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社區評議會內容篇一

一、發展黨員工作基本情況

20xx年，xx社區新增非公企業黨委2個、非公企業黨支部18個，現隸屬于社區黨委的黨委2個、黨支部37個，發展黨員1名，預備黨員5名，發展對象7名，轉入黨員61名，整建制轉入黨員188名。截止2024xx年底，共有在冊黨員388名，其中：女黨員164名，占黨員總數的42.2%;35歲以下青年黨員212名，占黨員總數的54.6%。入黨主動分子31名，其中：35歲以下入黨主動分子22名，占總數62.8%;大專及以上學歷入黨主動分子20名，占總數64.5%。入黨申請人43名，其中：35歲以下入黨申請人31名，占總數的88.6%;大專及以上學歷入黨申請人29名，占總數的67.4%。

二、主要工作措施

(一)黨委重視，措施得力。xx社區黨委始終把發展黨員工作列入黨委工作的要點，多次在黨員代表大會上強調此項工作的重要性，采取了一系列有效的措施：一是也要求轄區各黨組織結合自身特點，科學制訂發展黨員工作計劃，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。二是堅持黨性原則嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。三是加強對黨支部書記的培訓學習，抓好黨支部對廣大黨員群眾的培養教育工作。支部書記要重點抓好黨員群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

(二)狠抓培養保證質量。xx社區把發展黨員工作的著力點放在入黨主動分子的培養教育上。一是抓好日常管理保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨主動分子進行經常性教育培訓的重要載體把入黨主動分子登記造冊并按照活動制度嚴格進行管理。二是組織入黨主動分子不定期學習，組織學習黨的基本路線、基本知識聯系入黨主動分子思想實際有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育定期對入黨主動分子學習情況進行考核對入黨主動分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。三是抓好集中培養教育。xx社區每年組織一次集中培訓。每次培訓前召集不同類型的入黨主動分子座談了解他們對黨的認識和現實思想狀況有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。在培訓過程中注重專題講座與研討交流相結合典范引路與自我激勵相結合對入黨主動分子進行生動形象的教育收到了優良效果。兩年來，共組織2次主動分子培訓，共有30余名入黨主動分子參與學習并順利通過考試。

(三)改進方法，增強凝聚力。連續創新黨組織的活動方法，根據黨組織實際情況，通過召開座談會、交流會、外出實地考察學習等方法，把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

(四)建立發展黨員公示制、票決制。要求轄區各黨組織在發展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關系、入黨介紹人基本情況報社區黨委預審，經公示無不良反映后，黨組織才召開黨員大會進行票決發展。對支部把關不嚴，新發展的黨員不符合黨員條件和發展程序不到位的，要實行責任追究。由于制度明確，責任落實，在發展黨員工作中，無違返黨員發展程序。

三、發展黨員工作中存在的問題

總結一年來的發展黨員工作我們雖然取得了一定成績但也還存在一些問題和不足主要是:

(一)小區黨支部對發展黨員工作重要性認識不足。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情發展也可不發展也行帶有較大的隨意性致使個別小區黨支部長期處于沒有發展黨員狀態。

(二)非公企業黨支部人員流動性大，在發展黨員上存在較大阻礙，往往才發動員工提交入黨申請書，員工就辭職或調動，發展黨員工作難以保持連續性。

(三)發展黨員業務操作不夠熟悉發展程序不規范。在實際工作中由于多方面的原因不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象影響了黨員發展工作的質量。

四、對改進發展黨員工作的建議

(一)要把著眼點放在入黨主動分子隊伍建設上。要抓住源頭，著力加強入黨主動分子的培養教育。改進工作方法，切實做好培養教育工作。在培養教育上，做到培養對象、聯系人員、工作制度落實;在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實;在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導和宣傳發動工作，主動發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱度。

(二)要加強對黨務工作者的業務培訓。對黨務工作者進行黨員標準教育培訓。通過教育培訓，使黨務工作者明確黨員發展程序，堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是了解發展對象是否忠實于黨的事業，能否主動貫徹執行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執行黨的決議。

(三)要把著重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨主動分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭;堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”，使黨的組織始終充滿生機和活力。

社區評議會內容篇二

今年上半年，在區委和市總工會的領導下，按照年初工作安排，以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實維權重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發展、穩定的大局，做了以下幾項工作：

一、理論學習常抓不懈，進取參與“創立學習型組織，爭做學習型職工”活動

1、區總工會把深入學習和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓，結合“創、帶、樹”及“創立學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，進取的態度，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業務書籍300余冊，并進取組織職工參與“創立學習型組織，爭做學習型職工”答題。

2、廣泛深入地開展了各種法律、法規的學習，上半年，我區工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。

3、為加強機關自身建設，訂立了每周學習日制度，按照月計劃，機關人員每周都要安排半天時間集中學習，學習資料主要是時事政治和業務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，進取參加專業培訓，上半年，區工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監察培訓，并取得了結業證書，經過參加培訓，開闊了眼界，提高了業務素質。

二、非公企業建會實現新突破，進一步夯實了基層組織建設基礎

為認真落實好省總提出的__年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區工會的組織建設工作，尤其是對非公企業建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業有多少，摸準了哪些行業、企業、區域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了職責，細化了任務，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。經過三次調度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，經過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發展非公企業工會及基層工會聯合會243家，發展新會員10758人。

三、進取參與安全生產與穩定工作，充分發揮工會組織的監督作用

為充分發揮工會勞動法律監督作用，在企業中廣泛宣傳安全生產知識，區工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯查、從而規范了企業的勞務用工，提高了企業和職工的安全生產意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。

四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍

今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模范、先進團體、先進單位的評選年，區總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進團體和兩個先進單位，后經省市政府研究決定，全部經過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進團體的經驗進行了大力宣傳，并于“五一”節前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業、顧全大局、勇于開拓的精神。

五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動

四月份，我區工會在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀群眾數百人，起到了傳播精神禮貌的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領導及市總工會的好評。“五一”節前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會后向各位勞模發放了慰問品和電影票。并進取促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區職工籃球隊，并由區工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。

六、配合區委中心工作，按時保質保量地完成了區委交辦的其他工作

下半年主要工作安排

一、繼續做好建會工作。

二、繼續做好勞動合同、團體合同和工資團體協商等工作。

三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習，提高業務素質。

四、繼續做好工會工作信息的編發。

五、下大力做好工會經費的收繳工作

社區評議會內容篇三

為了切實加強荷花社區黨員干部隊伍建設，堅持不懈地提高黨員干部素質，全面推進社會主義新荷花建設，按照江寧街道黨工委的統一安排部署，荷花社區黨員干部“冬訓”工作，在街道黨工委的高度重視下，以科學發展觀、黨的精神為指導，結合實際，廣泛動員，認真組織，全面實施，荷花社區黨員干部“冬訓”工作取得了良好的效果，現總結如下：

一、主要做法

今年的荷花社區黨員干部“冬訓”工作，著眼于全面建成小康社會和推進社會主義新荷花建設的新形勢、新任務，新常態以深入學習黨的精神、和xx屆三中、四中全會精神以及習的系列講話、黨在農村的各項方針政策、科技文化知識和專業技能教育為內容，以黨的精神和科學發展觀理論武裝黨員干部思想、指導實踐、推動工作為出發點和落腳點，緊緊圍繞我社區經濟結構調整、支柱產業開發和發展現代農業，緊密聯系社區黨員干部思想、作風和工作實際，以理論武裝、黨性教育、致富能力培養為重點，改進培訓方式和方法，創新教育手段和載體，提高全社區黨員干部的黨性意識和政治素質，增強我社區黨員干部帶頭勤勞致富和帶領群眾共同致富的能力，適應經濟新常態充分發揮我社區黨員干部的先鋒模范作用。

(一)加強組織領導，周密安排部署。街道黨工委高度重視黨員干部“冬訓”工作，專門召開“冬訓”會議，對黨員干部“冬訓”的時間進度、主要內容、方式方法和要達到的目標要求進行了統一安排部署，制定了切實可行的實施方案，明確了責任。街道黨工委負責黨員干部“冬訓”的組織實施和督查指導等工作，我社區回來以后及時召開書記辦公會，明確了分管黨務的副書記進行負責。社區三個黨支部具體通知各黨小組黨員，社區黨總支部組織培訓。我社區按照街道黨工委的統一安排和部署在規定的時間內舉辦社區黨員干部冬訓班，并提前做好各項準備工作，按設施方案，有條有序地進行黨員干部“冬訓”工作。

(二)整合培訓資源，認真組織學習。在冬訓過程中，充分利用我社區基層組織活動場所，結合社區黨員干部實際和農村生產生活實際，拓展學習內容、整合培訓資源，特別是依托黨員遠程教育站點開展黨員干部“冬訓”，創新教育手段，改進教育方式，采取集中學習、座談討論、觀看遠程教片和學習習系列重要講話讀本等多種行之有效的方式，推進了黨員干部“冬訓”的深入開展。這次黨員“冬訓”中，學習內容全面，學習時間集中，參與人員廣泛，順利完成了安排學習的內容，使黨員、干部、入黨積極分子進一步了解中央及省市區對農業、農村、農民工作的指導方針，全面建成小康社會，沒有農村的小康，就不能說是全面小康，解放了思路，積極探索致富新渠道，適應經濟新常態，同時也明確了社區的發展思路。全社區146名社區黨員，除年老多病、行動不便的黨員外，有126名黨員實際參加了“冬訓”，約占社區黨員總數的86%。

(三)發揚黨內民主，開展民主評議。在“冬訓”過程中，堅持組織教育和自我教育相結合原則，以正面教育為主，邊學習、邊討論，開展民主評議，進一步深化黨員年審制的落實。參加民主評議的黨員重點從社區黨總支部班子的思想作風、精神狀態、工作能力、實際業績等方面對黨總支部進行了評議;按照黨員標準和先進性具體要求，主要從黨性原則、思想道德、宗旨意識、致富本領、遵紀守法等方面的現實表現對黨員進行了民主評議。在評議過程中，每個黨員都積極發言，開展批評與自我批評，公開、公平、公正、實事求是、開誠布公的進行了評價，善意的指出并幫助解決和糾正存在的問題和不足，入黨積極分子旁聽了本黨支部的民主評議。同時，結合冬訓，對發展黨員、入黨積極分子的培養以及群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的有關事項都進行了公開，通過黨務政務公開，規范村級管理，調動了廣大社區黨員的積極性，增加了黨員干部的工作信心。

(四)廣泛籌措資金，幫扶弱勢群體。在“冬訓”過程中，將黨員“冬訓”與困難黨員和困難群眾的幫扶慰問相結合。街道黨工委和辦事處高度重視，從落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，統籌兼顧，協調發展，既大力發展經濟又高度重視困難黨員和群眾的生產、生活問題，提高他們的生活水平和質量，切實維護他們的根本利益，扎實開展就業和再就業、愛心幫扶、黨員領導干部結對幫扶等各項工作，加大幫扶力度;積極搭建各種有效平臺，廣泛動員全社會各方面的力量共同參與愛心幫扶工作，共同營造團結友愛、互幫互助的良好氛圍，真心實意解決困難黨員和困難群眾的實際問題，讓廣大人民群眾共享改革開放和現代化建設成果，使困難家庭真正感受到社會大家庭的溫暖。

二、取得的成效

通過這次黨員干部“冬訓”，達到了預期的目標要求，提高了荷花社區黨員干部的思想政治素質和致富能力，加強了基層黨組織建設，同時對黨員提出了更新更高的要求。

(一)深化了精神、及xx屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列講話精神，適應經濟發展的新常態，宣傳學習活動。教育引導黨員干部全面領會和把握黨的報告和xx屆三中、四中全會精神及習近平總書記系列講話實，深化對中國特色社會主義理論體系和四個全面的認識，積極開展黨組織“爭先創優”活動，堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強建成小康社會堅定性，把思想和行動統一到精神和xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話上來。

(二)提高了黨員素質和帶領群眾致富的能力。通過學習政治理論和農業實用技術及農村經濟知識，使農村黨員掌握了一定的農業生產經營中的科學技術和管理知識，提高了黨員素質，強化了黨員帶頭致富并帶領群眾共同致富奔小康的自覺意識和能力，體現了黨的先進性。

(三)加強了基層組織和黨員隊伍建設。通過開展民主評議工作，和黨員并制的落實，對黨支部和黨員給予了客觀準確的評價，切實解決了一些黨員黨性不強的問題，對黨員提出了新時期的目標和任務，以先進促后進，解決和糾正了工作中存在的一些不足，加強了基層民主政治建設，體現了基層黨支部的戰斗堡壘作用。

(四)推動了農村民主法制化建設進程。通過開展黨務、村務公開，強化對村級運行的制約監督，使村級管理進一步科學規范，黨員帶頭抵制不正之風，凈化社會風氣，營造安定和諧的社會主義新農村建設環境。以法治村水平和村組織在群眾中的威信得到進一步提高，農村基層民主政治建設得到進一步加強，切實解決了極少數村務不透明，部分村干部辦事不公等群眾反映強烈的問題。

(五)進一步加強社區領導班子建設。通過學習宣傳和xx屆三中、四中全會以及習近平總書記系列講話精神、科學發展觀理論和黨的路線方針政策，開展民主評議，大家統一了思想，提高了認識，增進了交流，提高了社區黨組織的綜合素質和領導能力、促進了社區穩定和諧發展。

(六)建立完善了困難黨員幫扶機制。結合“冬訓”中對困難黨員的幫扶慰問活動，逐步建立完善了困難黨員幫扶機制，在一定程度上解決了困難黨員和困難群眾的實際問題，提高了他們的生活水平和質量，增強了黨組織的凝聚力和吸引力，強化了黨員的責任意識，提高了黨員的整體素質，增強了黨員的榮辱感，加強了黨員的有效管理。

總之，我社區20xx-20xx年度的黨員“冬訓”有四個顯著特點：一是與學習宣傳黨的和xx屆三中、四中全會精神及習近平總書記系列講話精神科 “冬訓”的對象進一步擴大;二是與民主評議相結合，民主氛圍進一步形成;三是與開展黨務、村務公開相結合，規范了村級管理;四是與幫扶弱勢群體相結合，體現了黨的關懷和溫暖。