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營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇一

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全

公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經理決策

3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協(xié)助總經理與供應商、政府機構等

對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待;

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案

5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作負責會議紀錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、ppt及總經理需要的其他公文;

7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料;

8、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇二

生產部經理助理主要崗位職責：

1、根據(jù)生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;

2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;

3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;

4、保證生產單據(jù)填寫的準確、規(guī)范、及時、完整;

5、保證所有操作按照操作規(guī)程進行;

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇三

協(xié)助部門經理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

二、 協(xié)助部門經理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施;

三、 協(xié)助部門經理制定完善職務說明書;

四、 協(xié)助部門經理做好其它各項管理工作;

五、 協(xié)助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;

六、 協(xié)助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

七、 協(xié)助部門經理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查;

八、 負責績效考核工作;

九、 負責指導社會保險工作;

十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇四

1、協(xié)助管理所轄項目的日常運營工作(不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、人員管理、作業(yè)管理等);

2、負責在時效內完成各類表單以及項目經理下發(fā)的各類需求制作的文檔和流程文件;

3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，制作日報周報月報等工作;

4、負責項目人員日常協(xié)調溝通以及管理工作，負責員工關懷以及各項部門文化和企業(yè)文化宣導和溝通;同時關注項目人員用工風險以及各項員工績效考核管理。

5、負責協(xié)助項目經理與各支行老師進行協(xié)調溝通工作，以保證項目運營正常順暢;

6、合理調配資源、安排調動人員、以及協(xié)助項目經理優(yōu)化各類流程;

7、負責人員招聘，制定相關招聘計劃等相關制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

8、完成上級交代相關工作

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇五

1.協(xié)助總經理抓好酒店戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等)，保證酒店各項目標的完成。

2.對酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

3.制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度。

4.檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調酒店各部門之間的關系，主持召開每周工作例會。

5.審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

6.保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業(yè)務。

7.親自接待vip(要人、貴賓)，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

8.不定期與客人會面，了解客人的投訴和客人反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

9.檢査、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

10.努力改善工作條件,做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件,加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇六

一、崗位標識

崗位名稱：行政助理

所屬部門：行政人事部

崗位級別：一般職員

崗位人數(shù)：1人

直接上級：行政總監(jiān)

直接下級：無

二、崗位概述

協(xié)助上級完成人力資源管理與行政服務支持等各項工作。

三、崗位職責

1.負責崗位招聘信息的發(fā)布，應聘簡歷的初審，應聘人員的預約及接待。

2.負責辦理員工的入職、轉正、離職等手續(xù)以及每月的工資和考勤結算。

3.負責各崗位說明書的編制與更新。

4.負責資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作。

5.負責公司物業(yè)管理(房屋、水、電等)，做好辦公設備的維修維護，確保各設備正常運轉。

6負責公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，辦公區(qū)的布置與調配，檢查辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。

7.做好公司車輛的管理與調度工作。做好車輛檔案管理，協(xié)同司機做好車輛的維修保養(yǎng)、加油、洗車記錄工作。

8.監(jiān)督各部門的辦公行為(網絡、傳真、電話)。

9.負責會議日常會務組織工作，并整理好會議記錄。

10.組織各類文娛、體育活動。

11.協(xié)助部門領導做好行政人事部其它的工作。

四、工作規(guī)范

1.對同事熱情，積極主動幫助同事，做好行政服務工作。

2.當?shù)皆L客人較多時，應主動幫助前臺接待客人。

3.愛護公司各類辦公設備，定期查看養(yǎng)護設備。

4.養(yǎng)護辦公室的魚缸及各類綠化植物。

五、崗位要求

個人素質要求具備良好的口頭和書面表達以及溝通能力，具有一定的臨場應變能力，工作細致認真，責任心強，能承受工作壓力，具敬業(yè)精神。

經驗要求

教育背景：大專及以上學歷

工作經驗：2年以上文員、助理等行政相關工作經驗

技能要求：電腦應用熟練，熟悉word,excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識，能承擔日常設備的維護工作。

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇七

1、負責協(xié)助或代表總經理管理公司投融資等重點戰(zhàn)略項目;

2、負責公司決議執(zhí)行，工作督辦、協(xié)調，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啟下作用;

3、負責協(xié)助總經理起草有關企業(yè)綜合性的業(yè)務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等;

4、負責協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

5、負責跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

6、配合總經理建立、維系內外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

7、完成總經理交辦的其他工作;

8、向總經理負責并匯報工作。

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇八

1.每天與產線則長:shift長討論工作計劃以確保生產目標達戚

2.每日與裝奮工程師，工藝工程師溝通反饋機臺和產品異常情況，以便及時處理

3.按照標準操作流程操作生產機臺，確保生產目標完成

4.按照規(guī)定對所負責的機臺做日常的檢測(daily test/monitor)

5.通過推車或者物料傳輸系統(tǒng)搬運產品來確保產品按時按量倒下下一個生產單元

6.按標準操作流程操作機臺，確保沒有人為疏失和誤操作

7.完成機臺認證和考試，持證上崗

8.及時反饋異常，確保故障及時得到解決

9.按照清潔要求和5s要求確保生產環(huán)境，養(yǎng)成高素質的生產習慣

10.按時，精確的交接，確保生產心意準確無誤的傳遞

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇九

根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與配置要求，協(xié)助人員招聘及錄用工作;

協(xié)助員工薪酬福利管理;

協(xié)助員工績效考核管理;

跟進員工入轉調離等手續(xù)辦理;

負責員工合同及檔案管理;

負責員工活動的策劃執(zhí)行;

負責員工日常面談工作;

臨時交辦的其他工作。

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇十

1. 接待客戶，為客戶介紹百安居裝潢業(yè)務操作流程;

2. 與客戶簽訂《訂單》或《設計合同》，確定具體事宜;

3. 與設計師溝通客戶的大致要求;

4. 根據(jù)設計圖紙及客戶選料單，編制施工預算報價;

5. 向客戶解釋預算內容及收費組成，根據(jù)要求做相應預算調整，交由業(yè)務經理審核;

6. 向客戶解釋合同條款及付費方式，與客戶簽定施工合同，交由業(yè)務經理審閱簽字;

7. 負責客戶信息的定期回訪;

8. 以及上級可能交付的其它相關工作內容。

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇十一

1、協(xié)助項目經理做好安全生產管理活動;制定、實施項目工作計劃;監(jiān)督工作進度和實際完成情況;

2、定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保項目工作正常運轉;、

3、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司制定生產月計劃、周計劃，確保計劃實施和實現(xiàn);、

4、加強管理，確保項目人員職責、權限規(guī)范化;組織實施質量管理體系;、

5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，減少項目的各種成本，確保在提高效率、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

6、貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度;

7、分析改進保潔作業(yè)質量，組織處理保潔突擊、突發(fā)、急難險等工作任務;

8、組織道路人工保潔和道路機械化作業(yè);

9、負責員工日常作業(yè)考核。

營銷經理助理崗位職責 生產總經理助理崗位職責篇十二

1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務順利進行;

3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協(xié)調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

4、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等;

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質;

7、加強飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規(guī)定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;

9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓;

10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;

11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

12、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務順利進行;

13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協(xié)調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

14、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等;

15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

16、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質;

17、加強飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

18、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規(guī)定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;

19、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓;

20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作。