2023年衛生的工作計劃衛生室年度工作計劃

由 故事會 分享時間：2024-04-13 23:26:33 加入收藏我要投稿點贊

時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

衛生的工作計劃衛生室年度工作計劃篇一

一、以提高農民受益水平為目標，狠抓新型農村合作醫療由[]為您整理，感謝作者。

二、以提高醫療服務質量為重點，進一步加強衛生行業管理

一是加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第

一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。二是努力爭取資金政策支持，進一步提升基層醫療服務能力。積極爭取資金，按照《唐山市鄉鎮衛生院基本裝備標準》的要求，進一步改善衛生院裝備條件。按照《唐山市鄉鎮衛生院管理辦法》的要求，繼續有計劃地開展人員聘用，努力解決基層技術力量不足的問題。三是加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排80名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。以落實《鄉村醫生基本用藥目錄》為重點，加強鄉醫業務培訓。四是加強干部隊伍建設。積極發現人才、培養人才和使用人才，強化院長隊伍的競爭意識，增強干部隊伍的生機和活力。加強后備干部的推薦、考核和培養，建立一支高素質的后備干部隊伍。圍繞醫院管理的重點環節，有針對性地加強對院長的教育，強化對院長的日常監督和定期考核，努力打造一支有知識、有文化、懂經營、會管理、德才兼備的干部隊伍。五是加強醫院財務管理。嚴格執行《關于加強醫療衛生單位財務管理的若干規定》和《補充規定》，落實固定資產購置處理、開支審批、大宗藥品采購和車輛管理等制度，確保醫院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現醫院財務管理科學規范、公開透明。

三、加強公共衛生體系建設，提高衛生應急保障能力

四、突出食品安全整治和醫療市場清理兩個重點，加大衛生監督執法力度

一是加強餐飲業食品安全監管。認真履行食品安全管理職責，強化對餐飲業和集體食堂的監督，落實監管責任制，實行責任追究。積極推進食品衛生監督量化分級管理，加強日常監督指導，重點加強對食品從業人員、餐飲單位和食品生產經營場所環境衛生的監管。嚴格落實衛生管理制度，推行食品原料進貨索證索票、驗收等各項衛生管理制度，認真規范從業行為。加大對典型案例的暴光力度，嚴厲查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽等及其制品、劣質食用油、不合格調味品或非食用原料和濫用食品添加劑等違法行為。強化宣傳教育，增強從業人員法制觀念，確保餐飲消費環節的食品衛生安全。二是嚴厲打擊非法行醫。加強日常監督執法，嚴格規范社會辦醫的執業行為。重點查處出租承包醫療場所、超范圍行醫、擅自購置大型醫用設備和非法進行胎兒性別鑒定等行為，嚴厲打擊無證行醫和異地行醫，認真清理違法醫療廣告。嚴格執行《執業醫師法》和《護士條例》，嚴肅查處不經審批聘用衛生技術人員的行為。開展技術人員資質情況專項檢查，清理無資質的上崗人員，嚴肅查處違規醫療機構。結合換

發鄉村醫生執業許可證工作，認真規范鄉醫執業行為，查處違紀違規鄉醫。三是強化公共場所和職業衛生監督。加強公共場所的衛生監督，推行量化分級管理，落實衛生管理制度，普及消毒知識。開展生活飲用水水質衛生監測，組織供水人員體檢和培訓。認真執行《職業病防治法》，監督企業落實職業病防治措施，建立和完善防治制度，組織職業健康檢查，嚴肅查處危害勞動者健康的違法行為。對16家放射工作單位開展經常性衛生監督，加強放射工作場所監測，開展個人劑量檢測，確保放射安全。

五、加強行風建設工作，促進衛生事業健康發展

一是加強對醫務人員的教育和管理。深入開展職業道德教育和廉潔行醫教育，提高廣大醫務人員的職業道德素質。將教育與管理相結合，嚴格執行醫務人員醫德醫風考評制度，充分發揮制度的約束和激勵作用。二是全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。三是建立治理商業賄賂長效機制。進一步完善藥品集中采購辦法，實現招標到品種、到價格，解決不同時間、不供應商藥價不同的問題。擴大招標醫療機構范圍，逐步把全縣所有合作醫療定點醫院全部納入藥品聯合招標的范圍。四是落實惠民政策，方便患者就醫。認真落實濟困病房制度，落實對城鄉低保人員和農村“五保戶”的“一免三減”措施。不斷改善醫療服務，繼續推行檢查結果互認制度，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。由[]為您整理，感謝作者。

衛生的工作計劃衛生室年度工作計劃篇二

時間飛逝，轉眼間我們就迎來了嶄新的一年。20xx年我們縣衛生局的工作重點是：圍繞深化醫藥衛生體制改革這一中心，繼續鞏固完善新農合和基本藥物制度，加強醫療衛生服務能力建設，抓好重大疾病預防控制，切實提高群眾健康保障水平，推動全縣衛生事業科學穩定發展。

1、完成區域衛生信息化建設。重點完善區域衛生信息平臺建設，整合醫院his系統并完成數據接入，實現醫療衛生業務領域的數據互通、綜合匯總。繼續擴大村衛生室信息化建設成果，全縣90%以上村衛生室使用醫療信息管理系統軟件，滿足村衛生室實施基藥、基本醫療服務和公共衛生服務、新農合門診統籌等需求。

2、推進衛生工程建設項目。縣醫院醫療綜合樓、縣衛生監督大樓完工并投入使用;推進縣醫院鳳凰分院、縣婦保院(含兒童醫院)、縣結防所和澧田、指陽、官田、梅塘衛生院等中央投資衛生項目的立項，爭取中央資金支持，做好征地、規劃、圖紙設計和審查等項目前期準備工作。

3、加強衛生人才隊伍建設。面向省部屬高等醫學院校為縣直醫療單位招聘14名緊缺衛生專業人員。開展鄉鎮衛生院醫護人員基本技能質量評比和初級人員基礎理論考試及基本操作考核，強化“三基三嚴”訓練，落實“萬名醫師支援農村衛生工程”項目任務，提高醫務人員業務素質和基本技能。

1、認真實施國家基本藥物制度。每個衛生院確定1-2名業務員配送藥品，加強基藥配送業務員培訓及管理，并建立業務員管理檔案。實行基藥與非基藥分類結算，統一考核，合理采購，基藥配備使用率均達95%。科學制定各單位藥占比控制目標，與基藥補助和評先掛勾，促進基本藥物合理使用，嚴控衛生院藥占比，控制醫藥費用不合理增長。配合公立醫院改革，二級醫院基藥使用量和銷售額均達40%-50%。

2、推進基本公共衛生服務項目。今年基本公共衛生服務人均經費補助標準提高到30元。鄉鎮衛生院和村衛生室基本公共衛生服務專項經費的分配比例，原則上村衛生室不低于40%。開展基本公共衛生服務項目示范單位創建活動，年內創建1-2個示范單位。城鄉居民規范化電子健康檔案建檔率達65%以上。

3、大力實施重大民生工程項目。對白內障、兒童白血病、先天性心臟病、尿毒癥患者實施常態化免費救治，年內完成100例白內障、1例白血病和13例先心病患者免費救治，累計完成75例尿毒癥免費血透救治。開展貧困家庭重性精神疾病免費救治，完成290例免費救治任務。

同時開展農村貧困家庭婦女宮頸癌、乳腺癌免費手術治療，繼續實施農村孕產婦住院分娩補助、育齡婦女免費補服葉酸、預防艾滋病母嬰傳播、貧困地區兒童營養改善等項目。

衛生的工作計劃衛生室年度工作計劃篇三

總體思路：貫徹落實全國衛生與健康大會及區“兩會”精神，堅持問題導向、科學規劃、科學決策，完善醫療衛生體系，補齊醫療衛生短板，加大力度吸引和留住優秀醫療衛生人才，打造與南山世界級中心城區定位相適應的國際化醫療衛生服務體系。

第一，補齊醫療硬件短板。以區域重大醫療衛生基建項目為抓手，提高醫療資源總量，優化醫療資源配置。一是加快衛生系統基礎建設，制定《20xx年南山區衛計系統基建工作要點》，明確時間節點，細化責任落實，確保項目進度。加快區屬醫院改擴建和區中醫院建設。二是大力引進高水平醫院，加快深圳大學學府醫院、孫逸仙心血管醫院建設，爭取更多市屬醫院落戶南山，推動太子灣國際醫院等項目進展，吸引更多優質社會資本建設高水平醫院。三是全面推進智慧醫院建設，借助南山全市首家移動互聯網醫院群，在新建、改擴建醫院中引入“互聯網+”、“物聯網”等手段，實現醫院、醫生、患者之間信息化互動，提升工作效率和患者就醫體驗。開展“南山區智慧醫院建設標準”研究，利用研究成果指導智慧醫院的建設。

第二，提高醫療軟實力。以醫學重點學科建設為抓手，以科學研究為引領，全面深化醫改，提高醫療軟實力。一是打造“學科建設年”，與上海市醫學科技情報研究所合作，開展南山區醫學重點學科評估與發展規劃研究，查找區域學科發展短板，科學制定學科發展規劃，在此基礎上開展第三輪南山區醫學重點學科評審，確定30個左右的區級醫學重點學科。打造“南山版三名工程”，針對未納入市“三名工程”，但屬區域社會經濟發展所急需的，以及學科(項目)水平已達到或略低于市三名工程的，擬由區財政扶持建設。出臺《南山區衛生系統科研教學獎勵辦法》，對在衛生科技工作中做出突出貢獻的個人及集體進行獎勵。二是完善醫療服務體系，南山醫院定位為全區醫療中心，著力打造5-10個省級以上水平和在國內、國際有一定影響力的學科。蛇口醫院、西麗醫院按照“大專科、小綜合”的發展方向，著力打造1-3個在省內、國內有影響力的專科，以專科發展帶動醫院發展;區婦保院定位為全區婦幼保健中心，重點發展婦產科、兒科;加快區中醫院建設，定位為全區中醫藥服務龍頭機構，推進與廣州中藥大學第一附屬醫院合作。堅持政府在基本醫療衛生領域的主導地位，科學合理規劃社康中心布局，提高社康中心服務能力，保障政府辦社康中心基本滿足群眾基本醫療衛生需求。完善區屬醫院專家進社區工作制度，推動優質醫療資源下沉，鼓勵公立醫院醫療人才與社區醫務人員組建家庭醫生服務團隊，為居民提供優質的健康管理服務。全面推廣網絡化家庭醫生簽約服務模式，做好居民健康管理服務。

第一，加強病因預防。一是打造研究型公共衛生機構，提高機構服務能力，加強與法國巴斯德研究院、美國貝勒醫學院、市慢病院等名團隊的深度合作，提高慢性病與精神衛生學科建設能力，全面推進國家慢性病綜合防控示范區動態管理。二是開展全民健康促進，制定健康南山行動計劃，聯合文體、教育等部門，借助微信、大講堂、知識競賽等形式廣泛開展全面健康教育，依托民生微實事，將健康滲透到每一個社區和居民。

第二，加強“三早”(早發現、早診斷、早治療)預防。一是發展“互聯網+公共衛生”，充分發揮我區高新技術企業云集的優勢，加強與企業的合作，推動有利于轄區居民健康的疾病預防與控制策略，依靠科技進步，促進衛生事業發展。依托區域衛生大數據中心，提高轄區傳染病防控追蹤與響應能力、疾病早期預警信號發現能力、診斷性檢測和治療方法研發能力;作為全國首個區級試點，開展“互聯網+慢性病防控”項目，利用智能終端和app等信息化手段，實現健康指標自助檢測和遠程監測。二是強化重點人群健康管理，聯手區內大學和科技企業，推動精準醫學在重大疾病早診早治方面的應用，開展大腸癌篩查、慢性病高風險人群健康管理、腦卒中重點高危人群社區綜合防治等民生項目，加強對高危人群的健康篩查及健康管理。完善婦幼健康保障體系，打造區域圍產期保健中心、出生缺陷綜合防治中心、產前診斷中心，實施婦幼健康優質服務創建示范工程，深入開展新生兒聽力篩查與耳聾基因聯合檢測、新生兒遺傳性代謝病篩查項目，加強高危、高齡、流動人口孕產婦及新生兒、嬰幼兒健康管理。

第三，加強臨床預防。一是加強醫院能力建設，完善區屬醫院公共衛生科室設置和人員配備，提高醫療衛生服務水平，為患者提供及時、有效的治療和康復措施，提高患者的生命質量。二是發展醫養融合服務，以老年人、慢性病患者為重點，建設以居家康復/養老為基礎、社康為依托、醫療機構為補充的多層次康復/養老服務體系，推進西麗醫院與西麗養老院合作，打造老年科、醫養結合等重點項目。

第四，開展優生惠民工程。扎實穩妥實施全面二孩政策，做好免費婚前、孕前優生健康檢查等配套工作。開展一系列覆蓋廣、有特色的家庭發展能力建設項目，為計生家庭提供婦幼保健、科學育兒、醫養結合等貫穿一生的優質服務。

第一，“請進來”、“走出去”，加大人才引進和培育力度。設立醫療衛生人才引進專項獎勵經費，擴大人才引進規模，補齊南山區執業醫師和注冊護士缺口。完善重點學科人才梯隊，新建、改建、擴建醫院從項目啟用前三年即啟動人才儲備工作。加強醫療衛生人才培養，推進南山醫院與梅奧醫學中心合作，建設國內首個疼痛專科醫生培訓基地，區婦幼保健院與北京大學深圳醫院合作，共建教學醫院。

第二，“留下來”，加大人才保障力度。與上海交通大學合作開展“南山區區域醫療衛生人力資源規劃及薪酬測算”研究，分析南山區醫療衛生資源現狀，在此基礎上進行薪酬測算，為推進人事制度改革提供決策依據和方向。探索建立以崗位管理為核心的運營機制，完善醫務人員考核及績效分配制度，鼓勵醫療衛生機構自主制定實施激勵政策，提高臨床一線、重點崗位、緊缺醫療人才的薪酬待遇。出臺醫療衛生系統人才認定和激勵制度，加強與住建、教育等部門溝通協調，切實解決醫療衛生人才的住房保障、子女入學和配偶工作等問題。

第一，健全區域衛生大數據平臺建設，健全涵蓋全員人口信息、居民電子健康檔案、電子病歷等在內的健康大數據庫，實現對醫療衛生服務和監管要素的統一編碼、一物一碼。推進公共衛生信息平臺建設，促進機構間信息整合。實施醫療、醫藥、醫保數據中心聯網，推動醫療衛生、社會醫療保險、藥品監管等信息資源共享。

第二，完善智慧醫療服務體系建設，借助南山區域信息化優勢，完善雙向轉診管理平臺和遠程醫療服務平臺，提高雙向轉診的協作效率和規范化管理水平，逐步實現心電圖、b超等檢查項目“社康檢查、醫院診斷”。推動預防接種信息化管理，實現疫苗冷鏈運輸系統全流程信息化，接種門診取號、預檢、登記、接種、留觀一體的全程數字化。

衛生的工作計劃衛生室年度工作計劃篇四

講衛生、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。所以作為社區的管理人員，做好居民的衛生工作重在必行。

以構建新型城市衛生服務為體系為內容，以社區衛生服務體系及內涵建設項目為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我區社區衛生服務工作得到明顯提高。

進一步完善、健全社區衛生服務體系建設，加強人才隊伍建設，本年度社區衛生服務機構的隊伍整體素質得到提高，觀念轉變到位，充分發揮好“六位一體”的功能，強化社區衛生內涵建設和能力建設，進一步加強社區衛生服務網絡建設，加大衛生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區力爭新建2—3個社區衛生服務站，繼續加強社區衛生服務的宣傳力度，增設服務內容，把社區衛生服務工作真正落到實處，使本年度城市居民對社區衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到xx%、xx%的xx%以上。

1、堅持政府主導，鼓勵社會參與，有效利用現有衛生資源，合理布局，嚴格機構準入，完成2023年2—3個社區衛生服務站的建設任務。

2、完善社區衛生服務機構的內涵建設和高質量的居民健康檔案，配備必要的基本設備，充實“六位一體”服務功能，加大人才培養力度，加強專業技術、社區適宜技術和管理技能的培訓，積極推廣中醫藥服務，開展慢病防治、殘疾人康復、健康教育等促進活動，不斷提高社區衛生服務質量，使社區居民知曉率達到xx%以上，享受服務在xx%以上，逐步完善民居民健康檔案內容，新建健康檔案達到xx%以上。

3、繼續加強社區衛生的宣傳力度和與部門的協作，特別是與街道辦事處、社區居委會及部門間的聯系，提高社區居民的知曉率;加強信息報送，實行微機網絡化管理，搭建社區信息平臺，形成上下貫通、左右聯接、信息共享的良好網絡化，為社區衛生服務工作提供科學依據，確保社區衛生工作的全面落實。

一是繼續鞏固社區衛生服務體系建設的成績，打造社區衛生服務的亮點，突出各中心的特點，拓展服務功能，在服務觀念上更新方式、方法，讓社區居民更多更好地享受到社區衛生的服務。

二是加大社區衛生服務機構的宣傳，積極開展便民服務、主動服務和上門服務，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處、社區居委會的聯系，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

三是建立健全社區衛生服務工作制度，推廣應用衛生部制定的17項適宜技術規范;探索社區衛生服務機構與鄉鎮衛生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態管理;建立上下貫通、左右聯接、便捷高效的社區衛生服務平臺、共享信息平臺、交流咨詢平臺和健康教育平臺，逐步提高社區衛生服務管理層級化和快速化，提高社區衛生服務管理效能。

1、加強組織領導。在市政府城市社區衛生領導小組的領導下，開展社區衛生服務工作，服從衛生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社區衛生工作，明確責任，加強與各相關部門的緊密協調配合，認真履行職責，共同推進城市社區衛生服務的發展。區衛生局成立建專家組，負責業務培訓、技術指導和項目監測、評估等工作。

2、嚴格機制管理。各社區衛生服務中心要將發展城市社區衛生服務列入重要議事日程，納入年度目標任務，建立協調機構，定期與社區居委會進行工作協調和信息反饋，加強與居民的聯系，及時了解居民對健康的需求;區衛生局將組織督導組，隨時督察社區衛生服務工作開展情況和工作中存在問題，確保社區衛生服務長效機制的建立。

3、促進政策保障。全面貫徹落實省、市、區有關“關于加快發展城市社區衛生服務的決定”及其配套文件精神，完善相應政策和省、市、區配套資金，增加公共衛生經費投入，加強機構建設和人才培養，制定可行性操作方案，并將社區衛生服務全部納入社會醫療保險定點機構，為促進社區衛生服務的發展提供有力的支撐和政策保障。