引言

近年來，我國工會法治建設取得了顯著成效。各級工會組織在認真貫徹落實黨的方針政策和法律法規的基礎上，積極推進工會法治建設，不斷完善相關制度和機制，有效維護了勞動者合法權益和社會穩定。下面，我將對過去一段時間我國工會法治建設的主要成果進行總結。

一、完善工會組織和干部隊伍建設

為適應新時代工會組織發展需要，我國加大了對工會組織和干部隊伍建設的力度。各級工會在選人用人方面嚴格按照程序規范操作，并加強對干部的培訓和考核。同時，加強對基層工會委員會換屆選舉全過程的監督檢查，在保證民主公開原則下確保選舉結果公正合理。

二、推進勞資協商機制建設

勞資協商是解決勞動糾紛、促進勞資關系和諧穩定的重要手段之一。近年來，我國積極推進勞資協商機制建設，不斷完善相關法律制度和政策措施。各級工會加強對企業勞動關系協商的指導和服務，幫助企業建立健全協商機構，推動工資、福利、職稱評定等方面的協商。

三、加強勞動保障監察

勞動保障監察是維護勞動者權益和社會穩定的重要手段之一。我國工會積極參與了各級政府開展的勞動保障監察工作，提供了大量專業性服務。同時，各級工會也注重加強對企業違法行為的監督檢查，并采取有效措施推進整改。通過這些方式有效地維護了廣大勞動者的合法權益。

四、健全法律援助體系

法律援助是保障公民基本權利和維護社會公平正義的重要手段之一。近年來，我國工會積極投身到法律援助事業中，設立了多個法律援助中心，并通過開展宣傳活動、組織義務律師提供法律咨詢等方式，為廣大勞動者提供了重要的法律援助服務。這些工作不僅有效地解決了廣大勞動者的法律問題，也為促進社會和諧穩定做出了積極貢獻。

五、加強對外交流與合作

隨著經濟全球化的深入發展，國際間勞動關系越來越緊密。我國工會積極擴大對外交流與合作，在吸納國際先進經驗的同時，也向國際傳遞了中國工會堅持依法維權、促進和諧穩定的理念。這些工作不僅提升了我國工會在國際上的影響力，也為推動全球勞動關系發展做出了積極貢獻。

總結

總之，在過去一段時間內，我國工會法治建設取得了顯著成效。各級工會組織以堅持黨的領導、依法維權為核心，加強干部隊伍建設、推進勞資協商機制建設、加強勞動保障監察、健全法律援助體系、加強對外交流與合作等方面開展了一系列工作，為保障勞動者權益和促進社會穩定做出了積極貢獻。未來，我們將繼續堅持依法維權、服務廣大勞動者的宗旨，推進工會法治建設，為建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化國家而努力奮斗。