輪崗教師工作計劃大全5篇
為確保事情或工作高質量高水平開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家整理的輪崗教師工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。
輪崗教師工作計劃篇1
20__年的9月,我懷著忐忑的心情走進了新鎮小學,開始了我為期一年的輪崗交流工作。說實在的,對于從事教育工作剛滿1年的我來說,突然離開熟悉的學校、同事,來到一個全然陌生的環境,心里多少還是有些彷徨。但我發現這里的老師是那樣的熱情友好,他們給予我極大的關心和幫助,使我信心倍增,全副身心投入到工作中。在這一年的輪崗交流活動中,根據學校的需要我擔任了五年級(4)班的班主任及五(3)(4)班的數學教學工作。在領導的關心下、同事們的幫助下,我得到很好的學習和鍛煉,收獲頗多。
一、愛護學生,盡心盡責。
剛接手這個班,就有好心的同事告訴我班上的孩子習慣不怎么好,每天能將作業本一本不落地收齊估計都是“太陽從西邊升起”;尤其是有個別有個性的同學喜歡“出口成臟”……良好的學風要從班風抓起,于是我首先從班干部入手,召開班干部會議,一起商榷班級公約,利用班會、晨會等教育陣地開展行為大討論。考慮到班級孩子們的家庭狀況并不怎么好,我自己花錢布置教室,帶頭為班級捐助公用物品。課間,我帶著孩子們一起跳長繩;午休,我與大家一起打乒乓球……課上到課下我積極關注學生的每一個細節,我用自己一顆愛班級、愛學生的心感染著每一個孩子。功夫不負有心人,短短一個多月的時間,老師們都說班級風貌變了,孩子們變得有禮了,課堂上變得積極了,每月行規評比表揚的次數多了,學生們也漸漸地喜歡上了我這個剛來的老師。
二、教學工作,不敢馬虎。
我在輪崗之時就給自己定下一條原則:到新的工作環境中要做到敬業樂群。因此,在工作中我遵守學校的各項規章制度,服從安排,認真細致地備好每一節課,上好每一節課,精講精練。針對學生知識面窄、理解問題膚淺的情況,我在每堂課上都盡量勻出5分鐘時間,補充一點課外知識,讓學生做一做,練一練。
我堅持每天早到校,在教室里督促大家晨讀;我針對不同層次的學生情況設計不同的的作業,尤其是對學困生的情況進行跟蹤記載,對他們的作面批面改,及時講解訂正;對學生提出的問題及時解答,不留疑問給學生。讓學生在視、聽、觸覺中培養創造性思維方式,變“要我學”為“我要學”。一分耕耘一分收獲,在這一年中,全班同學無論是期中還是期末考試合格率均達到了100%,優秀率達到了70%左右!取得的成績不禁讓我欣慰,更鼓舞了孩子們學習的信心與熱情,班級中也形成了良好的學習氛圍。
三、研討交流,學習提升。
雖然我知道在新鎮小學工作的時間只有一年,但我卻把自己當做是新鎮小學的一員。無論是學科的教研活動,還是其他學科的聽課、學習活動我都會積極認真的參加。在活動中我學到了很多新的教育思想和教學方法,我積極參加本校老師的公開課的聽課評課,抱著學習的態度與執教老師、聽課老師一起交流學習,為出課的老師提出合理化的建議。對教學目標的達成、課堂教學策略、教學機智、小組探究學習等方面進行共同的研討,相互學習,共同進步,受益非淺。在每學期的.教研活動中,我大膽提出自己的看法,說出自己的教學思路和理念,得到其它老師的認可,這一年我上了4節公開課,從導入到結束,比較完整地呈現出了我的教學理念以及我的教學思路。受到了領導和老師們的充分肯定,同時也是對我后面工作的激勵和更高的要求。
總之,這次的輪崗學習對我的幫助很大,雖然一年的輪崗時間并不長,但這一段的輪崗經歷賜予我一段新鮮而又獨特的體驗和感悟,生命會因它而更加精彩繽紛。這一筆珍貴的精神財富將成為我今后人生的指路明燈與奮斗不息的不竭動力。
輪崗教師工作計劃篇2
一、目前存在問題:
公司干部員工由于長期從事某項單一工作,崗位固化,安于現狀,活力下降,不愿從事挑戰性工作,進而造成崗位工作質量下降,不利于公司發現和選撥人才。
二、輪崗目的`:
提升員工綜合素質和業務能力,促進各部室間員工的交流和學習,相互借鑒部室間好的經驗做法,激發員工活力、潛力和創造性,為員工創造良好的成長機會。
三、輪崗范圍:
公司在職員工
四、輪崗崗位學習達標標準:
操作能力應達到輪崗學習崗位作業指導書要求,考核合格。
五、輪崗時間和員工安排:
開始時間:20__年10月份。
每3-6個月為一個階段,部門內人員輪崗由部門經理自行決定,跨部門輪崗由各部門提交名單,辦公室匯總并提出意見,報公司領導批準后決定。
六、輪崗步驟:
1、各部室自行擬定輪崗人員名單和輪崗計劃;
2、各部室將輪崗人員名單和輪崗計劃報辦公室董亮處;
3、輪崗人員每月一次工作總結,匯報其在新崗位學習心得體會,心得體會由原部門以部門為單位在次月5日前,隨同本部門工作總結一起上報辦公室;
4、輪崗人員考勤由輪崗所在部門考勤,工資由原部室發放;
5、輪崗人員結束一個崗位學習時,其輪崗所在部門要對其進行考評,考評結果輪崗所在部門經理簽字后上交辦公室,做出綜合評價。
七、輪崗獎懲:
(一)輪崗部室:
要制定計劃,積極參與,不斷提升部門員工業務素質和綜合能力,不得以任何理由拖延輪崗時間或者不參加輪崗,輪崗情況納入部門年度考評,年底給予獎懲。
(二)輪崗人員:
輪崗人員要積極參與,認真學習,不斷提高技能。對于考評優秀者,公司給予獎勵,不合格者,公司視作其不適崗,給予處理直至與其解除勞動合同。
輪崗教師工作計劃篇3
20__—20__學年度,根據大汶河教管辦的安排,我來到擔山小學支教,擔任七個班的體育教學工作。回顧自己一年來的工作和表現,我覺得我贏得了學生的喜愛,受到了家長的好評,得到了學校的肯定,在任教的擔山小學留下了一抹馨香,回憶支教的經歷,覺得是自己的人生中濃墨重彩的一筆。
一、樂于支教,積極創新
我報名參與了第一批到擔山支教的教師,支教是我多年的一個愿望,想到那兒的孩子的需要,想到他們渴望的眼神,我總是感覺自己很神圣,特別是哪兒缺乏的體育教師,想想能夠和他們一起鍛煉、上精彩的體育課,看孩子們歡樂的表情,自己就特別的高興。
帶著滿懷的期待,在20__年8月26日,我踏進了擔山小學,從那一刻起,就沒有把自己當成一個“流水的兵”,而是以高度負責的主人翁精神,在每一個平凡的日子里揮汗付出,辛勤付出。嚴格遵守學校的各項規章制度和紀律要求,早上班,晚下班,按時完成各項工作任務。 無論是體育課的教研活動,還是其他學科的聽課、學習活動我都會積極主動參加。在活動中我學到了很多新的教育思想和教學方法,我積極參加本校老師的公開課并積極評課,不管是體育,還是語文,數學,綜合等學科,都抱著學習的態度與執教老師、聽課老師一起交流學習。在我們體育組的課題論證活動中,我為課題組老師提出了合理化的建議。在這一學年中,我在體育學科組開課《跳繩的過程》、《隊列的整齊》等,上的課有新穎的教育教學理念,受到孩子們的喜歡和老師們的欣賞學習。
二、關愛學生 甘于奉獻
走近學生 , 擔山小學的學生有個性,這話不假。我執教七個班的體育,在開學的第一周里,我的第一件事就是對所有問題學生進行家訪,熟悉學生的學習心理的特點,盡快認識每一位學生,并把每一位學生在體育中可能會遇到的困難記錄下來。例如:小范同學體質弱,運動是總跟不上,小周同學身體胖,仰臥起坐很困難,小張同學上體育課拖拉等等。關注生活中的每一個細節,才能及時地把握體育課動態,順利地對學生開展各方面的工作。
尊重學生, 任何一個孩子在體育課的學習過程中都會有困難。對學生的困難,我每次都做到耐心、細心的和學生一起找原因,分析原因,讓學生真正認識到自己的不足,發自內心的去克服困難。有一個班的小胡同學從小體質弱,而且性格孤僻,不能與同學友好相處,因此上體育課不愿鍛煉,也不愿參與任何活動。在我發現了這一現狀之后,立即和他進行了談心,和他說明了體育的作用,鍛煉的積極意義,并向他指出體育可以幫助他成為一名體魄強健的學生。而且還可以涵養他的性格。最后我用書面的形式向他提出了我的建議。這位同學非常感動,在以后的每一節體育課上表現非常積極,一年后成為了一名體質健康的小學生,而且性格變得特別的開朗,看到這些變化,我感到特別的欣慰,也為自己的支教生活感到自豪。
三、沉穩邁步 一路前行
在教育教學路上,我始終把自己當作一名新兵,一路前行,一路反思。專研教材,精心備課,并把自己的教學心得與學科組老師分享。例如,開展“跳繩比賽”、“春季運動會”活動,自己總是鉆研在先,提前考慮可能發生的各種問題及預防措施,活動后及時總結優點及不足之處,進一步充實自己,并與同事及時交流,共同提高。
一年的輪崗交流工作是短暫的,是忙碌的,也是充實的,她將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆。盡管有著種種的困難,比如,組織學生課外活動的生疏,對個性張揚孩子教育的迷茫,甚至碰到溝通困難家長時的郁悶,但我始終堅持著自己對于教育工作的那份執著。在茫茫的隊伍里,我是哪一個?在奔騰的浪花里,我是哪一朵?都不重要,重要的是為教育事業默默奉獻的隊伍里也有我!
輪崗教師工作計劃篇4
尊敬的的學校領導:
為響應教育局和學校開展城鄉教師交流工作的要求,我決定本學期報名參加城鄉交流工作。
有人說:“使人成熟的并不是歲月,而是經歷。”我報名城鄉交流,從教育大局方面說,不僅是促進教育均衡發展的需要,能夠實現雙方學校的資源共享,促進了教育公平,而且能夠發揮優質教育資源示范帶動作用,特別是對于教育教學、教研教改工作的推進,起到不可估量的作用。
它對于我個人來說,我報名城鄉交流,是因為對交流也是一個不斷學習的過程,是為提高自身的業務技能創造條件的過程,有利于相互取長補短。與其說是交流,我更認為是一次難得的鍛煉機會。我是一名青年教師,畢業后就在縣城工作,有六年的教學經驗,可塑性很強,現已是縣教學能手,教學成績名列年級前茅。到交流學校去參加教學實踐活動,我會積極參加教研教改,虛心學習他們先進的理念和教學方法,嘗試在不同環境下,面對不同類型的學生如何實施課堂教學,把自己鍛煉成為更加優秀的教師。到農村學校交流,跟農村老師一起工作、生活和思想交流,還可以學到農村老師許多艱苦創業的優良品質。
關于城鄉交流,家人全力支持我,從工作和生活方面幫助我,解決了我的后顧之憂。學校領導也是對交流工作很是關心,積極解決我們學習、生活中的困難,將城鄉交流政策制度化,把關心落到實處,這堅定了我交流的信心。
為提高交流中教育教學質量,增加學校的美譽度,在交流過程中我會做到以下幾點:
1、樂業奉獻。從踏入交流學校的第一天起,我就堅定一個信念,認認真真學習,扎扎實實工作,盡自己所能,發揮自己所長,創新性地開展工作,出色地完成交流任務。
2、遵守規范。我會積極參加交流工作,聽從領導、服從分配,認真履行交流教師的職責,發揮自己特長,將交流活動落到實處把工作做細、做實,落實教學常規,將我們學校的`高效課堂和新教育實驗等先進理念推廣到兄弟學校。
3、學習總結。交流本身也是一次學習。我將切實增強危機感和急迫感,增強主動學習的自覺性,平日除了搞好自己教學之外,在各方面對自己高標準、嚴要求。養成讀書的好習慣,做好讀書筆記,努力提高自身的文化底蘊。在這次交流活動中努力實踐與思考,使自己的理論實踐有所提高,同時加強學習各種業務知識及教育科研知識,及時積累、總結教學經驗,不斷反思,從而提高自身的執教水平。不斷豐富自己的人生閱歷,使我的`師德修養、教學能力得到進一步提升在交流過程中,認真撰寫交流日記、心得體會、及時總結交流經驗,形成書面材料。半年后回到學校,把學到的寶貴經驗,傳授給我校教師。
如果我有幸被批準參加城鄉交流,我一定不辜負領導和學校的厚望,以為人師表的人格魅力、勤勉踏實的教學態度、教書育人的敬業精神,實現自我價值的人生追求來積極投入到農村教育教學工作中去,并希望能和大家一道,為我們所熱愛的教育事業的發展與壯大,為我們五蓮教育的均衡發展盡一份綿薄之力。
因此,懇請學校領導能夠批準我本學期參加城鄉交流工作。
輪崗教師工作計劃篇5
為了深入貫徹黨的精神,踐行重要思想,以科學發展統攬工作全局,全面實施素質教育,促進我鎮基礎教育的改革和發展,建立符合我校特點的教師管理制度,建立健全教師輪崗交流工作長效管理機制,切實解決我鎮各中小學教師資源配置上的結構性矛盾,
優化本鎮內教育資源配置,實現教育資源共享,促進__中小學教育公平和均衡發展,不斷提升辦學水平和效益,高水平、高質量實施義務教育,努力辦好讓__人民滿意的教育。經研究,決定建立__鎮中心學校教師輪崗交流機制,具體實施方案如下:
一、指導思想
以重要思想和科學發展為指導,以辦好每一所中小學和關注每一個學生健康成長為宗旨,以全面推進素質教育、全面提高教育質量為根本任務。
認真貫徹落實國務院《關于進一步加強農村教育工作的決定》、貴州省人民政府《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》、遵義市人民政府《關于進一步推進義務教育均衡發展的決定》精神,立足實際,樹立本鎮內中小學教師人事管理“一盤棋”思想,建立和完善教師輪崗制度,真正形成公開、平等、競爭、擇優的充滿生機與活力的用人機制,建立和完善教師輪崗制度,促進教師資源均衡配置,實現教師隊伍管理上的創新與突破,積極推動我校教師輪崗交流工作。
二、基本原則
按照“以人為本、統籌兼顧、增強活力、和諧穩定”的'工作要求,本著“資源共享、協調發展”的原則,做到三個結合,
即:建立教師輪崗交流機制與建立健全科學合理的教師職務晉級和獎懲機制相結合;建立教師輪崗交流機制與弘揚艱苦奮斗、愛崗敬業的師德教育相結合;建立教師輪崗交流機制與確保教育系統安定穩定、推動教育事業持續健康發展相結合。
三、實施辦法
(一)輪崗對象
__鎮中心學校在編(除外單位借調的)在崗、現任教學校工作已滿5年的專任教師,均為輪崗對象。其中下列人員不作為輪崗交流對象:
1、男教師年齡50周歲以上,女教師45周歲以上的專任教師;(時間截至到13年08月31日為準)
2、身體殘疾或長年病假的教師(以縣級以上醫院出具的診斷證明、經縣教科局批假為準)。
3、英語專任教師和“遠教”管理員(以各校確定的教師為準。若是教師職務晉級,也必須參加輪崗。)
4、各中小學的校級領導(校長、副校長、教導主任)。
(二)輪崗措施
1、外單位(中心學校)調入到__學年的教師輪崗(學校在本學年度教師輪崗交流之后未超編的情況下可暫緩執行)。
2、在首次教師崗位設置聘任中,晉級的教師,男教師年齡在45周歲,女教師年齡在40周歲以下(時間以13年8月31日為準),均要參加1學年的教師輪崗。
3、在以后每次教師職務晉級中,晉級的教師,只有不是離退休年齡不足三年的教師均要參加一年以上兩年以內的教師輪崗。
4、各校(園)根據本實施方案制定本校輪崗計劃。按照中心學校每年公布各校參加輪崗教師人數,妥善安排輪崗人員,于08月20前上報中心學校,便于中心學校對輪崗教師分配工作。
5、自愿輪崗交流。
(1)、鼓勵__中學、__完小和__兒園的教師自愿到__小學任教,服務期1兩年。
(2)、自愿交流的教師,由本人提出申請,學校簽署意見,中心學校根據學校編制和學科結構情況統一組織安排。
(3)、服務期滿后,安排回原學校任教。
四、激勵措施:
1、在教師職務晉級量化中,到__小學x輪崗的教師每學年追加1.6分。
2、參加輪崗交流的教師在評優選模時,在同等條件下予以優先考慮。
說明:
①因教師職務晉級而被輪崗的教師不享受追加分數。
②外單位調入到我中心小學后被輪崗到__小學x任教的教師,每學年也可追加1.6分,計入教師職務晉級量化。
3、在教師職務晉級量化中,參加輪崗教師的追加分數不得超過3分。
五、紀律要求:
1、各校(園)要加強領導,提高認識、精心組織,服從全局安排,完成全面工作。
2、有關人員要積極參與,爭取機會,提高自我,為我鎮教育均衡發展作出貢獻。
3、派出學校要加強與接收學校的溝通與協調,了解輪崗交流教師的工作、學習等情況,及時給予關心和幫助,使其能夠思想穩定、工作安心。
4、輪崗交流教師的年度任職考核和教師工作量評估、教師職務晉級由接收學校負責進行。
5、確定輪崗而不參加輪崗交流的教師不能評優評先、不能晉升高一級教師職務。
6、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準時到崗盡責,不得自行安排或雇用臨時人員頂崗。凡不服從組織調配,超過一周拒不到崗的,將根據上級有關文件精神,予以效能告誡;超過半個月時間拒不到崗的,按自動離職處理,上報教科局予以除名。
7、各校(園)長是實施教師輪崗交流機制的第一責任人。凡對輪崗制度不落實、措施不得力、工作不到位、造成不良影響的,將追究學校主要領導和相關責任人的責任。
8、本實施方案執行之日起以前所有教師輪崗有關規定一律廢止。
本實施方案自13年9月1日起執行。本實施方案由中心校依據有關教師輪崗文件精神負責解釋。
上一篇:物理實驗教學計劃范文
下一篇:返回列表