在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
酒店托管協(xié)議書(shū)篇一
身份證號(hào)：__________
住址：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方：__________
身份證號(hào)：__________
住址：__________
聯(lián)系電話：__________
甲乙雙方就甲方委托乙方管理 一事，本著公平、公正、真誠(chéng)合作的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、酒店信息：__________
酒店座落地點(diǎn) ，甲方于_____年_____月_____日開(kāi)業(yè)，經(jīng)營(yíng)至_____年_____月_____日。
面積：__________
房間數(shù)量：__________
電腦設(shè)備數(shù)量：__________
其他：__________
二、合作方式：__________
委托經(jīng)營(yíng)管理
三、合作期限：__________
自______年______月_____日起 ，至 ______年______月_______日止，為期 _______年。
四、合作內(nèi)容：
1、甲方將所屬的委托乙方經(jīng)營(yíng)管理，乙方根據(jù)該酒店的實(shí)際情況，配備酒店相關(guān)工作人員，制定酒店經(jīng)營(yíng)管理方案。
2、乙方負(fù)責(zé)日常維護(hù)、經(jīng)營(yíng)管理、活動(dòng)策劃。
3、乙方負(fù)責(zé)酒店員工的技能培訓(xùn)，包括服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。
4、乙方向甲方提供酒店準(zhǔn)確、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，以便乙方及時(shí)掌握酒店的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。
5、乙方對(duì)酒店所需添置或調(diào)整的物品提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，但是需由甲方進(jìn)行決策，并由甲方負(fù)責(zé)購(gòu)置。
6、乙方利用自身客戶資源優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大甲方市場(chǎng)銷(xiāo)售。
7、甲乙雙方共同負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、信息反饋等工作，不斷提升市場(chǎng)知名度。
五、費(fèi)用的支付及支付時(shí)間：
1、甲方每月支付乙方托管費(fèi)用人民幣_(tái)_______元(大寫(xiě)：___________元整)
2、甲方每月支付乙方酒店維護(hù)費(fèi)用人民幣_(tái)_______元(大寫(xiě)：______________元整)
3、酒店月純利潤(rùn)不超過(guò)人民幣2萬(wàn)元時(shí)，乙方按照純利潤(rùn)5%的比例每月收取托管提成;月純利潤(rùn)超過(guò)人民幣2萬(wàn)元時(shí)，乙方按照純利潤(rùn)10%的比例每月收取托管提成。
4、乙方因酒店管理所需聘用的工作人員的工資、社保等支出均由乙方承擔(dān)。
5、酒店的電腦設(shè)備丟失、被故意損毀造成的損失，乙方承擔(dān)損失金額30%的賠償責(zé)任，甲方承擔(dān)損失金額70%的賠償責(zé)任;電腦設(shè)備正常故障由甲方承擔(dān)維修或者更換責(zé)任。
6、酒店每月實(shí)際營(yíng)業(yè)額和賬戶金額存在差異時(shí)，由乙方承擔(dān)責(zé)任并補(bǔ)足差額。
7、乙方應(yīng)配合甲方完成上述費(fèi)用結(jié)算，結(jié)算期為每月15日結(jié)算上月的費(fèi)用。
六、其它
1、本協(xié)議期滿，如雙方有意繼續(xù)合作，并對(duì)協(xié)議內(nèi)容無(wú)異議，可提前1個(gè)月續(xù)簽合同，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù);如有一方退出合同，則應(yīng)提前1個(gè)月通知對(duì)方。
2、本協(xié)議在履行中，如有一方違約，則違約方應(yīng)向守約方支付人民幣_(tái)____元的違約金。
3、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議一式五份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________(公章) 乙方：__________(公章)
簽署日期：__________ 簽署日期：__________
酒店托管協(xié)議書(shū)篇二
甲方：
乙方：
本著公平、公正、真誠(chéng)合作的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方協(xié)助甲方管理酒店的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作方式：
二、合作時(shí)間
自年月日至年月日，合作期為年。
三、工資及管理費(fèi)用支付：
1. 甲方需支付乙方以下費(fèi)用：
乙方所派廚房人員工資：(大寫(xiě))元每月;
前廳人員工資總額：(大寫(xiě))元每月;
管理費(fèi)(大寫(xiě))元每月;
三項(xiàng)合計(jì)：(大寫(xiě))元每月。
2.甲方每月提前日支付乙方全體人員完稅后工資，由乙方進(jìn)行分配。工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔(dān)。(滯納金按10%每日計(jì)算)
3.乙方所派管理及技術(shù)人員到酒店指導(dǎo)工作時(shí)，往返交通及住宿費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，乙方所派出第一批員工的交通費(fèi)用應(yīng)在人員到達(dá)的當(dāng)天甲方給予報(bào)銷(xiāo)。
四、雙方權(quán)利、義務(wù)
1、甲方權(quán)利、義務(wù)
(1)甲方無(wú)償為乙方所派人員提供適當(dāng)?shù)幕锸骋约氨匾淖∷蕖⑸钤O(shè)施等，并享受甲方人員同等的勞動(dòng)保障待遇。
(2)甲方有權(quán)根據(jù)酒店實(shí)際營(yíng)業(yè)狀況與乙方代表商議人員的統(tǒng)配。
(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執(zhí)行總經(jīng)理、前廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)的話費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為：每月每人100元)及交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)，在店其余管理人員每年報(bào)銷(xiāo)一次往返路費(fèi)。(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)硬臥及公共汽車(chē))。
(4)甲方有權(quán)對(duì)乙方所派技術(shù)人員或管理人員水平提出異議，經(jīng)雙方協(xié)商，可由乙方負(fù)責(zé)另行調(diào)配。
(5)乙方所派人員在工作崗位發(fā)生工傷事故，由甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
(6)乙方總經(jīng)理定期或不定期對(duì)甲方酒店進(jìn)行指導(dǎo)，差旅、食宿均由甲方安排。
(7)甲方負(fù)責(zé)為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類(lèi)證件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
2、乙方權(quán)利、義務(wù)
(1)乙方負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)的制定和市場(chǎng)定位。
(2)乙方負(fù)責(zé)酒店菜品的定位、開(kāi)發(fā)及制作過(guò)程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。
(3)乙方負(fù)責(zé)前廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。
(4)乙方負(fù)責(zé)酒店員工的技能培訓(xùn)。
(5)乙方有權(quán)掌握酒店準(zhǔn)確、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息。
3、雙方共同的權(quán)利、義務(wù)：
(1)甲乙雙方共同負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、收集市場(chǎng)信息反饋等。
(2)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以雙方配置人員進(jìn)行增減。
(3)方案1、乙方運(yùn)作期間甲方每月應(yīng)付管理費(fèi) 元，每月總營(yíng)業(yè)額應(yīng)達(dá)到萬(wàn)元，超出總營(yíng)業(yè)額 萬(wàn)元以內(nèi)(含 萬(wàn))的部分乙方拿取超出部分的 %作為提成;超出 萬(wàn)元(含 萬(wàn))以內(nèi)的乙方提取超出營(yíng)業(yè)額的 %;超出 萬(wàn)元以上的乙方提取超出營(yíng)業(yè)額的 %作為提成。管理費(fèi)每半年提前支付一次。
方案2、乙方運(yùn)作前 個(gè)月甲方正常交納管理費(fèi)， 個(gè)月以后乙方每月總營(yíng)業(yè)額應(yīng)達(dá)到萬(wàn)元，乙方不收取管理費(fèi)，按照總營(yíng)業(yè)額提取提成作為管理費(fèi);總營(yíng)業(yè)額達(dá)到萬(wàn)元以內(nèi)提取總營(yíng)業(yè)額的2%作為乙方管理費(fèi);總營(yíng)業(yè)額達(dá)到萬(wàn)元至萬(wàn)元內(nèi)按照總營(yíng)業(yè)額提取 %作為管理費(fèi);總營(yíng)業(yè)額達(dá)到萬(wàn)元以上按照總營(yíng)業(yè)額提成 %作為乙方管理費(fèi)。
(甲方可根據(jù)實(shí)際情況選擇方案1或方案2)
五、本協(xié)議期滿，雙方有意繼續(xù)合作并對(duì)協(xié)議內(nèi)容無(wú)異議，應(yīng)提前 個(gè)月簽定合同，協(xié)議自動(dòng)延續(xù)。如有一方退出合同必須提前 個(gè)月通知對(duì)方。
六、若因不可抗力造成雙方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議時(shí)，本協(xié)議自行終止。
七、違約責(zé)任：若雙方有違反本協(xié)議的行為，則違約方向?qū)Ψ街Ц兑曳饺藛T兩個(gè)月工資共計(jì)大寫(xiě)元作為違約金。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)
年月日年月日
酒店托管協(xié)議書(shū)篇三
酒店托管協(xié)議樣本
酒店托管協(xié)議樣本20__
甲方：
乙方：xx酒店管理公司
本著公平、公正、真誠(chéng)合作的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方協(xié)助甲方管理酒店的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作方式：
二、合作時(shí)間
自
年
月
日至
年
月
日，合作期為
年。
三、工資及管理費(fèi)用支付：
1.?甲方需支付乙方以下費(fèi)用：
乙方所派廚房人員工資：(大寫(xiě))
元每月;
前廳人員工資總額：(大寫(xiě))
元每月;
管理費(fèi)(大寫(xiě))
元每月;
三項(xiàng)合計(jì)：(大寫(xiě))
元每月。
2.甲方每月提前
日支付乙方全體人員完稅后工資，由乙方進(jìn)行分配。工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔(dān)。(滯納金按10%每日計(jì)算)
3.乙方所派管理及技術(shù)人員到酒店指導(dǎo)工作時(shí)，往返交通及住宿費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，乙方所派出第一批員工的交通費(fèi)用應(yīng)在人員到達(dá)的當(dāng)天甲方給予報(bào)銷(xiāo)。
四、雙方權(quán)利、義務(wù)
1、甲方權(quán)利、義務(wù)
(1)甲方無(wú)償為乙方所派人員提供適當(dāng)?shù)幕锸骋约氨匾淖∷蕖⑸钤O(shè)施等，并享受甲方人員同等的勞動(dòng)保障待遇。
(2)甲方有權(quán)根據(jù)酒店實(shí)際營(yíng)業(yè)狀況與乙方代表商議人員的統(tǒng)配。
(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執(zhí)行總經(jīng)理、前廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)的話費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為：每月每人100元)及交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)，在店其余管理人員每年報(bào)銷(xiāo)一次往返路費(fèi)。(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)硬臥及公共汽車(chē))。
(4)甲方有權(quán)對(duì)乙方所派技術(shù)人員或管理人員水平提出異議，經(jīng)雙方協(xié)商，可由乙方負(fù)責(zé)另行調(diào)配。
(5)乙方所派人員在工作崗位發(fā)生工傷事故，由甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
(6)乙方總經(jīng)理定期或不定期對(duì)甲方酒店進(jìn)行指導(dǎo)，差旅、食宿均由甲方安排。
(7)甲方負(fù)責(zé)為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類(lèi)證件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
2、乙方權(quán)利、義務(wù)
(1)乙方負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)的制定和市場(chǎng)定位。
(2)乙方負(fù)責(zé)酒店菜品的定位、開(kāi)發(fā)及制作過(guò)程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。
(3)乙方負(fù)責(zé)前廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。
(4)乙方負(fù)責(zé)酒店員工的技能培訓(xùn)。
(5)乙方有權(quán)掌握酒店準(zhǔn)確、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息。
3、雙方共同的權(quán)利、義務(wù)：
(1)甲乙雙方共同負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、收集市場(chǎng)信息反饋等。
(2)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以雙方配置人員進(jìn)行增減。
(3)方案1、乙方運(yùn)作期間甲方每月應(yīng)付管理費(fèi)?元，每月總營(yíng)業(yè)額應(yīng)達(dá)到
萬(wàn)元，超出總營(yíng)業(yè)額10萬(wàn)元以內(nèi)(含10萬(wàn))的部分乙方拿取超出部分的10%作為提成;超出20萬(wàn)元(含20萬(wàn))以內(nèi)的乙方提取超出營(yíng)業(yè)額的15%;超出30萬(wàn)元以上的乙方提取超出營(yíng)業(yè)額的18%作為提成。管理費(fèi)每半年提前支付一次。
方案2、乙方運(yùn)作前三個(gè)月甲方正常交納管理費(fèi)，三個(gè)月以后乙方每月總營(yíng)業(yè)額應(yīng)達(dá)到
萬(wàn)元，乙方不收取管理費(fèi)，按照總營(yíng)業(yè)額提取提成作為管理費(fèi);總營(yíng)業(yè)額達(dá)到
萬(wàn)元以內(nèi)提取總營(yíng)業(yè)額的2%作為乙方管理費(fèi);總營(yíng)業(yè)額達(dá)到
萬(wàn)元至
萬(wàn)元內(nèi)按照總營(yíng)業(yè)額提取2.5%作為管理費(fèi);總營(yíng)業(yè)額達(dá)到
萬(wàn)元以上按照總營(yíng)業(yè)額提成3%作為乙方管理費(fèi)。
(甲方可根據(jù)實(shí)際情況選擇方案1或方案2)
五、本協(xié)議期滿，雙方有意繼續(xù)合作并對(duì)協(xié)議內(nèi)容無(wú)異議，應(yīng)提前三個(gè)月簽定合同，協(xié)議自動(dòng)延續(xù)。如有一方退出合同必須提前三個(gè)月通知對(duì)方。
六、若因不可抗力造成雙方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議時(shí)，本協(xié)議自行終止。
七、違約責(zé)任：若雙方有違反本協(xié)議的行為，則違約方向?qū)Ψ街Ц兑曳饺藛T兩個(gè)月工資共計(jì)大寫(xiě)
元作為違約金。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
年月日
年月日
本文為管理公司托管協(xié)議樣本，不具備法律效力，甲方據(jù)實(shí)修改后與我公司協(xié)商另簽正式協(xié)議。
