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就業援助月活動總結篇一

一、活動主題

春風送真情 援助暖民心

二、活動目的

(一)使服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。

(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

三、活動形式

1、線下形式：2024年1月31日、2月1日、2月6日(蓮湖廣場戶外大型現場招聘會)

2024年2月8日(萬居國際家居廣場專場招聘會)

2、線上形式：2024年1月30日—2月28日在衡陽人才網__設立石鼓區2024年“春風行動”線上招聘專區，線下招聘會開辦期間，通過衡陽人才網視頻號、抖音號同步直播。

四、舉辦單位

主辦單位：石鼓區人力資源和社會保障局、石鼓區科工信局、石鼓區民政局、石鼓區衛健局、石鼓區鄉村振興局、石鼓區退役軍人事務局、石鼓區總工會、共青團石鼓區委、石鼓區婦聯、石鼓區殘聯

承辦單位：石鼓區人力資源服務中心、石鼓區就業服務中心

協辦單位：衡陽市涵宇人力資源公司、萬居國際家居廣場

五、服務對象

(一)有就業創業意愿的農村勞動者、農民工、農村脫貧人員;

(二)就業困難人員、零就業家庭成員;

(三)退役軍人;

(四)殘疾登記失業人員;

(五)以石鼓區萬居國際家居廣場、華源建材市場、中湘機電市場等專業市場入駐企業及周邊有用工需求的養老機構為重點，同時面向有用工需求的各類用人單位。

六、活動內容

(一)精準采集就業信息。深入開展社區(村)需就業人群及就業情況信息采集，根據歸集的空崗信息有針對性地開展就業幫扶活動，并對轄區內充分就業社區(村)登記失業人員、就業困難人員、離校未就業高校畢業生、脫貧勞動力、特定對象等重點人群進行摸底造冊，實地了解重點求職群體的就業創業意愿。

(二)廣泛收集崗位信息。深入重點企業和缺工企業，充分了解轄區內企業的用工現狀和招聘需求，通過電話訪問，調查了解服務對象的就業需求、技能水平、就業意向，廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，確保崗位真實性、有效性。對各類企業的招聘崗位進行分類整理，運用大數據等技術手段智能匹配，實現服務對象與用工單位精準化對接。

(三)線上線下聯動搭建供就業需平臺。廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定并公布招聘活動計劃安排，組織開展4場戶外大型現場招聘會活動，每場不少于200家用工單位參加，同步通過衡陽人才網視頻號、抖音號進行直播。正月初十、十一、十六(1月31日、2月1日、2月6日)在蓮湖廣場舉辦3場戶外大型現場招聘會;正月十八(2月8日)在萬居市場舉辦1場萬居市場專場招聘會。招聘會現場還設立人社等部門政策咨詢專區，擺放人社等惠企惠民宣傳展板。

2024年1月30日—2月28日在“衡陽人才網__”設立石鼓區2024年“春風行動”線上招聘專區，參與單位不少于200個，將歸集的就業崗位發布在網站醒目位置，促進人崗精準對接。

(四)推出就業暖心服務。為符合條件的單位及個人落實就業援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，幫助就業困難人員和脫貧勞動力規劃就業路徑，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。依托鎮(街道)根據實際需要，為工作崗位集中外出的農民工提供“點對點”包專車、報銷車票等運輸服務。積極推行“勞動維權+就業幫扶”工作模式，暢通農民工維權“春節綠色通道”，加大違法懲戒力度，落實拖欠農民工工資爭議“快立、快調、快審、快結”長效機制，維護好農民工工資報酬等權益。

七、活動要求

(一)大力宣傳，全面推廣。提前向社會發布招聘會公告，并邀請社會化媒體對招聘活動進行公開報道宣傳，同時多渠道發布戶外廣告、網絡廣告、自媒體廣告，以電話和微信的邀約方式，告知用人單位和求職者本次系列招聘會信息，提高社會知曉度和活動參與度。

(二)加強統籌協調，精心組織實施。各部門要提高站位、加強部署，把本次專項活動作為穩就業保就業、送溫暖送關懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。明確具體任務和責任分工，充分發揮部門優勢，廣泛動員社會機構、企業和勞動者參與活動，更好利用市場化資源，形成工作合力。

(三)強化安全防護，確保安全有序。根據新型冠狀病毒感染疫情防控要求，合理引導招聘現場流量，做好衛生防護措施。加大信息審核力度，確保用人單位資質和招聘信息真實有效。制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，落實安全責任，消除安全隱患，確保招聘活動現場安全有序。

就業援助月活動總結篇二

為進一步落實國務院關于進一步改善農民進城就業環境促進農民工就業創業工作的有關要求，加強對進城求職農民工的就業服務，定于20__年2月5日在縣大戲院廣場和各鄉鎮開展以“送崗位、送技術、送補貼、送服務”為主題的春風行動，現制定活動方案如下：

一、主題：

“進城求職、幫您解困”。

二、服務對象：

準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。

三、工作目標：

1、外出務工前，在縣公共就業服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農民工組織職業技能培訓和創業培訓，落實資金補貼政策。

2、進城后在縣公共就業服務機構得到免費職業介紹服務。

3、對有創業意愿有創業能力的農民工創業者通過小額擔保貸款、創業指導等形式，給予創業幫扶。

四、活動期限：

20__年2月5日至3月15日。

五、工作內容：

1、免費發放一批“春風卡”，方便農村勞動者求職就業。春風卡重點介紹：公共就業服務機構聯系方式、崗位信息、求職指南、職業技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。

2、縣公共就業服務機構為進城務工人員提供免費的就業服務。提供一批適合農村勞動者的就業崗位，幫助進城務工農村勞動者實現就業。

3、推薦一批培訓規范、教學質量較好、群眾滿意的民辦職業培訓學校，進行有針對性的職業技能培訓補貼政策宣傳。

4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業服務機構求職。

六、工作要求

1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業服務機構應樹立以人為本的'服務理念，將黨和政府對廣大農民工的關懷體現到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。

2、落實免費服務政策。縣公共就業服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業服務;落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的進城務工人員參加職業技能培訓和創業培訓，落實培訓補貼資金。

3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農民進城就業環境的政策措施、公共就業服務機構對進城務工人員提供免費就業服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業的良好社會形象。

就業援助月活動總結篇三

為切實做好“六穩”“六保”工作促進脫貧勞動力、離校未就業高校畢業生、返鄉農民工、退捕漁民、就業困難人員等就業重點群體實現就業，經研究，決定于__年2月15日在梁子湖高級中學體育場內舉辦“春風行動”暨“就業援助月”專場招聘活動，現制定如下活動方案。

一、主題

春風行動暖人心 創業就業促發展

二、主辦單位

主辦單位：區人力資源和社會保障局

區農業農村局

區鄉村振興局

區退役軍人事務局

區總工會

團區委

區婦聯

區殘聯

協辦單位：太和鎮人民政府

梧桐湖新區管委會

東溝鎮人民政府

梁子鎮人民政府

沼山鎮人民政府

涂家垴鎮人民政府

承辦單位：區勞動就業管理局

三、時間：

__年2月15日上午9：00—12：00(正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延)

四、地點

梁子湖高級中學體育場

五、服務對象

1.殘疾人

2.高校畢業生

3.退役軍人

4.農民工

5.退捕漁民

6.有就業意愿的脫貧勞動力

7.有用工需求的各類用人單位

六、招聘會規模

此次招聘會擬設置重點用工企業和生態農業基地招聘席位30個，現場總人數控制在300人左右。

七、現場防疫措施

招聘會現場要求進入的所有人員全程佩戴口罩，對應聘人員采取“兩檢驗一登記、設置分區隔離”的防疫措施。會場設置三個區域，體溫檢測身份登記區、侯場區和招聘區，人員實行“分區、分批、分時”管理，進場人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗和人員身份登記的情況下方可進入，每個區域都嚴格控制一米以上的人員間距。應聘人員進場按照一進一出的原則，嚴格控制場內人數。

八、邀請市、區領導

市人社局和市勞動就業中心相關領導，梁子湖區政府領導

九、邀請媒體

區委宣傳部、區融媒體中心、區新聞網站

十、職責分工

1.區人社局負責與區防控指揮部協調，做好活動場地及相關手續的報批。

2.區人社局負責與區公安分局、區衛健局協調，做好招聘現場的防疫指導工作，負責查看所有招聘會現場工作人員的健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準許進場工作。督促求職者現場保持間距、佩戴口罩，并負責現場準備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時消毒。

3.區人社局負責活動現場的場地安排、政策和招聘宣傳用品的設計和制作、招聘展位的設置等。

4.區退役軍人事務局負責組織有就業意愿的退役軍人參加招聘會并做好相關工作。

5.區農業農村局負責組織有就業意愿的退捕漁民參加招聘會并做好相關工作。

6.區鄉村振興局負責組織有就業意愿的脫貧勞動力參加招聘會，并做好相關工作。

7.區殘聯負責組織有就業意愿的殘疾人參加招聘會，并做好相關工作。

8.區衛健局派2名醫生到招聘會現場作應急治療。

9.區消防救援大隊派1臺消防車作現場應急準備。

10.區交通和運輸局做好各鎮招聘人員轉運車輛調配工作。

11.區公安分局派4名干警做好現場秩序管控工作。

12.太和鎮做好招聘會現場的環境消殺工作。

13.各鎮(新區)要全力協助組織本次招聘活動，要實行嚴格責任制，認真組織落實活動事項，確保真正缺工的企業和真正有就業需求的求職者進場，對所有參加應聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車到招聘會會場。進入招聘會現場用“支付寶”掃一掃健康碼“進入”，離開招聘會現場同樣點健康碼“離開”。

十一、議程

主持人：張文選 區人力資源和社會保障局局長

1.市局相關領導講話;

2.梁子湖區政府領導講話并宣布活動開始。

十二、工作專班名單

1.綜合協調組

張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑

職責：負責統籌招聘會各項工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動的順利進行。

2.防疫防護組

人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅

職責：做好招聘會現場的防疫工作，在招聘現場入口、出口測溫，現場人員過多時進行分流，引導人員到指定區域就坐。

3.現場應急組

衛健局2名醫生、消防救援大隊1名消防員

職責：做好招聘會現場的應急治療和應急消防工作。

4.秩序維護組

汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警

職責：維護現場秩序，監督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發熱病人進行及時隔離并上報。

5.政策宣傳組

人社局兩名干部、高嫣然

職責：做好招聘現場創業擔保貸款、就業創業培訓等政策宣傳工作。

6.現場統計組

人社局一名干部、高嫣然

職責：做好招聘情況數據統計工作。

7.后勤保障組

人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅

職責：做好招聘現場布展工作，準備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動前后對招聘現場進行徹底的消毒處理。

8.車輛保障組

區交通運輸局干部

職責：做好各鎮招聘人員轉運車輛調配工作。

9.宣傳報道組

人社局兩名干部

就業援助月活動總結篇四

為了認真貫徹落實安康市勞動和社會保障局《關于開展20__年春風行動的通知》文件精神，進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，落實好職業培訓、就業服務、勞動維權“三位一體”的服務要求，全面推進創業工作，以此穩定就業形勢，促進農民增收，從本月起，至20__年4月30日，在全縣范圍內組織實施“20__年春風行動系列活動”，為確保活動取得實效，制定本實施方案。

一、加強領導，落實責任

成立春風行動系列活動工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，春風行動系列活動由辦公室牽頭，相關責任股室、各鄉鎮社會保障服務站積極配合，共同組織實施。

二、活動內容

(一)主題宣傳活動

活動地點：各鄉鎮宣傳點、政府廣場、就業服務大廳

活動時間：20__年2月20日-20__年2月26日

工作安排：在全縣范圍內廣泛開展宣傳，免費發放“春風卡”，春風卡內容以介紹城鎮務工人員基本常識和生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項、公共就業服務機構、各服務機構的聯系方式，以及春風行動的時間安排，由職介所、就業培訓股、勞動監察仲裁股與縣工會、縣婦聯共同設計，辦公室負責印制。按照市局在20__年2月27日各縣同時設立“春風行動20__”招聘會啟動儀式分會場的總體要求，在開展主題宣傳的同時進行用工崗位摸查工作，由縣職業介紹所具體負責，勞動監察仲裁股和各鄉鎮勞動保障服務站密切配合，摸查全縣范圍內的企業用工情況，了解企業用工規范情況，收集空崗信息，匯集省內外合作企業、放心企業、勞務基地的用人信息，為春風行動招聘會全力做好準備工作。

(二)春風行動20__招聘洽談會

舉辦地點：招聘會主場設在寧陜縣人事和勞動社會保障局二樓

舉辦時間：20__年2月27日

工作安排：招聘會以職業指導、提供就業信息、小額擔保貸款、以及其它相關就業扶持政策來幫助農民工實現就業。春風行動辦公室負責會議籌備、場所設置、用工信息的匯總與印制，就業培訓股負責企業招聘人員職業技能培訓;各鄉鎮社會保障服務站做好求職人員進場應聘的組織協調工作;縣職業介紹所負責在現場提供就業政策、維權指導、務工常識等咨詢服務，對有創業意愿的人提供“一條龍”服務;各責任股室切實做到精心組織，認真負責，做好現場招聘會的各項工作，確保活動順利實施，取得實效。

(三)就業需求調查

開展方式：送崗位入戶、到戶調查崗位需求

活動時間：20__年2月28日-20__年3月28日

工作安排：深入農村開展轉移就業需求情況調查，了解農村勞動力返鄉情況和外出務工需求，同時組織開展送崗位下鄉活動，將空缺崗位信息直接送到未能參加招聘會的農民工手中，切實做到信息到村、到戶、到人。各鄉鎮勞動保障服務站每周將調查情況報縣職業介紹所，職介所根據調查情況迅速調整崗位開發方向，并將新崗信息及時傳遞到鄉鎮，為送崗到戶工作提供便利。

(四)落實創業扶持政策活動

活動方式：開展各類培訓，落實各項創業扶持政策

活動時間：20__年3月29日-20__年4月30日

工作安排：培訓以提高農民工的勞動技能、從業素質和創業能力為主旨，由就業培訓股牽頭，各鄉鎮勞動保障服務站配合，廣泛開展轉移就業培訓、崗前培訓、創業培訓和技能培訓，并積極落實農民工自主創業的優惠政策，包括免費職介、稅費減免、社保補帖，小額貸款，創業指導、信息咨詢、技術扶持等政策，并做好宣傳工作，擴大創業扶持政策在廣大農民工當中的知曉率。

三、工作要求

(一)各相關責任股室、鄉鎮勞動保障服務站要加強對春風行動系列活動的組織領導，要充分認識舉辦活動的重要意義，提高認識，明確責任，密切配合，認真做好20__年度春風行動系列活動中的各項工作。

(二)由春風行動辦公室督促落實各項工作，確保各項要求得到落實，辦公室成立檢查組，對各鄉鎮宣傳動員工作進行檢查，檢查組要深入村組抽查信息宣傳落實情況，抽查率不低于50%。

一組：

二組：

三組：

(三)春風行動辦公室負責將活動開展情況的宣傳報道、創業就業優惠政策和用工需求信息，通過電視、廣播、報刊等新聞媒體、縣勞動力市場以及鄉鎮、社區勞動保障工作宣傳專欄進行廣泛宣傳，營造良好氛圍。

(四)各鄉鎮要針對各項政策、法規，務工信息積極開展專項宣傳活動，對前來咨詢、報名人員進行登記并報影像資料，確保各項政策、法規，務工信息發到每一位有務工需求人員的手中，要注重實效，落實責任制，防止走過場，確保春風行動系列活動的每一項工作落到實處，取得實效。

就業援助月活動總結篇五

根據州勞動和社會保障局，州總工會，州婦女聯合會迪勞社〔__〕10號文件精神，縣三部門于3月9日在勞動和社會保障局召開會議，為了做好農村富余勞動力轉移就業工作，統籌城鄉就業，促進農民增收，搭建用人單位和勞動者服務平臺，實現本地勞動力就地就近轉移就業。三部門經過協商、討論，決定結合本縣實際，開展春風行動。特制定實施方案如下：

一、活動主題

服務進城務工，幫助就近就業，扶持返鄉創業。

二、服務對象

(一)準備外出務工的農村勞動者;

(二)外來務工的農村勞動者;

(三)就地就近就業的農村勞動者;

(四)有創業意愿的農村勞動者。

三、活動時間及內容

1.3月10日至3月28日，主要工作內容：發放《外出務工知識讀本》，各部門結合本部門工作制作外出務工人員維權讀本，請縣電視臺報道春風行動開展情況。

2.4月1日至4月10日，主要工作內容：免費為有創業意愿的農民工開展職業技能培訓，在縣城開發崗位引導農民工就地就近就業。

四、活動目標

(一)宣傳到位。有轉移就業意愿的各類農村勞動者能夠免費獲得“春風卡”等宣傳資料，了解公共就業服務機構和誠信的經營性人力資源服務機構的聯系方式，以及本次專項活動開展的時間、活動內容等。

(二)服務到位。有轉移就業意愿的各類農村勞動者能夠獲得免費政策咨詢服務、針對性就業服務和及時準確的崗位信息;引進技術人員參與我縣經濟建設;幫助企業緩解用工緊缺壓力。

(三)政策到位。有技能培訓意愿的農村勞動者能夠參加享受補貼政策的職業技能培訓;有創業意愿的農村勞動者能夠獲得創業項目信息、參加享受補貼政策的創業培訓、獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持和相關指導幫助。

(四)維權到位。有維權需求的農民工能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助

五、活動要求

(一)高度重視，加強組織領導。

就業是民生之本、穩定之基，各相關部門要從構建和諧社會的高度出發，充分認識到開展這次活動的重要意義，切實加強領導，把這次活動抓好、抓實。

(二)提高服務意識，講求服務效果。

公共就業服務機構在提供服務過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合不同人群的方式，確保就業服務取得實效。

(三)匯總統計，報送情況。

請各部門認真匯總報送相關工作進展情況，要做到按時、保質、保量完成報送任務。

就業援助月活動總結篇六

一、活動主題

促進轉移就業 助力脫貧攻堅

二、活動時間

20__年1月底至3月。

三、服務對象

(一)勞動年齡內有勞動能力和就業意愿的建檔立卡農村貧困人口;

(二)有轉移就業意愿、創業愿望的農村勞動者;

(三)有用工需求的企業和各類單位;

(四)其他有就業創業意愿的勞動者。

四、活動方式

在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯會同各縣區人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯共同組織開展20__年“春風行動”活動。

五、活動目標

通過集中開展就業服務活動，實現宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉移就業意愿的農村勞動者特別是建檔立卡農村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業指導和職業介紹;有技能提升愿望的勞動者得到職業技能培訓;有創業愿望的勞動者得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業和各類單位得到高效優質的就業服務。

六、活動重點

(一)深入開展摸底調查。各縣區要積極開展調查摸底工作，組織工作人員對轄區內人力資源市場供求情況、企業用工需求情況和進城務工人員需求情況開展一次全面調查，確實做到情況明、底數清。利用“市-縣區-街道(鄉鎮)”三級空崗信息共享體系，依托鄉鎮(街道)、村居(社區)等基層公共就業服務平臺，收集適合農民工的崗位信息，并及時將空崗信息錄入到“勞動99”三版中。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布各種就業服務信息，讓農村勞動者全面熟悉了解就業信息和就業創業政策。

(二)舉辦“春風行動”招聘會。活動期間，在全市范圍內舉辦專場招聘會55場。各縣區要因地制宜、有針對性的開展“春風行動”招聘會，特別要加強與貧困村“第一書記”溝通聯系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1-2場招聘會，幫助有轉移就業能力和意愿的農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力實現轉移就業。招聘會期間，凡是我市“四個中心”建設項目所涉及的用人需求，要優先安排對接，加強跟蹤服務。探索新型公共招聘服務模式。按照人社部“互聯網+人社”戰略部署，積極構建“線上+線下”的立體招聘平臺，打造“就業無形市場”，推廣網絡職業介紹、就業數字化云平臺、“勞師傅”勞務資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網絡就業服務。

(三)加強就業創業精準扶貧。全面落實《市委市政府印發關于堅決打贏脫貧攻堅戰的若干政策措施的通知》(濟發〔20__〕8號)精神，健全市抓推進、縣區抓落實、鄉鎮抓實施的工作機制，落實建檔立卡農村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，建立“一對一”跟蹤服務。綜合運用轉移就業、搭建就業扶貧車間、設立免費培訓清單、發放創業扶貧貸款等手段，幫助實現就業創業脫貧。加強與對口幫扶地區聯系，積極開展就業扶貧跨區域勞務合作。

(四)開展就業創業培訓。認真落實《濟南市農民工職業技能提升3年行動計劃等3項行動計劃的通知》(濟政辦字〔20__〕38號)要求，統籌開展就業創業培訓。充分利用節后農村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農村勞動者掌握一技之長，提高就業能力。充分發揮創業孵化基地、創業示范園區的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持，并提供創業咨詢、創業指導、創業培訓等服務，鼓勵農村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創業和農民工返鄉創業。

(五)積極維護勞動者權益。活動期間開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，推進公共服務向基層延伸，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，治理農民工工資支付拖欠，引導企業合理安排生產生活、保障勞動經濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活，進一步優化我市就業環境。

(六)開展“農民工懇談日”活動。進一步暢通政府與農民工之間的溝通渠道，增強農民工工作的針對性和實效性，各縣區要在活動期間組織開展一次“農民工懇談會”，至少邀請2位以上建檔立卡的農村貧困人員參加。通過與農民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農民工最關心、最直接、最現實的利益問題，體現政府對農民工群體的關愛，促進社會公平。

七、活動要求

(一)高度重視，嚴密組織。各縣區要把開展“春風行動”活動作為“穩增長，保就業，惠民生”的一項重要任務，做到有計劃、有部署。充分發揮各自的優勢，主動搞好協調配合，切實做到滿意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，把活動開展提高到更高水平，為“打造四個中心，建設現代泉城”提供有力支持。

(二)明確分工，密切配合。各部門(單位)要立足新形勢、新起點，加強溝通協作，形成上下聯動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯組織間的溝通協調，做到各司其職，形成合力，確保活動實效。各縣區人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯要指定專人負責收集和上報本部門、本系統的工作進展情況，做好相關的統計匯總工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍。各縣區要充分發揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣傳內容積極向上。要在各級公共就業服務機構放置“春風卡”、就業創業、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，采取設立“農民工咨詢窗口”、發放宣傳材料、發布專項就業信息等形式，為勞動者提供就業、培訓、維權等信息資料和現場咨詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。

(四)制定預案，確保安全。各縣區、各有關部門要強化樹立安全意識，根據有關文件要求，加強與公安、消防、衛生、交通、電力等部門的溝通協調，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預案，落實人員責任，確保“春風行動”招聘會安全順利，萬無一失。

(五)認真總結，及時報送。各縣區要及時上報本部門負責“春風行動”工作聯系人和聯系方式。同時，認真對活動進行梳理、總結，要求總結有特色、亮點和成效，能夠體現本地特點，于3月15日前，上報本部門“春風行動”活動總結和統計表(見附件1、2、3、4、5)。活動期間，市里將不定期對全市“春風行動”開展情況進行督查。

就業援助月活動總結篇七

為全力以赴打好用工保障攻堅戰，有序推進企業節后開工復工，保障一季度經濟“用工穩、開門紅”，結合我區實際，制定“2024年洛江區春風行動暨就業援助月專項服務活動”實施方案如下：

一、活動主題

招才引智 “洛”地有聲

二、活動時間

2024年1-3月。

三、服務對象

(一)有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留洛江或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監測對象)、農村低收入人口等重點幫扶對象;

(二)符合認定條件的就業困難人員，包括失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及其他就業困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

四、活動目的

(一)就業有支持：使農村勞動者、就業困難人員了解就業政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業幫扶，推動實現就業創業、有序返崗。

(二)用工有保障：使重點企業和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩定運轉和健康發展。

(三)滿意有提升：使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

(四)經濟有推動：全力確保就業局勢保持穩定，促進一季度經濟“開門紅”。

五、活動內容

(一)強化企業用工調度。落實重點企業用工保障制度，組建工作專班進一步摸清企業用工需求，掌握勞動力流動和企業用工情況，對缺工比較嚴重的企業進行清單式管理，安排人員跟進幫扶，確保連續生產的重點企業、重大項目和重大工程不受缺工影響。

(二)全面組織就業摸排。組織開展“就業訪民情”，深入社區、鄉村走訪農村勞動者、就業困難人員，了解就業失業情況和服務需求，努力做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數據比對，綜合運用移動通信、登記失業、低保、殘疾人、脫貧人口等數據，動態監測農民工流向，及時認定就業困難人員。

(三)鼓勵外來務工人員留洛過年。落實穩崗留崗返崗促“開門紅”《十條措施》，引導務工人員落實措施做好疫情防控、就地過節，為留洛過年的外省員工發放節日補貼，為節后企業順利開工提供人力保障。

(四)做好外地員工返程服務。加強與企業溝通對接，對外地務工人員比較集中的地區，引導企業開展“點對點、一站式”定制直達包車服務。對春節期間開展包車接返員工的企業給予資金補助。

(五)密集組織招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區，開展云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動。

1.開展網絡招聘活動。從1月24日(正月初三)開始開展為期兩個月的洛江區“春風行動”網絡“云招聘”活動，并將突出洛江產業發展重點開展“洛江區智能制造網絡視頻專場招聘會”。

2.組織外出招工。加強勞務對接，吸引外地農民工來洛就業。發揮洛江異地商會的橋梁作用，區人社局會同區工商聯組織轄區重點企業到云南、貴州等勞務大省開展勞務合作，對企業到省內外人力資源豐富的地區開展招聘活動和勞務對接的，按每家企業省外5000元、省內2000元的標準給予一次性勞務補助(每家企業每年最多可以申報兩次)。鼓勵企業“老帶新”，按每引進1名勞動力給予500元的一次性用工服務獎補。

(1)線路1：2024年1月中旬計劃組織不少于10家企業赴云南大理、楚雄等地開展招聘活動 ;

(2)線路2：2024年1月下旬計劃組織不少于10家企業赴貴州黔西南等地開展招聘活動。

3.舉辦現場招聘會。精心組織“春風行動”新春人力資源線下系列招聘活動，從1月26日～2月19日，在萬安、雙陽、河市、馬甲等地舉辦現場招聘會。招聘現場統一使用“就業招聘·洛地有聲——洛江區2024年新春就業招聘會”名稱。招聘會為公益性質，招聘單位和求職者均免費參會。招聘當天為參會單位提供展位一個，相關展架及宣傳手冊等招聘材料自備。有意向參加本次招聘會的用人單位，請提前聯系萬安、雙陽、河市、馬甲勞動保障事務所。活動場次安排如下：

(1)萬安專場：1月26日-2月5日 (正月初五-正月十五)

地點：萬安科技園區

(2)雙陽專場：1月28日-2月9日 (正月初七-正月十九)

地點：雙陽街道步行街

(3)河市專場：1月30日-2月15日 (正月初九-正月廿五)

地點：河市鎮郵政局旁

(4)馬甲專場：2月1日-2月19日(正月十一-正月廿九)

地點：馬甲鎮馬甲街

4.挖掘本地人資潛力。將企業用工需求信息發布到全區每個村和社區，并發動和組織轄區失業人員、農村勞動力參加免費技能培訓，動員他們在本地就業創業。鼓勵行業協會、基層就業服務平臺、人力資源中介機構等開展淡旺季用工調劑。對符合條件的，給予用工調劑平臺一次性就業創業服務補貼。

(六)大力開發就業崗位。深入挖掘一批本地特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業困難人員積極參與。積極開發城鄉公益性崗位，優先兜底安置就業困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業招聘就業困難人員。

(七)積極推動校企合作。主動聯系高職院校與轄區企業開展校企合作，輸送技能人才，緩解缺工壓力。鼓勵企業開展見習實習活動，對吸納符合條件人員參加就業見習的單位，可給予就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。

(八)切實推動政策落實。開展“政策找人、政策找企”活動，梳理穩工招工獎補政策，充實人策匹配機器人政策。將留工穩崗、招工引才的優惠政策通過“口袋書”、宣傳折頁等形式的宣傳品進企、進村、入戶，集中宣傳支持農村勞動者和就業困難人員就業創業、支持企業穩崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。

六、工作要求

(一)加強組織。要把本次活動作為穩崗留崗返崗促“開門紅”的重要舉措，成立專門工作專班，形成工作合力。各鄉鎮、街道要通過發送宣傳短信等形式，將本次招聘活動傳達到本轄區居民及外來務工人員，并提前布置好招聘會場。做好現場服務、疫情防控和會后跟蹤、回訪及統計總結。

(二)廣泛宣傳。組織媒體跟進報道，全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力。

(三)及時總結。要即時報送現場照片、影音資料、新聞線索和活動總結等，便于有關部門及時宣傳(報送郵箱：__)。

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