在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

處理決定篇一

1、因公司網管工作不力，對公司網管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.

2、關閉張某某在“員工博客”中發表的所有博客，并給予警告處分，如繼續以其它員工名義開博客并發珠不當言論，公司將按規定對其開除，并根據勞動合同法中"嚴重違反公司規章制度"的規定不給予經濟補償.

此決定

股份有限公司

x年3月9日

處理決定篇二

關于公司處理決定(有效應對女職工產假到期后仍不上班的辦法)

： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產假到期后， 沒有按照法律和公司的有關規定按時到公司上班。您提供醫院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假、哺 乳假的法定或規定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構成對您個人隱私權的干涉。

鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規定(此處可附上公司 相關規定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規定，經征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內到公司報到，說明今年*月*日產 假到期后，導致您無法到公司上班且未按規定正式向公司辦理相 關請假手續的合理原因，并相應提供權威部門認可的醫學診斷證 明或其他合理證明。

公司將根據您的表現和提供的證明，按照法 律和公司規定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業，企業的生存并發展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業要生存并發展，就必須在符合法律、法規 的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業整體利益的規章制度 并得到每一名員工的嚴格執行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的”的規 定，解除與您的勞動關系。

此致

*公司

年 月 日

處理決定篇三

： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產假到期后， 沒有按照法律和公司的有關規定按時到公司上班。您提供醫院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假、哺 乳假的法定或規定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構成對您個人隱私權的干涉。

鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規定(此處可附上公司 相關規定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規定，經征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內到公司報到，說明今年*月*日產 假到期后，導致您無法到公司上班且未按規定正式向公司辦理相 關請假手續的合理原因，并相應提供權威部門認可的醫學診斷證 明或其他合理證明。

公司將根據您的表現和提供的證明，按照法 律和公司規定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業，企業的生存并發展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業要生存并發展，就必須在符合法律、法規 的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業整體利益的規章制度 并得到每一名員工的嚴格執行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的”的規 定，解除與您的勞動關系。

此致

*公司

年 月 日

處理決定篇四

××省農資公司關于對張××違紀行為的處理決定

××字〔××××〕×號

××××：

張××，男，××歲，黨員，x年參加工作，現為××倉庫保管員。x年x月十五日夜，張××在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

張××身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張××開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

××省農資公司

×年×月×日

處理決定篇五

院內各單位：

劉，女，xx學院國際經濟與貿易專業學生，學號20xx x x x x。

20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學的招商銀行信用卡，并于當天和5月18日持卡到x手機城、百貨商廈蘇果超市等地進行消費，金額達3660元，經校保衛處調查，確定了劉盜竊事實，劉本人也襯此事供認不諱。

劉行為違反了校紀校規，在學院造成了不良影響，鑒于事發后劉認錯態度良好，并及時退賠，現根據《xx大學xx學院學生紀律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規定決定：

給予劉記過處分。

如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內依據《x x大學xx學院學生校內申訴處理辦法(試行)》的相關規定向學生申訴處理委員會提出申訴。

年月日

處理決定篇六

××××:

張××，男，××歲，黨員，19××年參加工作，現為××倉庫保管員。x年二月十五日夜，張××在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

張××身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定:給予張××開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

××省農資公司

x年×月×日

處理決定篇七

集團公司各部門：

關于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴重違反公司規章制度，經集團公司研究決定，做如下處理：

一、事件經過：

總裝車間李倫未經上級領導請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。

焊裝車間于曉飛多次嚴重違反公司規章制度，多次與公司員工發生糾紛，不服從公司管理。

二、處理決定：

根據相關規定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關系。 望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規定，共同努力，保持公司和諧、穩定發展的局面，共創瑞馳汽車公司的美好未來。

特此通知!

*公司

年 月 日

處理決定篇八

公司各部門(站、隊) ：

20xx年x月x日18時56分，南美電站運行人員發現35kv美鐵線331斷路器不能進行遠控分、合閘操作。20xx年x月x日8時，檢修人員××帶領電氣班人員××趕往電站進行緊急消缺，經檢查后確定引起該缺陷的原因是線路保護監控裝置主模塊損壞，若將該保護裝置帶回廠家修復，來回至少需要15天。期間，將會給電站運行人員操作帶來不便，增大安全生產風險，并且無法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員××立即打電話向廠家咨詢，在廠家的指導下及時從備用保護裝置模塊上取下一只三極管進行更換，以最短的時間消除了缺陷，保證了美鐵線

的正常供電。

為鼓勵××同志對工作認真負責，勤奮學習專業知識，勇于承擔責任的精神。經公司研究決定，給予××同志通報表揚，并獎勵人民幣500元。

目前,公司處于起步發展階段,自動化電站維護管理水平不高，常規老電站設備陳舊，運行中存在問題較多，需要通過更新改造，加強管理，才能提高設備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發揮自己的聰明才智，不斷創新，提高專業技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以××同志為榜樣，在工作中體現自身價值，為公司安全生產作出貢獻，希望在今后的工作中越來越多的員工受到表彰。

二○20xx年x月x日

處理決定篇九

武漢醫療器械有限公司:

我局(所)于20xx年9月19日至20xx年9月19日對你(單位)20xx年1月1日至20xx年12月31日偷稅 情況進行了檢查，違法事實及處理決定如下：

一、違法事實

增值稅檢查情況：

根據發票專項整治小組提供的20xx-20xx年度電子信息，顯示為比對不符的條數為196條，其中有170條信息顯示為發票套開，涉案金額為9,342,273.22元(含稅)，20xx年和20xx年套開增值稅普通發票涉及增值稅稅額共計1,139,511.54 元。

(1)20xx年套開增值稅普通發票92份，套開金額1,488,284.00元(含稅)，調增增值稅收入1,444,935.92元，查補增值稅43,348.08元;

(2)20xx年套開增值稅普通發票78份，套開金額7,853,989.22元(含稅)，調增增值稅收入6,757,825.75元，查補增值稅1,096,163.47元。

根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第六條: ”銷售額為納稅人銷售貨物或者應稅勞務向購買方收取的全部價款和價外費用，但是不包括收取的銷項稅額“。根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十九條第(一)款:”增值稅納稅義務發生時間： (一)銷售貨物或者應稅勞務，為收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據的當天;先開具發票的，為開具發票的當天”。根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第三十八條 第(一)款:“條例第十九條第一款第(一)項規定的收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據的當天，按銷售結算方式的不同，具體為：采取直接收款方式銷售貨物，不論貨物是否發出，均為收到銷售款或者取得索取銷售款憑據的當天;“的規定，20xx年查補增值稅43,348.08元，20xx年查補增值稅1,096,163.47元。

企業所得稅：

20xx年度：

根據20xx年增值稅套開發票違法事實，根據《中華人民共和國企業所得稅法》第六條第(一)款的規定：企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，包括：銷售貨物收入。20xx年調增增值稅收入1,444,935.92元，因當年按照核定方式征收企業所得稅，故20xx年查補企業所得稅14,449.36 元。

20xx年度：

根據20xx年度增值稅套開發票違法事實，因賬外經營，部分進貨發票未入賬，根據《中華人民共和國企業所得稅法》第六條第(一)款及收入與成本配比原則，20xx年調增增值稅收入6,757,825.75元，核定本期可予確認結轉成本的金額為5,679,592.50 元，當年應補企業所得稅 273,953.20 元(含當年不滿足小型微利企業條件應補所得稅4,394.89元)。

二、處理決定

1.(1)限期追繳20xx年度增值稅 43,348.08元，其中：20xx年1月應查補增值稅2,896.28元;20xx年2月應查補增值稅3,968.74元;20xx年3月應查補增值稅4,058.36元;20xx年4月應查補增值稅9,906.90元; 20xx年6月應查補增值稅2,381.24元;20xx年7月應查補增值稅771.20元。20xx年8月應查補增值稅2,598.64元;20xx年9月應查補增值稅8,354.53元;20xx年10月應查補增值稅1,556.42元;20xx年11月應查補增值稅2,085.17元;20xx年12月應查補增值稅4,770.60元。

(2)限期追繳20xx增值稅1,096,163.47元，其中：20xx年1月應查補增值稅7,215.22元;20xx年2月應查補增值稅4,070.56元;20xx年3月應查補增值稅63,249.73元;20xx年4月應查補增值稅135,193.95元;20xx年5月應查補增值稅270,744.63元;20xx年6月應查補增值稅66,453.81元;20xx年7月應查補增值稅249,167.21元; 20xx年8月應查補增值稅148,581.01元;20xx年9月應查補增值稅60,296.81元;20xx年10月應查補增值稅31,517.03元;20xx年11月應查補增值稅28,322.07元;20xx年12月應查補增值稅31,351.44元。

(3)限期追繳20xx年企業所得稅 14,449.36元;企業得稅273,953.20元，以上(1)至(3)項，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條的規定：納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第七十五條的規定：稅收征管法第三十二條規定的加收滯納金的起止時間，為法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務人實際繳納或者解繳稅款之日止。的規定，按規定加收滯納金。

2.應對檢查問題進行調賬處理。

限你(單位)自收到本決定書之日起15日內到銀行將上述稅款及滯納金繳納入庫，并按照規定進行相關賬務調整。逾期未繳清的，將依照《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十條規定強制執行。

你(單位)若同我局(所)在納稅上有爭議，必須先依照本決定的期限繳納稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可自上述款項繳清或者提供相應擔保被稅務機關確認之日起六十日內依法向湖北省武漢市國家稅務局申請行政復議。

二○xx年十月十四日

處理決定篇十

各黨支部、村民委員會，鎮直各單位：

為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據“村為主”及其他有關規定追究責任，具體處理如下：

1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

中共xx縣xx鎮委員

xx縣xx鎮人民政府

x年元月二十五日

處理決定篇十一

公司的企業文化一直堅持以人文本的核心價值觀，我們給團隊明確做人、做事的原則和標準，一切損害團隊利益，破壞團隊氛圍的人我們堅決清理出我們的團隊。

x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務費，該行為嚴重地違犯了北京公司運營管理制度，城南公司管理團隊研究決定：開除，并扣除當月全部工資和績效。同時彩x人員疏于管理，營業經理負有不可推卸的責任，在此對其提出嚴重警告批評。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業的紅線，誰接近它同樣是嚴懲不貸。此后，發現一例處理一例，態度較差，情節嚴重者，直接提交公安機關處理。望城南所有人員以此為戒。

企業的發展離不開我們每一個的努力和維護，同時城南所有嚴格遵守公司各項管理制度，樹立高度的責任感，對于有損害我們企業利益、破壞我們企業氛圍行為的人積極舉報和揭發，我們將嚴懲不怠!

另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理、檢查力度，若出現資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個人私利者嚴懲不貸;

2.現連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時錄入內網，服務費24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號，若發現存在以上情況者，將重罰，責任人各營業經理!!

北京網絡有限公司

x年五月二十五日