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員工書面警告通知書篇一

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

員工書面警告通知書篇二

________員工：

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

員工書面警告通知書篇三

________員工：

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

員工書面警告通知書篇四

編號：

部門：

同事：

根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于 年 月至 年 月期間，累計遲到已達 次。經研究，現向你發出書面警告。

遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

人力資源部

二○ 年 月 日

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員工書面警告通知書篇五

致 先生/小姐 部門：職位：

由 部(組) 先生/小姐 簽發日期：

一、過失詳情：1. 2. 3.

二、鑒于上述情況，給予最后警告，并予以如下紀律警告：□降職為 (職位)□降薪為 級。□其他(請注明)

三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字) 簽名： 日期：

四、部門經理意見： 簽名： 日期：

五、人事管理部意見： 簽名： 日期：

五、公司領導意見： 簽名： 日期：

xx年xx月xx日