個人簡歷模版內容
一、基本資料
二、資格
簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標后，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格;
@ 雄心:可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示;
@ 自我激勵:可以通過取得的好分數來證明;
@ 堅定志向:可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。
@ 才智:可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。
如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷-尤其較短的簡歷-讀起來充滿親切感。
三、目標
你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種:
@ 謀求某一方面的初始職位
@ 謀求某些部門下屬機構的管理職位。
@ 換工作-從某一專業轉為另一專業等。
這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
四、實踐經歷
描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什么產品或提供什么服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應緊跟此責任的成本。
不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如:這項工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么樣?按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。
五、圖表
圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出于專業需要。
六、課外活動
多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那么重要了。可以把當選為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。
七、學歷
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷后面再寫。
如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。
如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次;反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。
如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。
八、專業團體的會員資格
專業團體、學會和各種聯合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業具有這些專業會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業、商業、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。
九、求學時的假期工作
用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期(指寒假和暑假)工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。
十、照片
大多數負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術照在應聘商業類職位時不可取，除非招聘單位有要求。
十一、證明信
證明信可以有效地成為客觀評價的證據，但切不可表現出炫耀的態度。你可以為簡歷中某一段經歷提供證據，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結段落或總結一章中提到，或者也可以在談及你擔任某些重要職務或取得某些重要成就是把證明擺出來。
十二、藝術修飾
簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。
十三、證書和執照
把你所得的證書和執照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用復印件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之后加上"如有需要，可隨時提供證書原件"，并在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。
十四、愛好
在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到
個人簡歷模版要素
1.身高、性別、學歷、年齡、民族、籍貫、專業……都是無用信息，HR 一般不會在意這方面的內容，寫了占版面，有時候還會對簡歷的整體效果扣分，
2.簡歷版面設計：一般以80g ，A4（注意紙的質量）采用黑白激光打印，（不要噴墨打印）到專業打印店，字體格式大小要統一，層次明晰，千萬不要出現錯別字，在簡歷的頁眉可填寫“個人求職簡歷”，頁腳也可以修飾一下。
3.簡歷的投遞，目前大多數公司的簡歷要求是用Email投遞的，關注各種網絡招聘信息，及時想你需求職的公司 投遞你的個人電子簡歷，（注意：電子簡歷大小超過3M的，公司一般不會接收）電子簡歷一般使用PDF 或者 doc格式的文件，docx，dhr，wps等不常用文件格式需轉換。使用email投遞簡歷不僅節約成本，省事省時，高效，更加提高HR對你個人辦事能力的形象。電子簡歷也應該遵循以上簡歷書寫要素
4.照片盡量不要使用，一是增加獲得面試的機會（“廬山真面目”神秘感）。二是部分用人單位的“相人術”就是以貌取人（如果單位有要求或者你自認為容貌氣質極佳者可粘貼個人正式寸照<切勿使用生活照>）
5.內容方面：簡歷，易簡不宜繁，任何事項簡要說明即可，無需一一按照時間羅列，例如獲獎情況，可分幾類寫，如個人獎，團體獎；學習獎，活動獎。但是有些地方不能太過于簡單，如工作經歷，須簡要對工作內容說明，大部分內容要寫實不寫虛，虛的內容精要簡概，寫出特色即可。
現場招聘一般要求攜帶個人簡歷，另外須攜帶證件復印件（不要帶原件，以防丟失），保持簡歷卷面整潔，（你的字寫的再好，也要使用打印的簡歷，這是一種正式的文件）
另外還有快遞投遞，謹記不要填寫錯地址或郵編等重要信息
6.無需封面：簡歷篇幅一頁為宜，不要使用過多的包裝，封面只會遮擋別人注意你的機會，脫穎而出的是你能力，經歷 個個性特質，不在封面和包裝華麗，讓簡歷簡潔到HR只能從上面看到你個人的基本情況，才算一封成功的簡歷，太多的修飾會分散對你的注意力。
7.各種硬傷補救辦法
（1）非名校：用參加校外知名機構培訓彌補，寫目的在提高專業技能或者某項特別技能的培訓項目，例如計算機、英語，但千萬不要寫娛樂類（街舞，肚皮舞之類的）
（2）英語等能力：如果沒有IELTS ，BEC，ICFE等證書，甚至沒有CET—6 的話，就用實踐經歷來說明，比如：幫英國人補漢語，外語培訓學校（新東方）擔任初級教程老師或者助教，實在沒有的話，在CET-4的后面注明：能熟練使用英語聽說讀寫和翻譯，擁有專業英語寫作能力
（3）獎勵或證書：對于大學期間獲獎或者考證較少的同學，將獎勵和證書填寫在同一欄目里面，這樣看起來就不會太空洞無詞，另外還可以在此欄目填寫自己已經參加但結果未知的事項，如：參加注冊會計師***門考試，參加中級會計師考試，但要注明結果未知。
即使沒有證件說明你很優秀，但至少說明你很上進，很努力！
（4）工作經歷：剛畢業的大學生一般工作經歷較少，這樣就可以辦在校任職經歷，社團活動和 社會實踐寫在一起，實在沒有的話，隨便編寫幾條不要太離譜就可以的，比如零售促銷，收銀員……（寫微軟財務總監秘書就不行了）
最后，如果你求職的公司是外資，中外合資等有外國成分的公司，須在中文簡歷后面附加一份英文簡歷，這樣增加更多的機會。
個人簡歷模版注意事項
不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走人社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。“這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
不要寫太多個人情況
不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。
不要寫上對薪水的要求
簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。
簡歷不必做得太花哨
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。
現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
簡歷要寫上求職的職位
求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
個人簡歷模版格式選擇
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質，但是并不將它們與特定的雇主聯系在一起。當您正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質（功能部分），隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容（時序部分）。
簡歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。
