在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇一

第二條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

第三條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規(guī)

第四條 所有員工須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)

第五條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，

第六條 員工休息日加班給予加班費(fèi)，加班一天給100元工資。

第七條 員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退，每次在15分鐘之內(nèi)，遲到第一次罰款10元，第二次罰款20

第八條 員工遲到或早退≤1小時者按曠職半天論，員工遲到或早退>1小時者按曠職一天論。

第九條 員工必須保持個人辦公桌椅及地面干凈整潔，物品擺放整齊。發(fā)現(xiàn)不合格的，每次罰

第十條 員工允許請病事假，請假必須提前向總經(jīng)理申請，并且并及時告知部門經(jīng)理。要求必

第十一條 員工全勤獎：員工全月無病事假、遲到、早退、曠職等現(xiàn)象，亦為滿勤，給予全勤

第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。

執(zhí)行以后如有新的規(guī)定另行通知。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政部所有。

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20xx 年 5 月 5 日

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇二

為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度。

一、工作時間

1、公司實(shí)行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時間，當(dāng)年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季。具體工作時間如下：

夏秋季：上午：8：00—12：00， 下午：14：30—18：00。

冬春季：上午：8：30—12：00， 下午：14：00—17：30。

2、 以后如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準(zhǔn)。

二、打卡制度

1、員工上下班實(shí)行打卡制度，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計(jì)表交到財(cái)務(wù)部。

2、如有遲到、早退，員工同樣必須打卡。

3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

三、遲到、早退、曠工

1、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

2、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

3、無故缺勤1小時視為當(dāng)日曠工;

4、曠工扣三倍工資。每月曠工累計(jì)3日者扣發(fā)當(dāng)月工資。

四、事假

1、員工連續(xù)請事假不能超過7天，一年累計(jì)不能超過30天，否則無年度獎金，嚴(yán)重者按自動離職處理，事假期間沒有工資。

五、病假

1、病假按請假手續(xù)提出申請，如有特殊情況來不及提前申請的，可在休假當(dāng)天以口頭或電話形式請假，并在上班后2天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書》等相關(guān)依據(jù)，否則一律視為事假。

2、員工連續(xù)請病假不能超過10天，一年累計(jì)不超過20天。

3、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放。

六、婚假

1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計(jì))，超過部分視為事假。

七、喪假

公司所有員工可享受3天(路程另計(jì))的帶薪喪假，超過部分視為事假。

八、法定節(jié)假日

法定節(jié)假日以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，公司另行下發(fā)具體放假通知。

九、請假審批權(quán)限

1、 所有請假應(yīng)當(dāng)提前對相應(yīng)請假天數(shù)提出申請，填寫《請假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人，1天以內(nèi)由辦公室主任審批，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批。按流程逐項(xiàng)審批后，交辦公室保存。

2、請假原則上不準(zhǔn)事后補(bǔ)假;若遇特殊情況，應(yīng)先電話請假，然后等上班后補(bǔ)請假手續(xù)，并且延遲補(bǔ)假不能超過兩天

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋和修訂權(quán)歸辦公室所有。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇三

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)各酒店勞動制度和紀(jì)律，進(jìn)一步嚴(yán)格管理，加強(qiáng)各店領(lǐng)導(dǎo)能夠起到模范帶頭的作用，特制訂本辦法。

1、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤，辦公區(qū)簽到為二級考勤。(門店負(fù)責(zé)人每天核實(shí)二級考勤做好考勤表)

2、各門店領(lǐng)班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特殊情況請示上級批準(zhǔn))

3、路橋區(qū)世紀(jì)百盛店、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領(lǐng)班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長、廚房主管、財(cái)務(wù)、出納主管、倉庫管理員、后勤主管等)。

4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財(cái)務(wù)。

5、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室，以便做好考勤、沒有通知的一律按曠工處理!

6、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六、周日停休)。門店經(jīng)理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào)。

7、特殊事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮嫔暾堄缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工!

以上7點(diǎn)規(guī)定請各部認(rèn)真履行，對于違反該辦法的一律扣除當(dāng)月獎金并警告!

本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實(shí)施!請相互監(jiān)督約束!

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辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇四

一、 目的

為了規(guī)范車輛管理，提高車輛的使用效率，控制辦公用車成本，保障各部門辦公用車的順利進(jìn)行，結(jié)合《xx集團(tuán)公務(wù)車輛管理制度》和公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

適用于公司范圍內(nèi)的所有員工。

三、職責(zé)

此規(guī)定由公司行政部執(zhí)行實(shí)施。

四、車輛調(diào)配、調(diào)度及申請

(一)公務(wù)用車由行政部統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，接受派車申請和要求，并對派車出行信息進(jìn)行詳細(xì)登記。未經(jīng)行政部批準(zhǔn)，其他任何部門和個人不得擅自安排使用車輛

(二)公司公車主要用于員工外出辦理公務(wù)，公司公車一般不用于辦理個人私事。

(三)公司各部門有關(guān)人員公務(wù)外出需用車時，須向行政部車輛管理負(fù)責(zé)人提出申請，并填寫‘派車單”，經(jīng)所在部門經(jīng)理審批后，送交公司行政部統(tǒng)一安排。

(四)行政部車輛管理負(fù)責(zé)人接到部門或個人用車申請時，應(yīng)按確保公司領(lǐng)導(dǎo)用車和會務(wù)、接待用車，積極安排公務(wù)用車，及時、合理調(diào)度車輛。因故不能按時派車應(yīng)及時向相關(guān)人員說明情況。一般情況下，市區(qū)范圍內(nèi)用車提前一天申請，出市區(qū)用車提前兩天申請。遇有緊急用車，無法及時填寫“派車單”的，應(yīng)由用車人所在部門經(jīng)理提出用車申請，并且在事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。出省車輛、因私用車和車輛外借須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可派出。

(五)公司現(xiàn)有車輛不足以保證大型活動接送需要、須向外租借車輛時，應(yīng)由行政部提出申請，報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

(六)公司公車的有關(guān)證件及保險(xiǎn)事項(xiàng)由行政部統(tǒng)一辦理，相關(guān)證件由駕駛員保管。

(七)行政部應(yīng)嚴(yán)格控制公車的各種費(fèi)用，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(八)公司公車由專任司機(jī)駕駛，司機(jī)要及時做好車輛清潔、保養(yǎng)等工作，每周對自己駕馭的車輛進(jìn)行檢查一次，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除，確保行車安全。

(九)遵守交通法規(guī)，不準(zhǔn)疲勞開車，嚴(yán)禁酒后開車。如系違章駕駛發(fā)生交通事故的，司機(jī)要承擔(dān)全部責(zé)任。

(十)回到公司后，司機(jī)要將車輛停放在指定場所; 未經(jīng)調(diào)派，司機(jī)不得私自將車輛開出公司外。

五、車輛維修

(一)汽車日常維修、保養(yǎng)及添置配件、工具等，由司機(jī)填寫《維修申請表》交行政部車輛負(fù)責(zé)人審核，并按流程審批，按公司要求，到指定的維修廠家(或特約維修點(diǎn))維修和購置。

(二)汽車維修或保養(yǎng)完成后，要由司機(jī)驗(yàn)收、車輛負(fù)責(zé)人復(fù)驗(yàn)

附表1：xx公司用車申請表

附表2：xx公司派車單

附表3：xx公司行車記錄表

附表4：xx公司車輛維修申請表

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇五

為貫徹公司節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、精細(xì)化管理的精神，特制定公司的用電管理制度。各部門務(wù)必層層分解、落實(shí)到責(zé)任人，并將責(zé)任區(qū)、責(zé)任人、監(jiān)督人和開關(guān)時間張貼上墻。

一、 各部門責(zé)任區(qū)劃分

1、 生產(chǎn)部責(zé)任區(qū)：

(1)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線從石灰石破碎系統(tǒng)到水泥庫頂系統(tǒng)的車間照明、室外照明(包皮帶廊架等的照明)管理，還包括頁巖(混合材車間)、粉煤灰添加系統(tǒng)、空壓機(jī)房、循環(huán)水泵房的照明管理;

(2)、中控樓二樓樓梯間至中控操作室通道照明、中控室照明、生產(chǎn)部辦公室風(fēng)扇照明、中控樓二樓會議室照明風(fēng)扇管理;

(3)、辦公室電腦管理;

(4)、中控室空調(diào)的管理;

2、 機(jī)電部責(zé)任區(qū)：

(1)、機(jī)修的焊機(jī)管理(機(jī)械);

(2)、機(jī)修的風(fēng)扇管理(機(jī)械);

(3)、總降、廠區(qū)及電氣室照明管理(電氣);

(4)、總降及電氣室空調(diào)管理(電氣);

(5)、車間儀表電控室照明、空調(diào)管理(電氣);

(6)、辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)、照明管理;(電氣)

(7)、車間檢修照明的管理(包括檢修行燈和車間室內(nèi)照明)(檢修部門);

3、 質(zhì)量部責(zé)任區(qū)：

(1)、中控樓一樓通道、大廳、廁所的照明管理;

(2)、中控樓二樓樓梯間至廁所的照明管理;

(3)、質(zhì)量部辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)、照明管理;

(4)、質(zhì)量部烘箱、加熱爐管理…….;

(5)、辦公室電腦管理;

4、 銷售部責(zé)任區(qū)：

(1)、銷售部地磅秤(包括礦山破碎車間地磅秤)的照明管理、銷售開票大廳照明管理;

(2)、銷售部辦公室風(fēng)扇、照明管理、飲水機(jī)管理;

(3) 、銷售部電腦管理;

5、供應(yīng)采購部責(zé)任區(qū)：

(1)、負(fù)責(zé)庫房照明管理;

(2)、供應(yīng)采購部辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)和照明管理;

(3)、庫房辦公室電腦管理;

(4) 、供應(yīng)采購部辦公室電腦管理;

6、公司綜合辦公室責(zé)任區(qū)：

(1)、生活區(qū)室外照明管理;

(2)、生活區(qū)宿舍用電管理;

(3)、辦公區(qū)室外照明管理;

(4)、廠區(qū)門崗室內(nèi)室外照明管理;

(5) 、食堂照明及風(fēng)扇管理;

7、財(cái)務(wù)部責(zé)任區(qū)：

(1)、辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)和照明管理;

(2) 、辦公室電腦管理;

二、公司用電管理措施

1、 室外照明用電管理辦法

(1)、車間室外照明管理：早上關(guān)閉照明時間為7:30前，下午開燈時間為20:00后。

(2)、廠區(qū)道路照明管理，與第(1)條同。

(3)、辦公區(qū)生活區(qū)室外(包括門崗)照明管理：早上關(guān)閉照明時間為7:30前，下午開燈時間為20:00后。

(4)、特殊情況另行通知。

2、 室內(nèi)照明用電(包括機(jī)修車間、庫房)

(1)、車間室內(nèi)照明管理：早上關(guān)閉時間為7:30前，下午開燈時間為19:30后;

(2)、車間內(nèi)光線不足，需要提前開燈或延遲關(guān)燈的由生產(chǎn)部提出申請，節(jié)能降耗小組同意后再執(zhí)行;

(3)、車間設(shè)備檢修或其他需要臨時照明的，但設(shè)備檢修完畢后必須由檢修部門及時關(guān)閉檢修電源或檢修照明;

3、 地坑照明用電

(1)、地坑內(nèi)的照明滿足設(shè)備巡檢需要，照明適度;

(2)、長時間停機(jī)(停機(jī)在24小時以上)，必須關(guān)閉地坑內(nèi)的照明;

(3)、地坑內(nèi)的照明和地坑外的照明控制開關(guān)必須分開;

4、 中控樓、辦公樓用電管理

(1)、中控樓通道照明、一樓大廳照明和樓梯間照明管理：早上關(guān)閉時間7：00前，下午開燈時間為19:30后;

(2)、中控樓二樓會議室照明、風(fēng)扇管理：使用完畢會議室離開時隨手關(guān)閉;

(3)、中控控制室照明管理，在光線足夠的情況下，盡可能關(guān)閉照明;

(4)、中控樓各部門辦公室照明，白天在光線滿足情況下，關(guān)閉照明，風(fēng)扇、照明在人離開時隨手關(guān)閉;

(5)、所有辦公室(中控室、工程師站除外)的飲水機(jī)、電腦在下午下班后必須關(guān)閉;

(6)、公司辦公樓：

a、辦公樓一樓大廳、一樓通道、銷售開票室照明管理：早上7:30前關(guān)閉，下午20:00開啟;

(7)、中控樓空調(diào)管理：

a、環(huán)境溫度低于26℃、環(huán)境溫度(冬季)高于15℃時，禁止開空調(diào);

b、空調(diào)開啟時，冷風(fēng)溫度設(shè)置不低于25℃，空調(diào)熱風(fēng)溫度設(shè)置不高于20℃;

c、空調(diào)開啟時必須關(guān)閉門窗;

5、 總降、車間電氣室用電管理：

(1)、總降、車間電氣室環(huán)境溫度低于28℃時，禁止開啟空調(diào);

(2)、空調(diào)開啟時，冷風(fēng)溫度設(shè)置不低于26℃，空調(diào)開啟后必須關(guān)閉門窗;

(3)、電氣室電纜溝必須用溝蓋板、絕緣皮帶進(jìn)行封閉;

(4)、總降壓站照明：白天全部關(guān)閉(檢修時除外)，晚上無人時關(guān)閉照明;

(5)、車間電氣室照明：早上7:30前全部關(guān)閉照明(檢修除外)，下午19:00后開啟每個電氣室的應(yīng)急照明(每個房間開啟1~2個照明，由電氣完成改線);

6、 其他

(1)、維修用焊機(jī)在檢修結(jié)束后必須立即關(guān)閉電源;

(2) 、檢修完畢后立即關(guān)閉檢修用照明電源、關(guān)閉檢修用工器具電源;

三、督查部門

1、 公司成立專門的節(jié)能降耗督查小組，負(fù)責(zé)督查公司節(jié)能降耗落實(shí)情況，并負(fù)責(zé)按照處罰的條款執(zhí)行處罰;

2、 節(jié)能降耗小組根據(jù)季節(jié)變化，及時調(diào)整開關(guān)照明燈的時間要求，并將調(diào)整后的時間發(fā)至各部門執(zhí)行

四、 處罰細(xì)則

處罰責(zé)任人為公司各責(zé)任部門。

1、 照明燈發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定時間關(guān)閉處罰2元/盞/次;

2、 風(fēng)扇、飲水機(jī)未按規(guī)定要求關(guān)閉處罰5元/臺/次;

3、 電腦未按要求關(guān)機(jī)處罰10元/臺/次;

4、 空調(diào)未按規(guī)定要求處罰10元/臺/次;

5、 維修用焊機(jī)未按規(guī)定使用處罰10元/臺/次;

五、公司用電管理制度解釋權(quán)

公司用電管理制度解釋權(quán)歸公司節(jié)能降耗督查小組;

二零xx年五月十五日 四川省白鶴灘水泥有限公司

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辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇六

一、 本辦法用于公司所有辦公用電范圍。

二、 部門用電由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，行政辦負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查。

三、 各部門工作期間必須履行節(jié)約用電義務(wù)。平時應(yīng)注意加強(qiáng)節(jié)約用電科學(xué)知識，提高全員節(jié)約用電意識。

四、 各類燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、風(fēng)扇、取暖器等日常用電管理對象。

五、 辦公區(qū)用電實(shí)行各部門專人負(fù)責(zé)制，各部門各自負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用電工作。

六、 注意節(jié)約用電，不用時隨手關(guān)燈，人少時關(guān)閉部門照明燈。不準(zhǔn)在辦公室里使用任何個人用電大容量電器，不準(zhǔn)有明火。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要控制開關(guān)照明燈數(shù)量;辦公室白天辦公不開燈，特殊情況除外。杜絕“長明燈”現(xiàn)象。不需要使用照明燈、風(fēng)扇或空調(diào)時立即關(guān)掉開關(guān);離開辦公室時要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門。

七、 禁止私拉、亂接室內(nèi)線路和寬帶網(wǎng)線。辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接電線及照明燈具，嚴(yán)禁在辦公場地使用電暖氣、電熱器、電飯煲、電磁爐等大功率耗電設(shè)備，需要時應(yīng)向行政辦申請辦理。

八、 辦公室無人時，不允許空調(diào)、電扇空運(yùn)轉(zhuǎn)。要減少空調(diào)等大功率電器的使用時間，合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季空調(diào)控溫一般不低于26℃，做到人離空調(diào)關(guān)，在下班前20分鐘務(wù)必關(guān)閉空調(diào)。嚴(yán)禁開著門窗開空調(diào)，冬季5℃以上不得使用空調(diào)制熱。

九、 辦公室內(nèi)飲水機(jī)設(shè)備，下班后要及時關(guān)閉。

十、 禁止碘鎢燈取暖，每臺取暖器須責(zé)任到人。

十一、 用電部門發(fā)生故障時，要立即通知物業(yè)部電工，不得私自處理，部門無電工的，報(bào)行政辦安排解決。

十二、 下班后，非工作原因不允許在辦公室逗留及上網(wǎng)。請各部門工作人員尤其是當(dāng)日值班或最后離開工作場所的，要自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦、復(fù)印機(jī)、照明燈等所用用電，以杜絕浪費(fèi)。

十三、 因工作需要晚上加班的，自備小風(fēng)扇。特殊情況需要開空調(diào)的應(yīng)先報(bào)行政辦備案，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開啟。夏季室溫不高于30度，冬季5度以下，不可以開啟空調(diào)設(shè)備。

十四、 結(jié)合公司安全情況，行政辦將不定時、不定期對各部門區(qū)域用電執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對于違反上述規(guī)定的，第一次提出批評，并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資**元;第二次做出書面檢查并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資*元;第三次，解除與其勞動合同。

十五、本制度自發(fā)布之日期實(shí)施。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇七

為了加強(qiáng)辦公室電源的管理，做到節(jié)約用電，減少辦公室能源開支，現(xiàn)就辦公室各用電設(shè)備作如下規(guī)定：

第一、注意節(jié)約用電，不用時隨手關(guān)燈，人少時關(guān)閉部分照明燈。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開關(guān)照明燈。白天一般不準(zhǔn)開燈辦公，杜絕“長明燈”現(xiàn)象(特殊批準(zhǔn)的除外);離開辦公室時要關(guān)好電燈，關(guān)好門窗。

第二、下班后，要自覺關(guān)閉辦公室空調(diào)、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設(shè)備，以杜絕浪費(fèi)。尤其是最后一個離開辦公場所的，有義務(wù)對該辦公室的電器設(shè)備是否關(guān)閉進(jìn)行檢查，若電器設(shè)備開啟，應(yīng)立即關(guān)閉。做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)及其他用電設(shè)備。

第三、空調(diào)開啟后不可開門開窗辦公，離開辦公室時要關(guān)好空調(diào)、關(guān)上門。夏季室溫不高于25℃時(室內(nèi)溫度)，冬季氣溫不低于12℃時(室內(nèi)溫度)，均不可開啟空調(diào)設(shè)備。

第四、辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接照明燈具，嚴(yán)禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。 第五、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設(shè)備等違章用電行為。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具，需要時應(yīng)向公司申請辦理。

第六、嚴(yán)禁在辦公場所內(nèi)使用任何個人大功率耗電設(shè)備，不準(zhǔn)有明火。

第七、禁止任何損壞空調(diào)、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施的違規(guī)行為，如有違反規(guī)定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應(yīng)責(zé)任。

第八、公司員工發(fā)現(xiàn)用電隱患應(yīng)立即處理，并將處理結(jié)果報(bào)至相關(guān)部門。 第九、本制度自發(fā)布之日開始執(zhí)行。

以上規(guī)定敬請各位同事積極配合和遵守，避免不必要的能源浪費(fèi)，為公司的開源節(jié)流做出自己的貢獻(xiàn)。

由于空調(diào)用電量較大，使用頻繁，另單獨(dú)規(guī)定空調(diào)的使用制度。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇八

一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：

西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌;袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。

另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的，每次罰款五元。

二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：

服裝尺寸不得過緊，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實(shí)在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個，要解開三個及以上的需報(bào)行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾;裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報(bào)緊急和疑難事務(wù);暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。

三、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：

軍裝、警服———不管你哪里搞來的，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達(dá)到國家專業(yè)八級者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費(fèi)勁，請上班時寄放總臺。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇九

一、目的

為節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生，制定本制度。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三、職責(zé)

1、茶水間保潔員負(fù)責(zé)茶水間的具體清潔管理工作;

2、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

四、內(nèi)容

1、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，同時在茶水間配備飲水機(jī)，以備不時之需;

2、放假期間，由茶水間保潔員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi);

3、請自覺管理好飲水用具;

4、生產(chǎn)運(yùn)行班長和設(shè)備員應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水飲水機(jī)清潔維護(hù)工作，并安排保潔員及維修工做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于1次/年);

5、茶水間各項(xiàng)設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時清潔，紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

五、本制度于20xx年開始執(zhí)行7月。

看了辦公室茶水間管理規(guī)定3篇

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十

一、公務(wù)用車制度

1.在荊門市內(nèi)公務(wù)用車時，直接由行政部調(diào)派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛，同線路時可合并使用。

2.在荊門市外公務(wù)用車時，必須填寫《公務(wù)用車申請單》說明用車事由、地點(diǎn)、時間經(jīng)各部門批準(zhǔn)后，由行政部調(diào)配安排。在外地公務(wù)用車所產(chǎn)生的費(fèi)用，由用車人自行先墊付，回公司憑發(fā)票報(bào)銷。

3.公務(wù)出行，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的，在公共汽車等能達(dá)到的地方，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng)。尤其是不能因?yàn)楣緵]有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務(wù)。

4.在公共汽車不到達(dá)的地點(diǎn)，事情緊急，公車又調(diào)派不過來時，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，可以乘坐出租車，

憑乘車發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。

5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應(yīng)填寫《人員外出單》，并憑此單作為報(bào)銷憑證。

6.車輛駕駛，原則上由專職司機(jī)駕駛，對于特殊情況需要自己駕駛時，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)。

7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴(yán)禁酒后開車。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導(dǎo)致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應(yīng)由駕駛者負(fù)全部責(zé)任。

8.公務(wù)用車不得擅自開回家，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛。

二、高管用車制度

1.公司為特定中高層員工配備專門使用的車輛。專門配備的車輛在一般情況下由專人使用，但特殊情

況公司需要調(diào)用時，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用。

2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補(bǔ)助500元，由私人保管，用于正常公務(wù)。

3.高管所配車輛因私使用時，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù)，算出每日下班私用公里數(shù)。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結(jié)算，所產(chǎn)生的費(fèi)用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時，應(yīng)先告知總經(jīng)辦，公司司機(jī)應(yīng)先行把油箱加滿后，轉(zhuǎn)交給高管，在車輛歸還得同時，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài)。

4.高管所配車輛因私使用時，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時由本人承擔(dān)。

三、車輛維修及保養(yǎng)

1.車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)提前告知行政部。

2.車輛維修所產(chǎn)生費(fèi)用在100元以下，需經(jīng)過行政部允許后由領(lǐng)隊(duì)和行政部專人陪同下進(jìn)行維修。100

3.司機(jī)應(yīng)保持每天車輛內(nèi)外的整潔，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡單的車輛故障。

四、司機(jī)管理制度

1.司機(jī)平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛，確保車輛正常行駛。(注：車輛停放時，車頭必須朝

2.每次出車前必須填寫好《行車記錄》，每月末上交總經(jīng)辦審查。要例行檢查車輛的水、氣壓、油及

3.司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，

4.上班時間司機(jī)未被派出車的，應(yīng)到指定的休息室或車內(nèi)等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。

5.司機(jī)對行政部的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后

6.司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)時，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知行政部并說明原因。

7.下班后，應(yīng)將車輛停放在公司大院內(nèi)，不準(zhǔn)私自用車。

8.司機(jī)在出車的情況中，如有電子違章記錄，處罰時由總經(jīng)辦商討決定。(注：每天必須填寫行車記

9.司機(jī)未經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情，后果自負(fù))

10.司機(jī)休息應(yīng)遵守28天上班時，雙休若無工作，可照常休息。加班填寫加班申請單，超出28天，按

五、車輛日常管理和費(fèi)用管理

1、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案。指定專職人員記錄車輛信息，以便于對車輛

2、車輛費(fèi)用管理：

(1)加油費(fèi)：公司車輛日常油費(fèi)實(shí)行油卡充值，每次充值時需事先提出申請，并附交上一充值周期

(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時，提出保養(yǎng)維修申請，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修。

(3)過境費(fèi)：采用一事一報(bào)方法，及時報(bào)銷過境費(fèi)。

(4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工，應(yīng)該遵守交通法規(guī)，如因違法違章導(dǎo)致的扣分罰款，無特殊

(5)其他費(fèi)用：

公司高管人員可申請使用公司車輛自駕探親。需要高管人員需向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使

(6)司機(jī)出差補(bǔ)助：按照公司員工統(tǒng)一補(bǔ)助制度辦理。

六、其他事項(xiàng)

1、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規(guī)，嚴(yán)禁無駕駛執(zhí)照的員工在任何情況下駕駛公司車

2、發(fā)生交通事故，車輛使用人員應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款操作，挽回或減少損失。

3、為鼓勵安全駕駛，專職駕駛員年度無責(zé)任事故，獎勵每月50元，無任何事故，獎勵每月100元。

本規(guī)定自公布之日起實(shí)行

湖北莫愁湖投資發(fā)展有限公司

行政部

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十一

第一章 總 則

第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

第二章 管理細(xì)則

第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準(zhǔn)吸煙。

第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由科技部制定并由主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行。

第三章 違規(guī)處理

第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負(fù)責(zé)收取罰款。

第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準(zhǔn)亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào)，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎勵。

第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當(dāng)天上班時間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

第四章 附 則

第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報(bào)科技部部長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 解釋權(quán)歸科技部部長。

第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行。

科技部

20xx年8月1日

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十二

一、目的

確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生、空氣清新，強(qiáng)化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為了能使廣大員工積極響應(yīng)辦公室制度，大力開展禁煙活動，做到關(guān)愛自己的同時，也能關(guān)愛他人，辦公室成立禁煙督查小組。

組長： 熊德斌 副組長： 張紹強(qiáng)

執(zhí)行人： 胡俊偉、張明、張全國、潘揚(yáng)

三：范圍及要求

1、公司員工、外來人員進(jìn)入辦公室，一律禁止吸煙。

2、辦公室內(nèi)醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌。

3、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行，組長、副組長監(jiān)督，對違禁者實(shí)施當(dāng)日登記并公布名單。

4、各級領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁。

5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實(shí)施執(zhí)行。

四、處罰

嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元。

五、吸煙區(qū)劃分

吸煙區(qū)：辦公室以外。

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辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十三

1 范圍

1.1 本辦法規(guī)定了定置管理的職責(zé)、管理內(nèi)容、方法與要求。

1.2 本辦法適用于中牟縣電業(yè)局定置管理工作。

2 定義

定置管理就是物品在場所中的科學(xué)定位，使其操作安全、方便，物品放置妥當(dāng)，防護(hù)有效，道路暢通，消防方便，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)、調(diào)查，使現(xiàn)場的物品、人員、信息處于最佳狀態(tài)，最大限度地滿足生產(chǎn)、工作的需要，同時要滿足環(huán)境保護(hù)與勞動保護(hù)的要求，要隨著生產(chǎn)、經(jīng)營、工作性質(zhì)等的變化而變動。

3 職責(zé)

3.1 各變電站定置的管理工作由輸變電運(yùn)行部在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

3.2 各供電所定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

3.3 各電工班定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

3.4 局機(jī)關(guān)內(nèi)部等辦公場所及其環(huán)境的美化、凈化定置管理，由行政工作部進(jìn)行統(tǒng)一的檢查、監(jiān)督、考核。

3.5 易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品須實(shí)行特別定置管理，其保存、存放由倉庫負(fù)責(zé)，其定置要滿足上級主管部門的各項(xiàng)要求。

3.6 各部室、多經(jīng)單位的定置管理工作由本單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由兼職定置管理人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

3.7 定置管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、辦法的制定等管理工作由企管部負(fù)責(zé)。

3.8 定置管理辦法分為局、部室兩級辦法，局定置管理辦法由企管部制定、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，各部室、多經(jīng)單位制定本部門的定置管理二級辦法。

4 管理內(nèi)容、方法與要求

4.1 設(shè)備定置管理

4.1.1 設(shè)備定置是對設(shè)備運(yùn)行全過程的定置，包括設(shè)備的安置、使用、維修及其易損件、備件的定置管理。

4.1.2 設(shè)備定置，要遵循以下原則：

設(shè)備的運(yùn)行、停運(yùn)、維修都要實(shí)行定置。

在設(shè)備周圍要給維修者留有充分的空間。

操作者能安全出入設(shè)備放置處。

設(shè)備定置要符合安全要求。

對設(shè)備的所有資料要實(shí)行定置管理。

易損件的擺放數(shù)量及擺放方式要實(shí)行定置管理。

各種設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照“定置圖”擺放。

4.1.3 危險(xiǎn)設(shè)備要實(shí)行特別定置管理。油系統(tǒng)、高電壓設(shè)備要設(shè)安全防護(hù)標(biāo)志，并準(zhǔn)備足夠的滅火器械，對帶電設(shè)備和不帶電設(shè)備間也要設(shè)置安全圍欄，以明顯區(qū)別開來，防止“誤登、誤進(jìn)、誤出、誤動”。

4.1.4 設(shè)備現(xiàn)場的孔洞、無欄桿平臺、高空交叉重疊作業(yè)現(xiàn)場、易塌方的溝道以及轉(zhuǎn)動機(jī)械等存在不安全因素的場所，應(yīng)設(shè)提醒標(biāo)示牌，采取防護(hù)措施。

4.1.5 隨時清理設(shè)備現(xiàn)場，確保設(shè)備現(xiàn)場清潔。

4.2 庫房定置管理

4.2.1 庫房要設(shè)計(jì)庫房“定置總圖”，貨架要設(shè)計(jì)貨架“定置圖”。

4.2.2 庫(站)房內(nèi)或露天儲存的物品，均按物資的品種、規(guī)格、型號、性能等區(qū)別存放，做到齊、方、正、直，保證安全，領(lǐng)取方便。

4.2.3 儲存物品的帳、物、卡、號、圖等要相符。各種信息符號要按物資類或品種系列名稱表示，并懸掛或豎立標(biāo)示牌。

4.2.4 事故備品、配件要進(jìn)行特別定置，不得與一般物品混放，并有明顯的區(qū)別標(biāo)志。

4.2.5 對有儲存期要求的物品要實(shí)行特別定置，標(biāo)志要醒目，以防凝固、腐爛、銹蝕、變質(zhì)。

4.2.6 易燃、易爆、有毒、污染環(huán)境的物品和消防器具須實(shí)行特別定置。

4.2.7 庫房內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、采光、照明須實(shí)行特別定置。

4.2.8 材料、零配件、容器以及各種工具的擺放不得超高，貨架、容器要有擺放數(shù)量或承受能力等標(biāo)志。

4.2.9 運(yùn)輸工具要有固定的停滯位置。

4.2.10 庫房的安全通道要暢通，標(biāo)記要清晰，不得堆放任何物品。通道寬度要滿足搬運(yùn)的需要。

4.2.11 庫房應(yīng)有領(lǐng)用、防火制度。

4.3 工具箱定置管理

4.3.1 按“定置”辦法設(shè)計(jì)工具箱定置圖，并一律貼在工具箱內(nèi)左上方。

4.3.2 現(xiàn)場工具箱的外形結(jié)構(gòu)盡可能做到相同，對結(jié)構(gòu)差異較大的，要遵循節(jié)約和因地制宜的原則進(jìn)行調(diào)整，盡量做到部門內(nèi)部統(tǒng)一。

4.3.3 箱內(nèi)物品，按照上輕下重、精密與粗糙分開、取用方便、存放安全、互不影響的原則定置。

4.3.4 工具箱內(nèi)只能存放工具、器具、儀器、儀表、圖紙資料等與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的物品。

4.3.5 物品“定置”后，要依次編號，排列有序，形、位一致。

4.3.6 工具箱要經(jīng)常保持清潔、有序、良好方便的狀態(tài)。

4.4 辦公室定置管理

4.4.1 按工作的辦法化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化的要求，制定辦

公室定置圖。

4.4.2 室內(nèi)物品的存放位置必須經(jīng)過科學(xué)的設(shè)計(jì),做到合理、方便、整齊、樸實(shí)。

4.4.3 辦公桌上可定置電話機(jī)、臺歷、茶具等;除辦公時間外，一般不得存放文件、書報(bào)、資料。

4.4.4 文件柜內(nèi)的文件、資料要做到便于查找，整齊美觀，號位一致。

4.4.5 座椅要以辦公時的桌、椅相對為基準(zhǔn)而進(jìn)行定置。

4.4.6 室內(nèi)墻壁不得隨意懸掛、張貼各類物品。

4.4.7 個人使用的桌椅、箱柜，要每周進(jìn)行一次清理、整頓。

4.5 “示板”定置管理

4.5.1 “示板”的結(jié)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作，力求統(tǒng)一。

4.5.2 板面布局要合理、清晰、緊湊、樸實(shí)。

4.5.3 各類“示板”的定置要公開、鮮明、方便，放置在職工集體活動或易于看到的場所。

4.6 特別定置管理

4.6.1 內(nèi)容

4.6.1.1 易燃、易爆、劇毒、異味、揮發(fā)性強(qiáng)、對環(huán)境和人身產(chǎn)生不良影響的物品。

4.6.1.2 安全帽、安全繩、絕緣鞋、絕緣手套、絕緣棒、高電壓驗(yàn)電筆、接地線、安全標(biāo)志牌、圍欄繩、消防器材、刀閘(開關(guān))鑰匙等安全防護(hù)用具。

4.6.1.3 精密儀器、儀表、量具、事故備品、配件等。

4.6.1.4 保密資料、文件等。

4.6.2 要求

4.6.2.1 要有特別的存放場所。對危險(xiǎn)品必須定置在對人和生產(chǎn)設(shè)備不會造成危害的地方。

4.6.2.2 要有特別的物品標(biāo)志。對危險(xiǎn)品及其存放場所要懸掛規(guī)定的危險(xiǎn)物品標(biāo)示牌或示意圖像等。

4.6.2.3 要有特殊的管理辦法。對易揮發(fā)的、劇毒類的物品，要由幾個人共同管理，庫房非兩人以上人員不能開鎖。

4.6.2.4 要使用特殊的運(yùn)載工具。對防震的儀器、儀表、基準(zhǔn)等，要使用防震的運(yùn)輸工具和手段。

4.6.2.5 要用特別的、固定的形式進(jìn)行定置。刀閘、鑰匙、接地線的編號與定位要對應(yīng)，以防用錯。

4.6.2.6 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

4.7 環(huán)境的美化、凈化定置管理

4.7.1 環(huán)境的美化、凈化定置包括對綠化區(qū)域、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定置、運(yùn)輸工具停滯區(qū)定置以及垃圾、廢品回收點(diǎn)的定置等內(nèi)容。

4.7.2 環(huán)境的美化、凈化“定置”要設(shè)置：綠化區(qū)、美化區(qū)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)“定置”圖以及垃圾、廢品回收點(diǎn)等“定置”圖。

4.7.3 對定置區(qū)域內(nèi)的信息牌實(shí)行統(tǒng)一的位置定置。

按“定置”管理的要求進(jìn)行及時的整理、整頓、清掃、清潔。

4.8 全員定置管理

4.8.1 全局各部門的干部、職工都要經(jīng)過培訓(xùn)，懂得定置管理的內(nèi)容及概念，明確定置管理的任務(wù)與作用，了解定置管理的程序和方法。

4.8.2 全局的每一位職工都要掌握本崗位定置管理的內(nèi)容、要求、程序和方法，開展定置管理活動。

4.8.3 全局職工都要遵守定置管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺地接受考核與檢查。

4.9 定置管理的開展程序

4.9.1 建立定置管理組織體系

4.9.1.1 定置管理要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行局、科室二級管理及二級責(zé)任制。

4.9.1.2 局長對全局的定置管理工作負(fù)全面責(zé)任，企管部主管定置管理的日常工作，并由企管部牽頭，行政工作部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部等有關(guān)部門參與，對全局定置管理工作進(jìn)行檢查與考評。

4.9.1.3 各部室、公司的行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的定置管理工作，并責(zé)成定置專責(zé)人員負(fù)責(zé)日常具體工作，在業(yè)務(wù)上接受企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督。

4.9.1.4 班組的定置管理工作由班組長負(fù)責(zé)，并接受主管部室及企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督。

4.9.2 制定“定置”管理規(guī)劃

4.9.2.1 制定“定置”管理規(guī)劃，應(yīng)體現(xiàn)全面推行定置管理的要求，各作業(yè)區(qū)、倉庫、辦公室的設(shè)備、工具箱、資料柜等定置率要達(dá)到要求。

4.9.2.2 定置管理規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括全員定置管理的培訓(xùn)規(guī)劃以及開展定置管理的方法、步驟、時間、預(yù)算、分工、檢查與考核等。

4.9.3 開展定置的培訓(xùn)教育

4.9.3.1 培訓(xùn)教育應(yīng)包括局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部在內(nèi)的全體職工的培訓(xùn)。主要內(nèi)容有：定置管理的概念、目的和作用、任務(wù)和做法、機(jī)理和技法、檢查與考核等。

4.9.3.2 培訓(xùn)方法應(yīng)采取自學(xué)、課堂講解、觀看錄像、組織參觀學(xué)習(xí)以及板報(bào)宣傳等形式。

4.9.4 “定置圖”的設(shè)計(jì)與要求

4.9.4.1 “定置圖”的設(shè)計(jì)原則

a)“定置圖”上的物必須是經(jīng)過科學(xué)分析、調(diào)整和改善了的人、物、現(xiàn)場三者關(guān)系的辦法物。

b)“定置圖”具有動態(tài)可變性，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場和經(jīng)營條件發(fā)生變化而引起定置關(guān)系的變化時，“定置圖”也要隨之修改，使其符合現(xiàn)場實(shí)際。

c)“定置圖”應(yīng)做到簡明、扼要、精練、完整，場所中需要定置的物，其物形輪廓、尺寸比例、相對位置可大致準(zhǔn)確，區(qū)域劃分要清晰、鮮明。

d) 定置設(shè)計(jì)要勇于打破常規(guī)，按照定置管理的方法，對“物”進(jìn)行科學(xué)定位，結(jié)合定置分析工作，將現(xiàn)場暫時缺少，但已決定增添的物，也應(yīng)表達(dá)在“定置圖”上。

e)“定置圖”中所有的定置物，可用辦法信息符號或自定信息符號進(jìn)行標(biāo)注，所有信息符號在“定置圖”上予以說明。

f)“定置圖”可按正視、俯視、立體示意圖表示，也可按機(jī)械制圖方法繪制。

4.9.4.2 “定置圖”的種類及要求

a)“定置圖”的種類主要有：辦公區(qū)域定置圖、設(shè)備檢修定置圖、辦公室定置圖、庫房定置圖、特別定置圖、活動室定置圖、值班室定置圖、示板定置圖、變電站定置圖、用電服務(wù)窗口定置圖、文件柜、儀器柜等定置圖、辦公區(qū)及生活區(qū)地下設(shè)施定置圖等。

b) 各類定置圖由業(yè)務(wù)分管的部門按定置圖設(shè)計(jì)原則和繪制要求，結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)繪制，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.9.5 定置管理的準(zhǔn)備與實(shí)施

4.9.5.1 材料和工、器具的定置準(zhǔn)備：生產(chǎn)現(xiàn)場要根據(jù)需要，準(zhǔn)備好存放材料、設(shè)備、工具箱、資料柜、吊裝機(jī)械設(shè)置區(qū)域或場所。通過劃線、設(shè)隔離圍欄等形式，標(biāo)志物品的存放場所。

4.9.5.2 信息標(biāo)志牌準(zhǔn)備：標(biāo)示牌要按照統(tǒng)一設(shè)計(jì)和制作的原則，其高低、大小、色調(diào)達(dá)到要求，并做到標(biāo)示清晰，制作方便，成本低廉。

4.9.5.3 清除物品存放地的設(shè)計(jì)要求：對現(xiàn)場中清掃、拆除、清理的物品，設(shè)指定場所存放，如垃圾箱、廢料場、閑置物品庫等，并做到場地大小合適、轉(zhuǎn)運(yùn)方便、道路暢通。

5 檢查與考核

本辦法由局主管領(lǐng)導(dǎo)按管理辦法和縣電業(yè)局有關(guān)規(guī)定組織檢查與考核。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十四

為規(guī)范全體員工的辦公著裝、儀容儀表，樹立公司良好禮儀形象，展示公司的精神風(fēng)貌，特修訂此規(guī)范制度。

一、員工在上班時間要注意儀容儀表，總體要求是干凈整潔、樸素大方。

二、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式。

三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng)，不宜過多。

四、員工應(yīng)注意指甲清潔，不宜過長，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。

五、員工上班期間穿著不能過于隨便，色調(diào)不能過于鮮艷、款式不能過于時髦、緊身性感，圖案回避過于夸張、可愛、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應(yīng)低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補(bǔ)襪。

男性員工穿襯衣時，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子。

六、上班期間不能穿拖鞋、運(yùn)動鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。

七、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

八、部門副經(jīng)理級別以上的，應(yīng)在辦公室備有西服，以便外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行。

此前制定制度與此不符者，以此規(guī)定為準(zhǔn)，此制度自20xx年 月 日起執(zhí)行。

行政人事部

20xx年10月

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十五

一、茶水間所有器具、用品(飲水機(jī)、微波爐、清潔柜、冰 箱)系公司財(cái)物，任何人不得擅自取走，移作他用。

二、愛護(hù)公物，妥善使用。各器具的使用必須按使用說明合 理使用，若有損壞，照舊賠償。

三、請將果皮、紙屑等扔入垃圾筒，茶水入池，茶葉入簍，保持茶水間的整潔。

四、嚴(yán)禁吸煙，保持室內(nèi)空氣清新。

五、嚴(yán)禁在茶水間用餐。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十六

為了保障公司安全生產(chǎn)，提高公司整體形象，保持公司環(huán)境衛(wèi)生和他人的健康，制定本規(guī)定。

一、實(shí)施對象

公司所有人員和來訪人員

二、禁煙范圍

1、公司公共區(qū)域(通道)

2、所有部門、生產(chǎn)車間

三、實(shí)施細(xì)則：

1、對來訪人員流動吸煙或在非指定地點(diǎn)吸煙的，由所在部門或接待人員給予說明，對不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開。

2、員工嚴(yán)禁在崗位上抽煙，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元;所在工作區(qū)域有煙頭的，由吸煙者貢獻(xiàn)10元，責(zé)任無法分清的，由所在崗位人員承擔(dān)。

3、車間主任、班組長、部門主管負(fù)責(zé)本部門區(qū)域的吸煙管理工作，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元(承擔(dān)連帶責(zé)任)。

4、嚴(yán)禁在公司的公共區(qū)域(通道)流動吸煙，進(jìn)廠上班、下班離廠時禁止邊走邊抽，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元

5、公司在辦公室、車間設(shè)置吸煙點(diǎn)(見附件)，未在吸煙點(diǎn)吸煙的，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元。吸煙人員未按規(guī)定做好吸煙點(diǎn)的衛(wèi)生保潔工作，發(fā)現(xiàn)地面有煙頭、煙灰的，每發(fā)現(xiàn)一次由吸煙者貢獻(xiàn)10元;責(zé)任無法分清的，由本部門或班組人員承擔(dān)。

6、各部門、車間應(yīng)認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙行為：第一次貢獻(xiàn)50元，第二次貢獻(xiàn)100元，第三次貢獻(xiàn)150元，以此類推;發(fā)現(xiàn)亂丟煙頭、煙灰的，第一次貢獻(xiàn)10元，第二次貢獻(xiàn)20元，第三次貢獻(xiàn)30元，以此類推;車間主任、班組長、部門主管吸煙的，按規(guī)定雙倍貢獻(xiàn)。

四、說明

1、各部門主管應(yīng)做好禁止吸煙的宣傳工作，負(fù)責(zé)本部門禁煙的管理工作。

2、行政部負(fù)責(zé)對全公司的吸煙情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、處理通報(bào)工作。

3、在禁止吸煙場所內(nèi)，所有被動吸煙者均有權(quán)要求吸煙者停止吸煙，其它人員有權(quán)向行政部舉報(bào)吸煙違規(guī)行為。

4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的，禁止吸煙。

本規(guī)定自20xx年10月1日起實(shí)行，解釋權(quán)歸公司所有。

*有限公司

20xx-9-28

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十七

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室員工著裝管理規(guī)范，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對外形象，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

一、適用范圍：

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。

二、周一至周四工作時間員工著裝要求：

1、男員工：

1)須著白色或淺藍(lán)色、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫)，襯衫 顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細(xì)條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。

2)天涼時另著西裝(非純棉面料)，不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體、干凈、整齊。

3)須著深色西褲(非純棉面料)，不得穿休閑褲，顏色須為黑色、深藍(lán)色、深灰色。

4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋)。

5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時，須著白色長袖襯衣、黑色或深藍(lán)色西裝套裝，打領(lǐng)帶，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋)，穿黑色、深藍(lán)色或深灰色襪子。

2、女員工：

1)須著職業(yè)裝。上著西裝或中式商務(wù)正裝，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過于鮮艷、花哨、暴露、透明、短小、過于寬松、無袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料，褲長不得短于9分褲，裙長不得短于膝蓋以上10厘米。

2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋)，以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色、深藍(lán)色、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡單大方，不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子。

3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色、深灰色、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪。

公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時，須著職業(yè)套裝，其它要求同上。

3、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得在上班時間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、夸張的飾物。

4、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體，經(jīng)常洗理，無頭屑無異味。男員工不得染異色，蓄長發(fā)，保持面部潔凈，不留胡須。女員工不得有造型夸張、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。

5、所有員工進(jìn)入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。

6、公司重要對外形象展示崗位，將統(tǒng)一制作工服。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十八

一、目的

節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三、職責(zé)

1、行政人事部負(fù)責(zé)制定并適時修改本制度。

2、茶水間管理員負(fù)責(zé)茶水間的具體管理工作。

3、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給 予相應(yīng)處分。

四、內(nèi)容

1、茶水間開水開放時間：8:30 —— 17:00;

2、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水。

3、茶水間下午關(guān)閉后，由茶水間管理員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以 杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi)。

4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯) 。

5、公司行政人事部及前臺負(fù)責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥柜、冰箱內(nèi)物品，雜物及過期物品應(yīng)及時處理。

6、行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安 排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于 1 次/年) 。

7、茶水間各項(xiàng)設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶， 廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

8、茶水間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

辦公室考勤管理規(guī)定最新 部門考勤制度管理規(guī)定篇十九

為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：

第一條 員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤膊、穿拖鞋。

第二條 員工應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。

第三條 上班時間，不得吃零食、不準(zhǔn)抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、閑聊qq、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應(yīng)保持辦公室的安靜。

第四條 員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件、物品，應(yīng)保持辦公桌的整潔。

第五條 員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話、俚語。

第六條 上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話。

第七條 客人來訪或洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶。

第八條 員工如有需要使用他人的電腦時，應(yīng)征得他人同意，否則不得隨意使用。

第九條 上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進(jìn)行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。

第十條 下班時，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機(jī)停、燈滅。

第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日，除個人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護(hù)整潔、干凈。

說明：本制度規(guī)定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30。

人事行政部

20xx年1月16日