工會雙擁工作總結

隨著經濟的發展，企業規模不斷擴大，員工數量也在不斷增加。為了維護員工的權益，促進企業和諧穩定發展，工會成為了聯系企業和職工之間的橋梁。本文將對近期工會雙擁工作進行總結。

一、組織開展“雙擁”宣傳活動

通過多種形式和方式，例如組織員工觀看宣傳片、發放宣傳資料等方式，普及“雙擁”知識，提高員工對軍隊和國防建設的認識和支持度。同時，在各個節日和紀念日組織座談會、主題教育活動等形式，營造愛國主義氛圍。

二、積極參與國防教育

在國防教育方面，通過組織職工走進軍營參觀學習等形式讓職工更好地了解軍隊現代化建設情況，并且能夠深入感受到祖國安全穩定的重要性。同時，在公司內部積極開展愛國主義教育、國防教育等活動，培養職工的愛國情感和責任意識。

三、關心退役軍人

退役軍人是國家和社會給予的一份特殊關愛，他們的安置和融入是一個重要問題。工會積極采取措施，為退役軍人提供就業機會、學習機會等，并且維護他們的合法權益。同時，在每年“三八”婦女節等重要節日組織走訪慰問活動，并倡導全社會對于退役軍人的熱愛與支持。

四、加強員工思想政治引領

在公司內部開展各種形式多樣的思想政治教育，為員工營造健康向上、積極進取的氛圍。并且及時處理員工反映的問題，解決員工實際困難，增強員工對企業和工會組織的信任度和歸屬感。

五、發揮聯系橋梁作用

在企業中建立良好溝通機制，及時反映職工意見和訴求，為企業管理決策提供參考。同時，工會也積極與政府部門溝通聯系，爭取政策支持和優惠政策，為企業和職工爭取更多實際利益。

結語：

工會雙擁工作是一個長期而艱辛的過程，需要全體職工的共同參與和支持。在今后的工作中，我們將繼續秉承“團結、奮進、求實、創新”的宗旨，不斷完善工會雙擁工作機制，為企業和職工謀取更大的發展空間。