售)、短期備貨、店鋪環(huán)境和一些物流工作。
二、中午交接:
店員下午九點進店后,店長和副店長交接現(xiàn)金和賬目,店員交接商品。交接后,店長和副店長在工作日記上簽字確認。如果店長和副店長提前完成交接,應協(xié)助店員訂貨。工作中售出的貨物庫存應在中午交接時定期輪班清點,所有貨物的庫存應在每周二中午分兩班清點。
3、下午班:
下午接手后,要注意四個問題,店空了要逐一檢查。
銷售照明衛(wèi)生樣品
晚上7點,開始做每日銷售報告,圈賬,開票卡。
要點:下午班,由于工作時間長,客戶流量斷斷續(xù)續(xù),一定要注意調(diào)整自己和店員的精神狀態(tài)。工作結(jié)束,就像中午換班一樣,要在45分鐘內(nèi)獨立完成銷售日報表、圈賬、開票卡。
4、月末盤點:
每月最后一天晚上7:00所有人員盤點。盡一切努力在一天內(nèi)完成庫存和對賬工作,并在第二天向會計準備庫存報告。
5、全店銷售:
不要把眼光局限在個人興趣上,也不要只想著能給老板創(chuàng)造多少利潤。
銷售月度工作計劃篇四
一、思想紀律方面
作為一名__公司的員工,自身思想的強化和嚴格要求是必不可少的!面對這個月的工作,我的在思想和紀律上:
1、嚴于律己,做到演那個自身的管理和要求,在公司里認真遵守公司紀律規(guī)定,工作上嚴格保持工作要求,絕不違反自身工作范圍,不在工作中隨意行動!
2、樹立自身良好形象,改進自身的工作態(tài)度和工作方式,在面對工作和客戶的時候,積極的調(diào)整自我,做好個人要求,認真展現(xiàn)公司的文化理念,為客戶提供質(zhì)的服務(wù)。
3、提高自身積極性!積極性是工作的動力,也是自我突破的基礎(chǔ)!在今后時間里,工作的要求和目標只會越來越高,作為公司的一員,我必須以更高的熱情和目標去要求自己,帶著更加積極的態(tài)度,去挑戰(zhàn)更高的目標。
二、加強自我的學習力度
1、提高業(yè)務(wù)能力的學習
在接下來的工作上,我要逐漸的提高自身的能力,通過對領(lǐng)導培訓的指點以及對優(yōu)秀同事的請教,積極的認識到自己的不足,并針對不足進行學習與完善。
此外,還要跟多的通過書本和網(wǎng)絡(luò)來擴展自身的知識,學習更多的經(jīng)驗,并積極的運用到實際工作當中,提升自我的業(yè)務(wù)能力。
2、更新自我的服務(wù)能力
作為__員工,在面對客戶的服務(wù)工作中,我需要更加積極的完善和提升,并努力改進自己還做的不夠完善的地方。
平時,利用日常時間也要多做鍛煉,進一步的鞏固并記憶服務(wù)方面的禮儀,讓自己能下意識的保持較好的服務(wù)態(tài)度,為客戶提供更好的感受。
三、自我的不足方面
對自己工作中的不足,首先要鞏固自身的基礎(chǔ),防止在一些基礎(chǔ)問題中出現(xiàn)馬虎大意。其次,對工作中也要學會更好的調(diào)整自己,保證工作的耐心和態(tài)度。
另外,在接下來的工作中,我要做好自身總結(jié),通過對自我認識的提升來對自己的進行更加深刻的分析,做好接下來的工作計劃,保證能在工作中完成好自身的工作。
總之,在工作中我也還有很多需要進步的地方,在3月里,我會積極的努力,讓自己在工作中有更大的進步!
銷售月度工作計劃篇五
一、班級情況分析:
這學期我們幼兒園12個男生,10個女生。因為大一新生都會有一定程度的不適應幼兒園,會因為入園焦慮而哭泣,大面積影響孩子的情緒。因此,開學前為班級和家長做好準備是非常重要的。就套路而言,孩子完全是從未知開始的。這個月我們會根據(jù)我們班的實際情況制定一個比較完善的工作計劃。
二、在環(huán)境營造方面,
要貼近孩子的心理和生理年齡特點,有適合孩子的功能墻。分書角,美術(shù)角,拼圖樓角,娃娃屋等等。
三、本月的教育教學目標
健康領(lǐng)域
1、身體健康,情緒穩(wěn)定,在集體生活中快樂,堅持上幼兒園。
2、良好的生活和衛(wèi)生習慣,學會正確洗手、吃飯、睡覺和側(cè)臥。
3、喜歡運動,能夠按照老師的口令排隊,聽從老師的信號。
4、我喜歡做早操,節(jié)奏和手指游戲。
語言
1、樂于與人交談,說話有禮貌。
2、注意傾聽對方,能聽懂日常語言。
社會領(lǐng)域
1、能積極參加各種活動,有自信。
2、樂于與人交往,學會互相幫助,合作分享,有同情心。
科學領(lǐng)域
1、對身邊的事物和現(xiàn)象感興趣,有好奇心和求知欲。
2、能夠運用各種器官,運用手腦,探索問題。
藝術(shù)領(lǐng)域
1、能初步感受并熱愛環(huán)境、生活、藝術(shù)之美。
2、能聽懂不同的信號音樂,喜歡跟著音樂唱歌演戲,節(jié)奏感強。
四、具體的日常工作要求和措施:
1、新學期伊始,穩(wěn)定孩子情緒,營造安全、溫暖、輕松的心理環(huán)境,讓孩子盡快與老師建立依戀關(guān)系。
2、日常和自理能力的培養(yǎng):
(1)教育孩子愉快進出公園,積極使用禮貌用語,不要隨便帶玩具和食物。
(2)掌握洗手方法,學會卷袖子,排隊,逐一洗手。尿尿時提醒男生在盆里小便,養(yǎng)成活動前后、吃飯午睡、飯前飯后洗手的習慣。
(3)坐定,吃得開心,一手端著碗,一手拿著勺子,慢慢咀嚼,不要挑食,專心吃飯,不要漏嘴,把姜片和米渣放在桌上的餐盤上,不要扔掉。吃完飯我會送碗,漱漱口,放凳子。
(4)午睡時,脫掉鞋子,整齊地放在小椅子的下擺上。學會脫下外套,疊在小椅子上。按順序睡覺。右手側(cè)安靜睡覺。起床后穿鞋,學會穿外套。
(5)學會保護自己,正確移動凳子,上下踏步,使用運動器材,玩大型玩具。戶外活動時,根據(jù)老師的指示玩游戲。
(7)學會收拾玩具。
3、提高保護質(zhì)量
加強傳染病的預防,配合保健醫(yī)生定期使用預防藥物,檢查身體,每天消毒記錄,服藥記錄。兒童杯子里總是有合適溫度的開水,應該提醒兒童多喝開水。定期檢查孩子的指甲,避免劃傷。春天讓孩子曬太陽,多散步,春天呼吸新鮮空氣,加強戶外體育鍛煉,保證孩子每天兩次戶外活動。選擇有趣的戶外運動游戲和豐富多彩的活動,激發(fā)孩子對活動的興趣,鼓勵每個孩子參與集體活動。及時增減孩子的衣服和被子,提醒家長及時給孩子換被子。每天對室內(nèi)、毛巾、杯子、碗、勺等進行消毒,以保證室內(nèi)空氣流通,清潔無異味的坐便器,保持桌面、凳面、地板、櫥柜的清潔。開展多種戶外活動,保證孩子有足夠的戶外活動時間和鍛煉。
動詞(verb的縮寫)父母的工作
1、孩子入園前,家長會對新生入園提出注意事項。向家長公布班級計劃,征求他們的意見和建議,得到他們的配合和支持:請家長幫助孩子調(diào)整作息時間,讓孩子養(yǎng)成按時起床去幼兒園的習慣,不要遲到。
2、教師利用早出晚歸的時間主動加強與家長的溝通,及時溝通孩子的健康、睡眠、飲食情況。
銷售月度工作計劃篇六
為進一步提升各部門、分公司管理水平,提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平,公司對完善部門及分公司計劃工作及總結(jié)制度進行了再強調(diào)和要求。
各部門應對月度工作及時進行總結(jié)檢查,并對下月工作進行規(guī)劃,并將其作為一項制度來執(zhí)行,進一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責任人。各部門及分公司負責人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理,公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報,對上月度的工作完成情況進行檢查并通報,對未完成的工作任務(wù)分析原因,提出最后完成期限。
各部門及分公司負責人要做好本部門員工工作計劃及總結(jié)編寫的組織及督促,要求工作任務(wù)分解到人、明確量化。部門員工的月度工作計劃、總結(jié)由部門及分公司領(lǐng)導審核,并于每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存,以備檢查執(zhí)行情況
為加強部門月度工作計劃,根據(jù)公司領(lǐng)導班子擴大會議的精神,特作如下規(guī)定:
一、編制要求:
(1)“月度工作計劃/總結(jié)表”格式見附件一;其中表中“實際完成時間”項為月末總結(jié)時填報。
(2)為便于檢查、考核,各部門在填報時應注意:
1、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容,要將計劃完成時間予以明確至當月某日;
2、對于屬跨月延續(xù)性工作內(nèi)容,請在內(nèi)容描述時明確本月該項工作的實施進度;
3、在月度總結(jié)時,對于實際與計劃目標有差距的,要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況,并注明主要原因。
(3)公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導擴大會議紀要中“總經(jīng)理督辦工作”,屬于公司當期的重點工作任務(wù),各部門應將之相關(guān)內(nèi)容納入本部門的補充工作計劃,并予以重點關(guān)注和落實。每月在制定工作總結(jié)時,應將上述內(nèi)容完成情況予以明確。
二、時間要求:
(1)各部門應在每月15日前(遇周日應提前)編制出部門上月工作總結(jié)及本月的工作計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導確認后,提交至我部,由我部進行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批,并在當月20日前公布實施。
(2)請各部門按上述要求,對部門x月工作總結(jié)及x月工作計劃進行必要的調(diào)整后,在15日前重新發(fā)送至我部。
銷售月度工作計劃篇七
一、工作職責
1、負責部長交代的所有工作。
2、負責人事部日常衛(wèi)生清潔工作。
3、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
4、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。
5、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
6、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。
9、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
10、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜
14、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。
15、負責其他后勤工作。
二、工作內(nèi)容
1、辦公室日常衛(wèi)生清潔;
2、新員工入職手續(xù)辦理;
3、離職員工手續(xù)辦理;
4、人事檔案管理;
5、辦理社保、工傷、生育險、退休等勞動手續(xù);
6、統(tǒng)計公司各部門日常考勤、并整理匯報;
7、協(xié)助完成公司招聘事宜;
8、組織公司員工進行培訓;
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù);
10、協(xié)助完成其他交代任務(wù)。
三、工作計劃
1、盡快熟悉公司各項制度及相關(guān)人事辦事流程,完成時間:12月21日-12月26日。
2、整理員工檔案。將員工檔案按照部門分類,各人就業(yè)證,合同等相關(guān)信息資料裝檔案袋并編號,在搬入新大廈前整理完畢,完成時間:1月5日。
3、完成各大高校的就業(yè)網(wǎng)注冊、招聘信息登記工作,完成時間:12月25日。
4、完成南京理工大學、南京工業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學的校園招聘展位預訂的工作,完成時間:3月初。
5、完成部長交代的其他工作,完成時間:及時。
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