最新月嫂工作報告

由 故事會 分享時間：2024-03-14 13:38:19 加入收藏我要投稿點贊

隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

月嫂工作報告篇一

概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本質上有所不同，應把兩者加以區分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。《孟子·梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事項。而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收獲、經驗教訓及帶有規律性的認識的一種事務文書。

述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

述職報告是指各級各類機關工作人員，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

述職報告主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況。

述職報告的側重點是展示工作人員履行工作的思路過程和能力，僅限于職責范圍之內。

述職報告采用夾敘夾議的表達方式，在敘述的同時加入一些觀點的議論和說明。

述職報告一般以“述職至此，謝謝大家”、“特此報告，敬請審閱”等語句結束~

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。

工作總結是總結工作中的問題，改進不足，以提高自己的工作能力并指導以后的工作。

工作總結的側重點是歸納工作的事實匯總工作的成果，不僅限于職責范圍之內~可以寫自己為了做好工作學習了什么之類滴~

工作總結采用敘述的方式哦，清楚的描述工作的結果和成績，不要求點評議論~

工作總結一般以今后的工作計劃和改進方法結束~

月嫂工作報告篇二

20xx年x月x日是我來到xx團體上班的第一天，也是我人生的重要開始。經過一年多來的不斷學習，和同事、領導的幫助，我已完全融進到了xx團體這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的進步，固然工作中還存在這樣那樣的不足的地方，但這一年付出了很多，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐步成熟了。現在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1）公文輪閱回檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格依照公司規章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。

2）下發公文無過失。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部分發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，和各類活動會議通知的擬寫。

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部分的很多請示、工作報告都是經過我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對各部分、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相干部分負責。由于這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

行政辦公室是公司運轉的一個重要關鍵部分，對公司內外的很多工作進行調和、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作復雜的特點。天天除本職工作外，協助辦公室處理臨時任務。

一年來積極參與了公司的打球運動、員工文娛活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加積極主動的態度往迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，獲得更大的進步。

月嫂工作報告篇三

在鎮黨委、政府的正確領導下，按照科學發展觀的要求，我積極帶領安監辦、綜治辦全體同志，不斷加強隊伍建設，創新工作方法，強化責任落實，較好地完成了各項目標任務。現述職述廉如下：

一年來，緊緊圍繞安全生產目標任務，立足我鎮實際，突出工作重點，狠抓關鍵措施落實，確保安全生產狀況持續穩定好轉。

一是擬定信訪穩定工作責任劃分方案和重點對象盯防方案，落實“一崗雙責”、“既管線（分管聯系工作）又管片（聯系村）”制度，促進大接訪大下訪活動順利進行。

二是認真開展矛盾糾紛排查和化解工作，直接辦理信訪回復件7件，處理具體信訪個案5起。匯總各種資料信息及時上報，得到上級部門的好評。

三是加強與派出所協調配合工作，打擊、搶劫等各類違法活動，建立新老集鎮夜間巡邏機制，全力維護一方平安。

1．2月，因冰雪天氣水管破裂，鐘寶村小280多名師生吃水困難，得知情況，及時在黨委會上提出研究，后由政府出資2千元，故陵小學出資1千元，駐村干部牽頭組織實施搶險施工，10日內此問題得以解決。

2．為解決鐘寶村小學生橋、出行小路、操場、廁所等安全隱患問題，積極協調，由鎮政府出資1.2萬元，爭取縣教委專項資金7萬元，在4至7月份，一覽子解決了“橋、路、墻、壩”相關問題；積極協助小學在下半年拆除鐘寶村小老師住宅危房、桃坪村小教學危房，爭取到教委專項資金20多萬元予以重建，同時協調相關村支兩委全力配合支持施工建設；配合小學爭取到學校塑膠球場項目，現已列入教委建設投資計劃。

3．5月份協調組織縣司法局、交管五中隊在故陵中、小學進行法制、交通安全專題講座一次。

4．繼續堅持執行對中、小學優秀學生、教師、班級獎勵制度，在教師節共拿出獎金1萬6千元，同時制發42個獎狀獎牌對中小學30名先進教師、12個先進班集體予以獎勵；慶祝六一、五四節日共拿出資金3千元以示激勵。

5．在年中因教育系統人事調整，鎮屬小學人事變動很大，為了保障學校平穩過渡，上下聯系，左右協調，著力維護，為新領導班子排憂解難，確保了學校穩定。

6．協調小學教師住宿樓建設用地問題，解除學校后顧之憂，排除干擾，將其納入鎮用地規劃。在七月份應小學要求，在故陵老場鎮為學校新建幼兒園及時解決了臨時用地問題。

1．明確以中小學為重中之重的安全管理思路，督促中小學教師以身作則完善摩托車駕駛相關證照手續，狠抓學生渡安全問題，落實中小學錯時放學、放假制度，督促中學建立老師護送學生制度，建立中學學生渡學生自我管理制度。

2．配合縣安全專項行動，組織鎮安監辦、工商所、稅務所、派出所，突擊檢查校園周圍商店的食品安全，對銷售腐爛食品、危險商品的人員實施了處罰。對中小學分別進行食品衛生、消防安全等檢查8次，協助學校排查隱患，提高安全防患意識。

3．秋季開學出現“初中入學難”苗頭，以高度的政治敏銳性和社會責任感，積極協調組織中、小學，提前應對，將教育不穩定因素化解于無形。

4．以學校上放學為重點，組織鎮安監辦、派出所建立夜間治安巡邏制度，嚴打危害學生權益的違法犯罪行為。11月18日下午,故陵鎮安監辦在巡邏中接到故陵中學學生報案，協同故陵鎮派出所及時抓獲了三名對中學生實施搶劫的犯罪嫌疑人。

一是協助做完成移民清庫、活人墓清理拆除等工作。

二是牽頭組建片區體育代表團參加全縣體育運動會。精心組織，歷時五個月，以全縣最低的資金、人力投入完成了任務，在一定程度上維護和展示了故陵片區良好形象。

三是具體負責故甲公路復建工程協調指揮工作，與交通部門協作配合，統籌協調公路沿線三個村順利完成經濟林木、青苗等補償工作，群眾情緒穩定，為工程順利施工提供了較好環境。

四是有效指導所聯系寶興村、紅沙村各項村務工作，提高村干部思維能力，強化服務意識，激發工作積極性、主動性，效果明顯。