在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

銀行征信工作崗位職責篇一

一、黨支部職責

1、宣傳、執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。負責召集支部委員和支部大會，將支部工作的重大問題及時提交支部大會討論決定。團結師生員工，保證

教學

、科研、產業開發等任務的完成。支持行政領導履行職責。

2、組織黨員和群眾進行政治學習，加強對黨員的教育、管理和監督，增強他們教書育人的政治責任心，加強對學生的政治、思想、品德教育。充分發揮黨員的先鋒模范作用。

3、組織檢查支部的工作會議、決議的執行情況，了解執行中的問題和反映。向支部委員大會、支委會報告工作。

4、抓好黨支部的自身建設。定期開好以匯報思想、工作和學習情況為主要內容的組織生活和過好組織雙重生活。帶頭認真開展批評和自我批評。加強團結，注意發揮支部委員的集體領導作用。做好發展黨員工作。

5、經常聽取黨員和群眾對黨的工作意見和建議，了解、分析師生員工思想情況，幫助他們解決工作、生活中的實際問題，有針對性地做好思想政治工作。

6、協調好本單位黨、政、工、團、學生會的關系。充分調動各方面的積極性。定期召開支委會討論工作，對學校規章制度、長遠計劃、人事安排提出建議，保障教代會和工會行使職權，保障教職工的合法權益。

二、校長職責

1、全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，正確履行《廣東省中小學校長責任工作的暫行規定》的職責，執行上級教育部門的決定和指示，完成教育教學任務。

2、認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結、領導、依靠全體教職工。組織教職工學習政治與鉆研業務，不斷提高教職工政治素質、職業道德水平和教育教學能力，實事求是地考核教職工，逐步建立和優化穩定教師隊伍，3、領導學校教育、教學工作，執行德育為首，教學為主的辦學思想，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環境育人，促進師生養成教育。

4、維護正常的教學秩序，依照國家規定的教學計劃、教學大綱，各級開展教學、教研、教改活動，努力提高辦學質量，使學生德、智、體、美、勞全面發展，成為社會主義一代新人。

5、領導總務工作，管理好學校的財產，用好辦學金費，積極開展勤工儉學活動，規劃和建好校園。

6、建立和完善各項規章制度，建立優良校風。

7、遵紀守法，勤政廉政，民主辦學，民主理財。

8、配合黨組織，支持和領導群眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團、學生會等組織在辦學育人中的各級作用，把學校辦成頗具特色的一流學校。

三、

副校長職責

1、協助校長工作，對校長負責。

2、組織和領導部門（方面）工作，主持召開主管部門（方面）的工作會議，擬訂部門（方面）工作計劃，報校長同意后，負責組織實施。

3、完成上級機關和校長交辦的各項任務。

4、校長因事離校期間，接受校長委托履行校長職責。

四、工會主席的職責

1、在上級工會和學校黨支部的領導下，領導全校會員，認真貫徹黨的教育方針，組織教職工完成學校各項中心工作，努力提高教育教學質量。

2、配合學校領導做好教職工會員的思想政治工作，積極組織實施教師職業道德規范，提高他們的思想覺悟，調動其工作的積極性。

3、協助學校黨政領導，推動教工的政治學習和業務進修，組織經驗交流與推廣，組織檢查、評比、獎懲等工作。

4、協助學校行政部門做好教工和生活福利工作，協同各方做好教工扶貧解困工作。

5、組織開展教工的文娛體育活動，活躍教工業余生活，提高生活質量。

6、配合行政，抓好教職工的計劃生育工作。

五、辦公室主任職責

1、上傳下達，當好參謀，參與行政管理，協調各處室、各級組，負責文件收發，會議記錄、經驗

總結

和材料交流等教育文秘工作。

2、貫徹落實校長會議、行政會議精神，制訂校規和學校工作計劃，安排全校性的活動，做好對內對外的宣傳工作和本校網頁的管理工作。

3、嚴格管理機關文件和學校公章。

4、熱情接待上級領導和各地來賓，認真準備匯報材料和交流材料。

5、處理外調信函和外聯工作，辦理人事業務，做好校務公開、計劃生育、職務評聘、年度考核和評先進教職工等工作。

6、領導學校綜合檔案室，協助校友會開展工作。

7、副主任和干事協助主任工作。

六、實訓處主任職責

1、實訓處室主任在校長的領導下，負責制定和實施學校德育工作計劃、培訓計劃和推薦就業工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任工作計劃。

2、抓好班級管理工作。定期召開班級主任會議，學習先進教育理論和經驗，指導班級積極開展創建文明班的活動，加強對學生和思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的管理。建立后進生檔案，加強對后進生的管理。

3、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師的師德，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

4、協助黨支部抓好團委會和學生會工作。定期召開班團干部會，大力培養學生干部，指導團隊活動，充分發揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。

5、做好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業生的政審工作；組織評選優秀學生干部和“三好學生”。

6、組織、安排行政領導、教師值日和周一升旗活動。

7、廣泛聯系家長和社會有關部門，充分發揮學校、家庭、社會一體化德育網絡的育人作用。

8、會同總務主任，抓好綜治工作和安全保衛工作。

9、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結。

10、做好畢業生的就業指導工作和推薦工作，主動與經濟發達地區和各縣經濟開發區的用人單位或人才服務機構聯系，同他們建立協作關系。

11、及時掌握各用人單位對各專業畢業生的需求情況和特殊要求，為畢業生的推薦就業奠定可靠的基礎。

12、追蹤畢業生就業情況，做好就業統計工作。

13、做好培訓班的聯系勾通工作和統計、資料歸檔工作。

14、副主任協助主任工作。

七、教務主任職責

1、教務主任在校長的領導下，負責制定和組織實施學校教學工作計劃和教改方案，審定和督促實施科組教研、教改計劃。

2、主持教務處日常行政工作。負責師生考勤考績工作、排課，調課，安排代課，制定作息時間，管理學生的學籍、檔案、資料，辦理編班、轉學、休學、畢業生等具體手續，管理、發放課本和教參資料，填制各種教學報表，檢查教學工作、教學質量等。

3、領導教研組的工作。定期召開教研組長會議，督促教研組長抓好教師的教育思想，認真學習教育理論和先進經驗，積極開展聽課和教研活動，不斷提高教師的思想、業務水平。考察科組長、任課教師和下屬職員，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

4、抓好體育衛生工作。指導體育教師抓好“兩課兩操”，組織安排課外文體活動和第二課堂活動，管好疾病預防、治療和健康教育課。

5、深入課堂，帶領經驗豐富的教師幫助、指導青年教師特別是學生反應較大教師改進教學方法，提高課堂教學質量。

6、指導、督促圖書室、閱覽室、實驗室、電化教室、電腦室、語音室以及打字室、印刷室開展工作。

7、組織安排全校性的聽課、評課、教研活動，組織安排校際教研活動，負責教學和畢業生調查等有關統計工作。

8、組織期中和期末考試，及時安排和組織命題、監考、評卷、計劃匯總等工作。

9、加強教學研究，及時總結、推廣先進事跡和教改經驗，負責撰寫教學工作學期、學年總結。

10、教務副主任協助正主任工作，并做好自己分管的工作。

八、總務主任職責

1、總務主任在校長的領導下，負責制定和組織實施學校總務工作計劃。按照總務工作為教學服務，為師生服務的原則。根據學校收入，做好學年初預算，學期小結，學年末結算工作。

2、貫徹勤儉辦學原則，開源節流，嚴格執行國家財經紀律，健全財務管理制度，不斷改善辦學條件和師生生活。

3、根據教育、教學和生活需要，有計劃地維修、增添教學器材、設備，維修校舍和水電，購買和管理辦公用品，教學用品和勞保用品。利用假期安排學校各項設備的維修，做好開學和物質準備工作。

4、關心師生的生活和健康，開展勤工儉學活動，辦好食堂，搞好飲水供應，管好衛生設施，幫助校長調整管理教職工住房，會同工會抓好計劃生育工作。

5、負責學校的美化、綠化工作，建設公園式的校園；負責管理家屬工作。

6、安排、指導學生參加生產勞動，堅持向學生進行勞動教育。

7、會同德育主任，抓好保衛工作。

8、加強總務人員的思想政治工作，落實崗位責任制，提高隊伍素質，提高服務質量。對總務人員獎懲、考核、評職提出意見。

9、加強調查研究，及時總結、推廣先進事跡和經驗，負責撰寫總務工作學期、學年總結。

10、總務副主任協助正主任工作，并做好自已分管的工作。

九、團委書記職責

1、貫徹執行校長、黨支部和上級團委的決定和批示根據上級要求和學校實際制定團委工作計劃，撰寫團委工作總結。

2、做好團的組織建設和思想建設，充分發揮共青團員在教育改革中的積極作用。

3、培訓團干部，充分發揮班團干部在教育改革和學生管理中的積極作用。

4、組織和領導各團支部開展工作。

5、執行民主集中制，經常向上級團委、黨支部請示、匯報工作，維護團委會成員之間的團結，做團員和青少年的帶頭人和知心朋友。

6、組織團隊紀念、學雷鋒等各項有益活動。

7、加強與班級主任的聯系、共同落實《中學德育大綱》的要求。

8、管好團籍，負責收繳團費，辦理入團、退團、轉接團關系等手續。

十、教研組長職責

1、據學校工作計劃及學科組的實際情況，制定本科組的學期工作計劃，經教務處審查后認真貫徹執行。學期結束要做好學科組工作總結。

2、認真抓好本學科的常規教學。負責審批教師的教學計劃和收閱教師的教學總結，組織教師集體備課、聽課、評課；加強對教師貫徹教學大綱，執行教學計劃，落實教學常規的管理，努力提高本學科教師整體的教學質量。

3、組織本學科教師的教學研究和教育科研活動，配合學校開展繼續教育活動。如組織學習教育教學理論，學習教學大綱，鉆研教材，改進教法，研究學法，進行觀摩教育，組織專項教育實驗，探索教學規律，總結推進先進教學經驗，不斷提高教師的理論、知識水平、研究水平和完成崗位工作的能力。

4、經常檢查本學科教師的工作情況。要經常深入學生，聽取學生對本學科教師的教學意見和建議，幫助教師解決教學工作中的問題，特別要關心、指導和培養新教師。

5、重視素質教育，組織本學科教師積極開展課外活動和各項競賽，發展學生的興趣、愛好和特長。

6、以身作則，做學科帶頭人，全面關心教師的思想、工作、學習、生活與健康，發揮全科組教師的積極性，建設一個團結的、有特色的文明科組，共同做好教書育人的工作。

7、根據教師本年度的工作成績和民主測評的結果，客觀公正地寫出考評意見。十

一、班主任職責

認真貫徹執行《廣東省中學班主任工作條例》，對本班學生的德、智、體、美、勞諸方面的發展負責。除了完成任課教師的職責外，還應做好如下工作：

1、根據學校要求，結合本班實際制定德育工作計劃，經常向教研組長，政教處匯報本班學生思想政治表現等情況。

2、認真上好班會課，做到有備課、有主題；開展形式多樣、內容豐富的德育活動。

3、經常組織本班學生進行就業指導教育。如理想前途教育、職業道德教育、艱苦奮斗教育等。多角度、多渠道對學生進行愛國主義教育、法制教育和日常行為規范養成教育，樹立良好的班風學風。

4、經常與科任教師聯系，了解學生的學習情況，經常向科任教師反映學生意見，使之改進教學方法。

5、培養班、團干部，指導班委、團支部工作，不斷提高學生自治、自理能力。

6、關心學生，積極家訪，依時完成家訪任務，盡可能地爭取家長對學校工作的支持，建立學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡。

7、當日查明缺勤學生的情況，及時做好有關工作。

8、想方設法轉化后進生，建立后進生檔案，促進后進生不斷進步。

9、做好學生每月操行評定，實事求是填寫學生手冊和德育考核表，對優秀學生、學生干部作出鑒定。

10、向主管部門提出受學校獎勵、表揚的學生名單及受處分和撤消處分學生的處理意見。對待貧困除發動本班學生幫助外，應及時向學校報告。認真做好本班學生獎學金的發放工作。

11、組織本班學生認真做好“兩操”、衛生保潔工作及公共財物保管工作，不斷培養學生的公德意識，努力完成學校布置的各項任務。

12、畢業班班主任應著重對學生進行健康心理教育，指導填寫志愿。

13、副班主任對班主任負責，服從政教處的安排，協助班主任做好班級管理工作；班主任請假期間，代理班主任工作。十

二、任課教師職責

1、認真學習教學大綱，鉆研并熟悉教科書，準確領會教學要求，根據學生實際，制定學期教學計劃。

2、嚴格執行“教學常規基本要求”，做好備課、上課、改作、輔導、考查等環節的常規工作。

3、教書育人，管教管導，關心學生的思想政治工作，引導學生明確學習目的，端正學習態度，遵守學習紀律，調動學生學習的積極性。愛護學生視力和關心學生的身體健康。

4、教學要面向全體，因材施教，培優輔差，對中下水平的學生要熱情輔導、及時輔導，對成績優秀或某方面有興趣、特長的學生，要幫助他們進一步學好，發展其特長。

5、參加校內外的教學研究活動，努力承擔教育科學研究任務，做好經驗總結或撰寫教學研究，教育科研論文。

6、參加繼續教育學習，不斷拓寬、加深和更新知識，完善知識結構，提高教育理論和教育教學研究水平。十

三、實驗員職責

1、努力學習教材及教學儀器的有關資料，鉆研業務，熟悉各類儀器的規格、性能、用途及保管使用知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。

2、了解每學期的教學計劃，根據現有儀器設備情況向學校或教研組提出實驗課的安排和實施意見。

3、按《教學儀器、電教器材管理規則》管好儀器、管好實驗室設施。

4、熟悉實驗室的安全規則和發生事故的應急措施，并會使用消防器材。

5、按《實驗通知單》準備好實驗需要的儀器、材料和化學藥品，提前做好實驗室的準備工作，配合科任指導學生實驗，解決實驗中臨時出現的問題。

6、實驗完畢，應清點歸還的儀器、并檢查有無缺損。如有損壞或丟失，應查明原因，按有關規定及時處理。下班時關好門、窗、水、電。

7、積極制作，改進和維修教具，不斷提高實驗教學水平。

8、按時做好實驗儀器、和用品的申報計劃。十

四、圖書管理人員職責

1、嚴格遵守學校規章制度，遵守學校工作紀律，準時上下班，不曠工、不遲到、不早退。

2、以嚴肅認真負責的態度，做好圖書、報刊的管理。每天報刊準時發送，對館內報刊，做到定時上架、定時更換、定時裝訂。

3、認真做好服務工作，為學生和教師提供優質服務。在學生借閱中，認真做圖書宣傳和學習指導工作；在配合教育教學工作中，千方百計協助教師尋找有關資料。

4、認真學習圖書館業務知識，不斷提高業務水平，對圖書刊物的采購嚴肅認真，對圖書分類、編目力求準確，對圖書上架排架要求正確。

5、愛借圖書刊物，做好資料保管工作，對破損圖書資料應采取積極措施給予保護和管理。

6、搞好館內外的清潔衛生，堅持每天打掃和整理，保持清靜、整潔。下班時關好門、窗、水、電。做好防火、防水、防盜等安全工作。十

五、財會人員職責

1、按照國家財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清獎金渠道，合理使用獎金。

2、按照國家會計制度的規定，記帳、算帳報帳，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，日清月結，按期報帳。

3、按照銀行制度的規定，合理使用貨幣資金，加強現金管理，做好結算工作。

4、按照經濟核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，考核資金使用效果，做到少花錢，多辦事。

5、按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

6、按時做好工資及補帖的發放工作。

7、嚴格審核各種報銷和支出的原始憑證及審批手續。

8、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。十

七、生活指導職責

1、制訂生活指導工作計劃，期終寫好工作總結。

2、負責安排好宿生的房間、位；關心愛護宿生。

3、選舉房、舍干部；每周召開一次房長會議；組織評比“文明宿舍”；每月召開一次宿生大會，經常對學生進行節約水電、愛護公物等思想教育。

4、組織安排房間與公共場地生活衛生的輪值人員，并及時進行督促檢查。

5、依時開、關宿舍電燈；催促學生起床、早操、早讀、午息、晚修；做好考勤統計工作，關燈前清查人數，維持午、晚睡秩序。

6、預備鐘、熄燈鐘響后，關鎖宿舍門。

7、安排好節假日的護舍人員，做好安全防范工作。

8、及時處理宿舍中發生的各種事件，重大的須及時報告學校有關部門，并協同處理。

9、對經常違反宿舍紀律的學生，提出獎懲意見，報學校批準后執行。十

七、校醫職責

1、貫徹“預防為主”的方針。組織指導全校師生開展衛生保健工作。重點抓好學生的衛生防病工作。

2、努力做好學生的保健工作。負責采購必要的藥品、妥善保管藥品和醫療器械。對師生員工的傷病應及時盡職救治，嚴格執行醫療程序，杜絕醫療事故。

3、對學校的環境衛生、設備衛生、教學衛生、生活衛生、體育衛生和勞動衛生等衛生工作進行監督；定期組織噴施藥物，消滅四害，進行保潔凈化；組織每周二次的衛生檢查評比工作，把評比結果予以布。

4、定期對學生進行體檢，并建立和保管好學生的健康檔案。

5、培訓和指導學生衛生員工作，及時向學校匯報衛生工作情況，積極提出改進衛生工作的建議。學期末提出獎勵班級或個人名單。十

八、職員、工人職責

1、自覺遵守學校的各項規章制度，熱愛教育事業，做好管理育人、服務育人的工作。

2、按時上下班。每學期開學初應按規定返校時間提前兩天返校，做好有關的開學準備工作。

3、樂于接受學校分配的各項任務。團結協作，主動積極地做好本職工作，講求工作效率，工作效果好。

4、發揚勤儉節約的好傳統，愛惜學校一切公共財物，節約水電、紙張及其它用具，盡量節約辦學經費。

銀行征信工作崗位職責篇二

人力資源工作崗位職責：

1、人員入職/調崗/考勤/離職/合同等工作，建立人事檔案

2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

4、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

5、完成上級交辦的其它臨時性工作

文秘工作崗位職責：

文書、檔案管理

一、文書繕寫——文書具有的正確內容、文書形體、寫文書注意事項;

二、文書處理方法——文書之收受及企業內分發工作

三、信件發送及郵票管理——文書發文處理、郵資及郵票管理

四、文書歸檔——檔案制度

五、網站（建設）、宣傳冊等。

公共關系及宣傳

一、對外聯系與活動——企業關系人及機構管理、饋贈及紀念品、一般社交事項、宴客

二、企業宣傳——對外發言及報導要領

庶務管理

一、服務臺管理及來賓接待

二、秘書業務

三、企業行事活動之企劃與管理

四、籌備會議與處理：開會前的準備工作、會議記錄、會議后處理

五、出差及旅行服務

六、職工福利管理項目

福建省福州市倉山區金山工業區金洲北路20號1號樓

郵編：350002

銀行征信工作崗位職責篇三

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：工程部經理

一、職責總述：

1、本類工作是在總經理監督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業的各種規章制度。

3、開展與公司工程相關的技術方面的工作。二、所受監督：

1、直接接受本公司總經理的指令和監督。

2、在規定的權限內獨立開展工作，重要情況向總經理匯報。

三、所施監督：

有直屬下級，有直接監督他人與本工作有關的權限。

一、工作范圍：

1、工程組織、施工、進度、質量、安全、驗收、協調客戶關系等。

2、協助總經理與經營副總洽談項目。

3、保證各項工程施工工期審查，工程合同及工程預算的審查，工程施工成本及合理利潤率的督導

3、起草制訂工程招投標書。

4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息。

5、監督工程施工質量，貫徹落實iso9002質量保證體系，并制訂相應的控制指標。

6、組織辦理工程中檢及竣工質量驗收手續。

7、每周至少檢查一次施工現場，對按圖紙施工及質量驗收情況填表備案，對出現的問題及時解決。

8、協助公司收工程款。

五、領導責任：

1、對工程組織、施工、進度、驗收、協助收款、協調客戶關系等工作負責。

2、對工程施工質量的監督工作負責。

3、對質量驗收工作負責。

4、對工程由于質量問題導致返工、安全、收工程款等負責。

5、對所屬部門人員工作、培訓、制度制定負責。

6、對工程安全生產負總責。

六、權利：

1、有對與施工技術質量相關人員的監督檢查權。

2、有對與施工技術質量相關人員的獎罰提議權。

3、有向總經理報告權。

4、有代表企業與客戶洽談的權利。

5、對其他相關部門有相關工作人員的提議權。

6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權利及義務。

七、所需條件：

1、有高度的敬業精神。

2、有良好的工作協調能力。

3、頭腦清晰，反應敏捷，身體健康。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

九、工作環境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：設計部經理

一、職責總述：

1、本類工作是在總經理監督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業的各種規章制度。

3、開展與公司設計、洽談方面的工作。三、所受監督：

1、直接接受本公司總經理的指令和監督。

2、在規定的權限內獨立開展工作，重要情況向總經理匯報。

三、所施監督：

有直屬下級，有直接監督他人與本工作有關的權限。

二、工作范圍：

1、協助總經理與業務經理洽談、公關工程項目。

2、提供合理、有創意的設計資料，安排效果圖、施工圖、的落實。

3、制訂、監督、審查工程預結算表。

4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息，不斷提高自身專業及管理水平。

5、不間斷培訓設計師的各項技能，制度制定。

6、協助組織辦理工程中檢及竣工質量驗收手續。

7、每周至少檢查一次施工現場，對按圖紙施工落實情況填表備案，對出現的問題及時解決。

8、協助公司收工程款。

五、領導責任：

1、對與設計有關的技術洽談、招投標工作負責。

2、對施工圖、預結算負責。

3、對工程由于設計問題導致返工、安全、收工程款等負責。

4、對所屬部門人員工作負責，制度制定負責。

5、對所屬部門績效負責。

六、權利：

1、有對與設計及洽談相關人員的監督檢查權。

2、有對與設計人員的獎罰提議權。

3、有向總經理報告權。

4、有代表企業與客戶洽談的權利。

5、對其他相關部門有相關工作人員的提議權。

6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權利及義務。

七、所需條件：

1、有高度的敬業精神。

2、有良好的工作協調能力。

3、高等專業學校畢業，精通預算編審專業知識。

4、具有較強的交流、協調及語言表達能力。

5、身體健康，無不良愛好。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

九、工作環境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：工程監理

一、職責總述：

1、本類工作是在總經理監督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業的各種規章制度。

3、負責公司的工程項目施工管理工作。

二、所受監督：

1、直接接受本部主管領導的指令和監督。

2、在規定的權限內，可單獨處理例行公事，有關重要事項，須向總經理請示批準后執行。

三、所施監督：

有直屬下級，有直接監督他人的權限。

四、工作范圍：

1、按公司有關程序規定工作。

2、保持與建設單位良好合作關系。

3、保證各項工程的施工質量達標和安全生產達標。

4、保證各項工程的施工工期。

5、保證各項工程合理利潤率。

6、工程合同及工程預算的審查。

7、工程現場巡查、督導和指示。

8、降低工程成本企劃、實施和指導。

9、協調各部門開展工作。

10、負責各項工程現場安全防火工作。

11、協助公司收工程款。

五、領導責任：

1、對生產工作目標的完成負責。

2、對工程經營效益負責。

3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。

4、對工程質量給公司造成影響負責。

5、對所屬范圍內的人員安全負責。

6、對所掌管的公司秘密安全負責。

7、對所屬范圍內公司財產安全負責。

六、權力：

1、有向總經理報告權。

2、對下屬部門成員有人事任免提議權。

3、對下屬工作有監督檢查權。

4、對下屬部門成員有獎罰提議權。

5、對工程有關車輛、設備等有調動權。

七、所需條件：

1、高級專業學校畢業。

2、專業性、知識性、能力性比較強。

3、具有高度的敬業精神和工作能力。

八、工作環境：公司辦公室及工程現場。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：工程項目經理

一、職責總述：

1、本類工作是在主管人員監督下，處理日常一切事務。

2、遵守國家和企業的各種規章制度。

3、負責單項工程的前期施工、結尾等各個階段的一切組織管理工作。

4、按時向有關領導呈報工作進展情況。

二、所受監督：

1、接受本部主管領導的監督和指令。

2、在規定的權限內可單獨處理例行公事，有重要事項須向上級匯報請示后處理。

三、所施監督：

有直屬下級，有監督、指揮直屬下級的權限。

四、工作范圍：

1、負責工程前期準備階段。

（1）、熟悉圖紙，根據建設單位要求組織制定合理施工進度、設備、勞動力、材料等供應計劃，并報主管審批。

（2）、負責組織進場，搞好現場辦公室、庫房、宿舍、伙房的選址工作。

（3）、組織現場工人大會，安排施工人員的安全、技術、紀律制度的交底工作。

2、施工階段：

（1）、負責下屬各級按進度計劃施工，協調各工程交叉作業。

（2）、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。

（3）、督促下屬制定材料總計劃，提前制定材料供應計劃，并給予 材料部門最少三天采購時間。

（4）、按圖施工，如甲方要求變更施工內容，必須憑完備的變更登 記手續組織施工，并將變更登記手續分別交行政管理部及預算部存檔。

（5）、合理安排工程日記記錄、現場辦公人員考勤及施工人員考勤。

（6）、對施工及人員安全負責，并負主要領導責任。

（7）、組織辦理質量監督部門的隱蔽工程驗收手續。

（8）、單項工程結束后，負責與建設單位、監理公司或審記部門辦理結算手續，交財務部、辦公部存檔。

3、驗收退場階段：

（1）、工程竣工后，先自行檢查，交主管領導復檢后，再交甲方及質量監督部門驗收。

（2）、組織各工種協調退場。

（3）、工程驗收后，安排將該工程有關資料報管理部及有關各部門存檔。

（4）、每月5日上報公司財務部門工程進度表。

五、領導責任：

1、對工作目標完成負責。

2、對單項工程成本控制負責。

3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。

4、對現場人員安全及公司財產負責。

5、對本工程項目所掌握的公司秘密安全負責。

6、協助公司收工程款。

六、權利：

1、對工程現場有指揮權。

2、對所屬下級有監督、檢查權。

3、在工作范圍內處理與甲方及施工單位的關系。職員工作崗位職責

4、對下屬員工及施工人員有任免、獎罰提議權。

七、所需資格條件：

1、有較強的組織協調關系能力。

2、有較強專業知識。

3、具備良好品德與素質。

4、身體健康，性格良好。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

九、工作環境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：工程技術員

一、職責總述：

1、遵守國家法令、遵守公司的各項規章制度。

2、負責公司工程技術方面工作。

二、所受監督：

1、直接受本部主管領導的指令和監督。

2、在規定的權限內，一般例行公事可獨立處理，有關重要事項須向上級請示，經批準后執行。

三、所施監督：

除特別指派外，一般情況無直屬下級，無監督指揮他人的權限。

四、責任范圍：

1、開工前熟悉施工現場及施工圖，搞好建設單位、設計單位及施工單位的三方面圖紙會審工作。

2、施工過程中做好技術指導及內業自檢工作，杜絕質量事故。

3、會同甲方及質檢部門辦理隱蔽工程驗收手續。

4、及時辦理變更簽證手續。

5、工程竣工后，會同甲方質檢部門辦理工程竣工驗收手續。

五、所需資格條件：

1、高等專業學校畢業，精通建筑工程技術專業知識。

2、具有較強的交流、協調、表達能力。

3、身體健康，無不良愛好。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

七、工作環境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：物資供應員

一、職責總述：

1、本類工作是在主管人員監督下，辦理日常物資供應工作。

2、遵守國家和企業的各項規章制度。

3、負責公司的工程物資材料供應工作。

二、所受監督：

1、接受本部主管人員的監督和指令。

2、在規定的權限內，一般例行公事可獨立處理，有關重要事項須向上級請示，批準后執行。

三、所施監督：

除特別指派外，無直屬下級，也無指揮和監督他人的權限。

四、工作范圍；

1、按《材料物品申購程序》進行采購工作。

2、按《外委訂貨合同簽訂程序》進行外委訂貨工作。

3、在保證材料質量前提下，盡量降低材料價格。

4、保證工程要求的供料時間。

5、按《財務借款、報銷程序》進行借款、報銷工作。

6、對因工作失職，材料不能及時到位而造成工程一定損失的，應負相應責任。

五、所需資格條件：

1、中等專業學校畢業以上。

2、具有一定相關物資材料專業知識。

3、了解市場價格信息。

4、工作責任心及工作能力比較強。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

七、工作環境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：物資保管員

一、職責總述：

1、本類工作是在主管人員監督下，做好物質材料管理工作。

2、遵守國家和公司的各種規章制度、法規及公司《出入庫程序》。

3、物資的驗收、出庫、防盜安全等工作。

二、所受監督：

1、直接接受財務主管的指令和監督。

2、在規定的權限內獨立工作，有重要事情須向主管領導請示批準后執行。

三、所施監督：

除特別指派，無直屬下級，無指揮及監督他人權限。

四、工作范圍：

1、材料的入庫、驗收。

2、材料的保管分類及掛牌。

3、物資的消耗品以舊換新。

4、材料的內保與外借手續。

5、物資的帳薄登記與入帳。

6、庫房的衛生、安全及防火。

7、及時與財務部門進行帳物核對。

8、單項工程結束后，須向財務部門上報《單項工程庫存材料表》。

五、所需工作資格條件：

1、一年以上工作經驗。

2、了解本部門及公司各項規章制度及執行程序。

3、具有一定的物資材料知識。

六、工作時間：全天工作于現場。

七、工作環境條件：工地現場辦公室。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：財務會計

一、職責總述：負責公司財和物的管理工作。

二、所受監督：接受本公司主管副總的指令與監督。

三、所施監督：

有直屬下級：會計、出納、采購、庫管等部門有監督、指揮權限。

四、工作范圍：

1、主持制定公司的財務管理、會計核算、統計、采購、庫管工作的規章制度實施細則和工作程序經批準后，組織實施。

2、負責公司重大經濟活動和改革改組等方面的具體組織工作。

3、每月組織分析并向董事長、總經理提出經營建議及整改措施。

4、每月向主管副總報送財務預算及執行情況分析。

5、對公司的日常經濟事務、財務支出合理性進行審核。

6、組織對公司重大經濟合同及重要文件的財務審核。

7、掌握并貫徹執行國家的財政法規和財經制度及相關政策法規。

8、及時向主管副總匯報財務系統真實情況及有關數據。

9、每月5日負責上報月資金平衡表、工程收支款報表、單項工程材料采購匯總表。

10、根據單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進行數據控制。

11、每年年底上報固定資產檢查表。

12、協助公司收工程款。

五、領導責任：

1、對公司財和務的有效管理負責。

2、對公司的日常經濟事務，財務支出的正確性、合理性負責。

3、對公司是否正確執行國家財政法規和財經制度負責。

4、對公司財務管理、會計核算、采購、庫管工作的效率以及真實性、合法性、規范性負責。

5、對財務系統工作程序的正確執行負責。

6、對財務系統給公司造成的影響負責。

六、權力：

1、有向財務副總報告權力。

2、對財務系統上報的財會報表、財務分析報告的審核權。

3、對直接下級崗位調配的建議權、任用提名權和獎懲的建議權。

4、對所屬下級的工作有檢查、監督權。

七、工作時間：

在制度內工作，早8點30至晚5點30。

八、工作環境：

公司辦公室。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：財務出納員

一、職責總述：

1、遵守國家制定的財務法令、法規及財務制度。

2、管理公司的現金、支票收付和銀行結算工作。

二、所受監督：

1、接受本部主管的指令和監督。

2、按財務制度要求，日常處理例行事務。

三、所施監督：

無直屬下級。

四、工作范圍：

1、按《借款程序》、《報銷程序》、《開支程序》及有關規定工作。

2、負責辦理現金、支票收付和銀行結算工作，收款后及時存入銀 行。嚴格遵守國家有關現金管理和銀行結算規定。

3、按收、付款憑證登記現金日記帳和銀行日記帳。現金帳金額與庫存現金相符。

4、嚴格審查每項收支手續是否符合程序規定，否則不得給予報支。

5、按規定使用各種印章。

6、每月5日前會同會計核帳。

7、金庫鑰匙妥善保管，金庫密碼嚴格保密。做好現金、支票防盜工作。

8、嚴禁向公司內、外無關人員外泄財務機密。

9、協助公司收工程款。

五、資格條件：

1、從事財務工作二年以上，經驗豐富。

2、品德優良，誠實可靠，原則性強。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30（特殊情況可加班）。

七、工作地點：

公司辦公室。

職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：行政部經理

一、職責總述：

1、本類工作是在行政副總監督下，辦理日常工作。

2、遵守國家和公司內部的規章制度。

3、正常處理指導下屬進行日常的辦公管理工作。

二、所受監督：

1、接受本公司行政副總經理的指令和監督。

2、在規定的權限內，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向行政副總請示后執行。

三、所施監督：

有直接下屬：對辦公室、總務室、人力資源所屬人員有監督、指揮的權限。

四、工作范圍：

（一）、外聯方面：

辦理公司與國家職能部門有關事宜及協調關系。

（二）、辦公管理方面：

1、公司文檔及公章印鑒的管理。

2、公司固定資產、辦公用品的采購與管理。

3、公司辦公環境、衛生及安全的管理。

4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。

5、公司職工考勤及車輛調配的管理。

6、公司ci策劃及實施。

7、制定本部詳細運作程序及規定細化。

（三）、人事方面：

1、公司的人事、招聘、培訓、考核、考評。

2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發布。

3、公司人員調動、調聘及離任手續的管理。

（四）、福利方面：

1、公司員工文體活動的計劃與實施。

2、公司職工的福利及養老保險手續的管理。

3、公司職工內部婚喪嫁娶的管理。

五、主要權力：

1、對下屬有人事任命、監督、檢查及獎罰提議權

2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權利及義務。

六、領導責任：

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

2、對工作程序的正確執行負責。

3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責。

七、所需條件：

1、高等專科學校畢業，兩年工作經驗以上。

2、了解國家的政策、法規、法令。

3、有一定處事能力。

八、工作時間：

在制度內工作，早8點30至晚5點30。

九、工作環境：

公司辦公室。職員工作崗位職責

編號： 級別： 崗位名稱：預算部經理

二、職責總述：

1、本類工作是在副總監督下，辦理日常工作。

2、遵守國家和公司內部的規章制度。

3、正常處理指導下屬進行日常的辦公管理工作。

二、所受監督：

1、接受本公司副總經理的指令和監督。

3、在規定的權限內，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向副總請示后執行。

三、所施監督：

有直接下屬：有直接監督他人與本工作有關的權限

四、工作范圍：

態度：關心所有人，關心一切事，自我改造，改造他人，自我培養，培養他人。

方法：使用問題解決式工作方法，參加司務工作會，利用講臺樹立企業文化、價值理念、工作規范。工具：主持實施企業電子化，建設企業檔案數據庫和各種專業數據庫。

依據：貫徹執行公司各種規章制度，保證制度運行暢通，檢查制度運行結果，評價制度運行效果依據集團管理規定和企業實際制定執行細則。內容：

1、依據預算報價原則，編制項目預算書并將結果匯總報部門經理審核。

2、負責審定后的工程施工合同的簽訂工作。

3、負責工程結算書的編制，協助項目組對工程量的核實及與甲方核對工作。

4、負責對內、對外文件的收發及部門內部使用表格、文檔、預算資料的輸出、輸入、復印等工作，做好項目

預算的執行文件、合同檔案等歸整管理工作。

5、負責部門內會議紀要的整理及發放，并將公司下發的會議記錄、通知、規定、各方面工作計劃、進度等上墻公示，部門內辦公用品的領用、保管，部門員工考勤管理并在規定時間內上報，完成上級領導臨時委派的工作。

6、協助部門經理完成日常的管理工作，隨時了解市場的新材料新工藝，高效率的完成公司綜合指標。

五、主要權力：

1、對下屬有人事任命、監督、檢查及獎罰提議權

2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權利及義務。

六、領導責任：

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

2、對工作程序的正確執行負責。

3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責。

七、所需條件：

1、高等專科學校畢業，兩年工作經驗以上。

2、了解國家的政策、法規、法令。

3、有一定處事能力。

八、工作時間：

在制度內工作，早8點30至晚5點30。

九、工作環境：

公司辦公室。

銀行征信工作崗位職責篇四

（一）崗位名稱：廣告銷售經理 人數：3人 形式：全職/兼職

崗位職責：廣告市場開發與銷售工作

職位要求：

1、有一年以上媒體、網站廣告從業經驗，或有廣告公司工作經驗。

2、掌握傳媒、廣告等專業知識，有成功案例者優先。

3、廣告、市場營銷等專業畢業。

4、有開拓進取和創新精神。

5、溝通能力強，善于團隊合作。

（二）崗位名稱：市場活動專員人數：2人 形式：全職/兼職

崗位職責：

1、針對公司現有的資源開展具體的活動策劃工作

2、負責策劃案的撰寫和實施

3、協助其他相關部門對客戶進行有效的服務

職位要求：

1、熟悉市場策劃工作，具有項目策劃經驗和成功案例

2、踏實肯干，善于根據公司的目標和資源制定實施方案

（三）崗位名稱：網絡編輯? 定員：1人 形式：全職/兼職

崗位職責：

負責網站的內容建設和專題策劃，提升訪問量和固定瀏覽人群；

負責網站相關的專家及專業機構資源的維護；

策劃、組織、執行線上和線下的宣傳及推廣活動；

任職資格：

1、了解并喜歡關注孩子教育、健康和營養知識，有需求挖掘能力。

2、熟悉計算機操作，掌握photoshop、dreamweaver等網站編輯工具，了解html代碼語言，對網頁制作有一定了解。

3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力

銷售經理主要職責有以下三項：

1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

2、建設一支有戰斗力的銷售隊伍。

3、建設一個高效率的銷售網絡。

銷售經理最主要的職責：

按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。

銷售經理主要工作內容

1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。

2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。

3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。

4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。

5、設立監控-----將實際表現與預定標準作比較。

銷售經理崗位說明書

部 門

銷 售 部

崗位名稱

銷售經理

直接上級

營銷總監

直接下級

區域經理、主管、代表

本職工作

負責整體銷售運作，以完成銷售部的使命（銷量、利潤等），同時以高效的經濟手段保證銷售市場的健康發展。

崗位工作職責：

1、根據銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域，并確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據銷售部管理制度，對管轄區域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售網絡發展計劃，加強市場的建設，確保本區域零售網絡建設的數量和質量，并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。

5、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，并對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責。

10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執行全國統一的市場推廣計劃，并與推廣經理一起，結合本區域市場實際情況，制定本區域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執行和監控，并對本區域的執行效果負全責。

11、負責本區域的公共關系，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系，樹立良好的企業形象。

12、對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。

崗位責任：

1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

2、對銷售網絡拓展及市場占有率負責。

3、對經銷商數量與質量負責。

3、對各項售后服務負責。

3、對銷售隊伍的穩定性負責。

4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

5、對上級交辦事項完成的及時性負責。

6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。

崗位權限：

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。

3、有對貨物流向的指導及控制權。

4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。

5、有對銷售各項費用的控制審批權。

6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。

7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。

銀行征信工作崗位職責篇五

內勤工作崗位職責

本著恪盡職守，求真務實的工作作風，嚴格執行本崗位職責：

一、做好內勤日常事務工作，負責有關文件、圖紙的收發、登記、呈送、催辦、歸檔及文件保管等工作。

二、建立文件收發臺帳，對文件數量、收發、保管、利用等情況做出準確的統計，并加強文件的保密工作，保證文件安全。

三、參加會議做好記錄，必要時整理成會議紀要。

四、負責公司有關文字資料的打印，并做好登記，做到急件先辦，文稿整潔、正確。

五、負責辦公用品的領取，管理和維護，責任到人。

六、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

七、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。

八、做好一般事務性的工作，上情下達，防止誤事。

九、積極完成領導交辦的其他工作，并及時向領導匯報辦理情況。

銀行征信工作崗位職責篇六

財務人員工作守則（試行）

一、認真核算：按照財政部頒發的《會計基礎工作規范》加強會計基礎工作，建立規范的會計工作秩序，報賬、記賬、核帳，做到手續完備，內容真實，數據準確、賬目清楚，日清月結、報送及時。

二、從嚴管理：按財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃和預算計劃，遵守權責發生制和成本費用開支范圍及標準，合理使用資金。

三、做好分析：定期檢查、分析財務計劃和預算計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向領導提出建議。

四、堅持原則：對違反國家及公司財務制度、財務計劃和預算計劃的會計事項，財務人員應及時糾正，對于弄虛作假、徇私舞弊、違法亂紀行為，財務人員應堅決拒絕執行，同時應向公司領導報告。

五、實事求是：堅持一切從實際出發，全面、準確、如實地反映經濟活動情況，不隱瞞事實，不弄虛作假。

六、嚴守秘密：嚴格遵守國家、公司保密制度，對各項核算資料、財務（業務）指標、客戶信息不泄露、不傳播、不丟失，維護投資人和公司的利益。

七、鉆研業務：認真學習、刻苦鉆研財會理論、政策法規及電算化知識，不斷總結實踐經驗，提高管理水平。

昆明銀軒經貿有限責任公司1

銀行征信工作崗位職責篇七

門店崗位職責

編號：

店長工作職責：

1、掌控店內運作的計劃、細節，對洗澡、美容剪毛、寄養、等不同客戶進行針對性接待。

2、做好店內收銀管理、產品庫存補貨，銷售數據統計、財務事項等無差錯。

4、負責店內物品的正規擺放，提出優化建議，完善布置細節。

5、負責店內設施設備的維護與保養，按標準愛護、節約使用店內設備。

6、負責調配店內人員，了解員工工作、心里狀態，引領團隊向正確方向前進。

7、對促銷季、活動積極提出方案計劃，提升店內業績。

8、及時向客戶提供店內最新消息，培養客戶忠誠度，增進與客戶之間的互動，妥善處置顧客反映的問題。

9、按公司規定及標準及時認真完成店內衛生清潔。

10、立志打造庫洛洛企業文化，積極引導店內所有人員以技術為核心、多元化的服務為基礎，積極正能量的工作生活態度，做最優秀的寵物行業引領者。

美容師工作職責

1、負責門店寵物美容工作：包括服務前的檢查、清理、洗澡、剪毛、維護等，服務后與前臺接待的銜接，做好狗與客戶的對應;

2、嚴格按照公司寵物美容流程操作，達到客戶滿意;

3、主導寵物美容的各個環節與流程并對寵物美容后的結果負責;

4、寵物顧客與前臺接待的同步接洽、服務工作，充分理解客戶需求;

5、美容工具、用具、用品的管理責任，按店內規定節約愛護使用剃刀等設備。

6、負責美容區、清洗區、寄養區的專業衛生清潔，對于寄養房每天早晚清潔兩次，美容間，洗澡間時長保持衛生清潔為常態工作，避免狗毛外流到走廊及二樓。

7、負責寄養區寵物護理及遛狗。

8、按公司安排參與培訓課程的培訓協助。美容師助理

1、協助美容師做好寵物接待、洗澡、美容等工作。

2、了解工作程序，做好客戶接待。

3、負責樓面衛生、遛狗。

4、美容師交辦的其他工作。

前臺接待

1、負責來店（電）客戶的接待，指引洗澡、剪毛、護理、寄養等項目，注意提前檢查的重要。

2、定時清潔門店大廳及衛生間衛生、協助美容師清潔寄養房衛生、遛狗。

3、熟悉收銀系統的操作和使用，每日完成銷售額等數據、收銀日報表提交。

4、產品出、入庫、擺放、銷售。

5、統計美容師每日接待項目數據,寄養統計。

6、飲料區下單、出品、收桌清洗杯具，設備清潔及維護，原材料補貨。

7、對店內促銷、微信等活動的熟悉客戶介紹，引導客人了解我店活動政策，參與活動得到相應的服務，引導客人掃描公眾微信二維碼。

8、對店鋪安全保持時刻警覺，對寵物自身、寵物間的安全以及寵物和人的安全，還有貨品安全等，設備安全，發現情況及時上報解決。

財務后勤

1、每日營業報表核對，包括現金、銀行卡、二維碼、個人接受款項的核對工作。

2、盤點工作：按照每日重點盤點，每月普盤的方式。

3、店內成本：進貨審核，出庫審核，產品定價，新貨打標簽。

4、因崗位的需要，負責寵物簡單治療與保健相關工作。

5、寵物展示柜的重點照顧。

6、每月整體成本核算,考勤核對,工資表制作。

7、銷售產品的進貨擺放與庫存管理。

8、車輛調配與使用維護。

9、店內設備、空調、管線的維護與保養。

10、新建、改造工程項目的方案、計劃與實施。

11、寵物接送工作。

12、寵物托運工作的檢驗檢疫接送等流程。

13、門店人員的日常餐食，采購與制作。

企劃管理

1、規章制度按正規系統復制建立人事管理、收銀管理、服務流程、客戶接待、產品銷售、業務培訓等的優化。

2、門店人事制度的起草與實施。

3、節日微信推廣方案的商討與落地執行。

4、微信網站的設計管理。

5、網絡包括美團大眾、58等相關網站的維護與推廣。

5、培訓學校招生計劃的實施、教材整理、編排。

6、標準化新系統規劃，包含收銀軟件應用技術及后臺導入。

7、向加盟系統方向整合門店資源。

8、吧臺工作的規劃與運作。

未盡事宜以補充條款為準！

審核： 實施時間： 監督人：

銀行征信工作崗位職責篇八

學校門衛必須嚴格遵守國家的法律、法規和教育主管部門的有關規定，堅決執行學校的各項規章制度，具有高度責任感。根據學校安全工作要求，做好本職工作。

一、按時開門、關門，不準閑雜人員進入校園，做好出入人員登記工作。

二、經常檢查各幢樓房門窗安全情況，發現問題及時報告。

三、門衛必須對攜物出校者進行詢問和檢查。

四、學生憑班主任或其他老師批準的請假條處出。

五、掌握學校內部治安動態，如發現校內打架、斗毆事件等問題應及時向學校領導匯報。

六、負責夜間巡邏，保護學校財產安全。

七、協助學校做好自行車管理和公共場所衛生工作。

八、完成學校交辦的其它安全保衛工作。

九、嚴格執行請假制度，未經同意不得擅自離開工作崗位。

一、對學生進行經常性的安全法規和安全常識方面的教育。

二、加強對該班級學生的安全管理，牢固樹立安全無小事，時時處處留心學生的安全。

三、組織學生集體活動，需事先報告校長，并且做好登記，經批準后方可組織活動，活動結束時，應及時向校長報告安全情況。

四、班級發生失竊或學生連續曠課，違法犯罪等意外或重大事情時，除一面及時采取應急措施外，一面就及時報告學生監護人和校長。

五、常規工作：

1、星期一上午早讀時間到校組織班級學生參加全校升旗儀式。

2、負責主持班會課，并寫好主題班會記錄及時交政教處。

3、凡學校（含年段、班級）組織的集體活動應負責到場組織。

4、協助組織本班學生體育鍛煉。

5、檢查學生出勤情況，遇學生半天無故缺席的，應了解情況，遇學生一天無幫缺席的應馬上家訪或聯系。

6、組織班級的課外活動，維持良好秩序。

7、安排好每天班級值日生和包干區衛生，以及學生在整理和打掃衛生時的安全。

8、隨時留心教室設備安全，發現隱患及時排除或報告。

學校電教員應熱愛電教工作，嚴格遵守學校規章制度，做好本職工作。

一、一切人員未經許可，不得擅自入內。使用電教室上課要填寫登記表，以便安排。

二、室內設備要編號定位，登記入帳，做到帳物相符。

三、嚴格按照開機、關機順序，正確使用。

四、機上不允許擱放水杯等物品，不允許在電教室內抽煙、喧嘩、吐痰和丟棄廢物，保持電教室的清潔衛生。

五、電教室出現故障或異常情況，不行擅自利用工作軟件或打開機箱自行修理。

六、設備要注意防塵、防潮、防火、防盜，如有損壞，及時報告維修，還要協助學校查明原因。

一、校保管室管理人員在總務處主任領導下進行工作，要做到帳物相符，對新購置的物品要主動驗收，及時登記。

二、在領導安排下認真負責地做好文具紙張、辦公用品、教育教學用品及時清潔衛生用具等的采購、運輸、入庫、登記、保管、出借分發工作。

三、對體育器械要擺放有序，便于體育課使用，做到課前借出，課后及時收回。

四、對經久耐用物品要妥善保護，要注意保管室衛生，保持室內通風，以便防霉防潮。

五、檔案室、保管室倉庫內物品要分門別類，堆放整齊，要做好防火、防潮、防霉工作，認真做好衛生工作，每天下班時要關好電燈，關好門窗，保證安全。

六、服從領導統籌安排，認真做好總務處其他工作，完成本處室領導和學校安排的其他工作和臨時性任務，堅持定期對班級財產進行檢查。

銀行征信工作崗位職責篇九

門衛工作崗位職責

一、門衛工作職責：

（一）、學校校門、樓道門、教室門的管理

1、每天早上8:00以后關閉南大門，開啟門衛室旁的小門。下午15:40，關閉小門，開啟南大門。17:00南大門關一半，17:30以后關閉南大門。無特殊情況，南大門不得隨意開閉。北大門每天6:30后開門，8:00以后關閉。除食堂供貨商送菜車、環衛所垃圾車、食堂泔水清運車、學校校車送飯時段可開啟，并在開啟后及時關閉。其余時間任何人不得隨意進出后門。

2、每天早上6:00——晚上18：00，做好各樓道門的開、閉。

3、早上6:30前開好所有普通教室的門。每天學校靜堂后，巡視校園，檢查各室門窗。

（二）、學校外來人員登記

1、熱情、大方、耐心、有禮地接待外來人員。

2、如找校領導辦理有關事務，需先和辦公室或校領導聯系預約后方得準許進入； 在正常上課時間內，有來訪者（學生家長、親朋好友等人員），須滯留至下課并 出示相關有效證件（如身份證、學生證、軍官證、警官證等）進行登記后才準入 內；未經總務處批準的其他外來人員，不得準許進入；其它情況，需憑其出示有 效證件進行登記，未出示有效證件者不得準許進入。如無相關有效證件但又確實 有急事需進入校門者，需憑學校相關部門許可或由相關老師帶領方得進入，對此 異常情況，值班保安需記錄在卷備查。外來參觀團體需由帶隊人登記，并有我校 相關人員的陪同下方可入校。全校靜堂后，不接待任何外來人員。

（三）、報刊雜志的分發

1、每天負責準時分、發各辦公室教師的報刊雜志。

2、負責分好學生部分報刊雜志。

（四）、清潔衛生工作

1、負責好學校大廳、傳達室、車棚地面的清潔衛生工作。

2、每天學校靜堂后，負責好學校門前通道、操場的清潔衛生工作。

（五）、地下車庫的管理

1、每天全面負責好地下車庫的關閉工作。確保車庫門前暢通。

2、做好地下車庫的保潔工作，每周1-2次。

3、做好地下車庫的防火防盜工作，確保安全。

（六）、站崗巡邏

1、每天早上6:30在學校北大門站崗，迎接學生。站崗期間不得隨意脫崗。

2、每天下午15:40在學校南大門，協助保安維持家長接送車輛、人員的秩序。疏導交通，維持校門前的道路暢通。

3、每天18:00——18:40巡視全校，檢查各室門窗及水電，確保校園安全。

（七）、緊急情況的處置

對在值班過程中出現的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即報警并報告學校總務處相關老師。同時要采取必要的處置措施，防止事態 的進一步擴大。

二、門衛工作要求：

1、上班時間內必須穿著工作服裝，著裝整齊、儀態嚴謹。接待家長、外來訪客態度熱情、大方、耐心、有禮。

2、平時須對外來人員積極進行有關的登記工作并發放進校證，絕不允許對可疑人員、可疑物品、可疑情況不管不問。

3、值班室內不準滯留無關和閑散人員，值班人員不得在值班室內做 與工作無關的事。

以上要求，學校門衛必須遵照執行，并由學校總務處對之進行檢查和監督，如有違紀情形，一經查實，學校總務處將對之進行處理和處罰，如違紀次數較多，嚴重影響到學校大門的門衛工作，學校總務處將根據情況對違紀的門衛予以更換和清退！

銀行征信工作崗位職責篇十

干部工作崗位職責

第一條、負責貫徹執行和結合實際研究制定選拔任用干部的標準、程序，做好區管科級干部的推薦、考核、任免、調配等工作的準備、材料收集、材料歸檔；

第二條、負責科級后備干部的選拔、培養、管理工作，擬定選拔培養科級后備干部規劃，建立后備干部名單和檔案，做好科級后備干部的選拔、考核、調整、補充、審批、呈報工作，及時提出后備干部工作的建議和意見，切實抓好后備干部隊伍建設；

第三條、負責處級后備干部信息的選拔、培養、管理工作，并做好有關工作；及時將后備干部登記表，考察材料、民主推薦情況、民主評議情況、考核情況、培養和獎懲情況等，按照干部管理權限，對后備干部材料實行統一管理。實現管理工作的規范化、科學化。

第四條、負責抓好領導班子和領導干部的思想作風建設，以加強和改進思想工作作風為重點，以增強各級領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，營造良好環境，努力塑造領導班子和干部隊伍新形象，總結推廣加強領導班子建設的典型經驗；

第五條、負責領導班子宏觀管理工作，貫徹黨的干部工作方針政策，并按要求研究制定干部工作方面的辦法和規定； 第六條、負責領導班子民主生活會以及質量測評工作，認真做好準備，廣泛征求基層干部群眾和社會各界對領導班子及成員的意見和建議，對征求到的意見要進行認真梳理和反饋，確保區級領導班子民主生活會質量；

第七條、負責科級干部選拔任免向市委組織部備案工作，按照市部要求，保證上報表格和材料達到完整、準確、及時、全面的要求；

第八條、負責干部掛職鍛煉工作，根據干部培養和工作的實際需要，拓寬干部掛職鍛煉選派渠道，豐富掛職鍛煉的形式和內容，積極探索干部掛職鍛煉的長效機制，促進干部掛職鍛煉選派管理工作的制度化、規范化；

第九條、負責抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣傳報道以及干部信息、資料收集、綜合、上報和反饋工作，承擔部領導交辦的文稿草擬和其他工作。

第十條、完成部領導交辦的其他工作。

銀行征信工作崗位職責篇十一

黨支部書記崗位職責

為了發揮黨支部的戰斗堡壘作用，促進學校的改革和發展，根據《中國共產黨章程》和學校章程第十條，學校黨支部書記應履行以下職責：

一、負責召集黨支部委員會和黨員大會，結合本校的具體情況認真學習并積極宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策及上級決議指示，監督保證學校工作的社會主義方向，端正辦學思想，積極推進以德育為核心，以創新精神和實踐能力為重點的素質教育。

二、按照《黨章》和《準則》的要求，搞好黨的思想建設、組織建設和作風建設，堅持“三會一課”制度，加強黨員的教育、管理、考察和培養，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、經常與支委會成員和行政負責人聯系交流工作，主動參與學校行政工作重大問題的決策，正確處理與校長的關系，支持并監督校長依法依章履行職責，協調黨政工團隊關系，做好統戰工作，調動各方面的積極性和創造性。

四、組織班子、支委會成員、全校黨員及教職員工的理論學習，結合學校各項改革工作中的教職工思想實際，切實加強思想政治工作，采取積極有效的途徑加強師德建設，帶領全體黨員在學校各項工作中發揮應有的先鋒模范作用。

五、建立健全各項制度，堅持明確黨的工作目標，堅持發展黨員的標準，保質保量地抓好積極分子隊伍的教育、培養、考察工作。

六、堅持黨的組織路線，加強學校干部隊伍建設，認真做好后備干部隊伍的選拔、培養工作。深入關心群眾，積極配合文明單位的創建工作。

七、充分發揮學校行政的職能作用，調整黨政群各方面的關系，支持校長開展工作，幫助校長排憂解難。

校長崗位職責

為了促進學校的教育改革和發展，實現依法治校目標，根據學校章程第七條、第八條、第九條，學校校長應履行以下職責：

一、認真貫徹執行黨的教育方針，及時落實上級領導和教育行政部門的決議，對學校的工作全面負責。

二、學習專業知識和教育理論，熟悉教育學、心理學、教育管理學，實行民主管理，按教育規律辦事。負責制訂并實施學校發展規劃和學期、學年工作計劃。認真做好學期、學年工作總結，并提出改進意見和措施。在正常情況下，一月一次會辦，一周一次工作安排。

三、負責安排學校人事，提名學校中層干部人選，任命班主任，安排教職工職務、崗位。

四、主持校務會議或行政會議，認真聽取大家的意見，發揮集體智慧，作出正確的決策。

五、指導和幫助學校黨支部、工會、共青團、少先隊工作，充分發揮他們的作用。

六、頒布并嚴格執行各項紀律制度，及時表揚先進，鞭策后進。

七、實行民主管理學校，善于團結同志，作風民主，辦事秉公，知人善任，依靠師生員工辦好學校。

八、深入教學第一線，探索教學規律，加強調查研究，不斷總結經驗教訓，掌握領導教學的主動權，促進教學改革不斷深入發展。

九、積極改善辦學條件，美化校園，切實加強財務管理，支出從緊，帳目公開，組織和安排好學校勤工儉學項目。

十、重視體育、衛生、藝術教育工作，全面實施素質教育。十

一、副校長協助校長工作。

工會主席崗位職責

為搞好學校工會建設、維護學校教職工的合法權益，根據《工會法》和學校章程的有關規定，工會主席應履行以下職責：

一、協助黨政，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向，充分調動廣大會員的的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

二、積極創造條件，通過多種途徑和方法讓會員參與學校管理，保障會員當家作主的民主權利。定期召開全校教職工代表大會；在教代會閉會期間，組織工會委員行使教代會職權，使學校在管理中，議政充分民主，監政及時到位。

三、領導和組織全體會員參加學校的各項政治、教育、教學等活動，遵守學校各種規章制度和國家的法律法規。

四、領導和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設活動和師德建設工作，率領全體會員展現當代教師應有的精神風貌。

五、積極關心會員的物質和精神生活，關心會員的身體和心理健康，解決會員的實際困難，積極組織群眾性的業務活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

六、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

七、管好用好工會經費，做到帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

八、抓好工會的自身建設，指導工會小組的工作。

九、工會副主席協助工會主席工作。

少先隊大隊輔導員崗位職責

少先隊工作是基礎教育實施素質教育體系中一個重要組成部分。為適應教育改革的新形勢，更好地發揮少先隊組織的作用，根據學校章程第十條第一款和第十五條，特制定本崗位職責：

一、在學校黨支部、校長室領導下，具體負責少先隊工作。

二、根據學校工作計劃和黨團組織指示精神，草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃，安排少先隊大隊活動，指導各中隊制訂工作計劃。

三、抓好少先隊的思想建設和組織建設。教育隊員：好好學習、天天向上，做共產主義事業的接班人;做好少先隊編隊、選舉、獎勵、處分等工作，定期召開少先隊代表大會，總結隊的工作。

四、負責培養、訓練少先隊中、大隊干部，培養他們獨立活動能力，聘請中隊輔導員，做好培訓工作，指導各中隊開展活動。

五、協助教導處、團支部，共同組織好寒暑假與節日活動，積極組織隊員參加課外活動和學習英雄模范的活動，在活動中提高隊員覺悟，增長才干，培養隊員的創新精神。

六、組織指導少先隊活動陣地的建設。

教導主任崗位職責

教導處在校長室領導下，負責學校教育、教學工作管理。根據學校章程第三章《教育教學管理》中的有關條款，教導主任應履行如下崗位職責：

一、積極協助校長完成上級教育部門交給的各項教學工作和規定的教學計劃，以保證黨的教育方針和學校“全面發展、特色辦學”思想的貫徹落實。

二、在校長領導下，全面組織安排學校的教學常規和教學管理工作，制定并實施學校的教學工作計劃，檢查和總結學校的教學工作質量。

三、努力組織、積極安排教師學習學習現當代先進的教學思想，全面樹立素質教育的人才觀、質量觀，轉變教學觀念，投身教改實踐。

四、組織好各項教學活動，從教學目標、教學計劃、教學內容、教學方法、教學評價等方面加以檢查、調控，切實加強教學常規管理。

五、處理日常教務行政工作。

六、審查各科教學計劃，督促教師執行崗位責任制，深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案等，了解教學計劃實施情況。進行教學常規檢查，經常分析全校教學情況，改進教學工作，提高教學質量。

七、加強學校課程建設，組織力量研究以“以學生發展為本”的素質教育課程體系和以培養學生思維品質、健全人格為特征的課堂教學模式，使該課程更上一個臺階。

八、組織好學校教學科研工作，結合學校教學實踐，研究國家、省、市、區、校教研課題，督促并檢查教師教研課題的開展，以教科研促教改，以教改促教學。

九、協助校長加強教師隊伍建設，努力創造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修、培訓和展示，組織好特色教師帶教中青年骨干教師工作、新教師培養工作和師范生實習工作，努力建立一批教學骨干隊伍。

十、指導和開展學校科技、藝術、體育、衛生、心理健康教育等工作，積極組織學生開展體育鍛煉和各類科技藝術活動，豐富學生課余生活，提高學生綜合素質。

十一、搞好校際間的教育教學交流、觀摩活動的安排和接待工作。十

二、教導處副主任協助主任工作。

總務主任崗位職責

為了規范學校總務后勤管理，提高服務水平，根據學校章程第四章有關規定、制定本崗位職責。

一、在校長室領導下，積極主動開展工作。

二、根據上級有關規定和學校實際及學校學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，制定學校總務工作計劃，并認真組織實施。

三、負責按計劃訂購和發放教師辦公用品，購買圖書、儀器、體育醫療用品等。

四、管理校產。負責學校基本建設和校舍校產的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執行校產的使用和保管制度。

五、管理財務。嚴格按政策做好收費工作，嚴格執行財務制度，合理使用各種經費，定期帳目。

六、負責對校園環境的管理，搞好校園規劃及學校綠化衛生工作，努力實現校園綠化、凈化、美化。

七、負責組織本處職工政治學習和思想教育工作，教育職工經常了解師生的需求，主動及時提供優質服務。

八、從學校實際出發，制定實施總務處崗位職工職責要求和各項管理制度，并認真組織實施。

九、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年的評比工作，并關心他們的業務學習和技術培訓，努力建設一支素質較高的職工隊伍。

十、總務處副主任協助總務主任工作。

教研組長崗位職責

為了規范教育教學管理，提高學校教育科學研究水平，走“科研強校”之路，根據學校章程第三章第十八條和第二十一條之規定，教研組長應履行以下崗位職責：

一、帶領全體教師認真鉆研《新課程改革綱要》，端正教育思想，認真執行學校教學計劃，草擬并實施教研工作計劃，指導教師制訂教學（進度）計劃。

二、主持教研活動，組織集體備課、觀摩教學、互相聽課和多媒體課件制作等活動，積極進行教學改革，努力形成本學科的教學特點，不斷提高本學科的教學水平和質量。

三、協同教導處安排好本學科教師的教學任務，檢查、評價全體教師的教學質量。

四、組織教師結合學科特點，積極探索有效的教學途徑，努力做到寓教于教學之中。

五、組織全體教師指導課外活動和學科競賽活動。

六、組織好全體教師的教育理論學習和業務進修，全面提高教師的素質。

教師崗位職責

為了適應新課改的要求，規范教師的教學行為，造就一支素質精良的教師隊伍，根據《教師法》及學校章程的有關規定，教師應履行下列崗位職責:

一、正確貫徹執行黨和國家的教育方針，對全體學生全面發展負責，教書育人。寓德育于學科教學之中，以身作則，積極主動協助班主任做學生的思想政治工作。

二、認真參加學校組織的政治、業務學習及各項社會活動。積極參與學校民主管理，參與協調學校與家庭、社會的關系。

三、努力學習教育理論和本學科的專業知識及相關知識，理解、掌握課程標和準德育綱要，制定本學科學期、學年教學工作計劃，鉆研教材，了解、研究學生，積極參與教育、教學研究和集體備課，認真寫好教案。

四、上好每一節課，教學目的明確，恰當處理教材的重、難點，講解、示范準確，講究教學方法，充分調動學生學習積極性，完成預定的教學計劃和任務。

五、及時、認真批改作業，不僅指出正誤，還要注意指導學生的學習方法。

六、根據學科和年級工作特點，指導學生自學。提高學生學習能力，培養學生的創新精神。

七、按照新課改的要求，研究改進教與學的方法。

八、關心、了解國內外本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，充分合理地運用現代化教學設備。

九、執行教學工作衛生要求，關心學生健康，減輕學生課業負擔，增強學生體質，促進學生全面發展。

班主任崗位職責

為加強我校班級管理工作的力度，使班級管理工作走向法制化，形成良好的班風、校風，依據學校章程的有關規定，班主任應履行以下職責:

一、在校長、教導處、少先隊的領導下，負責本班學生的思想、學習和生活的教育與管理，全面了解和研究學生身心特點及發展規律，制定并實施班級工作計劃，做好班級工作總結，自覺履行班主任工作職責。

二、根據《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》等有關法規，運用多種形式向學生進行政治、思想、道德品質教育，逐步使學生具有正確的政治方向、高尚的道德品質:良好的行為規范。

三、教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態度，掌握科學 學習方法，不斷提高學習成績，較好地完成學習任務。

四、聯系、邀請任課教師共同商量班級工作，協調安排各學科 課外活動，切實減輕學生課業負擔。

五、做好學生的個別教育工作。從每個學生的個性特點和具體 情況出發，因勢利導，因材施教。尤其要做好待進生的轉化工作，努力幫助每個學生進步。

六、組織開展豐富多彩的校內外文體活動、科技活動、公益活動和社會實踐活動，培養學生的綜合素質和各方面能力，培養學生良好的行為習慣，貫徹體育與衛生工作條例。

七、培養和建設好班集體，指導班委會、少先隊中隊部的工作，發揮班隊干部的模范作用，培養好學生干部，提高學生自理能力，把班級建設成團結友愛、奮發向上的集體。

八、負責本班安全工作，經常開展安全教育，對學生進行安全教育，使他們能遵守交通規則，提高安全防范意識。

九、按新課程改革的要求，認真填寫學生《素質報告書》。

十、利用業余時間學習教育學、心理學知識，總結經驗，互相交流心得，不斷提高班主任工作水平。

十一、以身作則，為人師表，以正確的言行為學生樹立榜樣，愛生如子，不體罰學生或變相體罰學生，尊重學生的人格尊嚴，尊重家長，不向學生家長索要錢物，與家長建立正常的人際關系。

十二、做好家訪工作，開好家長會，努力爭取家庭和社會對班級工作的支持，形成教育合力，提高教育效果。

保健員崗位職責

為搞好學校的衛生保健工作，促進師生的身心健康，根據學校章程第三十八條，學校保健員應履行以下職責:

一、認真學習和貫徹《學校衛生工作條例》和上級關于學校衛生工作的指示，努力學習政治和業務，不斷提高思想政治、衛生保健管理水平。

二、在教導處領導下，制定并實施學校衛生保健工作計劃，建立健全各種衛生保健制度，做到學校衛生工作經常化、制度化，定期匯報衛生保健工作情況，提出改進意見和措施。

三、結合學校工作規律和季節特點，積極開展衛生知識宣傳教育工作。通過黑板報、廣播會、講座等形式教育學生了解衛生保健常識。

四、做好學生的健康檢查和傳染病的預防工作。

五、配合班主任及時做好學生的視力檢查工作和近視眼的防治和矯正工作，嚴格控制發病率。

六、對各種教學實行衛生監督，配合體育教師對體育衛生工作定期檢查評定，檢查和督促班主任做好有關衛生保健工作。

七、堅持預防為主，定期檢查環境、飲水、食物和學生個人衛生，搞好培訓學生衛生員的工作。

八、承擔學校有關健康教育的科研任務。

九、保管和使用好衛生工具，添置必要的常用藥品，加強管理，為師生提供可能做到的各種防治疾病的服務。

十、保管好學生健康卡，積累和保管衛生保健資料，建立學校 衛生檔案，定期向班主任、教導處等方面提供必要的資料。

十一、及時處理師生中的偶發傷害事故，并對處理方法作詳細記錄。

十二、協同總務處做好環境衛生管理工作。

門衛、保安崗位職責

為了加強學校安全保衛工作，維護正常的教育教學秩序，根據學校章程有關規定，學校門衛應履行以下崗位職責：

一、貫徹執行上級有關維護學校教育教學秩序和加強社會治安管理方面的法規，保證學校教育教學活動的正常進行。

二、按時上班，工作時不擅離崗位。不做私事，思想集中，準確地掌握作息時間，準時發出信號。

三、做好報刊、信件的收發工作和電話的傳呼工作。

四、按時關閉校門，對外來人員的進出要及時詢問，對帶出學校物資的人，要讓其出示證明，檢查后方能帶出。

五、對外來人員要填寫來訪人員登記冊，并經學校領導同意后方可進校園。

六、配合有關人員做好安全保衛工作，特別要做好晚上和節假日的安全保衛工作，防止意外事件的發生。

七、定期打掃校門內外的環境，保持校門內外的清潔衛生，阻止小商販在校門附近擺攤設點。

銀行征信工作崗位職責篇十二

一、支票管理

1． 銀行票據的發放：

① 根據業務需要，申請人領用銀行票據須填寫《支票領用單》，并

經總經理或總經理授權的人員簽署同意后，方可出具銀行票據。若遇金額不確定的情況，應在最高位填上“￥”標識，以限定其最高使用額度。

② 根據公司總經理或總經理授權的人員審批的《支票領用單》，正

確出具銀行票據。審核《支票領用單》上是否填寫齊全規范，要求填寫領用人、審批人、金額、收款單位、用途等。

③ 使用支票管理系統，填制支票或其它銀行票據，并打印出具。

2． 銀行票據的購買：

為方便公司對銀行票據的管理，購買銀行票據事先經財務主管簽字批準，每一次購買的數量限定支票為100張、其它票據為兩本。對已購買的銀行票據要在支票管理系統中登記，做到有據可查，使其有可追溯性。

未用銀行票據必須鎖在財務室保險箱中。

3.銀行票據的作廢：

對作廢的銀行票據要做到及時回收，杜絕在外單位或不相關的部門保管。

4.銀行票據的跟蹤核銷：

為便于帳目的管理，支票及其它銀行票據出具后應及時催回銀行票據存根和相應發票，以便登記帳目或錄入“金蝶”財務系統。

5． 余款或購貨款必須經公司總經理或總經理授權的人員及資金管理

員（周瓊）審核簽字，后方可出票。

6． 支票出票后4日內要跟蹤票根的回籠情況，對超期的要查明原因

并提醒相關業務人員及時收回。

對領用時金額不確定的銀行票據，在收回票據后，當天將實際金額錄入支票管理系統和“金蝶”財務系統。

7． 銀行票據出票后，及時整理《支票領用單》，并與支票管理系統

出票記錄核對，使其一致。每使用支票（100張、包括作廢票據）需打印出票清單，附在《支票領用單》中一并裝訂，經總經理審批后由公司統一保存。

8． 支票管理系統要每周做一次備份。

二．現金管理和報銷款的支付：

1.對所有現金報銷的單據要審核發票的真實性，業務的合理性，金

額的正確性，檢查是否有陳平董事長簽字和經辦人員簽字。

對不符合財務要求的報銷單應要求報銷人重填并重新審核。發票

涂改或嚴重缺損的應拒絕接收。

3、核對無誤后，按實際金額支付報銷款，并請報銷人在報銷單上簽

字，作為簽收依據。

4、駕駛員報銷要先審核其出車記錄，查看行車時間任務、地點、汽

油消耗是否符合公司標準（每升油行駛10-13公里）、用車人簽字。同時其他停車費、過路費、汽油費發票必須有使用人或證明人簽字證明方可報銷。

5、交納水、電、煤、電話費及物業管理費時，須按月按號分別做好

登記，記錄以備核查。

6、嚴格執行每周統一付款制度。

7、為確保現金的安全性，除每月發薪日外，保險箱內現金總額不

得超過1萬元整。

三、工資發放：

1、每月按工資表發放工資、補貼等報酬。

2、對享受手機補貼的員工，須按其電話帳單或發票金額參照報銷，對金額小于補貼金額的按發票金額實報，并要求未達到補貼金額的退回差額。

按照工資保密的原則，發放工資前要把相應的內容隱蔽，不得以

任何形式向任何人透露與其不相關的內容。

4、發放工資時，需經當事人當面點清，核實發放金額是否正確。

四、簽章與保險箱鑰匙的管理：

1、印簽章與支票必須分開存放，并妥善保管。

2、保險箱鑰匙必須隨身攜帶，并要分兩地存放。

定期更新保險箱密碼。

五、帳務處理：

1、每日10點前結算出每個銀行余額，編制銀行余款日報表并上報公司領導。

2、依據單據在“金蝶”財務系統中填制會計憑證，摘要欄要盡量寫完整業務相關內容，以備日后查詢。

3、每日依部門審核erp軟件中往來帳收付款金額的正確性。

4、每天及時登記銀行存款手工日記帳，檢查進帳單大小寫的正確性，銀行業務章蓋是否戳蓋。

銀行日記帳與現金日記帳必需做到日結日清。

6、月底必須核對銀行帳，如發現以外支付情況必須當場匯報公司領導。按時填寫銀行“未達帳調節表”。

7、公司購入的固定資產，辦公易耗品等物品報銷時，須收回相應的保修卡，保修單等資料并妥善保管，以備不時之需。

六、其他事項：

1、遇請假或出差，臨時交付其他財務人員工作時，應以書面的方式交接工作，做好備忘記錄，當事人雙方簽字認可。接班后也以書面的方式交接工作。

2、按公司需要辦理銀行開戶或撤銷賬戶業務，及時交納各種費用。

3、處理公司領導臨時交辦的任務。

銀行征信工作崗位職責篇十三

前臺崗位職責

因前臺為公司形象窗口及第一聯絡窗口，應每天化淡妝，時刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準備，給他人留下美好的印象。

(一)客戶來電、來訪接待，人員進出管理。

1.前臺人員在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規范的普通話。不得出現空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。

2.電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。標準語如下：您好，三銀集團！（聲音親切柔和），對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求。咨詢業務---留下對方的電話號碼，由專業人員進行回復。推銷產品---與公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員。

無關聯業務，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯系其他公司吧。

找人---問清對方的身份、名字、是否和相關部門和相關人員有預約，再轉接至相關人 員或部門。

如為不明電話則快速結束電話。

留言---記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關人員。

其他---不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。3.公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門---熱情詢問是否預約—引導至預約人或預約部門--倒水、沏茶。

來訪人面見董事長時，原則上應進行電話預約，可直接讓董事長助理轉告，根據重要情況作出時間決定，并由董事長助理負責時間安排，在必要時間對董事長以及預約人給予提醒。

來訪人若見其它人原則上也應進行預約。應由前臺人員進行聯系，若能很快解決的，被找人應出來在前臺接待解決。若時間較長，可通知前臺由其進入，并在會議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。

4.對于需要在辦公室進行加班人員進行登記，姓名、部門、加班開始、離開時間進行詳盡的登記，并由當事人進行簽字確認；

(二)信件、報刊、快遞包裹的收發

1.對前臺桌面進行整理，要求報刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

2.信件報刊收取、公司郵件、包裹收發、因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯系相關快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認。付費的由接收人本人負責簽字確認后方能簽收，送來的信件、快遞、包裹、報刊要檢查有無開封或破損，如有開封或破損,讓郵遞員簽字及收件人確認證明 3.需要以公司名義寄出公函、快遞時，每天下午五點鐘以前將須投寄的公函、快遞、包裹等交予前臺，并填好信息，由前臺做好審核后，聯系快遞公司統一發送，并保存好寄送憑證，于月底交予行政部以便核對費用并結算

4.前臺收到信件、快遞、包裹、報刊后應及時分發，不得積壓，造成信件延誤或遺失按有關規定追究當事人責任。(三)辦公用品、用水、用電管理

1.水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時對水票進行補購，隨時保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。

2.每天中午12:00—13:00時間段內關閉大廳照明燈源，下班離開時檢查所有電腦、顯示器、打印機、投影儀、飲水機、空調電源是否關閉，如有未關閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發生類似情況；

3.新入職員工，在入職當天發放配套的辦公用品，如在入職后一個月內辭職，必須將領取的辦公用品全部退回

4.公司各部門領取辦公用品須填寫《辦公用品領取登記簿》，注明辦公用品品名、數量、領用日期，待填寫完整無誤后，方可領取；

5.為了降低資金占用，按照“用多少、領多少”的原則，辦公室根據實際情況進行限量領取

6.辦公設備初級維護：打印機、復印機及時加粉，要有備用墨盒與硒鼓，對于需要工程維修設備及時通知到工程部，確保辦公設備能正常運轉。4.前臺人員在辦公用品不足時應及時到行政經理處報備領取

(四)新人面試、入職手續辦理 1.面試人員的接待，面試人員到達后讓其填寫面試簡歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的過程中可以倒杯熱水。

2.新員工入職引導：熟悉公司規章制度，對新入職員工進行入職辦理，引導其熟悉公司環境，并遵守公司規章制度。

(五)前臺衛生的管理

1.對茶水間、會議室等衛生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發、地面等的衛生，保持辦公室內物件擺放整齊有序無塵。

2.前臺區域衛生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區域。

3.公共區域及其他區域進行排班值日，每天下班安排1人進行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個部門的空調、門窗、燈光及電腦顯示器等開關情況。

(六)其他事項

1.每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進行統計成規定表格上交至人事，保證統計的真實性、準確性。

2.規范員工外出簽到，外勤與填寫地點、時間一致，對員工外出進行抽查，及時發現虛填信息，并進行勸導，屢犯者進行相應的處罰。

3.名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺負責統一聯系指定印務商家制作，收取名片時由前臺核對內容并簽字確認（新進員工需滿7個工作日磨合期，對有名片制作需求人員進行統計，并由相關部門負責人簽字確認。）4.熟記各部門分機號，及時更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時為其開通公司集團短號。每月更新一次，更新后首先發放到人事行政部，其他部門依次發放到。

5.每天下班前，前臺人員把當日未處理完的事情向值班人員交待。