在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

醫院的管理崗位篇一

(二)保持庫房清潔，整齊，干燥，必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等，保證病案庫房安全，保證病案安全。

(三)負責庫房內病案資料的'索引、登記、示蹤等工作，合理放置示蹤卡，合理排列病案，確保病案供應工作順利開展。

(四)負責入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時裝袋、排序、上架。問題病案及時通知醫師整改，并做好接待溝通工作。

(五)協助復印、借閱等工作的病案查找、供應工作，并按時收回入庫。

(六)負責涉及醫療糾紛案件病案的封存、保管，并做好與醫務科、患者家屬的溝通接待工作。

醫院的管理崗位篇二

1、把握醫院管理的市場需求，深入了解和挖掘目標客戶的需求，建立客戶聯系的有效方式，維護良好的客戶關系;

2、根據目標客戶的業務需求，開展前期的信息收集和調研工作，形成書面的初步評估意見，進行可行性論證;

3、根據客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進操作方案的實施和落地;

4、定期跟蹤項目實施效果，并根據實際情況進行方案的`修正和完善，保證達到預期效果;

5、根據公司要求，跟進項目合同的簽訂和履行，并根據實際履行結果進行風險管控。

1、大學本科及以上學歷，臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;

2、三年以上相關工作經驗，有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;

3、能承受工作壓力，適應能力強;

4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;

5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。崗位職責:

1、把握醫院管理的市場需求，深入了解和挖掘目標客戶的需求，建立客戶聯系的有效方式，維護良好的客戶關系;

2、根據目標客戶的業務需求，開展前期的信息收集和調研工作，形成書面的初步評估意見，進行可行性論證;

3、根據客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進操作方案的實施和落地;

4、定期跟蹤項目實施效果，并根據實際情況進行方案的修正和完善，保證達到預期效果;

5、根據公司要求，跟進項目合同的簽訂和履行，并根據實際履行結果進行風險管控。

1、大學本科及以上學歷，臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;

2、三年以上相關工作經驗，有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;

3、能承受工作壓力，適應能力強;

4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;

5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。

醫院的管理崗位篇三

1.制定本事業部發展戰略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度)，并組織落實，完成公司下達的經營指標;

2.落實公司品牌戰略，打造標桿項目，組織高校物業管理事業部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力;

3.制定本事業部市場拓展策略，開發、維護客戶資源;

4.分析公司業務的經營、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成;

5.整合公司內外部資源，協調與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

1. 30-45歲，大專以上學歷，8年以上校園物業后勤管理工作經驗，有大型物業集團公司管理崗工作經驗者優先;

2.具備學校類物業管理的.豐富的行業資源和人脈資源;

3.具備優秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統籌的能力;

4.有物業項目拓展經歷，并有成功案例;

5.具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力;

行業競爭力薪酬+股權分紅，合伙人模式，有良好發展前景

醫院的管理崗位篇四

單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責:

(一)建立、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員;

(二)根據電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機;

(三)組織制定電梯安全使用相關規章制度和操作規程;

(四)組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案;

(五)保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施;

(六)督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患;

(七)及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發生的安全事故。

電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的'負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責:

(一)嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業資格證》的人員持證上崗;

(二)經常進行電梯檢查，發現危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患;

(三)負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯;

(四)建立并管理電梯檔案，認真填寫相關記錄;

(五)負責定期報檢的工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行;

(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換'安全檢驗合格'標志;

(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;

(八)監督、確認電梯日常維護保養單位定期檢修、保養電梯工作;

(九)當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出;

(十)每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習，并做好相關記錄。

電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應履行下列職責:

(一)嚴格執行安全操作規程和各項規章制度，正確使用和操作電梯;

(二)每天負責對電梯檢查工作，電梯運行異常或出現故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行;

(三)作業過程中發現事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告;

(四)做好日常清理工作，對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾;

(五)在值班期間嚴禁脫離崗位，做好交接班手續，在上下班高峰期時應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序;

(六)搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導;

(七)如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作;

(八)如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客;

(九)配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。

醫院的管理崗位篇五

單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：

（一）建立、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；

（二）根據電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機；

（三）組織制定電梯安全使用相關規章制度和操作規程；

（四）組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；

（五）保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施；

（六）督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患；

（七）及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發生的安全事故。

電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：

（一）嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業資格證》的.人員持證上崗；

（二）經常進行電梯檢查，發現危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患；

（三）負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯；

（四）建立并管理電梯檔案，認真填寫相關記錄；

（五）負責定期報檢的工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行；

（六）做好電梯使用登記或者變更、注銷手續工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換'安全檢驗合格'標志；

（七）妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙；

（八）監督、確認電梯日常維護保養單位定期檢修、保養電梯工作；

（九）當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出；

（十）每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習，并做好相關記錄。

電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應履行下列職責：

（一）嚴格執行安全操作規程和各項規章制度，正確使用和操作電梯；

（二）每天負責對電梯檢查工作，電梯運行異常或出現故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；

（三）作業過程中發現事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；

（四）做好日常清理工作，對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾；

（五）在值班期間嚴禁脫離崗位，做好交接班手續，在上下班高峰期時應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序；

（六）搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導；

（七）如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作；

（八）如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；

（九）配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。

醫院的管理崗位篇六

1、領導并負責感染管理委員會的工作，定期召開工作會議，督促感染管理委員會工作計劃的落實。

2、參加上級主管部門召開的感染管理工作會議，聽取感染管理委會副主任委員和委員的工作匯報和工作意見。

3、審定感染管理委員會的工作報告和感染管理科工作計劃。

4、批準和簽發感染管理委員會的各項決議和文件。

5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。

1、在感染管理委員會主任委員領導下開展工作。

2、組織擬訂感染管理委員會的計劃、工作報告和工作總結。

3、分工負責感染管理委員會工作任務的組織、實施，并定期檢查工作效果。

4、負責定期向主任委員匯報工作落實情況，負責對各委員的考核。

5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。

1、熟悉掌握醫院感染相關的法律、法規及規章，遵守感染管理委員會章程，接

受并完成感染管理委員會所分配的任務和工作，積極參加感染管理委員會的組織活動。

2、負責本專業組考核標準擬訂及實施考核。

3、負責本專業組的宣教和研究工作。

4、每年參加醫院感染管理知識培訓不少于9學時。

1、在感染管理委員會主任、副主任領導下工作，負責感染管理委員會的文秘工作，負責感染管理委員會的文檔整理和資料保存。

2、負責感染管理委員會的日常事務性工作，準備會議材料，通知參會人員，做好會議記錄。

3、負責感染管理委員會材料的匯總成文。

4、每年參加省級以上的醫院感染管理知識培訓不少于15學時。

1、貫徹和落實有關預防和控制醫院感染的規章制度和法律法規，并對落實和執行情況進行檢查和指導。

2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者主管院長報告。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。

5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。

7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。

8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。

9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。

10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。

11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。

12、完成醫院感染管理委員會醫院領導交辦的其他工作。

1、科室醫院感染管理小組由科主任、護士長及監控醫師、護士組成，在科主任領導下開展工作；

2、負責本科室醫院感染預防與控制的各項工作，根據本科室醫院感染的特點，制定管理制度并組織實施。

3、對醫院感染病例及個人環節進行監測，采取有效控制措施，降低本科室醫院感染發病率；分析醫院感染病例及有感染流行趨勢時及時上報感染管理科，并積極協助調查。

4、監督檢查本科室抗菌藥物的使用情況。

5、組織本科室預防和控制醫院感染知識的培訓。

6、督促本科室人員執行無菌操作技術和消毒隔離制度。

7、做好對保潔員、護理員、病人及陪護人員的衛生宣教

1、發現或可疑醫院感染病例，協助醫生及時上報。

2、遵醫囑正確留取標本，及時送病原學檢查，查找感染源和途徑，控制蔓延。

3、對本科醫務人員進行預防控制醫院感染知識的培訓。

4、督查科室人員嚴格執行無菌操作技術和消毒隔離制度。

5、做好保潔員、護理員、病人及家屬衛生宣教和管理。

6、負責督查對紫外線燈管使用前使用中（半年）700小時后（每月）進行監測；每月空氣，每日使用中消毒劑濃度監測。

7、對抗菌藥物等不良反應及時報告。

8、嚴格執行一次性醫療用品使用的管理規定，用后按規定處理。

9、負責對醫療廢物的管理。

1、隨時掌握本科病人醫院感染情況，發現醫院感染病例督促經治醫師及時送病源學檢查，藥敏試驗及必要的檢查，以明確診斷。并督促其及時填寫感染病例報告卡，24小時內報感染管理科。

2、督促檢查本科室醫師合理使用抗菌藥物，無菌技術和消毒隔離制度執行情況。

3、發現醫院感染流行趨勢或感染暴發時，立即報告科主任及感染管理科，協助調查，查找原因，采取有效措施控制蔓延。

4、在科主任領導下，負責監控資料的收集和調研工作。

5、對本科室醫務人員進行預防、控制醫院感染知識的培訓。

1、監督和指導醫師和醫技人員嚴格遵守有關控制醫院感染的各項法律法規和制度。

2、監督、指導醫師和醫技人員嚴格執行無菌技術操作規范，合理使用抗菌藥物等。

3、協助組織醫師和醫技人員參加預防和控制醫院感染知識的培訓。

4、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，統籌協調組織相關科室、部門開展感染調查與控制工作，根據需要進行醫師人力調配，組織對病人的治療和善后處理工作。

1、監督、指導護理人員嚴格執行無菌操作、消毒、滅菌與隔離、手衛生等有關

控制醫院感染的`各項法律法規和規章制度。

2、協助組織全院護理人員參加預防與控制醫院感染知識的培訓。

3、發生醫院感染流行或暴發時，根據需要進行護理人員的調配。

1、負責醫院感染常規微生物學監測。

2、開展醫院感染病原微生物的培養、分離鑒定、藥敏試驗及特殊病原體的耐藥性監測，定期總結、分析，向有關部門反饋，并向全院公布。

3、發生醫院感染流行或暴發時，承擔相關檢測工作。

1、負責本院抗感染藥物的應用管理，定期總結、分析和向全院通報。

2、及時為臨床提供抗感染藥物信息。

3、督促臨床醫師嚴格執行抗感染藥物應用的管理制度和應用原則。

1、負責組織醫療廢物的收集、運送管理工作。

2、負責組織醫院污水的處理、排放工作，符合國家污水處理排放標準要求。

3、監督醫院營養部的衛生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。

4、對洗衣房的工作進行監督管理，符合醫院感染控制要求。

醫院的管理崗位篇七

1、協助上級協調各部門關系;

2、協助醫院對接衛計委辦理相關事務;

3、負責醫院材料、數據和信息整理與收集;

4、負責醫護團隊的統籌協調、整體推進;

5、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;

6、良好的職業素質和敬業精神，身體健康。

7、完成上級交給的其它事務性工作;

1、相關專業大專及其以上學歷;

2、需有醫院工作經驗;

3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的.語言文字表達能力;

4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識;

醫院的管理崗位篇八

單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責:

(一)建立、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員;

(二)根據電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機;

(三)組織制定電梯安全使用相關規章制度和操作規程;

(四)組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案;

(五)保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施;

(六)督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患;

(七)及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發生的安全事故。

電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責:

(一)嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業資格證》的人員持證上崗;

(二)經常進行電梯檢查，發現危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患;

(三)負責對本安全管理制度所列各條款的'具體實施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯;

(四)建立并管理電梯檔案，認真填寫相關記錄;

(五)負責定期報檢的工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行;

(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換'安全檢驗合格'標志;

(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;

(八)監督、確認電梯日常維護保養單位定期檢修、保養電梯工作;

(九)當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出;

(十)每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習，并做好相關記錄。

電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應履行下列職責:

(一)嚴格執行安全操作規程和各項規章制度，正確使用和操作電梯;

(二)每天負責對電梯檢查工作，電梯運行異常或出現故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行;

(三)作業過程中發現事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告;

(四)做好日常清理工作，對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾;

(五)在值班期間嚴禁脫離崗位，做好交接班手續，在上下班高峰期時應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序;

(六)搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導;

(七)如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作;

(八)如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客;

(九)配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。

醫院的管理崗位篇九

1、為集團的數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;

2、傾聽患者聲音，收集流程優化需求，持續優化流程體系;

3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐;

4、基于流程，開展數字醫院的知識管理;

5、協助審計部門開展醫療合規審計。

1、統招本科及以上學歷，特別優秀者可放寬要求;

2、在衛生局從事醫政管理，或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上;

3、具有中級以上職稱者優先;

4、具有數字醫院運營經驗者優先。工作職責:

1、為集團的'數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;

2、傾聽患者聲音，收集流程優化需求，持續優化流程體系;

3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐;

4、基于流程，開展數字醫院的知識管理;

5、協助審計部門開展醫療合規審計。

1、統招本科及以上學歷，特別優秀者可放寬要求;

2、在衛生局從事醫政管理，或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上;

3、具有中級以上職稱者優先;

4、具有數字醫院運營經驗者優先。

醫院的管理崗位篇十

一、公司物業項目覆蓋全國，所以只要你對自己醫院物業管理方面的能力有自信，那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺，能力優秀經驗豐富者薪資面議。

二、工作內容:

1、根據公司規劃全面負責落實醫院項目工作任務和經營指標;授權負責項目管理的整體工作。

2、依據公司標準化管理規范，對所屬項目推行并完善管理標準化體系工作流程;對項目管理處的下屬部門指導工作，監督檢查各專業部門的具體工作。

3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經理批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作等;

4、負責完成項目內的成本計量、統計和節能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控;

5、保持和甲方良好溝通，對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負責所管理區域重大事件與客戶重大投訴的處理，重大和特別事件需及時上報公司;

6、關注員工動向，維護員工穩定，及時協調維護員工關系，解決處理員工投訴等問題;

7、積極配合北京總公司職能部門的.工作。

三、任職要求:

1、學歷/專業:接受過物業管理、企業管理課程培訓，物業管理等相關專業或持有物業上崗證書者優先。

2、工作經驗/年齡:45歲以下，3年以上醫院(含護工管理)管理經驗，同時具有其他各類物業項目管理工作經驗優先。

3、對物業的醫院保潔、醫院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經驗。

4、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力。

5、有參軍經歷者優先。

醫院的管理崗位篇十一

1.根據醫院的發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃;

2.負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需求說明書及方案;

3.負責軟件工程的實施進度，進行有效質量控制;

4.實施軟件，發現問題并對問題進行跟蹤分析和報告，及時解決發現的`問題;

5.負責編寫系統的用戶手冊、安裝手冊;

6.其他臨時性工作。

1、有it系統開發或運維、項目管理經驗優先

2、有醫療背景優先

醫院的管理崗位篇十二

1、在科主任領導下，做好有關醫院感染管理的各項工作。

2、定期檢查醫院各科室醫院感染管理制度落實情況。

3、協助科長完成對醫務人員預防控制醫院感染知識與技能的培訓和考核。

4、對醫院感染發病率、科室感染發病率、部位感染率、主要危險因素、各科抗菌藥物使用和藥敏情況、漏報率等進行監測。

5、對科室開展空氣、物體表面、消毒液及消毒滅菌效果檢測工作進行檢查監督。

6、負責對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核，對其貯存、使用及用后處理進行監督。

7、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

8、負責檢查監督醫務人員執行有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作。

9、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、無菌物品、無菌溶液的儲存、使用等工作進行監督指導。

10、每月按時完成全院感染監測資料的.收集、匯總上報等工作。

11、做好科室收發、接待來訪及有關登記存檔等工作。

12、按時完成科主任交給的各項工作。努力學習有關醫院感染的各項專業知識。

13、收集和掌握全院各科醫院感染信息，尤其要對重點科室、高危人群進行監測，嚴防醫院感染暴發流行。

醫院的管理崗位篇十三

1.搭建醫院運營管理團隊，負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系，制定運營管理方案;

2.對各醫院進行整體的運營維護，推進落實管理體系，對標桿管理模式不斷改進優化;

3.落實公司本部各項決策及任務，及時與各醫院的對接，協調各家醫院之間的.有效橫向協同;

4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;

5.研究醫院現有資源和運營狀態，做好項目發展規劃，為項目的服務標準制定培訓及監督管理;

6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。

1.醫學背景本科及以上學歷;

2.有綜合醫院運營管理經驗，具有醫療管理理論和實際操作經驗，業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。

3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。崗位職責:

1.搭建醫院運營管理團隊，負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系，制定運營管理方案;

2.對各醫院進行整體的運營維護，推進落實管理體系，對標桿管理模式不斷改進優化;

3.落實公司本部各項決策及任務，及時與各醫院的對接，協調各家醫院之間的有效橫向協同;

4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;

5.研究醫院現有資源和運營狀態，做好項目發展規劃，為項目的服務標準制定培訓及監督管理;

6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。

1.醫學背景本科及以上學歷;

2.有綜合醫院運營管理經驗，具有醫療管理理論和實際操作經驗，業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。

3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。