我們通過面試后，進入一家公司，無論你是否有工作經驗，都會有試用期，一般為三個月。試用期是融入企業的過程，同時也是對自身能力的考量。在試用期的時候一般不會接觸到企業太核心的業務，通常是一些考核性質的工作，如何能夠脫穎而出試用期工作總結怎么寫，就需要對試用期的工作做好總結。

每個公司的經營管理策略各不相同，有的按月進行總結考核，有的滿三個月后進行考核，有的沒有試用期總結的考核機制。不管是不是有考核，工作總結對于我們個人來說是非常重要的，學會對自己進行總結，才能真正的認清自己。養成良好的個人習慣對我們工作和生活都是非常有幫助的。

試用期的工作總結還可以從側面反映出自己是否適合在該公司發展以及能否勝任目前的崗位等。建議從以下幾個方面著手，企業文化、合作團隊、工作內容、取得的成績、工作感受、存在的問題、對公司的建議。

企業文化：無論是什么規模的企業，都會形成自有的企業文化，我們要在企業中尋求發展，首先要弄清的就是該企業的文化。企業文化包括很多方面，規章制度、企業價值觀、職工素質、工作環境等。我們在寫企業文化理解的時候不用大而全，只要寫自己接觸到的即可。例：公司的培訓體系能夠幫助我快速的了解公司各項規章制度，技術培訓幫助我提升自身的能力。公司的開放日能夠讓員工暢所欲言，加深相互的了解的同時也調動了大家的工作熱情。

合作團隊：工作離不開團隊的協作，只有了解自身所處的團隊，才能更好的開展工作。團隊協作也是互相幫助的過程。這里可以寫一些在試用期期間與團隊成員接觸的感受。例：我在執行某某任務的時候，遇到了問題，張三主動幫我解決問題。我也在工作中為某某項目提出了合理化建議。

工作內容：工作內容主要是自己參與或者負責的任務，首先要理解這個任務是干什么的，理清自己承擔的責任。例：試用期期間我參與了某某系統的開發工作，某某系統是通過權限控制來完成按角色訪問的功能，我主要負責角色賦權模塊的java開發工作。

取得的成績：取得的成績主要包括兩個方面，用時和完成度。例：利用2天時間完成角色賦權模塊的建模工作，1周時間完成開發任務。目前可以與系統進行對接聯調測試。

工作感受：工作感受相對來說比較綜合，可以是企業文化相關的，也可以是工作內容相關的、還可以是工作流程相關的。這個就按自己的實際體會來寫。例：通過角色賦權模塊的開發工作，熟悉了公司的某某開發框架，可以熟練的通過該框架進行功能開發。

存在的問題：這里以在工作中遇到的問題為主，主要考核的是發現問題和解決問題的能力。例：由于新接觸某某開發框架，開發效率很低，通過自身學習和其他同事的幫助現在已經完全掌握了某某開發框架。

對公司的建議：公司的發展需要群策群力，由于你是剛進入公司，有可能你的一個想法會對公司發展產生促進作用，所以如果有好的建議，可以提出。對于建議沒有限制，工作的任何方面都可以提。

總結，上面的示例中只是簡單介紹了大概的內容和寫法，具體內容需要根據自身情況來進行擴展。一份好的工作總結，也是自身知識的積累。如果你有更多通過試用期的經驗，歡迎共同討論。

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