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致物業公司表揚信篇一

我是xxxc座1002業主。貴公司工程部xx先生在我家空調故障問題上給予了大力且認真的關注，特以此信表達我感激的心情。

前幾周，我發現家中空調制冷非常緩慢，且室外驕陽似火，家中非常悶熱。通過聯系相關人員，我聯系到物管中心的xx先生。他帶領空調廠家及售后服務人員先后來我家3次，每次都長達2—3個小時。其中有一次從中午點半檢查到下午近3點，大家都沒有吃午飯，而隨后xx先生又趕去開會了。在這么多次的接觸過程中，xx先生從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，一直嚴格要求空調廠家全面查找原因，令我非常感動。

在三次檢查沒有結果的情況下，我提出將空調持續運行一天，并將家中鑰匙留給劉先生。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室溫并給我打電話溝通情況。直至第二天上午，劉先生又一次對我家空調進行跟蹤檢查，并用手機對空調面板顯示溫度進行了拍照。

xx先生認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對xxx地產誠信可靠形象的認識。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

請貴公司再次轉達我對xx先生的感謝，并希望這種認真的工作態度能夠代表大部分xxx地產員工的面貌。

祝貴公司項目進展順利。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

致物業公司表揚信篇二

尊敬的xxx公司領導：

我是xc座1002業主。貴公司工程部劉訊先生在我家空調故障問題上給予了大力且認真的關注，特以此信表達我感激的心情。

前幾周，我發現家中空調制冷非常緩慢，且室外驕陽似火，家中非常悶熱。通過聯系相關人員，我聯系到物管中心的劉訊先生。他帶領空調廠家及售后服務人員先后來我家3次，每次都長達2—3個小時。其中有一次從中午11點半檢查到下午近3點，大家都沒有吃午飯，而隨后劉訊先生又趕去開會了。在這么多次的接觸過程中，劉訊先生從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，一直嚴格要求空調廠家全面查找原因，令我非常感動。

在三次檢查沒有結果的情況下，我提出將空調持續運行一天，并將家中鑰匙留給劉先生。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室溫并給我打電話溝通情況。直至第二天上午，劉先生又一次對我家空調進行跟蹤檢查，并用手機對空調面板顯示溫度進行了拍照。

劉訊先生認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對x地產誠信可靠形象的認識。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

請貴公司再次轉達我對劉訊先生的感謝，并希望這種認真的工作態度能夠代表大部分x地產員工的面貌。

祝貴公司項目進展順利。

xxx

20xx年xx月xx日

致物業公司表揚信篇三

公司各單位：

20xx年，根據集團、股份公司年度工作會議精神及區域管理委員會發展建設要求，x公司上下緊緊圍繞年度目標任務，凝心聚力，克難奮進，以""為中心，統籌資源配置，強化過程控制，堅持精細化管理，提升基礎管理水平，同時加強對內部生產經營、外部兩個市場建設以及政企關系的管理，統一思想、務實創新，實現公司效益最大化。利潤完成年度計劃的146。95%，公司全年未發生重傷以上人身傷害事故。

為表彰一年來公司各單位涌現出的一批先進集體和個人，肯定他們在生產經營和基礎管理、專業管理中所做出的積極貢獻，激勵全體職員凝心聚力，扎實工作，通過各基層單位民主評選申報，經工會研討審核及20xx年元月10日公司辦公會審定，共評選出公司3個先進工段、6個先進班組、20名先進個人、1名安全生產標兵，現予以表彰：

1。授予等3個先進集體為公司20xx年度"先進工段"榮譽稱號。

2。授予等6個先進集體為公司20xx年度"先進班組"榮譽稱號。

3。授予等20名同志為公司20xx年度"先進個人"榮譽稱號。

4。授予為公司20xx年度"安全生產標兵"榮譽稱號。

希望各單位和全體職員在20xx年中搶抓機遇，堅定信心，以受表彰的先進典型為榜樣，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，健全管理制度，優化管理流程，創新管理方式，以公司各項指標優化為著眼點，進一步加強基礎管理，不斷提高企業運營質量和管控水平。

各單位要大力宣傳先進事跡，弘揚海螺精神，教育和引導廣大員工愛崗敬業，珍惜工作，激發廣大干部員工凝心聚力，開拓進取，扎實工作，全面完成20xx年各項目標任務，為集團""規劃目標和集團公司躋身"世界500強"目標的早日實現做出更大貢獻。

特此通知

致物業公司表揚信篇四

x員工：

20xx年8月15日入職x公司，任職客服領班，期間一直認真對待工作，踏踏實實，勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度對待每項工作，對待領導交代的每項任務，都以飽滿的工作熱情按時，出色的予以完成。其出色的工作表現得到了領導的認可。

客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起到連接內外的作用，客服人員的業務素質直接影響客服部的整體工作。20xx年5月，她擔任客服主管以來不斷加強內部管理工作，根據員工性格制定其工作的職責，針對客服部整體工作，制定培訓計劃與培訓課件，調動客服部員工的主動學習性，強化物業整體的服務水平，從服務細節抓起，以身作則，以真誠的態度對待每位業主，增進物業與業主的溝通并妥善處理了與業主的糾紛，部門的各項工作有了明顯的改善和提高，員工的工作積極性得到了大幅提高。

針對內部管理，她一直注重團隊精神的建設，在團隊精神的作用下，客服部成員產生了互相關心、互相幫助的交互行為，激發了員工工作的主動性，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，功夫不負有心人，通過團隊的整體努力，x項目于20xx年12月31日突破完成了95。1%的收費率，提前半年完成任務。

對待業主，她一直嚴格要求自己，以恪守服務承諾，用心做事作為工作目標，所以無論業主有什么樣的需求，她總是以真誠甜蜜的微笑面對。她堅持的工作方針是讓業主帶著需求而來，載著滿意而歸。在工作中她堅持此工作方針，本著對業務精益求精，對業主熱情周到的原則，抓規范化服務，重視員工的服務意識，把服務管理工作落到實處，從細節工作做起，注重工作結果，日常工作中仔細聆聽記錄，溝通中搜集業主反應的各種情況與問題，并與員工一起分析解決問題，與其他部門進行溝通處理，直到解決完畢，給業主滿意的結果，從而提升服務品質。

她為人和藹可親，無論工作還是生活，對同事都是噓寒問暖、互幫互助，臉上總是洋溢著溫馨的笑容，溫暖著身邊的每一個人。

在20xx年里，她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作，而且帶領出了優秀的團隊，客服部的服務提升得到了業主的高度認可，在客戶服務的第一線，他們繼續堅持著心系業主，完善服務，與業主打造和諧關系而努力。

x年x月x日

致物業公司表揚信篇五

尊敬的物業公司領導:

您好！

在構建和諧社會的日子里，好人好事層出不窮，尤其是在你公司的員工中。

你們公司的員工xxx在xx上撿到了我丟失的錢包。這時，我非常著急。你的保安和物業人員直接找到了我。雖然金額不大，但里面有很多卡和證書，仍然會帶來很多不便。懇請貴公司對你的行為予以表揚和肯定！因為在提倡和諧社會的今天，這種行為值得大力提倡和鼓勵。

縱觀當今社會，晚上不關門不撿遺體的時代已經很遙遠了。如今，更多的新聞報道是關于“失物招領等”，而貴公司的員工則秉承中華民族的優良傳統，從未虧錢。作為業主，我由衷的佩服他們的行為。感謝貴公司培養出如此優秀的安保人員，感謝那些從未虧本的好員工。我衷心祝愿他們工作順利。

我相信貴公司有這樣優秀的作風，將來一定會培養出更多具備這樣素質的優秀員工，為未來的人民和社會做出應有的貢獻。

最后，我再次真誠地對小區物業人員說:“謝謝！”

寫信人：

日期：

致物業公司表揚信篇六

物業公司財產負責人:

您好！

上周我家因為墻體大裂縫(至少十幾條裂縫)向物業申請維修。是施工隊的xxx幫我們修補了墻上的裂縫，讓我們的家煥然一新。

自從搬到xx的這個房子，就一直在開裂，之前也修過兩次。但以前是開發商的施工隊負責維護。他們不負責任，敷衍了事，只涂了一層油漆來掩蓋表面。沒有任何效果，很快又裂開了。我們很生氣。

但是這個xxx很負責。他把墻修得很好，一點也不偷工減料:他先把原來的底料鏟干凈，什么都沒留下；然后一層一層仔細刷填料；填料逐層干燥后，墻面打磨平整后再刷乳膠漆；而且，為了避免對我們的財產造成損害，他小心翼翼地掀開家具，摘下窗簾，把油漆上的灰塵一掃而光。

我們都很感激他，為此我奶奶想給他100塊錢表示感謝，他就是不肯。

他認真負責的精神感動了我們全家，我特別感謝他。

感謝人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

致物業公司表揚信篇七

鄭州索克物業公司：

我們是貴公司所負責的豫發大廈項目的老客戶，已在此近十年。每次的物業更迭，使我們都感覺有不同的變化，但是變化最大的是索克物業。

豫發大廈設施陳舊落后，但能在此閃光的卻是索克物業管理制度的嚴謹和規范，它讓我們大家都領略到了索克人的風采。盡管它還有許許多多不如人意的地方，但是由此而帶來的卻是環境的變化，使我們更體驗到歸屬感和自豪感，這才是我們客戶所期待的根本變化。

我希望貴公司能夠表揚的是豫發大廈a座9樓的保潔員同志，九樓的客戶人多，能夠長期保持鄉村的同志不在少數，再者，水壓太低，造成衛生間污濁不堪，該同志每次都能夠任勞任怨的清理，不張揚，不埋怨的做好本職工作，我們認為這是職工最起碼的素質和要求。

在中秋到來之際，我們要求表揚該同志，并封為標兵，這是我們大家所期望看到的索克精神。

恭祝秋爽!

此致

敬禮!

x

20xx年x月x日

致物業公司表揚信篇八

尊敬的領導：

我是尾山農場景觀樓6號樓2單元102室的居民辛桂芝，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信，我要衷心的感謝近兩年來一直默默幫助我的好心人——物業保潔員孫靜和王蓮芳，她們的熱心和真情我感動。

前些年，我的老伴患上了腦血栓，只能臥床在家，行動不便，我的身體也越來越差，推老伴出門的時候很吃力，自從她倆在我們小區工作后，

總是在工作之余來看看我們老兩口，天氣好的時候便張羅著推我老伴出門曬太陽，幫我推輪椅，做家務，有時也陪我候聊聊家常，這都是我一天中開心的時刻，

人到了歲數，能有兩個非親非故的人惦記著，時刻想著，是一種福分，我們老兩口暖到了心坎里，在很多人看起來這沒什么難的，但在我看來難得的是她們熱心，是她們的堅持。

在與她們相處的兩年中，對于她們的付出和幫助我無以為報，只能以一封感謝信來表達本人的內心深處的感謝之情。

她們的付出不僅為我們帶來了干凈清新的生活環境，更溫暖了我的心。

生活在這樣和諧的小區里真的很舒心，我特別感謝她們。

致物業公司表揚信篇九

物業公司王經理：

兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他，相信生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

再次感謝王經理……您辛苦了!

致物業公司表揚信篇十

xxx物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他，相信xxx的生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

再次感謝王經理……您辛苦了!

此致

敬禮!

20xx年x月x日