每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

華為人力資源面試經驗篇一

（全文是作者在網上看到的，覺得對我們很有幫助于是復制下來，希望大家通過學習可以從這個有心人身上學到東西）

把這這一周左右的經驗來跟大家分享一下，希望能幫到大家哪怕是一點點。

首先我想說的是，工作你自己的，路也是自己選的。沒有對與不對，只有合適不合適，別人的意見終歸是別人的，可以拿來參考，但不是全部，追隨自己的心才是最重要的。世界那么大，機會那么多，咱怕什么？

我愿意為我的年輕付出一些汗水，如果不在年輕時候出去闖闖，我怕我老了的時候會后悔。

9月8號華為宣講會，中午的時候提交的簡歷，華為的簡歷是網投，格式固定，內容也是照以前準備好的簡歷填寫的，我個人的戰略是側重自己的優勢，因為自己的技術知識很弱這方面基本是一筆帶過，晚上參加宣講會，軟件來的人不是很多，可能是因為華為以往本科生招收的不是很多，所以有些人沒什么信息，另一方面也是就業信息網上華為的信息的表達上有些問題。

宣講會我聽的比較認真，華為的宣講會可以說是很真誠的，我也通過宣講會發現自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是，本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內，但是自己也知道以往進入華為公司的難度，所以是一種試一試的心態，但是通過宣講會我發現了一些信息，雖然hr說的比較含蓄，但得出的信息就是華為今年的招聘數量很大并且本科生的數量至少不會比研究生少，這就說明華為招聘的側重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢，另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學長了解了一下，知道的華為公司今年的業務拓展。所以我明顯感覺到機會來了，今年華為的門檻沒有那么高。

宣講會之后跟各個hr也聊了很久，問了些問題，告訴他們了一下華為的招聘信息傳播情況不是很好，他們就委托我在軟件學長幫助傳達一下消息，并且借此機會我也告訴他們我很愿意來幫助他們，并表示在東大有什么簡單的事物可以交給我來處理（這個時候一定要主動，多交流交流，沒什么壞處的，當然具體如何操作看你自己發揮了）。也因此算認識了校園招聘的負責人l姐（后來在整個過程中l姐都幫我解答了很多疑惑）。

此后幾天因為自己迫切的想拿到華為的offer并且了解到今年華為銷售類職位第一輪也有可能問專業知識，于是開始拿起以前的書本開始看，并且也在網上查找一些華為公司的資料相關消息以及華為面試的具體經驗，結果剛看完計算機網絡跟數據結構連java都沒看的時候就傳來了華為將于明天（14號）開始面試的消息。這幾天也一直與l姐保持聯系，幫助他傳達一下信息和反饋一些問題。由于怕華為的面試也出現后面收緊的情況（前面收多了，后面要求嚴，但事實證明沒這種情況...），所以聯系l姐表示想早點面試，其實我的意思是想第一天面試（后來知道一共就兩天...），結果l姐告訴我那你可以明早8點半直接來，當時由于很迫切的想趕快面試，再加上莫名的自信以及知道晚去的人可能會排很久，于是當晚準備了一下自我介紹，決定明天直接第一波參加面試，由于也是自己的第一次面試，所以晚上也沒睡好，哈哈。

第二天6點起來，西裝革履7點半左右到達面試地點萬鑫大廈，在銷售類的面試去一直等候，很快人來的很多，但是l姐沒有接我電話，9點左右開始面試，一些童鞋已經開始面試了，我通過工作人員找到忙碌的l姐讓我開始面試。把自己的一些資料上交后，面試正式開始。

第一輪面試，我準備的戰略就是上來主動自我介紹，把面試官的注意力吸引到自己的強項學生工作和社會

實踐這塊，再跟他大聊特聊，使他少問不問我的專業知識。結果面試官是一個30歲左右的男人，皮膚較黑，很嚴肅。上來直接告訴我1分鐘自我介紹。但是我還是按照我自己的準備用了3-4分鐘把我想說的說玩了（慎用）。然后他問我聽到了他說的是1分鐘自我介紹了嗎？我當然聽到了...但我回答不好意思由于第一次面試比較緊張沒有注意，要是注意了不會說這么多。他也就沒多說什么，并且接下來可能是我的自我介紹奏效了，他所問的問題都是關于我介紹的學生工作，最專業的問題也就是問了我，大學中哪科最難哪科最簡單，最難我答的我剛看的計算機網絡（以為他會追問...），最簡單我答的馬哲（理工科我不信你看重這個...），并附上了自己的理由，面試官也沒繼續問。印象深刻的是面試官談我說一個大學中能反映我銷售能力的事，而我準備了大學中一個最成功的事，一次學生活動，所以這難不倒臥，把外聯這方面說的比較詳細，再有所側重的改編一下，這個問題可以說回答的很完滿。最后又問了些關于愿不愿意去非洲之類的國家的問題，這個當然要答愿意，并不是真正的讓你去非洲而是考驗你一下有沒有奮斗的精神。聊到最后面試官的表情已從嚴肅變成了微笑，我也就對自己的第一輪很有把握，面試官告訴我去等候區等待一下，而如果告訴你回學校等那意思就是你out了...總的來說第一輪只不過是看一下你的表達能力以及思維能力，問題答案不唯一，能自圓其說言之有物就行了，基本上聊上了你就肯定不會緊張了，所以同學們不同擔心。

第二輪面試，就是華為以前的四面——boss面，有一對一，一對三。我在等候了近一個小時候被叫去第二輪面試，我是三人一組，面試官一看就是高層，工作人員告訴面試官這輪的時間在一個小時以內，我們這輪大概進行了40-50分鐘吧，面試官是一個很和藹很愛笑南方口音的中年人，而我的戰友：坐我左邊的是一個自動化的研究生學長，坐我右邊的是一個信息的學院的本科女生。其實到了第二輪我就一點壓力也沒有了，第一輪沒考技術，所以我當時的心情已經是非常輕松了。首先上來還是自我介紹，女童鞋的自我介紹很簡短，而我是按部就班只是比第一輪省略了一點，研究生學長說的也比較豐富。然后面試官笑著問女生你是不是后悔自己說的太少了？后來又問了一下我們的專業并且介紹一下自己的專業，問我的時候面試官說了一句他自己不懂軟件工程 而我當時的心里“我艸！那穩了！”，于是一個對軟件專業動向很了解并且可以對專業領域夸夸其談的品學兼優學生的形象躍然呈現，面試官聽的還津津有味...之后又問了我們大學中最成功的一次說服別人。哈哈，還是我準備那個大學中最成功的一件事，再繼續改一下側重，添加一些語言的潤色，纖細介紹一下說服別人的過程，比第一輪更加展開的聊了起來，效果自認為還是很多的。后來問了一下我們的英語水平，而他居然都不知道什么樣的分數算高分...但是我也沒吹噓，說的比較誠懇，說了自己4級464只能算是一個合格的分數，而他就是聊了一聊什么英語問題也沒問（我之前準備了一下呢）。后來又閑聊了一會讓我們去等候區等消息，出去的時候我還跟我的戰友交流說我覺得這面有考驗我們之間的相互交流互動，而我們做的不夠好，但是后來發現我想多了，人家只不過是覺得1對1時間不夠才1對3的...等了一會最后結果是我和研究生學長得到了通知下午進行英語和心理測試...總的來說研究生學長是那種比較穩定的類型并且數學建模很厲害還有全明星社團的經歷，所以表現的更加豐滿，而信息的那個女同學只能說相比之下稍微經歷少了點，說的東西內容廣度有限，所以才會被淘汰的吧。總之第二輪就是一定要把你的優勢談出來，表現的自然自信一點，但是畢竟是多人面試，不要搶，說話有條理一些。

最后英語測試地點更改了好多次，最后在酒店進行，只要過了第二輪面試就可以進行英語測試和心理測試，測試之后就是等待結果了。我下午進行的英語測試，三種題型，第一種5個句子，每個句子給你20秒讀出來，有難有易。第二種，四六級英語聽力10道，不解釋。第二種兩個topic每個20秒準備，說2min。我第一次做的時候旁邊哥們讀的聲音太大了影響到了我，并且我對我發揮也不滿意，于是就申請重新測試一次，得到同意。第二次換了個里面點的位置，影響還是有點但是少了點，跟讀有幾個詞不認識瞎讀的，聽力也沒幾個拿的準的，topic第二次算是兩個都說了近2min但是有的沒有邏輯，語無倫次。幾次的題目，有讓你介紹一個你去過的旅游景點，然你分析電視學習和書籍學習的優缺點，讓你說一下你對合作的看法以及介紹一次合作的經歷，讓你談一下專精與學業還是學業體育同時發展，個人感覺還是有難有易。經驗就是每次的環境，但你盡量不同挑一個好的位置，并且盡量比別人快點好能先讀，topic我感覺可以準備一下萬能的語句，先背下來到時候靈活運用。

心里測試在網吧進行的，短信給個編碼去個網站登錄，填一下你的信息開始測試，104道同一類型的心里題，題型是給你三個陳述句，讓你在這三句中選最符合你的和最不符合的，測試還是比較糾結的，因為會出現那種一道題三個明顯的優點放在一起的，比如說“我喜歡銷售”“我是個辦事注意細節的人”“我比較樂觀”但是你必須選一個不適合你的，另外還有出現同一個選項在這道題中是不適合你的，但是在下一道題中是最適合你的...總之還是如實填寫吧，我看網上說這個系統有一個指數來衡量是否說謊，0-5可以要，5-8考慮，8以上不能要。但也只是在網上看到的。心理測試基本都能通過，但確實也有被淘汰的。

到此面試就結束了，回去等消息吧，據說今年華為10月份還有面試，但是那一輪會有以往的群面——無領導小組討論。

總結一下我面試的幾點體會吧：

不用緊張，華為的面試還是比較正規的，基本是你懷著緊張的心情進去面試但是聊幾句就放松了。哪怕是有一些你是在答不上來的問題，也不用著急，很多面試通過的同學都有很多問題不是回答的很好，但是一定最好保持一個良好的態度很清晰的思路，至少在幾個問題中體現一下自己的能力。

準備怎么算充分？其實我覺得準備過程就是一個考慮怎樣把自己表達出來的過程，我到最后的狀態是除了自我介紹沒有什么十分具體的東西，但是要想好自己的優勢，概括成幾個點幾個塊，并且考慮好幾個面試官可能問的問題，這樣不論面試官怎么考察你，你都言之有物，把所記住的要點和問題轉換一下，貼近面試官的問題展開來談，這樣任何問題都是以不變應萬變，你記住的都是你的優勢和特點，圍繞著這些東西說，肯定不會有什么差錯，但也要記住要正面回答面試官的問題，太花哨的兜圈子沒什么太大的意義，以自己記住的要點和聽到問題時第一反應的真實感覺相結合，相信在回答任何問題時都會游刃有余。

對于一些發散的問題，就比如說有一件你大學中xxx的事，就如上面所說，我自己把握的要點是自己的學生工作和社會實踐以及各種活動的參加，因為這是自己真實的經歷，所以可以把某個合適的經歷做一下適當的修改和夸張來更好的成為問題的答案，這是我的思路，但是切記一定要確定是自己非常掌握的親身經歷，這樣才能打動面試官，過分的自己掌控不住的夸大與虛構必然經不過推敲，所以也要慎重。

對于一些感性的問題，回答的時候一點要盡量積極理性一點，誰都喜歡自己的員工是一個積極向上的人，在細節方面體現出自己的積極往往會馬上給面試官留下一個好印象。

回答問題時注意的幾點，回答問題時語氣自然，表情和善，如果有實力使自己的語調達到合適的抑揚頓挫更好。回答問題時直入主題，能用幾句話簡潔明了的說明就不必羅嗦，可以使用概括的語句，遇到自己想表達的重點時再展開來細講。回答問題時，多多尊重自己內心的第一反應，誠懇一點，真誠一點，腳踏實地實實在在更能打動面試官。

當今社會，誰能掌握更多的信息，誰就能獲得成功，整個面試過程中，一定要多多注意信息的獲取，多與別人交流，不論是現場的工作人員還是一起面試的許多“戰友”，從他們那里獲得的信息往往可以在不經意間就幫助到你。我在面試的過程中就和很多華為工作人員以及其他同樣面試的童鞋聊過，多和別人真誠的交流交流，沒有壞處的。l姐和華為的許多hr都給我很多指導，很感激他們。

真誠，禮貌，積極，執著總會為你贏得更多的機會。

最后，真的感謝所有給我提供幫助的人。

今年華為招人的數量也確實很多，可以說大家都受到了時代的眷顧。但是自己今后發展的如何還是要看自己的實力。

另外我想說個人感覺今年it行業的就業形勢將空前的好，沒有拿到華為offer的童鞋也無需擔心，之后應該會有更多更多的機會等待著我們，相信自己的價值，你就一定能成功。

付出一定有回報，雖然不一定是現在，但一定會有回報

華為人力資源面試經驗篇二

華為秘書面試經驗

我的華為秘書面試經歷：沒有筆試，直接進入第一輪面試。不過本人嘴比較笨，第一輪就被刷下來了。呵呵，當鍛煉了。

群面，我組共14個人。主考官一個（基本是她在問），副考官2個。

環節1：【15分鐘內】每人1分鐘的自我介紹。

桌上有計時器，時間到了就喊停。

內容包括：自己身份與工作經歷的簡介。優缺點。為什么選擇華為秘書這一職業。

基本上有一半人超了時間，我是其中之一。

環節2：【1分鐘內】選擇題：愿不愿意與人分享自己一件難忘的事情。可以是成功的或失敗的，從中有什么樣的感悟。

舉手表示愿意；不舉手表示放棄下一環節。我們小組有1個沒舉手。

3、4個果斷的舉手的，其它人猶猶豫豫的跟風似的舉了手。我也是跟風之一，畢竟機會來了先把握住了，不合適再說了。

環節3：【30分鐘內】分享難忘的事情。

準備好了舉手發言，第一個發言人的敘述需要其他人20秒大概復述出來，基本上選一個人復述。選擇分享的人一一發言。

結束：留了2個人，其他人說3天內給通知，基本就是沒戲了。

評論：留下的第一個人我基本上是認同的，有資歷，自身認識和對于工作的把握能力能夠感覺出來，是很踏實讓人很舒服的人，況且人家經歷了汶川地震死亡的威脅活了下來，相當有思想震撼力；第二個小姑娘就不敢茍同了，總感覺很潑辣，也許辦事雷厲風行，但是時間長了難免會得罪人，不過跟領導關系管好了就可以了，更適合去做個人秘書，而不是服務于一個部門的秘書，分享經歷的時候也感覺咄咄逼人。不過不管是得人心能干型的還是潑辣犀利的能干型的，只要能將工作做到位就是公司需要的。其它的除了幾個剛畢業的小女孩，說話都不自信會結巴，其它的如我一樣在社會上剛摸爬滾打還沒翻過身來的，是信心有余但還太嫩了，畢竟對于社會，工作，人際關系等還是無法從容的處理，處于迷茫與探索期。

當你覺得不久之前的自己太幼稚了，就說明你在迅速的成長。而我已經好久沒有這種感覺了。

雖然是一次失敗的經歷，但是也讓自己想了很多，明白了很多，這樣就足夠了。每個人不都是在不斷的摸索，總結，失敗之中找到一次次的成功的嗎？

確定自己的目標，投簡歷，面試，辦離職，進入一家新的公司，適應新工作。。。

其實在哪里工作并不重要，重要的是你知道自己在干什么，創造了什么樣的價值，是否有成就感。這樣你在那里都能干的得心應手，心安理得，而不會擔心自己明天是否又該換工作了。

也不知道他們這么匆匆的面試是否真的能選到合適的人選。不過估計進去了天天都是這樣趕著工作了。進去是福，進不去也能在其它地方找到幸福。

華為人力資源面試經驗篇三

華為面試

昨天（2007年3月20號），晚上6點簽約座談會如期舉行。我的華為面試之旅也告一段落。現在就來談談這一路的風景以保留這份美好的回憶，也為后來的兄弟姐妹們提供點經驗。

先說我吧，本人是西電通信專業一大本，成績吧，只是得過5次3等獎學金，一次二等都沒得過，沒什么其他可圈可點的了。

今年我們學校雙選會的時候（3月7，8號）在我們學校投了華為的簡歷，硬件研發，那位華為mm要我先到網上注冊--------------于是晚上回來就到華為的網上注冊了一個簡歷，投了個硬件。

筆試

左等右等終于在12號晚上收到了華為的短信通知13號晚6：30到西電階教參加筆試。第二天如時去參加了筆試，硬件的題真的考的很細，一直從電路基礎考到了通信原理，第一題是填空題，考一些基本的概念什么2進制反碼轉換，單片機地址偏移，2dpsk等等，第二題是10題單選題，考的比較寬，比如信號里的特征方程的特解形式，記不清了，第三題是10題多項選擇題，更是不好答，我當時都是蒙的比如什么共集放大器的優點，什么以太網使用的協議，如此，比較偏，第四題是兩個計算大題，第一題是關于一個橋電路的等效我當時是忘的一干二凈了，就瞎寫了個等效電路。第二個是個卡羅圖的化簡，這個剛看過書所以我拿到卷子就把它搞定了。考完出來后感覺不怎么好，回宿舍打開華為的簡歷看還能修改就趕緊換了個職位。想給自己增加一次機會，并在西電好網上又看到了一個華為無線網規的帖，當時也沒怎么想就把簡歷發到了指定的郵箱，玩去了。

一面:

14號晚上接到華為的電話說是要我第二天上午9點去面試，面試的職位是無線網規，說帶上材料（簡歷和，推薦表，成績單）到戴斯大酒電，什么也沒說就掛了，害得我還要到網上查地圖，找了半天，還通過114進行了查詢才知道地方但從來沒去過，晚上一直再網上看人家的面經，并又將無線通信這本書翻了一下，查了查網規是什么東東，第二天早上7點就起床了跑到專教又臨時把我們學過的信息網絡基礎這本書看看，8點的時候就冒著外面的雨去學校北門坐608，早上人多，車子里特別擠，外面又冷，所以，怎個車窗上都是霧水，以至于我根本看不到外面到哪了，按照昨天查的站（高新一中高中部）下了，什么也沒看到，問了兩個周圍的人，都說不知道戴斯大酒店在哪，我沒辦法只好打電話到酒店的前臺，她說我下的 地方錯了，應該在亞美大廈下，于是又迅速趕回站牌前還沒來得及看站牌就過來一輛608，直接上了，后來發現越走越和網上查的路線不一樣，就問司機亞美大廈還多遠，司機說亞美大廈早就過了，暈，當時我給氣的！于是趕緊下車，又冒雨往回趕想等回去的608，等了一會看時間不多了，只好招了個的士，司機也不是很清楚但他知道個大概，于是打卡，一路都開的很慢，還經常遇到紅燈，我當時就很急，要司機快點，后來總共花了8塊3毛，我給他10塊要他找一塊算了，下車的時候司機要我過馬路小心點??

.看到了戴斯大酒店的牌子確不知道大門在哪，暈，又問金鷹前的一個女同志，她也不知道，只好又打電話到酒店前臺，她當時告訴我就是向北什么在向什么，我方向感很差，我就要她告訴我面朝金鷹到底是左手還是右手，她說你沿著停車場走到頭就看到了，又找了一會，終于---------------上了20層多功能廳，看看到人一堆一堆的，的確是海面，于是到前臺找到無線網規的簽到處簽到，在等待區等了10多分鐘后，一位后來才知道是面試官的員工過來把我們10幾個人叫到一塊給我們簡單的講了一下無線網絡規劃的主要職責，還有以后要去海外什么的之后，他問我們如果對去海外沒有什么問題的話現在就可以參加3輪面試的第一輪了，我們又問了一些相關問題之后，面試就開始了，每次兩個人，因為我可能排在第三，所以一直在等前面兩個完，期間也和一兩個同學聊起來。等了大概半個多小時吧（挺長的），終于輪到我了，進去是一個大廳，就像那種棋管一樣，都是一對一的面試，我就坐在了一位高個子面試官前面，把我的的畢業生推薦表和簡歷成績單交上去，面試正式開始了：

首先他看著簡歷說，“怎么樣你先自我介紹一下吧。”，然后我就開始說了（我顯得有點緊張）：我是西安電子科技大學通信工程學院通信工程專業03級本科生，我的家鄉在湖北仙桃，就是傳說的體操之鄉，我們那邊全民健身，我的身體素質很好，我的興趣愛好是視頻制作，攝影藝術，一直在校團委宣傳部攝影組任組長，就是學校有什么活動的時候，組織幾個人去外拍紀實，上次三星在我們學校一次數碼相機展銷，舉行了一個攝影比賽，我的作品是特寫一只在采花的蜜蜂，也經過他們的答辯，得了二等獎，平面設計，我還特別喜歡踢足球，也還不錯，還有就是打乒乓球，在學校乒乓球俱樂部單打比賽還拿過名次，我本人來說，從成績上可以看出學習能力還行，我覺得我還是偏硬件一些，不過我的軟件方面也不錯，情況就是這樣了。（我顯得有點緊張）面試官摸著我的手說，你很緊張嗎，我吸了一口氣，說可能是太在意這份職位了吧，他說“你看我的樣子我很恐怖嗎？你就把我當成你的師兄就可以了（可能他原來也是西電的吧！運氣好）”。我說可能是我肚子有點餓了，他說你早上沒吃嗎？我說吃了一點，他點頭。“你的優缺點是什么呢”，我說我的優點是做一件事情能夠執著，完整的做下去，我的缺點就是比較難以容忍那些沒有次序感的搭檔，我不希望那樣拉拉扯扯，希望和和我有相同志向的人合作吧，他點點頭。然后他就問我你考研了嗎，我說考了，330，那你覺得考得上嗎，我說應該上不了了，上的話也只能是調劑。

他問：那你四級過了嗎，我說我六級都過了，他點點頭，你六級考多少分啊，是證書嗎？我說我們四級只有最早的一批有證書，六級就都是分數，我有四級證書，六級441，425算過。他問我看你的成績還可以，我說我一般專業可都還學的不錯，他說你覺得你的學習能力怎么樣啊？（看著我的成績），我說您看呢，他笑笑，也就認可了。“你在你們班排多少名啊”，我說我們通信工程學院有800人，我排到120，我們這個專業的話560人，拍到84名，他問那你這個是百分之十？我說百分之十五，然后他又問你們這個排名是從哪來的，我說是上學期保研的時候，“哦”他明白了。

他問：那你有女朋友嗎，我說沒有，他說這沒什么，他說就是了，我說以前高中的時候有過，進了大學就分手了，一直都沒女朋友。他看著我的畢業生推薦表，你哥也在華為是吧，我說是，“哪個部門的啊？”，我說原來是核心網的，現在不是很清楚，他問那你哥什么時候進去的啊，我說05年的，我說在家里也一直聽我哥說華為公司，我自己也蠻向往這個公司的，“那你哥沒告訴你在華為很累嗎？”我說他說是很累，但是很鍛煉人，他又問我你們這個職位以后可能要去海外，你哥同意嗎，我說我哥說出去鍛煉也好，“那你家里人同意嗎？”我說寒假在家里就已經都跟家里人商量好了。他說那就是你家里人都同意了是吧，我說是。他又問我如果我這一關讓你過了，你有信心通過第二面嗎，我笑著說，就是傳說中的群毆，群面嘛，我會很快的收集信息，做好準備的，我很適合做做這個工作。他說有信心是吧，那我提示你下次面試的時候把你的形象搞的更好一點，我意識到這一點，連忙說知道了，上午可能是下雨趕車，可能沒注意頭發比較爛，然后他就開始問技術的了，“你覺得你的哪兩門課學的最好？”我說是物理和網絡（注意這里是故意不說兩門專業課，以免他問的太多）“好，你說一下tcp ip協議吧”我是tcp ip是屬于網絡層的協議，他的上層是傳輸層，有ftp udp協議，就是與osi7層模型相對應的，他的下層是網絡接入層--------“那你描述一下香農公式的意義吧”，我說香農公式描述的是一個事物的不確定度越大那么它所含有的信息據量就越大。公式好像是log2的（1+s/n）什么的，他連連點點頭，看著我的簡歷后面的成績單。你們糾錯碼都學些什么啊。我說學的什么卷積碼啊，正在我想時候他又直接問我你知道我們為什么要進行差錯編碼嗎？我說：之所以要差錯編碼是由于物理信道的不理想，以及外界干擾噪聲的引入那就需要我們對數據進行采樣編碼并加入冗余編碼，使在接收端還原出來的數據失真能夠達到我們所能接受的程度。也許他看我回答的比較流利吧，說著就讓我先到外面等等，就在附近不要離開。可能他要寫評語吧。

出去等了5分鐘，其間還結了了我媽的一個電話，那個面試官出來給我一張應聘登記卡，說讓我填好

了，交給前臺的兩位小姐就可以了，我正填的時候，有一位華為靚女mm走過來叫我的名字，讓我下午4點過來參加集體面試，不要遲到，集體面試不等人，最好3點45就到。------------------至此一面結束了

二面

二面是集體面，一般過一面的10個人分為兩組，分坐在正三角形式排列座位的會議室兩側，4個或5個面試官做在最上一側，也可以說是壓力面試，考察你分析問題的能力，交流溝通的能力，和看你有沒有領導氣質。

需要注意的幾個問題：

1，最好坐在5個座位的中間3個座位，至于理由自己想想，呵呵（便于交流交流嘛）二面分為3個部分，第一部分是組員相互自我介紹一下情況和優缺點（不要漏了，漏了一定要在聊天的時候補上）（人家介紹的時候最好都用筆記下關鍵信息，過會介紹他人的時候會用到，面試官會考察你的記憶能力），完了后聊天（這個時候一定要多說，讓大家盡可能多的了解你，之后，人家介紹的時候，說的越多，面試官對你的評分會越高），最后就是把自己的組員介紹給另一組，如果人家介紹你了之后，你可以補充，但是千萬不要損自己的隊友！！

第二部分是小組討論，一個小時十五分鐘，排序題，讓在20分鐘內達成一致意見，通過我收集到的信息題目主要有幾個：

1，孫悟空，豬八戒，唐僧，沙僧，誰最適合作銷售

2，劉備，諸葛亮，周瑜，曹操，誰最適合做領導

3，一艘船在大西洋上觸礁，船長讓船員都上到救生艇了，有一批東西要帶，排個序，（東西有什么，淡水，指南針，航海圖，巧克力，壓縮餅干，等等）我當時的題目

4，領導人應具備的素質（誠信，責任，什么的）

5，一飛機遇難，現只有一氣球，要給救人的先后排個順序（有孕婦，科學家，宇航員，攻克癌癥的生物醫學家等）

6，西天取經選擇人才的次序

其他的就不知道了，注意小組一定先確認一個領導，提出一個大的框架，按總體思路，分一個輕重緩急，把握時間，一定不要超時，切記，建議在還有4分鐘的時候就要收尾，統一意見，這個是過關的關鍵。

第三部分是在第二部分玩了休息十分鐘，再進去，面試官會對幾個人集中提問，如果你有幸被問到，那恭喜你，你可能已經過關了，如果沒被問到，還有最后一次機會（等玩了之后大家出去了之后你來個回馬槍，殺回去問面試官你的表現，表現出你的誠意，那就靠你了）

建議：二面刷人一般可能是10取3 4 5

建議：

1.面試前的準備工作.包括衣著要得體大方,這是尊重面試官的同時也是尊重自己的表現（只有這樣才能表現你的誠意！！）——;還有就是對所投崗位要一個系統的了解,不要犯跟我同樣的錯誤,還要對公司也要有一個很好的了解;此外自己所學的專業知識要復習一下,專業面試的時候很可能會問到.2.面試時的心態很重要.態度決定一切,保持良好的心態,實事求是,以最好的心情迎接最差的結果.經驗：

1.感覺良好，團隊中的作用要明確。

2.明確統一的目標

3.有了更好的選擇，為大局著想，可以做出個人的妥協

4.愿意承認自己的失誤，勇于承擔責任

5.內部團結很重要，千萬不能損害隊友利益（比如面官要你找出你們組表現最差-----作用最小）的，除非他真的很差，那寧愿選自己也不要-----）

6，敢于站出來當領導，有錯誤責任肯定是領導的，但不一定要當領導（）由于是壓力測試面試官經常會問一些讓你選那一個都不好的問題叫你選擇，這時候一定要頂住壓力，原則就是分析利弊選擇最優的7.最重要的是要勇于發言，提出建設性的東東，會說服別人

三面：

三面一般是和你所聘專業的大老總面，面的內容還是自我介紹，優缺點，再就是聊聊你的興趣愛好什么的，主要的目的是老總確認一些東西，比如你是否已經作好了去海外的準備，你對你聘職位的理解，為什么你們需要和客戶交流，等等就是和老總聊聊天什么的了，最多就是問問你最近都做過些什么項目，（本科生沒做過項目也無所謂了）衣著上面最好還是穿的帥一點，呵呵，自信就ok了，（這些問題事先先考慮考慮）三面一般不會刷人，一般過了一二面就ok了

綜合素質測試：

其實綜合素質測試就是考考你的記憶力，智商，和你分析問題的角度，以測出你的性格。這部分分三部分，第一部分是考記憶題，就是現將10個漢字用什么數字啊字母啊代替，一一對應，然后要你在5分鐘內，限時做20道替換題，每道題給4個漢字，下面有由那些數字和字母組成的幾個選項，選出對應的就可以了。（由于時間很少所以我們沒時間吧每個字都對上去，我建議先看最后一個字找對應的選項，找出后，隨便再找一個字加以確定），一般都做不完，不過能做15題以上就不錯了，第二部分仍然是限時答題，20分鐘要做很多的如圖畫完行，（每道題有9個圖形，3*3排列，抽出一個圖，下面是7 8個不同的圖形選項）就是找規律，個人認為可能有標準答案，再就是數字題什么的有點像小學的數學奧賽題，5題，就是給你一列數找規律選出最后的一個數，個人認為這部分花時間較多可以先把題抄到草稿紙上，等交完試卷再做不遲后面就是看圖題了，給出一個柱狀或者餅圖什么的，下面就要你看他的最大最小，增長勢頭啊，這些東東，快速選了就ok了

第三部分就是關于你的職業生涯的一些問題了，題特多，幾百題呢，50分鐘就是測你的性格是屬于什么形式的，還有就是考察你的忍耐程度，這部分直接鉤就可以了，不過你面會有些重復的題，會測你是否有想著公司所要的東西而不誠信的選擇，所以千萬要注意這一點，通過我的了解，可能華為公司專門找外國的咨詢公司出的題能測出人的某一方面的性格，華為公司需要的也就有幾種性格的人才，如果測出你的性格落在這幾種你面你就通過了-=-------------

注，綜合素質測試筆試一般是可能和技術筆試一起先做，后來才是面試，而我那天是在三面過后，所以也可能是最后一關，一般也不刷人

簽約

至于薪水問題就是在宣講會或者簽約座談會的時候提到，這個是全國統一的，（今年是本科5500，碩士6500，海外的話有其他出差補貼）簽約座談會就是10到50坐在一塊分3個部分，第一部分是給我們介紹華為的文化和一些基本情況，包括（培訓，職業通道，食宿等等），第二部分是答疑，解決一些同學的疑問，第三部分就是簽約三方協議了。

薪水可以參考一下人家發的帖

年終盤點：一個普通華為員工2005年的年收入（純屬討論，謝絕謾罵、諷刺者入內）

注：此貼絕對不是顯擺貼，而且，我那點錢也不至于顯擺，呵呵。

收入組成：

1.工資：57000

工資今年變動了2次。

2.基金：8550

工資的15%

3.工卡：9600

每個月800

4.駐外補助：13400

（365-16-7-7）*40，一年中除去春節、五一和十一

5.房補：8400

需要扣稅的6.出差補助+的士費+通信費+餐費（只計算出差補助和自己找票多報銷的，呵呵）：8000

這個數字不是很準確，是一個大體的估計值

7.獎金：32000

2004年的年終獎30000，還有一次季度獎2000

8.外快：10000

自己偷偷搞的總計：57000+8550+9600+13400+8400+8000+32000+10000=146950

稅的方面：

工資、基金、工卡、房補、季度獎金共交稅：6600

2004年終獎交稅：4400

共計：11000

實際收入：135950

轉貼人家面經

昨晚總結了一次第一次面試－華為，早上起來就貼了，呵呵 中午11：40開始，是1v1的形式，先是自我介紹（這部分發揮得一般，因為是第一次面試，都沒什么準備），然后就是看簡歷，問了一些技術問題，項目的具體細節等。感覺這次面 試是失敗的，主要原因是：

1、“簡歷不簡”以前受某種思想的影響，“見過的為熟悉，熟悉的就精通”，所以在計算機能力里把很多軟件、語言、技術的名詞里，結果很多都不怎么認識，被問到用vc做過 什么啊，jbuilder做過什么項目等就無法應答了；然后在社會經歷里寫得太多，自己又沒 有認真總結，結果他幾乎每個項目都會問到用什么軟件、做了什么、有什么用等等細節問 題，感覺這部分回答得也不好；還有更郁悶的，隨便加上去的修讀課程，他就抓住來借題 發揮，問到《軟件工程》《操作系統》《數據庫》等課程的問題，只好隨便說說應付。我 得到的經驗教訓就是，簡歷不要寫太多，抓住重點，因為簡歷上每個字都有可能被拿來問 你的，所以把能突出自己優勢的，對自己有利的寫出來就是了，最好事先能準備一下，看能不能自己把簡歷上的每個要點都想一下，想象一下面試官會怎樣問你，自己怎樣回答。

2、太過被動可能由于面試官也是技術的吧，所以過程中都是談論到技術問題，而我又不會表現自己，所以整個過程都是他拿我的簡歷來，抓住來問每個細節，這個簡直是最重大的失誤！這樣只會慢慢的把自己的所有缺點暴露出來，而優點卻很少體現。如果事先準備充分，準備好足夠的對自己有利的內容來討論，一方面可以增加面試官對你的賞識，另一方面由于討論有利的內容占了大部分時間，很有可能他就沒多余時間去發掘你更多的缺點了:)

3、未能扭轉局勢最后那gg說，可能你的專業不太適合我們這個工作...（我們專業學的軟件部分多，硬件部分知識少）其實畢業生本來就沒有什么項目經驗、工作經驗，教科書上學到的也很有限，所以雖然課程沒修，但知識差別應該不會很大，工作之后再學習也是可以的。所以如果之前的談話突出自己的特點，突出自己的優勢，大談自己的學習能力，動手實踐能力，應該不會死得那么慘的:)

4、思維定勢末了那gg問我愿不愿意去供應鏈部門試一試，那里可能會適合我。我就說好，試試看。開始還是自我介紹，又說了一下自己的愛好、工作經驗等。然后他又問了一下社會工作經驗里的問題，這次問的技術不多，還好。最后他說，看來你是適合具體的編程工作吧，我們這個部門....唉，看來是我寫的項目經驗都是軟件、網站開發類的，讓他看了很快就覺得我適合另外一個工作，而不是他那個部門..呵呵，又是簡歷問題，寫得多未必就好:)第一次的面試就這樣沒了，呵呵。回來后發現自己犯了很多錯誤，簡歷沒寫好，以前的工作經驗沒總結好，專業課知識都丟了，未能主動抓住話題發揮自己的優勢，等等，希望能吸取教訓，下次面試做得更好 :)最后，還是很感謝華為給了這次機會我:)

2008-3-11

lincoln面試總結：自我介紹要點

優點：生活習慣，身體，心理，誠信，責任感，學習能力，膽識，沉著冷靜，意志品質

缺點：自制力，自負，懶惰

性格：外向，自信，穩重，相對成熟且處事靈活，能承受壓力，責任心強，團隊合作意識良好

優勢：知識面，身體，心理，英語，表達能力，意志品質

座右銘：生活的本質不是索取，而是奮斗。--顧拜旦

職業規劃：技術專家，戰略決策人，創業

華為人力資源面試經驗篇四

晚上就收到第二天早上面試的電話，于是就放棄了深圳雙選會，呆在宿舍玩了一個晚上的dota，第二天一早起來屁顛屁顛的趕到了酒店參加面試，遲到了幾分鐘。。一面等了很久，起碼一個半小時，進去面試以后，先面了財務，主要是一些諸如財務報表管理，財務報表分析的題目，英文很簡單，答得不好也不要緊，不要緊張就好了，主要是專業問題要稍微準備一下，一面主要是技術面了，答得比較靠譜，就能進了，當然啦，我有些同學說答得幾近空白，但是還是過了一面，不知道是謙虛還是怎么回事，可能每個面試官的衡量標準都不一樣，但是能夠很好的回答技術問題過的可能性可就要大很多了。

一面過后在休息室等了一會，就收到了下午二面的通知。二面在旁邊的會議廳進行，一開始先是簡單的自我介紹，要求：從小到大的愿望，優缺點，專業介紹，關于其他同學的自我介紹大家需要把重點介紹一下，現場有紙和筆，因為等一下面試官會針對你說的或別人說的問問題，所以也要對自己說過的話負責，因為考官都是牛人，很容易就你一點回答慢慢推敲出你是一個個怎樣怎樣的人，這個時候你就需要據理力爭，一方面不要怕，當然現場氣氛其實很不錯，我們的面試官也是很nice的~然后就是發案例，先是自己寫答題思路等等東西，然后就是小組討論，注意邏輯，注意找亮點，因為兩組的答案會有很多雷同，所以亮點很重要，不要討論的時候不要重復說過的，寫下的東西，浪費時間的，總之亮點很重要，然后就是組長陳述，組員要記住兩組間的差異，特別是邏輯方面的，結構方面的問題，可能會說的比較抽象，所以記住要組織好話語，組員有想法要說出來，不要不說話，這樣其實就等于你默拒了華為了。面試官會問一下很tough的問題，甚至會指出你的錯誤，想清楚，想好自己真的錯了，就勇敢承認，沒錯，就要據理力爭，這是個人感受，下面是刷人環節，就是組人間挑人來刷，其實最后決定權在面試官手上，主要是看你刷人的理由充不充足，而不是為了保全自己而故意去滅了別人，切記~ 早點面的人有優勢，前面是一組十二人刷四人，后面是刷一半，所以能早面就早面。

三面是性格測試，基本過，除非你心理不正常。

四面很輕松，隨便說點東西就可以，不要緊張，面完后，放松，這次是真的會去等消息了~我也還再等，雖然很累，今天一共面了，一面四十分鐘，二面兩個小時，三面忽略，四面五分鐘，也用了差不過三個小時，但也很喜歡華為的效率，厭惡在家里等消息了~所以大家要吃早餐！

祝大家都拿到offer~

順便祝全世界都和諧~ 感謝找工作路上的同道中人~ 謝謝啦！

總結本次的面試，有如下幾條，希望對以后參加華為財經招聘的人有用：

1、端正自己的態度，表現出熱情和渴望，比如：很想加入華為，愿意去艱苦的地方長駐。

2、記得面試是有三到四輪。

3、還是穿職業正裝比較好。

4、最好能認真的將自己實際工作中的內容有條理的說出來。

一面要英文自我介紹，hr會不停打斷你，問你其中的問題$~8`0e p 3g

接著說專業問題，都是很深很難的，比如cpa新準則，合并報表，個人所得稅，投資改變

不過還是和你要投的崗位結合起來的，所以針對自己的崗位要好好準備。面我的hr很nice, 還跟我探討了去海外的問題，我說不想去危險的地方，他說我們的想法真是很好玩，要真的是這樣，華為每天都要死人了，他們都想去海外去不成，只有最優秀的人才能去海外，呵呵，原來這樣。。。