2024年工會換屆選舉工作實施方案

工會換屆選舉一般是3~5年舉行一次，任期屆滿未換屆的，上級工會有權督促其限期進行換屆。今天小編整理了2024年工會換屆選舉工作實施方案范文供大家參考，一起來看看吧!

工會換屆選舉工作實施方案精選篇1

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定(三年或者五年)進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。基層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發動階段

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示(內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間)報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員(代表)大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段

1、印發《關于召開工會會員(代表)大會的通知》。并附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告(草案)和相應決議(草案)以及選舉辦法(草案);通過大會選舉工作人員及總監票人名單;通過工會“三委”委員候選人名單;組織進行選舉;宣布當選“三委”委員名單。

3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況(報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數以及本屆工會任期時間)，報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

工會換屆選舉工作實施方案精選篇2

根據《工會法》、《工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，結合工作實際，制訂本實施方案。

一、指導思想。

認真貫徹黨的__精神，根據《工會法》、《工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，以改革創新精神積極探索推進工會的大眾化、民主化途徑，通過組織推薦和個人推薦的方式，在局系統基層組織推進黨政領導管理工會工作，不再擔任工會主席，管理人員和員工擔任工會主席工會工作的新模式。進一步暢通人才培養渠道，使管理者和員工在服務員工會員中得到鍛煉和提高，不斷提高干部員工隊伍的整體素質，為民政事業發展提供人力保障。新一屆工會組織將團結和依許多員工積極參與建設和民主管理，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，使工會組織建設成為組織健全、工作規范、作用明顯、員工信賴的員工之家。

二、組織領導人。

為確保各基層工會交替選舉順利進行，設立局系統基層工會交替選舉領導小組，蘇__同志任組長，全__任副組長，__、__、__和各基層工會主席成員。具體指導局系統各基層工會轉選實施。領導小組辦公室設在局工會，全文彬兼任主任。

三、機構組成、主要職責和考生條件。

(一)組織的構成。

基層工會委員會一般由3~5名委員組成，其中主席1名。經費審查委員會由3人組成，設立審查主任1人，委員2人。女工委員會工會由3人組成，設置女工主任1人，委員2人。工會會員(招聘人員、公務員)25人以下的基層工會委員會由3人組成，不設立經費審查委員會、女工委員會工會，工會委員會設立審查委員、女工委員會。工會委員會、經費審查委員會和女工委員會委員均由工會會員大會選舉產生，任期5年。工會委員候選人數應大于委員名額1人，實行差額選舉，等額推薦工會主席。經費審委、女工委實行等額大選，等額推薦經審會主任、女工主任。

(二)主要責任。

1、執行會員大會決議和上級工會決策。

2.指導公司和員工簽訂勞動合同。關于勞動報酬、工作時間、勞動定額、休假、勞動安全衛生、保險福利等與行政平等協商、簽訂集體合同，監督集體合同履行，調整勞動爭議。

3.組織員工開展勞動競賽、合理化建議、技術創新、技術攻勢、技術合作、發明創造、崗位練習、技術比賽等大眾經濟技術創新活動。

4.協助行政對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，開展健康的文化體育活動，提升職工綜合素質。

5.督促單位做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹落實。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助行政處理員工集體福利，幫助困難員工，為員工工作，做好工作，解決困難。

6.組織員工群眾依法通過員工大會和其他形式，參加職場民主管理和民主監督，檢查員工大會決議的執行。

7.加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理。

8.管理、管理、使用工會經費，管理工會財產。

9.關心、愛護女職工，協助維護女職工的特殊利益。

10.協助做好勞動模范的日常服務管理工作。

(二)候選人的條件。

1.各基層工會委員、經審會委員、女工委員候選人應從公司管理人員和員工(錄用人員、公務崗位)中選拔，黨政領導分管工會工作，不參加候選人選拔

2.具有較高的公民道德修養，遵守紀律，在員工中有一定的威信

3.具有一定的組織協調能力和開拓創新精神，熱心工業

4.具有參政、議政、參與本單位民主管理、民主監督的能力和履行職責的條件

5、組織、管理、協調能力強，事業心和責任心強。

四、實施程序和工作內容。

局系統基層工會更新選舉從20__年4月15日到6月底結束，共分四個階段進行。

第一階段:前期準備(4月15日至20日)

1.召開會員大會。學習《工會法》、《工會章程》等相關規定，宣傳工會換屆選舉工作的指導思想、方法步驟，動員干部員工積極參加工會換屆選舉工作。

2.基層工會向局工會提出要求更換選舉的書面請示。

3.各基層工會制定本部門工會交替選舉實施方案。

第二階段:推薦候選人(4月21日至30日)

1.發表公告。各基層工會向管理者和員工(錄用者、公務員)公布本部門工會經局工會審查確定的委員組成人數、任期、任職條件、推薦方式等相關事項。

2、推薦考生。各基層工會以組織推薦和個人推薦的方式選擇委員候選人，召開會員大會，在充分發揚民主的基礎上，選擇工會新的工會委員會、經費審查委員會和女工委員會候選人和主席、審查主任(審查委員)、女工主任(女工委員)候選人。候選人名單公示時間為3天，經同級黨組織同意后，書面附上候選人的基本情況表報局工會

局工會換屆選舉領導小組審查考察報局黨委會研究通過后，局工會批復確定候選人，各基層工會根據局工會批復，召開會員大會進行選舉。

第三階段：大會選舉(5月1日至5月30日)

1.前期準備。確定會員大會召開時間、審定會議議程，完成工會工作報告，制定選舉辦法，制作選票、發會議通知等。

2.召開會員大會。

（1）宣讀局工會關于換屆選舉及候選人的批復。

（2）清點到會人數；討論通過選舉辦法；提名通過監票人、計票人。

（3）介紹候選人基本情況

（4）投票選舉產生新一屆工會委員、經審會委員、女工委委員。

（5）召開新一屆工會委員會、經費審查委員會、女工委員會會議。分別召開第一次全體會議，分別選舉產生工會主席、經審委員會主任（經審委員）女工委員會主任（女職工委員），并進行委員工作分工。 　

第四階段：總結完善階段(6月1日——6月30日)

1.向局工會書面報告大會選舉結果情況。

2.做好所有會議資料整理和歸檔工作。換屆選舉的所有文檔資料全部匯總基層工會，整理歸類補充完善后移交新一屆工會委員會存檔。

五、工作要求

1、高度重視換屆工作。工會換屆選舉是單位職工群眾政治生活中的一件大事。換屆選舉工作要在同級黨組織的領導下和局基層工會換屆選舉領導小組的指導下有序開展，堅持原則、嚴格程序，規范操作，保證質量。各工會換屆選舉工作由本屆工會委員會負責，各單位工會要主動向黨組織請示匯報換屆選舉工作，爭取黨組織加強對工會換屆選舉工作的領導，及時協調解決換屆選舉工作中遇到的問題。各單位工會要按照德才兼備的標準選好工會委員、經審委員、女工委員及主席、經審主任、女工主任。

2、嚴格換屆工作程序。各級工會要按照《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，把握好民主推薦、民主選舉、候選人審查、考察及會員大會選舉等環節。各基層工會換屆選舉工作在20__年6月底前全面完成。換屆選舉前，須將選舉的時間、地點報告局工會換屆選舉領導小組辦公室。在選舉產生的新一屆基層工會委員會未正式批準任職前，原基層工會委員會必須履行好職責，保證基層工會工作正常開展。

3、嚴格換屆工作紀律。各基層工會要將換屆選舉工作作為探索推進工會的群眾化、民主化的進程，創新工會工作機制，培養干部職工（聘用人員、公崗人員）能力的有效途徑，認真做好換屆選舉工作。各單位黨政領導原則上只分管工會工作，不再擔任工會主席，也不參加候選人推薦。各單位要將德才兼備的干部職工（聘用人員、公崗人員）推薦到工會工作崗位上培養鍛煉。各級黨組織要對工會換屆選舉工作全過程的監督，堅決防止換屆中的不正之風和違法違紀行為。要暢通舉報渠道，對違反工會換屆選舉紀律特別是拉票賄選的，發現一起，堅決查處一起，確保工會換屆選舉工作的風清氣正。

工會換屆選舉工作實施方案精選篇3

今年鎮總工會任期屆滿，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》相關規定，應進行換屆選舉。為了確保更換選舉順利進行，根據東工〔20__〕36號文《關于發行《城鎮(街)總工會、局(總公司)工會聯合會更換選舉意見》的精神，結合我鎮的實際，制定本實施方案。

一、指導思想和主要任務。

以__為指導，深入貫徹__和黨的__全會、市第十三屆黨代會、鎮第十三次黨代會精神，以《工會法》、《中國工會章程》為基礎，為基層和員工服務，維護員工權益，促進企業發展，促進地方發展穩定工作大局，堅持工會干部隊伍年輕化、知識化、專業化方針和德才兼備、選擇干擾原則，選擇強化鎮工會領導班子。通過轉型進一步提高城鎮總工會領導班子素質，進一步提高工會工作活力，為團結動員城鎮許多員工投身加快變革升級，建設幸福黃江，實現高水平崛起提供強有力的組織保證。

二、由新一屆工會領導班子組成。

1、工會委員會。鎮總工會委員設17人，委員按代表制原則，由社區工會聯合會、單位工會主要負責人和適當比例的相關方面代表組成，經會員代表大會選舉產生，委員實行差額選舉，差額2人。鎮總工會設主席1人，副主席1人，由鎮總工會委員會選舉產生。

2、工會經費審核委員會。鎮總工會成立工會經費審計委員會，經費審計委員會成立委員5人，委員由財務、審計工作人員組成，由會員代表大會選舉產生，委員實行等額選舉。選舉主任一人(總工會副主席兼任)，委員會選舉產生。經費審核委員不得與鎮總工會委員交叉配備。

3、工會女職工委。鎮總工會設立工會女職工委，工會女職工委設委7人，選舉主任1人，女職工委主任由同級工會女委負責。

鎮總工會同時成立勞動爭議調解委員會、工會勞動保護監督委員會、工會勞動法律監督委員會等相應機構，由總工會委員和專職干部兼任。

三、工會代表大會代表的構成。

1、代表名額。黃江鎮工會第三次代表大會代表人數為150人，代表由各社區工會聯合會、單位工會、企業工會等基層工會代表和適當比例的相關方面代表由下而上推薦組成。社區工會代表占40%，企業工會代表占50%，機構、單位工會代表占10%，其中一線員工代表、女性代表、新莞人代表占一定比例。

特邀代表邀請市總工會領導、鎮黨政領導、老工會工作人員、勞動模范代表和大眾團體負責人。

2.代表條件。必須是工會會員的密切聯系大眾，敢于為員工說話工作，在員工大眾中有很高的威信，有很強的參加政議政治能力，有辦公正義的做法，熱心工會的工作。

四、更換選舉工作的時間表。

根據《中國工會章程》和相關要求，鎮總工會每次任期5年。根據市總工會統籌部署和我鎮實際情況，本次換屆選舉，我鎮統籌在8月底前完成。分四個階段進行:

1、準備、候選人推薦批準階段。(截至20__年7月25日)

設立大會準備工作機構，研究制定鎮總工會交替選舉方案，向黨委和市總工會報告召開工會代表大會的請示和候選人推薦名單。

2、宣傳動員階段。(8月10日前完成)

召開鎮總工會換屆選舉工作動員會議，發行選舉工作文件，在各基層工會宣傳鎮總工會換屆選舉工作原則、方法、程序和要求。

3、選舉實施階段。(截至20__年8月22日)

確定代表分配名額，做好代表資格審核工作，制定代表大會時間表、選舉辦法、工作報告等會議材料，召開代表大會進行換屆選舉。

4.批準階段。(截至20__年8月31日)

整理換屆選舉結果報告和相關注冊報告市總工會審查和市委組織部注冊。

工會換屆選舉工作實施方案精選篇4

第x屆工會委員會于x年x月x日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規范地運行，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關規定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。

一、選舉屆次

選舉產生工會第x屆委員會和工會主席。

二、選舉原則

在局黨委的領導下，區總工會的具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權益，在促進__事業發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

三、選舉時間

于20__年月日上(下)午，召開工會換屆選舉大會。

四、選舉方法

(一)組織領導

受局黨委委托，建立換屆選舉工作領導小組。由局工會以及經審委員會全體委員負責組織選舉工作。

(二)醞釀、提名候選人名額、建議名單

1、工會委員會主席、委員候選人(差額選舉、直選)設委員7名，其中主席1名。

2、經審委員會主任、委員候選人(等額選舉、直選)設委員5名，其中主任1名。

3、女職工委員會主任、委員候選人(等額選舉、直選)設委員3名，其中主任1名。

注：根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5%。

五、選舉程序

(一)組織準備階段

1、成立換屆選舉工作籌備小組。

組長：__

成員：__

會議籌備組：由__，__，__負責。具體負責工會經費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關事宜。

會議后勤組：由__，__，__負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關會務準備相關事宜。

2、撰寫換屆選舉方案。

3、向區總工會遞交換屆選舉請示。

4、擬定工會會員代表大會選舉辦法。

5、撰寫第x屆工會工作報告。

6、撰寫第x屆工會工作經費收支情況報告。

7、撰寫第x屆工會經費審查委員會工作報告。

8、撰寫“三會”候選人簡歷。

9、印制工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會選票。

10、落實通知參會地點、到會人數。

11、邀請區總工會領導到會指導換屆。

12、區總工會經審委員會審查第x屆工會經費使用情況。

(二)正式選舉安排

1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法(草案)

2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單。

3、宣讀區總工會關于同意工會換屆的批復。

4、通過監票人、計票人建議名單。

5、宣讀第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷。

6、選舉產生第x屆工會委員會委員、經審委員會委員和女職工委員會委員。

7、召開第x屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會第一次會議。

(1)選舉工會主席

(2)選舉經審委員會主任

(3)選舉女職工委員會主任

8、第x屆工會主席作表態發言

(三)匯總上報階段

1、上報換屆選舉情況報告。

2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》。

3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案。

工會換屆選舉工作實施方案精選篇5

根據《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規定，我工會委員會任期已滿，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

一、選舉原則：

1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、堅持充分發揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。

3、根據《中國工會章程》規定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

二、候選人應具備的條件：

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

（5）工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

三、選舉程序：

1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。

2、報站辦工會討論通過。

3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。

4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。

5、候選人經單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。

6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。

四、具體選舉辦法：

站黨支部組織負責選舉工作，并報市總工會。

1、根據《中國工會章程》規定，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉。

2、大會選舉工作，由主持。

3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二，方可召開選舉大會。

4、選舉時，收回的票數等于或少于發出的票數，選舉有效；多于發出的票數，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員（代表）的半數，始得當選。

5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“O”；如不同意或棄權的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。

6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時，以得票多少為序，依次取至應選人數；如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數，不再進行選舉。

7、選舉大會設監票人2名，提請選舉大會通過，監票人可參與選舉，候選人不得擔任監票人，監票人對選舉大會進行監督，監票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。

工會換屆選舉工作實施方案精選篇6

一、換屆的依據

按照省直工會工委要求和有關工會文件要求，省直基層工會組織屆期為3年或5年，省局機關工會成立于1995年11底，到目前為止一直沒有換屆，己不適應工作要求。省局工會擬設任期5年。

二、工會組織結構

機關工會組織由工會委員會和它下屬的女職工委員會、經費審查委員會組成。其中，工會委員會和經費審查委員會由會員大會選舉產生，女職工委員會由工會委員會直接聘任，不再進行選舉。其中女工主任可由工會女工委員擔任。

三、工會組織的人員組成

工會委員會擬設9-11人，包括主席1人，副主席1人，組織、宣傳、勞動競賽、民主管理、生活保障、女工、文體委員各1人。經費審查委員會擬設5人，其中主任1人，委員4人。女工委員會擬設5人，其中主任1人，委員4人。

四、籌備工作                                                                                    

（一）向省直工會工委請示（要求提前1個月以書面或口頭形式請示）。（二）醞釀推薦委員人選。根據工會組織構成名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結合的方法，醞釀推薦工會委員會和經費審查委員會委員人選，具體步驟是：首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單；其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見；第三，再由工會委員會集中多數人的意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員大會選舉。（三）大會文件。工會工作報告、選舉辦法、大會會序。（四）印制大會選票。

五、大會議程

（一）宣布開會，全體起立，奏國歌。（二）工會委員會報告工作。（三）選舉。1、先由大會主持人主持。介紹兩委候選人情況、通過選舉辦法、通過總監票人、監票人。2、由總監票人主持選舉工作。清點大會人數。發票、投票、驗票、填寫選票數量。組織計票、報告計票結果。3、由大會主持人宣布選舉結果。（四）工委領導講話。（五）省局領導講話。（六）宣布閉幕，全體起立，奏國際歌。

六、現任工會委員會及經費審查委員會組成人員

本屆工會委員：__×（主席）、__×、__×、__、__×

經費審查委員：__×（主任）、__×、__×

女工委：__（主任）、__、__×、__×、__

工會換屆選舉工作實施方案精選篇7

____局工會第一屆委員會委員于____年__月選舉產生，任期四年，今年即將屆滿。為保證工會工作的順利開展，局工會擬于____年__月（初定）進行第二屆工會委員會換屆選舉。現制訂換屆改選工作方案。

一、指導思想

以黨的__為指導，堅持“黨建帶工建”原則，加強工會組織建設，夯實共產黨執政的群眾基礎，更好地發揮干部職工在建設交通事業中的生力軍作用，為建設和諧文明的現代化大交通作出貢獻。

二、組織領導

本次工會換屆改選工作在局黨委的領導下進行，成立換屆選舉工作籌備領導小組。

組長：____（分管工會局領導）副組長：____（工會主席）

____（副調研員，協助工會主席工作）

成員：____（經審委主任）

____（女職委主任）____（組織委員）____（宣傳委員）____（文體委員）____（生活委員）

____（政工科負責人）

領導小組下設聯絡處，由____主持，工作人員包括：____、____。

三、工會架構

（一）5個工會小組。

____、____、____、____、____等5個部門設置分別設置5個工會小組。工會會員規模為____人。

（二）第一屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會。工會委員會委員會7人：____、____、____、____、____、____、工會主席：____

工會經審委員會委員3人：____、____、____經審委主任：____

女職工委員會委員3人：____、____、____女職工主任：____

（三）第二屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會。1.工會委員會：按照“200～1000個會員的設委員7～15人”的規定，建議新一屆局工會設置委員9人，其中，工會主席1人，經審委員、女工委員、組織委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員、生活委員、財務委員各1人。委員候選人11人，實行差額選舉，差額比例為18%。

2.經審委員會：由大會選舉產生，建議經費審查委員會設置委員3人，其中設經審主任1人，實行等額選舉。

3.女職工委員會：由大會選舉產生，建議女職工委員會設置委員3人，其中設女職主任1人，實行等額選舉。

四、方法步驟

（一）換屆改選工作籌備階段。1.召開工會委員會議。

研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。討論并通過召開工會代表大會的決定和工作方案，包括工會召開日期、研究委員會架構設置、研究會員代表名額等事項。

2.報批換屆改選方案。

本方案報局黨委同意后，向市交委機關工會上報換屆改選的書面請示（包括：大會的任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會、經審委和女工委委員、主席或主任的設置名額和比例，以及提出新一屆工會任期時間等）。

3.推選會員代表。

會員代表__人，原則上按各工會小組人數的20%分配：局機關（含局領導）__人，____部門33人，____部門29人，__部門10人，__部門6人。

（二）會員代表大會會務準備階段。

1.審查會員代表資格并編寫代表名冊、三委會委員名冊和簡歷。

2.由籌備領導小組提出大會總監票人（1人）、監票人（2人）、計票人（2人）建議名單。

3.印制選舉報告單和工會委員會委員、經審委員會委員、女工委員會委員選票。

4.草擬4年來局工會工作報告、經費收支情況報告、經審工

作報告、選舉辦法（草案）、大會主持稿、會議議程。

5.會務后勤保障組織準備工作。（三）召開會員代表大會。1.宣布改選大會開始，奏國歌。2.介紹到會領導和嘉賓。

3.____向大會報告20__年12月以來____局工會開展工作情況并提出下屆委員會工作計劃。

4.____向大會報告20__年12月以來局工會經費使用情況報告。

5.____向大會報告20__年12月以來局工會經審工作情況并提出下屆經審委員會工作計劃。

6.審議和批準上述工作報告。

（1）市上級工會____宣讀同意召開市____局工會大會換屆改選和三委候選人的批復。

（2）通過《選舉辦法》。

（3）通過總監票人、監票人、計票人名單。（4）大會投票選舉，計票期間會議暫時休息。（5）總監票人報告計票結果，由主持人宣布選舉結果。8.市上級工會____祝詞。9.宣布大會閉幕，奏《國際歌》。

10.召開新一屆工會第一次委員會議、經審委員和女工委員會議，選舉工會主席、經審主任、女工主任。

（四）選舉結果報批。

7.大會選舉：

大會選舉結束之后，以局工會的名義報局黨委、上級工會審定，并辦理新一屆工會三委委員會委員任命手續。

五、候選人名單

（一）第二屆委員會委員候選人：____、____、____、__、____、__、____、__、__，其中____為工會主席候選人。

（二）經審委員會委員候選人：____、____、__，其中，____為經審委員會主任候選人。

（三）女職工委員會委員候選人：____、____、__，其中，____為女職工委員會主任候選人。

六、本屆工會任期為4年。

工會換屆選舉工作實施方案精選篇8

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的相關規定和自治區水文局總工會的要求，為了確保我局工會順利完成選舉，制定了以下實施方案

一、指導思想。

深入學習貫徹__，堅持黨建帶工建、工建服務黨建原則，充分發揚民主，嚴格選舉程序，堅定信念，為民服務，勤奮務實，敢于負責，清潔廉潔，熱愛工會事業，深受員工信賴的優秀工會干部選拔局工會領導班子，更好地團結帶領廣大員工群眾，積極投身博州經濟和社會各項事業建設，為博爾塔拉水文調查局做出服務效率高的水文隊伍做出新貢獻。

二、整體工作安排。

換屆選舉工作將于20__年5月中旬舉行。

一是準備階段。

研究制定工作方案，建立領導小組和工作班。

二是實施階段。

(一)積極準備，分解執行任務。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關任務，明確組織、會務、宣傳等分工和責任。

(二)報告請示。以文件形式向區水文局工會報告召開代表大會的請示。

(3)動員部署。根據區水文局工會批準的文件精神，召開局工會主席參加的選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的轉選氛圍。

(四)委員制定推薦。局工會在局黨組領導下，根據民主集中制原則，對擬選舉產生的工會委員會和經費審查委員會的候選人進行提名推薦，以適當的形式征求會員意見，確定候選人的初步名單后，根據黨管干部的原則，向局黨組和自治區水文局工會報告候選人的初步名單。

(五)實行起草大會報告準備。局工會結合實際，深入調查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去三年的工作，研究部署未來三年的工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的工會委員會工作報告。

(六)召開代表大會。主要任務:(一)審議和批準博爾塔拉水文測量局工會第四屆委員會工作報告。(2)選舉產生博爾塔拉水文測量局工會第五屆委員會、經費審查委員會。根據我局工會的工作需要和全國總工會的相關規定，局工會第五屆委員會委員為5名主席1名。局工會第五屆經費審查委員會委員2人，設主任1人。

三是批準總結的階段。

局工會應立即向局黨組和自治區水文局工會書面報告本次大會選舉結果，認真做好會后各資料收集備案工作。自治區水文局工會批復選舉結果后，新一屆工會委員會、經費審查委員會應立即召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統一思想，提高認識，研究細分工會工作目標思路。

三、組織領導人。

局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高，工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性強，要切實加強領導。局工會應根據自治區水文局工會的配置和要求，科學合理安排選舉工作和業務工作，政治把握原則方向，統一加強組織領導，重規范依法依規，強有力的紀律，抓住宣傳營造輿論氛圍，確保順利完成這次選舉。