工會工作上半年總結

2024年上半年，我們工會緊密圍繞著維護職工權益、提高職工待遇、促進企業和諧穩定等方面開展了一系列有力的工作。

一、積極推進職工福利保障

我們通過與企業管理層溝通，爭取到了全員加薪的政策，并且將補助標準單項增加。同時，我們還在全體職工中開展了健康知識宣傳活動，提高了大家的健康意識和防疫能力。

二、組織文化活動豐富職工生活

為了增強團隊凝聚力和文化氛圍，我們組織了多次籃球比賽、趣味運動會和團隊建設等活動。這些活動不僅讓職工們放松身心，還增強了彼此之間的感情交流。

三、開展業務技能培訓提高職工素質

為了提高公司整體競爭力和員工個人素質，我們邀請專業人士開展各類培訓課程。例如：銷售技巧培訓、英語口語培訓等。這些課程得到了廣大員工的積極響應，參與率較高。

四、處理勞資糾紛 保障員工權益

由于新冠疫情影響及市場變化，企業經營出現波動，導致部分員工出現拖欠薪酬問題。我們積極跟進處理此類事件，并向有關部門反映情況，并最終幫助員工獲得合法權益。

總結

通過半年來的不斷探索和實踐，在職代會委員和公司領導的共同努力下，我們成功地完成了各項任務目標。在今后的日子里，我們將更加認真負責地做好本著服務廣大職工的原則，在更多方面創造更多價值。

"只要有信念，就有希望；只要有行動，則必定迎來更美好的明天！"