姓 名

雷先生

身份證號(hào)碼

性 別

男

年 齡

30歲

政治面貌

婚姻狀況

已婚

視 力 狀 況

身高(厘米)

173 cm

體重(公斤)

kg

民 族

漢族

戶口所在地

南昌市(含區(qū)市縣)

技術(shù)職稱

最 高 學(xué) 歷

碩士

現(xiàn)居住地

南昌市(含區(qū)市縣)

畢業(yè)時(shí)間

2003

求 職 狀 態(tài)

目前正在找工作

電話、手機(jī)

137557xxxxxx

EMAIL

447xxxx@vool.cn

個(gè)人主頁(yè)

www.vool.cn

地 址

郵編

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

武漢大學(xué)

應(yīng)用化學(xué) 本科

專(zhuān)業(yè)描述：

2007年9 月 至 2024年6月

武漢大學(xué)

工商管理 碩士

專(zhuān)業(yè)描述：

工

作

經(jīng)

驗(yàn)

摘

要

任職公司名稱: 招商局集團(tuán) 。

2003年8 月 至 2007年8月

集團(tuán)人力資源中心專(zhuān)員 / 主管 / 經(jīng)理

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

任職公司名稱: 廣州高境界裝飾材料有限公司 。

2007年9 月 至 2024年1月

人力資源部經(jīng)理 / 總經(jīng)理助理

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、全盤(pán)主管公司HR工作；



2、任職期間成功建立并完成在符合國(guó)家法律、地方法規(guī)的基礎(chǔ)上與公司發(fā)展相適應(yīng)的行政與人力資源經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制、組織經(jīng)營(yíng)管理架構(gòu)、各部門(mén)職能明細(xì)、所有崗位標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明的設(shè)計(jì)及確認(rèn)、日常崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程、管理決策及執(zhí)行機(jī)制等，良好的落實(shí)和推行了崗位責(zé)任制，并全部成功推行，使公司的管理經(jīng)歷從無(wú)到有的歷史性跨越；



3、在任職初期，針對(duì)公司薪酬體系混亂局面，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，通過(guò)多方渠道成功進(jìn)行了本地區(qū)同行業(yè)內(nèi)各崗位薪酬與福利調(diào)研、崗位職責(zé)研究分析、薪資福利調(diào)整等，分等分級(jí)進(jìn)行優(yōu)化管理；



4、重組、整編及確認(rèn)了公司的團(tuán)隊(duì)組織（含部份高管），及時(shí)補(bǔ)充與調(diào)整核心人員，使公司各團(tuán)隊(duì)組織從原來(lái)的“無(wú)頭蒼蠅式”成功轉(zhuǎn)型成為“崗位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制”的跨越，劃清了各部門(mén)及崗位的責(zé)任明細(xì)，并成功推行與落實(shí)了責(zé)任到人制；



5、任職期間成功完成了公司各部門(mén)資源整合重組，在原保留下來(lái)的部份陳舊工作流程、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作方式、工作模式基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)再造等重要工作，逐步落實(shí)和推行，并取得良好成效；



6、制定并成功的推行了公司各崗位關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（KPI）管理辦法和考核評(píng)價(jià)細(xì)則。

任職公司名稱: 奈瑞兒集團(tuán) 。

人事總監(jiān)

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：

現(xiàn)從事職業(yè)：

現(xiàn)職位級(jí)別：

高級(jí)職位（管理類(lèi)）

期望月薪：

面議

目前月薪：

面議

可到崗時(shí)間：

一周以內(nèi)

期望工作性質(zhì)：

全職

欲工作地區(qū)：

南昌市(含區(qū)市縣)

欲從事行業(yè)：

欲從事職業(yè)：

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、人事/行政管理類(lèi)、銷(xiāo)售/顧問(wèn)類(lèi)

技能特長(zhǎng)

外語(yǔ)水平

第一外語(yǔ):

第二外語(yǔ):

興趣愛(ài)好

自我簡(jiǎn)評(píng)

HR部門(mén)評(píng)語(yǔ)