首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決于應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。

本身是主管， 簡歷 少說也看了幾萬封了，發現有一些通病是很多人會忽略的，而那些招聘網站或者 簡歷 中心也沒有很專業的教你怎么寫一封好的英文 簡歷 。

本人比較偏好word版的簡歷，因為目前收到最多的還是模板簡歷，這樣看起來雖然清楚，但是在每天過濾不下100封簡歷的時候，附件中的簡歷還是比較令人期待的。

當然在國內中文簡歷比較重要，但是現在的趨勢就是雙語，有時候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常 面試 外企，多少都會有老外 面試 ，一份得體的英文簡歷還是很重要的。

Word的好處是有簡歷模式，而且也有簡歷的范本，適合新鮮人使用。

不鼓勵用excel和pdf做簡歷。

英文簡歷用詞

- 結了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶爾看到有人寫上Single會倍感安慰

- 個性有闖勁，最好還是不要用aggressive，中文感覺還可以但其實英文里這個詞是非常負面的，有暴躁的意思，不是優點。用energetic或者spirited比較好

- 英文和中文一樣，標點符號后要空一格，不要所有句子擠在一起

- 很多人喜歡在寫職責范圍的時候寫上”Be responsible for …’, 文法上來說是不需要的。這些事情是你已經做過的，直接說 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了

- 英文有很多縮寫，但是在像簡歷這種正式場合還是少用為妙，比如Don’t可以換成do not，千萬不要用那些wanna, gonna來代替want to, going to

用招聘網站的模板可以比較輕松，不過切忌檢查錯別字，因為模板上的是沒有拼寫檢查的

英文簡歷格式和頁面

- 寫完后一定要去頁面設置去除多余的空白頁面，或者是orphan和widow現象，也就是單句的句子在頁面的最上面，最好是合并到前一頁

- 記得調整字體和大小，有些人的簡歷除了不同顏色以外還用不同字體，就像是在不同網站上粘貼過來的，非常不專業。

- 簡歷最好不要超過3頁，言語要精簡，最忌諱像論文一樣，但是沒有重點

- Word本身帶有拼寫檢查，你這里滿頁都是紅線，我這里看到的也都是紅線

下面這十個毛病可是 簡歷 中不該犯的。對照檢查一下你犯錯了沒有?如果有，要趕快改吧!

1、拷貝別人的 簡歷 格式;

2、個人信息(沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球);

3、只有事實，沒有表現(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);

4、不寫日期(只列公司，不列日期);

5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);

6、工作經歷太亂(換行業太頻繁);

7、非職業化，不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);

8、太多不相關經歷(只有你的家人才會關心你大學以前的事情);

9、只有 簡歷 ，沒有COVERLETTER。

10、沒有適當的目標(著急找工作并不表示應該廣種薄收);